LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU FErrari Xiomara Herrera
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD “FERMIN TORO” DOCTORADO EN “CIENCIAS DE LA EDUCACION” CATEDRA: LIDERAZGO EDUCAYIVO “LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI” De: Robin Sharman Doctorante: Xiomara Herrera Cabudare 2012
Transcript of LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU FErrari Xiomara Herrera
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD “FERMIN TORO”
DOCTORADO EN “CIENCIAS DE LA EDUCACION”CATEDRA: LIDERAZGO EDUCAYIVO
“LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DELMONJE QUE VENDIO SU FERRARI”
De: Robin Sharman
Doctorante: Xiomara Herrera
Cabudare 2012
Las 8 Claves del Liderazgo del Monje que vendió su Ferrari
La obra de Robin Sharman, comprende 12 capítulos referidos a puntos importantes para lograr desarrollar
herramientas a fin de mejorar la capacidad gerencial de aquellos que dirigen empresas.
Un Monje en mi Rosaleada
Narra el encuentro entre Peter Franklin representante de “Global View” y Julian
Mantle un ex empresario que dejo todo lo que
tenía para formarse como monje en el Himalaya.
Referida a la transformación de Julian Mantle
De Empresario a “Sabio Monje”
Según la cual el liderazgo es un “Arte y no un Don”. El líder aprende a fijar su atención en la cumbre, mientras despeja el camino
que ella conduce.
El Ritual de las Actividades Esenciales
Destaca, la primera clave o ritual, referida a la necesidad de : UNIR EL SALARIO Y EL
OBJETIVO, en función de que el objetivo se convierta en motivador, posibilitando que el
talento de los trabajadores se libere.
El Ritual de las Relaciones Humanas
El Ritual de la Unidad del Equipo
Forma parte del ritual tres: PREMIAR RUTINARIAMENTE, RECONOCER
SISTEMATICAMENTE. De esta manera a través de usar el ALABAR, un producto “sin costo” el
cuál actúa como “grato sonido al oido del empleado”. Así, la empresa se verá
proporcionalmente favorecida, gracias al excelente clíma creado para sus integrantes.
El Ritual de la Adaptabilidady la Gestión del Cambio
Forma parte del ritual cuarto: RINDETE AL CAMBIO, en función de lograr el desarrollar la
disciplina de gestionar lo inesperado. Se dirige a la transformación del liderazgo, logrando
transcender del aprender al hacer, gracias a la magia que ofrece el cambio
El Ritual de la Eficacia Personal
Forma parte del ritual o clave cinco: CENTRATE EN LAS COSAS VALIOSAS, ello en función de concentrarse en un objetivo, saber que se debe dejar de hacer, sistematizar las prioridades, todo
dirigido a valorar el día que se vive, ya que el pasado es historia y el mañana futuro, por lo
cual lo único que existe es el “HOY”
El Ritual del AUTOLIDERAZGO
Forma parte del Ritual o Clave seis: LIDER, LIDERARTE A TI MISMO, de esta
manera todo liderazgo empieza por dentro, practicando las disciplinas de la
renovación personal, conocimiento abundante, preocupación por las necesidades
físicas, despertarse temprano y tener mentalidad del lecho mortuorio que nos hace
finitos.
El Ritual de la Creatividad y la Innovación
Deviene en el ritual o clave siete: VE TODO LO QUE VEMOS TODOS, PIENSA LO QUE NADIE PIENSA, por consiguiente el líder debe propiciar
que emerja la creatividad de sus empleados, asumiendo riesgos y aprendiendo de
los fracasos
El Ritual de la Contribución y la Importancia
Ritual o clave ocho: conlleva a que el “objetivo de la vida” sea “una vida con
objetivos”, centrada en “dejar huella”, empezando algo que no acabe
cuando su creador no exista, trascendiendo la vida finita.
CONCLUYO CONSIDERANDO QUE
“Un Líder debe tener la paciencia y el interés necesario
para ver, analizar y comprender los que otros no ven…”
