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JCI Tunisian Training Newsletter

Avril 2011 - Volume N°2

A la Mémoire de Notre cher

Past Président National et

Sénateur de la Jeune Chambre

Economique de Tunisie

Mohamed Zaouia

Clin d'oeil

1

HOMMAGE

Tunisie

Nom & Prénom

Qualité Tél. E-mail

VPEF Mounir Frija VPEF 95 012 645 [email protected] Walid Ferjani VPF Zone A 98 436 241 23 440 334 [email protected] Sonia Tliba VPF Zone B 98 628 566 [email protected] Wacef El Abed VPF Zone C 23 280 872 98 436 134 [email protected] Dhahri VPF Zone D 98 584 723 [email protected] NAJAR VPF Zone E 97 408 998 [email protected]

Liste des Conseillers Nawel Khalil Conseiller national cours officiels JCI 21 677 326 [email protected]

Wadii Abouda Promotion Formation JCI 98 536 022 [email protected] Mohamed Hassine Salem Web master plateforme JCI Training

97 770 239 [email protected] INF Amir Boughamoura Directeur INF 20 367 726 [email protected]

SECRETAIRE Mouna Ayari Sécrétaire Formation 22 386 459 [email protected]



Liste de l’Equipe Formation JCET 2011

VPEF Directeur INF

VPF Zone C VPF Zone E

VPF Zone D VPF Zone A

CN Cours Officiels JCI

CN Promotion Formation JCI Webmaster JCI Training

Clin d'oeil

2

VPF Zone B



Clin d'oeil

Tunisie

Formations conduites à la marge de la Première Réunion de Présidents

Mahdia – 25/26/27 Mars 2011

3

Salimata DIABATE (Formation : Etre un Leader qui Marque)

VPI Rania HADDAD ( Formation: JCI in 2011)

Walid Bouraoui (Formation : Les Six Chapeaux)

Mounir FRIJA & Wassef El Abed (Formation : Dossier de

récompense)


Avril 2011 - Volume N°2 Clin d'oeil

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STATISTIQUES FORMATION JCI



Tunisie5

LANCEMENT JCI ULT

Assemblée Générale Constitutive JCI ULT (Zone A) - 17 avril 2011

Présidente JCI ULT Myriam Hedhili Equipe JCI ULT – 27 Mars 2011

Festivité Lancement JCI ULT



PROMOTION DE LA FORMATION

Votre Formation en Management & Leadership

Selon vos besoins en « Intra » ou en « Inter » Entreprise

Leadership et Management DuréePassport Management 24Savoir piloter une équipe et la motiver 18L'art de convaincre 18Réussir sa prise de parole en public 12Maîtriser son temps et ne plus le subir 24Mieux communiquer avec ses équipes 18Savoir anticiper et gérer les conflits 18Savoir gérer le stress 18Organiser des réunions efficaces 18La dynamique de groupe 18Le Business Plan 24

Wadii ABOUDA

Conseiller National chargé de Promotion

de la Formation 2011

98 536 022

[email protected]

Clin d'oeil

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Les cours officiels de la JCI

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Clin d'oeil

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Session Presenter – JCI Nouvelle Medina Nouvelle Médina – 17 Avril 2011

Session Presenter – JCI Sayada Sayada – 24 Avril 2011

Session Presenter/Trainer – JCI El Menzeh - Hammamet - 18, 19 et 20 février 2011

Head Traîner : Marc DetienneAssistant Trainer: Anis Chehibi

Head Traîner : Wadii AboudaAssistant Trainer:

Anis Chehibi & Slim Slim

Head Traîner : Med Hédi ChaabaneAssistant Trainer: Hédi Gaaya

JCI El Manar organisera pour la première fois en Tunisie un séminaire "OMOIYARI" animé par le Head Coach Frédéric de BOULOIS ITF 123. Date : Samedi 7 mai · 09:30 - 14:00 Lieu : Salle de conférence du CEPEX

Frais d'inscription: - Membre JCI: 30 DT

- Extra JCI: 50 DT

Nombre de places est limité à 30 personnes.

Soyez les premiers a commencer OMOIYARI en Tunisie.



