Implementacija strategije ljudskih resursa za...
Transcript of Implementacija strategije ljudskih resursa za...
1Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
• – Implementacija strategije ljudskih resursa za istraživače –
• mr Nenad Marković, koordinator za osiguranje kvaliteta
• Univerzitet u Istočnom Sarajevu, 21.06.2017.• sala za sastanke u rektoratu Univerziteta
• Istočno Sarajevo
2Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
Kratka istorija istraživanja na Univerzitetu
• 1992-2000 Period revitalizacije rada Univerziteta, fakulteta i akademija – istraživanje na minimumu, slaba spoznaja o istraživačkom radu
• 2000-2005 Period ulaska u evropske integracije
• 2004 EUA evaluacija – orijentacija na I i II ciklus studija, istraživanje okarakterisano kao slabija tačka
• 2009 Izrada kartona naučnih radnika i evidencija NIR projekata
• 2012-2013 Nabavka istraživačke opreme posredstvom austrijskog kredita na pojedinim fakultetima i akademijama
• 2013 Akreditacija Univerziteta – istraživanje identifikovano zajedno sa internacionalizacijom i digitalizacijom informacionog sistema kao najprioritetnije unapređenje
3Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
• 2013 Preuzeta obaveza apliciranja na Evropsku povelju za
istraživače i Kodeks za zapošljavanje istraživača
(Charter&Code – C&C)
• 2015 Strategija razvoja Univerziteta 2015-2019
• 2016 eNIR karton
• 2016 Predata aplikacija za Charter&Code – C&C
• 2017 HR exellence logo in research
4Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
• Broj institucija u EU koje su usvojile / podržale Evropsku povelju i kodeks (EU C&C)
95/17
4/58
43/152
11/75
30/93
7/29
14/19 11/10
5Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
• Broj institucija u zemljama u okruženju koje su usvojile / podržale Evropsku povelju i kodeks (EU C&C)
3/5
16/38
1/15
0/3
0/22
2/10
1/11
2/19
2/8
1/5
6Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
Cilјevi implemetacije Povelјe i Kodeksa
• Uklјučivanje u evropski istraživački prostor,
• Unapređenje kvaliteta istraživača – stvaranje bolјih uslova za
rad i razvoj karijere istraživača,
• Stvaranje okvira za slobodni protok znanja,
• Usvajanje načela transparentnog i otvorenog istraživanja,
socijalne sigurnosti i osiguranja prava za istraživače uklјučene
u projekte naučne pokretlјivosti, osiguranje privlačnih radnih
mjesta i uslova rada, i podsticanje usavršavanja, razvijanja
vještina i istraživačkog iskustva.
7Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
• Osnovne grupe načela Evropske povelje i kodeksa (EU C&C)
Sloboda istraživanja
Profesionalna odgovornost
Uključivanje u javni život
Nediskriminacija, itd.
Istraživačko okruženje
Stabilnost zaposlenja
Napredovanje u karijeri
Finansiranje i plate, itd.
Izbor kandidata
Transparentnost procesa
Zapošljavanje post-doktoranata
Priznavanje kvalifikacija, itd.
Odnos sa mentorom
Kontinuirano usavršavanje
Dostupnost obuke
Mentorstvo, itd.
8Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
Koraci koji su implementirani
• Obaveza sprovođenja interne analize Univerziteta o C&C
• Interna analiza je bazirana na upitniku i analizi postojećeg stanja –
pravna analiza zakona i pravilnika u RS/ BIH
• Uključenje nastavnika, saradnika i doktorskih kandidata u anketu
• Elektronski link (LimeSurvey)
• Analiza anketnih rezultata
• Izrada Strategije ljudskih resursa za istraživače i akcionog plana
(univerzitetski link)
• Apliciranje Evropskoj komisiji za dobijanje HR exellence logotipa
• Samoevaluacioni izvještaj nakon 2 godine?
• Eksterna posjeta Evropske komisije za 3 godine?
9Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
24
40
57
68
1
34
2 49
106
0
20
40
60
80
100
120
Ukupan broj odgovora anketiranih nastavnika i dr kandidata
10Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
Najbolje ocjene anketnom analizom date su:
Istraživačka sloboda. Istraživači u obavljanju svog istraživanja imaju potpunu slobodu
mišljenja, izražavanja i primjene odgovarajućih metoda kojima pristupaju istraživačkom
problemu.
4,29
Dobra praksa u istraživanju. Istraživači se pridržavaju odredbi o zaštiti na radu u skladu
sa postojećim zakonskim i institucionalnim regulativama, uklјučujući preduzimanje
neophodnih mjera predostrožnosti za zdravlјe i bezbjednosti sebe i svojih zaposlenih
kolega.
4,28
Etički principi. Istraživači se pridržavaju etičkih principa i praksi, kao i standarda koji
odgovaraju njihovoj disciplini, a koji su u skladu sa različitim nacionalnim/ entitetskim i
institucionalnim etičkim kodeksima.
4,22
Nediskriminacija. Institucija dovoljno pažnje posvećuje izbjegavanju diskriminacije
istraživača na osnovu pola, starosti, etničke i nacionalne pripadnosti, socijalnog porijekla,
religije ili vjerovanja, seksualne orijentacije, jezika, invaliditeta, političkog mišljenja,
socijalnog i ekonomskog stanja.
4,2
Postdoktorska angažovanja. Angažovanje postdoktorskih istraživača obezbjeđuje
dodatne mogućnosti za profesionalni razvoj. 4,19
Odnos sa supervizorima/ mentorima. Istraživači u svojim ranim fazama redovno
izvještavaju svog mentora/ supervizore i ostala nadležna tijela na instituciji o svojim
istraživačkim rezultatima, napredovanjima, istraživačkim nalazima i sl.
4,15
Odgovornost. Istraživači su odgovorni prema svojoj matičnoj instituciji, finansijerima,
drugim povezanim javnim ili privatnim tijelima, i društvu u cijelini. (Ova odgovornost se
ogleda u racionalnom korištenju finansija namijenjenih za istraživanje, pogotovo ako je
riječ o finansiranju istraživanja iz javnih fondova (tj. trošenju novca poreskih obveznika),
pravilnim upravljanjem svojim istraživačkim podacima, i spremnošću za bilo koji vid
internih ili eksternih provjera istraživačkog poduhvata.)
4,11
Regrutovanje. Kriterijumi i standardi za prijem istraživača na instituciju su jasno navedeni
u konkursu za posao i nisu takvi da obeshrabruju ugrožene grupe ili povratnike u
istraživačku karijeru.
4,10
11Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
Najlošije su ocijenjeni principi, na osnovu anketne analize:
Podučavanje. Institucija je osigurala istraživačima da su njihove
nastavne obaveze adekvatno nagrađene.3,50
Pristup savjetima o karijeri. Institucija je odgovorna za savjetovanje o
razvoju karijere i pomoć pri traženju posla u različitim institucijama ili
kroz saradnju sa drugim strukturama, koja se nudi istraživačima u svim
fazama karijere bez obzira na ugovorne situacije.
3,40
Finansiranje i plate. Odgovarajući uslovi i podsticaji, u smislu plata, su
garantovani istraživačima u svim fazama njihove karijere i bez obzira na
tip ugovora.
3,39
Radni uslovi. Matična institucija je osigurala odgovarajuće uslove za
rad istraživača uključujući uslove i za hendikepirane istraživače, prilikom
čega je obezbjeđena fleksibilnost koja omogućava uspješno obavljanje
istraživanja, između ostalog fleksibilno radno vrijeme, honorarni rad,
plaćeno odsustvo, kao i neophodna finansijska i administrativna pravila
koja regulišu takve aranžmane.
3,23
Istraživačko okruženje. Institucija obezbjeđuje vrlo podsticajno
istraživačko okruženje koje posjeduje odgovarajuću infrastrukturu,
opremu, instrumente, laboratorije, literaturu, saradnju preko istraživačkih
mreža, uz poštovanje propisa koji se odnose na zdravlje i bezbjednost u
istraživanju.
