Mbi Ar13 Final Lr

Investing for the FutureLaporan Tahunan Annual Report2013

Investing for the FuturePT M

ulti Bintang Indonesia TbkLaporan Tahunan / A

nnual Report 2013

02 Informasi Khusus Bagi Pemegang Saham SpecificInformation

forShareholders

04 Ikhtisar Data Keuangan Summaryof

FinancialData

08 ProfilPerseroan CompanyProfile

09 Visi&Nilai-NilaiKami OurVisionandValues

10 Sorotan Peristiwa Utama 2013

2013KeyHighlights

Contents12 Struktur Organisasi OrganisationStructure

14 Sejarah Perusahaan CompanyHistory

18 Laporan Dewan Komisaris

ReportoftheBoard ofCommissioners

22 ProfilDewanKomisaris ProfileoftheBoard

ofCommissioners

24 Laporan Direksi ReportoftheBoard

ofDirectors

28 Profil Direksi ProfileoftheBoard

ofDirectors

32 DiskusidanAnalisisManajemen

ManagementsDiscussionandAnalysis

46 LaporanTataKelolaPerusahaan

ReportonCorporateGovernance

55 Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Direksi Tentang Tanggung Jawab Atas Laporan Tahunan 2013

BoardofDirectorsandBoardofCommissionersStatementRegardingtheResponsibilityforthe2013AnnualReport

56 Laporan Keuangan FinancialStatements

INFORMASIKHuSuSBAGIPeMeGANGSAHAMSPeCIFICINFORMATIONFORSHAReHOLDeRS

SHAReHOLDeRS

The ownership of the issued share capitalofPTMultiBintangIndonesiaTbkisasfollows:

PeMeGANGSAHAM

KepemilikanmodalditempatkanPTMultiBintangIndonesiaTbksebagaiberikut:

Pemegang SahamShareholders

Jumlah sahamNumberofshares

dalam %in%

Nilai nominal (dalam jutaan Rupiah)Parvalue(inRpmillion)

HeinekenInternationalBV 16,064,390 76.24% 16,064

Publik/Public 3,440,050 16.33% 3,440

HollandschAdministratiekantoorB.V. 1,565,560 7.43% 1,566

21,070,000 100.00 21,070

Tidakadakomisarisataudirekturyangmemilikisaham di Perusahaan dan anak perusahaannya.

Noneofthecommissionersordirectorsholdsshares in the Company and its subsidiary.

76.24%

7.43%

16.33%

HollandschAdministratiekantoorB.V.

HeinekenInternationalBV

Public

2 pt Multi bintang indonesia tbk

SAHAMBeReDARSHAReSINCIRCuLATION

KRONOLOGIPeNCATATANSAHAMCHRONOLOGyOFSHAReLISTING

DIVIDeNDIVIDeND

2013Q1 Q2 Q3 Q4

JumlahSahamyangDiperdagangkan(ribu)SharesTraded(thousands) 107.5 61 27 54

HargaSahamTertinggi(Rp)HighestPriceperShare(Rp) 1,000,000 1,500,000 1,400,000 1,200,000

HargaSahamTerendah(Rp)LowestPriceperShare(Rp) 740,000 1,020,000 1,100,000 1,175,000

HargaPenutupan(Rp)ClosingPrice(Rp) 895,000 1,225,000 1,296,667 1,200,000

2012

Q1 Q2 Q3 Q4

JumlahSahamyangDiperdagangkan(ribu)SharesTraded(thousands) 33 88 41.5 68.5

HargaSahamTertinggi(Rp)HighestPriceperShare(Rp) 450,000 690,000 709,000 740,000

HargaSahamTerendah(Rp)LowestPriceperShare(Rp) 375,000 433,000 685,000 695,000

HargaPenutupan(Rp)ClosingPrice(Rp) 430,067 628,300 707,667 719,000

Tipe PencatatanTypeofListing

Tanggal PencatatanDateofListing

Perubahan Jumlah SahamChangesinNumberofShares

Total SahamTotalShares

PenawaranUmum/PublicOffering 15Desember/December 1981 3,520,012 3,520,012 CompanyListing/Company Listing 21Januari/January 2001 17,549,988 21,070,000

Dividen/Saham (Rp)Dividend/Share(Rp)

Tanggal PembayaranPaymentDate

Jumlah Dividen (Rp)TotalDividend(Rp)

2013DividenFinal2012FinalDividend2012 14,566 26Maret/March 2013 306,905,620,000

Dividen Interim 2013Interim Dividend 2013 9,500 27 November 2013 200,165,000,000

2012DividenFinal2011FinalDividend2011 24,074 26Juni/June 2012 507,239,180,000

Dividen Interim 2012

Interim Dividend 2012 6,950 10 September 2012 146,436,500,000

3annual report / laporan tahunan 2013

IKHTISARDATAKeuANGANSuMMARyOFFINANCIALDATA

AuDITeD uNAuDITeD AuDITeD uNAuDITeD AuDITeD

dalamjutaRupiahinRupiahmillion

Oct2012-Dec2013

Oct2011-Dec2012

Jan2012- sep 2012

Jan2011- sep 2011

Jan2011- Dec2011

15MONTHS 15MONTHS 9MONTHS 9MONTHS 12MONTHS

PendapatanRevenue 3,561,989 3,052,031 1,566,984 1,222,665 1,858,750 Laba BrutoGross Profit 2,283,604 1,905,763 959,618 680,641 1,080,333 Laba Sebelum Pajak PenghasilanProfit Before Income Tax 1,576,945 1,287,653 607,261 408,690 680,487 Laba Periode BerjalanProfit for the Period 1,171,229 969,772 453,405 296,300 507,382 Total Pendapatan Komprehensif

Periode Berjalan Setelah PajakTotal Comprehensive Income for

the Period, Net of Tax 1,192,419 969,772 453,405 296,300 507,382 Laba per SahamEarning per Share 55,576 46,017 21,516 14,059 24,074 Modal Kerja BersihNet Working Capital (16,290) (60,387) (334,208) (187,367) (3,833)Total AsetTotal Assets 1,782,148 1,471,374 1,152,048 976,153 1,220,813 Jumlah KewajibanTotal Liabilities 794,615 836,312 822,195 656,965 690,545 Total EkuitasTotal Equity 987,533 635,062 329,853 319,189 530,268 Rasio Total Pendapatan Komprehensif

Periode Berjalan Setelah Pajak Terhadap Aset %

Total Comprehensive Income for the Period, Net of Tax to Total Assets Ratio % 67% 66% 39% 30% 42%

Rasio Total Pendapatan Komprehensif Periode Berjalan Setelah Pajak Terhadap Total Ekuitas %

Total Comprehensive Income for the Period, Net of Tax to Total Equity Ratio % 121% 153% 137% 93% 96%

Rasio Lancar %Current Ratio % 98% 92% 58% 70% 99%Rasio Jumlah Kewajiban

Terhadap Total Ekuitas %Total Liabilities to Total Equity

Ratio % 80% 132% 249% 206% 130%Rasio Jumlah Kewajiban

Terhadap Jumlah Aset %Total Liabilities to Total Assets

Ratio % 45% 57% 71% 67% 57%

ABCDE


A A AC C CB B BD D DE E E

Pendapatan (dalamjutaanRupiah)Revenue (inmillionsofRupiah)

LabaPeriodeBerjalan (dalamjutaanRupiah)ProfitforthePeriod(inmillionsofRupiah)

TotalAset(dalamjutaanRupiah)TotalAssets(inmillionsofRupiah)

*compared to 30 September 2012

1,8

58

,75

0

50

7,3

82

1,2

20

,81

3

29

6,3

00

97

6,1

53

45

3,4

05

1,1

52

,04

8

96

9,7

72 1

,47

1,3

74

1,2

22

,66

5

1,5

66

,98

4

3,0

52

,03

1 3,5

61

,98

9

1,1

71

,22

9 1,7

82

,14

8

3,561,989 17% 21% 55%*

1,171,229 1,782,148


eMPLOyeROFCHOICeLOyALTy&PRIDe GLOBALeXPOSuReMultiBintangreceivedtheIndonesianEmployersofChoice Award 2013.

Inourlatestclimatesurvey,employeesshowedhighregardforthe Company.

OutstandingemployeesareputonourGlobalTalentManagement programme.

AHeartforPeople

Peoplearethedrivingforceofourbusiness.Fromnurturingtalentsthroughvariedtraininganddevelopmentefforts,topromotingacultureofrespect,employeesofMultiBintangareassuredofan

environmentconducivetonotonlycareergrowth,butalsopersonalandsocialwell-being.United,ourfoundationisasfirmasever.

PROFILPERSEROANCOMPANyPROFILe

Pertamakalididirikandengan nama Nederlandsch-IndischeBierbrouwerijen di Medan pada tahun 1929, perusahaan ini mengoperasikanbrewery-nyadiSurabayasebelummembangun brewery kedua di Tangerang pada tahun 1972.

Setelahsekianlama,perusahaan ini bertambah kuat dan menjadi brewer terkemuka di Indonesia saatini.Sejalandenganpertumbuhan dan perkembangannya, perusahaan ini berubah namamenjadiPTMultiBintang Indonesia ketika sebagiansahamnyadijualuntuk umum pada tahun 1981. Terdaftar pada Indonesian Stock Exchange (IDX),MultiBintangmenjadianak perusahaan Asia PacificBreweriesLimited(APB)dariSingapuraketikaAPB mengakuisisi saham mayoritasnyadiMultiBintang pada tahun 2010.

PadabulanSeptember2013 HEINEKEN InternationalBVdariBelandakembalimenjadipemegang saham utama Perusahaan ketika Heineiken mengakuisisi sahamyangdipegangolehAPB.

FirstestablishedasNederlandsch-IndischeBierbrouwerijeninMedanin1929,theCompanywasoperatingabreweryinSurabayabeforeitbuiltasecondbreweryinTangerangin1972.

Overtime,theCompanygrewinstrengthtobecomealeadingbrewerinIndonesiatoday.Inlinewithitsgrowthanddevelopment,theCompanywasrenamedPTMultiBintangIndonesiawhenitwentpublicin1981.ListedontheIndonesianStockexchange(IDX),MultiBintangbecameasubsidiaryofAsiaPacificBreweriesLimited(APB)fromSingaporewhenAPBacquiredamajoritystakeinMultiBintangin2010.

InSeptember2013,HeINeKeNInternationalBVfromtheNetherlandsreturnedasthemajorshareholderoftheCompanywhenitacquiredsharesheldbyAPB.

MultiBintangsinonimdengan bir Bintang, merekbirunggulanIndonesia.Selainmenawarkanportofoliomerek bir dan minuman ringan,MultiBintangjuga memproduksi dan memasarkan Heineken, birbebasalkohol,BintangZero dan minuman ringan berkarbonasi, Green Sands di Indonesia.

MeskipunbreweryMultiBintang berada di Sampang Agung dan Tangerang, MultiBintangmelaluianak perusahaannya, PT MultiBintangIndonesiaNiagatelahmemantapkanpijakannyadalambidangpenjualandanpemasarandiseluruhkotabesardiIndonesia yang terbentang dari Medan di Sumatera Utara hingga ke Jayapura di Papua.

MultiBintangissynonymouswithBintangbeer,theiconicbeerbrandofIndonesia.Offeringaportfolioofbeerandsoftdrinksbrands,MultiBintangalsoproducesandmarketstheworldsmostvaluableinternationalpremiumbeerbrand,Heineken; alcohol-freebeer,BintangZeroandcarbonatedsoftdrink,GreenSandsinIndonesia.

WhilethebreweriesofMultiBintangaresituatedinSampangAgungandTangerang,MultiBintangthroughitssubsidiary,PTMultiBintangIndonesiaNiaga,hasestablishedanextensivesalesandmarketingfootprintacrossallmajorIndonesiancities,spanningfromMedaninNorthSumatratoJayapurainPapua.

8 PT MULTI BINTANG INDONESIA TBK

Menjadi Perusahaan Minuman Indonesia yangmemilikireputasi baik dan bertanggung jawab denganportofoliomerek bir dan minuman ringan terkemuka

TobeareputableandresponsibleIndonesianBeverageCompanywithaportfolioofleadingbeerandsoftdrinksbrands

VISI KAMI OuRVISION

NILAI-NILAIKAMIRespect,enjoyment,innovativespiritandpassionforquality

Respek,kegembiraan, semangat berinovasi, dan mengutamakan kualitas

OuRVALueS


SOROTANPeRISTIWAuTAMA20132013KeyHIGHLIGHTS

1

2

3

4

5

6


APRIL2013KampanyeTogetherWeAreStarstelahmenariklebihdari60.000penggemar musik di enam kotadalamkurunwaktuselamatigabulan.

