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EXECUTIVE MBA

EXECUTIVE MASTERS

/ Business Management (licenciados em outras áreas)

/ Business Management (licenciados em Gestão ou áreas afins)

/ Management with specialization in International Business Management | New Programs and Projects Management Innovation Management | New

/ Human Resources Management

/ Health Services Management

/ Applied Business Analytics | New

/ Advanced Financial Accounting

/ Management Control and Performance

/ Finance with specialization in Corporate Finance Financial Markets and Asset Management

/ Marketing Management

/ Corporate Reporting | New

PÓS-GRADUAÇÕES

/ Direção Comercial

/ Gestão Fiscal

/ Marketing com Especialização em Marketing Digital Gestão e Marketing do Desporto

PROGRAMAS INTENSIVOS

The 6 Days on Management and Business Administration

PROGRAMAS NO EXTERIOR

/ Angola - Programa Integrado de Gestão Empresarial

/ Angola - Programa de Especialização em Gestão da Saúde

/ Brasil - Pós-graduação Gestão Global

/ Moçambique - Pós-graduação em Gestão Empresarial

/ Moçambique - Pós-graduação em Gestão Bancária

PROGRAMAS ABERTOS www.indeg.

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Não é preciso dar muito, é preciso dar tudo.

Olhar para cima e querer-se lá. Ver-se lá.

Acreditar que a viagem tem tanto valor quanto o destino.

É preciso seguir em frente e colar os valores à pele, para que

nunca os esqueça. Rigor, excelência, competência.

Juntar-lhes mais: paixão, determinação, vontade.

É preciso escolher bem, decidir, pensar e decidir outra vez.

Sentir que é difícil para que não se tenha medo e perceber

os horizontes acima de nós.

E depois olhar para trás e dizer que não importa o que já passou.

Porque o seu lugar é aqui.

/ Porquê o Executive MBA do INDEG-IUL

/ Direção

/ Talento, transformação e liderança/ Valorização do mérito e da excelência académica

/ Perfil dos participantes

/ Alumni Executive MBA

/ Estrutura do programa

/ Seminários e workshops

/ Gestão e internacionalização num contexto global

/ Ética, Sustentabilidade e Responsabilidade Social

/ Liderança

/ Career Counselling/ Grau académico de Mestre em Gestão

/ Corpo docente

/ Processo de Admissão

/ INDEG-IUL

/ Contactos e informações

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Índice

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INDEG-IUL / Executive MBAINDEG-IUL / Executive MBA

Porquê o Executive MBA do INDEG-IUL?

Único MBA em Portugal a obter a acreditação mundial de excelência da AMBA logo após a 3.ª Edição;

Lugar de destaque no Eduniversal Best Masters Ranking - 2014/15;

Um dos melhores MBA do mundo - Tier One - pela CEO Magazine;

Parceria com a HEC, líder mundial em executive education (Financial Times combined ranking).

Excelência académica do corpo docente e ligação permanente ao mundo empresarial;

O INDEG-IUL é a única Escola de Negócios portuguesa a pertencer ao Executive MBA Council;

O ISCTE-IUL é a única entidade portuguesa a integrar a ABIS –The Academy of Business in Society - na área da Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade.

Aquisição de competências avançadas nas diferentes áreas da gestão;

Aperfeiçoamento e desenvolvimento pessoal;

Career counselling individual pela Heidrick & Struggles, multinacional líder em executive search;

Programa de Liderança exclusivo realizado com a Escola de Liderança dos Fuzileiros da Marinha;

Networking exclusivo com colegas, docentes e alumni.

RECONHECIMENTO E ALCANCE INTERNACIONAL

PRESTÍGIO INSTITUCIONAL

DESENVOLVIMENTO EXECUTIVO A 360°

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Direção

“O EMBA do INDEG-IUL proporciona aos participantes o desenvolvimento de competências essenciais para a Gestão, num panorama internacio-nal complexo.

Tem como objetivo preparar Executi-vos para papéis de liderança na ges-tão da criação de valor, no desenvol-vimento da inovação e na condução da mudança organizacional.

