Landgoed de Horst - Event News

leren werken ontmoeten

EventNeEventNews

2006j a n u a r i - m e i

Community for authentic leadership and learning 8 maart Filosofie van het onderwijs 17 mei

Get Real - empower your ambition 31 januariKenniscafé: Daan Andriessen 27 februari

Landelijk Debat Coaching in Nederland 16 februariLedendag NVO2 6 april

Nationale Leiderschapsdag 2 maart Rijnlands dwarsveranderen 23 februari

Strategy in the pharmaceutical industry 19 januari

Balans in werk - op Curaçao 12 januari30-ers - training 6 februari

Leiders en lusten 7 april

Landgoed de Horst is een campus waar kennis-intensieve organisaties hun werkruimte vinden en managers, professionals en ondernemers elkaar ontmoeten. Centraal op het Landgoed staan leren en uitwisseling van kennis, ervaren, experimente-ren en geprikkeld en gestimuleerd worden. Op het Landgoed vinden vrijwel iedere dag activitei-ten plaats die deze doelstelling ondersteunen. Op deze pagina’s vindt u een greep uit het aanbod.

Community for authentic leadership and learning 8 maart Filosofie van het onderwijs 17 mei

Get Real - empower your ambition 31 januariKenniscafé: Daan Andriessen 27 februari

Landelijk Debat Coaching in Nederland 16 februariLedendag NVO2 6 april

Nationale Leiderschapsdag 2 maart Rijnlands dwarsveranderen 23 februari

Strategy in the pharmaceutical industry 19 januari

Balans in werk - op Curaçao 12 januari30-ers - training 6 februari

Leiders en lusten 7 april

Jong en bevlogen

Generatieverschillen zijn een veel besproken thema in bedrijven, een thema met vaak negatieve connotaties. Oudere generaties voelen zich bedreigd door jonge enthousiastelingen en zien hen het liefst dezelfde weg door het bedrijf aflopen als zij. De jonge generatie is ambitieus, heeft energie en innovatieve ideeën en voelt zich geremd door de zittende ‘garde’.Wat zijn de gevolgen als je deze generatieverschillen als een voordeel gaat bekijken? Als ambitie, energie en ideeën worden gekoppeld aan inzicht, ervaring en kennis? Als generatieverschil wordt omgezet in generatieleren? Welk voordeel ligt er op dit terrein voor organisaties en medewerkers? Welke mentaliteit is hiervoor nodig, welke organisatiestructuur, hoe communiceer je met elkaar? En hoe kom je daar terecht?Mathieu Weggeman (55) en Joris Methorst (26) hebben daar wel ideeën over. Weggeman is hoogleraar organisatiekunde aan de TUe en Chef Innovatie bij de Baak. Joris Methorst, arbeids- en organisatiepsycholoog, maakt deel uit van The Learning Company en van de regiegroep Generatieleren van NVO2. Op 9 februari 2006 gaan zij over dit onderwerp met u in gesprek. De organisatie is in handen van de Baak, NVO2 en The Project Network. Jong en bevlogen is de eerste bijeenkomst in de serie ‘Gezocht: de Toekomst. Bouwen aan maatschappelijke idealen.’

Meer informatie: Karen van der Horst,0343 556724, [email protected].

Balans in Werk op Curaçao

Op donderdag 12 januari vindt een informatiebijeenkomst plaats over een nieuw programma van de Baak op Curaçao: Balans in Werk. In een ontspannen tropische setting bezint u zich op uw work/life-balans. Onder het motto ‘leren en luieren’ komt u dichter bij de essentie van uw leven en krijgt u beter zicht op uw loopbaan. Het programma op Curaçao bestaat uit zeven dagdelen verspreid over een week. Met behulp van onder andere de taal van het beeld, open dialogen, inzichtgevende excursies en daarnaast ook de broodnodige rust, reflecteert u op de essentie. De unieke energie en het transparante licht maakt van Curaçao de ideale plek om voor korte tijd uit het dagelijkse bestaan te stappen en tijd te nemen voor rust en bezinning.

