Logica ratkaisu12 event 121.2012
-
Upload
sonja-kangas -
Category
Business
-
view
405 -
download
1
description
Transcript of Logica ratkaisu12 event 121.2012
Pelaajat ja sosiaaliset häksääjät työntekijöinä
Sonja Kangas12.1.2012
Pelaajat ja sosiaaliset häksääjät työntekijöinä
Sonja Kangas12.1.2012
“This world demands the qualities of youth: not a time of life but a state of mind, a temper of the will, a quality of imagination, a predominance of courage over timidity, of the appetite for adventure over the love of ease.”
- Robert F. Kennedy
1. Yksi tekijä ei tee muutosta…
…mutta yritysjohto olisi typerä ellei ottaisi muutoksesta hyötyä irti!
O Teknologianäppäryys & moniajoO KommunikaatioakrobatiaO HaukkapalakulttuuriO Proaktiivisuus ja nälkä jättää
jälkensäO KansainvälisyysO 24/7 verkottuneisuusO Always on Beta -ajattelu
2. Mahdollisuudet inside the box
3. Älkää odottako muutoksen tulevan nuorilta
O Innokkuus ja ideat parhaimmillaan yhdistettynä kokemukseen ja näkemykseen sekä kykyyn viedä ajatukset ja päätökset läpi
O Osaamisen hallinnointi ja tukeminen on tapa sitouttaa
O Työpaikan huono tai olematon maine on yksi suurimmista uhista
4. Pelillistyminen ja viihde
O Yksi strategia ei riitä O Motivaatiotekijät!O Toimintatavat opittu
viihdekäytössäO Menestys = Päämäärä + Taito +
KulttuuriO Pelimäiset vaikutteet
työntekemiseen, oppimiseen, elämiseen
O 15 seconds of fame anywhere
Mitä jäi mieleen?
O Teknologiavetoisuus, välittömyysO Yrityksen maine ja vastuuO 24/7 verkottuneet laitteet,
työntekijät ja toimintatavatO Diversiteetti: sukupolvet,
persoonatO Jatkuva muutos on väistämätönO Uudelleenpohdinta: missä, miten
ja milloin työtä tehdään
Sillanrakentaminen
O Urapolut ja –mahdollisuudet selväksi
O Ketterä johtajuus (agile)O Foorumit ja kanavat, joissa
kontakti johtajiinO Osallisuus tärkeisiin aloitteisiinO Uudet metodit ja teknologiat
käyttöön hetiO Myös heitä pelottaa, sopeuttakaa
Ratkaisuja ensihätään
O MobiililaitestrategiaO Digitaalinen työympäristö joustaa
ja kehittyyO Yhteisöt ja rönsyilevät verkostot
hyötykäyttöönO Avoin ideointi, webcast ja
digitaaliset työpajatO Haasteiden asettaminen –
crowdsourcing yrityksen sisällä
12 Rules of Success1. Do what you love to do2. Be different. Think different3. Make SWOT analysis4. Be entrepreneurial5. Start small, think big6. Do your best7. Strive to become a market leader8. Focus on the outcome9. Ask for feedback10. Innovate11. Learn from failures12. Learn continually Steve Jobs
Slideshare.net
Sonja Kangas