3,21
Selekcija. Izborne komisije za prijem istraživača/ kandidata su
sastavljene tako da uključuju članove izvan univerzitetskog sistema
(privatne kompanije, javne istraživačke institucije, i sl.).
3,17
Selekcija. Izborne komisije za prijem istraživača/ kandidata su uvijek
izbalansirane po polu.3,06
Pritužbe/ žalbe. Institucija je osigurala ombudsman usluge za
istraživače.2,92
12Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
Strateški ciljevi ljudskih resursa za istraživače
1. Unapređenje obrazovanja istraživača i jačanje
mobilnosti
2. Unapređenje pravne regulative vezano za
podršku istraživačkom radu
3. Jačanje istraživačkih kapaciteta (ljudski,
finansijski, materijalni)
4. Osiguranje kvaliteta u istraživačkom radu
5. Doprinijeti prepoznatljivosti Univerziteta
kao pokretača lokalnog i regionalnog razvoja kroz saradnju sa okruženjem
13Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 1.1
Aktivnost
Održavanje formalnih obuka i treninga o postojećim
istraživačkim projektnim aplikacijama, strateškim ciljevima
istraživačkih područja, mehanizmima finansiranja i
načinima izvještavanja
Rezultat
Povećana svijest istraživača o mogućnostima pisanja
projektnih aplikacija, strateškim ciljevima i prioritetima,
različitim mehanizmima finansiranja i obaveznim
izvještavanjima.
Dostupne prezentacije.
Indikator
Broj obučenih istraživača
14Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 1.2
Aktivnost
Obezbjediti pristup istraživačkim bazama podataka
istraživačima
Rezultat
Registracija Univerziteta na istraživačkim mrežama
Indikator
Broj istraživačkih baza podataka
15Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 1.3
Aktivnost
Razviti strategiju za razvoj karijere istraživača
Rezultat
Upućen prijedlog strategije za razvoj karijere istraživača
Senatu Univerziteta
Indikator
Prijedlog je usvojen/ nije usvojen/ u proceduri je.
16Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 1.4
Aktivnost
Utvrditi poziciju savjetnika o razvoju karijere na
Univerzitetu za istraživače i za studente
Rezultat
Izmijenjena sistematizacija radnih mjesta s ciljem
dodjeljivanja ovog radnog mjesta/ ili nadležnosti
Indikator
Broj preduzetih inicijativa u pravcu savjetovanja karijere
(obuke, edukacije, informisanost)
17Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 1.5
Aktivnost
Informisati nastavnike i saradnike Univerziteta o učešću
istraživača u rukovodstvenim tijelima i mogućnostima
upućivanja prijedloga za unapređenje istraživačkog rada
Rezultat
Diseminirane informacije o učešću istraživača u
rukovodstvenim tijelima i mogućnostima upućivanja
prijedloga za unapređenje istraživačkog rada
Indikator
Broj poslanih e-mail istraživačima
18Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 1.6
Aktivnost
Stimulisanje mobilnosti istraživača s ciljem unapređenja
postojećih vještina i kompetencija
Rezultat
Napisane projektne aplikacije za mobilnost istraživača
Indikator
Broj mobilnih istraživača. Broj Erasmus+ KA1 programa
19Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 1.7
Aktivnost
Održavanje formalnih obuka i treninga istraživača u
pravcu postizanja veće profesionalizacije (preduzetništvo,
projektni menadžment, prava intelektualnog vlasništva,
komunikacija, etika, i sl.)
Rezultat
Razvijeni programi obuka. Održane obuke.