Meer informatie: www.debaak.nl/nrc/curacao.

GITP komt naar Landgoed de Horst

In december hebben de GITP-onder-delen PAO en FIT Company zich gevestigd in het kennisdorp. Voor de Baak betekent de komst van GITP een volgende stap in de realisatie van haar kennisalliantie. Diverse partners

dragen binnen deze alliantie bij aan een omgeving waarin men-sen terecht kunnen om elkaar te ontmoeten, kennis en inzichten te delen en zo van en met elkaar te leren. Daarnaast zullen de Baak en GITP samen onderzoeken hoe zij elkaar kunnen versterken in het realiseren van business.

Meer informatie: Alex van ’t Hooft, 0343 55 61 69.

Nulla dies sine linea

Ik trok een streep:tot hier,

nooit ga ik verder dan tot hier.

Toen ik verder gingtrok ik een nieuwe streep

en nog een streep.

De zon scheenen overal zag ik mensen,

haastig en ernstig,en iedereen trok een streep,

iedereen ging verder.

Toon TellegenUit: Over liefde en over niets anders, Gedichten 1977- 1999. Em. Querido’s Uitgeverij, 2001

GET REAL

De generatie MIX (25-32 jaar) groeide op in een wereld waar alles mogelijk is. Nu zijn ze aan het werk en lopen, soms voor het eerst, tegen nieuwe vragen aan: Hoe zet ik een plan om in actie? Kan ik daden achter mijn dromen zetten, of blijft het allemaal bij ambities? Hoe krijg ik meer impact? Doe ik het eigenlijk wel goed? Wat vinden anderen van mij? Hoe kan ik mijn ambities verwezenlijken? Marieke van der Giessen, trainer bij de Baak: “Bij al deze werken levensvragen past een nieuwe vorm van leren die aansluit bij de wereld waarin deze jongeren

Lijn:

(Nul

la d

ies

sine

linea

), Ja

n va

n de

r Vee

r

zijn opgegroeid: tempo, confrontatie, keuzevrijheid, pragma-tische benadering, actie, persoonlijke aandacht.” Het nieuwe programma van de Baak, GET REAL, biedt beide: het antwoord op de gestelde vragen in de vorm die bij je past. Aanvang: 31 januari 2006.

Meer informatie: www.debaak.nl/getreal

MVO – Hoe doe je dat?

Bent ú klaar voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen? Duurzaam ondernemen en innoveren betekent ondernemen nieu-we stijl: durf om voorop te lopen, verantwoordelijkheid te nemen, grenzen te verleggen, te leren. U wilt tevreden klanten, een goede reputatie, een vitale omgeving en een gezonde business. U weet dat duurzaam ondernemen u dit voor de lange termijn levert, maar hoe doet u dat nou? In deze korte leergang van de Baak, MVO-Nederland en de Open Universiteit ontdekt u het zelf. Niet in de schoolbanken, maar in ontmoeting en dialoog met elkaar. Welke belangrijke dilemma’s gaan een rol spelen zodra je MVO serieus wilt invoe-ren? Hoe zorg je dat MVO in het gehele bedrijfsproces geïnte-greerd raakt? Deze vragen zullen centraal staan in deze uitwis-seling van kennis en ervaring, gericht op de praktijk. Belangrijke voorlopers uit het bedrijfsleven op het gebied van MVO zullen hun verhaal met ons delen. Wij dagen u uit: be the change!Op 7 februari en 21 en 22 maart 2006.