PAULO BENTODiretor do EMBAPresidente do INDEG-IUL

O Conselho Consultivo desempenha um papel ativo na melhoria contínua do Programa, contribuindo com novas ideias e com a identificação de necessidades com que os executivos de topo se vão deparando.

A combinação de experiências e perspetivas dos diferentes membros permite enriquecer a todo o momento o EMBA.

GONÇALO SALAZAR LEITECEO da Secil

JOÃO PEDRO GUIMARÃESAdministrador da ESAF

JORGE ALCOBIADiretor Geral da Multicert

JORGE TOMÉCEO do Banif

MANUEL MENESESEx-Administrador do Grupo SAG

NUNO DE BRITODiretor de Relações Institucionais da EDP Comercial

NUNO FERNANDES THOMAZVice-Presidente da Comissão Executiva da Caixa Geral de Depósitos

PEDRO DE ALMEIDAPartner Portugal & Espanha da Ackermann Beaumont Group

RICARDO FLORÊNCIOCEO da Multipublicações, SGPS

Conselho Consultivo

PEDRO FONTES FALCÃODiretor Executivo do EMBA

Destina-se a profissionais que pretendem empenhar-se num processo intenso de transformação estimulante e exigente, com o intuito de aumentar as suas respon-sabilidades hierárquicas.

O aumento significativo do número de can-didatos nos últimos anos, a par da fixação de critérios de seleção mais exigentes, é um sinal inequívoco da mais valia do programa.

O EMBA é o Programa certo para alavancar a sua carreira profissional.”

/ A Ética, Responsabilidade Social e Sustentabildade com uma vertente muito prática e aplicada.

/ Sessões de Career Counselling dinamizadas pela Heidrick & Struggles.

/ Visita à HEC Paris, uma das melhores Escolas de Gestão do mundo, no âmbito da unidade curricular de Internacionalização;

/ O Intraempreendorismo, a Gestão da Inovação e Desenvolvimento de Novos Produtos como unidades curriculares centrais na reacreditação AMBA por 5 anos;

O EMBA TEM A DURAÇÃO DE DOIS ANOS LETIVOS, NOS QUAIS SE DESTACAM:

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O EMBA destina-se a executivos com experiência

relevante, maturidade e drive profissional que pretendam

empenhar-se num processo intenso de transformação

estimulante e exigente, com o intuito de aumentar as suas

responsabilidades hierárquicas e de assumir posições de

liderança estratégica.

Destinatários

Talento, Transformação e Liderança

Num panorama internacional competitivo, complexo e interligado, o EMBA tem vindo a influenciar o pensamento e a atuação de centenas de executivos de topo de organizações portuguesas e estrangeiras.

O EMBA, tem como objetivo preparar os participantes para assumir papéis de lider-ança na gestão da criação de valor, no desenvolvimento da inovação e na condução da mudança organizacional.

Talento

Transformação

Liderança

Valorização do mérito e da excelência académica

SÃO DISTINGUIDOS:

/ Os dois melhores participantes com um prémio bolsa no valor do programa.*

/ O docente que, no entender dos participantes, mais se destacou ao longo do programa.

*Conforme regulamento do participante.

O INDEG-IUL tem entre os seus princípios a valorização do mérito e o reconhecimento daqueles que, pelo seu esforço, empenho e qualidade, mais se destacam.

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Perfil dos Participantes

O perfil dos participantes de um EMBA é substancialmente diferente do perfil dos participantes num MBA, fruto das faixas etárias (média 39 anos) e das experiências profissionais acumuladas (média 15 anos).

O EMBA responde às necessidades de formação de executivos que pretendem adquirir conhecimentos de Gestão Geral, beneficiando da mais-valia proveniente da partilha de experiências com colegas com matu-ridade e uma experiência profissional sólida e diversificada.

No caso do EMBA do INDEG-IUL, a diversidade dos participantes, ao nível da formação, dos setores de atividade, da maturidade e potencial profissional con-tribuem para tornar o pro-grama ímpar no panorama português.

SETORES DE ATIVIDADE CARGOS

SEXO

FORMAÇÃO IDADE (MÉDIA=39,2)

A mais-valia de um grupo diversificado de participantes com uma larga experiência profissional.