Indikator
Broj istraživača koji su edukovani
S.G. 1.1 Aktivnost
Održavanje formalnih obuka i treninga o postojećim
istraživačkim projektnim aplikacijama, strateškim ciljevima
istraživačkih područja, mehanizmima finansiranja i
načinima izvještavanja
20Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.1
Aktivnost
Izraditi institucionalnu regulativu o mogućnostima
koordinacije projektima (uspostaviti hijerarhijske nivoe)
Rezultat
Predložen i usvojen akt
Indikator
Ukupan broj koordinatora projekata sa UIS u odnosu na
broj tekućih projekata
21Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.2
Aktivnost
Izrada preciznije institucionalne regulative za podršku
otkrivanju plagijarizma
Rezultat
Predložen i usvojen Pravilnik
Indikator
Broj otkrivenih plagijata. Funkcionalnost pravilnika (Da/
Ne)
22Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.3
Aktivnost
Podnijeti prijedlog novih širih i oštrijih uslova za izbor za
prijem istraživača/ kandidata sa bodovnom listom uz
naglasak na vrednovanje stručnih kvalifikacija tokom
doživotnog profesionalnog razvoja, naučne mobilnosti,
stranih jezika
Rezultat
Podnešen prijedlog novih i širih uslova za izbor sa
bodovnom listom Senatu Univerziteta
Indikator
Prijedlog je usvojen/ nije usvojen/ u proceduri je. Da li se
prijem kandidata i način njihovog ocjenjivanja vrši sa
novim uslovima.
23Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.4
Aktivnost
Uraditi i podnijeti prijedlog dopune pravilnika o prijemu
istraživača/ kandidata vezan za imenovanje članova
komisije za prijem iz druge države i izvan univerzitetskog
sistema (privatne kompanije, istraživačke institucije i sl.)
uz polnu ravnopravnost
Rezultat
Podnešen prijedlog za izmjenu sastava komisije za prijem
istraživača/ kandidata Senatu Univerziteta
Indikator
Prijedlog je usvojen/ nije usvojen/ u proceduri je.
24Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.5
Aktivnost
Ugraditi u postojeći pravilnik o prijemu istraživača/
kandidata član da komisija za izbor pozitivno ocjenjuje
promjene radnih mjesta (varijacije u hronološkom
redoslijedu CV-a)
Rezultat
Podnešena dopuna pravilnika o prijemu istraživača/
kandidata
Indikator
Broj primljenih kandidata sa varijacijama u hronološkom
redoslijedu CV-a u odnosu na ostale primljene
25Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.6
Aktivnost
Istaknuti postupak akademskog i profesionalnog
priznavanja kvalifikacija (domaćih i inostranih) na
univerzitetskoj veb stranici i na srpskom i engleskom
jeziku
Rezultat
Javno objavljene informacije o postupku priznavanja
formalnih i neformalnih kvalifikacija
Indikator
Broj poslatih email obavještenja istraživačima o postupku
priznavanja kvalifikacija. Broj download-a dokumenata o
priznavanju kvalifikacija
26Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.7
Aktivnost
Ubrzati postupak priznavanja kvalifikacija na Univerzitetu i
fakultetima
Rezultat
Skraćeno vrijeme od prijave priznavanja do izdavanja
konačnog rješenja o priznavanju kvalifikacija
Indikator
Broj dana univerzitetske procedure priznavanja
kvalifikacija
27Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.8
Aktivnost
Definisani procenat udjela istraživačkog rada u
cjelokupnom opterećenju nastavnog osoblja (60:40) staviti
u praksu
Rezultat
Utvrđen odnos nastavnog i istraživačkog opterećenja u
strukturi plate
Indikator
Procenat istraživačkog i nastavnog opterećenja
28Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.9
Aktivnost
Utvrditi poziciju ombudsmana za nastavnike i istraživače
na nivou Univerziteta
Rezultat
Izmijenjena sistematizacija radnih mjesta s ciljem
dodjeljivanja ovog radnog mjesta/ ili nadležnosti
Indikator
Procenat procesuiranih slučajeva u ukupnom broju
upućenih tužbi
29Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.10
Aktivnost
Donijeti institucionalnu transparentnu proceduru o anti-
mobingu
Rezultat
Predložena i usvojena procedura
Indikator
Broj prijavljenih slučajeva mobinga
30Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.11
Aktivnost
Definisati unifikovano broj dana javnih oglašavanja za
posao na univerzitetu
Rezultat
Uspostavljen minimum dana javnog oglašavanja za posao
Indikator
Prosječan broj dana oglašavanja za posao
31Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.12
Aktivnost
Promovisati programe mobilnosti i ubrzati birokratski
proces
Rezultat
Skraćeno vrijeme od prijave do odobrenja mobilnosti
Indikator
Broj mobilnih istraživača
32Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 2.13
Aktivnost
Ojačati mobilnost istraživača reformulacijom uslova za
izbor u zvanje
Rezultat
Mobilnost se tretira prilikom izbora u zvanje
Indikator
Broj mobilnih istraživača
33Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.1
Aktivnost
Nabavka i implementacija mehanizma za automatsko
otkrivanje plagijarizma
Rezultat
Nabavljen mehanizam (softver) za otkrivanje plagijarizma i
instaliran na svim fakultetima
Indikator
Broj otkrivenih plagijata.
