Oost-Vlaanderen

Kunst houdt je een

spiegel voor

ART COACHING

“Met mensen die kunnen tekenen, iets verwoorden, een beeldmaken, een concept kunnen bedenken, voel ik een band”, zegtCharlotte De Mey. “Ik vroeg me af hoe ik hen kon versterken inhun talenten. Ik help hen zichzelf te zien als een merk. Noem hetgeen ‘branding’, want daarmee kijk je naar de markt. Creëer je jeeigen merk, dan vertrek je vanuit jezelf. Ik werk op het kruispuntvan personal coaching en marketingadvies. Meestal voor solo-ondernemers. Mensen die kritisch zijn, de dingen breed zien envinden dat ze ergens iets aan kunnen toevoegen.”Maar hoe betrekt ze daar dan kunst bij? “Kunst is veel meer danwat de gemiddelde bezoeker erin ziet”, zegt ze terwijl we in degrote zaal staan van het Gentse Museum voor Schone Kunsten(MSK). “Meestal koop je een ticket voor een expo, zet je de head-set op en start je je audiotour. En kom je weer buiten met eenoverload aan informatie en prikkels. Maar kunst kun je ook be-naderen zoals je op restaurant gaat. Dan bestel je niet het helemenu, je kiest waar je trek in hebt. Op die manier gebruik ikkunst als reflectietool om je een spiegel voor te houden, wat deelkan uitmaken van een individueel coachingtraject.”

DOEN WIE JE BENT

Hoe zoiets precies werkt, vragen we ons af. “Inzicht in je iden-titeit ontwikkel je in interactie met de buitenwereld”, vervolgtCharlotte. “Kunst stelt je in staat zelf dingen te benoemen. Waar-om vind je die wolk, dat tafereel, die scene fascinerend? Hoe be-trek je wat je ervaart op jezelf? Dat werkt verhelderend.” Even deproef op de som nemen. We krijgen de opdracht om snel doorhet museum te lopen en te noteren bij welke stukken we evenonze pas vertragen. En om dan te bespreken waarom. Het blijkteen behoorlijk diepgaand proces te zijn. “Ik gebruik schone kun-sten – schilderijen, sculpturen – en bijvoorbeeld geen conceptu-ele kunst. Anders ga je eerder denken dan voelen. Waarom doeteen werk dat je selecteert jou iets? Wat zie je erin? Hoe ligt deverhouding denken-voelen-doen bij jou als je naar een tafereelkijkt van een man die een reiziger in huis uitnodigt? Zou je dieman zelf uitnodigen? Spiegelen en associëren versterkt je in jekennen, kunnen en aanpak om te ‘doen wie je bent’. Vertrekkenvanuit je eigen identiteit, talenten, skills, overtuiging en wensen.Ik help jou te kijken: wie ben je, wat heb je te bieden en ja: waarliggen de kansen in de markt die bij je passen? Self-marketing isvertrekken vanuit je kern.”Wie komt er zoal terecht bij Charlotte? “In Gent opende op 26

oktober Amélie+Moi, een eethuis met workshopruimte voormama’s met pasgeboren kinderen. Zaakvoerster Stephanie Canugaf er haar job als psychologe en therapeute voor op. Wie zoalszij aan de start staat van iets radicaal nieuws, kan ik art coachingaanbieden als onderdeel van een self-marketing begeleiding.”Toch ook niet geschikt voor ‘intrapreneurs’ in bedrijven diegraag zelf de dingen in handen nemen, of bijvoorbeeld als team-building? “Tuurlijk wel”, zegt Charlotte De Mey met de glimlach.“In mijn praktijk gebruik ik visuele kunst ook op andere manie-ren. Individueel of in groep kunst op een andere manier beleven,is één manier. Kunst kan ook verbindend werken tussen colle-ga’s. Beleef je het samen, dan vallen de maskers soms snel af.Alleen mag er geen weerstand zijn, bij niemand. Dan stopt het.Art coaching is geen exacte wetenschap. Maar als het werkt, komje tot iets moois.”

Wieland De Hoon

http://charlottedemey.be/

Art coaching kan deel uitmaken van een loopbaanbegeleiding

met loopbaancheques van de VDAB.

Het Future Fest-

beroepenfestival

daagt je uit

Op donderdag 10 november maak je in het

VDAB-opleidingscentrum in Wondelgem

kennis met beroepen die je kans op werk

sterk verhogen én met de hoogtechnolo-

gische infrastructuur van het centrum.

Future Fest lijkt wel wat op een reality-tv-wed-strijd of beroepenfestival, mét gratis limonadeen croques. Via allerlei doe-activiteiten voelje meteen aan of een bepaald beroep geschiktis voor jou. Wat competitiegeest zal je kunnengebruiken tijdens proeven als ‘Las je eigensfeerlantaarn’, ‘Stapel kooien op elkaar met eenheftruck’, ‘Wie start het snelst de motor vande wagen?’ of ‘Stel een ventilator in via eensmartphone’.Ook je talenkennis kun je op de proef stel-len, net als je knowhow over motoren of jerijvaardigheid met een vrachtwagen. Klinkt alsfun? Er is nog veel meer. Wil je je vaardighedenbijschaven, dan kun je je meteen inschrijvenvoor een praktische beroepsopleiding, vaakde kortste weg naar werk. VDAB organiseertopleidingen die de tendensen op de arbeids-markt volgen, met oog voor knelpuntberoepen:draaier, frezer, procesoperator, insteller vanCNC-machines, lasser, elektrotechnisch instal-lateur, onderhoudsmecanicien en -elektricien,PLC-technicus, dakdekker, houtbewerker, com-mercieel medewerker, PC- en netwerktechni-cus, verpleeg- en zorgkundige ... Stuk voor stukopleidingen die goed in de markt liggen.

SNEL AAN DE SLAG

“Op Future Fest maken werkzoekenden kennismet ons arbeidsmarktgericht, wendbaar entoekomstgericht opleidingsaanbod. Ze krijgener gerichte informatie over de opleidingsmo-gelijkheden binnen een bepaalde sector. Onzemedewerkers zijn experten die de bezoekersmet plezier extra uitleg geven over de verschil-lende beroepen”, vertelt Rik De Muynck, VDAB-opleidingsmanager in Wondelgem.Werkplekleren is een verzamelnaam voorverschillende opleidingsvormen waarvan(een deel van) de opleiding op de werkvloerplaatsvindt. Deze realistische context versterktde competenties van de werkzoekenden enverhoogt de kansen op werk. “Daarom integre-ren we werkplekleren in al onze opleidingen”,zegt Arne Theylaert, provinciaal directeur vande VDAB-opleidingscentra. “Op die manierpassen onze cursisten de kennis, die ze opge-bouwd hebben tijdens de opleiding, meteentoe in een echte arbeidssituatie. Van onzecursisten gaan acht op de tien dan ook meteenaan de slag na de opleiding.”

vdab.be/futurefest

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Kunsthistorica Charlotte De Mey heeft een

levenslange liefde voor kunst. Na een recla-

mecarrière maakte ze een radicale bocht: “Ik

wilde iets zinvols doen voor al die creatieve

mensen zelf”. Dat doet de Gentse nu als self-

marketing coach voor creatieve solo-onder-

nemers. Daarbij gebruikt ze ook art coaching.

Hoe coach je iemand met kunst?

“Mijn favoriete doek”: Charlotte De Mey in het Gentse MSK

2V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/O

os

t-V

laa

nd

ere

n

Word jijonze nieuwecollega?Surf snel naardelijn.be/jobs

Heb jij een hart voor onze reizigers en bezorg je hen graag eencomfortabele rit? Kom dan bij ons werken en ontdek een fijne jobmet een aantrekkelijk loonpakket.

Werken bij De Lijn.Verrassend veel voordelen.

Het Algemeen Psychiatrisch Ziekenhuis Sint-Luciamet 288 bedden in Sint-Niklaas werft aan m/v

Als verpleegkundig stafmedewerker ben je een inspirerende medewerker met leiding-gevende en communicatieve vaardigheden die de realisatie van de strategischeen operationele doelstellingen van het verpleegkundig departement ondersteunt.Vanuit een proactieve houding neem je een aantal verantwoordelijkheden binnen hetzorgdepartement op en vorm je samen met de andere collega’s de staf binnen hetzorgdepartement.

FUNCTIE Deze functie bestaat uit een gemengde opdracht waarbij staf- enlijnopdrachten voor het verpleegkundig departement worden gerealiseerd. Jerapporteert over de werking van de diensten zodanig dat de verpleegkundige directiezich te allen tijde een correct en volledig beeld kan vormen van het functioneren ende behoeften van de verschillende diensten. Je werkt mee aan en leidt diverse(dienstoverschrijdende) (optimalisatie) projecten, opdat de organisatie zich verderontwikkelt en de organisatiedoelstellingen kan verwezenlijken.