Lebihdari7.500konsumenberdatanganuntukmelihatPialaketikaHeineken menjadipenyelenggaraHeineken UEFA Champions League Trophy Tour.

TheTogetherWeAre Stars campaign captivated over 60,000 music fans in six cities over a span of three months.

Morethan7,500consumers met the Trophy when Heineken hostedtheHeineken UEFA Champions League Trophy Tour.

MeI/MAy2013Heinekenmemperkenalkandesainbotolbaruuntukisi330mldan640ml.

Heineken introduced newbottledesignforthe330mland640ml.

JuNI/JuNe2013Kemasankalengisi500mldiperkenalkanuntukbirBintang.

The500mlcanwasintroduced for Bintang beer.

OKTOBeR/OCTOBeR2013Brewery Tangerang merayakan hari jadinya yang ke 40 tahun. Peristiwa ini juga menandai selesainyapembaharuanfasilitasproduksidiBreweryyangberlangsungselamatigatahun.

The Tangerang Brewery celebratedits40th anniversary.ItalsomarkedthecompletionoftheBrewerysthree-yeartechnicalupgrade.

NOVeMBeR2013MultiBintangmenerimaIndonesianEmployersofChoice Award 2013.

Bintangdinobatkansebagai 50 Teratas merek palingbernilaidiIndonesiaolehBrandFinance.

MultiBintangmenjamuPerdanaMenteriBelanda,Y.M.MarkRuttediBreweryTangerang.

MultiBintangreceivedtheIndonesianEmployersofChoice Award 2013.

BintangwasconferredtheTop50mostvaluablebrands in Indonesia by Brand Finance.

MultiBintanghostedthe Prime Minister of Netherlands,H.E.MarkRutteatTangerangBrewery.

7

1

6

3

4

5

2

7

April2013

Mei/May2013

Juni/June2013

Oktober/October2013

November 2013


STRuKTuRORGANISASIORGANISATIONSTRuCTuRe

CORPORATeAFFAIRSDIReCTOR

PReSIDeNTDIReCTOR

CORPORATeSeCReTARy

SuPPLyCHAINDIReCTOR HuMANReSOuRCeSDIReCTOR

BreweryManagerTangerang

RemunerationManager

BreweryManagerSampangAgung

OrganisationDevelopment&SystemManager

QualityAssuranceManager

HRManagerCommercial&IndustrialRelation

CentralPurchasingManager

engineeringSupportManager

SupplyChainPlanningManager

Controller SupplyChain

NationalLogisticManager

CorporateCommunications&ResponsibilityManager

CorporateAffairsManager


PTMULTIBINTANGINDONESIANIAGA(ASUBSIDIARY)

OPeRATIONALAuDITMANAGeR

FINANCeDIReCTOR SALeSDIReCTOR MARKeTINGDIReCTOR

FinancialController MarketingManagerBintang

RegionalSalesManagerCentral

Finance&AccountingManager MarketingManager

HeinekenRegionalSalesManagerNorth

RegionalSalesManagereast

RegionalSalesManagerWest

TaxManagerMarketingManagerNonBeer&ProductDevelopment

DraughtbeerFacilitiesManager

Information&CommunicationTechnologyManager

ConsumerInsights&MarketingPlanningManager

DistributorDevelopmentManager

TradeMarketingManager

NationalKeyAccountManager

SalesTrainingManager

SalesDevelopmentManager

SalesOperation&CommercialController


1929PendirianNVNederlandschIndische Bierbrouwerijen di Medan.

Incorporation of NV NederlandschIndischeBierbrouwerijen in Medan.

SeJARAHPeRuSAHAANCOMPANyHISTORy

1931 1936 1949Heineken Group menjadi pemegang saham utama perusahaan yang berubah nama menjadi HEINEKEN Indische Bierbrouwerijen Maatschappij.

HEINEKEN Group became themainshareholderof the Company that was renamed HEINEKEN Indische Bierbrouwerijen Maatschappij.

SetelahPerangDunia II, brewery melanjutkanoperasidanmemperkenalkanbirHeineken ke pasar.

AfterWorldWarII,the brewery resumed operations and introduced Heineken beer in the market.

Pengoperasian brewery GreenfielddiSurabayadanmemulaiproduksiJavaBeer.

CommissionedGreenfieldbrewery in Surabaya and commenced production of JavaBeer.

1981 1992MengambilalihPTBrasseries de LIndonesie dengan brewery di Medan.

Took over PT Brasseries de LIndonesie with a brewery in Medan.

Penutupan brewery di Medan.

ClosureofbreweryinMedan.

1997Memindahkan operasi brewery dari Surabaya ke Sampang Agung tempat dibangunnya brewery baru.

Relocatedbrewingoperations in Surabaya to Sampang Agung where a newbrewerywasbuilt.

Perusahaan mendaftarkan saham di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek SurabayasebagaiPTMultiBintang Indonesia.

TheCompanywentpubliclistedontheJakartaStockExchange and Surabaya Stock Exchange as PTMultiBintangIndonesia.


1972 19731965 1967Perusahaan berubah nama menjadi PT Perusahaan Bir Indonesia.

The company was renamed PT Perusahaan Bir Indonesia.

BreweryGreenfielddiTangerangmulaiberoperasi.

GreenfieldbreweryinTangerang commenced operation.

PerusahaandiambilaliholehPemerintahdengankampanyenasionalisasidiIndonesia.

The Company was taken over by the Government withthenationalisationcampaign in Indonesia.

Heinekenmemperolehkembalikepemilikanperusahaan dan merek BintangBarudilahirkan.

HEINEKEN regained ownership of the company and the brand Bintang Baru was born.

2005 2010 2013Mendirikan PT MBI Niaga untukpenjualandanpemasaran merekperusahaan.

EstablishedPTMBINiagaforthesalesandmarketingof the Companys brands.

AsiaPacificBreweriesLimited dari Singapore menjadi pemegang saham utamadiPTMultiBintangIndonesia Tbk.

AsiaPacificBreweriesLimited from Singapore became a major shareholderofPTMultiBintang Indonesia Tbk.

HEINEKENInternationalB.VkembalimenjadipemegangsahamterbesarPTMultiBintang Indonesia Tbk.

HEINEKENInternationalB.V returned as the major shareholderofPTMultiBintang Indonesia Tbk.

Brewery Tangerang menyelesaikanpembaharuanfasilitasproduksinya.

Tangerang Brewery completeditstechnicalupgrade.


ICONICBeeR STARSeRVe PARTOFHeINeKeNBintang was conferred the Top 50MostValuableIndonesianBrand in 2013.

Bartenders are educated on pouring the perfect Heineken.

MultiBintangcannowleverageHEINEKENs network for expertise intechnology,researchanddevelopment,andinnovations.

APassionforQuality

OurbrandsaretheprideofIndonesia.Andthissealofqualitylookssettoshinebrighteraswecontinue

toinvestinourproducts,deliveringgreattastingbeverages each and every time. Focused, we have what it takes to surpass our successes of the past.

LAPORANDeWANKOMISARISRePORTOFTHe BOARDOFCOMMISSIONeRS


COSMASBATuBARAPresidenKomisaris/ Komisaris IndependenPresidentCommissioner/ Independent Commissioner

from left to right

BOBByHeNRyNOyAKomisarisCommissioner

ROLANDPIRMeZKomisarisCommissioner

MARTIONOHADIANTOKomisaris IndependenIndependent Commissioner

SuBARTOZAINIKomisaris IndependenIndependent Commissioner

THeODORuSA.F.DeRONDKomisarisCommissioner

MICHIeLeGeLeRKomisarisCommissioner


LAPORANDeWANKOMISARISRePORTOFTHe BOARDOFCOMMISSIONeRS

Dengan gembira, Dewan Komisaris (Dewan)mengumumkanbahwa Perseroan tetap menunjukkan kinerja yang sehat padaFY2013(Oktober2012 Desember 2013).Pertumbuhanini merupakan bukti penyusunan strategi bisnisyangtepatolehDireksi(BOD),danberkatkuatnya fondasi kami sebagai Perusahaan yangmemilikiportofoliobintang.

Berusaha keras untuk menjunjung tanggungjawabkamidalammengawasi manajemen Perusahaan, kami mengadakan rapat dengan BOD secara teratur sepanjang tahun. SelainmengkajikinerjaPerusahaanpadarapat-rapatini,kamijugamembahas berbagai peristiwa dan kondisi pasar yang bisa berpotensi memberikanpeluangatautantangan bagi bisnis. Pada saat yang sama, kami tetap fokus pada pengembangandanpenyuluhanpraktik terbaik serta prinsip tata kelolaperusahaanyangsehatdemimemperkuat budaya tanggung jawabdanakuntabilitasdidalamlingkuporganisasi.

Dalampengawasannya,DewandibantuolehKomiteAudit.Initermasuk memastikan integritas dari laporankeuanganPerusahaansertakepatuhan Perusahaan terhadap undang-undangdanperaturanyangberlaku,kualifikasidankemandirianauditoreksternalkami,sertakinerjadariauditinternalkamisendiridanauditoreksternal.DewanselalumemperolehinformasiterkinimengenaipenilaianyangdilakukanolehKomitedanmerasapuasbahwaKomitetelahmemenuhitugasdantanggung jawabnya secara benar.

Selainitu,KomitedanDewan,bersama-samamenilaidanmenerimalaporankeuanganyangtelahdiauditsertalaporanterkaituntuk periode yang berakhir padatanggal31Desember2013.PernyataandanlaporandisampaikandalamLaporanTahunan ini.

SebagaimanayangdiusulkanolehBOD, kami merekomendasikan dividenakhirsebesarRp970.821jutauntuk periode yang bersangkutan, yangsetaradenganRp46.076persaham,berdasarkannilainominalpersahamsebesarRp1.000.

Secara khusus, pada kesempatan ini kami ingin menyampaikan ungkapan terimakasihyangsetulusnyakepadaBapakPascaldePetrinidanBapakKennethChooTaySianyangmasing-masingtelahmengundurkandiridari Dewan pada 7 Januari dan 12 September 2013. Sebagai pengganti keduanya, kami ingin menyambut kehadiranBapakMichielEgeleryangdiangkat sebagai Komisaris pada 12 September 2013.

Kami juga ingin menyampaikan ungkapan terima kasih kepada BOD, manajemen dan semua karyawan atas komitmen serta dukungannya yang teguh, yang mana, tanpa semua itu, kami tidak akan mampu berkembang sejauh ini. Saat kita melangkahketahunyangbaru,kamiyakin bahwa dedikasi yang tidak henti-hentinyadariAndasemuaakan membawa kita ke tingkat yang lebihtinggi.

untukdanatasnama DewanKomisaris, Jakarta,18Maret2014

Dr.CosmasBatubaraPresiden Komisaris


The Board of Commissioners (Board)isdelightedto announce that the Company has continued to perform robustlyinFY2013(October2012December2013).Ourgrowth bears testament tothewell-conceivedbusiness strategy by the Board of Directors (BOD),andtoourstrong foundation as a Company with a portfolioofstars.

Strivingtoupholdourresponsibilityof overseeing the Companys management,weheldmeetingswiththeBODregularlythroughouttheyear. In addition to reviewing the Companys performance at these meetings,wedeliberatedoneventsandmarketconditionsthatcouldpotentiallypresentopportunitiesorchallengesforthebusiness.Atthe same time, we maintained a constantfocusondevelopingandadvocating best practices and sound corporategovernanceprinciples,soastostrengthenthecultureofresponsibilityandaccountabilitywithin our organisation.

In the area of oversight, the Board is assisted by the Audit Committee. ThisincludesensuringtheintegrityoftheCompanysfinancialstatementsaswellasgoverningtheCompanyscompliancewithlegalandregulatoryrequirements,thequalificationsandindependenceofourexternalauditors,andthe

performanceofbothourinternalandexternalauditors.TheBoardiskept updated on the assessments conducted by the Committee and issatisfiedthattheCommitteehasdulyfulfilleditscharter.

In addition, the Committee and the BoardjointlyassessedandacceptedtheCompanysauditedfinancialstatementsandrelatedreportsforthe period ended 31 December 2013. The statements and reports arepresentedinthisAnnualReport.

As proposed by the BOD, we recommendafinaldividendof Rp970,821millionfortheperiod,whichisequivalenttoRp46,076pershare,basedonparvaluepershareofRp1,000.

Notably,wewouldliketotakethisopportunitytoofferoursinceregratitudetoMr.PascaldePetriniand Mr. Kenneth Choo Tay Sian who stepped down from the Board on 7 January and 12 September 2013 respectively.Intheirstead,wewouldliketowelcomeonboardMr.MichielEgelerwhowasappointedaCommissioner on 12 September 2013.

WewouldalsoliketothanktheBOD,managementandallemployeesfortheir steadfast commitment and support,withoutwhichwecouldnothave come this far. As we embark on yet another new year, we are confidentthatyourunrelentingdedicationwillcontinuetobringusto greater heights.