Meer informatie: www.debaak.nl/mvo

Neon: Eerder N

u Later, Jan van der Veer

Nationale Leiderschapsdag

De Baak en Stichting Nieuw Leiderschap organiseren op donder-dag 2 maart 2006 de Nationale Leiderschapsdag. Ondanks een toenemende aandacht voor nieuwe ideeën en opvattingen over leiderschap hebben deze in de praktijk nog onvoldoende effect. Op deze eerste Nationale Leiderschapsdag willen we daarom komen tot een uitwisseling met personen die zich richten op een leiderschap dat aansluit bij de behoeften van deze tijd, zonder te kiezen voor één specifieke vorm. De dag zal een ontmoe-tingsplaats zijn voor vragers en aanbieders van actuele visies en initiatieven. De bundeling van aandacht zal de urgentie verder aanwakkeren om nieuwe vormen van leiderschap ook daadwer-kelijk toe te passen in uw eigen omgeving. Sprekers zijn o.a. Wessel Ganzevoort, Herman Wijffels en Harry Starren.

Meer informatie: www.nationaleleiderschapsdag.nl

Vooraankondiging

Learning Lane 2006 - second editionDe zomer afronden en vol energie beginnen: 31 augustus en 1 september 2006Organisatie opnieuw in handen van de Baak, Nvo2 en Ooa

www.learninglane.nl

Landelijk Debat Coaching in Nederland

Op donderdag 16 februari vindt het 5e Landelijk Coachingsdebat plaats. Dit jaarlijkse debat stelt actuele en soms controversiële onderwerpen aan de orde op het gebied van de professionali-sering van coaches. Deze keer staat certificering centraal, maar dan niet de uiterlijke, die gedaan wordt door instanties en voor ‘de wereld’, maar de innerlijke: hoe certificeer je jezelf? En wat is dan de invloed van certificerende instanties? Panelleden ver-tolken elk een ander standpunt. Zoals alle jaren kan het publiek rekenen op een geanimeerd debat, waarbij de eigen inbreng van de aanwezigen actief zal worden aangemoedigd. Meer informatie: www.debaak.nl/ppc.

maandag 19 december 2005, 18.00-22.00 uurWim Rozenbrug: Videosofie – lezingSpirituele Management Tafel, www.smtnederland.nl

dinsdag 20 december 2005Persoonlijke kracht – trainingde Baak, www.debaak.nl

dinsdag 20 december 2005, 14.00-19.00 uurKennisCafé: De cultuur van kennisdelen – bijeenkomst de Baak i.s.m. Hogeschool InHolland, www.debaak.nl/kenniscafe

maandag 9 januari 2006Effectieve persoonlijke communicatie – trainingde Baak, www.debaak.nl/epc

dinsdag 10 januari 2006Begeleiden van manager en medewerker – trainingde Baak, www.debaak.nl

dinsdag 10 januari 2006Onconventioneel leidinggeven – workshopDenkProducties, www.denkproducties.nl

woensdag 11 januari 2006Hoe overleef ik mijn project – workshopDenkProducties, www.denkproducties.nl

donderdag 12 januari 2006Financieel management voor de niet-financiële manager training, de Baak, www.debaak.nl

donderdag 12 januari 2006 16.00-18.00 uurBalans in Werk - op Curaçao – voorlichtingsbijeenkomstde Baak i.s.m. NRC Handelsblad, www.debaak.nl/nrc/curacao maandag 16 januari 2006, 19.00-21.30 uurEYE Exchange Peru – informatiebijeenkomstStichting EYE, www.eye-exchange.org

maandag 16 januari 2006Bedrijfswetenschappen: nieuwe perspectieven op veranderen

training, de Baak, www.debaak.nl/bw

AgendaDec

maandag 16 januari 2006Leergang Personeelswetenschappen de Baak, www.debaak.nl/lpw

maandag 16 januari 2006, 14.00-19.00 uurKenniscafé: Maatschappelijk verantwoord ondernemen

bijeenkomst, de Baak i.s.m. Hogeschool InHolland, www.debaak.nl

dinsdag 17 januari 2006Partnertraining bij uitzending naar het buitenland training, Hestia Expatriate Consultants, www.hestianet.nl

dinsdag 17 januari 2006Management Compact: Inleiding en leiderschaptraining, de Baak, www.debaak.nl/managementcompact

woensdag 18 januari 2006, 14.30-17.00 uur Afscheidssymposium Teun van Aken – symposiumNVO2, www.nvo2.nl

