Les formations digitales
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Les formations digitales
Définitions clés
MOOC Massive Open Online Course
COOC Corporate Open Online Course SPOC Small Private Online Course
SOOC Social Open Online Course
Webinaire Séminaire sur le Web
Bénéfices des formations en ligne
Former un effectif large sur un temps court
On the job learning
Challenges de l’apprentissage en ligne Captiver l’attention de l’apprenant du début à la fin du parcours
Personnaliser la formation et répondre aux préoccupations individuelles
Créer une dynamique collective
Actualiser les contenus
Contrôle, suivi : traçabilité
Sur les moyens ? Sur les
objectifs ?
Les clés de réussites
L’ingénierie pédagogique
L’ergonomie de la plateforme
La posture de l’animateur
Innover par l’ingénierie pédagogique
La « Formule magique » pour cibler les apprentissages
La complétude des canaux d’apprentissage (modèle SAVI)
Les variations de rythme
La «Training Design » pour structurer les apprentissages
La posture de l’animateur
Co-construction
Facilitation
Régulation
La plateforme
Quel niveau de gamification ?
Forum générique ou spécifique ?
Contenu maîtrisé ou co-construit ?
Quel système de validation des acquis ?
Quel dimensionnement des promotions ?
Pour en savoir plus…
Nous suivre, nous contacter, intéragir… et co-construire !
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