ForandonbehalfoftheBoard ofCommissioners, Jakarta,18March2014

Dr.CosmasBatubaraPresident Commissioner


PROFILDeWANKOMISARISPROFILeOFTHeBOARDOFCOMMISSIONeRS

PRESIDENKOMISARIS/KOMISARISINDEPENDENCOSMASBATuBARA

Bapak Cosmas Batubara memangku jabataninisejaktanggal30Juni1998.Selainitu,beliaujuga menjabat sebagai Presiden Komisaris PT Agung Podomoro Land Tbk,PresidenKomisarisPTIntilandDevelopmentTbk,WakilPresidenKomisarisPTTunasRideanTbk,dan Ketua Komite Audit PT Tunas RideanTbk,KomisarisPTCiputraDevelopmentTbkdanKomisarisPTMetropolitanKentjanaTbk.

KOMISARISINDEPENDENSuBARTOZAINI

Bapak Zaini memangku jabatan ini sejaktanggal30Juni1998danjugamenjabat sebagai Ketua Dewan Pengawas Pusat Kepemimpinan Korporasi dan Penasihat Senior LeadershipInc.PadabulanJanuari2010,beliauditunjuksebagaianggotaKomiteAuditPTBentoelInternationalInvestamaTbkdanpadabulanJanuari2011,sebagaianggotaKomiteAuditAKRCorporindoTbk.

KOMISARISINDEPENDENMARTIONOHADIANTO

Bapak Hadianto diangkat sebagai KomisarisIndependenpadatanggal15Mei2007dantelahmenjabatsebagai Ketua Komite Audit sejak tanggal15Mei2008.Padasaatini,beliaumenjabatsebagaiPresidenDirektur PT Newmont Nusa Tenggara. Sebelumnya,beliaumemegangjabatandirekturdankomisarisdalambeberapa perusahaan dan kantor pemerintahan, termasuk Presiden Direktur PT Pertamina, Direktur dan Komisaris PT Garuda Indonesia.

KOMISARISROLANDPIRMeZ

BapakRolandPirmezdiangkatsebagai Komisaris Perseroan pada tanggal10Februari2010.Beliaubergabung dengan HEINEKEN Group pada tahun 1996 sebagai Direktur UtamadiAngoladanmenjabatberbagai posisi manajemen di Afrika, HEINEKENdiRusiadanThaiAsiaPacificBreweryCoLtd.Beliaudiangkat sebagai Chief Executive OfficerofAsiaPacificBreweriesLimitedpadatanggal1Oktober2008.Padasaatini,beliauadalahPresidenAsiaPacificdiHEINEKEN AsiaPacificPteLtddananggotaKomite Eksekutif HEINEKEN N.V.

KOMISARISBOBByHeNRyNOyA

SebelumbeliaudiangkatsebagaiKomisarispadatanggal3Juni2005,BapakNoyatelahbekerjauntukPTMultiBintangsejaktahun1988.Dari1998sampai2005.beliauadalahanggota Direksi Perseroan.

KOMISARISTHeODORuSA.F.DeROND

BapakTheodeRonddiangkatsebagai Komisaris Perseroan padatanggal1Oktober2011.Sebelumnya,beliauadalahPimpinandi HEINEKENAsiaPacificPteLtddan menjabat sebagai direktur padaAsiaPacificInvestmentPteLtddanAsiaPacificBreweriesLtd.BeliaubergabungdenganGroupHeinekensejak1978dantelahmemegang posisi manajemen senior internasionaldiEropa,AmerikaLatin,danAsiaPasifik.Padasaatini,beliaumenjabatsebagaiKemitraanDirektur Eksekutif di HEINEKEN InternationalB.V.danmemegangjabatan direktur di berbagai perusahaandalamHEINEKEN Group.

KOMISARISMICHIeLeGeLeR(BARu)

BapakMichielEgelerdiangkatsebagai Komisaris Perseroan pada tanggal12September2013.BeliauadalahDirekturRegionalHEINEKENAsiaPacificuntukAsiaTenggaradanPasifik.SebelumpengangkatannyadiAsiaPasifikpadatahun2013,beliautelahmemegang posisi serupa di Eropa Tengah.Sebelumnya,beliautelahmemegang beberapa posisi GM di PNG, Curacao, Indonesia dan Hungaria; dan Manajer Ekspor RegionaluntukAfrika,TimurTengah,KaribiadanAmerikaSelatan,sertaDirekturRegionalAmerikaLatin


PRESIDENTCOMMISSIONER/INDEPENDENTCOMMISSIONER:COSMASBATuBARA

Mr.Batubarahasheldthispostsince30June1998.HeisconcurrentlyPresident Commissioner of PT Agung Podomoro Land Tbk, President Commissioner of PT IntilandDevelopmentTbk,VicePresident Commissioner of PT Tunas RideanTbk,andChairmanoftheAuditCommitteePTTunasRideanTbk, Commissioner of PT Ciputra DevelopmentTbkandCommissionerofPTMetropolitanKentjanaTbk.

INDEPENDENTCOMMISSIONER:SuBARTOZAINI

Mr.Zainihasheldthispostsince30June1998andhasalsoservedasChairman of the Supervisory Board of Center for Corporate Leadership and Senior Advisor of Leadership Inc. In January 2010, he was appointed as member of the Audit Committee of PTBentoelInternationalInvestamaTbk and in January 2011, as a member of the Audit Committee of AKRCorporindoTbk.

INDEPENDENTCOMMISSIONER:MARTIONOHADIANTO

Mr. Hadianto was appointed as Independent Commissioner on 15 May 2007 and has served as Chairman of the Audit Committee since 15 May 2008.HeiscurrentlythePresidentDirector of PT Newmont Nusa Tenggara.Previously,heheldvariousdirectorships and commissioner posts incompaniesandgovernmentalinstitutions,includingPresidentDirector of PT Pertamina, Director and Commissioner of PT Garuda Indonesia.

COMMISSIONER:ROLANDPIRMeZ

Mr.PirmezwasappointedasCommissioner of the Company on 10 February 2010. He joined the HEINEKEN Group in 1996 as ManagingDirectorinAngolaandheldvariousmanagementpositionsin Africa, HEINEKENinRussiaandThaiAsiaPacificBreweryCoLtd. He was appointed as Chief ExecutiveOfficerofAsiaPacificBreweries Limited on 1 October 2008.Currently,heisPresidentAsiaPacificatHEINEKENAsiaPacificPteLtd and a member of the Executive Committee of HEINEKEN N.V.

COMMISSIONER:BOBByHeNRyNOyA

Prior to his appointment to this post on 3 June 2005, Mr. Noya had worked forMultiBintangsince1988.From1998until2005,hewasamemberofthe Companys Board of Directors.

COMMISSIONER:THeODORuSA.F.DeROND

Mr.deRondwasappointedasCommissioner of the Company on 1 October2011.Previously,hewastheChairman of HEINEKENAsiaPacificPteLtdandhelddirectorshipsinAsiaPacificInvestmentPteLtdandAsiaPacificBreweriesLtd.Hejoined the HEINEKEN Group since 1978andheldseveralinternationalsenior management positions in Europe, Latin America and Asia Pacific.HeiscurrentlytheExecutiveDirector Partnerships at HEINEKEN InternationalB.V.andholdsdirectorships in various companies in the HEINEKEN Group.

COMMISSIONER:MICHIeLeGeLeR(NeW)

Mr.EgelerwasappointedasCommissioner of the Company on 12 September2013.HeistheRegionalDirector of HEINEKENAsiaPacificforSouthEastAsiaandPacific.BeforehisAsiaPacificappointmentin2013,heheldasimilarpositioninCentralEurope.EarlierheheldseveralGMpositions in PNG, Curacao, Indonesia andHungary;wasRegionalExportManagerforAfrica,MiddleEast,Caribbean and South America, and wasRegionalDirectorLatinAmerica.


LAPORANDIReKSIRePORT OFTHe BOARDOFDIReCTORS

Fy2013merupakantahunluarbiasa,yangmencatatpendapatandanlabayangtinggi,masing-masingmelampauiRp3.500miliardanRp1.500miliar.Angkainimewakili17%pertumbuhanpendapatandan21%pertumbuhanlabausaha,apabiladibandingkandenganperiodeyangsamatahunlalu.


Volumepenjualanyanglebihtinggi dari kedua produk kami, bir danminumanringan,pengelolaanpendapatanyanglebihbaik,distribusiportofoliomerekyanglebihbaikpadatitik-titikpenjualan,serta semakin kuatnya brand equity Bintang, Heineken dan Green Sands,merupakan pendorong utama ataspeningkatanhasilkami.

MultiBintang,perusahaanminumanyangtelahdiwarisiselamalebihdari 80 tahun, tetap yakin terhadap pertumbuhan perekonomian Indonesia dan potensi pasar minuman dimasamendatang.Olehkarenaitu,kami terus berinvestasi untuk masa depan dengan cara meningkatkan aset perusahaan, memperkuat merek-merekkami,mengembangkankaryawan,danmenjagakelangsungankomunitassertalingkungantempatkami beroperasi.

InvestasiuntukMasaDepanKita2013 menandai rampungnya pembaharuanfasilitasproduksiTangerangBreweryselamatigatahun, mengubahnya menjadi brewerykelasdunia.Investasisebesar580miliarinitermasuk,antaralain,canninglinebaru,brewhouse baru, serta tangki fermentasi dan bright beer yang juga baru. Untuk meningkatkanefisiensioperasional,kami juga berinvestasi untuk carton packinglineyangbarudiBrewerySampang Agung, yang sepenuhnya otomatis. Pada 2014, kami akan

Fy2013wasaremarkableyearwithrecordhighrevenueandprofit,exceedingRp3,500billionandRp1,500billionrespectively.Thisrepresentsa17%toplinegrowthand21%bottomlinegrowth,whencomparedtothesameperiodlastyear.

LabaSebelum PajakPenghasilan (dalamjutaanRupiah)ProfitBeforeIncomeTax (inmillionsofRupiah)

Highersalesvolumeofbothourbeer and soft drink products, improved revenue management, betterdistributionofourportfolioofbrandsatthepointsofsales,and strengthened brand equity of Bintang, Heineken, and Green Sands were the key drivers of our improvedresults.

MultiBintang,abeveragecompanywith more than 80 years of heritage inIndonesia,remainsconfidentofthe countrys economic growth and potentialofthebeveragemarketfortheforeseeablefuture.Therefore,we continue investing for our future throughenhancingourcapitalassets,reinforcingourbrands,developingourpeople,andsustainingthecommunityand the environment we operate in.

InvestingforOurFuture2013markedthecompletionofourthree-yeartechnicalupgradeofTangerang Brewery, transforming itintoaworld-classbrewery.ThisRp580billioncapitalinvestmentincluded,amongstothers,anewbottlingline,anewbrewhouse,and new fermenting and bright beertanks.Toimproveoperationalefficiencies,wealsoinvestedinanewhighlyautomatedcartonpackinglineinourSampangAgungBrewery.In2014,wewillinvestanadditionalRp200billionintheconstructionofourthirdfacility,adedicatedsoftdrinksplantinSampungAgung,EastJava.Thisnewplantwillcatertothe

1,576,94522%


LAPORANDIReKSIRePORTOFTHe BOARDOFDIReCTORS

kembaliberinvestasisebesarRp200miliardalampembangunanfasilitasyang ketiga di Sampang Agung, Jawa Timur, yang dikhususkan untuk minumanringankami.Fasilitasbaruini akan memenuhi permintaan yang terus meningkat untuk Bintang Zero, birbebasalkohol,danGreenSands,minuman ringan berkarbonasi, serta menyediakan kapasitas untuk inovasi produkbaruyangpotensialdalamkategori minuman ringan.

Sebagai ungkapan terima kasih kepada konsumen, kami mensponsoripagelaranmusik,acaraeksklusifdankemasanbaru.BintangmengadakankonserBersamaKitaBintang di enam kota, yang dihadiri oleh60.000penggemarmusik;HeinekenmenyelenggarakanUEFAChampions League Trophy Tour sertaJamesBondSkyfallPremiere;dankamimemperkenalkanBintang500mlkemasankalengsertadesainbotolbaruuntukHeineken.

Kami berinvestasi terhadap karyawankamimelaluiprogrampengembangan,sepertipelatihan,pembinaan dan pemaparan ke peran atau penugasan baru. Program pengembangan ini termasukpenugasaninternasionaluntuk karyawan yang berpotensi, danpelatihanmagangdiKantorOperasionalHEINEKENdiseluruhwilayah.Agarbelajardapatlebihmudah diakses, maka pada tahun ini, kami mengadakan program e-learninguntuksetiapjenjangorganisasi. Komitmen kami untuk pengembangan karyawan diakui

sebagai praktik terbaik di industri padaacaraIndonesianEmployerofChoice Award 2013.

Kami bertindak secara bertanggung jawabdanberkelanjutandalamsegalahalyangkamikerjakan.Untukmendukung konsumsi minuman beralkoholyangbertanggungjawab,padatahuninikamimemperluaskolaborasikamidenganpengecermelaluikampanye21+untukmencegah mereka yang di bawah usiamengkonsumsialkohol.Untukmelestarikanlingkungan,kamimengurangilebihjauhpemakaianair dan energi.

DiarahkanGunaPertumbuhan MasaMendatangDengandiakuisisinyaAsiaPacificBreweriesLimitedolehHEINEKEN, MultiBintangkembalilagimenjadibagian dari HEINEKEN Company. Ini merupakankepentingansimboliskarenaMultiBintangadalahbrewerypertama HEINEKENdiluarnegaraasalnya,Belanda.Inijugamerupakankepentingan strategis, karena sekarangMultiBintangmampumeninggikanskalaHeinekensebagaibrewer terbesar ketiga di dunia, yangbisamenjangkaukeahlianglobaldalambidangteknologi,penelitiandanpengembangan,serta inovasi, dan juga memberikan peluangbagiparakaryawanyangberbakat untuk bekerja di jaringan HEINEKEN,dansebaliknya.

PenghargaanTatkalakamisiapmenyongsongmasa depan, kami diingatkan bahwa prestasi yang dicapai saat ini adalahhasildarikomitmenDewanKomisaris, Direksi dan karyawan yang tidak tergoyahkan. Secara khusus, kami ingin menyampaikan ungkapan terima kasih kepada Bapak Leo Evers dan Bapak Chan PohKhengyangmasing-masingtelahmengundurkandiridarijajaranDireksipada30April2013dan12September 2013 untuk mengemban tugas berikutnya di Kantor OperasionalHEINEKENlainnya.

Mengambilalihtampukpimpinandari Bapak Evers sebagai PresidenDirekturpada30April2013 bersama Bapak Maarten Hoedemaker, yang diangkat sebagai Direktur pada 12 September 2013, kami bertanggung jawab untukmembawaMultiBintangkejenjang berikutnya. Kami yakin bahwa dengan dukungan teguh dari konsumen,pelanggan,mitrabisnisdan pemangku kepentingan, masa depan kita akan terus cerah.

Untuk dan atas nama Direksi, Jakarta, 18 Maret 2014

ChinKeanHuat,MichaelPresiden Direktur


growing demand for Bintang Zero, alcohol-freebeer,andGreenSands,carbonatedsoftdrink,aswellasprovidethecapacityforpotentialnew product innovations in the soft drinks category.

We rewarded our consumers with musicsponsorships,exclusiveevents, and new packaging. Bintang organisedBersamaKitaBintangconcerts in six cities, attended by 60,000 music fans; Heineken hosted theUEFAChampionsLeagueTrophyTourandtheJamesBondSkyfallPremiere; and we introduced the Bintang500mlcanandnewbottledesigns for Heineken.

Weareinvestinginourpeoplethroughdevelopmentprogrammes,such as training, coaching, andexposuretonewrolesorassignments.Thesedevelopmentprogrammesincludeinternationalassignmentsforourhighpotentialtalentsandon-the-jobtrainingsinHEINEKEN Operating Companies aroundtheregion.Tomakelearningevenmoreaccessible,thisyear,weembarkedonane-learningprogrammeforeveryleveloftheorganisation. Our commitment to peopledevelopmentwasrecognisedas industrys best practice at IndonesianEmployerofChoiceAward 2013.

Weactresponsiblyandsustainablyin everything we do. To advocate responsibleconsumptionofouralcoholicbeverages,thisyear,weextendedourcollaborationwithretailersonthe21+campaigntopreventunderagealcoholconsumption. To conserve the environment, we further reduced our water and energy consumption.

GearedforFutureGrowthWith HEINEKENs acquisition of AsiaPacificBreweriesLimited,MultiBintangis,onceagain,apart of the HEINEKEN Company. ThisisofsymbolicimportanceasMultiBintangisHEINEKENsfirstbrewery outside its home country ofNetherlands.ItisalsoofstrategicimportanceasMultiBintangisnowabletoleverageonHEINEKENs scaleasthethirdlargestbrewerintheworld,gainingaccesstoglobalexpertiseintechnology,researchanddevelopment,andinnovations,aswellasprovideopportunitiesforourtalentstoworkintheHEINEKEN network, and vice versa.

AppreciationAswereadyourselvesforthefuture,wearemindfulthatourachievementstodayistheresultof the unwavering commitment of our Board of Commissioners, BoardofDirectorsandemployees.

Notably,wearethankfultowardsMr Leo Evers and Mr Chan Poh Kheng who retired from the Board ofDirectorson30April2013and12September2013respectively,toassumeofficesinanotherHEINEKEN Operating Company.

Taking over the reins from Mr Evers as President Director on 30April2013alongsideMrMaartenHoedemaker, who was appointed Director on 12 September 2013, we arechargedtotakeMultiBintangtothenextlevel.Weareconfidentthat with the steadfast support of our consumers, customers, business partnersandstakeholders,ourfuturewillcontinuetobebright.

ForandonbehalfoftheBoardofDirectors, Jakarta, 18 March 2014

ChinKeanHuat,MichaelPresident Director

17% 21%PeRTuMBuHANPeNDAPATANTOPLINeGROWTH

PeRTuMBuHANLABAuSAHABOTTOMLINeGROWTH


PROFIL DIReKSIPROFILeOFTHeBOARDOFDIReCTORS

DIREKTURSUPPLYCHAIN/SUPPLYCHAINDIRECTOR:

ROBBeRTJANMOOIJ

Bapak Mooij diangkat sebagai Direktur pada 4 September 2012. BeliaubergabungdenganHEINEKEN pada tahun 1997.SebelumbergabungdenganMultiBintang,jabatan terakhir yang dipegangnyaadalahHeadof Logistic of Nigerian BreweriesPlc,anakperusahaan HEINEKEN diNigeria.Sebelumnya,beliaujugasudahmenjabatberbagai posisi manajemen didalamlingkunganHEINEKENGroupdiItalia,Kongo-AfrikadanBelanda.

Mr. Mooij was appointed as Director on 4 September 2012. He joined HEINEKEN in1997.BeforejoiningMultiBintang,hislastpositionwas Head of Logistic of NigerianBreweriesPlc,aHEINEKEN subsidiary in Nigeria.Previously,healsoheldvariousmanagementpositions within the HEINEKENGroupinItaly,Congo-AfricaandtheNetherlands.

PRESIDENDIREKTUR/PRESIDENTDIRECTOR:

CHINKeANHuAT(MICHAeLCHIN) (BARu/NeW)

BapakMichaelChindiangkat sebagai Presiden Direkturpada30April2013.Sebelumnya,beliauadalahGeneralManagerAsiaPacificBreweries Pte Ltd. Peran kepemimpinannya yang terdahuluantaralainmencakup Direktur PenjualanGuinnessAnchorBerhad dan Direktur Komersial(AsiaBeer)Diageo PLC.

Mr. Chin was appointed as President Director on 30April2013.Previously,hewasaGeneralManagerofAsiaPacificBreweries Pte Ltd. His earlierleadershiprolesincludeSalesDirectorofGuinness Anchor Berhad andCommercialDirector(AsiaBeer)ofDiageoPLC,among others.


DIREKTURHUBUNGANKORPORASI/ CORPORATEAFFAIRSDIRECTOR:

BAMBANGBRITONO

Bapak Britono diangkat sebagai Direktur pada 16 Desember 1998. BeliaubergabungdenganPerseroan pada tahun 1990 dan menduduki berbagai jabatan pemasaran danpenjualan.Sebelumpenunjukannya sebagai Direktur Hubungan Korporasi,beliaumemegangjabatan Direktur Sumber Daya Manusia Perseroan.

Mr. Britono was appointed as Director on 16 December 1998. He joined the Company in 1990 and worked in various marketingandsalespositions. Prior to his assignment as Corporate AffairsDirector,hewasthe Companys Human ResourcesDirector.

DIREKTURKEUANGAN/FINANCEDIRECTOR:

MAARTeNHOeDeMAKeR(BARu/NeW)

Bapak Maarten Hoedemaker diangkat sebagai Direktur dan Sekretaris Perusahaan padatanggal12September2013.Sebelumpengangkatanini,beliaumenjabatsebagaiManajerKeuanganAsiaPasifikHEINEKENInternational.SebelumbergabungdenganHEINEKENInternational,beliaubekerjadiRoyalAholdN.V.,danmenjabatsejumlahposisi di bagian keuangan.

Mr. Hoedemaker was ap-pointed as Director and Corporate Secretary on 12 September 2013. Prior to this appointment, he was the FinanceManagerAsiaPacificof HEINEKENInternational.Before joining HEINEKEN In-ternational,hewaswithRoyalAholdN.V.,whereheheldanumberoffinancepositions.


WORLD-CLASSuPGRADe NeWeXPeRIeNCe SPORTS,MuSIC&ARTSThecompletionofTangerangBrewerystechnicalupgradein2013pavestheway for more breakthroughs.

The revamped Heinekenbottlewithathumbgrooveassuresoptimalconsumption.

Fans of our brands unite at various exciting events throughout the year.

AneyeforInnovation

Sustainedperformanceisaresultofconstantbreakthrough.Whileweexplorenewtastes,

ingredients and even brewing methods, consumer satisfactionisalwaysonthetopofourminds.

Committed, we are poised to win over new markets.

DISKuSIDANANALISISMANAJeMeNMANAGeMeNTSDISCuSSIONANDANALySIS

Padatahun2013,diversifikasiportofoliomerek,jaringandistribusiyangkuat,danefisiensioperasionalkami, terus mendorong kinerja yangdilatarbelakangiolehsemakinmeningkatnyalingkunganyangmenantang.Melaluipenjajakanawalberbagaipembangunanmerek,pengembangantalentadanprakarsaketerlibatankomunitas,MultiBintangberadadijaluryangtepatuntuk mempertahankan momentum pertumbuhan ke masa depan.

PortofolioBintangDitunjangolehkondisiekonomiyang kuat dan pertumbuhan pariwisata di Indonesia, pasar bir Indonesiameluassebesar9%selama15bulandalamulasan.Kondisi pasar yang menguntungkan dibarengidenganportofoliomerekyang kuat, kerangka kerja pemasaran yang strategis dan upaya pemasaran terpadu,telahmemperkuatkinerjakitasecarakeseluruhan.


BirBintangdanBintangZeroMembangundiataskeberhasilantahunsebelumnya,merekunggulankamibirBintang(Bintang)tetapfokusmemperluaskepemimpinannya di pasar danbrandequity-nyamelaluiberbagai kegiatan aktivasi Bintang. Meraih kinerja yang sama menggembirakannya, Bintang Zero, produk kami untuk kategori minumanbebasalkohol,jugamengalamipertumbuhanyangkuat.

InisiatifyangmenjadiandalanadalahkampanyemusiktematistahunanBersamaKitaBintang(TogetherWeAreStars),yangditujukan untuk penggemar setia Bintang dan menyambut secara gembira para konsumen baru untuk mewujudkan persahabatan dan kebersamaan yang juga merupakanduanilaiintiBintang.Tahun ini, konser yang diadakan di enamtempatberbedadiseluruhIndonesiadanmenampilkanreunidelapanikonmusikIndonesia,telahmemukaulebihdari10.000penggemar musik di tiap kota.

BAMBANGBRITONODirektur Hubungan Korporasi CorporateAffairsDirector

ROBBeRTJANMOOIJDirekturSupplyChainSupplyChainDirector

CHINKeANHuAT(MICHAeLCHIN)Presiden DirekturPresidentDirector

MAARTeNHOeDeMAKeRDirektur KeuanganFinanceDirector

from left to right

In2013,ourdiversifiedbrandportfolio,strongdistributionnetwork,andoperationalefficiencycontinuedtodriveourperformance against the backdrop ofanincreasinglychallengingenvironment. Through embarking onvariousbrandbuilding,talentdevelopmentandcommunityengagementinitiatives,MultiBintang is on track to sustaining our growth momentum into the future.

APortfolioofStarsUnderpinned by robust economic conditions and growing tourism in Indonesia, the Indonesian beer market expanded by 9% for the 15 months under review. The favourablemarketconditionscoupledwithourstrongbrandportfolio,strategicmarketingframework and integrated marketing effortsstrengthenedouroverallperformance.