donderdag 19 januari 2006Strategy in the pharmaceutical industry – cursusWageningen Business School, www.wau.nl/wbs

donderdag 19 januari 2006Masterclass Kennismanagementde Baak, www.debaak.nl

donderdag 19 januari 2006, 14.30-20.00 uurWinteracademie: Burgerschap – bijeenkomstCongres- en Studiecentrum VNG, www.congresenstudiecentrum.nl

donderdag 19 januari 2006, 15.30-18.00 uurDe opvolgersacademie – informatiebijeenkomstde Baak, www.opvolgersacademie.nl

donderdag 19 januari 2006, 18.00-22.00 uurBeing ExtraOrdinary – workshopThe Project Network, www.theprojectnetwork.nl

zaterdag 21 januari 2006, 10.00-17.00 uurSelf healing - Arjen Slijp – workshopThe Project Network, www.theprojectnetwork.nl

AgendaDecFoto: M

amabart

maandag 23 januari 2006Persoonlijke kracht – trainingde Baak, www.debaak.nl

dinsdag 24 januari 2006Persoonlijke effectiviteit in het sturen van veranderingen training, de Baak, www.debaak.nl

dinsdag 24 januari 2006Leidinggeven aan je rechterhersenhelft – trainingde Baak - Buiten de Kaart www.debaak.nl/rechterhersenhelft

vrijdag 27 januari 2006Leergang JeugdgezondheidszorgErasmus CMDz, www.erasmuscmdz.nl

maandag 30 januari 2006, 9.00-17.00 uurLichaamswerk - Lidwien Kamp – studiedagNVO2, www.nvo2.nl

maandag 30 januari 2006Leiderschap voor vrouwen – trainingde Baak, www.debaak.nl

dinsdag 31 januari 2006Financieel management voor de niet-financiële managertraining, de Baak, www.debaak.nl

dinsdag 31 januari 2006, 9.00-17.00 uurSociale verzekeringen – cursusAWVN www.awvn.nl

dinsdag 31 januari 2006Persoonlijke effectiviteit in onderhandelen – trainingde Baak www.debaak.nl

dinsdag 31 januari 2006Get Real - empower your ambitionde Baak, www.debaak.nl/getreal

dinsdag 31 januari 2006Professioneel adviseren – trainingde Baak, www.debaak.nl

AgendaJanLam

p Birdie: Ingo Maurer

woensdag 1 februari 2006Kernelementen financieel economische besturingtraining, de Baak, www.debaak.nl

maandag 6 februari 2006Chinese Leadership in Europe – trainingde Baak - Buiten de Kaart, www.debaak.nl/chineseleadership

maandag 6 februari 200630-ers – trainingde Baak, www.debaak.nl

dinsdag 7 februari 2006Maatschappelijk verantwoord ondernemen – trainingde Baak, www.debaak.nl/mvo

dinsdag 7 februari 2006, 14.30-17.00 uurProfessional Development – informatiebijeenkomstde Baak, www.debaak.nl

woensdag 8 februari 2006The 24-hours media experience – trainingde Baak, www.debaak.nl/mediatraining

donderdag 9 februari 2006, 15.30-18.00 uurDe opvolgersacademie – informatiebijeenkomstde Baak, www.opvolgersacademie.nl

donderdag 9 februari 2006, 17.30-21.30 uurJong en bevlogen – bijeenkomstde Baak, NVO2 en The Project Network, www.debaak.nl

maandag 13 februari 2006, 9.00-17.00 uurLeren faciliteren, faciliteren leren. Leerstijlen in je toolbox

studiedag, NVO2, www.nvo2.nl

maandag 13 februari 2006Effectieve persoonlijke communicatie – trainingde Baak www.debaak.nl/epc

maandag 13 februari 2006, 19.00-21.30 uurEYE Exchange Peru – informatiebijeenkomstStichting EYE, www.eye-exchange.org

