JOBAT Salaris Kompas

© 2011. Synovate Ltd. All rights reserved.

The concepts and ideas submitted to you herein are the intellectual property of

Synovate. They are strictly of confidential nature and are submitted to you under the

understanding that they are to be considered by you in the strictest confidence and

that no use shall be made of the said concepts and ideas. Synovate does not, in

providing this report, accept or assume responsibility for any other purpose or to any

other person to whom this report is shown or in to whose hands it may come save

where expressly agreed by our prior consent in writing.

© 2011. Synovate Ltd. All rights reserved.

The concepts and ideas submitted to you herein are the intellectual property of

Synovate. They are strictly of confidential nature and are submitted to you under the

understanding that they are to be considered by you in the strictest confidence and

that no use shall be made of the said concepts and ideas. Synovate does not, in

providing this report, accept or assume responsibility for any other purpose or to any

other person to whom this report is shown or in to whose hands it may come save

where expressly agreed by our prior consent in writing.

• Voor: Jobat/Corelio

• Door: Synovate Belgium

• Datum: Augustus 2011

• Project nummer: 11COR110

JOBAT Salaris Kompas

Achtergrond &

doelstellingen

3© 2011. Synovate Ltd.

• Jobat, het job medium van Corelio, publiceert naast jobadvertenties ook

redactionele artikels rond alles wat met werk te maken heeft. Zo geeft

Jobat:

• Sollicitatietips

• Advies bij ontslag/ opzeg

• Informatie rond rechten en plichten van de werknemer

• Ontwikkelingsmogelijkheden

• Daarnaast geeft Jobat informatie die nuttig is voor werkgevers.

Achtergrond en doelstellingen


• In deze context wou Jobat een grootschalige loonenquête opzetten,

waarbij vele duizenden werknemers aangaven wat hun brutoloon is en

een korte enquête afwerkten die een referentiekader zou scheppen rond

dit loon.

• Doelstelling is dat er een online loonwijzer werd opgesteld met de

verkregen gegevens als input, waarbij bezoekers van deze applicatie,

aan de hand van een aantal parameters kunnen berekenen wat het

gemiddelde brutoloon is voor een bepaalde functie.

Achtergrond en doelstellingen

Beschrijving

steekproef

6© 2011. Synovate

Gender Leeftijd

59% 41%

Gemiddeld: 39.6 jaar

Basis: Totale steekproef (n= 49711)

Gender - Leeftijd

6%

27%

25%

10%

31%

18-24

25-34

35-44

45-54

55 of meer


Woonplaats

Vlaanderen: 83%

Brussel: 4%

Wallonië: 13%

4%

2%

14%

24%21%

7%17%

3%

3%

3%

1%

West-Vlaanderen

Oost-Vlaanderen

Antwerpen

Limburg

Vlaams-Brabant

Waals-BrabantHenegouwen

Luik

Namen

Luxemburg



Vlaanderen: 70%

Brussel: 18%

Wallonië: 10%

18%

2%

13%

18%21%

5%13%

3%

2%

3%

1%

West-Vlaanderen

Oost-Vlaanderen

Antwerpen

Limburg

Vlaams-Brabant


Luik

Namen

Luxemburg


Werkplaats

9© 2011. Synovate

OpleidingsniveauErvaring

arbeidsmarkt

Gemiddeld aantal jaar:

17.1

Ervaring huidige

werkgever

Gemiddeld aantal jaar:

10.3

Opleiding – Werkervaring


23%

7%

2%

37%

32%

hoger secundair of

lager

bachelordiploma

(kandidatuurdiploma)

masterdiploma

(licentiaatdiploma)

post masterdiploma

doctoraat


15%

6%

6%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

4%

4%

3%

3%

2%

2%

2%

1%

1%

1%8%

7%

administratieve functie

ict en internet functie

productie

techniek

verkoop extern

financiële functie

medische of paramedische functie

openbare functie

logistieke functie

algemeen management\directie

onderwijs

engineering

consulting

verkoop intern

human resources functie

marketing

communicatie

onderzoek

juridische functie

horeca

kunst

andere:


Functiegroep



Sector van tewerkstelling

10%

7%7%6%6%5%4%4%4%4%3%2%2%2%2%2%2%2%2%1%1%1%1%1%1%1%

9%

7%overheid (lokaal, regionaal en federaal)

bank, verzekeringen en financiële dienstverlening

gezondheidszorg

onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)

metaalverwerkende nijverheid

informatica

distributie, retail, wholesale en kleinhandel

transport en logistiek

consulting (juridisch, IT, HR, ...)

bouw

chemie en petrochemie

welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, belangenverenigingen

productie voeding, drank- en rookwaren

telecommunicatie

farmaceutica

reclame en communicatie

professionele diensten

sociaal-culturele sector

media en entertainment

energie- en watervoorziening

textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid

horeca, catering

toerisme en vrijetijdsbesteding

hout- en grondstofverwerkende nijverheid

internationale instellingen en gouvernementele organisaties

selectie, werving en rekrutering

land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw,

andere



Type contract - Arbeidsregime

%

%

Type contract Arbeidsregime

79%

6%

2%

2%

10%

contract

voor

onbepaaldestatutair

(‘vaste

benoeming’)contract

voor

bepaalde

proefperiode

interim-

contract

2%

4%

1%

84%

10%

voltijds

deeltijds 80% (4\5)

deeltijds 60% (3\5)

deeltijds 50% (2,5\5)

deeltijds, minder dan 50%

(2\5 of minder)



Arbeidssituatie

%

%

Arbeidssituatie

61%

13%

12%

14%

Bediende

Ambtenaar

Kaderlid

Arbeider



Functieniveau

%

%

Huidig functieniveau

36%

13%

15%

3%

33%

uitvoerend

personeel

professional

senior

professional

management

senior

management


11% 10% 10% 12%9%

30%

17%

1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN of

meer

1-49 werknemers: 28% 50-199 werknemers: 20% 200+ werknemers: 52%


Aantal medewerkers in de organisatie

Resultaten

Loon & extralegale

voordelen


Door de ondervertegenwoordiging van de lagere

profielen, ligt het gemiddeld bruto loon relatief hoog

Extra loonGemiddeld bruto-

maandloon

Aantal

vakantiedagen

Gemiddeld aantal

dagen: 28

Gemiddeld loon - Vakantiedagen


€3.25485%

8%

13e

maand

14e

maand


3.518 €

2.687 €3.172 €

3.840 €4.408 €

4.972 €

2.880 €

man

vrou

w

hoger

secu

ndair o

f lager

bachel

ordip

lom

a

mast

erdip

lom

a

post mast

erdip

lom

a

doctora

at

Bruto loon is duidelijk afhankelijk van opleidingsniveau


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar geslacht & opleiding


2.363 €

3.435 €

5.157 €

2.982 €

Arb

eider

Bed

iende

Am

btenaa

r

Kad

erlid

Het kleiner aandeel arbeiders in de steekproef zorgt

ervoor dat het gemiddelde loon relatief hoog ligt


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar arbeidsituatie


Algemeen management en directiefuncties verdienen

duidelijk het meeste, waar functies in de horeca en

verkoop (intern) het minste verdienen


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar type functie

5.241 €

3.662 €

3.644 €

3.629 €

3.576 €

3.559 €

3.537 €

3.482 €

3.479 €

3.234 €

3.201 €

3.104 €

3.018 €

2.933 €

2.913 €

2.880 €

2.756 €

2.729 €

2.594 €

2.237 €2.862 €

3.985 €

algemeen management\directie

juridische functie

onderzoek

engineering

financiële functie

ict en internet functie

marketing

consulting

human resources functie

verkoop extern

onderwijs

medische of paramedische functie

openbare functie

communicatie

techniek

productie

logistieke functie

administratieve functie

kunst

verkoop intern

horeca

andere


De best betalende sectoren worden bevestigd door

deze resultaten


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sector

4.601 €

3.998 €3.830 €3.749 €

3.551 €3.533 €

3.343 €3.340 €3.277 €3.269 €3.250 €3.208 €3.173 €3.159 €3.099 €3.087 €

2.984 €2.901 €2.878 €2.874 €2.866 €2.796 €2.747 €2.746 €

2.647 €2.424 €

2.885 €

4.053 €internationale instellingen en gouvernementele organisaties

farmaceutica

chemie en petrochemieenergie- en watervoorziening


telecommunicatie

informatica

consulting (juridisch, IT, HR, ...)onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)


overheid (lokaal, regionaal en federaal)



transport en logistiekgezondheidszorg

bouw


welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening…


professionele dienstenselectie, werving en rekrutering




land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw,toerisme en vrijetijdsbesteding

horeca, catering

andere


Naast de hoog scorende sectorende krijgen starters in

het onderwijs en bij de overheid een hoog bruto loon


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sector – Filter op <1 jaar ervaring