BintangBeerandBintangZeroBuildingonthepreviousyearssuccess,ourflagshipbrandBintangbeer(Bintang)stayedfocusedonenhancingitsmarketleadershipand brand equity through a variety ofbrand-ledinitiatives.Achievingequallyhearteningperformance,BintangZero,ourlineextensioninthealcohol-freecategory,alsosawstrong growth.

At the heart of the initiatives was theperennialfavouriteBersamaKitaBintang(TogetherWeAreStars)thematicmusiccampaign,aimedatrewardingloyalBintangfansandwelcomingnewconsumersinajoyfulwaythatembodiesfriendship and togetherness two ofBintangscorevalues.Thisyear,heldatsixdifferentvenuesacrossIndonesia and featuring the reunion ofeightofIndonesiasmusicalicons,the concert enraptured over 10,000 music fans in each city.

KONDISIPASARYANGMENGUNTUNGKANDIBARENGIDENGANPORTOFOLIOMEREK

YANGKUAT,KERANGKAKERJAPEMASARANYANGSTRATEGISDANUPAYAPEMASARANTERPADU,TELAHMEMPERKUATKINERJA

KITASECARAKESELURUHAN.

THEFAVOURABLEMARKETCONDITIONSCOUPLEDWITHOURSTRONGBRANDPORTFOLIO,STRATEGICMARKETING

FRAMEWORKANDINTEGRATEDMARKETINGEFFORTSSTRENGTHENED

OUROVERALLPERFORMANCE.



Untuk memperkuat posisi Bintang lebihjauhlagisebagaimerekyangmenampilkankegembiraandantrendi,Bintanglagi-lagimenautkan hubungan antara musik, persahabatan, kebersamaan dan BintangdengandiluncurkannyaprogramWE*MUSICBar/CafpadabulanApril2013.BertemakanANightofMusicwiththeStarsandFriends,prakarsainitelahmenghadirkan beragam genre musik di bar dan kafe di berbagai tempat di Indonesia.Dioutlet-outletdimanaacarainidilangsungkan,suasanapenuh kegembiraan, meneguhkan kepopularitasanprogrammusictersebutdankonsep:selamaAndaberada di WE*Music, Anda berada diantara teman.

KamimengangkatkampanyeI*BalisatutahaplebihtinggitahuninidenganmemanfaatkanpopularitasBalisebagaitempattujuanturis,danbir Bintang sebagai ikonik favorit Indonesia.Melaluiberbagaikegiatanaktivasi yang mempromosikan industripariwisataBali,seperti,perlombaanberselancarinternasional,RipCurlCupPadangPadang,BillabongProBalidanOakleyProBali,kehadiranmerekinternasionalBintangpunterangkat.

PadabulanJuni2013,kemasankalengBintang500mldiperkenalkankepada konsumen yang menawarkan kenikmatan dan kepuasan yang lebih.Inimerupakantambahanpadakemasankaleng330mlyangsudahada. Bersamaan dengan periode perayaan,Bintangmeluncurkankemasankalengdengandesignperayaan edisi terbatas untuk pertamakalidimulaidibulanNovember 2012 sampai Januari

2013. Menunjukkan desain yang modern, desain tersebut menampilkangambarbintangyang terbentuk dari percikan kembang api. Dengan respon yang cukup baik desain kemasan kalengperayaanedisikedua,yangmembentuk gambar bintang dari berbagaiucapanselamatdalamberbagaibahasa,kembalihadirdi pasar untuk periode perayaan November 2013 sampai Januari 2014. Desain unik dari edisi terbatas ini,lebihmenonjolkanBintangdanmemastikan bahwa Bintang tetap merupakanbirpilihanutamaselamaperiode perayaan.

UntukBintangZero,BintangZero9BallBattlememungkinkankami menjangkau para konsumen. Kompetisiyangmengambilformatrace to oneini,menampilkanlebihdari 250 peserta muda berbakat darimasing-masingkeempatkota,berkumpuluntukmenunjukkanketerampilanmereka.Selainitu,promosiregulerbagikonsumenselamaperiode15bulan,mampumempertahankan kehadiran Bintang Zeroditingkatritel.

Kamitelahmelakukankegiatanyang memperkuat merek Bintang dengan meningkatkan upaya kami dalammelibatkankonsumen.Kami menerapkan pendekatan komunikasi terpadu dan secara proaktifmenggunakanplatformkomunikasi yang berbeda secara kreatif.Hasilnya,kedudukanBintang sebagai bir yang diakui di Indonesia semakin terangkat. Tidak hanya dianggap sebagai salahsatudari50TeratasmerekpalingbernilaidiIndonesiaolehBrandFinance,konsultanpenilaian

merek terkemuka di dunia, namun BintangjugaterpilihsebagaimerekfavoritkawulamudaolehMarkPlusInsight, perusahaan riset pemasaran terpandangdiIndonesia.Padasalahsatu upacara penganugerahan yangdiadakanolehmitraretailerkami, Bintang juga mengantungi penghargaanBestoftheBest.

Heineken Walaupunterdapatpersainganyanggencar dan semakin banyaknya merek bir impor yang memasuki pasar Indonesia, namun kami mampu mempertahankan fokus kami untuk memperkuat pijakan Heineken di segmenbirpremiuminternasional.Khususnya, Heinekenmelakukansejumlahaktivasiyangmemberikanpengalamankelasduniabagiparapeminumnya,sehinggalebihmelibatkanmereka.

SponsorshipyangsudahlamadilakukanbagiUEFAChampionsLeague dihadirkan pada jenjang yangsamasekalibarutatkalaHeineken menjadi tuan rumah


Further reinforcing Bintangs position as a fun and trendy brand, Bintang once again drew the connection between music, friendship, togetherness and Bintang withthelaunchoftheWE*MUSICBar/CafseriesinApril2013.ThemedANightofMusicwiththeStars and Friends, the initiative brought music of varying genres to barsandcafesindifferentpartsofIndonesia.Intheoutletswheretheevents were hosted, the impromptu cheers,laughterandsing-alongsessionsreaffirmedthepopularityofthemusicseriesandtheconcept:when you are in WE*Music, you are among friends.

WetooktheI*BalicampaignanotchhigherthisyearbyleveragingBalispopularityasatourismdestinationand Bintang beer as an iconic Indonesianfavourite.Throughactivelysupporting activities that promoted Balistourismindustrysuchastheinternationalsurfingcompetitions,RipCurlCupPadangPadang,BillabongProBaliandOakleyPro

Bali,Bintangsinternationalbrandpresence was boosted.

InJune2013,the500mlBintangcanwasintroduced,offeringconsumersmore enjoyment and satisfaction. This is an addition to the existing line-upof330mlcan.Inconjunctionwiththecelebrationsduringthefestiveperiods,BintanglaunchedalimitededitionfestivedesigncanforthefirsttimefromNovember2012to January 2013. Sporting a modern design, the can featured the shape of astarformedbyaburstoffireworks.Well-received,thesecondeditionfestive design can, which took the shape of a star formed by greetings fromvariouslanguages,returnedtotheshelvesforthefestiveperiodfromNovember 2013 to January 2014. The uniquedesignsofthelimitededitioncansgaveBintangshelfstandoutand ensured that Bintang remains theleadingchoiceofbeerduringthefestive season.

ForBintangZero,theBintangZero9BallBattleenabledusto

reach out to our consumers. The competition, which took the format ofrace-to-one,sawover250youngtalentedparticipantsfromeachofthe four cities come together to demonstratetheirskills.Inaddition,regularconsumerpromotionsoverthe15-monthperiodmaintainedBintangZerosretailvisibility.

We have invested in strengthening the Bintang brand by stepping uponoureffortstoengagethe consumers. We adopted an integrated communication approach andproactivelyemployedthedifferentcommunicationplatformsinacreativemanner.Asaresult,BintangsstandingastheacclaimedIndonesianbeerwasbolstered.NotonlywasBintangconferredasoneoftheTop50mostvaluablebrandsin Indonesia by Brand Finance, the worldsleadingbrandvaluationconsultancy,itwasalsovotedasthefavouriteyouthbrandbyMarkPlusInsight, an esteemed marketing research company in Indonesia. At oneofourpartnerretailersbrandawardsceremony,BintangalsobaggedtheBestoftheBestaward.

Heineken Despite aggressive competition and an increasing number of imported beer brands entering the Indonesian market, we maintained our focus on strengthening Heinekens footholdintheinternationalpremiumbeersegment.Notably,Heineken undertook a number of initiativesthatdeliveredworld-classexperiences to our drinkers, further engaging them.



untukHeineken UEFA Champions LeagueTrophyTourpadabulanApril2013.Selamabeberapaminggumenjelangpembukaanselubungdari Trophy tersebut, kampanye RoadtotheFinalmenghadirkankegembiraanmelaluiserangkaianaktivasiinovatifyangdilakukanmenjelangpeluncuran.Padaakhirdariturduaharitersebut,lebihdari 7.500 konsumen berdatangan untukmelihatPiala;diliputlebihdari 300 media; dan para wartawan memberikan sanjungan yang tinggi, baik untuk tur itu sendiri maupun Heineken,karenatelahmenghadirkanpengalamankelasdunia di Indonesia.

Sebagaibagiandariupayaperluasanmerekyangberkelanjutan,Heineken memperkenalkandesainbotolbaruuntukkemasan330mldan640mlpadaacarapeluncurantanggal31Mei 2013. Efek embos, diikuti dengan bahan yang transparan, memberikan tampilanvisualyangmemikatuntukbotolHeinekenyangbaru.Desainthumbgroovejugamemberikanpegangan yang nyaman bagi peminumnya menjaga suhu tetap dinginuntukkonsumsiyangoptimal.

Selamaperiode15bulan,pengalamankelasduniajugadihadirkan bagi konsumen Heineken melaluipertunjukanperdanadanpromosifilmJamesBond007,Skyfall,sertarangkaianmusikHeineken Live Access. Khususnya, acara musik tersebut mencakup DjakartaWarehouseProject2012,salahsatufestivalmusiktariterbesar,LoveGarage,kombinasifestivalmusik dan pameran seni terkemuka, sertaJavaJazzFestival,salahsatufestivaljazzbekendiAsia,yang

cukup sukses menghubungkan Heineken dengan para konsumen pencinta musik kami.

ProgramHeineken Star Serve, yang mendidik para bartender tentang cara menyajikan bir dengan penuangan yangsempurna,jugadilaksanakanselamaperiodeini.Melaluiprakarsaini,lebihdari140pesertadilatihselamaduahari.Padatingkatyanglebihluas,programinipunmencakupkunjungankegeraimitraretaileruntuk memastikan bahwa cara penuangan memenuhi standar Star Serve,sekaligusmelatihparapenyaji.

GreenSandsKonsisten dengan rasa menyegarkan dan citra merek Green Sands bagi kawulamuda,kampanyeGreenSands Escape mengundang konsumenyanggemarberpetualangdanmenginginkankegiatandiluarrutinitas mereka, untuk berpartisipasi dalamtigatemapetualangan.Sembilanpemenang,yangdipilihdarilebih1.000kisahyangdiajukan,mendapatkanpeluangyanglangkauntukbergabungdalampetualangandimaksud.

Pada waktu yang sama, sponsorship untuk acara musik, karya seni dan budaya,termasukBrightspotMarket,RoadToBigSoundFestival,UIFashionWeek,Hellofestdanbanyaklagi,telahmeningkatkankeberadaanmerek di antara target konsumennya.

ProduksidanKualitasOptimalBerkatpeningkatanefisiensi,brewerykami di Tangerang dan Sampang Agungkembalimencatatrekordalamvolumeproduksiuntuktahunlainnya.

Secara khusus, pembaharuan

fasilitasproduksiBreweryTangerangyangmenelanbiayalebihdariRp580miliar,dimanatermasukfasilitasbarusepertibrewhousedanlaboratorium,tangkifermentasidanbrightbeersertabottlingline,telahrampungsesuaijadwal.Halinibersamaan dengan hari jadi brewery yang ke 40 tahun, diresmikan pada 10Oktober2013yangdihadiriolehJean-FrancoisvanBoxmeer,KetuaDewan Eksekutif dan CEO HEINEKEN N.V.,ReneHooftGraafland,AnggotaDewan Eksekutif dan CFO HEINEKEN N.V.(jugaPresidenDirekturMultiBintanguntuktahun1994-1997),Dewan Komisaris dan Direksi, karyawan serta para mitra bisnis.

Setelahpembaharuanini,laboratoriumBreweryTangerangmendapatkansertifikasitertinggiberdasarkan Heinekens programme qualitytheLabStarsystem.SertifikasiInternationalOrganizationforStandardization(ISO)danHazardAnalysissertaCriticalControlPoints(HACCP)jugaberhasildipertahankanuntuklimatahunkedepan.


