How to Make a Resume 9,355,809 views 205 Editors

Edited 17 hours ago

Six Methods:Sample Résumés Formatting Your Resume Writing a Chronological Resume Functional

Résumé Combination Résumé Make Your Content Shine

A résumé is a self-advertisement that, when done properly, shows how your skills,

experience, and achievements match the requirements of the job you want. This

guide provides three free samples on which you can base your résumé. It will also

walk you through setting up and laying out the content to highlight your skills and

grab the reader’s attention.

Sample RésumésHere are some well formatted sample résumés you can copy. For information on

how to choose a layout and to write your own résumé, read the topics below.

Sample Chronological Resume

Sample Functional Resume

Sample Combination Resume

Method 1 of 5: Formatting Your Resume

1. 1

Format your text. The first thing that a possible employer will see on your resume

is the text. For that reason, it is very important that you make the right first

impression. Choose a professional font in a size 11 or 12. Times New Roman is

the classic serif font, while Arial or Calibri are two of the better choices for sans-

serif.

You can use multiple fonts for different parts of your resume, but try to limit it to two

maximum. Instead of changing between fonts, try making specific sections bold or

italicized instead.

The font for your header and the introduction to a section may be a size 14 or 16,

but otherwise you should not use a very large font.

Your text should always be printed in solid black ink. Make sure to deactivate any

hyperlinks (like to your email) so that they don’t print in blue or another contrasting

color.

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2. 2

Set up the page. Your page should have one inch margins all the way around with

1.5 or 2 point line spacing. The body of your resume will be aligned to the left and

your header should be centered at the top of your page.

3. 3

Create your heading. This is the section at the top of your resume which gives all

of your contact information including your name, address, email, and phone

number. Your name should be in a slightly larger size - either 14 or 16 point font. If

you have both, list your home and cell phone numbers.

4. 4

Decide on a layout. There are three general formats for creating a resume:

chronological, functional, or combination. Your work history and the type of job you

are applying for will determine the layout style you should use.

Chronological resumes are used for showing a steady growth in a particular career

field. These are best used for someone applying to a job within their career-path to

show an increase of responsibility over time.

Functional resumes are focused on skills and experience rather than job history.

These are best used for someone who may have holes in their work history or who

have gained experience from being self-employed for a time.

Combination resumes are, as it sounds, a combination of both a chronological and

a functional resume. These are used to show off specific skills and how they were

acquired. If you have developed a specific skill set from working in a variety of

related fields, then this is the best resume option for you.

Method 2 of 5: Writing a Chronological Resume

1. 1

List your employment history. As this is a chronological resume, your jobs

should be listed in chronological order with your most recent employment first.

Include the name of the company, its location, your title, your duties and

responsibilities while working there, and the dates that you were employed there.

It may be beneficial to list your title first, to show off your position in each job. You

can also choose to list the company name first. Regardless of what you choose, be

consistent down your entire list.

For each listing, write a “major achievements” or “accomplishments” section with a

brief description of something important that you accomplished for that job.

2. 2

Provide your education history. Same as with your jobs, you should list all of

your education in chronological order with your most recent schooling first. Include

any college degrees, trade schools, or apprenticeships you might have participated

in. If you graduated with a degree, list the name of the degree as well as the year

you received it. If you have not yet graduated, simply state the years you have

attended the program as well as an expected graduation date.

For each listing, give the university/program name, their address, and your degree

or area of study.

If you had a cumulative GPA of 3.5 or higher, be sure to list it along with your

school/degree information.

3. 3

Give special qualifications or skills. Once you’ve listed the most important

information - your work experience and education - you can essentially choose to

list anything else you find important. Create a section titled “Special Skills” or

“Unique Qualifications” with a list of these things.

If you are fluent in more than one language, list the multiple languages here. Be

sure to make note of your level of knowledge - for example, beginner, intermediate,

novice, advanced, fluent, etc.

If you are well versed in a special area of work that other applicants might not be -

such as computer programming - be sure to include your level of expertise here.

4. 4

Give your references. You will need to provide 2-4 professional references

(people who aren't family or friends)with their name, relationship to you, and

contact information including their phone number, address, and email.

The best references to use are a manager or superior to you in your work, or

perhaps a college professor who's class you did well in.

The place you are applying to may contact these people, so always call them in

advance to let them know that you are using them for a reference and are currently

applying for a job.

Method 3 of 5: Functional Résumé

1. 1

Provide your education history. Same as with your jobs, you should list all of

your education in chronological order with your most recent schooling first. Include

any college degrees, trade schools, or apprenticeships you might have participated

in. If you graduated with a degree, list the name of the degree as well as the year

you received it. If you have not yet graduated, simply state the years you have

attended the program as well as an expected graduation date.

For each listing, give the university/program name, their address, and your degree

or area of study.

If you had a cumulative GPA of 3.5 or higher, be sure to list it along with your

school/degree information.

2. 2

Present your awards and achievements. If you were ever given a special award

or recognition, list it here with the name, date, and purpose of the award. A

common thing to list here is your presence on the "deans list" for high GPA at a

university. Make yourself sound as successful and hardworking as you can by

adding as many awards as you are able.

If you had a job in which you were given a special honor, make note of that here.

Even if you received an award for volunteering, you are welcome to place that

under this section. Highlight the wondrous things you've done and been recognized

for no matter the circumstance.

3. 3

Note your special skills. Whereas your 'awards and achievements' section was

very specific, your skills section is much more general. Create a short list of

positive personality traits that you exemplify. For example: timeliness, outgoing,

enthusiastic, diligent, or team-player.

4. 4

List your employment history. Since this isn’t the strongest part of your résumé,

you’ll want to list it at the end so that the recruiter reads through your more

impressive accomplishments first.

You should include sub-headings for the type of experience each job provided you

with, such as “Management Experience,” “Legal Experience,” or “Financial

Experience.”

For each job, be sure to include the name of the company, the city in which the

company is located, your title, your duties and responsibilities, and the dates of

employment for each employer.

Optionally, under each job description you can include a bold heading, which reads

“Major Accomplishment” or “Achievements,” and list two or three achievements or

a major accomplishment for that position.

5. 5

List volunteer experience. If you have done a lot of volunteering in your life,

make a list of it here. Include the name of the program, the dates that you worked

there/the total number of hours you volunteered, and your responsibilities.

6. 6

Give your references. The last thing on your resume should be a list of 2-4

professional references. These are all people who you are not related to, but whom

you've dealt with in a professional manner. You might consider a previous

employer, professor, or volunteer coordinator to include on your references page.

Include the name of the reference, their relationship to you, mailing address, email,

and phone number.

The place you are applying to may contact these people, so always call them in

advance to let them know that you are using them for a reference and are currently

applying for a job.

Method 4 of 5: Combination Résumé

1. 1

Choose how you want to format your resume. Because you are writing a

combination resume, there is no strict format guidelines or boundaries which you

need to follow. Multiple people will have very different looking combination resume,

so focus on what you're good at. In addition to your work and education

experience, you can choose to include skills, awards and achievements, volunteer

history, and special qualifications.

2. 2

List your employment history. This can be done in one of two ways. If your work

history includes positions in more than one field, you should list your jobs under

functional sub-headings, which categorize the skills you used at each particular

one. If you can demonstrate that your evolving work history highlights the key skills

you want to promote, you may want to list your work history in chronological order,

without including any sub-headings.

Be sure to provide the general information for each employer/position including the

name of the company, location, your title, your duties, and the dates that you

worked there.

3. 3

Provide information about your education. The details you include about your

education will be the same as the details you’d include in other résumé styles; the

difference is in where you present the information on the résumé. For each college,

university, or trade school you have attended, list the name and location of the

institution, the degree or certificate you received, and the years you attended.

If your grade point average (“GPA”) was 3.5 or higher, you may want to list it as

well.

4. 4

Supply other pertinent information. After you've made note of your education

and work history, give a list of any other information you feel like might be helpful

for your employer to have. Choose to include any of the additional sections such as

special qualifications, skills, awards and achievements, or volunteer service.

5. 5

List your references. Include 2-4 professional references (not family or

friends)along with their contact information. Be sure to include their name, your

relationship to them, and their email, address, and phone number.

Method 5 of 5: Make Your Content Shine

1. 1

Create titles that will catch the employer’s eye. Take a look at your job titles.

Are they interesting and descriptive? Instead of saying you were a cashier, say you

were a customer service professional, or rather than saying that you’re a secretary,

say you are an administrative assistant. Do not use a job title that is misleading,

however. Simply think about how well the job title describes the work, and how

interesting the title is.