41%outros

11,5% Farmacêutico

11,5% Indústria

9% Energia

9% Financeiro

9% Saúde

9%Tecnologias de

Informação

2% Direito

34% Engenharia

9%Marketing

25%Gestão

30%Outra

25%Feminino

75% Masculino

21%Diretor

27%Manager

11%Analista/

TécnicoSuperior

25%Responsável

de Área/Projeto

7%Country Manager

Managing Diretor 2%Outros 7%

43% 35-39

25% 40-44

16% >44

16%30-34

Origem dos participantes

/ Air Liquide Medicinal

/ Arbora & Ausonia

/ Avanza

/ Banco Best

/ Banco BPI

/ Banco de Portugal

/ Bayer Portugal

/ Brisa O&M

/ BS Actividades Hoteleiras e Turismo

/ Caixa Capital

/ Carlos Saraiva Madeira

/ CHLN - Hospital de Santa Maria

/ Coaspot

/ Companhia de Seguros Açoreana

/ CTT - Mailtec Consultoria

/ EDP

/ EDP Distribuição

/ Espírito Santo Informática

/ Galp Energia

/ Governo Constitucional de Portugal

/ Grupo Generg

/ Grupo Visabeira

/ Harris Pye Brasil

/ Hovione Farmaciência

/ Inapa - Investimentos, Participações e Gestão

/ Johnson & Johnson Medical

/ Merck, Sharp & Dohme

/ Microsoft

/ Novartis

/ Novo Banco

/ Osher AUC

/ Parvalorem

/ Portucel

/ Portugal Telecom

/ PwC

/ Rico Logistics

/ ROCA

/ Roche

/ Santander Totta

/ Schnellecke Portugal

/ Secil

/ Siemens

/ SINFIN

/ Sonae Capital - Sonae Turismo

/ Trageo - Estudos e Projectos de Transportes

/ Vortal

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MIGUEL CABAÇASenior Relationship Manager - BNP Paribas Personal Finance (Paris)

“O EMBA do INDEG-IUL foi claramente a escol-ha que respondia aos meus objetivos! Foi uma excelente decisão, que me deixou um legado importante em termos de skills de gestão, de troca de experiências e também de amizades… que a Alumni EMBA está a contribuir para manter vivas.”

RUI COSTABusiness Development Manager, Ind. Gases & Services - The Linde Group

“Após conclusão do Executive MBA, abracei um desafio internacional na empresa para que tra-balho, como responsável global pelo desenvolvi-mento de uma área de negócio.

Os conhecimentos adquiridos e a partilha de ex-periências são hoje uma clara mais valia para lidar com ambiciosos planos de desenvolvimento de negócio nos vários países onde operamos.

Os frequentes trabalhos de equipa foram úteis para a coordenação de projetos, liderando equip-as internacionais e multidisciplinares, focalizando no alinhamento da estratégia global com os ob-jetivos locais. Sei hoje que estou mais preparado para abraçar novos desafios num mercado cada vez mais globalizado.”

Alumni Executive MBA

A Alumni EMBA visa promover o relacionamento entre os participantes do EMBA, o INDEG-IUL e a comunidade empresarial, potenciando o desenvolvimento pessoal e profissional dos associados.

ANA CRISTINA FIALHOOncology Business Unit DirectorAstraZeneca

“Em termos profissionais, este programa consti-tui acima de tudo uma ferramenta que permite uma nova abordagem aos problemas do dia-a-dia através de uma perspetiva mais global. O EMBA é também uma experiência transformadora a nível pessoal, incrementando e desenvolvendo as soft skills de cada participante.”

JOÃO MADEIRAEMEA VIP / General ManagerMylan Pharmaceuticals

ANA NEVESNew Media Solutions DirectorImpresa Publishing

“O Executive MBA do INDEG-IUL permitiu-me dar um significativo salto profissional, passando das atividades de gestão a nível técnico, para um cargo de direção. Este programa traduz-se num forte contributo para a preparação de um gestor de topo para os novos desafios da nossa sociedade, quer ao nível de conhecimentos e ex-periência na gestão de empresas, como também ao nível dos seus valores de responsabilidade social.”