2.696 €

2.598 €2.433 €2.388 €

2.309 €2.298 €2.278 €2.272 €2.247 €2.240 €2.240 €2.191 €2.183 €2.154 €2.151 €2.084 €2.057 €2.043 €1.991 €1.976 €1.941 €1.938 €1.937 €1.935 €1.879 €

1.776 €2.120 €

2.614 €farmaceutica


chemie en petrochemieoverheid (lokaal, regionaal en federaal)


internationale instellingen en gouvernementele

gezondheidszorg

transport en logistiekbank, verzekeringen en financiële dienstverlening





bouwinformatica





professionele dienstentelecommunicatie




reclame en communicatietoerisme en vrijetijdsbesteding

horeca, catering

andere

Gemiddeld loon

€2.177


Het gemiddelde bruto loon van de 50+ ligt op 3.915

Euro


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sector – Filter op 50+

5.776 €

5.023 €4.928 €

4.755 €4.702 €

4.372 €4.132 €

4.007 €3.969 €3.953 €3.882 €3.826 €

3.719 €3.708 €3.688 €3.678 €3.669 €3.667 €

3.573 €3.458 €3.411 €

3.336 €3.177 €3.126 €

3.004 €2.771 €

3.203 €

5.199 €internationale instellingen en gouvernementele organisaties

farmaceutica

energie- en watervoorzieningchemie en petrochemie

informatica



media en entertainmenttelecommunicatie





bouwland- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw,



gezondheidszorg


transport en logistiekhout- en grondstofverwerkende nijverheid


professionele diensten


toerisme en vrijetijdsbestedingtextiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid

horeca, catering

andere

Gemiddeld loon

€3.224


2.654 €3.089 € 3.267 € 3.398 € 3.430 € 3.577 €

2.945 €

1-9 W

N

10-4

9 W

N

50-9

9 W

N

100-

199

WN

200-

499

WN

500-

999

WN

1000

WN o

f meer

Werknemers bij grotere bedrijven hebben gemiddeld

een hoger loon dan werknemers in KMO’s.


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar aantal WN in bedrijf


Dankzij de oververtegenwoordiging van beter

betalende sectoren en grotere organisaties, behaalt

Brussel een hoger gemiddeld bruto loon

€3690

€3259

€2941

€3072

€3281

€3042€3352

€2817

€2844

€2715

€2737

West-Vlaanderen

Oost-Vlaanderen

Antwerpen

Limburg

Vlaams-Brabant


Luik

Namen

Luxemburg


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar plaats van tewerkstelling


