1. Selamat DatangPeserta PelatihanTrainingFROM ZERO TO HEROWisma Pengerukan, Bogor

2. PUSAT INKUBATORDAN TRAININGINDONESIASpeakerscurriculumPUSDATINvitaePROUDLY PRESENT 3. PUSDATIN1. Development Executive & Professional.2. Development Consultant.3. Development Leadership.4. Development Adventure (Out Bound, Rafting, PaintBall).5. Development Education (Teacher, Student, Teen,Kid).6. Development Entrepreneur.7. Development Organizer.8. Development Art & Design.9. Development Advertising & Entertainment. 4. Zulhamidi, S.PdChef-Executive OrganizerPUSAT INKUBATOR DANTRAINING INDONESIA 5. Head Office :PUSDATINJln. H. Nausan Rt 04/01 No. 46 Desa Sriamur,Kec Tambun Utara, 17561 6. Contact Us :Zulhamidi, S.PdPUSDATIN0856 9143 9633 (021) 89132017sangtedet@gmail.com 7. Pengalaman Kampus Pimpinan Majelis Tinggi Mahasiswa Universitas NegeriJakart Ketua Badan Perwakilan Mahasiswa Fakultas TeknikUniversitas Negeri Jakarta Kepala Departemen Kaderisasi Badan EksekutifMahasiswa Jurusan Teknik Mesin Universitas NegeriJakarta Tim Independen Ujian Nasional tingkat SMP dan SMA UNJ Ketua Tim Indepen Pengawan Masa Pengenalan AkademikUNJ Ketua Forum Alumni dan Silaturahim SMAN 1 Bekasi Mentor Lembaga Tarbiyah dan Thulaby UNJ Pimpinan redaksi Buletin Al Kahfi Jurusan Teknik Mesin 8. Pernah Bekerja PadaMagang PT. GetekaFounindoPrimagama CabangKalimasLCC RawamangunPT. Intraco Penta, TbkToko FifinPrivat Freelance (Kids and 9. Pernah Menjabat Sebagai HRD Manager PT. Millennium Penata Futures. General Affair Manager PT. Millennium PenataFutures. Operational Manager PT. Masterpiece Futures. Marketing Manager Pumping Creator Indonesia. Program Manager LSM Dapur Ummat. Executive Project Manager PPA Consultant. Operational Manager PT. ABCo SugestiMotivatindo. Executive Director LPIT Roudlotul Jannah. 10. Pengalaman Kerja Ass. Manager Akademik Primagama Kalimas Instruktur Keteknikan Alat Berat PT. IntracoPenta, Tbk Program Development Training Center PT.Intraco Penta, Tbk Chief-Executive Organizer Pusat Inkubatordan Training Indonesia (PUSDATIN) 11. ITS SHOW TIMEKencangkan Segera Sabuk PengamanAnda.Mohon Matikan Hand Phone Anda.Konsentrasilah !!! 12. ...... 13. Semua Pilihan Mengandung Resiko 14. Orang Hebat Terlahir Dari Ujian Hebat 15. BUILDING A SUPER PEOPLEZulhamidi, S.PdPUSAT INKUBATOR DAN TRAINING INDONESIA (PUSDATIN)Mobile Phone : 0856 9143 9633Email : Sangtedet@gmail.com zulhamidi@hotmail.com 16. SUPER ALA PUSDATINS = SMARTU = UNIQUEP = PROFESSIONALE = ELEGANTR = RELIGIOUS 17. Anda adalahMANUSIA LUAR BIASA yang mampu merancangMASA DEPAN HEBAT.Lupakan CARA MASA LALU Anda danMULAILAH BERUBAH SEKARANG.BERGERAKLAH dan Lakukan Yang Terbaik !!! 18. Siapakah Diri ANDA Sesungguhnya?ANDA ADALAH SANG JUARASEJAK DILAHIRKANSesungguhnya Allah tidak melihat bentuk rupa danhartamu,tetapi melihat hati dan perbuatanmu(HR. Muslim & Ibnu Majah) 19. Pemenang tidak fokus kepadaMASALAH tetapi mereka yang fokuspada SOLUSI.Motivator 20. HIJRAH MIND SET DIRI MENGELUH BERTERIAK MENGALAH BERKARAT DEFENSIF BASI MEMBISU MUDHARAT BERPELUH BERGERAK BERSUSAHPAYAH BERBUAT AGRESIF BERAKSI MENCARI TAHU MANFAAT 21. Hidup Tanpa Aturan 22. $ 23. Belajar Sukses Ala Nabi Sesungguhnya pada kisah-kisah mereka itu terdapatpengajaran bagi orang-orang yang mempunyai akal. AlQur'an itu bukanlah cerita yang dibuat-buat, akan tetapimembenarkan (kitab-kitab) yang sebelumnya danmenjelaskan segala sesuatu, dan sebagai petunjuk danrahmat bagi kaum yang beriman. (QS Yusuf : 111) 24. 1. Syukur Nabi Sulaiman Dan sesungguhnya Kami telah memberi ilmukepada Daud dan Sulaiman; dan keduanyamengucapkan: "Segala puji bagi Allah yangmelebihkan kami dari kebanyakan hamba-hamba-Nya yang beriman". (QS An Naml : 15) 25. 2. Proaktif dan BerwawasanLuasDan Sulaiman telah mewarisi Daud, dan diaberkata: "Hai Manusia, kami telah diberipengertian tentang suara burung dan kami diberisegala sesuatu. Sesungguhnya (semua) inibenar-benar suatu karunia yang nyata". (QS AnNaml : 16) 26. 3. Kerapihan Barisan Dan dihimpunkan untuk Sulaiman tentaranyadari jin, manusia dan burung lalu mereka itudiatur dengan tertib (dalam barisan). 27. 4. Inisiatif Hingga apabila mereka sampai di lembah semutberkatalah seekor semut: Hai semut-semut,masuklah ke dalam sarang-sarangmu, agarkamu tidak diinjak oleh Sulaiman dantentaranya, sedangkan mereka tidakmenyadari"; 28. 5. Kepedulianmaka dia tersenyum dengan tertawa karena (mendengar)perkataan semut itu. Dan dia berdoa: "Ya Tuhanku, berilahaku ilham untuk tetap mensyukuri nikmat-Mu yang telahEngkau anugerahkan kepadaku dan kepada dua orang ibubapakku dan untuk mengerjakan amal saleh yang Engkauridai; dan masukkanlah aku dengan rahmat-Mu ke dalamgolongan hamba-hamba-Mu yang saleh". 29. 6. Kendali dan PerhatianDan dia memeriksa burung-burunglalu berkata: "Mengapa aku tidakmelihat hud-hud, apakah dia termasukyang tidak hadir. 20Sungguh aku benar-benar akanmengazabnya dengan azab yang keras,atau benar-benar menyembelihnyakecuali jika benar-benar dia datangkepadaku dengan alasan yang terang". 21 30. 7. Skala PrioritasMaka tidak lama kemudian (datanglahhud-hud), lalu ia berkata: "Aku telahmengetahui sesuatu yang kamu belummengetahuinya; dan kubawa kepadamudari negeri Saba suatu berita pentingyang diyakini, 22Sesungguhnya aku menjumpai seorangwanita yang memerintah mereka, dandia dianugerahi segala sesuatu sertamempunyai singgasana yang besar. 23 31. 8. Kreatif dan Pantang MenyerahSurat NuhNuh berkata: "Ya Tuhanku sesungguhnya akutelah menyeru kaumku malam dan siang,5 maka seruanku itu hanyalah menambahmereka lari (dari kebenaran).6 Dan sesungguhnya setiap kali aku menyerumereka (kepada iman) agar Engkaumengampuni mereka, mereka memasukkananak jari mereka ke dalam telinganya danmenutupkan bajunya (ke mukanya) danmereka tetap (mengingkari) danmenyombongkan diri dengan sangat. 7Kemudian sesungguhnya aku telah menyerumereka (kepada iman) dengan cara terang-terangan,8 kemudian sesungguhnya aku (menyeru)mereka (lagi) dengan terang-terangan dandengan diam-diam,9 32. Pantang Menyerah 33. 9. KesabaranSurat At-TaubahKalau yang kamu serukan kepadamereka itu keuntungan yang mudahdiperoleh dan perjalanan yang tidakberapa jauh, pastilah merekamengikutimu, tetapi tempat yang ditujuitu amat jauh terasa oleh mereka.Mereka akan bersumpah dengan (nama)Allah: "Jika kami sanggup tentulah kamiberangkat bersama-samamu" Merekamembinasakan diri mereka sendiri danAllah mengetahui bahwa sesungguhnyamereka benar-benar orang-orang yangberdusta. 42 34. 10.BantulahMeski KitaPun SulitSurat QashashDan Musa masuk ke kota (Memphis) ketikapenduduknya sedang lengah, maka didapatinya didalam kota itu dua orang laki-laki yang berkelahi;yang seorang dari golongannya (Bani Israel) danseorang (lagi) dari musuhnya (kaum Firaun). Makaorang yang dari golongannya meminta pertolongankepadanya, untuk mengalahkan orang yang darimusuhnya lalu Musa meninjunya, dan matilahmusuhnya itu. Musa berkata: "Ini adalah perbuatansyaitan sesungguhnya syaitan itu adalah musuh yangmenyesatkan lagi nyata (permusuhannya). 15Musa mendoa: "Ya Tuhanku, sesungguhnya aku telahmenganiaya diriku sendiri karena itu ampunilah aku".Maka Allah mengampuninya, sesungguhnya AllahDialah Yang Maha Pengampun lagi Maha Penyayang. 16Musa berkata: "Ya Tuhanku, demi nikmat yang telahEngkau anugerahkan kepadaku, aku sekali-kali tiadaakan menjadi penolong bagi orang-orang yangberdosa".17 Karena itu, jadilah Musa di kota itu merasa takutmenunggu-nunggu dengan khawatir (akibatperbuatannya), maka tiba-tiba orang yang memintapertolongan kemarin berteriak meminta pertolongankepadanya. Musa berkata kepadanya: "Sesungguhnyakamu benar-benar orang sesat yang nyata(kesesatannya)". 18Maka tatkala Musa hendak memegang dengan kerasorang yang menjadi musuh keduanya, musuhnyaberkata: "Hai Musa, apakah kamu bermaksud hendakmembunuhku, sebagaimana kamu kemarin telahmembunuh seorang manusia? Kamu tidak bermaksudmelainkan hendak menjadi orang yang berbuatsewenang-wenang di negeri (ini), dan tiadalah kamuhendak menjadi salah seorang dari orang-orang yangmengadakan perdamaian". 19Dan datanglah seorang laki-laki dari ujung kotabergegas-gegas seraya berkata: "Hai Musa,sesungguhnya pembesar negeri sedang berundingtentang kamu untuk membunuhmu, sebab itukeluarlah (dari kota ini) sesungguhnya aku termasukorang-orang yang memberi nasihat kepadamu". 20Maka keluarlah Musa dari kota itu dengan rasa takutmenunggu-nunggu dengan khawatir, dia berdoa: "YaTuhanku, selamatkanlah aku dari orang-orang yanglalim itu".21 35. Saatnya Berbaris Rapi SatukanTujuan 36. Tiga Karakter Leader Path Finding (Peretas Jalan)Sebelum orang lain berpikir ke arah itu dia sudahmelakukannya. Aligning (Penyelaras)Menjadi orang yang dapat mempermudah suatu tujuandicapai. Empowerment (Pemberdaya)Dapat memberdayakan potensi diri dan orang lain dalamsebuah organisasi untuk mencapai tujuanlembaga/organisasi. 37. Hukum Pareto80% aktifitas menghasilkankontribusi 20%20% aktifitas menghasilkankontribusi 80% 38. HOW TO BE ASUPER ORGANIZATION? 39. Segala sesuatu tidak ada yang tetap.Semua pasti berubah.Namun jika ada yang tetap, makayang tetap itu pastilah PERUBAHAN. 40. Perubahan Paradigma Kerja Kerja = Rahmat (bekerja tulus penuh syukur). Kerja = Amanah (bekerja penuh tanggungjawab). Kerja = Panggilan (bekerja tuntas penuh integritas). Kerja = Aktualisasi (bekerja keras penuh semangat). Kerja = Ibadah (bekerja serius penuh kecintaan). Kerja = Seni (bekerja cerdas penuh kreatifitas). Kerja = Kehormatan (bekerja tekun penuhkeunggulan). Kerja = Pelayanan (bekerja paripurna penuh rendahhati). 41. Berubahlah Sekarang.....!!!!!SATUKAN VISI MISIANDA DENGAN VISIMISI KABUPATENTANGERANG 42. Cara praktis memulai sebuahPERUBAHAN dengan 4B1. Berani memutuskan kemana arah perubahanyang Anda inginkan,2. Berani memutuskan apa saja yang Anda inginubah,3. Berani berjanji pada diri Anda sendiri untukterus menjaga keputusan perubahan tersebut.4. Berani menerima resiko atas keputusanperubahan yang Anda ambil. 43. BANGUN ETOS KERJADAHSYAT 44. 5 Perilaku Membangun Etos KerjaDahsyat Bekerja dengan cara terbaik dan tidak asal-asalan. Melakukan manajemen kerja secara baik. Memanfaatkan tiap peluang yang ada denganbenar. Tidak pernah menunda pekerjaan. Siap bekerjasama dengan orang lain. 45. PengertianPotensi Diri adalah bakat dankemampuan yang telah digunakan secaramaksimal. Jika bakat dan kemampuan tidakdigunakan maka ia akan tetap apa adanyadan tidak memberikan efek positif padamereka yang memilikinya.Kompetensi adalah keunggulan yangmenjadikan seseorang menjadi lebih dandahsyat dibandingkan orang lain disekitarnya. 46. Cara Mudah Menbangun PotensiSUKAI KUASAI 47. PetaSuper TalentaILC ELCSF IFKarir TALENTAPotret DiriAuditoryHemisferGayaBelajarEnergiST ITPola PikirSanguinis KolerisPhlegmatis MelankolisVisualKinestetikKiri KananSensing ThinkingFeeling Intuiting 48. Melatih Cara & Gaya BelajarKriteria VISUAL AUDITORY KINESTETIKDominasi Penglihatan Pendengaran PerasaanLirikanMataKe Atas Mendatar Ke BawahCaraBelajardanMelejitkanPrestasiMembacaMelihatGambarDiagramPertunjukanPeragaanMenontonMendengarCeramahKuliahDiskusiDebatInstruksi VerbalMempraktekkanMencobaAktifitas FisikMenanganiBergerakMenyentuhMengalami 49. Simple but Miracle A = Amati Amati orang sukses di sekitar Anda dengan seksama. T = Tiru Tiru bagaimana mereka menjadi sosok pribadi dahsyatdibandingkan orang lain. M = Modifikasi Kekuatan sejati Anda terletak pada kekuatan Anda melakukanmodifikasi. Be Different. Lakukan sesuatu yang tidak dilakukanorang yang Anda amati dan tiru tersebut. 50. Modifikasi Lagu Balonku Ada LimaBalonku ada 5Rupa-rupa warnanyaHijau Kuning Kelabu Merah Muda dan BiruMeletus Balon HijauHatiku sangat kacauBalonku tinggal 4Ku pegang erat-erat. 51. Bagaimana Membangun Potensi Tentukan semua hal yang Anda SUKAI danyang Anda KUASAI. Hijrahkan hal yang Anda SUKAI menjadi halyang Anda KUASAI.Pecahkan Rekor Pribadi Anda. 52. 6 Tipe Pemimpin (George RTerry,1960) Tipe Pribadi Tipe Non Pribadi Tipe Otoriter Tipe Demokratis Tipe Paternalistis Tipe Indigenous 53. Activity ManagementPlan Your Work.AtauPlan Your Work andWork Your Plan. 54. Membangun KesuksesanSekolahDefinition of SuccessLong Term GoalsMedium TermGoalsShort TermGoalsDailyTasks 55. Filosofi Keramik Ruangan1. Keramik pertama dipasang untukmenjadi Patokan keramik selanjutnya.2. Setiap keramik saling mendukung untukmelengkapi keindahan keramik lainnya.3. Sukses besar diawali dengan diraihnyasukses kecil-sukses kecil yang disusunsebaik mungkin. 56. Kuadran WaktuKuadran 1KegiatanPenting danMendesakKuadran 2KegiatanPenting TapiTidakMendesakKuadran 3Kegiatan TidakPenting TapiMendesakKuadran 4Kegiatan TidakPenting danTidakMendesak 57. Belajar Dari Kesalahan Masa Lalu 58. Apa Yang Anda DapatkanDari Prasangka Negatif ??? 59. FENOMENA 49 L LEMAH, LELAH, LEMAS, LETIH,LEMBEK, LENGAH, LESU, LELET,LUNGLAI, LOYO, LETOY, LUSUH,LABIL, LAKNAT, LALAI, LAMA, LAMBAT,LAMUN, LANDAI, LANTUR, LENYAP,LAPUK, LARA, LARAT, LARI, LATAH,LAUN, LAYU, LELAP, LELES, LELEH,LENA, LEWAT, LILIPUT, LIMBAH,LIMBUNG, LINGLUNG, LINU, LOAK,LOMPONG, LONGGAR, LUDES, LUKA,LULUH, LUMER, LUNAK, LUNGSUR,LUPA, dan LEBAY. 60. Positive Thingking 61. True Story of Chang Ping Lahir dalam keadaan normal. Sejak kecil sampai mahasiswa mengoleksi banyak pialadan medali lomba lari. Setelah wisuda ikut Wamil, kakinya tertembak dandiamputasi. Semua orang merendahkan potensinya sejak peristiwaitu. Tercatat dalam Guiness Book of Record dengan tintaemas sebagai satu-satunya lelaki cacat kaki yangmemperoleh 3 medali emas Olimpiade Orang Normal. 62. Ketika Motivasi Tak Terpelihara 63. Choose Your ChoiceSULIT TAPI BISAAtauBISA TAPI SULIT 64. Ciri Khas Organisasi Handal Memiliki visi dan misi yang jelas dan tinggi. Memiliki kualitas SDM handal danprofesional. Memiliki sarana infrastuktur yang baik. Memiliki jaringan kerjasama dengan berbagaikalangan. Memiliki core value (nilai luhur) yangmembudaya. Memiliki SOP yang teruji. Memiliki SDM yang siap dan mau berubah 65. Threadmill 66. Jika Hidup Tanpa Rencana & Tujuan 67. Hidup Berkualitas Hidup Dengan Rencana Dahsyat 68. Hindari Buruk Sangka, Ingin Menang Sendiri, & Lari Dari Masalah 69. Bekerja Tanpa Sinergi 70. Building SUPERORGANIZATIONIr. Fauzan AhmadPT. Development Motivasi IndonesiaMobile Phone : 08176036529, 081280088639, 085711011508Email : Development.indonesia@yahoo.com Website :www.Developmentmotivasiindonesia.com 71. BUILDING SUPERIr. Fauzan AhmadLEADERPT. Development Motivasi IndonesiaMobile Phone : 08176036529, 081280088639, 085711011508Email : Development.indonesia@yahoo.com Website :www.Developmentmotivasiindonesia.com 72. KOMPAK 73. KOMITMEN 74. OPTIMIS 75. MANDIRI 76. PROFESIONAL 77. ANTUSIAS 78. KOORDINASI 79. TERIMAKASIH