DIOGO DE FREITAS OLIVEIRABusiness Support Services DirectorPT PRO

“Como economista, a melhor forma de descrever o Executive MBA é como um investimento, uma vez que o seu valor e retorno são inquestionáveis. O programa é inovador, cuidadosamente organi-zado para garantir a complementaridade entre as suas componentes. A partilha de experiências entre colegas fomenta a criação de um grupo unido, que vive momentos únicos e inesquecíveis e que beneficia, durante todo o programa, das melhores condições logísticas.”

Testemunhos

PAULO COSTA Country General Manager - Tecnocom

“No fim, para além de ter atingido as expetativas iniciais, ainda aprofundei de forma significativa o meu networking entre colegas, professores e oradores convidados, o qual tem sido útil no desenvolvimento das minhas responsabilidades profissionais. Em suma, tratou-se de um investi-mento com um retorno superior ao esperado.”

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Estrutura do programa

/ Marketing

/ Reporte Financeiro Empresarial

/ Pesquisa e Análise de Dados

/ Finanças Empresariais

/ Mercados e Economia

/ Gestão dos Recursos Humanos

/ Supply Chain Management

/ Tecnologias de Informação na Gestão

/ Estratégia Empresarial

/ Análise de Performance e Controlo de Gestão

/ Duas Optativas

/ Negociação

/ Liderança e Motivação

/ Curso de Liderança nos Fuzileiros

/ Advanced Soft Skills

/ Gestão da Inovação

/ Desenvolvimento de Novos Produtos e Serviços

/ Internacionalização

/ Viagem Internacional do EMBA (HEC Paris)

/ Ética e Sustentabilidade Empresarial

/ Atividade de Responsabilidade Social

Os conteúdos programáticos refletem a importância dada à ligação entre a teoria e a prática, essenciais para executivos e gestores, bem como um enfoque em soft skills para o desenvolvimento como líderes organizacionais.

É um programa de Gestão Geral que oferece especialização de conhecimentos através de optativas, seminários e workshops.

Sextas-feiras: 17h30-21h45 (início às 15h00, nos dias de seminários/workshops)Sábados: 09h00-13h15

De forma a acelerar o conheci-mento recíproco e aumentar a dinâmica de grupo, o programa inicia-se com uma Outdoor Teambuilding Experience.

O sistema de avaliação varia consoante a unidade curricular e resulta da combinação de ele-mentos como a apresentação de casos em sala, estudo e desen-volvimento de projetos (indivi-duais e em grupo) e exames.

1.º ano 2.º ano

/ Temas de Gestão e Seminários com Executivos

/ Career Counselling – parceria com a Heidrick & Struggles

/ Career Counselling – Workshops

Horário

Avaliação

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Seminários e workshops

/ ADRIANO MOREIRAFigura incontornável da vida política e académica em Portugal

/ ÂNGELO CORREIAPresidente da Fomentinvest

/ ANTÓNIO BERNARDOVice-Presidente mundial da Roland BergerStrategy Consultants

/ ANTÓNIO PINTO LEITEACEGE - Associação Cristã de Empresários e Gestores

/ ANTÓNIO PIRES DE LIMAGestor e Político

/ EDUARDO CATROGAPresidente do Conselho Geral e de Supervisão da EDP

/ EDWARD FREEMANPai da Stakeholder Theory

/ GONÇALO SALAZAR LEITECEO da Secil

/ JOÃO TALONEPartner da Magnum Capital

/ JORGE TOMÉCEO do Banif

/ NUNO DELGADOJudoca, medalha de bronze nos Jogos Olímpicos de Sydney (2000)

/ NUNO FERNANDES THOMAZVice-Presidente da Comissão Executiva da Caixa Geral de Depósitos

/ PEDRO REBELO DE SOUSAManaging Partner da SRS Advogados

/ RAFAEL MORAVice-Presidente da Ongoing Strategy Investments

/ RUI LEÃO MARTINHOBastonário da Ordem dos Economistas

Gestão e internacionalização num contexto global

Muitas empresas têm apostado na expansão da sua atividade através da exportação e da internacionalização dos seus negócios. É imperativo que os gestores tenham uma visão global dos negócios e que estejam recetivos a desafios profissionais internacionais, em empresas portuguesas ou estrangeiras.

