Title

HR Trendsen de WWZ

Tom HaakHR Trend Institute

18 juni, 2015

2

Bij AMAZONbeginnen vergade-ringen met 30 minuten stilte

3

Inhoud

2. WWZ langs de trend meetlat

1. Algemene trends in HR

4

1.Algemene Trends in HR

5

8 trend gebieden

1

2

3

4

5

6

7

8

6

1. From Hierarchy to Network

1

Title

The importance of networks

A

Kotter:Accelerate

9

Heineken Ignite

10

11

12

Van Functies naar klussen

13

Zelfsturende teams:Buurtzorg

14

Job crafting

15

Banen stapelen

16

2.Invasion of smart tech

Including HR

Analytics!

17

“Enterprise Behavioral Matching”Satmap (satmapinc.com)

18

Slimme gebouwen

19

20

DKV:Artificiële Intelligentie in de Bestuurskamer

21

Globallyconnected

22

NL en de wereld…..

23

Andere verdeling wereldbevolking

24

Grote capaciteit in de wereld

25

26

Making Fun isserious business

27

De “wasibi waiter”

28

Adobe Kick Box

29

CoolBlue op Google streetview

30

“SocialCredit Code China”

31

From Gen X to Gen Y to Gen Z

A generational shift

32

Meer generaties werken samen

33

34

ARCADIS Global Shapers

35

PurposebeforePecunia

36

37

Meer aandacht voor gezondheid

38

Sitting is the new smoking

Visser, Rietveld & Rietveld

39

40

Zappos HQ in downtown Las Vegas

41

Innovatie doorToevallige ontmoetingen

42

43

From Big is Beautiful to

Fast eats slow

44

45

Verander management:Van grote programma’s

naar (kleine) experimenten

46

Scrum

47

van: Intuitief

Naar: op feiten gebaseerd HR

48

2. WWZ langs de trend meetlat

49

De mens verandert niet (zo snel)

Wat zoeken mensen?• Veiligheid• Ergens bijhoren• Heldere doelen• Gehoord worden• Uitdagingen• Succes• Aandacht

Meer individualisering mogelijk

• Niet: “one size fits all”• Big Data maarkt individualisering mogelijk• HR gebruikt meer marketing technieken

Preferenties onderzoeken

51

52

Komen banen terug?

53

54

Belang van verhoging productiviteit onderbelicht

• Scholing• Ondernemerschap

55

WWZ langs de trend meetlat

WWZ• Veranderende

arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen

flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv

baanzekerheid

56

WWZ langs de trend meetlat

WWZ• Veranderende

arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen

flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv

baanzekerheid

57

WWZ langs de trend meetlat

WWZ• Veranderende

arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen

flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv

baanzekerheid

58

WWZ langs de trend meetlat

WWZ• Veranderende

arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen

flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv

baanzekerheid

59

WWZ langs de trend meetlat

Gedrag werkgevers veranderen door gamification ipv wetgeving?

60

WWZ langs de trend meetlat

WWZ• Veranderende

arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen

flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv

baanzekerheid

61

WWZ langs de trend meetlat

WWZ• Veranderende

arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen

flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv

baanzekerheid

62

WWZ langs de trend meetlat

WWZ• Veranderende

arbeidsverhoudingen• Nieuw evenwicht tussen

flexibiliteit en zekerheid• Werkzekerheid ipv

baanzekerheid

63

Dank!

• @hrtrendinst• @tomwhaak• Hrtrendinstitute.com• Flipboard