PROFIELJe bent een inspirerende en enthousiaste medewerker met sterke organisatorische,

communicatieve en analytische vaardigheden.Je bent flexibel en kan nauw samenwerken met de andere stafleden van het

zorgdepartement.Je bent houder van het diploma bachelor in de verpleegkunde (bij voorkeur

psychiatrie) aangevuld met één van de volgende masterdiploma’s:- Master in management en beleid van gezondheidszorg- Master verpleegkunde/vroedkunde- Master in management en beleid in de gerontologie.

VOOR MEER INFORMATIE Contacteer Sabine Goethals, verpleegkundig directeur ophet nummer 03/760 07 50 of via mail: sgoethals@apzst-lucia.be

INTERESSE Stuur je sollicitatie voor 11 november 2016 naar APZ Sint-Lucia,t.a.v. Peter Marissen, algemeen directeur, Ankerstraat 91 - 9100 Sint-Niklaas ofmail naar alg.dir@apzst-lucia.be.

VERPLEEGKUNDIGSTAFMEDEWERKER (100%)

• AFDELINGSHOOFD Pariz

• AFDELINGSHOOFD Wegwijs 2

• THERAPEUTISCH COÖRDINATOR –PSYCHOLOOG Wegwijs 2

• SYSTEEMVERPLEEGKUNDIGE• DIENSTHOOFD IT

• PROJECTMEDEWERKER BOUW

• DOSSIERBEHEERDER PERSONEELS-ADMINISTRATIE & LONEN

• PSYCHIATRISCHVERPLEEGKUNDIGEN

• PSYCHIATRISCHVERPLEEGKUNDIGEN METNACHTDIENST

Het PC Sint-Amandus, gevestigd te Beernem,zoekt nieuw talent. Ter versterking van onzeorganisatie en teams (samen goed voor750 medewerkers), zijn wij op korte termijnop zoek naar volgende medewerkers (m/v):

Een open geest,mensgerichtheid, begeestering, engagement endeskundigheid: onze sleutels tot kwaliteit van zorg!

Ontdek alle informatie over deze functies, het profiel en deverwachtingen opwww.amandus.be (werkaanbod / vacatures)

INTERESSE?Richt uw kandidatuur vóór25/11/2016 t.a.v. CarlBaele, Verantwoordelijkepersoneelsdienst,PC Sint-Amandus,Reigerlostraat 10, 8730Beernem of per e-mail naarsolliciteren@amandus.be.Voor vragen of informatieover een vacature kanu terecht bij Carl Baele(050/79 95 23). Wil umeer weten over onzeorganisatie,surf dan snel naarwww.amandus.be.

3V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/O

os

t-V

laa

nd

ere

n

FEIN Belgium - Indutools NV belevert haar klanten in België sinds 1997 van hoog-waardig elektrisch handgereedschap, in samenwerking met de vakhandel.

Ter ondersteuning van de collega-vertegenwoordigers zoeken wij een gedreven

Demonstrateurvoor het adviseren van onze klanten, het demonstreren op verplaatsing van onzemachines, het uitbreiden van ons klantenbestand en voor medewerking op beurzenen opendeurdagen. Je zal hieraan af en toe een avond of weekenddag moetenbesteden en dagdagelijks met de FEIN-demo-/bestelwagen het land doorkruisen.

Voor deze job ben je goed tweetalig (NL/F),zelfstandig, communicatief, technisch en praktischonderlegd, ordelijk, flexibel en collegiaal.

Wij geven je een aantrekkelijke verloning en de FEIN-demo-/bestelwagen ter beschikking.

Bij interesse stuur je je CV + motivatiebrief naar :lut@fein.be

FEIN BelgiumIndutools NVGerselarendries 91850 Grimbergenlut@fein.betel. 02/270.96.60

DiplomavoorwaardeMaster + getuigschrift pedagogische bekwaamheid.

InteresseJe kandidaat stellen voor deze vacante betrekking, met oog op vastebenoeming, kan tot uiterlijk 9 november 2016. Stuur je cv, motivatiebriefen een kopie van je diploma naar personeel.gesubsidieerdenonderwijs@oost-vlaanderen.be of Provincie Oost-Vlaanderen, dienst Werving enPersoneelsbeheer, Gouvernementstraat 1 te 9000 Gent.Er wordt tevens een wervingsreserve aangelegd die twee jaar geldig is.

InlichtingenDe selectieproef zal bestaan uit een functiegerichtschriftelijk gedeelte, een assessment centeren een mondeling gedeelte. Voor meerinformatie kan je terecht bijChristine Thienpont:tel. 09 267 74 61 of opbovenstaand mailadres.

Wij zijn op zoek naar een voltijds directeur secundairvolwassenenonderwijs voor het Provinciaal Centrum voorVolwassenenonderwijs VIVA te Gent.

Ons aanbod:• een statutaire betrekking, een boeiende en

afwisselende job met veel contacten in eenstabiele omgeving;

• aanvangswedde van minimum € 3892,87bruto per maand, relevante ervaring wordtgevaloriseerd. De wedde wordt verhoogd met10 % door de gecombineerde functie gemeente& OCMW;

• maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering eneen wervingsreserve voor de duur van 2 jaar.

Interesse?Solliciteer dan uiterlijk op 30 november 2016online via www.jobpunt.be/vacatures en voeg eenkopie van je diploma toe. Indien je voor de eerstekeer via www.jobpunt.be solliciteert, dien je eersteen kandidatenprofiel aan te maken.

De informatiebrochure vind je terug opwww.jobpunt.be.

Medewerkers van het gemeentebestuur worden aangeworven omwille van hun competenties,diploma en talent, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, geslacht of seksuele geaardheid.

g e m e e n t eL i edeke rke

De gemeente Liedekerke vormt met haar commerciële en industriële activiteiten een centrumrolvoor de omgeving. Haar natuur en vrijetijdsinfrastructuur zijn een aantrekkingspool voor deburger. Om de gemeente, binnen een gezond financieel kader, in goede banen te leiden, zijn weop zoek naar een (m/v):

financieel beheerderJe ondersteunt het bestuur bij het voorbereiden, opvolgen, evalueren en bijsturen van het financieel beleidvan de gemeente en het OCMW. Je bent het hoofd van de financiële dienst en ziet toe op het kostenbewustaanwenden van de financiële middelen, je voert analyses en rapportages uit en zorgt voor onderbouwdebeleidsvoorstellen. Samen met je medewerker houd je de boekhouding bij en ben je verantwoordelijk voorhet opmaken van de jaarrekeningen. Je speelt een cruciale rol bij de organisatie van de interne financiëlecontrole en het opzetten van controlemechanismen.

Je hebt een masterdiploma en minstens 8 jaar relevante beroepservaring. Jouw interesse in mensen maatschappij maken van jou een financieel manager met een passie voor de gemeente. Je kan jemedewerkers positief coachen en je adviezen doelgericht communiceren.

Erkenning VG.665/B

Paul Bauder GmbH& Co. KG te Stuttgart(D) is een internationaal toonaangevendeproducent van moderne afdichtingssys-temen voor daken. In zes productieloca-ties worden innovatieve dakmaterialenvoor groendaken, platte, hellende dakengeproduceerd. Inmiddels hebben zij opde Europese markt een unieke positieingenomen. Bauder B.V. is gevestigd inMaarsbergen (NL) en is een dochteron-derneming van het familiebedrijf.

Technisch Accountmanager

U bent het eerste aanspreekpunt en geeft op deskundige wijze advies over dedaksystemen van Bauder. De focus ligt op het actief benaderen van veelal nieuweklanten. Denk bij klanten aan dakaannemers, handelsondernemingen, distributeursen voorschrijvende instanties. U werkt zelfstandig vanuit een home office en werktnauw samen met de Nederlandse vestiging. Na een grondig inwerktraject, waarvantwee weken in Stuttgart, is uw vakinhoudelijke kennis op niveau en gaat u aande slag met het genereren van new business. Daarnaast besteedt u veel tijd aanbestaande klanten. U legt makkelijk contact en bouwt een sterk netwerk op binnende bouwsector. U rapporteert direct aan de General Manager Benelux.

Uw profiel:• Enkele jaren saleservaring in een bouw en/of technische omgeving• Affiniteit met platte daken is een plus. Goede talenkennis van NL/FR• Zelfstarter, energiek, vooruitstrevend

Wat heeft Bauder te bieden:• Onderdeel van een toonaangevend internationaal familiebedrijf• Kwalitatief hoogwaardige producten en systemen• Zelfstandige functie, ruimte voor initiatieven en creativiteit

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (ref.nr. BAUD162) kunt ucontact opnemen, tel.03 235 45 50. Kijk ook eens op http://www.bauder.nl/

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal

voor het gepaste advies.

info@jobatmedia.be

T 02 467 48 00

Jobs in te vullen of

wilt u adverteren? Let’s talk

4V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/O

os

t-V

laa

nd

ere

n

De hulpverleningszone zone Zuid-Oost is op zoek naar een gedreven:

Preventionist (m/v/x)Voltijds contract onbepaalde duur

De preventionist is verantwoordelijk voor het leveren van expertise enhet geven van advies over brandveiligheid bij diverse projecten met alsdoelstelling een (brand)veilige zone Zuid-Oost. Hij/zij werkt mee aan hetpreventiebeleidsplan.AanwervingsvoorwaardenJe bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig of je bent eenlaatstejaarsstudent.Je bent in het bezit van of bent bereid het brevet technicus brandvoorkomingof de getuigschriften PREV 1, 2 en 3 te behalen.KandidatuurstellingSolliciteren kan via personeelsdienst.selecties@aalst.be of Werf 9,9300 Aalst tegen uiterlijk 9 november 2016.

De volledig wervingsprocedure en de functiebeschrijving vind je terug opwww.zonezuidoost.be of kan je aanvragen via personeelsdienst.selecties@aalst.be

Functiebeschrijving:• U bent het aanspreekpunt voor het project ‘KlimaatgezondMeetjesland’.

• U staat in voor het uitbouwen van het project.• U maakt een visie en strategie op die worden vertaald in eenklimaatactieplan.

• U staat in voor de uitvoering van dit plan.

ProFiel:Masterdiploma in een milieu- of energiegerelateerde richting, ofalgemeen masterdiploma met kennis van deze thema’s.

veneco is een intergemeentelijke vereniging voor streekontwikkeling, die diensten aanbiedtaan 25 gemeenten in het noordwesten van de provincie oost-vlaanderen.

ProjectmedewerkerKlimaat en energie (m/v)

Meer info over functie en profiel?www.veneco.be

veneco biedt u:• een bediendecontract voor bepaalde duur van 3 jaar, eventueel verlengbaar;• een loon in overeenstemming met opleiding en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.

Wilt u ons team versterken?cv en motivatie naar Panhuisstraat 1 - 9070 Destelbergen - tel: 09/251.22.22 - e-mail: info@veneco.be

Farmaceutisch bedrijfRegio Gent

zoekt voor spoedige aanwerving:

Productiemedewerker

Functie-omschrijving :Als productiemedewerker op de afdeling Galenica zal je heelnauwkeurig grondstoffen moeten toevoegen tijdens hetproductieproces.Op termijn word je ook ingeschakeld in de weegdienst.

Profiel :Nauwkeurige en zelfstandige ingesteldheid, grote werklust enverantwoordelijkheidszin.

Geboden wordt :Na interimperiode vaste betrekkingMarktconforme verloning

C.V. naar Conforma N.V.,Zenderstraat 10, 9070 Destelbergen t.a.v. ValerieGodeeris, e-mail: valerie.godeeris@conforma.be

AMBITIEUZE ACCOUNTANT-FISCALIST• (toekomstige) fiscaal expert met groeipotentieel• opvolging bedrijvengroepen met holdingstructuur (ref. 104 201)Functie: Na een grondige inwerkperiode zal je intern eigen dossiers van a tot z beheren. Daarnaast word je senior accountant/fiscalistvoor enkele klanten-bedrijvengroepen die je wekelijks ter plaatse zal opvolgen en ondersteunen bij vragen, beslissingen en nieuweontwikkelingen inzake fiscale, vennootschapsrechterlijke en BTW-materies alsook bij afsluitingen en controles. Hiertoe sta je in continucontact met de bedrijfsboekhouders en CFO’s. Je rapporteert aan CEO’s en aan het management van Vander Paelt.

Profiel: • hogere opleiding accountancy, bij voorkeur aangevuld met I.A.B.-titel • leergierige, ondernemende en veelzijdigeconsultant met groeipotentieel • 5 à 8 jaar ervaring in een accountancy-omgeving • vlotte omgang met nieuwe

bedrijfsontwikkelingen in een internationale omgeving.

Aanbod: • continue kansen tot zelfontwikkeling en bijscholing • talrijke uitdagingen dankzij zéér uitéénlopendedossiers • een ruime autonomie • een dynamische en moderne werkomgeving • een solide groeier

binnen de sector • een competitief salarispakket.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagementverdonck.personeel@skynet.be of 056 53 11 80

of 059 26 76 57.

DECOSTERE ACCOUNTANCY (60 medewerkers) met vestigingen in Avelgem, Roeselare enDrongen, is gekend als een professionele organisatie waarin knowhow, service en een respectvollesamenwerking centraal staan. Wegens doorgroei op managementniveau zoeken wij voor devestiging in ROESELARE (Fid. Vander Paelt) een (m/v)

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Fid. Vander Paelt

Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Krijg jij een vergoeding voorje woon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet? Meerweten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Wij zoeken enthousiastecollega’s als

CHAUFFEUR CEvoor transport van levendpluimvee :

- U woont in de streek van Bree (losplaats) ?- Als chauffeur met rijbewijs CE werkt u ’s nachts.- Wij leren u laden met een kooiaap (Moffett) zodat

u na een tijdje zelf de containers kunt laden op uweigen vrachtwagen.

- Voornaamste laadplaatsen zijn België, Noord-Frank-rijk en Nederland.

- Nederlands spreken is een must.- Goede verdienste !Voelt u zich geroepen om ons team te versterken ?Gelieve ons te contacteren op ignes@kruiskip.be oftel. 09/386.23.52.Graag uw CV meesturen aub.Wij kijken er naar uit om met u samen te werken.

Oude Waalstraat 292 - B-9870 ZulteT el.: +32 (0)9 386 23 52 , Fax: +32 (0)9 380 28 22edwin@kruiskip.be

AVHJL00A

5V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/O

os

t-V

laa

nd

ere

n

Sportwerk Vlaanderen vzw (voorheenVlabus vzw) is een belangrijke speler op hetvlak van de tewerkstelling in de sportsector.De missie van Sportwerk Vlaanderen bestaateruit om de professionele tewerkstelling vande sportsector in Vlaanderen en Brussel te

ondersteunen en te bevorderen.Met ruim 30 jaar ervaring beschikt SportwerkVlaanderen over heel wat kennis en knowhowin het domein van sport en tewerkstelling.

Sportwerk Vlaanderen heeft haar hoofdzetelin Gent en heeft eveneens kantoren inLeuven en in Herentals. Meer dan 500sportgediplomeerden worden ingezet in

Vlaanderen en Brussel om de sportactiviteitenvoor tal van sportactoren op een kwalitatieve

manier te begeleiden.

Om Sportwerk Vlaanderen verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een (m/v):

ALGEMEEN DIRECTEURDe uitdaging:Als Algemeen Directeur maak je deel uit van en rapporteerje rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Je bentvanuit je rol verantwoordelijk voor het uitwerken en hetimplementeren van het beleid en de visie van SportwerkVlaanderen. Daarnaast leid je de dagelijkse werking ingoede banen.Tot slot ben je verantwoordelijk voor de verdere algemenegroei van de organisatie en onderhoud je in het kaderdaarvan vruchtbare contacten met diverse stakeholders.

Interesse?Ben je een geboren netwerker met een groteleiderscapaciteit en gepassioneerd door sport? Wil jedeel uitmaken van een jong, dynamisch en sportief team?Kijk dan zeker op www.accordgroup.be voorde volledige functiebeschrijving.

Info? Voor meer informatie kan je steeds contactopnemen met Catherine Maertens bij Accord GroupBelgium op 02/474 03 90. Je kandidatuur wordt vertrouwelijkbehandeld. Solliciteren kan tot 10 november 2016via www.accordgroup.be

MediaGeniX develops and markets the state-of-the-artbroadcast management software that has becomethe backbone for renowned broadcasters, on-demandservice providers and platform/telco operators such asDisney, VRT, VTM, Al Jazeera, Telenet, Proximus TVand MTV.

TIMETOPLAYJoin the world reference inbroadcast management software

Functional Analyst

HR Business Partner

Analyst-Developer

Sales Support Coordinator

Customer Support Professional

www.mediagenix.tv/en/jobs

jobs@mediagenix.tvBeloftevolleOnderneming van het Jaar 2016

With headquarters in Groot-Bijgaarden and satelliteoffices nearGhent, Leuven andMechelen, we support1,700+ channels, 10,000+ users, 65+media networksin the 5 continents.To support our international growth, we have newcareer opportunities (m/f).

Plan hun toekomstsamen met ons.

Mensen helpen hun dromen te realiseren. Ruimte creëren voorbedrijven om te groeien. Als een stabiele en onafhankelijke makelaarin financiële oplossingen (Verzekeringen & Pensioen, Beleggingen& Bancaire Oplossingen, Kredieten, Vastgoed en Wilink Advice) kijktWilink altijd vooruit, naar de toekomst. En jij?

Heb je veel ondernemerszin? Ben je leergierig en wil je je carrière eennieuwe wending geven? Groei dan samen met ons. Voor de verdereuitbouw van ons netwerk zijn we op zoek naar verschillende

Advisors Financial Planning (m/v)

Heb je een vraag?Stuur een bericht naar jobs@wilink.be (t.a.v. Huguette Hoorens).

