HRPR CAMP _ Доклад Натальи Белокуровой _ SAP СНГ

Внедрение решений SuccessFactors для управления персоналом

Наталья Белокурова TMD SAP

Евгений Лаптев SAP Consulting

© 2015 SAP SE. All rights reserved. 2

• Управление эффективностью в компании Уралхим

• Молодежный проект «Устойчивое будущее России»

совместно с ГК АКИГ

Вступительное слово

• SuccessFactors как инструмент повышения эффективности бизнеса компаний


SuccessFactors – повышение эффективности бизнеса

Центральная система и расчет заработной платы

Цели Планирование Оценка

Компенсации Обучение,

Развитие и

Планирование

карьеры

Аналитика

Подбор

Отчеты Управление

эффективностью

Управление талантами

Планирование

персонала

Социальная

платформа

Адаптация

Стратегия Результаты


Задачи компании

• Управление эффективностью сотрудников

• Вовлеченность руководителей в процессы управления персоналом

• Управление и контроль за качеством процессов управления талантами в условиях развития матричной структуры и функциональных центров компетенций

5 © 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

Процесс выбора решения

Функциональный объем

Почему SF

• Подбор и адаптация персонала • Обучение и развитие персонала • Управление целями • Оценка персонала • Карьерное развитие • Кадровый резерв • Управление компенсациями • Аналитика

• Комплексное решение • Дружественный интерфейс • Соответствие ключевому

существующему процессу • N1 в мире по рейтингу Gartner 2012 • Облачное локальное решение

Конкуренты

• SAP HCM • Oracle • ETWeb (Lumesse) • Workday • 1C • IBM


Выводы после реализации проекта

• Активное участие спонсора проекта внутри компании

• Четкая коммуникация и последовательное поведение: все операции только в новой системе

• Работа с внутренней командой по возражениям «облачного» решения

• Облачное решение быстро в реализации, хорошо подходит для не «ИТ-driven» проектов

• Управление ожиданиями пользователей

• Выделенные ресурсы на: внедрение, коммуникацию, обучение


И главное - система работает

• Новый проект в рамках

• 4-х летний контракт со скидкой 50%

• Прямая сделка с SAP CIS


Бизнес /

Государство ВУЗы

Опыт внедрения SuccessFactors для МКП УБР

Студенты

Идея УБР:

Группа компаний АКИГ

При поддержке:


Этапы проекта УБР

Проведение образовательных

мероприятий и оценка участников Привлечение кандидатов и отбор участников

Старт работы Платформы

на Гайдаровском форуме

Презентация

партнеров и тематик

Объявление

условий и призов

Ноябрь Июнь

• Регистрация на портале Платформы

• Участие в очных отборочных мероприятиях

в регионах РФ

• Формирование и передача на экспертизу

идей будущих работ и проектов

• Участие в психологическом тестировании

Январь

• Участие в образовательных

и оценочных мероприятиях

• Консультирование с экспертами

• Проработка и передача на экспертизу

работ и проектов

Действия кандидатов

Окончание

привлечения

кандидатов

Объявление участников

мероприятий Платформы

Презентация работ

и проектов

Подготовка к

награждению

Декабрь Январь

Объявление лучших участников

Анонсирование графика

очных презентаций работ и

проектов лучших участников Определение

мест среди

лучших Подведение итогов

и награждение

лучших

Участниками могут стать студенты, аспиранты, молодые ученые и предприниматели до

30-ти лет, допускается участие коллективов и проектных команд

Действия кандидатов


Задачи и сложности проекта – УБР

Учет и оценка четырех составляющих талантов:

профессиональные компетенции

личностные качества

ценностные ориентиры

осознанность

Всероссийский охват

Проектная работа участников

Развитие сети контактов

Прямой контакт участников с представителями генеральных партнеров

Получение обратной связи

Привлечение талантов Отбор талантов Развитие компетенций

талантов Реализация

компетенций талантов

Формирование базы данных талантов

Информационно-аналитическая работа


Функционал SF для проекта УБР

Социальная сеть SAP JAM

Реализация – 1 мес.

• Реализация социальной сети Платформы

• Организация проектных команд с использованием функционала групп

• Обеспечение общения экспертов с участниками в рамках отбора и реализации проектов

• Информационное сопровождение участников, экспертов и партнеров Платформы

• Обеспечение организационного процесса (взаимодействие организаторов с участниками)

Профиль таланта


• Получение необходимой информации об участнике отбора

• Первичный отсев кандидатов на участие в Платформу


Функционал SF для проекта УБР

Платформа для обучения (релиз – август 2015):

• Организация дистанционного обучения

• Реализация online общения участников с экспертами по ходу обучения

• Календарь образовательных мероприятий

• Гибкая система оценки участников по результатам образовательных мероприятий

• Получение обратной связи от участников о мероприятиях и экспертах

Оценка участников


• Реализация многоступенчатой системы оценки, включая опросники личностных качеств, интервью по ценностям и экспертизу проектов

• Реализация калибровки оценок экспертов

• Формирование рейтинга участников по результатам мероприятий Платформы

• Гибкая система отчетности по результатам оценки

Решение по управлению талантами http://youtu.be/_WVXs6llOhw

[email protected]

[email protected]

http://youtu.be/_WVXs6llOhw




mailto:[email protected]




© 2015 SAP SE. All rights reserved.

All other product and service names mentioned are the trademarks of their

respective companies. Data contained in this document serves informational

purposes only. National product specifications may vary.

These materials are subject to change without notice. These materials are

provided by SAP AG and its affiliated companies ("SAP Group") for

informational purposes only, without representation or warranty of any kind,

and SAP Group shall not be liable for errors or omissions with respect to the

materials. The only warranties for SAP Group products and services are those

that are set forth in the express warranty statements accompanying such

products and services, if any. Nothing herein should be construed as

constituting an additional warranty.

HRPR CAMP _ Доклад Натальи Белокуровой _ SAP СНГ

Business

Transcript of HRPR CAMP _ Доклад Натальи Белокуровой _ SAP СНГ