AgendaJan

dinsdag 14 februari 2006Partnertraining bij uitzending naar het buitenland training, Hestia Expatriate Consultants, www.hestianet.nl

woensdag 15 februari 2006De 7 ondeugden van de vrouwelijke managertraining, Ellen Söentken, www.soentken.nl

donderdag 16 februari 2006, 16.00-19.30 uur5e Landelijk Debat Coaching in Nederland Platform Professioneel Coachen, www.debaak.nl/ppc

donderdag 16 februari 2006Ben ik duidelijk? – trainingde Baak - Kort, www.debaak.nl/duidelijk

donderdag 16 februari 2006, 14.30-20.00 uurWinteracademie: Verantwoording – bijeenkomstCongres- en Studiecentrum VNG, www.congresenstudiecentrum.nl

donderdag 23 februari 2006Rijnlands dwarsveranderen – trainingde Baak - Buiten de Kaart, www.rijnlandsdwarsveranderen.nl

maandag 27 februari 2006Professioneel adviseren – trainingde Baak, www.debaak.nl

maandag 27 februari 2006HR Professional als strategisch partner – trainingde Baak, www.debaak.nl

maandag 27 februari 2006Kenniscafé: Daan Andriessen – bijeenkomstde Baak i.s.m. Hogeschool InHolland, www.debaak.nl/kenniscafe

dinsdag 28 februari 2006Reorganisatie en ontslag – cursusde Baak, www.debaak.nl

woensdag 1 maart 2006, 14.00-20.30 uurManagement Compact: Management van veranderingen

training, Management Compact, www.debaak.nl/managementcompact

AgendaFebr

donderdag 2 maart 2006, 10.00-18.00 uurNationale Leiderschapsdag – congresde Baak, www.nationaleleiderschapsdag.nl

maandag 6 maart 2006Ik en Conflict – trainingde Baak, www.debaak.nl/ikenconflict

dinsdag 7 maart 2006Hoe overleef ik mijn project – workshopDenkProducties, www.denkproducties.nl

dinsdag 7 maart 2006, 10.00-17.00 uurBasistrainingWaardenManagement, www.waardenmanagement.nl

dinsdag 7 maart 2006Daadkracht – trainingde Baak - Kort, www.debaak.nl/daadkracht

dinsdag 7 maart 2006, 10.00-20.30 uurGeneratieleren - de waarde van echt contact – trainingde Baak - Buiten de Kaart, www.debaak.nl/generatieleren

dinsdag 7 maart 2006Bedrijfswetenschappen: nieuwe perspectieven op veranderen


woensdag 8 maart 2006CALL: Community for authentic leadership and learningtraining, Twynstra Gudde, www.call.twynstra.com

donderdag 9 maart 2006, 10.00-17.00 uurPlatform Professioneel Coachen – themadagde Baak, www.debaak.nl/ppc

donderdag 9 maart 2006, 15.30-18.00 uurDe opvolgersacademie – informatiebijeenkomstde Baak, www.opvolgersacademie.nl

maandag 13 maart 2006Invloed – trainingde Baak - Buiten de Kaart, www.debaak.nl/invloed

AgendaFebr

maandag 13 maart 2006Effectieve persoonlijke communicatie – trainingde Baak, www.debaak.nl/epc

dinsdag 14 maart 2006Partnertraining bij uitzending naar het buitenland training, Hestia Expatriate Consultants, www.hestianet.nl

dinsdag 14 maart 2006Financieel management voor de niet-financiële manager

training, de Baak, www.debaak.nl

woensdag 15 maart 2006De 7 ondeugden van de vrouwelijke managertraining, Ellen Söentken, www.soentken.nl

woensdag 15 maart 2006Psychologie van het gunnen – workshopDenkProducties, www.denkproducties.nl

donderdag 16 maart 2006Conferentie Politiek Leiderschapde Baak, www.debaak.nl

donderdag 16 maart 2006Verbaal meesterschap – workshopDenkProducties, www.denkproducties.nl

zaterdag 18 maart 2006, 9.00-17.00 uurFysiotherapeutisch coachen, hoe gaat dat? – congresStichting Flow, www.stichting-flow.nl