Thelong-standingsponsorshipofthe UEFA Champions League was broughttoawholenewlevelwhenHeinekenhostedtheHeineken UEFA Champions League Trophy TourinApril2013.IntheweeksleadinguptotheunveilingoftheTrophy,thecampaignRoadtotheFinalspreadtheexcitementthrough a series of innovative pre-launchactivities.Attheendofthetwo-daytour,morethan7,500consumers met the Trophy; over 300 media coverage was generated; and journalistsspokehighlyofboththetour and Heineken, crediting it for bringingtheworld-classexperienceto Indonesia.

As part of the continued brand enhancementeffort,Heineken introducednewbottledesignforthe330mland640mlatalauncheventon 31 May 2013. The embossed effect,togetherwiththetransparentmaterial,providedvisualappealfor the new Heinekenbottle.Thethumbgroovedesignalsoprovided a convenient grip for the drinkerkeepingtemperaturecoolforoptimalconsumption.

Duringthe15-monthperiod,world-classexperienceswerealsobroughttotheHeineken consumersthroughtheexclusiveJamesBond007,Skyfallmoviepremiereandpromotion,aswellastheHeineken Live Access music series.Particularly,musiceventsincludingDjakartaWarehouseProject 2012, one of the biggest dancemusicfestivals,LoveGarage, a combination of music festivalandleadingartexhibitions,andJavaJazzFestival,oneof

thetopjazzfestivalsinAsia,successfullyconnectedHeineken withourmusic-lovingconsumers.

TheHeineken Star Serve programme, which educates bartenders on how to serve up a perfectpour,wasalsostartedduringthis period. Under this initiative, more than 140 participants were trainedoveratwo-daysession.Onanextendedlevel,theprogrammealsoencompassedvisitstopartnerretaileroutletstoensurethatpoursmeet the Star Serve standard, as wellastraintheservers.

GreenSandsConsistent with the refreshing taste andyouthfulbrandimageofGreenSands,theGreenSandsEscapecampaign invited consumers who are adventurous and keen to break outoftheirregularroutinetotakepart in three themed escapades. Nine winners, chosen from over 1,000 stories submitted, had the rare opportunity of joining the escapades.

At the same time, sponsorships ofmusic,artsandcultureeventsincludingtheBrightspotMarket,RoadToBigSoundFestival,UIFashionWeek,Hellofestandmore, heightened the presence of the brand among its target audience.

OptimalProductionandQualityDuetoimprovedefficiencies,our breweries in Tangerang and SampangAgungrealisedrecordvolumeoutputforyetanotheryear.

Notably,theoverRp580billionphasedtechnicalupgradingofthe

TangerangBrewery,whichincludednewfacilitiessuchasanewbrewhouseandlaboratory,fermentingandbrightbeertanksandabottlingline,wascompletedonschedule.These, in conjunction with the brewerys 40th anniversary, were inaugurated on 10 October 2013 withJean-FrancoisvanBoxmeer,Chairman of the Executive Board and CEO of HEINEKENN.V.,ReneHooftGraafland,Memberofthe Executive Board and CFO of HEINEKENN.V.(alsoMultiBintangsPresidentDirectorfrom1994-1997),BoardofCommissionersandDirectors,employeesandbusinesspartners in attendance.

Followingitstechnicalupgrade,theTangerangBreweryslaboratorywasaccordedthehighestcertificationunder Heinekensqualityprogramme the LabStar system. ItsInternationalOrganizationforStandardization(ISO)andHazard


Di Brewery Sampang Agung, terdapat beberapa proyek yang sedangberjalan,termasukdiantaranya integrasi dua depalletiserbarudengancartonpackinglineyangsepenuhnyaotomatis. Bersamaan dengan diperkenalkannyafasilitasdanperlengkapanyangbegitucanggihdi kedua brewery, kami mengintensifkanupayapelatihanuntukmembekaliparakaryawankami dengan kemampuan teknis danpengetahuankeselamatanterkini. Khususnya, program pelatihanBehaviouralBasedSafety(KeselamatanBerbasisPerilaku)diperkenalkandiseluruhdepartemensupplychain.

Selainitu,implementasidariprogramTotalProductiveManagement(TPM)tetappadajaluryang tepat. TPM diharapkan dapat menghadirkanoptimalisasisumberdaya sementara mempertahankan standar produk pada tingkat tertinggi.Selanjutnyakedepan,kami akan mengintensifkan program TPM untuk mempertahankan efisiensiyangberkelanjutandanpengelolaanbiayayanglebihbaik.

PengembanganKaryawanMultiBintangmempekerjakantenaga kerja yang beragam, tetapi


berapapunusiaataulatarbelakangbudaya dan pendidikannya, karyawan kamimenikmatiberbagaipeluangpengembangankarierdanlingkungankerja yang menginspirasi kreativitas sertarasahormatpadasatusamalain.Dibalikkeyakinaniniterdapatfalsafahpengembangan karyawan kami, WeBrewStars,yangmenekankanpada pengerahan potensi karyawan kamimelaluiberagamprogrampengembangan,sepertipelatihan,lokakaryadanpemaparankeperanatau tantangan baru.

Selamaperiodetersebut,sebagaicontoh, kami memaparkan sebagian darikaryawanberbakatpalinggemilangkepenugasandiluarnegeri,di mana mereka dapat bekerja dan belajardiperusahaanlainyangberoperasidalamjaringanHEINEKEN diseluruhdunia.MasihbanyaklagipertukaransemacamitudalamprogramGlobalTalentManagementyangdipersiapkandalamupayakamiuntukmengembangkanpenampilaninternasionaldiantarakaryawankami.

Konsisten dengan penekanan padapengembangantalenta,kamimengadakanSurveiIklimKaryawanduatahunanpadabulanOktober2012.Tujuannyaadalahuntukmemahami kondisi di tempat kerja, sentimen terhadap pekerjaan, dan

khususnya,tingkatketerlibatandankebanggaan karyawan terhadap Perusahaan serta pekerjaan mereka. Hasilsurveimenunjukkanbahwakaryawan kami terukur sangat menggembirakan pada tiga dari 12 dimensiyangdisurvei:pengarahandankesepahaman,keterlibatandan sikap terhadap Perusahaan. Dengansentimen,umpanbalikdansaranyangterkumpul,kamimampu secara efektif mencermati perbaikan yang berkaitan dengan bidangsumberdayamanusia.Olehkarenanya,kamidapatlebihbaikmemenuhi kebutuhan karyawan yangmerupakantulangpunggungorganisasi kami.

Olehkarenaitu,rencanaperbaikan dengan berfokus pada pengembangan karyawan ditentukan untuk semua jenjang dan digelarsecarabertahap.Antaralain,programe-learningONE2LEARNdapatdiaksesolehkaryawandiJakarta, Tangerang dan Sampang Agung, sehingga mereka dapat menemukanmodulyangsesuaidanbelajardenganwaktuyangmerekatentukan sendiri. Pada tingkat organisasi,prakarsainimemperluasjangkauanprogrampelatihandanmemungkinkanpeluangyanglebihbesar untuk pengembangan pribadi.

KarenapengembangantalentaberadadijantungMultiBintang,kamisangatmenekankan pada pembinaan para pemimpindalamlingkuporganisasi.Kami menyesuaikan program untuk memenuhi peran kepemimpinan spesifikparamanajerlinisertakemampuan karyawan yang sedang berkembang. Kami mementingkan keselamatankaryawankami.Dalamperiode15bulanini,disamping


AnalysisandCriticalControlPoints(HACCP)certificationswerealsoextendedforanotherfiveyears.

Over at the Sampang Agung Brewery,severalprojectswereunderway,includingtheintegrationoftwonewdepalletiserswithahighlyautomatedcartonpackingline.Intandemwiththeintroductionofsuchadvancedfacilitiesandequipment at both breweries, we intensifiedourtrainingeffortstoequipouremployeeswithupdatedtechnicalabilitiesandsafetyknowledge.Inparticular,theBehaviouralBasedSafetytrainingprogramme was initiated across the supplychaindepartment.

Inaddition,theimplementationoftheTotalProductiveManagement(TPM)programmeremainedrighton track. TPM is expected to bring aboutresourceoptimisationwhilemaintainingthehighestlevelofproduct standard. Moving forward, welooktointensifytheTPMprogrammeforsustainedefficiencyand better cost management.

PeopleDevelopmentMultiBintangemploysadiverseworkforce,butregardlessofageorculturalandeducationbackground,ouremployeesenjoyvariedcareerdevelopmentopportunitiesanda work environment that inspires creativity and respect for one another.BehindthisbeliefisourpeopledevelopmentphilosophyWeBrewStars,whichemphasisestheunleashingofthepotentialofouremployeesthroughdiversedevelopmentprogrammes,suchas

training, workshops and exposure to newrolesorchallenges.

During the period, for instance, we exposed some of our brightest talentstooverseasassignmentswheretheywereabletoexperienceworkingandlearninginotheroperating companies within the globalHEINEKEN network. More of suchexchangesundertheGlobalTalentManagementprogrammeareinthepipelineaswestrivetodevelopaninternationaloutlookamongstourpeople.

Consistent with our emphasis on talentdevelopment,weconductedthebiennialEmployeeClimateSurvey in October 2012. The purpose of which is to understand the conditions at work, the sentiment towards work and, particularly,thelevelofengagementandprideemployeesfeeltowardsthe Company and their work. The resultsshowedthatouremployeesmeasuredmostfavourablyonthree of the 12 dimensions surveyed:directionandalignment,engagement and attitude towards the Company. With the sentiments, feedback and suggestions garnered, wewereabletoeffectivelylookintoimprovements pertaining to the area of human resources. Thus, better meetingtheneedsofouremployees the backbone of our organisation.

Consequently,improvementplanswithafocusonpeopledevelopmentweredeterminedforalllevelsofthebusinessandrolledoutinphases.Ofwhich,thee-learningprogrammeONE2LEARNwasmadeaccessible

toemployeesinJakarta,TangerangandSampangAgung,enablingthemtofindsuitablemodulesandlearnattheirowntime.Onanorganisationallevel,thisinitiativebroadened the reach of our training programmesandallowedforgreateropportunitiesforpersonaldevelopment.

AstalentdevelopmentisattheheartofMultiBintang,weplaceastrongemphasisonnurturingleaderswithintheorganisation.Wetailoredourprogrammestocatertothespecificleadershiprolesoflinemanagersaswellastheaptitudeofemergingtalents.Wevaluethesafetyofouremployees.Inthis15-monthperiod,apartfromtheDefensiveDriving&Ridingprogrammethatremainedasoneofthestapleswithinourrangeofhumanresourcesinitiatives,wealsotranslatedseveralofthehealthandsafetymodulesfromtheONE2LEARNe-learningportaltoBahasaforouremployeesinthebreweries.

Ourcommitmenttowardsbuildingapositivecorporateculturewasrecognised when we received the IndonesianEmployersofChoiceAward2013,conductedbyglobalmanagementconsultingfirm,HayGroup, and renowned Indonesian businessmagazine,SWA.Theawardaffirmedthefindingsfromourinternalclimatesurvey,whichsuggestedhighlevelsofemployeeloyaltyandprideforMultiBintang.Heartened by our achievements intheareaofemployeebuildingand engagement, we aspire to buildastronger,people-centredorganisation.


programDefensiveDriving&Ridingyangtetapmerupakansalahsatuprogrampokokdalamprogrampelatihansumberdayamanusia,dalamlingkupprakarsasumberdayamanusia, kami juga menerjemahkan beberapamodultentangkesehatandankeselamatankerjadariportale-learningONE2LEARNkedalamBahasa Indonesia bagi para karyawan di brewery.

Komitmenkamidalammembangunbudaya korporasi yang positif telahdiakuiketikakamimenerimapenghargaanIndonesianEmployersof Choice Award 2013, yang diselenggarakanolehperusahaankonsultanmanajemenglobal,HayGroup,danmajalahbisnisIndonesiayangterkenal,SWA.Penghargaaninimeneguhkanhasiltemuandarisurveiikliminternalkami yang mengemukakan tingkat loyalitaskaryawanyangtinggisertakebanggaanterhadapMultiBintang.Tersemangatiolehprestasikamidalambidangpengembangandanpengabdiankaryawan,kamibercita-cita membangun organisasi yang berpusat kepada karyawan, yang lebihkuat.

TanggungJawabSosialPerusahaanSebagai perusahaan minuman yang bertanggung jawab di Indonesiadenganlebihdari80tahun,pengalamanMultiBintangberkomitmen untuk menjadi yang terbaik. Sekarang, sebagai bagian dari Perusahaan HEINEKEN, kami telahmengadopsistrategiHEINEKENBrewingaBetterFuture(BaBF),yang menginspirasi kami untuk bertindak secara bertanggung jawabdanberkelanjutandalamsegalahalyangkamikerjakan,dari

pencarian sumber bahan baku hingga menyajikanprooduk-produkkepadapelanggankami.