Alles over deze of andere vacatures (Management Assistant,Operations Manager Real Estate Investment …) vind je op

wilink.be/nl/jobs

6V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/O

os

t-V

laa

nd

ere

n

Brigadier / Meestergast

Functie:• U ondersteunt uw ploeg op technisch vlak, stelt dewerkverdeling op en zorgt voor de correcte uitvoering ervan.

• U streeft het vooropgestelde rendement na.• U verzamelt werkvergunningen, stelt instructies op encommuniceert deze aan de werfverantwoordelijke.

• U formuleert tevens voorstellen ter verbetering van de dienst.• U controleert of iedereen zijn persoonlijkebeschermingsmiddelen draagt.

Uw profiel:• U beschikt over kennis van pijpfitten, lassen en u kanisometrische tekeningen lezen en interpreteren.

• U bent een goede organisator waarbij u productie-efficiëntieweet te combineren met mensgerichte begeleiding.

• U beschikt over logisch redeneervermogen en technischinzicht.

• Als teamleader geeft u zelf het goede voorbeeld inzakewerkhouding, opnemen van verantwoordelijkheden, stiptheiden netheid.

• U bent een gedreven, loyaal persoon, die de nodigeempathie aan de dag legt en actief bijdraagt aan een goedesamenwerking met collega’s.

• U bezit het diploma VCA-VOL (bijkomende certificaten zijn eenpluspunt).

Chauffeur - roterende Manitou

Vereiste diploma’s / attesten:• VCA-basis• VCA IS-006 aanslaan kritieke lasten (rigger)• VCA IS-032 werken met roterende verreiker met hijsfunctie.• Type rijbewijs CE met attest van vakbekwaamheid.

Pijpfitters / FabriceursLassers TIG

Ons aanbod:• Een uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden.• Een aantrekkelijke en boeiende werkomgeving waar teamworkvan primordiaal belang is.

• Daarnaast kunt u rekenen op een aantrekkelijk loonpakketmet interessante extralegale voordelen.

Hoe solliciteren:• Stuur uw CV naar:Weber België nv, Keetberglaan 6 - Haven 1095,9120 BEVEREN (Melsele) t.a.v. Mevr. Suzanne Vuegenof mail deze naar: suzanne.vuegen@weber-belgie.be

Weber België nv voorziet in het onderhoud van chemische installaties en is ge-specialiseerd in de prefabricatie en montage van industriële leidingsystemen.Wij zijn zowel actief in onderhoudsopdrachten als in nieuwbouwprojecten.Onze klanten situeren zich voornamelijk in de chemische - en petrochemischeindustrie.Voor de uitbreiding en versterking van ons team in Antwerpen zijn wijop zoek naar een gedreven:

Buisleidingmontage

Van Remoortel NV is een groeiend familiebedrijf, gelegen in het industrieterrein vanVerrebroek (Beveren-Waas). Als marktleider in de aardappelverwerking, produceren we verse,kwaliteitsvolle aardappelproducten met oog voor duurzaamheid en innovatie.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar :

Verantwoordelijke productielijn:• Bewaken van de continuïteit en kwaliteit van het volautomatisch produc-tieproces, van het stoomschillen tot de verpakte frieten of kookaardappelen• 3-ploegen• Technische kennis is pluspunt

Verantwoordelijke magazijnier kouderuimte:• Klaarzetten van de bestellingen in de koude ruimte (2-4°C) • Verwerkenvan de bestellingen in de PC • Nauwkeurig kunnen werken • Leiding geven• 3-ploegen • A2-niveau

chauffeur ce:• Vervoer van aardappelen van schuur naar fabriek • Vervoer van afge-werkte producten naar klanten • klantvriendelijk • Flexibel uurrooster• Opleiding code 95 is pluspunt

chauffeur c:• Distributie van afgewerkte aardappelproducten • klantvriendelijk •Vroege shiften en zaterdagwerk • Opleiding code 95 is pluspunt

wij bieden:Marktconform salaris met maaltijdcheques • Werkzekerheid in een groei-end, innovatief bedrijf. • on-the-job training

ben je gedreven en wil je bijdragen aan de groeivan ons familiebedrijf?heb je oog voor kwaliteit en schrikt verantwoordelijkheidnemen je niet af?ben jij de teamspeler die we zoeken en kan jeook zelfstandig werken?mail je cV door naar charlotte@remofrit.bemeer info over ons bedrijf op www.remofrit.be

TOTAL PROJECTS

Langvoort 17 - 2430 Vorst-Laakdal

> ervaren PROJECTLEIDER- U volgt bouwprojecten op van A totZ, zowel technisch, financieel encommercieel.

- U verzorgt de contacten met de klant,architect en onderaannemers.

- U woont werfvergaderingen bij enzorgt voor de planning.

Solliciteren: e-mail met CV:info@totalprojects.be

Er is één plekwaar kandidatende job van hundromen vinden.

Schrijf je in bijAANWERVINGSHUIS

Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk - T 056 225 880info@aanwervingshuis.be

Jouw CV moet

in 6 minuten

rekruteerders

overtuigen!

Benieuwd hoe dit kan?

Surf naar jobat.be/cv

en je weet meteen hoe je je

ervaringen, opleidingen en

vaardigheden moeiteloos

in een overzichtelijk cv

giet.

ARLANXEO, wereldleider in de ontwikkeling, vervaardiging en verkoop van hoogwaardig synthetischerubber, is een joint venture van het Duitse chemiebedrijf LANXESS en de staatsoliemaatschappij vanSaoudi-Arabië, Saudi ARAMCO. Onze onderneming, met maatschappelijke zetel in Maastricht en ongeveer 3.800medewerkers in 20 productievestigingen in 9 verschillende landen en 4 verschillende continenten, realiseerdevorige jaar een omzet van € 2,8 miljard. ARLANXEO Belgium nv, onze productiesite in Zwijndrecht, levertbutylrubber aan de autobanden- en farmaceutische industrie. Hier zorgen 340 competente en gemotiveerdemedewerkers voor kwaliteit van topniveau. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar (m/v)

2 MECHANIEKERS

2 E&I TECHNIEKERS

ZIN OM DEEL UIT TE MAKEN VAN ONS TEAM ?Post je cv en motivatiebrief op www.lanxess.be (jobs&carriere - vacatures - ARLANXEO Zwijndrecht)Voor meer informatie, contacteer An Vanden Berghen op 03 252 18 80

JOUw UITDAgINgEN:• In deze functie sta je in voor het preventief onderhoud en herstellingen aan onze procesinstallaties en losje mechanische storingen op.JOUw PROfIEL:• Je behaalde minimum een technisch diploma op A2-niveau en bij voorkeur een bachelor elektromechanicarichting onderhoudstechnologie. • Je bent praktisch ingesteld en beschikt over een goed probleemoplossendvermogen. • Je hebt een degelijke technische kennis met een uitgesproken feeling voor veiligheid en kanzelfstandig functioneren. • Je deed een eerste ervaring op in een soortgelijke functie.

JOUw UITDAgINgEN:• In deze functie sta je in voor het dagelijks onderhoud van onze elektrische en meet- en regelinstallaties watbetreft veiligheid, beschikbaarheid en kwaliteit. Je lost allerlei storingen van elektrische en instrumentele aardop en neemt installaties mee in dienst.JOUw PROfIEL:• Je behaalde minimum een technisch diploma op A2-niveau met extra specialisatiejaar meet- enregeltechnieken en bij voorkeur een bachelor elektrotechnieken of elektromechanica richting meet- enregeltechnieken. • Je bent systematisch van aanpak, analytisch en communicatief. • Je hebt een degelijketechnische kennis met een uitgesproken feeling voor veiligheid en kan zelfstandig functioneren. • Je beschiktover de nodige flexibiliteit in functie van de wachtdienst en/of ploegenvervangingen.

ONS AANBOD:Een contract van onbepaalde duur met een ruim pakket aan extralegale voordelen. De unieke kansom mee te werken aan een hoogtechnologische installatie in een enthousiast en gedreven team.

7V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/O

os

t-V

laa

nd

ere

n

PRECIA-MOLEN BELGIË NV levert al sinds 1867 industriële weegapparatuur en is een absolute topspeler in de markt. Hethoofdkantoor bevindt zich in Frankrijk. Naast dochterondernemingen in Europa, Azië, Zuid-Amerika en Australië wordt zij tevensondersteund door agenten en distributeurs in meer dan 50 landen. PRECIA-MOLEN BELGIË NV, dochteronderneming van het Fransemoederbedrijf, is gespecialiseerd in industriële weeginstallaties. Het betreft een uitgebreid gamma van producten als weegbruggen,bunkerwegers en tal van andere weegtoepassingen voor de lichte en zware industrie. Door haar uitgebreide kennis op weeggebiedis PRECIA-MOLEN BELGIË NV in staat om steeds de gepaste oplossing te vinden voor haar klanten en verkoopt en installeert ze dezeweegapplicaties in heel België. Daarnaast staat PRECIA-MOLEN BELGIË NV onverminderd voor service en onderhoud, hetgeen wordtwaargemaakt door een professionele, klantgerichte aanpak ondersteund door een sterk technisch team en kwaliteitsvol materiaal.Onlangs verhuisde PRECIA-MOLEN BELGIË NV naar nieuwe, ruime kantoren met een groot magazijn. Gestimuleerd door groei, zijnwij voor het team op zoek naar een gedreven (m/v):

SERVICE COORDINATORFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Voorbereiden en opstellen van de planning van deijkingsvrachtwagens

2. Beheren en actief opvolgen van de onderhouds-contracten, bijhouden van de wijzigingen

3. Voorbereiden van de facturatie i.f.v.onderhoudscontract, uurregistraties en bestelbons

4. Updaten van de technische dossiers

5. Communiceren en informeren van de klanten, het eigenteam en interne diensten

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT PRECIA MOLEN U CONCREET TE BIEDEN?