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3 Upcoming Official JCI Courses

May 01, 2011 JCI Presenter TUNISIA (OLM Radès) , Lieu: CENAF Carthage

Certified JCI Head Trainer: Fares Ben Souilah (TUNISIA) Assistant Trainer(s): Anis Chehibi (TUNISIA) & Selim Ben Messaoud (TUNISIA)

May 07, 2011 JCI Networking TUNISIA (OLM MANOUBA) , Lieu: Hammamet Hotel

Certified JCI Head Trainer: Ismail Haznedar (TURKEY) Assistant Trainer: Fares Ben Souilah (TUNISIA)

May 08, 2011 JCI Achieve TUNISIA (OLM EL MANAR) Lieu: El Manar, Centre IFEDA, El Menzah VII , Tunis

Certified JCI Head Trainer: Frédéric Dupré De BOULOIS, ITF 123 (FRANCE) Assistant Trainer(s): Mounir Baatour, ITF 139 (TUNISIA) & Mohamed Riadh Boukhris (TUNISIA)

NEW



FRÉDÉRIC DUPRE DE BOULOIS

International Training Fellow (ITF #123) Depuis 2008 : DIRIGEANT ASSOCIE, EULOGIA

44REZE- Pays de la Loire - France Formation de formateurs JCI Presenter, JCI Trainer,

JCI Designer, JCI Head Trainer

GERANT, AHE FORMATION

Un état d'esprit avant tout: www.ahe-formation.fr Vous êtes confronté à une baisse de résultats de vos équipes, une difficulté de process, des enjeux nouveaux, une évolution culturelle de l'entreprise...ou des besoins individuels, alors appelez-moi pour construire votre solution. 1)VOTRE SOLUTION * Analyse du besoin de formation * Construction d'une formation répondant à vos besoins spécifiques * Formation au sein de vos locaux ou à proximité.* Evaluation de la formation en deux temps. 2)UNE SOLUTION CONSTRUITE IMMEDIATEMENT PERSONNALISE * Formation individuelle ou en groupe: prise de parole en public, animation d'équipe, conduite de réunion, gestion du temps, vente conseil. Accompagnement de dirigeants.

Contact: [email protected]

Clin d'oeil

SALAH TABOUBI International Training Fellow (ITF #081)

Né le 28 Février 1957 Responsable d’entreprise

Je suis une personne particulièrement sensible, vivante,

attachante, toujours à l’écoute des autres. J’aime les choses simples parce que je suis simple.

Formations maitrisés

Déléguer pour gagner du temps ; la Prise de Parole en public Comment communiquer pour vendre ; Diriger par l’écoute

Comment décrypter le langage du corps ; La gestion du temps Comment gérer un groupe ; La conduite de réunion…

1995-1997: Directeur de l’INF / Titre Sénateur 1989 N°45577

Le sénateur le plus remarquable (Afrique et Moyen Orient)

Lome (TOGO 1991); Dakar (SENEGAL1995); ABUJA (NIGERIA 2010)

Le formateur le plus remarquable (Afrique et Moyen Orient) Monastir (TUNISIE 2006)

Contact: [email protected]/ [email protected]

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Session Trainer 24-25&26/12/2010

Sousse Tunisie

Académie des Leaders Tozeur 2006


Avril 2011 - Volume N°2Clin d'oeil

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Motivez et stimulez vos stagiaires dès le début du programme pour augmenter leur envie d’en savoir plus.

Si vous souhaitez attirer l’attention de vos stagiaires dès le début de séance, il est crucial de bien préparer votre introduction au programme de l’atelier entier, et de faire des premières minutes un moment magique. Nous ne disposons en effet de 30 à 60 secondes pour les captiver, puisque c’est en effet le temps que prennent certaines substances chimiques, les neurotransmetteurs, pour créer une empreinte dans notre cerveau. Si nous pouvons gagner l’attention des stagiaires et les stimuler, pendant cette courte période, nous maximiserons l’efficacité de l’atelier. Planifiez donc soigneusement ces précieuses secondes.