MendukungKonsumsiyangBertanggungJawabKami berkomitmen untuk mewujudkan konsumsi yang bertanggungjawabsebagaisalahsatu dari praktik bisnis kami yang bertanggung jawab. Dengan demikian, kami mendorong konsumsi yang moderat serta membatasi promosi produk minumanberalkoholkepadakonsumen yang berusia di bawah batasan hukum yang sah untuk mengkonsumsiminumanberalkohol,yaitu21+.Untukmeneguhkankembalipentingnyakonsumsiyang bertanggung jawab dan mencegahkonsumsiolehmerekadibawahusia,kamimeluaskanjangkauankampanye21+denganberkolaborasisecaradekatdenganparamitraretailermodernkami.

Kampanye ini terdiri atas serangkaian programofTraintheTrainerdanmelaluiprogramini,parapelatihsumberdayamanusiadanpersoneldarioperatortokoritelyangberpartisipasi,belajarmengenaikonsumsidanretailingyangbertanggung jawab, konsekuensi dari konsumsiolehkonsumendibawahusialegal,sertapendekatanyangefektifuntukmelakukanpenyaringanusia.Kini,lebihdari1.000stafritelpadalebihdari200geraitokoriteltelahmendapatkanmanfaatdariprogram tersebut.

Untukmelengkapiprogram,kamisecarakhususmerancangvisual21+dan menempatkannya di berbagai pointofsaledititikpenjualantoko

riteluntukmengingatkanparaperiteldankonsumenmengenaiusiayang sah mengkonsumsi minuman beralkohol,yaitu21tahunkeatas.Penyaringan usia yang ketat juga dilakukanpadasemuakegiatanaktivasi brand, termasuk acara konser danolahraga,dalamupayauntukmemastikan bahwa produk kami yangberalkoholhanyatersediabagikonsumen yang tepat.

MelestarikanLingkunganPelestarianlingkunganmerupakankomponenyangmenyatudalambisniskami.Dalamhalini,kamimengutamakan tiga bidang fokus utama:air,emisiCO2danperolehansumber bahan baku.

Kami menghargai air sebagai sumberdayavitalbagibisniskamidandunia.Olehkarenaitu,kamibekerjauntukmelindungidanmenggunakannya dengan cara yangefisien.Kamibertujuanuntukmeningkatkanefisiensipenggunaanair sebesar 10% pada tahun 2014.

Selamaperiodetersebut,kamijugameluaskanprakarsapengelolaanairlewatprogramBiopori,yaitupembuatanlubangkecilditanahuntukmembantumenyalurkankembalialiranairhujankedalamtanah,dengandemikianmemfasilitasiretensiairtanahdanmeminimalkanbanjir.Proyekinisangatberartidalammelibatkandan mendidik para karyawan serta komunitas di daerah sekitar, mengenaiperawatandanpelestariansumber daya air yang benar.

Dari segi pengurangan jejak karbon, kamitelahmemulaibeberapatindakan. Semua ini termasuk



CorporateSocialResponsibilityAsaresponsiblebeveragecompanyin Indonesia with more than 80 yearsofheritage,MultiBintangis committed to championing responsiblebusiness.Nowpartofthe HEINEKEN Company, we have adopted HEINEKENs strategy of BrewingaBetterFuture(BaBF),whichinspiresustoactresponsiblyandsustainablyineverythingwedo,fromsourcingofrawmaterialstoserving our customers.

AdvocatingResponsibleConsumptionWearecommittedtoresponsibleconsumption as one of our responsiblebusinesspractices.Accordingly,weencouragemoderateconsumptionaswellasrestrictthepromotionofouralcoholicbeverageproductstoconsumersbelowthelegaldrinkingageof21+.Toreaffirmtheimportanceofresponsibleconsumption and prevent underage alcoholconsumption,webroadenedthereachofour21+campaignbycollaboratingcloselywithourmodernretailerpartners.

The campaign comprised a series ofTraintheTrainerprogrammesthrough which human resources trainersandpersonneloftheparticipating convenience store operatorslearnaboutresponsibleconsumptionandretailing,theconsequences of underage consumption,aswellastheeffectiveapproachtocarryingoutage screening. To date, more than 1,000retailstafffromover200conveniencestoreoutletshavebenefittedfromtheprogramme.

Complementingtheprogramme,weplacedspeciallydesigned21+visualsatpointofsalesinthe convenience stores to remind retailersandconsumersofthelegaldrinkingageof21yearsoldandabove. Stringent age screening was alsoconductedatallourbrand-ledactivitiesincludingconcertsandsports events, in an attempt to ensure thatouralcoholicproductsareonlyavailabletotheappropriateaudience.

ConservingtheenvironmentEnvironmentalpreservationisanintegralcomponentofourbusiness.In this regard, we embrace three mainfocalareas:water,CO2 emission and sourcing.

Wevaluewaterasavitalresourceforourbusinessandtheworld.Assuch, we work to protect and use itinanefficientmanner.Ofwhich,we target to improve water usage efficiencyby10%in2014.

Duringtheperiod,wealsoexpandedour Biopori water stewardship initiative,whichinvolvesthecreationofsmallholesinthesoiltohelpchannelrainwaterrunoffbackintotheground,thusfacilitatinggroundwaterretentionandminimisingflooding.The

projectwasmeaningfulinengagingandeducatingemployeesaswellasthe community in the surrounding neighbourhoods about the proper care and preservation of water resources.

In terms of reducing our carbon footprint, we have embarked on severalmeasures.Theseincludereducing carbon intensive operations,adoptingenergy-efficientpracticesandenhancingthemanagementofcoolingagents,amongst others. The upgraded CO2 plantandcoolinggeneratoratourTangerang Brewery support our move to reduce CO2 emissions.

Further, we made a conscientious efforttopractiseresponsiblesourcingofrawmaterials,andhaveenlistedthesupportofoursupplierstocomplywithourSupplierCode.Working hand in hand with our stakeholders,wearepoisedtopreserve our environment for many more generations to come.

In the spirit of fostering a brighter futuretogether,oursalesteamand distributors banded together duringtheNationalSalesandDistributor Conference in November 2013toplantmangrovetreesin


mengurangi operasi yang padat karbon, mengadopsi praktik energyefisiensi,danmeningkatkanpengelolaanbahanpendingin.UpgradedarifasilitasCO2 dan generator pendingin di Brewery Tangerang mendukung upaya kami untuk mengurangi emisi CO2.

Lebihjauhlagi,kamisecaratelitiberupayamempraktikkanperolehansumberbahanbakuyang bertanggung jawab, dan telahmendatadukunganparapemasok kami untuk mematuhi Pedoman Pemasok kami. Bekerja secara berdampingan dengan para pemangku kepentingan, kami siap melestarikanlingkungankamiuntuksekian banyak generasi mendatang.

Dengan semangat membina masa depanyanglebihcerahsecarabersama-sama,timpenjualandandistributorkamiberkumpulsaatdiadakanKonferensiPenjualandanDistributorNasionalbulanNovember 2013, untuk menanam pohon bakau di hutan bakau, Pantai Indah Kapuk. Kegiatan ini telahberhasilmenanamkan100pohon bakau, yang mencontohkan kepedulianMultiBintangterhadaplingkungandankomunitassekitar.

MendukungPariwisatadanuniversitasHorekaIndonesiaMultiBintangsepenuhnyaberkomitmen untuk mendukung pertumbuhan industri pariwisata danhoreka(hotel,restoran,Kafe)satu sektor yang secara dekat terkait dengan produk kami, dan khususnya, Bir Bintang, bir kebanggaan Indonesia, pemenang penghargaan internasionaldanpilihanutamapara wisatawan. Kami sangat yakin

bahwa industri pariwisata dan horeka akan terus berkembang, menjadi penggerak perekonomian danmembukalapangankerjabagibanyak kaum muda Indonesia.

Pada tahun 2013, kami meningkatkan kontribusi kami bagi industri pariwisata dan horeka melaluikemitraanstrategisdengansejumlahakademikepariwisataandanhorekasertafakultasteknologipangandiseluruhIndonesia.Kamiberbagisumberdaya,keahliandan pengetahuan kami mengenai industri dan produk kami, serta menyediakansecaralangsungkesempatanbelajarbagiparamahasiswa.Denganmengenalipara mahasiswa ini sebagai pemimpin masa depan industri, kami membuka pintu bagi mereka melaluikunjungankebrewery,memungkinkanmerekabelajartentang proses pembuatan bir serta caramemberikanlayananterbaikbagipelanggan.

Kami juga memberikan sumber daya kamikesejumlahsekolahmelaluipembangunan Laboratorium Bar. Di sana,paramahasiswadapatbelajarcaramelakukanpenuanganbirdaripakardraughtbeerdifasilitasmodern serta berinteraksi dengan para brew master kami. Prakarsa semacamitutelahmemberikanwawasan yang sangat berharga bagi para mahasiswa dan menambah kepercayaan diri, menyiapkan mereka untuk dunia kerja.

Sesiberbagisama-samabermanfaatbagi karyawan kami, karena mereka dapat berbagi passion dan pengetahuan mereka mengenai keajaibanpembuatanbir.Melalui

kemitraanini,kamijugamemperolehwawasan yang berharga untuk membuatkamimenjadilebihbaikdalammenghantarkanproduksertamemberikanlayananberkualitaskepadaparapelanggankamidiseluruhIndonesia.

MempedulikanKomunitasKetika Badai Haiyan menghantam Filipinadipenghujungtahun2013,MultiBintangbergabungdenganPerusahaanHEINEKENlainnyadalammenggalangdanabagiparakorban.Kami ikut membantu membangun kembalirumahdankehidupandiFilipinamelaluiHabitatforHumanitymitrakamidalammenanggulangibencanadidaratanFilipina.

ulasanKeuanganPerputaran Bersih dan BiayaPenjualanbersihuntukFY2013(Oktober2012Desember2013)mencapaijumlahRp3.562miliar,yangmenunjukkan pertumbuhan sebesar 17%padaFY2012(Oktober2011Desember2012).Pertumbuhaninidiraihberkatvolumepenjualanyanglebihtinggidanpengelolaanpendapatanyanglebihbaik.

BiayabarangyangdijualmeningkatdariRp1.146miliarmenjadiRp1.278miliar,menunjukkankenaikansebesar12%. Peningkatan ini sebagian berkat volumepenjualanyanglebihtinggi,dansebagianlainnyadisebabkanolehhargamasukanyanglebihtinggi.Selainitu,nilaiRupiahyangrelatiflemahpadatahun2013telahmenggiringkebiayayanglebihtinggiuntuk semua bahan impor.

Berkatperkembangandiatas,lababruto tumbuh sebesar 20% dari Rp1.906miliarpadaFY2012menjadi



the mangrove forest, Pantai Indah Kapuk. The activity, which saw 100mangrovetreessuccessfullyplanted,exemplifiedMultiBintangsconcern for the environment and the surrounding communities.

SupportingIndonesiasTourismandHospitalityuniversitiesMultiBintangisfullycommittedtosupport the growth of tourism and hospitalityindustryinIndonesiaasectorthatiscloselyrelatedtoourproducts,andparticularly,Bintangbeer,theaward-winningiconic Indonesian beer and the number one choice of tourists. It is ourfirmbeliefthatthetourismandhospitalityindustrywillcontinuetoflourish,beaneconomicdriverandopenupemploymentopportunitiesfor many young Indonesians.

In2013,weintensifiedourcontribution towards the tourismandhospitalityindustrythrough strategic partnerships withreputabletourismandhospitalityacademiesaswellasfoodtechnologyfacultiesacrossIndonesia. We shared our resources, expertiseandknowledgeaboutourindustryandproducts,aswell

asprovidedfirsthandlearningopportunities to the students. Recognisingthatthesestudentsarefutureleadersoftheindustry,weopened our doors to them through breweryvisits,allowingthemtolearnaboutthebeerbrewingprocessaswellashowtoprovideexcellentcustomerservice.

WealsobroughtourresourcestotheschoolsthroughtheestablishmentofBarLaboratories.There,thestudentscanlearnhowto tap beer from our draught beer expertinamodernfacilityaswellas interact with our brew masters. Such initiatives have given the studentsvaluableinsightsandextraconfidence,preparingthemfor the workforce.

Thesharingsessionswereequallyrewardingforourpeople,asthey got to share their passion andknowledgeaboutthemagicof beer brewing. Through these partnerships,wealsogleanedvaluableinsightstobetterourselvesinthedeliveryofqualityproducts and services to our customers across Indonesia.

CaringfortheCommunityWhen Typhoon Haiyan hit the Philippinesinlate2013,MultiBintang joined the other HEINEKEN Companies in raising donation for the victims. We did our part to helprebuildhomesandlivesinthePhilippinesthroughHabitatforHumanityourdisasterreliefpartner on the ground in the Philippines.