1. Veelzijdige en boeiende functie binnen een actiefteam van 3 Service Coordinators en 1 ServiceAdministrator

2. Toekomstgerichte tewerkstelling in een gezondbedrijf met internationale weerklank

3. Sterk arbeidsvoorwaardenpakket met extravariabele elementen

4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijkgesprek vrijblijvend met het bedrijfkennis te maken

KLANT-GERICHT

OPLOSSINGS-GERICHT

STRESS-BESTENDIG

ERVARING IN (TELE)COMMUNICATIE EN GEVOEL

VOOR TECHNIEK

ADMINISTRATIEVEVAARDIGHEDEN

KENNISFRANS

ERVARINGERP

GOOD WORK, GOOD LIFE

29 MEDEWERKERS

ORGANISATOR

KEURINGENCE

SINT-AMANDS

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SOLLICITEER DIRECT:www.vmc-select.be

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENKinfo@vmc-select.be

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF OP 0479 29 74 75zondag tussen 19 en 21.00 u.kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

1985

www.preciamolen.be

AREA SALES MANAGER BELUX

Steinzeug-Keramo (www.steinzeug-keramo.com) is, met 530 medewerkers en 3 productievestigingenin Duitsland en België, Europa’s grootste gresbuizenfabrikant voor rioleringssystemen. Op basis vande natuurlijke grondstof klei worden er dagelijks hoogkwalitatieve, duurzame en milieuvriendelijkeproducten geproduceerd die aan de strengste klanteneisen voldoen. Steinzeug-Keramo is eendochteronderneming van Wienerberger AG in Oostenrijk, wereldwijd de grootste producent vankeramische dakpannen en bakstenen. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - jorinde.gijbels@motmansenpartners.be)

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BO

Functie: Als Area Sales Manager ben je verantwoordelijk voorhet opmaken en uitvoeren van een verkoopplan met als doel devooropgestelde objectieven binnen jouw regio te realiseren. Hiertoe ishet van belang dat je een constructieve en duurzame samenwerkinguitbouwt en onderhoudt met rioolbeheerders, steden, gemeenten,studiebureaus, aannemers en gespecialiseerde handelaren inbouwmaterialen. Je informeert en adviseert hen over de producten,nieuwe oplossingen en technische productspecificaties en kanhiervoor een beroep doen op het Technisch Competence Centervan de firma. Daarnaast breng je je eigen marktpositie in kaart, volgje de marktevolutie nauwgezet op en ontwikkel je een regionaleverkoopstrategie. Je coacht een team van 2 Accountmanagers en jerapporteert aan de Sales Director.

Profiel: Je beschikt bij voorkeur over een diploma (industrieel) ingenieur,of je bent gelijkwaardig door ervaring, en je kan een 5-tal jaar relevantecommerciële en leidinggevende expertise voorleggen binnen eengelijkaardige of aanverwante sector. Je bent een netwerker en eenrelatiebouwer die over de nodige maturiteit en empathie beschikt om opdiverse niveaus binnen een organisatie als volwaardig gesprekspartnerte fungeren. Je combineert een dynamische persoonlijkheid metmaturiteit, flexibiliteit, engagement en verantwoordelijkheidszin. Je werktzelfstandig, bent resultaatgericht en je houdt ervan om medewerkersonder jouw hoede te nemen en verder te ontwikkelen. Daarnaast beschikje over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans;kennis van het Duits en Engels is een troef.

Aanbod: Je komt terecht in een boeiende, afwisselende functie in een werkomgeving waar initiatief en ondernemerschap centraal staan. Je krijgteen degelijke opleiding en een marktconform salaris incl. een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.

Gemeentebestuur Zedelgem werft aan in statutairverband, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar:

ingenieur openbare werken(m/v), voltijds, niveau A1-A3

deskundige openbare werken(m/v), voltijds, niveau B1-B3

Je coördineert en leidt de afdeling openbare werken en draagt bij tot hetvoorbereiden, uitwerken en controleren van openbare werken die uitbesteedof in eigen beheer zijn.

Je werkt onder leiding van de ingenieur openbare werken en je staat in voor hetontwerp en opvolgen van (kleinere) openbare weginfrastructuur. Daarnaast houje toezicht op werken aan nutsvoorzieningen en op openbare werken en sta jein voor technische administratie, bv. lastenboeken, budgetbewaking.

Diplomavereiste:

Ingenieur: diploma van ingenieur specialiteit bouwkunde.

Deskundige: bachelordiploma.

Wij bieden: naast een aanstelling in statutair verband, kan je rekenen op een marktconform salaris aangevuld met maaltijdcheques en eenhospitalisatieverzekering.

Interesse? Kandidatuurstellingen, met cv en kopie diploma, bezorg je aan het college van burgemeester en schepenen,Snellegemsestraat 1 te 8210 Zedelgem of personeel@zedelgem.be en dit uiterlijk op 10 november 2016.

Uitgebreide informatie: www.zedelgem.be of personeel@zedelgem.be.

8V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/O

os

t-V

laa

nd

ere

n

ADJUNCT-DIRECTEUR-GENERAAL

NIRAS, de Nationale instelling voor radioactief afval enverrijkte splijtstoffen, is belast met het beheer van hetradioactieve afval in België en is als nucleair exploitantbelast met de sanering en ontmanteling van devroegere installaties van Best Medical Belgium S.A.

In het kader van de uitvoering van het dagelijksbeheer heeft NIRAS een vacature voor debetrekking van adjunct-directeur-generaal (M/V).

De vacature is te begeven in het tweetaligkader (Franse taalrol) van de instelling, inovereenstemming met het koninklijk besluitvan 11 december 2012 tot vaststelling van detaalkaders van de instelling.

De adjunct-directeur-generaal neemt deel - in nauwesamenwerkingmet de directeur-generaal - aan hetdagelijks beheer van de instelling. In die hoedanigheidziet hij er, onder leiding van de directeur-generaal, op toedat de instelling haar wettelijke opdrachten in financieelevenwicht en naar behoren uitvoert en dat de beslissingenvan de raad van bestuur worden uitgevoerd conform deregels van goed industrieel, financieel en commercieelbeheer. De adjunct-directeur-generaal vervangt dedirecteur-generaal tijdens diens afwezigheid, zetelt in hetdirectiecomité van de instelling, neemtmet raadgevendestem deel aan de vergaderingen van de raad van bestuurvan de instelling, woont de vergaderingen van het VastTechnisch Comité bij en is lid van de directievergaderingvan de instelling.

Functievereisten• Kennis van het beheer van radioactief afval en van deovereenkomstige wetgeving • Kennis van de technische,financiële en administratieve werkingsmodaliteitenvan NIRAS • Kennis van het reglementair kader inzakenucleaire veiligheid, toegepast op radioactief afval• Kennis van demethodesmet betrekking tot het beheervan technische en financiële risico’s op lange termijn• Beheersing van de juridische en wettelijke context vanNIRAS • Communicatie- en onderhandelingsprofiel

KwalificatiesMinimale diploma- en ervaringsvereistenOm in aanmerking te komen voor de functie dienen dehiernavolgendeminimale diploma- en ervaringsvereistenvervuld te zijn: • Burgerlijk ingenieur (master inengineering) of doctor in de wetenschappen • Aanvullendeacademische geattesteerde nucleaire vorming• Vijf jaar recente ervaring in de nucleaire sector•Minstens drie jaar werkervaring in een leidinggevendefunctie.Pluspunten • Aanvullende opleidingen in bedrijfsbeheer,actuariaat, financiën of economie • Ervaring in de sectorvan het radioactieve afvalbeheer (NIRAS, Belgoprocess,SCK.CEN, IRE, ...) • Concrete ervaring in participatievestructuren en processen en erkenning als technisch,wetenschappelijk en financieel deskundige op nationaalen/of internationaal vlak • Kennis van de wetgeving opde overheidsopdrachten.Technische kennis en competenties • Kennis van hetwerkingskader van NIRAS • Kennis van het reglementairkader inzake nucleaire veiligheid • Ruime ervaringin het beheer van belangrijke projecten van diverseaard • Analytische geest en vermogen ommeerderedossiers gelijktijdig te beheren • Affiniteit met demaatschappelijke en politieke context en de werkingvan de overheid • In staat om een ploegmedewerkers tebegeleiden, ondersteunen, motiveren bij de uitvoeringvan de opdrachten van de instelling • Resultaatgerichteorganisator met grote inzet, werkkracht, enthousiasmeen flexibiliteit, gepaard gaandmet aandacht voordienstverlening en kwaliteitsgerichtheid • Sterkecommunicatievaardigheden; in staat zijn om goedecontacten uit te bouwen op diverse niveaus binnen enbuiten de instelling • Sterk onderhandelingsprofiel• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel, dynamischepersoonlijkheid, creatief, daadkrachtig en stressbestendig.Talen De functie wordt vacant verklaard in het tweetaligkader (Franse taalrol). Om in aanmerking te komen voorbenoeming dienen de kandidaten de taaltest voor opnamein het tweetalig kader te hebben behaald en dit bewijs vantaalkennis (taalcertificaat Selor artikel 12, Nederlands) tehebben voorgelegd vóór 31 januari 2017.