maandag 20 maart 2006Paradoxaal adviseren – trainingde Baak en AO Adviseurs voor organisatiewerk, www.paradoxaaladviseren.nl

maandag 20 maart 2006Kenniscafé: Corporate Curriculum, Jaap van Lakerveld

bijeenkomst, de Baak i.s.m. Hogeschool InHolland, www.debaak.nl/kenniscafe

dinsdag 21 maart 2006Persoonlijk presenteren – trainingde Baak, www.debaak.nl

AgendaMrt

woensdag 22 maart 2006Ik en de Anderen… En verder – trainingde Baak, www.debaak.nl

donderdag 23 maart 2006, 14.30-20.00 uur Winteracademie: Integriteit – bijeenkomst Congres- en Studiecentrum VNG, www.congresenstudiecentrum.nl

vrijdag 24 maart 2006, 9.00-20.00 uurVerhalen Vertellen – congresStichting Vertellen, www.vertellen.com

maandag 27 maart 2006, 10.00-17.00 uurPraktijkworkshopWaardenManagement, www.waardenmanagement.nl

dinsdag 28 maart 2006, 10.00-17.00 uurTWA-training – workshopWaardenManagement, www.waardenmanagement.nl

donderdag 30 maart 2006Resultaatgericht belonen – cursusAWVN www.awvn.nl

vrijdag 31 maart 2006, 9.00-17.00 uurWerken met The Work voor professionals – studiedagNVO2, www.nvo2.nl

maandag 3 april 2006De professional als coach – trainingde Baak, www.debaak.nl/pac

dinsdag 4 april 2006, 14.30-17.00 uurProfessional Development – informatiebijeenkomstde Baak, www.debaak.nl

donderdag 6 april 2006LedendagNVO2 www.nvo2.nl

donderdag 6 april 2006OWA-trainingWaardenManagement, www.waardenmanagement.nl

AgendaMrtfotow

erk, Batia Suter

donderdag 6 april 2006De opvolgersacademie – trainingde Baak, www.opvolgersacademie.nl

vrijdag 7 april 2006, 15.00-19.00 uurLoopbaan Academie – workshopde Baak en NRC Handelsblad, www.debaak.nl/nrc

vrijdag 7 april 2006Leiders en lusten – trainingde Baak - Buiten de Kaart, www.debaak.nl/leidersenlusten

maandag 10 april 2006Effectieve persoonlijke communicatie – trainingde Baak, www.debaak.nl/epc

maandag 10 april 2006Leiders in evenwicht, evenwicht in leiders – trainingde Baak - Buiten de Kaart, www.debaak.nl/leidersinevenwicht

dinsdag 11 april 2006Partnertraining t.v.o. uitzending naar het buitenlandtraining, Hestia Expatriate Consultants, www.hestianet.nl

dinsdag 11 april 2006Effectieve persoonlijke communicatie - Het Vervolgtraining, de Baak, www.debaak.nl/epcvervolg

dinsdag 18 april 2006Persoonlijke kracht – trainingde Baak, www.debaak.nl

donderdag 20 april 2006, 9.00-17.00 uurOntslagrecht – cursusAWVN, www.awvn.nl

vrijdag 21 april 2006Coaching à la Carte – bijeenkomstPlatform Professioneel Coachen, www.debaak.nl/ppc


AgendaApr

maandag 24 april 2006, 14.00-19.00 uurKenniscafé: Persoonlijk ondernemerschap, Paul Keursten

bijeenkomst, de Baak i.s.m. Hogeschool InHolland, www.debaak.nl/kenniscafe

donderdag 27 april 2006, 9.00-17.00 uurMarketing – seminarNew Venture, www.newventure.nl


maandag 1 mei 2006Effectieve persoonlijke communicatie - Het Vervolgtraining, de Baak www.debaak.nl/epcvervolg

maandag 8 mei 2006Professioneel adviseren – trainingde Baak, www.debaak.nl

maandag 8 mei 2006Effectieve persoonlijke communicatie – trainingde Baak, www.debaak.nl/epc