FinancialReviewNet Turnover and CostsNetsalesforFY2013(October2012December2013)reachedatotalofRp3,562billion,representinga17%growthoverFY2012(October2011December2012).Thisgrowth was achieved due to a highersalesvolumeandimprovedrevenue management.

CostofgoodssoldincreasedfromRp1,146billiontoRp1,278billion,representing a 12% increase. The increasewaspartlyattributedtothehighersalesvolume,andpartlycausedbyhigherinputprices.AlsotherelativelyweakRupiahin2013ledtohighercostsforallimportedmaterials.

Duetotheabovedevelopments,grossprofitgrewby20%from Rp1,906billioninFY2012toRp2,284billioninFY2013.Thegrossprofitmarginimprovedfrom62%inFY2012 to 64% in FY2013.

Operating expenses increased by 21%fromRp628billioninFY2012toRp759billioninFY2013.Thiswasmostlyduetotheincreaseofmarketingandsellingexpenses,whichincreasedfromRp526billiontoRp614billion.Thehighermarketingandsellingexpenses


Rp2.284miliarpadaFY2013.Marginlababrutomembaik,dari62%padaFY2012 menjadi 64% pada FY2013.

Biaya operasi meningkat sebesar21% dariRp628miliarpadaFY2012menjadiRp759miliarpadaFY2013.Ini sebagian besar akibat kenaikan biayapemasarandanpenjualan,yangnaikdariRp526miliarmenjadiRp614miliar.Biayapemasarandanpenjualanyanglebihtinggiterutamadidorongolehpeningkatandalamkegiatanpenjualandanpromosisertabiayadistribusiyanglebihtinggi. Biaya umum dan administrasi meningkatsebesar24%dariRp94miliarpadatahunFY2012menjadiRp116miliarpadaFY2013.Kenaikaniniterutamaakibatpengeluarangajidanbiayakonsultasiyanglebihtinggiuntuk berbagai proyek investasi supplychain.

Laba Usaha dan Laba BersihLaba usaha meningkat sebesar 19%dariRp1.278miliarmenjadiRp1.525miliar.Dinyatakandalampersentase perputaran bersih, marginlabausahameningkatdari42% menjadi 43%.

Pendapatan keuangan bersih sejumlahRp52miliarpadaFY2013dibandingkanRp10miliarpadaFY2012. Ini berkat pendapatan sukubungayanglebihtinggidanperolehannilaitukarkontrakberjangkayangdirealisasikanpadaakhir tahun.

Hasildarisemuayangdisebutkandiatas,labasebelumpajaknaiksebesar22%dariRp1.288miliarpadaFY2012menjadiRp1.577miliarpadaFY2013.Berkatlabayanglebihtinggisebelumdipotongpajak,biaya

pajakpendapatannaikdariRp318miliarpadaFY2012menjadiRp406miliarpadaFY2013.Lababersihnaiksebesar21%dariRp970miliarpadaFY2012menjadiRp1.171miliarpadaFY2013.Secarakonsekuen,lababersihpersahamnaikdariRp46.017menjadiRp55.576,peningkatansebesar21%.

Prestasi yang dicapai Perusahaan padaFY2013sejalandenganperkiraandananggaranawal.

Sejaktanggalpelaporanhinggapenyusunanlaporanini,tidakterjadi peristiwa penting yang akan memengaruhi kinerja Perseroan secaramaterial.

Perkembangan NeracaTotalasetnaikdariRp1.152miliarpada 30 September 2012 menjadi Rp1.782miliarpadaFY2013.Inisebagianbesarakibatpengeluaranbiayamodaluntukpenggantianmesindanperlengkapandi Brewery Tangerang.

Totalkewajibanbayarmenurundari Rp797miliarpadaFY2012menjadi Rp723miliarpadaFY2013.Penurunaninidisebabkanolehpembayarankembalipinjamanbankjangkapendek.

Modalkerja(asetsaatinidikurangi kewajiban bayar saat ini)PerusahaantetapnegatifdanmenurundariRp-334milliarpada30September2012menjadiRp-16miliarpadaFY2013.Rasiosaatininaik dari 58% pada 30 September 2012 menjadi 98% pada FY2013.

Arus KasKas dari aktivitas operasi tetap sehat selamaperiode15bulandalamulasan.Kasadariaktivitasoperasi

naikdariRp1.118miliarmenjadiRp1.181miliar,didukungolehpenjualanyanglebihtinggi.

AruskasyangdigunakandalamaktivitasinvestasiberjumlahRp479miliardibandingkanRp333miliarpada FY2012. Kenaikan ini terutama disebabkanolehpeningkataninvestasimesindanperlengkapan.

Aruskasyangdigunakandalamaktivitas pendanaan menurun dari Rp676miliarmenjadiRp656miliar.PenurunaniniadalahpaduandaripembayarandividenyanglebihrendahuntukjumlahsebesarRp146miliar,danpembayarankembalipinjaman bank jangka pendek yang lebihtinggi,sebesarRp150miliar.

Penggunaan LabaSelamaforecastaruskaspadajangkayanglebihlamatetapsehat,Perusahaan bertujuan memberikan dividen yang tinggi kepada para pemegang sahamnya. Mengingat hasilpadaFY2013danposisikasdansaldolabaPerusahaanpadaakhirFY2013,makadiusulkanuntukmembayar dividen 100%.

SepertiyangterteradalamLaporanKeuanganAuditKonsolidasiPerusahaan,lababersihuntukFY2013adalahsebesarRp1.171.229juta.Darilababersihini,diusulkanagarsejumlahRp1.170.988jutadisesuaikanuntukpembayarantotaldividen.UsulaninisetaradengandividensebesarRp55.576persahampadanilainominalsahamsebesarRp1.000.KarenajumlahRp9.500per saham sudah dinyatakan sebagai dividen interim pada 2013, maka dividenakhiryangdiusulkanuntukFY2013yaituRp46.076persaham.



weremainlydrivenbyincreasesinsalesandpromotionalactivitiesand higher distribution expenses. Generalandadministrativeexpenses increased by 24% from Rp94billionin2012toRp116billioninFY2013.Thisincreasewasmainlyduetohighersalariesandhigherconsultancyexpensesforthesupplychaininvestmentprojects.

Operating Profit and Net ProfitOperatingprofitincreased19%fromRp1,278billiontoRp1,525billion.Expressedasapercentageofnetturnover,theoperatingprofitmargin increased from 42% to 43%.

Netfinanceincomeamountedto Rp52billioninFY2013comparedtoRp10billioninFY2012.Thiswasdue to higher interest income and the gains on exchange rate forward contractswhichwererealisedattheend of the year.

Asaresultofalloftheabove,profitbefore tax increased by 22% from Rp1,288billioninFY2012toRp1,577billioninFY2013.Duetothehigherprofitbeforetax,incometaxexpenseincreasedfromRp318billioninFY2012toRp406billioninFY2013.Netprofitincreasedby21%fromRp970billioninFY2012toRp1,171billioninFY2013.Consequently,thenetprofitpershareincreasedfromRp46,017toRp55,576,anincreaseof21%.

TheeventualachievementsoftheCompanyinFY2013alignedwiththeinitialexpectationsandbudgets.

From the reporting date up to the writingofthisreport,nosignificanteventstookplacethatwouldmateriallyaffecttheresultsoftheCompany.

Balance Sheet DevelopmentsTotalassetsincreasedfrom Rp1,152billionasof30September2012toRp1,782billioninFY2013.Thisismostlyduetothecapitalexpendituresforthereplacementof the machinery and equipment in Tangerang Brewery.

TotalcurrentliabilitiesdecreasedfromRp797billioninFY2012to Rp723billioninFY2013.Thedecrease was caused by the repaymentofshort-termbankloans.

Theworkingcapital(currentassetsminuscurrentliabilities)oftheCompany remained negative and decreasedfromRp-334billionasof30September2012toRp-16billioninFY2013.Thecurrentratio increased from 58% as of 30 September 2012 to 98% in FY2013.

Cash FlowCash from activities remained healthyoverthe15-monthperiodin review. Cash from operating activitiesincreasedfromRp1,118billiontoRp1,181billion,supportedbyhighersales.

CashflowusedininvestingactivitiesamountedRp479billioncomparedtoRp333billioninFY2012.Thisincreasewasmainlycaused by an increase in investment of the machinery and equipment.

Cashflowusedinfinancingactivities decreased from Rp676billiontoRp656billion.Thisdecreaseisacombinationoflowerdividend payment for the amount of Rp146billionandhigherrepaymentofshorttermbankloansfortheamountofRp150billion.

Appropriation of ProfitsAslongasthelongertermcashflowforecastishealthy,theCompanyaims to provide a high dividend to itsshareholders.Giventheresultsin FY2013 and the current cash and retained earning position of the Company at the end of FY2013, it is proposed to pay out 100% dividend.

As stated in the Companys ConsolidatedAuditedFinancialStatement,thenetprofitforFY2013wasRp1,171,229million.Fromthisnetprofit,itisproposedthatanamountofRp1,170,988millionbeappropriatedforpaymentoftotaldividend.ThisproposalequalsadividendofRp55,576pershareatparvalueofRp1,000.AsanamountofRp9,500persharewasalreadydeclaredas interim dividend over 2013, the proposedfinaldividendforFY2013wouldbeRp46,076pershare.


LAPORANTATAKeLOLAPeRuSAHAANRePORTONCORPORATeGOVeRNANCe

Perusahaan berpegang teguh pada kebijakannya untuk meningkatkan kinerjadanmemaksimalkannilaiperusahaan dengan menerapkan prinsip-prinsiptatakelolaperusahaan yang baik sesuai dengan standar dan peraturan. Dewan Komisaris dan Direksi berkomitmen untuk memastikan bahwastandartertinggiTataKelolaPerusahaanditerapkandiseluruhlingkupPerseroan.ProsestatakelolabertujuanuntukmemastikanPerseroan memenuhi aspirasi danekspektasisosialpemangkukepentingan serta memenuhi kewajibannya dengan cara yang diharapkan dari warga korporasi yang baik.PraktikTataKelolaPerusahaandiPTMultiBintangIndonesiaTbkberada di tingkat Direksi, Dewan Komisaris,KomiteAudit,InternalAudit dan Kode Etik Bisnis.

RapatumumPemegangSahamPadatahun2013,RapatUmumPemegang Saham Tahunan diadakanbulanFebruari.AGMOSmenyetujui Laporan Tahunan untuk tahun akuntansi yang berakhir 31 September 2012 dan mengesahkan laporankeuanganyangdiaudit;menyetujuipendeklarasiandanpendistribusian dividen akhir selamaperiodesembilanbulanyang berakhir 30 September 2012; mengotorisasi Dewan Komisaris menunjukkantorakuntanpublikuntuk mengaudit pembukuan Perseroan; mengotorisasi Dewan Komisaris untuk menentukan remunerasi bagi anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan; serta menyetujui perubahan periode tahun akuntansi Perseroan menjadi periode 1 Januari sampai dan

termasuk 31 Desember pada tahun yang sama.

RapatUmumPemegangSahamLuarBiasadiadakanempatkaliselamaperiodeberjalan.Resolusirapatadalahsebagaiberikut:(7Januari2013)MenyetujuiperubahandalamsusunanDewanKomisarisPerseroan;(30April2013)MenyetujuiperubahandalamsusunanDireksiPerseroan;(16Juli2013)MemberikanpersetujuankepadaAsiaPacificBreweriesLimiteduntukmenjualsemuasahamnyadi Perseroan kepada HEINEKEN InternationalB.V.;dan(12September2013)MenyetujuiperubahandalamsusunanDireksidanDewanKomisaris Perseroan.

DewanKomisarisDewanKomisaris(BOC)mengawasidan memberikan pengarahan tentang kebijakanDireksidanhalumumyang berkaitan dengan Perseroan dankegiatanusahanya.Dalammelaksanakantugasnya,anggotaBOC bertindak sepenuhnya untuk kepentingan Perseroan dan para pemangku kepentingannya.

AnggotaBOCditunjukmelaluiRapatUmum Pemegang Saham sejak tanggalyangdiputuskandalamAGMOS hingga penutupan AGMOS ketiga.Setelahberakhirnyamasaini,anggotadapatdiangkatkembali.Apabilaterjadipergantiansebelumakhir masa ini atau penunjukan individu sebagai anggota tambahan BOC yang ada, anggota baru BOCakanmenjalanisisamasapenugasannya sebagaimana anggota lainnya.

Per 31 Desember 2013, susunan BOC adalahsebagaiberikut:

PresidenKomisaris/ KomisarisIndependen:Cosmas BatubaraKomisarisIndependen:

Mbi Ar13 Final Lr

Documents

Transcript of Mbi Ar13 Final Lr