KandidaatstellingDe kandidaturen, vergezeld van alle documentendie aantonen dat de kandidaat beantwoordt aan defunctievereisten, dienen te worden ingediend peraangetekende brief, met de vermelding ‘vertrouwelijk’, bijde voorzitter en/of de directeur-generaal vóór 21 november2016 om 24 uur, waarbij de postdatum als bewijs geldt.Adres: Kunstlaan 14, 1210 Brussel.

Meer inlichtingen over de vacature kunnenworden verkregenbij de voorzitter van de raad van bestuur en de heer Jean-PaulMINON, directeur-generaal, op het nummer 02 212 10 18.

Nationale instelling voor radioactief afval en verrijkte splijtstoffen

Aan de slagin een dynamisch

en innovatiefbedrijf? Dan zit jegoed bij KBC.

KBC zet in op de toekomst. Om te blijven groeien, moetenwe meegroeien met de verwachtingen van onze klanten, metde manier waarop ze graag willen bankieren en zich willenverzekeren, en daar zo goed en zo snel mogelijk op inspelen.

Onze belangrijkste troef daarbij? Onze medewerkers. KBC heeftzijn groei te danken aan hun gedrevenheid en talent. Ze zijnons belangrijkste kapitaal. Dat verklaart ongetwijfeld waaromwe al 11 jaar op rij het ‘Great Place to Work’-label kregen.

Spreekt zo’n werkomgeving je aan? Ben jij een expert inFinance, Legal, Risk, Asset Management, Digital ofSales, en heb je zin in een uitdagende job in een dynamischen innovatief bedrijf? Solliciteer dan via www.9tolife.be

Belgium

BestWorkplaces 2016

Een greep uit onze openstaande vacatures:• financial analyst Banking• juridisch adviseur Verzekeringsrecht, Derivaten, Asset

Management• risk advisor, data-analist, quantitative developer• user experience designer• relatiebeheerder Corporate Banking, expert Verzekeringen,

commercieel adviseur

9V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/O

os

t-V

laa

nd

ere

n

Bouwen aan de netten van de toekomst?Geef de energie door!Brussel, dat is meer dan één miljoen inwoners en dus enorme energiebehoeften. Als distributienetbeheerder voor gas en elektriciteit,brengt Sibelga de Brusselaars elke dag opnieuw de energie die ze nodig hebben.

Onze netten worden met de dag slimmer, doeltreffender en interactiever. Een grote uitdaging op het vlak van infrastructuur, toolsen programma’s die kennis van spitstechnologie vereist en waarbij een grote rol voor IT is weggelegd! Daarom zijn wij op zoek naarinformatici ‘met dat tikkeltje meer’, die bereid zijn hun talenten en gedrevenheid ten dienste van de gemeenschap te stellen. Bij onskomen ze terecht in een omgeving met kansen om hun talenten aan bod te laten komen en zich te ontplooien.

Om de energie door te geven, is Sibelga op zoek naar (m/v) :

• IT Analysts SAP • Functional Analysts • Business Process Analysts • Document Management Senior Analyst

www.sibelga.be/jobs

Word jij een van onzenieuwe ICT-collega’s?Doe iets groots en werkmee aan maatschappelijkeICT-innovaties.Bij Smals bouw je mee aaninnovatieve projecten voor werk,gezin en gezondheid. Boeiende jobs?Jazeker, maar ook flexibele werkuren,tal van opleidingen en een goedebalans tussen werk en privé.

Ö .Net / Java Developer

Ö Functional Analyst

Ö Development Project Leader

Ö Database & System Engineer

Een greep uitonze ICT-vacatures

Ontdek nu alle vacatures op smals.been solliciteer meteen online!

10V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/O

os

t-V

laa

nd

ere

n

TECHNISCH-COMMERCIEELAFGEVAARDIGDESECTOR WEST- / OOST-VLAANDERENB2B-verkoop van industriële toepassingen (ref. 104 501)

Functie: • opvolging en advisering van bestaande klanten nl. OEM-markt,industriële eindgebruikers en professionele vakhandels • verdere uitbouw van deafnemers via gerichte prospectie in West- en Oost-Vlaanderen • administratievefollow-up: CRM, offertes, … • maandelijkse rapportering en sales meeting inBoechout.

Profiel: • autonome en ambitieuze ma/ba of gelijkwaardig door ervaring• vertrouwd met b2b-verkoop binnen een industriële omgeving • een solutionseller met een goed technisch inzicht • sterk in communicatie, onderhandeling enadviesverlening • wonend in West- of Oost-Vlaanderen.

Aanbod: • een uitdaging op niveau in een groeiende afzetmarkt • een grondigeopleiding in Duitsland (Rosenfeld) • een sterke ondersteuning vanuit onzebinnendienst • een compleet assortiment met een uitmuntende “Made In

Germany”-kwaliteit • een zéér solide internationale groep met een eigenR&D-afdeling • een marktconform loon + bonus + diverse voordelen en

bedrijfswagen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naarVerdonck Personeelsmanagementverdonck.personeel@skynet.be of

056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

BLICKLE® is een Duitse familiale onderneming (900 werknemers) met eenwereldwijde reputatie als fabrikant van wielen, voornamelijk bestemd voorindustriële toepassingen. Voor de bloeiende Belgische markt beschikken wijover een eigen verkoopkantoor in Boechout en wensen wij ons verkoopteam uitte breiden met een (m/v)

HUKTRA nv met hoofdzetel inZEEBRUGGE is actief in de inter-nationale logistieke dienstverlening.Wij zijn gespecialiseerd in de organi-satie van tankcontainertransportbinnen Europa (chemicals & edibles).

Hiertoe werken wij samen met talrijke transportorganisaties (truck, ship, rail) en beschikkenwij over eigen kantoren in U.K., Spanje en Italië. Op heden wensen wij ons team teversterken met een (m/v)

TRANSPORTPLANNERmaster of bachelor of gelijkwaardig met praktischorganisatietalent (ref. 92 002B)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor de algemene planningen de praktische organisatie van een 60-tal voertuigen. Op basis van een macroplanningzal je het vervoer van ladingen en lossingen in de Benelux organiseren. Dit omvat o.a.het toekennen van containers aan de ladingen/lossingen, vastleggen van chauffeurs,doorgeven van instructies, bevestiging van afspraken met de laad- en losplaatsen, opmaakvan en controle op transportdocumenten, etc. Kortom, een veelzijdige functie waarin jeeen centrale spilfiguur wordt in het goed verloop van onze dienstverlening.

Profiel: • initiatiefrijk en leergierig master of bachelor met groeipotentieel • praktischorganisator en problem solver met een no-nonsense aanpak • communicatief en meertaligdecision maker (voertaal Engels) • ervaring met transportplanning is een pluspunt • teamminded en flexibel ingesteld (permanentie).

Aanbod • een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen • een professioneleorganisatie, actief in een gespecialiseerde niche • een solide familiale onderneming meteen dynamische KMO-spirit • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen.

INTERESSE?Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck

Personeelsmanagement op056 53 11 80 of 059 26 76 57

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

WWW.HUKTRA.COM

QUALITY ASSURANCE MANAGER

Morubel (www.morubel.be), inOostende, is een gerenommeerdbedrijf gespecialiseerd in de diepvriesverwerking van garnalenen zeevruchten. Om de professionele groei van Morubel teondersteunen, zoeken wij een (m/v):

Morubel is een bedrijf van:

JOUW UITDAGING

• Je bewaakt en verbetert de kwaliteiten veiligheid van de grondstoffen enafgewerkte producten samen met je team.

• Je stelt KPI’s op en vertaalt deze naar devloer, stuurt een kwaliteitsteam en het laboaan en motiveert productiemedewerkers omkwaliteitsbewust te werken.

• Je volgt de wetgeving op inzake hygiëne,kwaliteit en etikettering en ziet toe op denaleving van de product-, proces- en hygiëne-eisen en voedselveiligheid.

• Je ondersteunt de verkoopafdeling op vlakvan kwaliteitseisen en productontwikkeling.Je bent eindverantwoordelijke voor deproductspecificaties en productinformatie.

• Je bent het aanspreekpunt bij klachten en steltverbeteringsacties op die je correct opvolgt.

• Je stuurt en begeleidt interne en externeaudits bij leveranciers.

• Je bent betrokken bij de kwaliteitsborging vande producten bij alle Shore bedrijven.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de ManagingDirector.

JOUW PROFIEL

• Je bent een people gerichte motivator,bent organisatorisch sterk en hebt eenpassie voor het vakdomein ‘kwaliteit’. Jebeschikt over sterk leiderschapsdoorzichten overtuigingskracht.

• Je hebt een masterdiploma richting voeding/voedingstechnologie en beschikt over een3-tal jaar ervaring in een vergelijkbare functiein de voedingssector.

• Je hebt relevante kennis van dekwaliteitsnormen zoals ISO, HACCP, BRC enIFS en de reglementering die van toepassing isin de voedingssector.

• Je werkt planmatig, nauwgezet en bent instaat om zelfstandig te werken. Je werktoplossingsgericht en hebt zin voor initiatief.

• Je spreekt vlot Nederlands en beschikt overpraktische kennis van Frans en Engels. Kennisvan Duits is een pluspunt.

• Je hebt een goede kennis van MS Office enERP zoals SAP.

ONS AANBOD

Een uitdagende, specialistische en verantwoordelijke functie in een kwaliteitsbewusteonderneming met een open bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een hands-onmentaliteit. Er is een aantrekkelijk salarispakket voorzien in verhouding met jouw profiel en ervaring.

OOSTENDE - VOEDINGSSECTOR

Interesse? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermeldingvan referentie KD/1016-691-1 via info@fundamentrs.com.www.fundamentrs.com – T 056 610 609

beMatrix® bvba, met hoofdzetel in Roeselare en diversevestigingen wereldwijd, behoort als modulair systeemfabrikant tot de internationale top van toeleveranciers voorde standenbouw- en evenementensector. Als innovator ineen nichemarkt kennen wij een forse groei en wensen wij onskaderteam te versterken met een (m/v):

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Functie: In nauwe samenwerking met onze (internationale)klanten zal je nieuwe projecten ontwerpen, uittekenen enproductierijp maken. Je job omvat (co-)engineering, opti-malisatie van projecten, beheer van de digitale bibliotheek,automatisering, enz. Daarnaast zal je mee instaan voor deuitwerking van technische tekeningen met bij-horende BOMen de follow-up t.e.m. de aflevering van het eindproduct.Kortom, je wordt een cruciale spilfiguur tussen de sales ende R&D-afdeling.

Profiel: • klantgerichte ingenieur of gelijkwaardig met ruimeervaring als CAD-tekenaar • creatief denkvermogen • sterkeinteresse voor alle digitale ontwikkelingen • de ambitie omprojecten van a tot z uit te werken en te coördineren.

Aanbod: • een intellectueel uitdagende en veelzijdigegroeifunctie • een innovatieve werkomgeving met eengespecialiseerde knowhow • een grote betrokkenheid inrechtstreekse relatie met de (eind)klanten • een expansieveKMO met een wereldwijde reputatie in en nichemarkt • eenaantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken).

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar VerdonckPersoneelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be

of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.beMatrix.com

beMatrix, re!inventing stand building systems

PROJECTENGINEER (ref. 97 420)

• innovatieve ingenieur - toekomstig projectleider• ruime ervaring met 3D-ontwerp (Inventor, Sketchup)

11V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/O

os

t-V

laa

nd

ere

n

Erkenningsnummerwervin

g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon

Assistant Manager MarketingCreative people-oriented strategist

Your function: • You are responsible for the development, implementation and maintenance of themarketing strategies in order to meet the organizational business objectives and to position the productsuccessfully in the market • You create and maintain a strong cooperation with the branches, distributors,our head office, and suppliers in order to offer an efficient and effective service towards the market• You initiate the marketing budget and keep the balance between budget spending and optimalpromotion • You follow up on new developments, trends and tools in the marketing area. You representHonda Access and assure the presence of Honda Genuine Accessories at exhibitions, press events, showsetc. • You guide and adjust media agencies through the planning, buying and evaluation process• You manage and coach the marketing associates to ensure an optimal functioning of the MarketingDepartment • You are an inspiring example to associates, showing great enthusiasm and dedication andyou support them to enhance their creativity, skills and competences • You report to the Manager Sales,Product Planning, Marketing & Service.

Your profile: • You have a master level in Marketing and/or Communication • You have at least 5 yearsof experience in developing a marketing strategy • You are result-oriented. You have experience withbudget management and have the ability to manage a considerable budget position • You are creativeand are able to introduce ideas/concepts and work with the dedicated agency to develop material formarkets to deploy locally • You speak/write English fluently; any other European language is an asset.Excellent written and verbal communication skills are a must • You are willing to work in an internationalenvironment and consequently to travel in Europe • Being a natural communicator and negotiator withstrong influencing skills, you are able to build and maintain good relationships across all cultures anddisciplines • You are capable of giving presentations to a range of audiences including internal meetings,agencies and external conferences with a good personal appearance • You are an inspiring personality,you have experience in team management and you are able to coach/guide a team • Your affinity withcars is a plus.

Offer: • A varied and challenging position in an international environment • You will have the freedomto create and implement a marketing action plan in order to contribute to the realization of thecompany’s objectives • You will be part of an enthusiastic team and have the opportunity to inspirepeople and help them to grow and develop their competences • You will have the opportunity to be theface of Honda Access Europe nv and assure the presence of Honda Genuine Accessories • You willreceive a competitive salary package in line with your position.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

AALST

Honda Access Europe nv (www.honda-accessories.eu),located in Aalst, is the European HQ for the development,purchase and sales of genuine accessories andmerchandise for Honda cars in Europe, Africa and theMiddle East. The mission of Honda Access Europe nv is toenhance the Honda ownership experience by providingattractive accessories of high quality, that meet allmarket requirements and increase the attractiveness of

the Honda car range. There are currently around 50 employees and in the last financial year morethan EUR 45 million in sales was achieved. We are currently looking to recruit a (m/f)

Interested?Please visit be.hudson.com for more information and apply for theposition by sending an email to serafien.wittoek@jobs.hudson.com.Do not forget to mention reference BE749952. Your application will bedealt with swiftly and in the strictest confidence.

Honda Access Europe nvlocated in Aalst, is the European HQ for the development, purchase and sales of genuine accessories and merchandise for Honda cars in Europe, Africa and the Middle East. The mission of Honda Access Europe nv is to enhance the Honda ownership experience by providing attractive accessories of high quality, that meet all market requirements and increase the attractiveness of

the Honda car range. There are currently around 50 employees and in the last financial year more than EUR 45 million in sales was achieved. We are currently looking to recruit a (m/f)

Erkenningsnummerwervin

g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ProjectleiderHoogstaande Houtafwerking

gedegen professional met brede autonomie en verantwoordelijkheid

Je functie: • Als Projectleider ben je van a tot z verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolgingvan de aan jou toegewezen projecten. Doorheen het volledige proces, van offerte tot oplevering,ben je het aanspreekpunt voor aannemers, productie en werfpersoneel • Je bestudeert het projectop basis van de gedetailleerde plannen, het lastenboek en de meetstaten en bespreekt dit met deklant • Daarnaast sta je in voor het contact met leveranciers en het plaatsen van bestellingen.• Je stelt een concrete planning op voor de uit te voeren werken • Bij de effectieve opstart ben jeaanwezig op de werf en leid je de werfvergaderingen. Je volgt de vorderingen nauwgezet op doorregelmatige afstemming met de ploegbazen • Je bent als projectleider grotendeels op de site inErpe-Mere aanwezig (80%), maar gaat indien nodig ter plaatse op je verschillende werven• Je rapporteert aan de CEO.

Je profiel: • Je combineert een hogere opleiding in bouw of houttechnologie met minimaal 3 jaarervaring als projectleider • Feeling met hout of interesse in schrijnwerkerij en algemene afwerkingis een troef • Als persoon ben je gedreven, hands-on en ga je accuraat en punctueel te werk• Je bent communicatief, wat je in staat stelt om onder andere werfvergaderingen te leiden en metalle gerelateerde externe partijen te onderhandelen • Je kan goed overweg met de courantesoftwaretoepassingen.

Aanbod: • Een autonome en gevarieerde functie • Projecten met uitdaging en uitstraling waar jeals toegelegde professional qua kwaliteitsniveau eer en voldoening uit kan halen • Een groeiendeen open omgeving waar geïnvesteerd wordt in opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden• De context van een uiterst stabiel familiebedrijf, met een uitstekende reputatie en sterkereferenties op de markt • Een competitief salarispakket afgestemd op je kennis en kunde.