Gedurende de loopbaan stijgt een loon gemiddeld

gezien met 69%. Na 10 jaar ervaring stijgt loon het

sterkst


Gemiddeld bruto maandloon – Evolutie loon over jaren ervaring

2.215 €

2.583 €2.884 €

3.303 €3.563 € 3.686 € 3.706 € 3.747 €

2.370 €

<=1j2-

3j4-

5j

6-10j

11-1

5j

16-2

0j

20-2

5j

25-3

0j

> 30j

+15%

+69%


Het loon in internationale instellingen en energiesector

stijgt het meest met jaren ervaring


Evolutie loon over jaren ervaring – Split per sector

<=1j 2-3j 4-5j 6-10j 11-15j 16-20j 20-25j 25-30j > 30j



metaalverwerkende nijverheidproductie voeding, drank- en rookwaren

Gemiddeld brutoloon


24,3

31,433,5

26,9

Arb

eider

Bed

iende

Kad

erlid

Am

btenaa

r

Ambtenaren kunnen rekening op het meeste

vakantiedagen


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar arbeidssituatie


22,326,9 28,2 29,1 30,0 31,0

24,9

1-9 W

N

10-4

9 W

N

50-9

9 W

N

100-

199

WN

200-

499

WN

500-

999

WN

1000

WN o

f meer

Grotere bedrijven bieden meer vakantiedagen


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar aantal WN in bedrijf


Gemiddeld gezien ontvangen werknemers bijna 4

extra legale voordelen. 60% ontvangt maaltijdcheques

60%

45%

36%

32%

32%

27%

24%

20%

17%

16%

13%

3%

1%

10%

54%

maaltijdcheques, maaltijdvergoeding…

hospitalisatieverzekering

groepsverzekering

terugbetaling woon-werkverkeer

gsm + abonnement

ecocheques en andere waardebonnen

laptop

bedrijfswagen met tankkaart

onkostenvergoeding

abonnement openbaar vervoer

mogelijkheid tot thuiswerken

internetabonnement

facilitaire diensten

bedrijfswagen zonder tankkaart

andere


Extralegale voordelen bovenop brutoloon

Gemiddeld aantal

extralegale voordelen:

3.9


Consulting en ICT/internet functies beschikken over de

meeste extra legale voordelen, onderwijs het minste

Totaal consulting

ict en internet

functie

verkoop

extern onderwijs

% % % % %

Base n=49014 n=1761 n=3585 n=2661 n=2275

maaltijdcheques, maaltijdvergoeding… 60 75 76 60 9

ecocheques en andere waardebonnen 32 51 50 49 3

gsm + abonnement 32 63 53 68 5

laptop 27 63 56 56 11

internetabonnement 13 26 34 33 2

hospitalisatieverzekering 54 75 73 56 10

groepsverzekering 45 70 68 59 7

mogelijkheid tot thuiswerken 16 38 32 32 9

bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 2 2 0

bedrijfswagen met tankkaart 24 64 49 64 1

onkostenvergoeding 20 50 33 46 6

terugbetaling woon-werkverkeer 36 22 25 21 23

abonnement openbaar vervoer 17 14 20 4 24

facilitaire diensten 3 5 5 2 1

andere 10 6 5 8 41

Gemiddeld aantal 3,9 6,2 5,8 5,6 1,5

Houding ten

opzichte van loon,

job en werkgever


48% is ontevreden over de verhouding tussen loon en

prestaties


Tevredenheid verschillende jobaspecten

3

7

7

5

12

14

15

29

29

24

36

47

52

45

45

55

37

28

23

16

15

12

12

7

6

4

3

3

3

29

20

18

16

15

4

36Jobinhoud

Werkgever

Loon in vergelijking met

vrienden\familie

Samenstelling totaal

beloningspakket

Loon in vergelijking met

collega’s

Verband prestaties & loon

helemaal niet tevreden niet tevreden tevreden zeer tevreden uiterst tevreden

TOP 2


Werknemers in sectoren die gemiddeld gezien minder goed

betalen scoren ook slechter op gebied van tevredenheid over

de verhouding loon-prestaties. De gezondheidszorg is een

uitzondering met hoge ontevredenheid maar toch een

gemiddeld loon


% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar sector

5757555553525151505050494948

4342424141414039

3731

2854

6160

gezondheidszorg

toerisme en vrijetijdsbesteding


horeca, catering



welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, belangenverenigingen


transport en logistiek




bouw


professionele diensten (beveiliging, onderhoud, real estate, facility

management)




telecommunicatie



informatica


chemie en petrochemie

farmaceutica



andere


59,0

36,040,0

49,0

Arb

eider

Bed

iende

Kad

erlid

Am

btenaa

r

Bijna 60% van de arbeiders is ontevreden over de

verhouding loon- prestaties


% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar arbeidssituatie


44%54%

48%39% 39% 38%

53%

man

vrou

w

hoger

secu

ndair o

f lager

bachel

ordip

lom

a

mast

erdip

lom

a

post mast

erdip

lom

a

doctora

at

Lager opgeleiden zijn meer ontevreden over de

verhouding loon-prestaties dan hoger opgeleiden


% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar geslacht & opleiding

Executive summary

42© 2011. Synovate

Thank You For Your Attention.

Our Curiosity Is All Yours.

Antoon Van der Steichel

Astrid De Wael

Synovate NV

Rooigemlaan 2 bus 4

9000 Gent

Belgium

Tel +32 (0) 9 216 22 22

Fax +32 (0) 9 216 22 23

E-mail [email protected]

mailto:[email protected]




JOBAT Salaris Kompas

Documents

Transcript of JOBAT Salaris Kompas