maandag 8 mei 2006Innovatief management in de zorg – collegereeksManagement Studiecentrum, www.studiecentrum.com

maandag 8 mei 2006Nieuwe kijk op leiderschap – collegereeksManagement Studiecentrum, www.studiecentrum.com

maandag 8 mei 2006Weerstand – trainingde Baak - Buiten de Kaart, www.debaak.nl

dinsdag 9 mei 2006Persoonlijke effectiviteit in het sturen van veranderingentraining, de Baak, www.debaak.nl

woensdag 10 mei 2006Verbaal meesterschap – workshopDenkProducties, www.denkproducties.nl

AgendaApr

donderdag 11 mei 2006Dutch Labour Relations – cursusAWVN, www.awvn.nl

vrijdag 12 mei 2006, 15.00-19.00 uurLoopbaan Academie – workshopde Baak en NRC Handelsblad, www.debaak.nl/nrc

maandag 15 mei 2006Bedrijfswetenschappen: nieuwe perspectieven op veranderen


dinsdag 16 mei 2006Financieel management voor de niet-financiële managertraining, de Baak, www.debaak.nl

woensdag 17 mei 2006, 16.00-19.00 uurFilosofie van het onderwijs – collegereeksManagement Studiecentrum, www.studiecentrum.com

donderdag 18 mei 2006LedendagPlatform Professioneel Coachen, www.debaak.nl/ppc


maandag 22 mei 2006, 14.00-19.00 uurKenniscafé: Leren van klanten, Rob van der Spekbijeenkomst, de Baak i.s.m. Hogeschool InHolland, www.debaak.nl/kenniscafe

dinsdag 23 mei 2006, 9.00-17.00 uurMedezeggenschap voor Bestuurders – cursusAWVN, www.awvn.nl


15 juni 2006 - vooraankondigingSpecial Baak Eventde Baak, www.specialevent.nl

AgendaMei

AO Adviseurs voor Organisatiewerk is eenwerkgemeenschap van ervaren adviseurs, die cliënten ondersteunt bij het ontwikkelen van hun organisatie en van samenwerkingsrelaties met andere organisaties.www.ao.nl

ASI Consulting Netherlands is een internationaal werkend adviesbureau dat zich voornamelijk bezighoudt met veranderingsprocessen in grote, vaak in meerdere landen gevestigde bedrijven, in de non-profit en bij de overheid.www.asigroup.nl

de Baak, Management Centrum VNO-NCW, biedt korte cursussen en langere leergangen in alle vormen vanleiderschap. www.debaak.nl

Het Centrum voor Integriteit en Handhaving is een expertisecentrum voor vraagstukken met betrekking tot integer gedrag en tegengaan van fraude in het bedrijfsle-ven en bij de overheid.www.centrumvoorintegriteit.nl

CoFactor traint, coacht en begeleidt vrouwen in en uit het bedrijfsleven, vanuit een arbeidsdeskundige achter-grond. www.cofactor.nl

Hestia Expatriate Consultants is een adviesbureau dat zich ten doel heeft gesteld de partner van de expa-triate adequaat voor te bereiden op een verblijf in het buitenland. www.hestianet.nl

Hora Est!, School voor Oriënterend Bewustzijn, geeft trainingen in de ontwikkeling van bewustzijn, dat wil zeggen het vermogen tot zelfbesef en waarneming. www.horaest.nl

Iederwijs is een vorm van onderwijs waarbij de belang-stelling en vaardigheden van het kind de basis vormen voor het lesprogramma.www.iederwijsheuvelrug.nl

New Venture is een ondernemingsplanwedstrijd waar iedereen met een innovatief idee én ondernemingszin aan kan deelnemen.www.newventure.nl

