HUMAN RESOURCE

الوظيفي الرضى 2014

GRAND TOTAL محدد غير 19 14%

اربيل 26 19%

بصرة 14 10%

بغداد 30 22%

دهوك 13 10%

سليمانى 19 14%

فرات 15 11%

Grand Total Forms Return 136 100%

محدد غير14%

ا3رب3يل19%

ب3صرة10%

ب3غدا3د22%

دهوك10%

سليمان3ى14%

فرا3ت11%

Forms

والتعويضات(  1 الراتب عن الرضي درجةسىء 46% 63

مقبول 24% 33

مرضي 13% 17

جيد 13% 18

ممتاز 4% 5

Grand Total 100% 136

سىء46%

مقبول24%

مرضي13%

جيد13%

مم3تاز4%

وظيفية ( 2 درجة الى الترقية فرص عن الرضى درجةاعلى

محدد غير 2% 3

سىء 25% 34

مقبول 21% 29

مرضي 18% 24

جيد 23% 31

ممتاز 11% 15

Grand Total 100% 136

محدد غير2% سىء

25%

مقبول21%

مرضي18%

جيد23%

مم3تاز11%

العمل(  3 في زمالء مع بالتعامل يتعلق فيما العمل بيئة عن الرضى درجة

سىء 2% 3

مقبول 4% 5

مرضي 10% 14

جيد 46% 63

ممتاز 37% 50

محدد غير 1% 1

سىء32%

م3قب3ول34%

م3رض3ي10%

جيد46%

م3مت3از337%

م3حدد غير1%

4 , , غرفة(  مكتب العمل بمكان يتعلق فيما العمل بيئة عن الرضى درجة

سىء 13% 18

مقبول 16% 22

مرضي 21% 29

جيد 24% 32

ممتاز 26% 35

سىء313%

م3قب3ول316%

م3ر3ض3ي21%

جيد24%

م3مت3از326%

والتطوير(  5 التدريب فرص ايجادمحدد غير 2% 3

سىء 25% 34

مقبول 20% 27

مرضي 20% 27

جيد 23% 31

ممتاز 10% 14

م3حدد غير32% سىء3

25%

م3قب3ول320%

م3ر3ض3ي20%

جيد23%

م3مت3از310%

الشركة(  6 قبل من اآلداء تقديرسىء 19% 26

مقبول 11% 15

مرضي 24% 32

جيد 29% 40

ممتاز 17% 23

سىء319%

م3قب3ول311%

م3ر3ض3ي24%

جيد29%

م3متاز317%

العمل( 7 ألنجاز المباشر المدير قبل من تعطى التي وتوجيهات أشراف عن الرضىالمطلوب

محدد غير 1% 1

سىء 6% 8

مقبول 4% 5

مرضي 17% 23

جيد 33% 45

ممتاز 40% 54

محدد غير1%

سىء6%

مق3بول

4%مرضي17%

جيد33%

مم3تاز40%

العمل(  8 في الضغط مواجهة

سىء 8% 11

مقبول 9% 12

مرضي 32% 43

جيد 29% 40

ممتاز 22% 30

سىء38%

م3قبول39%

م3ر3ض3يجيد32%

29%

م3متاز322%

المباشر(  9 مديرك توقعات وضوح

سىء 5% 7

مقبول 6% 8

مرضي 18% 25

جيد 34% 46

ممتاز 35% 48

محدد غير 1% 2

سىء35%

م3قبول36%

م3ر3ض3ي18%

جيد34%

م3متاز335%

م3حدد غير31%

مهنيا(  10 تطويرك في المباشر مدير قبل من لك يرسل التي مهام دور

سىء 8% 11

مقبول 5% 7

مرضي 22% 30

جيد 36% 49

ممتاز 29% 39

سىء38%

م3قب3ول35%

م3رض3ي22%

جيد36%

م3متاز329%

العمل(  11 سير لغرض وكافية واضحة صالحيات

سىء 15% 21

مقبول 14% 19

مرضي 26% 36

جيد 30% 41

ممتاز 14% 19

سىء315%

م3قبول314%

م3ر3ض3ي26%

جيد30%

م3متاز314%

بالشركة(  12 افتخارك درجة

محدد غیر 1% 1

سىء 4% 5

مقبول 2% 3

مرضي 10% 13

جيد 26% 35

ممتاز 58% 79

م3حدد غیر31%

سىء34%

م3قبول32%م3ر3ض3ي10%

جي3د26%

م3مت3از358%

الشركة(  13 خارج اخرى فرصة عن تبحث ال بحيث العمل في ارتياحك مدى

سىء 7% 10

مقبول 12% 16

مرضي 23% 31

جيد 32% 44

ممتاز 26% 35

سىء37%

م3قب3ول312%

م3ر3ض3ي23%

جيد32%

م3متاز326%

14) بالعمل(  ) مربوطة غير تعامل شخصيا المباشر مسؤولك تعامل

سىء 2% 3

مقبول 5% 7

مرضي 12% 16

جيد 35% 48

ممتاز 43% 59

محدد غير 2% 3

سىء2%

مق3بول5% مرضي

12%

جيد35%

مم3تاز43%

محدد غير2%

المباشر(  15 مدير قبل من الوظيفي مهامك توضيح

سىء 4% 6

مقبول 5% 7

مرضي 15% 20

جيد 37% 50

ممتاز 39% 53

سىء34%

م3قب3ول35% م3ر3ض3ي

15%

جيد37%

م3مت3از339%

جيد(  16 بشكل العمل لسير الضرورية ادوات وجود

سىء 10% 14

مقبول 12% 16

مرضي 26% 36

جيد 28% 38

ممتاز 24% 32

سىء310%

م3قب3ول312%

م3ر3ض3يجيد26%

28%

م3متاز324%

الشركة(  17 في بقائك امكانية ودرجة للعمل أطمئنانك

سىء 5% 6

مقبول 6% 8

مرضي 22% 30

جيد 32% 44

ممتاز 35% 47

محدد غير 1% 1

سىء35%

م3قب3ول36%

م3ر3ض3ي22%

جيد32%

م3متاز334%

م3حدد غير31%

جيد(  18 بشكل العمل اوقات تقسيم

سىء 10% 14

مقبول 7% 9

مرضي 21% 28

جيد 29% 40

ممتاز 33% 45

سىء310%

م3قب3ول37%

م3ر3ض3ي21%

جيد29%

م3متاز333%

السنوية(  19 االجازات اخذ في مرونة درجة

سىء 14% 19

مقبول 10% 13

مرضي 18% 24

جيد 22% 30

ممتاز 33% 45

محدد غير 4% 5

سىء314% م3قب3ول3

10%

م3ر3ض3يجيد18%

22%

م3متاز333%

م3حدد غير34%

الشركة(  20 اقسام بين تنسيق عن راضي انت درجة اي الى

سىء 7% 9

مقبول 10% 13

مرضي 29% 39

جيد 36% 49

ممتاز 15% 20

محدد غير 4% 6

سىء37% م3قب3ول3

10%

م3ر3ض3ي29%

جيد36%

م3مت3از315%

م3حدد غير34%

عام(  21 بشكل الشركة عن رضى درجة

سىء 4% 6

مقبول 4% 5

مرضي 19% 26

جيد 36% 49

ممتاز 21% 28

محدد غير 16% 22

سىء34%

م3قب3ول34%

م3ر3ض3ي19%

جي3د36%

م3مت3از321%

م3حدد غي3ر16%