Un bon début de séance devrait : 1. Eliminer toutes les préoccupations (lecture du journal, trajet à l’atelier, problèmes

professionnels) 2. Connecter les stagiaires entre eux (créez des équipes de travail et permettez aux

stagiaires de faire connaissance) 3. Connecter les stagiaires avec le programme (faites en sorte que, dès le début, les

stagiaires soient concentrés sur le programme et qu’ils en connaissent les avantages)

A titre d’exemple, essayez la technique suivante : 1. Formez des groupes de 4-6 personnes 2. Distribuez une feuille de papier A1 et des feutres de couleur à chaque groupe 3. Montrez-leur un transparent (ou préparez à l’avance un dessin représentant un blason

divisé en 4 quadrants égaux) 4. Demandez aux stagiaires de dessiner un blason sur la feuille A1 5. Demandez-leur de remplir chaque quadrant (avec autant de couleurs et de dessins qu’ils

le souhaitent) représentant : - La totalité de leurs années d’expérience professionnelle - Leurs passe-temps et talents - La totalité de leurs plus grands succès - 3 objectifs communs qu’ils aimeraient avoir atteint à la fin de l’atelier

6. Demandez à chaque équipe de trouver un nom pour leur équipe et de le noter en entête du blason

7. Demandez aux stagiaires d’accrocher leur affiche au mur 8. Demandez-leur de lire les autres affiches et de poser des questions s’ils désirent des

renseignements supplémentaires Ce début de séance devrait prendre approximativement 20 minutes.

Débat : 1. Faites-leur prendre conscience du nombre total d’années d’expériences professionnelle

qui se trouve parmi eux, et déclarez que grâce à toute cette expérience, vous n’hésiterez pas à leur demander de l’aide, pendant l’atelier.

2. Demandez-leur ce qu’ils ont appris sur les autres personnes du groupe 3. Demandez-leur d’expliquer leurs objectifs.

En résultat 1. Vous n’avez plus besoin de faire l’introduction traditionnelle du groupe puisque les

stagiaires ont davantage appris sur les autres que par n’importe quelle autre forme d’introduction, et vous avez commencé à former des équipes

2. Les stagiaires ont déterminé et annoncé leurs objectifs. Ils ont donc commencé à s’associer au contenu du programme qui peut être revisé, à la fin de l’atelier, pour être sûr que les stagiaires aient atteint leurs objectifs

3. Les stagiaires sont maintenant prêts à apprendre 4. Leurs préoccupations ont été éliminées.

Sénateur Salah Taboubi Formateur ITF N°81

Adapté d’Eureka (Conseils pour Formateurs)

Débuts de séance créatifs

Sénateur Salah Taboubi Formateur ITF N°81

Tunisie


Avril 2011 - Volume N°2Clin d'oeil

Animer une séance de formation

Parmi les techniques d’animation, il est utile de commencer sa séance de formation en brisant la glace. Pour mieux connaître les participants, il faut les laisser s’exprimer aussi souvent que possible, observer le langage non verbal, éviter que les bavards accaparent la parole et évaluer le niveau de chaque participant le plus rapidement possible, ainsi que sa fonction et son milieu culturel. Pour briser la glace vous pouvez par exemple, demander aux participants de procéder à des présentations croisées en demandant à chaque participant de discuter avec son voisin pendant 5 minutes, puis de le présenter à l’ensemble du groupe. Une autre possibilité est de dessiner une carte sommaire d’une région, d’un pays ou du monde. Placez-la devant la classe et demandez à chaque participant de venir l’un après l’autre faire une marque sur sa ville, en la décrivant pendant une minute. Cet exercice doit être court et ne pas durer plus de 5 à 10 minutes. NE PAS AVALER LES MOTS

Soyez enthousiaste. Il faut y croire. Ayez une voix vivace. Combattez la monotonie des sessions en introduisant des anecdotes et des exemples. Bien utiliser sa voix en parlant distinctement et suffisamment forte pour que les participants au fond de la salle vous entendent.

Articulez, n’avalez pas la fin des mots et soyez attentif aux habitudes verbales «d’accord» – «n’est-ce pas» – «bien» – «alors» etc. Modulez en variant le timbre et le ton de votre voix.

Soyez dramatique, confidentiel ou triomphant. Pour ce qui est de votre élocution, accentuez les syllabes, vérifiez les mots difficiles et vulgarisez si nécessaire. Faites la chasse aux manies.