Deste modo, a frequência de uma unidade curricular de Internacionalização per-mite aos participantes desenvolver competências de gestão internacional, como por exemplo a análise de mercados externos, a identificação de oportunidades nesses mercados e a capacitação para a gestão de organizações num mundo globalizado.

Integrada na unidade curricular de Internacionalização, o programa inclui uma estada em Paris, organizada em conjunto com a HEC-Paris, uma das melhores business schools do mundo, na qual os participantes terão contacto com empre-sas internacionais e com as metodologias de ensino de uma das três principais referências mundiais na formação de executivos.

Estada Residencial Internacional na HEC-Paris

The more you know, the more you dare®

Durante o programa decorremseminários e workshops sobre te-mas relevantes da Gestão e prob-lemáticas ou temas marcantes da atualidade.

Os seminários e workshops contam com gestores e executivos com ex-periência relevante e comprovada nas áreas respetivas.

As edições anteriores contaram com convidados como:

“Uma das melhores business schools do Mundo”

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Ética, Sustentabilidade e Responsabilidade Social

Liderança

Para além de uma unidade curricular de Ética e Sustentabilidade Empresarial, o EMBA proporciona uma experiência marcante quepermite aos participantes o contacto com realidades sociais e humanas atípicas.

Toda a atividade é monitorizada por formadores experientes que acompanham os participantes num conjunto de exercícios cujo objetivo máximo é desenvolver as suas capacidades de liderança e motivação, num ambiente de pressão e no contexto próprio dos fuzileiros.

Os participantes frequentarão tam-bém vários workshops de desen-volvimento de soft skills, para além de unidades curriculares de Nego-ciação e de Advanced Soft Skills.

A unidade curricular de Liderança e Motivação inclui uma experiência única na Escola de Liderança dos Fuzileiros da Marinha, onde os participantes frequentam um curso intensivo durante um fim de semana residencial.

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Os participantes terão sessões individuais de career counselling dinamizadas por consultores da Heidrick & Struggles. Esta mais-valia do programa irá base-ar-se numa metodologia muito sólida desenvolvida pela empresa líder mundial de executive search, com base numa avaliação individual.

O corpo docente congrega experiências académica e empresarial, nacional e internacional. O corpo docente, interno e convidado, é redefinido anualmente, com base no desempenho passado,com o intuito de garantir a melhor equipa.*

Decorrerão vários workshops sobre esta temáti-ca, ao longo de todo o curso, envolvendo diversos profissionais da área. Deste modo, os participantes serão apoiados na gestão da sua carreira profission-al de forma a poderem maximizar os seus conheci-mentos e competências num mercado cada vez mais global, complexo e exigente.

Career counselling individualizado

Workshops de career counselling

Career Counselling

Grau académico de Mestre em Gestão

Corpo Docente

Após a conclusão do programa com sucesso (78 ECTS), os participantes podem candidatar-se no ISCTE-IUL à obtenção do grau de Mestre em Gestão de Empresas (120 ECTS), de acordo com as condições em vigor aquando da candidatura.

/ Ana Maria Simões

/ Ana Passos

/ António Borges

/ António Caetano

/ António Freitas Miguel

/ António Gomes Mota

/ Ben Shenoy

/ Eurico Brilhante Dias

/ Gavin Eccles

/ Generosa do Nascimento

/ Isabel Caetano

/ Joaquim Pacheco dos Santos

/ Jorge Medeiros

/ Jorge Sales Gomes

/ José Azevedo Rodrigues

/ José Crespo de Carvalho

/ José Dias Curto

/ Luís Baptista

/ Luís Todo Bom

/ Luís Filipe Pereira

/ Manuel Lopes da Costa

/ Miguel Rodrigues

/ Marco Leite

/ Nuno Crespo

/ Nuno Magro

/ Oliver Röhrich

/ Paulo Bento

/ Pedro Dionísio

/ Pedro Fontes Falcão

/ Rodolfo Rivas

/ Roger Formisano

/ Rui Alpalhão

/ Vítor Santos

*(Últimas três edições)

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Processo de Admissão

RequisitosProcesso de Candidatura

A CANDIDATURA AO EMBA EXIGE:

/ Licenciatura oficialmente re-conhecida em qualquer área de conhecimento;

/ Mínimo de 7 anos de expe-riência profissional full-timepós-Licenciatura, para candi-datos com menos de 30 anos à data do início do EMBA;

/ Teste de aferição (valoriza-se eventual resultado no GMAT).