Ukupan broj evaluairanih radova putem mehanizma za
plagijarizam
34Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.2
Aktivnost
Izraditi i implementirati univerzitetsku eNIR bazu podataka
naučnih radova, doktorskih disertacija, dostupnih mentora,
projekata, patenata, naučnih konferencija, tehničkih
rješenja, mobilnosti
Rezultat
Instalirana baza eNIR na Univerzitetu i svim fakultetima
Indikator
Broj naučnih radova, projekata, patenata, tehničkih
rješenja, doktorskih disertacija, dostupnih mentora
35Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.3
Aktivnost
Unaprijediti karton naučnog radnika sa neformalnim
kvalifikacijama istraživača na Univerzitetu
Rezultat
Inoviran karton naučnog radnika
Indikator
Broj popunjenih kartona naučnih radnika, naučnih
konferencija
36Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.4
Aktivnost
Uticati na različite entitetske i nacionalne vlasti za
uspostavljanje i dodjeljivanje postdoktorskog grantovskog
sistema
Rezultat
Izvještaj o stanju postdoktorskih sistema u entitetu i državi
Indikator
Postojanje postdoktorskih sistema (Da/ Ne)
37Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.5
Aktivnost
Izraditi informator o postojećoj istraživačkoj opremi na
Univerzitetu i diseminirati informacije o istoj
Rezultat
Odštampan informator. Distribuiran informator
nastavnicima i istraživačima na Univerzitetu. Postavljen
informator na veb stranicu.
Indikator
Broj stranica informatora. Broj distribuiranih primjeraka
informatora. Broj download-a informatora sa veb stranice
38Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.6
Aktivnost
Izraditi bazu podataka istraživačke infrastrukture
Univerziteta
Rezultat
Instralirana i funkcionalna aplikacija
Indikator
Funkcionalnost baze podataka (niska, srednja, visoka)
39Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.7
Aktivnost
Putem prisustva univerzitetskih predstavnika u komisijama
i tijelima ministarstva Vlade RS, uticati na obezbjeđenje
dodatne istraživačke opreme
Rezultat
Upućene inicijative
Indikator
Zadovoljstvo istraživača sa dostupnom opremom u
elektronskoj anketi
40Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.8
Aktivnost
Izraditi za sve laboratorije, postrojenja i opremu koja se
koristi na Univerzitetu uputstva o zaštiti i bezbjednosti
istraživanja
Rezultat
Izrađena uputstva dostupna na vidnom mjestu u prostoriji
sa opremom
Indikator
Ukupan broj takvih uputstava
41Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.9
Aktivnost
Obezbjediti uslove za rad hendikepiranim istraživačima
Rezultat
Obezbjeđen pristup istraživačkoj opremi za hendikepirane
istraživače
Indikator
Broj hendikepiranih istraživača na Univerzitetu
42Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.10
Aktivnost
Objediti podsticaje istraživačima iz fondova i projekata u
kojima učestvuju i djeluju kao članovi tima
Rezultat
Dodjeljena adekvatna naknada za učešće u projektnim i
ostalim aktivnostima shodno nacionalnom/ entitetskom
zakonodavstvu
Indikator
Broj nastavnog osoblja sa ugovorom na neodređeno i na
određeno vrijeme
43Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.11
Aktivnost
Razviti unifikovan sistem izračunavanja nastavnog i
saradničkog opterećenja na Univerzitetu
Rezultat
Razvijena metodologija procjene nastavnog i saradničkog
opterećenja
Indikator
Prosječan broj sati nastavnog i saradničkog opterećenja
44Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.12
Aktivnost
Davanje preporuka Univerzitetu i fakultetima u vezi
regulisanja pravnih obaveza između mentora i kandidata s
ciljem poboljšanja kvaliteta istraživanja
Rezultat
Izrađen i podnešen set preporuka (informator) za
regulisanje odnosa mentora i kandidata Univerzitetu
Indikator
Prosječna ocjena u elektronskom anketnom upitniku o
međusobnom odnosu mentora i kandidata
45Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.13
Aktivnost
Kreirati formu za podnošenje oglasa za posao na srpskom
i engleskom jeziku, i ovu formu implementirati na
univerzitetskoj veb stranici
Rezultat
Usvojena forma za podnošenje oglasa za posao na SR i
EN jeziku
Indikator
Broj objavljenih oglasa u novoj formi na srspkom i
posebno na engleskom jeziku
46Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 3.14
Aktivnost
Izraditi na univerzitetskoj veb stranici listing oglašenih
poslova na svim fakultetima i rektoratu
Rezultat
Objavljen listing oglašenih poslova na univerzitetskoj veb
stranici
Indikator
Broj objavljenih oglasa na posao u veb listingu
47Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.1
Aktivnost
Izraditi unifikovanu metodologiju izvještavanja
istraživačkih projekata i doktorskih studija
Rezultat
Javno objavljen obrazac za projektno izvještavanje. Javno
objavljen obrazac za izvještavanje doktorskog
napredovanja.
Indikator
Broj projektnih izvještavanja po fakultetima i na
Univerzitetu. Broj izvještavanja o doktorskim studijama.
48Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.2
Aktivnost
Izraditi i implementirati univerzitetski sistem za
komuniciranje koji će osigurati povećanu svijest
istraživača o postojećoj nacionalnoj/ entitetskoj i
institucionalnoj regulativi
Rezultat
Organizacija seminara i radionica sa istraživačima.
Objavljivanje relevantne dokumentacije na veb stranici.
Indikator
Broj polaznika seminara i radionica.
Broj download-a related documents.
Broj poslatih mejlova istraživačima.
49Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.3
Aktivnost
Sprovođenje elektronskog anketiranja doktorskih
kandidata i ostalih istraživača. Implementacija preporuka
Rezultat
Razvijen i instaliran evaluacioni sistem
Indikator
Prosječne ocjene po segmentima ocjenjivanja. Broj
anketiranih kandidata u odnosu na ukupan broj.
50Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.4
Aktivnost
Izrada i redovno vođenje centralne baze podataka
doktorskih studijskih programa i doktorskih kandidata
Rezultat
Razvijena i implementirana centralna baza podataka
Indikator
Broj unešenih doktorskih studijskih programa i doktorskih
kandidata u centralnoj bazi. Da li se centralna baza
podataka koristi na svakodnevnom nivou (Da/ Ne)
51Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.5
Aktivnost
Izraditi pravilnik o vrednovanju NIR rezultata
Rezultat
Usvojen prijedlog pravilnika o vrednovanju NIR rezultata
Indikator
Usklađenost eNIR baze podataka sa pravilnikom o
vrednovanju NIR rezultata (Da/ Ne)
52Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.6
Aktivnost
Izraditi unifikovan prijedlog evaluacionog izvještaja za
Univerzitet o procesu zapošljavanja, kriterijumima za izbor
i izvještavanju nakon procesa selekcije kandidata o
dobrim i lošim stranama aplikacije
Rezultat
Upućen prijedlog evalaucionog izvještaja Senatu
Univerziteta. Diseminirati izvještaj i obučiti fakultete o
njegovom korištenju i popunjavanju.
Indikator
Da li se izvještavanje obavlja po evaluacionom obrascu
(Da/ Ne)
53Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.7
Aktivnost
Promovisati principe Kodeksa profesionalne etike s ciljem
prepoznavanja i priznavanja istraživača odnosno
doktorskih studenata kao profesionalaca putem
anketiranja i poboljšanja informisanosti
Rezultat
Sprovedeno elektronsko anketiranje istraživača.
Distribuiran Kodeks profesionalne etike na email adrese
svih istraživača.
Indikator
Prosječna ocjena istraživača o odnosu i tretmanu
akademske zajednice prema istraživačima. Broj
informisanih istraživača.
54Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.8
Aktivnost
Implementacija sistema nagrađivanja nastavnih obaveza
istraživača putem elektronskog sistema ocjenjivanja od
strane studenata u skladu sa reprezentativnošću uzorka
Rezultat
Dopunjen pravilnik o dodjeljivanju nagrada usvojen od
strane Senata
Indikator
Broj nagrađenih nastavnika/ istraživača na Dan
Univerziteta. Broj preduzetih akcija u skladu sa negativnim
rezultatima.
55Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.9
Aktivnost
Formirati Etički Komitet za nauku
Rezultat
Efikasnije rješavanje prijavljenih slučajeva vezanih
isključivo za istraživački rad
Indikator
Broj članova Etičkog Komiteta za nauku. Broj tekućih
slučajeva
56Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.10
Aktivnost
Evaluirati dosadašnje slučajeve Komiteta za etička pitanja
i procijeniti efekte izrečenih mjera
Rezultat
Efikasnije rješavanje prijavljenih slučajeva
Indikator
Broj dosadašnjih rješenih slučajeva. Broj dosadašnjih
nerješenih slučajeva.
57Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.11
Aktivnost
Izraditi oficijelnu mejling listu za diseminaciju informacija
svim istraživačima na Univerzitetu
Rezultat
Specificirana mejling lista
Indikator
Ukupan broj mejlova istraživača
58Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 4.12
Aktivnost
Informisati istraživače o svim bitnijim odlukama koje se
donose na rukovodstvenim organima Univerziteta
Rezultat
Dostupne informacije o svim važnijim odlukama Upravnog
odbora, Senata i stručnih vijeća Univerziteta, kao i vijeća
fakulteta
Indikator
Broj objavljenih vijesti po kategorijama
59Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 5.1
Aktivnost
Predstavljanje rezultata naučnoistraživačkog rada
društvenoj zajednici
Rezultat
Održani nastupi u medijima
Indikator
Broj nastupa u medijima
60Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 5.2
Aktivnost
Povećati prihode od saradnje sa privredom
Rezultat
Kreirani programi saradnje sa privredom
Indikator
Iznos prihoda od konsultantskih usluga, naučnih studija,
atesta, edukacije trećih lica, usluge laboratorija i sl.
61Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 5.3
Aktivnost
Evidentirati doktorske radove i istraživačke projekte sa
privredom
Rezultat
Specifikacija doktorskih radova sa privredom
Indikator
Broj doktorskih radova sa privredom
62Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 5.4
Aktivnost
Putem prisustva univerzitetskih predstavnika u komisijama
i tijelima ministarstva Vlade RS, uticati na unapređenje
uslova istraživačima u pogledu fleksibilnog radnog
vremena, plaćenog odsustva i finansijskih aranžmana
Rezultat
Upućene inicijative
Indikator
Zadovoljstvo istraživača sa uslovima istraživanja u
elektronskoj anketi
63Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 5.5
Aktivnost
Jačanje postojećih i uvođenje novih programa
cjeloživotnog učenja
Rezultat
Kreirana studija izvodljivosti programa cjeloživotnog
učenja
Indikator
Broj programa cjeloživotnog učenja
64Enhancement of HE Research Potential Contributing to Further Growth of
the WB Region (Re@WBC)
S.G. 5.6
Aktivnost
Promovisati osnivanje alumni udruženja na fakultetima
Rezultat
Pravno formirana alumni udruženja
Indikator
Broj alumni udruženja vezanih za Univerzitet i fakultete