Evitez de manipuler des objets (stylos, baguettes, lunettes, etc.), n’ayez pas de petite monnaie dans vos poches, évitez de vous appuyer sur le mobilier (il n’est pas forcément stable), évitez des positions corporelles fermées ou tendues et agissez naturellement. Votre tenue vestimentaire sera sobre.

Evitez de porter des vêtements avec des couleurs qui se contrastent trop fortement. C’est distrayant et l’auditoire regarde l’image plutôt que la personne.

Portez des vêtements confortables et pas trop serrés. Faites participer votre auditoire en posant des questions qui seront

souvent ouvertes pour ouvrir le débat ou clarifier. Soyez attentif en pratiquant une écoute active. Une interruption peut

être un apport positif. Voici quelques techniques qui vous permettront de conduire une séance d’animation avec succès. Dans le prochain article, je vous donnerai quelques conseils pour gérer des participants difficiles.

Par Stefan Mühlemann

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Nous avons opté, cette année, au choix du slogan suivant : « Soyons ensemble pour aller plus loin » Nous essayerons de développer la base de données des formateurs de notre Zone E, de motiver nos formateurs jaycees à améliorer leurs connaissances à l’aide des Cercles de formation zonales tout en respectant le programme national. Suite aux événements qu’a vécus notre pays après le 14 Janvier 2011, notre vision consiste à donner la priorité au programme de formation et d’encourager les OLM à organiser des actions communes ; Les actions de formation prévues pour ce trimestre :

Un forum de formation au Sud Tunisien « SAHARA FORUM » et ce les 29,30 Avril et 01Mai 2011 a Ksar Ghilen organisé par OLM El Hamma) Une académie de formation Zonale fin du mois de Mai qui sera organisée par les OLM’s de Sakiet Ezzit, Sfax et Sakiet Eddaier…, Académie de l’Ile organisée par OLM de Djerba, Djerba Ajim et Djerba Midoun.

Haythem NAJAR Junior Chamber International Gabès - Tunisia

V.P.F Zone "E" 2011 Formateur JCI (Trainer)

Tel: +216 97 40 89 98 / +216 22 46 00 44

Haythem Najar VPF Zone E

SPOT FORMATION ZONE E



Clin d'oeil

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UPCOMING NATIONAL TRAINING EVENTS

JCI Tunisia - MAI 2011 Chers Formateurs de la Jeune Chambre Economique de la Tunisie, La Jeune Chambre économique de la Tunisie est une Académie de formation, une école de Leaders, une plate forme d'opportunités et de changements positifs dans la communauté, etc... La JCET a mis parmi ses objectifs cette année 2011 un défi de formation portant le slogan " Perfect your Skills by JCI Training ". L’enjeu essentiel se résume principalement à la perfection des compétences des membres jeunes Chambres par le biais des modules de formation JCI avancés se basant sur deux modules :

Développement personnel (Efficacité professionnelle, techniques de communication)

Formation management (Management d’équipe, Management avancé et leadership)

De ce principe, j'invite tous les formateurs de la Tunisie à participer et à améliorer la qualité de la formation en Tunisie. Dans ce cadre, je vous invite chers formateurs de la JCI Tunisie à participer à la première académie des formateurs de la JCET qui se déroulera au mois prochain Mai 2011.

Veuillez me répondre le plus vite possible à ce questionnaire :

http://questionpro.com/t/AFz9eZJ5Oa

Tunisie

Events in JCI Tunisia 2011

Nader Hadj Fredj Président National JCI Tunisie

JCI Tunisie 68 Avenue FARHAT Hached, Escalier C, 5èmeétage Tunis 1000 Tunisie

Tel: +216 71 255 116 Fax: +216 71 255 117 http://www.JCI.cc/tunisia JCI – Junior Chamber International Visit www.jci.cc to learn how young peopleare working to create positive change.

Tunisie



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Les jeunes chambres Internationales Economiques de Bennane, de Boumerdess, de Sahline, de Monastir, de

Sayada et de Jammel organisent un forum portant comme thème « Marketing de l'image de marque et financement de la JCI » à la ville de Monastir (Hôtel Skanes Mouradi Monastir)

ce weekend le 30 Avril et le 01 Mai 2011

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