For example, “Manager” does not describe who or what a person manages. “Sales

Staff Manager” or “Executive Manager” may be more descriptive and desirable job

titles on a résumé.

Visit the Bureau of Labor Statistics’ Occupational Outlook Handbook for an

alphabetical listing of job titles to get ideas on how to make your job titles more

descriptive.

2. 2

Use keywords strategically. Because many employers now scan résumés with

special software programs to determine the presence of certain keywords as a way

of filtering them before a select few get passed along to an actual human being,

you want to be sure that your résumé contains all of the proper keywords for your

industry, and the particular job for which you are applying.

Look at what words the employer uses in the advertisement. If an employer lists

research as a required skill, be sure to include the word ‘research’ or ‘researched’

in at least one job description or skill set you include on your résumé.

Avoid using every keyword mentioned in the job posting, however, or your resume

will look suspicious.

3. 3

Use action verbs to describe your responsibilities and accomplishments.This

will highlight your skills and your ability to do the job for which you are applying.

Choose verbs that describe your responsibilities and then make sure to begin the

descriptions of your duties with these verbs. For example, if you were a

receptionist, you may want to use verbs such as 'scheduled', 'assisted', and

'provided'. You can do this by saying you ‘scheduled appointments’ ‘assisted

clients’ and ‘provided administrative support.’

4. 4

Spell check and proofread your résumé. This step cannot be overemphasized.

Proofread your résumé several times. Have someone else proofread it. Then, have

another person further removed from you read it. Spelling and grammar errors in a

résumé will get it discarded regardless of your skills and experience.

Watch out for spelling mistakes, grammatical errors, incorrect contact information,

typos, and misuse of apostrophes, plurals, and possessives.

Double check to make sure that your formatting is correct, and that you didn't

forget any important information.

Cómo hacer un curriculum vitae 9.355.809 visitas 205 Editores Editado hace 17 horas

Seis Métodos: ejemplos de currículum de formato a su hoja de vida Escribir un curriculum vitae

cronológico Currículum Funcional Combinación Currículum hacer brillar su contenido

Un currículum es un auto-anuncio que, cuando se hace correctamente, muestra

cómo sus habilidades, experiencia y logros coinciden con los requisitos del trabajo

que desea. Esta guía ofrece tres muestras gratis en la que puedes basar tu

currículum. También le caminar a través de la configuración y disposición del

contenido para destacar sus habilidades y captar la atención del lector.

Ejemplos de currículum

Estos son algunos ejemplos de currículum bien formateados se pueden

copiar. Para obtener información sobre cómo elegir un diseño y escribir su propio

currículum, lea los siguientes temas.

Resumen cronológico de la muestra

Curriculum vitae funcional Muestra

Resume Combinación Muestra

Método 1 de 5: Cómo formatear su hoja de vida

1. 1

Dar formato al texto. La primera cosa que un posible empleador se verá en su

hoja de vida es el texto. Por esa razón, es muy importante que haga una buena

primera impresión. Elija una fuente profesional en un tamaño de 11 o 12 Times

New Roman es la fuente serif clásica, mientras Arial o Calibri son dos de las

mejores opciones para sans-serif.

Puede utilizar varias fuentes para diferentes partes de su hoja de vida, pero trate

de limitarlo a dos como máximo. En lugar de cambiar entre fuentes, trate de hacer

secciones específicas en negrita o cursiva lugar.

La fuente para el encabezado y la introducción de una sección pueden ser una

talla 14 o 16, pero por lo demás que no deben utilizar un tipo de letra muy grande.

Su texto siempre debe ser impreso en tinta de color negro sólido. Asegúrese de

desactivar los hipervínculos (como a su correo electrónico) para que no se

imprimen en color azul u otro contrastante.

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2. 2

Configurar la página. Su página debe tener márgenes de una pulgada en todos

los sentidos con 1,5 o 2 puntos de interlineado. El cuerpo de su hoja de vida se

alineará a la izquierda y la cabecera debe estar centrado en la parte superior de la

página.

3. 3

Crea tu rumbo. Esta es la sección en la parte superior de su hoja de vida que le

da toda su información de contacto, incluyendo su nombre, dirección, email y

número de teléfono. Su nombre debe aparecer con un tamaño un poco más

grande - ya sea 14 o 16 puntos de la fuente. Si usted tiene ambos, una lista de sus

números de casa y celular.

4. 4

. Decidir sobre un diseño Hay tres formatos generales para crear un curriculum

vitae: cronológico, funcional, o su combinación. Su historial de trabajo y el tipo de

trabajo que usted está solicitando determinará el estilo de diseño que debe utilizar.

Hojas de vida Cronológico se utilizan para mostrar un crecimiento constante en un

campo particular de la carrera. Estos son los más utilizados para alguien aplicando

a un trabajo dentro de su trayectoria profesional-para mostrar un aumento de la

responsabilidad en el tiempo.

Currículos funcionales se centran en habilidades y experiencia en lugar de historial

de trabajo. Estos son los más utilizados para la experiencia de alguien que puede

tener agujeros en su historial de trabajo o que han adquirido de ser trabajadores

independientes a la vez.

Hojas de vida de combinación son, como parece, una combinación de ambos una

cronológico y un curriculum vitae funcional. Estos se utilizan para mostrar las

habilidades específicas y la forma en que fueron adquiridos. Si usted ha

desarrollado un conjunto de habilidades específicas de trabajo en una variedad de

campos relacionados, entonces esta es la mejor opción del curriculum vitae para

usted.

Método 2 de 5: Escribir un currículum cronológico

1. 1

Incluya su historial de empleo. Como se trata de un curriculum vitae

cronológico, los trabajos deben ser listadas en orden cronológico con su empleo

más reciente en primer lugar. Incluya el nombre de la empresa, su ubicación, su

título, sus deberes y responsabilidades, mientras que trabajan allí, y las fechas en

que estuvo empleado allí.

Puede ser beneficioso inscribir su título primero, para mostrar su posición en cada

puesto de trabajo. También puede optar por incluir el nombre de la empresa en

primer lugar. Independientemente de lo que elija, ser coherente por toda la lista.

Para cada perfil, escribir la sección "logros" "grandes logros" o con una breve

descripción de algo importante que has logrado para ese trabajo.

2. 2

Proporcione a su historia de la educación. Igual que con sus puestos de

trabajo, que debe enumerar toda su educación en orden cronológico con su

escolarización más reciente en primer lugar. Incluya todos los grados de la

universidad, las escuelas de comercio, o de aprendizaje que podría haber

participado. Si usted se graduó con un título, la lista el nombre del título, así como

el año en que usted lo recibió. Si todavía no se ha graduado, simplemente declarar

los años que ha asistido al programa, así como una fecha prevista de graduación.

Para cada perfil, dar el nombre de la universidad / programa, su dirección y su

grado o área de estudio.

Si usted tenía un GPA acumulativo de 3.5 o superior, asegúrese de incluir junto

con su información de la escuela / grado.

3. 3

Dale calificaciones o habilidades especiales. Una vez que usted ha enumerado

la información más importante - su experiencia de trabajo y educación - que en

esencia puede elegir a la lista cualquier cosa que usted considere

importantes. Crear una sección titulada "Habilidades especiales" o "calificaciones

únicas" con una lista de estas cosas.

Si usted es fluido en más de un idioma, una lista de los varios idiomas

aquí.Asegúrese de tomar nota de su nivel de conocimiento - por ejemplo,

principiante, intermedio, principiante, avanzado, fluidez, etc

Si están bien versados en un área especial de trabajo que otros candidatos

podrían no ser - como la programación de computadoras - asegúrese de incluir su

nivel de experiencia.

4. 4

Dé a sus referencias. Usted tendrá que proporcionar 2-4 referencias

profesionales (personas que no son familiares o amigos) con su nombre, su

relación con usted, y la información incluyendo su número de teléfono, dirección y

correo electrónico de contacto.

Las mejores referencias a su uso son un gerente o superior a ti en tu trabajo, o tal

vez un profesor universitario que es la clase que usted hizo bien en.

El lugar que usted está solicitando a puede ponerse en contacto con estas

personas, por lo que siempre llamar con antelación para hacerles saber que usted

los está utilizando para una referencia y actualmente está solicitando un puesto de

trabajo.