Van Den Rijse NV is een afwerkingsbedrijf actief in binnen-, buitenschrijnwerk en vast meubilair.Al meer dan 60 jaar is het toonaangevend op het gebied van projecten in de professionele en utiliteits-markt zoals de zorgsector, scholen, banken en kantoren. Van Den Rijse is een solide en rendabeleorganisatie met jaarlijks gemiddeld 10 miljoen euro omzet. De sleutels tot zijn grote successen zijnkwalitatief en duurzaam maatwerk, precies en zorgvuldig vakmanschap en de goede samenwerkingtussen medewerkers. Ter versterking van zijn team in Erpe-Mere kijkt Van Den Rijse momenteel uit naareen (m/v)

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer viapieter.vandamme@jobs.hudson.com met vermeldingvan referentie BE750432.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Van Den Rijse NV is een afwerkingsbedrijf actief in binnen-, buitenschrijnwerk en vast meubilair. Van Den Rijse NVAl meer dan 60 jaar is het toonaangevend op het gebied van projecten in de professionele en utiliteits-

ERPE-MERE

be.hudson.com

JOBDAY Infrabelgespecialiseerd vakbediende sporen& bankwerker-mecanicien

Ontdek je toekomstige werkomgevingop 10/11 in Antwerpenen leg schriftelijke testen af.

Gisteren je droom.Vandaag je job.

Bekijk het volledige programmaen schrijf je in voor 3/11 viadespoorwegenwervenaan.be

Oost-Vlaanderen

Wil je adverteren?info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

1 24 JAAR NIET KOMEN WERKEN

Een man die werkte voor het departementvan centrale openbare werken in India gingop een ochtend in 1990 ziek naar huis, enkwam daarna nooit meer opdagen. Hoewelzijn afwezigheid al in 1992 werd onderzocht,werd hij pas in 2015 ontslagen. De ontslag-procedure werd wel al aangevat in 2007,maar het departement had er toch nog achtjaar voor nodig om hem daadwerkelijk buitente gooien. Het was uiteindelijk de ministervan stadsontwikkeling die zijn ontslag konbewerkstelligen.

2 DE GRAFDELVER DIE STAL VAN EENOVERLEDEN MAN

Steven Conard, een grafdelver en begraaf-plaatsonderhouder, is een grote muzieklief-hebber. Toen een legerveteraan als speciaalverzoek wou begraven worden met zijn fa-voriete gitaar, vond Conard dat zonde. Hijontvreemdde het instrument van om en bijde 1.800 euro. Maar toen de familie van deveteraan nog een laatste groet ging brengen,

merkte zij de verdwijning op. Conard werdontslagen.

3 DE IT’ER DIE ZIJN EIGEN JOB GINGOUTSOURCEN

Soms is het nodig om te delegeren, maardeze man – gekend als Bob – ging wel ergver. Namelijk naar China. Bob had een Chi-nese webontwikkelaar ingehuurd om zijn jobte doen voor een (flink) lagere vergoeding.Zelf verdiende hij ondertussen een bedragvan goed in de zes cijfers, terwijl hij katvideo’sbekeek en shopte op eBay.

4 DE PROFESSOR DIE BLOWDE OP DECAMPUS

Toen Carly McKinney, een professor wis-kunde, enkele onthullende foto’s tweette enopschepte over haar marihuanagebruik opschool, was het hek van de dam. Zo onthuldeze dat ze zelf weed in haar auto had op depersoneelsparking, terwijl er ondertussen eendrugscontrole aan de gang was bij de leerlin-gen. Ook McKinney werd aan de deur gezet.

5 DE BROUWERIJMEDEWERKERMET KOSTELIJKGRAPJE

De verantwoordelijkevoor het verpakkings-materiaal bij brouwe-rij BrewDog, vond dathet imago van zijnwerkgever wat hippermocht. Hij veranderdede woorden op een reeksblikjes van Punk IPA (eensoort bier) naar “MOTHERF****R DAY”, waarna hijde hele vracht verscheeptenaar het Verenigd Konink-rijk. Toen het grapje opge-merkt en via sociale media

gesignaleerd werd, voeldehet bedrijf zich verplicht omde 200.000 blikjes terug teroepen. (sjv/wv)

We hebben allemaal weleens een dagje dat het wat minder gaat.Maar deze werknemers maken het wel heel bont.

D� vijf slechtst�werknemer� ooi�

Het is niet altijd even gemakkelijk om tefocussen op je werk. Je productiviteit ophetzelfde niveau houden kan een uitdagingzijn, zeker als er te veel afleidingen rondomje werkplek zijn.

Veel van de afleidingen worden veroorzaaktdoor je eigen slechte gewoontes. Enkeledingen om op te letten als je jezelf minderwilt saboteren en productief wilt blijven ...

1. PAS OP MET MULTITASKEN

Probeer niet te veel dingen tegelijkertijd tedoen. Het is beter om je op één taak tegelijkte concentreren om het beste resultaat tehalen. Hou daarom een takenlijstje bij. Alser een taak in je opkomt danhoef je hier nietmeteen aan te beginnen omdat je schrikhebt dat je het gaat vergeten. Schrijf het opje lijstje en hou het voor later.

2. CHECK JE E-MAIL NIET TE VAAK

Er kruipt heel wat tijd in het checken van jee-mail. Heb je de gewoonte om elke 5 mi-nuten jemailbox te openen en jemails na telezen, dan verspil je kostbare tijd en onder-breek je elke keer je natuurlijke flow.

Begin met kleine stapjes en check maar omhet uur. Heb je zelf de discipline niet om datte doen? Stel je auto-refresh dan vooraf in,zodat je mailbox maar om de 30 à 60 minu-ten geüpdatet wordt.

3. NEEM PAUZES

Zit je in een goede flow, probeer deze danniet te onderbreken, maar forceer ook niets.De gedachte dat je niet kunt stoppen en datiets geen 5 minuten kan wachten, is fout.Stress kan je blokkeren.

Neem liever een pauze van 5 minuten. Lasom het uur een kleine ademruimte in. Ont-spannen is belangrijk, zodat je je gedachtenkunt structureren.

4. LAAT RUIMTE VOOR FLEXIBILITEIT

Een plan hebben, is niet altijd slecht. Hethelpt je om doelen te stellen en het kan jeproductiviteit ten goede komen. Begin ech-ter niet met een microplanning. Loopt erdan iets mis of vergt iets een beetje extratijd, dan zal die planning de mist ingaan enga je jezelf blokkeren. Laat dus ruimte voorfouten en elasticiteit.

Schets eenplanning,maar staar je niet blindop de details. Pas je planning aan, terwijl jetaken vorderen.

5. SOCIALE MEDIA

Heeft je job niets te maken met sociale me-dia, log je dan overal uit. Facebook, Twitter,LinkedIn, Pinterest ... Socialemedia kunnenje productiviteit helemaal onderuit halen.Statusupdates checken, door foto’s scrollen,nieuwsfeeds doorpluizen: het zijn allemaaldingen die je werkritme onderbreken en jeafleiden van wat echt belangrijk is.

Spit je socialemediakanalen tijdens je pau-zes uit. Het kan wel dienen als ontspanning

en sommige mensen halen er inspiratie ofcreativiteit uit. Gun jezelf die pauze.

6. CHAOTISCHE WERKPLEK

Een rommelig bureau of luidruchtige werk-plek kan dodelijk zijn voor je productiviteit.Sommige mensen kunnen net niet werkenals hun bureau te netjes is. Richt je werkplekdus in op een manier die productiviteit in-spireert. Beperk afleidingen, zodat je je kuntconcentreren. Overdrijf ook niet. Wil je jewerkplek te steriel houden dan ga je meerbezig zijn met opruimen en onderhoud danmet werken.

7. VERLIES JEZELF NIET IN –

NUTTELOZE EN EINDELOZE –

VERGADERINGEN

Hou vergaderingen voor essentiële groeps-beslissingen. Kleine updates om mensenop de hoogte te houden, kunnen op eenandere, productievere manier. Vergaderin-gen vreten kostbare tijd en onderbreken jewerkritme.

Ga voor korte face-to-face updates of prakti-sche, to-the-point e-mails. Goede, constan-te communicatie is efficiënter dan een pro-ductiviteitsslopende vergadercultuur. (sjv)

Raak jij ook snel afgeleid op het werk?

Enkele tips om je productiviteit niet van de rails te laten lopen.

SLECHTE GEWOONTES DIE JE

PRODUCTIVITEIT BOYCOTTEN7

WERKNEMERS

Downloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag�in�

Tips van tien Bekende Vlamingen voor je merk,werk én welzijn:

• Vernieuw jezelf – met Geena Lisa• Kleur buiten de lijntjes – met Daan• Blijf je angst voor – met Pascale Naessens• Beter thuiswerk – met Pieter Aspe• En … veel meer!

Downloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag� in�

Tips van tien Bekende Vlamingen voor je merk,

Blijf je angst voor – met Pascale Naessens

Download het e-book gratis op markmagazine.be/ebook

VERGELIJK JOUWLOONMETDAT VAN ANDEREN. CHECKDE JOBAT LOONWIJZEROP JOBAT.BE SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

facebook.com/markmgzine

Downloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag� in