Het NIVOZ (Nederlands Instituut voor Onderwijs en Opvoedingszaken) is een onafhankelijk instituut dat een gefundeerde en kritische bijdrage levert aan deontwikkeling van een nieuwe onderwijspraktijk en de voorwaarden daarvoor. www.nivoz.nl

p

a

r

t

n

e

r

s

v

a

n

h

e

t

L

a

n

d

g

o

e

d

AgendaMei

NVO2 is de Nederlandse vereniging vanHRD-professionals in ontwikkelen en opleiden.www.nvo2.nl

Riskmatrix begeleidt bedrijven en non-profit instellingen bij treasury-management en financieel management in het algemeen. www.riskmatrix.nl

De Share People Foundation bemiddelt bij deuitwisseling van vakmensen, kennis en ervaring tussen Nederland en ontwikkelingslanden.www.sharepeople.nl

De Spirituele Management Tafel biedt elke derde maandag van de maand een ontmoeting met eenprominente spreker uit de wereld van veranderkunde, spiritualiteit, filosofie, psychologie, milieu en natuur of organisatieontwikkeling. www.smtnederland.nl

Topshape is een partnership van professionals in de preventieve gezondheidszorg, die top-executives een geheel individueel gericht en flexibel programma biedt van persoonlijke fysieke training. Tel. 020 - 551 36 24

GITP – FIT Company & PAOGITP is een toonaangevend adviesbureau voor debesturing van de interactie tussen mens en organisatie. GITP laat zich hierbij leiden door zijn klanten, vakkennis, maatschappelijke ontwikkelingen en de wetenschap. www.gitp.nl

OdysseeOdyssee ondersteunt mensen en organisaties bij ontwik-kelings- en veranderingsprocessen. Dat doet Odyssee in de eerste plaats door trainingen aan te bieden. Daarnaast behoren advies en project- en interimmanagement tot het dienstenpakket. www.odyssee.nl

MOSMotivation Office Support behoort tot de grotere secreta-riatenbureaus in Nederland. Tot de klantenkring behoren verenigingen en stichtingen van verschillende aard en omvang met een nationaal of internationaal karakter. Ook met individuele adviestrajecten, communicatieprojecten en andere specifieke ondersteuning - zoals bij het organiseren van events - hebben zij ervaring opgebouwd.www.mos-net.nl

p

a

r

t

n

e

r

s

v

a

n

h

e

t

L

a

n

d

g

o

e

d

C

o

l

o

f

o

n

EventNews wordt verspreid onder alle

Landgoedpartners en hun medewerkers, de gasten

op het Landgoed en geïnteresseerden. Abonneren

is mogelijk via de redactie.

Bij de samenstelling is de grootst mogelijke

accuratesse betracht. De samenstellers zijn niet

aansprakelijk voor een onverhoopt onjuiste

vermelding. Voor een actueel overzicht van alle

activiteiten op Landgoed de Horst verwijzen wij u

graag naar www.landgoeddehorst.nl.

Vermeldingen voor volgende nummers kunnen

doorlopend worden aangeleverd bij de redactie.

Teksten kunnen in verband met de ruimte en de

leesbaarheid worden ingekort of aangepast.

Redactie: Annelies Hoogcarspel

([email protected])

Landgoed de Horst is een initiatief van de Baak, Management Centrum VNO-NCW.

Landgoed de Horst De Horst 1 3971 KR Driebergen

T 0343 55 64 55 F 0343 55 60 01 E [email protected]

Droom van een vis in de modder

Diep in de modder,

Diep, diep, diep in de modder

Droomt een vis

De droom van een vis in de modder

En draait aan de spoel van een wazige film.

Onder de taaie vliezen en het schedeldak

Roert zich een koude soep van trage onderwaterbeelden.

Dronken van zuurstof

Roept het gebladerte vanaf de oever: ‘geef ons eindelijk haast’.

Een verkeersbord wijst naar een plek

Voorbij de brug en de afslag.

Maar diep in de modder,

Diep, diep, diep in de modder

Droomt een vis

De droom van een vis in de modder.

Peter Nijenhuis

Concept/fotografie: Ivonne Zijp

Landgoed de Horst - Event News

Documents

Transcript of Landgoed de Horst - Event News