Método 3 de 5: Currículum Funcional

1. 1

Proporcione a su historia de la educación. Igual que con sus puestos de

trabajo, que debe enumerar toda su educación en orden cronológico con su

escolarización más reciente en primer lugar. Incluya todos los grados de la

universidad, las escuelas de comercio, o de aprendizaje que podría haber

participado. Si usted se graduó con un título, la lista el nombre del título, así como

el año en que usted lo recibió. Si todavía no se ha graduado, simplemente declarar

los años que ha asistido al programa, así como una fecha prevista de graduación.

Para cada perfil, dar el nombre de la universidad / programa, su dirección y su

grado o área de estudio.

Si usted tenía un GPA acumulativo de 3.5 o superior, asegúrese de incluir junto

con su información de la escuela / grado.

2. 2

Presente sus premios y logros. Si usted fue alguna vez recibió un premio o

reconocimiento especial, anótelo aquí con el nombre, la fecha, y el propósito de la

adjudicación. Una cosa común para enumerar aquí es su presencia en la "lista

decanos" de alto promedio en una universidad. Hazte suena tan exitoso y

trabajador como puedas añadiendo tantos premios como le sea posible.

Si usted tenía un trabajo en el que se le dio un honor especial, tome nota de que

aquí.

Incluso si usted recibió un premio por el voluntariado, te invitamos a poner que en

esta sección. Resalte las cosas maravillosas que ha hecho y ha reconocido sin

importar las circunstancias.

3. 3

Anote sus habilidades especiales. Mientras que sus "premios y logros de la

sección era muy específica, su sección de habilidades es mucho más

general.Crear una lista de rasgos de personalidad positivos que ejemplifican. Por

ejemplo: la puntualidad, extrovertido, entusiasta, diligente, o jugador de equipo.

4. 4

Incluya su historial de empleo. Dado que esto no es la parte más fuerte de su

currículum, usted querrá hacer una lista al final para que el reclutador se lee a

través de sus logros más impresionantes en primer lugar.

Usted debe incluir subtítulos para el tipo de experiencia de cada trabajo que

proporciona, por ejemplo, "La experiencia de gestión", "Experiencia Legal", o "La

experiencia financiera".

Por cada puesto de trabajo, asegúrese de incluir el nombre de la empresa, la

ciudad en la que la empresa se encuentra, su título, sus deberes y

responsabilidades, y las fechas de empleo para cada empleador.

Opcionalmente, debajo de cada descripción de trabajo puede incluir un

encabezado en negrita, que dice "gran logro" o "Logros", y la lista de dos o tres

logros o un logro importante para esa posición.

5. 5

Lista voluntario experiencia. Si usted ha hecho un montón de trabajo voluntario

en su vida, haga una lista de aquí. Incluya el nombre del programa, las fechas en

que usted trabajó allí / el número total de horas que se ofrecieron como

voluntarios, y sus responsabilidades.

6. 6

Dé a sus referencias. La última cosa en su hoja de vida debe ser una lista de 2-4

referencias profesionales. Estas son todas las personas que no están relacionados

con, pero a quien le han enfrentado de una manera profesional. Usted podría

considerar un anterior empleador, profesor o coordinador de voluntarios para

incluir en su página de referencias.

Incluya el nombre de la referencia, su relación con usted, dirección postal, correo

electrónico y número de teléfono.

El lugar que usted está solicitando a puede ponerse en contacto con estas

personas, por lo que siempre llamar con antelación para hacerles saber que usted

los está utilizando para una referencia y actualmente está solicitando un puesto de

trabajo.

Método 4 de 5: Combinación Currículum

1. 1

Elija cómo desea dar formato a su hoja de vida. Debido a que usted está

escribiendo un curriculum vitae combinación, no hay directrices estrictas de

formato o límites que usted debe seguir. Varias personas tendrán muy diferente

mirar combinación hoja de vida, por lo que se centran en lo que eres

bueno. Además de su trabajo y experiencia de la educación, se puede optar por

incluir habilidades, logros y premios, la historia de voluntarios, y una especial

cualificación.

2. 2

Lista tu historial de empleo. Esto se puede hacer en una de dos maneras. Si su

historial de trabajo incluye posiciones en más de un campo, que debe enumerar

sus trabajos bajo subtítulos funcionales, que categorizan las habilidades que utilizó

en cada uno en particular. Si usted puede demostrar que su historial de trabajo en

evolución pone de relieve las habilidades clave que desea promover, es posible

que desee a la lista de su historial de trabajo en orden cronológico, sin incluir

subtítulos.

