ITESM Platica Linkedin para estudiantes

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

Oscar Ortiz

Account Executive – Talent Solutions

LinkedIn América Latina

Conecta conmigo

¿Por qué existe Linkedin?


Misión

Conectar a todos los profesionales

del mundo para hacerlos más

productivos y exitosos

¿Cómo lo hacemos?

¿Qué hacemos?


La red social de profesionales más grande del mundo

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.9

Entretenimiento

Gastar el tiempo

Propósito

Invertir tiempo

Redes Personales Redes Profesionales

“The Mindset Divide”


10

NetworkConectar

profesionales

IdentidadPerfil Profesional

Conocimiento La plataforma de contenido

profesional por excelencia

Construye tu identidad profesional

Tips para mejorar tu imagen en

LinkedIn

Networking

Aliados profesionales

Networking

“Weak Ties”

Conocidos

Número de Dunbar

150 relaciones humanas simultaneas

Robin Dunbar

Networking

“Weak Ties”

Conocidos

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.17

Network1º Grado

Network

450.000 13.000.0001.000


Osvaldo Barbosa de Oliveira

Director Regional

LinkedIn América Latina

20

ConocimientoPlataforma de contenido

profesional por excelencia

6XMás participación e interés que el

contenido de ofertas laborales

21

Pulse: 50+ Canales

500 fluyentes

Publicaciones

de Usuarios

24

3.5 milliones de

Páginas de Empresas

Grupos: 2 millones

Página de

Universidad

Noticias

Compartidas


Mobilize

Feb 2012

43% Del trafico en LinkedIn

proviene de dispositivos

móviles

30

2 4 8 1732

55

90

145

200

277313

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

usuarios

1 de cada 3 profesionales en el mundo

313M+


31

Brazil

18M

Mexico

6M

Colombia 3.7M

Peru

2M

Chile

2.6M

Argentina

4M

45M+Latin America

Uruguay 0.3M

Ecuador 1M

Venezuela 1.7 M

Central

America 2M

ReclutamientoImpulsando la atracción de

talentos

VentasSocial Selling

El inicio de toda las

oportunidades de venta

MarketingVinculando efectivamente

las marcas con los

profesionales

Transformando Negócios

33

“Post and Pray”

34

Candidatos ActivosEnvían su Currículo y buscan activamente

su siguiente posición de empleo

20%

35

Candidatos

Pasivos

65%

No están buscando empleo

Pero están abiertos a

considerar nuevas

oportunidades

Volumen

Costo

Calidad

Volumen

Costo

Calidad

Volumen

Costo

Calidad

?Volumen

Costo

Calidad

Recruiter

37

Encuentra a los mejores talentos con más

calidad, rapidez y economía de esfuerzo

38

Gerente de Contratos

• Ingeniero Civil, Mecánico o Naval

• Espec. em Petróleo o Caminos

• México DF

• 5 anos experiencia

• Inglés

• 2 años en la ultima posición

Manager

México

Operaciones

3-5 anos

Tabasco

Pesquisar…Ingenieros AND (Civil OR Mecanico OR Naval) AND (Petroleo OR Caminos ) AND Contrato

347.05253.1013.923636558

Reclutar al mejor

talento y no solo a los

que estan buscando

empleo en ese

momento

Crear cartera de

talento hoy para las

posiciones de mañana

Evaluar la

disponibilidad de

talento para la

organización

41

Vacantes

Dirigidas

Las redes sociales crean

nuevas oportunidades

El talento esta informado

sobre las empresas

mediante las redes

sociales

Personaliza el mensaje

para el talento adecuado

Haz de tus empleados

embajadores de tu marca

Haz que tus oportunidades

de carrera brillen

LinkedIn Career Page

Strategic Talent Acquisition Roadmap

Developing

Proficient

Strategic

Traditional

Bra

nd

Jo

bs

Metric

sS

ou

rcin

g

Reactive, limited ability to

source independently

In-house sourcing

capabilities with proactive

pipelining

Team-wide pipelining

with engaged talent

communities

Post-and-pray

Targeted engagement

to attract highly

qualified candidates

Talent segmentation and

prioritization

Tailored messaging for

priority talent segments

Established metrics

and benchmarks

Proactive community

building and targeted

content at scale

Build internal capabilities

to focus on passive talent

Jobs on niche boards and

social platforms

Authentic and consistent

talent brand story

Data driven decision

making

45

21K+ Empresas usando

LinkedIn Recruiter 780+ na América

Latina

La década que viene

Crear oportunidad económica

para todos los participantes de

la fuerza global de trabajo

Visión

Encontrar

empleo

Encontrar el

empleo de tus

sueños

Lograr la

excelencia en lo

que haces

THE ECONOMIC GRAPH

313MUsuarios

3.5MCompany Pages activas

300KVacantes

3B+Recomendaciones

24KUniversidades

Billonesde actualizaciones a la semana

Conectando talento com oportunidad en

escala masiva

[email protected]

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