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO:

/ Experiência profissional;

/ Curriculum Vitae;

/ Maturidade, capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, drive e potencial para posições de liderança;

/ Motivação para a realização do EMBA e capacidade de alocar o tempo necessário de estudo à realização bem-sucedida do Programa.

Procura-se a constituição de um grupo de participantes diversificado, em termos de formação académica, experiência profis-sional, funções desempenhadas e setores de atividade.

1. CANDIDATURA/ Ficha de candidatura online

(www.indeg.iscte-iul.pt);

/ Realização de um teste de aferição;

/ Resultado do GMAT (não obrigatório, mas constitui uma condição preferencial na seleção de candidatos);

/ Upload do curriculum vitae (máximo de 3 páginas);

/ Certificado de habilitações da Licenciatura;

/ Pagamento de uma taxa de candidatura.

2. ENTREVISTA/ Os candidatos pré-selecionados são

convocados para uma entrevista.

3. INSCRIÇÃOOs candidatos selecionados terão de efetuar a sua inscrição presencialmente, sendo necessário:

/ Certificado de habilitações da Licenciatura (apresentação do original e entrega de uma fotocópia);

/ Fotocópia do Cartão de Cidadão ou do B.I. e do Cartão de Contribuinte;

/ Liquidação do primeiro pagamento da propina.

NOTA: A inscrição só será aceite mediante a entrega, em simultâneo, de todos os documentos mencionados.

26 27


INDEG-IUL quase três dé-cadas a liderar a formação de executivos em Portugal.

O INDEG-IUL, foi criado em 1988, com base numa associação entre o ISCTE-IUL e um conjunto de institu-ições nacionais de grande prestigio. Esta associação representou um marco importante na ligação Universidade-Empresa.

A qualidade do trabalho desenvolvido desde o início, a amplitude dos programas realizados, os mais de 30.000 executivos que os frequentaram, a perceção do meio empresarial e dos profissionais da gestão e o valor que os programas aportam em termos de desenvolvimento de competências, permitiu ao INDEG-IUL posicionar-se como a maior Escola de formação de executivos do país.

O edifício INDEG-IUL, espaço reservado à formação de Executivos, dispõe de uma area exclusiva dedicada ao EMBA. São disponibilizados ainda um conjunto de espaços reservados e dedicados às atividades de estudo dos participantes que incluem salas de estudo em grupo, sala de estudo individual e salas desti-nadas a reuniões com docentes. No último andar encontra-se um restaurante com uma vista panorâmica sobre a cidade de Lisboa.

Contribuir para uma sociedade

sustentável através da

formação de executivos, do

desenvolvimento de empresários

e da investigação aplicada.

Missão

Acreditação AMBAna 3.ª edição do EMBA

Mais de 500 Alumni EMBA

Remodelação e modernizaçãodo edificio - criação de uma áreapara o EMBA

Parceria INDEG -IUL com a HEC Paris - #1 em Executive Education pelo Financial Times

Fundação INDEG-IUL

SAIBA MAIS EM www.indeg.iscte-iul.pt

CONTACTOS EXECUTIVE MBA

E. [email protected]. 217 826 100

Av. Prof. Aníbal de Bettencourt(entrada pela Av. das Forças Armadas)1600-189 Lisboa

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A direção do Executive MBA está disponível para agendar uma reunião caso tenha quais-quer questões.

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Juntar-lhes mais: paixão, determinação, vontade.

É preciso escolher bem, decidir, pensar e decidir outra vez.

Sentir que é difícil para que não se tenha medo e perceber

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