Asegúrese de proporcionar la información de carácter general para cada

empleador / posición incluyendo el nombre de la empresa, la ubicación, su título,

sus funciones, y las fechas en que usted trabajó allí.

3. 3

Proporcionar información sobre su educación. Los datos que incluyas sobre su

educación será el mismo que los detalles que le incluya en otros estilos del

resumen; la diferencia está en que se presente la información en la hoja de

vida. Para cada colegio, universidad o escuela vocacional que ha asistido, indique

el nombre y la ubicación de la institución, el título o certificado que ha recibido, y

los años que asistió.

Si su promedio de calificaciones ("GPA") fue de 3,5 o superior, es posible que

desee a la lista también.

4. 4

Proporcionar otras informaciones pertinentes. Después de que hayas hecho

nota de su educación y antecedentes laborales, dar una lista de cualquier otra

información que usted siente como que podría ser útil para su empleador a

tener. Elija incluir cualquiera de las secciones adicionales, como una especial

cualificación, habilidades, logros y premios, o el servicio voluntario.

5. 5

Enumere sus referencias. Incluya 2-4 referencias profesionales (no familiares o

amigos), junto con su información de contacto. Asegúrese de incluir su nombre, su

relación con ellos, y su dirección de correo electrónico, dirección y número de

teléfono.

Método 5 de 5: hacer brillar su contenido

1. 1

Crear títulos que captar la atención del empleador. Echa un vistazo a sus

títulos de trabajo. ¿Son interesantes y descriptiva? En vez de decir que eras un

cajero, digamos que era un servicio profesional al cliente, o en lugar de decir que

eres una secretaria, dice ser un auxiliar administrativo. No utilice un puesto de

trabajo que es engañoso, sin embargo. Basta pensar en lo bien que el título del

trabajo describe el trabajo, y lo interesante es el título.

Por ejemplo, "Administrador" no describe quién o lo que una persona

maneja."Gerente de Personal de ventas" o "Gerente Ejecutivo" pueden ser títulos

de trabajo más descriptivos y deseables en un curriculum vitae.

Visite la Oficina de Estadísticas Laborales de Trabajo "Manual de Outlook para

una lista alfabética de títulos de trabajo para obtener ideas sobre cómo hacer que

sus títulos de trabajo más descriptivo.

2. 2

Use palabras clave estratégicamente. Debido a que muchos empleadores ahora

escanear hojas de vida con programas de software especiales para determinar la

presencia de ciertas palabras clave como una forma de filtrar antes de unos pocos

elegidos van pasando a lo largo de un ser humano real, quieres estar seguro de

que su hoja de vida contiene todo de las palabras clave adecuadas para su

industria, y el trabajo en particular para el cual usted está solicitando.

Mira qué palabras utiliza el empleador en el anuncio. Si una investigación de las

listas de los empleadores como una habilidad necesaria, asegúrese de incluir la

palabra "investigación" o "investigado" en al menos una descripción de trabajo o

conjunto de habilidades que incluye en su currículum.

Evite el uso de cada palabra clave se menciona en el puesto de trabajo, sin

embargo, o su hoja de vida se verá sospechoso.

3. 3

Utilice verbos de acción para describir sus responsabilidades y logros. Esto

pondrá de relieve sus habilidades y su capacidad para hacer el trabajo para el cual

usted está solicitando. Elija verbos que describen sus responsabilidades y luego

asegúrese de comenzar la descripción de sus funciones con estos verbos. Por

ejemplo, si usted fuera un recepcionista, es posible que desee utilizar verbos como

'programado', 'asistido' y 'siempre'. Usted puede hacer esto diciendo 'clientes' y

'apoyo administrativo proporcionado asistida ustedes' citas '.'

4. 4

Revisar la ortografía y revisar su hoja de vida. Este paso no se puede

exagerar. Revise su hoja de vida en varias ocasiones. Pídale a alguien que lo

corrija. Luego, pida a otra persona más alejada de lo lees. Errores ortográficos y

gramaticales en una hoja de vida lo obtendrá descartado independientemente de

sus habilidades y experiencia.

Tenga cuidado con los errores de ortografía, errores gramaticales, información de

contacto incorrecta, errores tipográficos, y el mal uso de apóstrofes, plurales y

posesivos.

Verifique para asegurarse de que su formato es correcto, y que no se olvidó de

toda la información importante.