GRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPO

DEFINIÇÃO DE GRUPODEFINIÇÃO DE GRUPO

Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International

Edition, Allyn and Bacon, p. 381.

GRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPOGRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPO

Definição de grupo: conjunto de indivíduos ligados no seu todo numa unidade coerente (Brown, 2000; Dasgupta, Banaji & Abelson, 1999)

A extensão da ligação do grupo numa unidade coerente depende do grau de ligação no todo: entatividade

As críticas de Pitirim Sorokin:

http://www.continents.com/Art20.htm

GRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPOGRUPOS E DINÂMICAS DE GRUPOTIPOS DE GRUPOSTIPOS DE GRUPOS

Tipos de grupos: grupos ligados em comum e grupos com uma identidade comum.

Grupos ligados em comum: grupos nos quais a interação cara-a-cara tende a predominar e os membros indivíduos tendem a estar fortemente ligados uns aos outros.

Grupos com uma identidade em comum: o processo de interação cara-a-cara pode estar ausente e em que os membros estão ligados no todo por uma categoria.

ENTATIVIDADEENTATIVIDADE

Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston:

Pearson International Edition, Allyn and Bacon, p. 381.

A “entatividade”: a extensão como cada grupo é entendido como constituindo uma entidade coerente (Lickel et al., 2000).

A COMUNIDADE DO FACEBOOK É UM GRUPO?A COMUNIDADE DO FACEBOOK É UM GRUPO?

Utilizadores em todo o Mundo: 530 milhões Média de amigos por utilizador: 130Tempo médio de utilização por mês: 11,7 horasUtilizadores ativos por dispositivos móveis: 150 milhões

COMPONENTES DOS GRUPOSCOMPONENTES DOS GRUPOS

O estatuto: a hierarquia dos grupos.

Os papéis dos grupos: a diferenciação de funções.

As normas: as normas do jogo grupal.

A coesividade: a força que liga.

ESTATUTO: A HIERARQUIA DOS GRUPOSESTATUTO: A HIERARQUIA DOS GRUPOS

A aquisição do estatuto:

A importância do peso e altura (Judge & Cable, 2004)

Comportamento prototípico do grupo (Haslam & Platow, 2001)

Longevidade e antiguidade (Haslam, 2004)

Comportamento mais “idiosincrásico e variável” dos membros com estatuto elevado (Guinote, Judd & Brauer, 2002)

Maior consciência da necessidade de conformismo entre os membros com estatuto mais reduzido (Jetten et al, 2006)

IMPORTÂNCIA DO ESTATUTO NO CONFORMISMOIMPORTÂNCIA DO ESTATUTO NO CONFORMISMO

Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International

Edition, Allyn and Bacon, p. 385.

PAPÉIS: DIFERENCIAÇÃO DE FUNÇÕES NOS PAPÉIS: DIFERENCIAÇÃO DE FUNÇÕES NOS GRUPOSGRUPOS

Papéis: conjunto de comportamentos dos indivíduos que ocupam posições específicas no grupo se espera que desempenhem

A internalização dos papéis:

O bom desempenho do papel pode levar o indivíduo a considerar que o seu desempenho reflete o seu eu:

A experiência de Haney, Banks & Zimbardo sobre a prisão de Stanford:

http://www.youtube.com/watch?v=RazP8D-Mfe8&feature=related

PAPÉIS: DIFERENCIAÇÃO DE FUNÇÕES NOS PAPÉIS: DIFERENCIAÇÃO DE FUNÇÕES NOS GRUPOSGRUPOS

Quando e como se processa a identificação com os papéis e como afeta o comportamento:

A experiência de Reicher & Haslam, 2006, sobre uma prisão simulada na BBC: http://www.youtube.com/watch?v=ZaXXqrUzKHw

Conclusões do estudo de Reicher & Haslam:

Os papéis não são automaticamente determinantes do comportamento O processo de internalização pelo qual o indivíduo se identifica e como se vê em termos de um papel ou identidade, tem de se realizar antes que o nosso comportamento o reflita.

NORMAS: AS REGRAS DO JOGONORMAS: AS REGRAS DO JOGO

Normas: regras ou expetativas dentro do grupo de como os membros se devem (ou não devem) comportar.

Grupos coletivistas e individualistas

A identificação com o grupo:

Auto-identificação: identificação com as normas:

Identificação baixa: conduta contrária às normas do grupo

AS NORMAS DO GRUPO: A IMPORTÂNCIA DA AS NORMAS DO GRUPO: A IMPORTÂNCIA DA IDENTIFICAÇÃO COM O GRUPO IDENTIFICAÇÃO COM O GRUPO

Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston:

Pearson International Edition, Allyn and Bacon, p. 387.

Estudo de Hornsey, Jetten, McAuliffe & Hogg, 2006.

COESIVIDADE: A FORÇA QUE LIGACOESIVIDADE: A FORÇA QUE LIGA

Coesividade: campo total de forças que agem sobre os membros no sentido de fazê-los permanecer no grupo

Fonte: Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social

Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International

Edition, Allyn and Bacon, p. 388.

BIBLIOGRAFIABIBLIOGRAFIA

Baron, R. A., Branscombe, N. R. & Byrne, D. (2009). Social Psychology, 12th ed. Boston: Pearson International Edition, Allyn and Bacon.

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Smith, E. R. & Mackie, D. M. (1995) Social Psychology. New York: Worth Publishers.

Taylor, S. E., Peplau, L. A. & Sears, D. O. (2006). Social Psychology. 12th ed. New Jersey: Pearson Education.

Vala, J. & Monteiro, M. B. (Coords.) (1993). Psicologia Social. Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian.