Graduate recruitment 2014
-
Upload
alexey-karpov -
Category
Career
-
view
265 -
download
1
description
Transcript of Graduate recruitment 2014
![Page 1: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/1.jpg)
Graduate Recruitment для фармацевтической компании
Yappi Global 2014
![Page 2: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/2.jpg)
Описание проекта
Graduate Recruitment - передовой метод привлечения молодых специалистов. Он нацелен на отбор среди лучших студентов, мотивированных на работу в компании
Требуемый результат: формирование кадрового резерва для компании
Дополнительно ожидаемый результат:
повышение узнаваемости HR бренда среди студенческой молодежи и преподавательского состава фармацевтических, медицинских, химических ВУЗов
Аудитория проекта – студенты всех курсов ВУЗов медицинской, фармацевтической, химической отрасли
Минимальная длительность проекта: 10 месяцев до достижения результата
Yappi Global 2014
![Page 3: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/3.jpg)
Высшие учебные заведения, в которых предполагается ведение проекта
• Санкт-Петербургская Государственная Фармацевтическая Академия
• Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева
• Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
• Ивановский химико-технологический институт
• Московский энергетический институт (ТУ)
• Московский государственный технологический университет им. Н.Э. Баумана
• Московский государственный строительный университет
Yappi Global 2014
![Page 4: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/4.jpg)
Подготовительный этап.
Продвижение проекта в ВУЗах
• Установление отношений с администрацией, профкомами студенческим самоуправлением, студенческими научными обществами, деканами и преподавателями кафедр
• Получение договоренностей
• Подписание соглашений о намерениях
• Составление расписания совместных с ВУЗом мероприятий
Выполнение: сотрудники компании Яппи
Yappi Global 2014
![Page 5: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/5.jpg)
1 этап. Общие мероприятия, направленные
на всю аудиторию ВУЗа
PR мероприятия под брендом.
Поддержка и участие в студенческих и отраслевых праздниках. Организация праздничных и познавательных мероприятий
День Первокурсника.
День Химика, День Фармацевта.
День кафедры, день факультета.
В рамках этих праздников подготовить выступления выпускников ВУЗа работающих или работавших на компанию
Yappi Global 2014
![Page 6: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/6.jpg)
Совместные учебные занятия Вуза и компании
Выездные занятие студентов на производство
Участие представителей компании в теоретических и практических занятиях в ВУЗе
Проведение лабораторных работ на производстве
Экскурсии для студентов и преподавателей на производство
Выполнение: сотрудники компании
1 этап. Общие мероприятия, направленные
на всю аудиторию ВУЗа
Yappi Global 2014
![Page 7: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/7.jpg)
Присутствие компании в стенах ВУЗа.
Необходимо обозначить присутствие компании – как вариант, возможно, оформление табличек на аудиториях, печать читательских формуляров с логотипом компании
В целом, можно использовать положительный опыт медицинских представителей в области продвижения бренда компании в поликлиниках
Корпоративные сувениры будут также востребованы
1 этап. Общие мероприятия, направленные
на всю аудиторию ВУЗа
Yappi Global 2014
![Page 8: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/8.jpg)
Бизнес игра
Бизнес игра на выявление у студентов профессиональных и личностных качеств, близких корпоративной и социальной культуре компании. Методика игры: тестирование и решение бизнес-кейсов
Цель игры – выявить компетенции студентов, отобрать лучших, привить подход к решению задач для компании
Выполнение: сотрудники компании Яппи
2 этап. Мероприятия, направленные
на выделенную группу студентов, заинтересованных в сотрудничестве.
Yappi Global 2014
![Page 9: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/9.jpg)
Перед сессией организуется ассессмент среди студентов, активно проявивших себя в процессе бизнес игры, в первую очередь, во вторую очередь, других студентов, заинтересованных в работе или стажировке в компании.
По результатам ассесмента компания предлагает студентам пройти стажировку в период июль-август 2012 года.
Выполнение: совместное сотрудниками компании и Яппи
3 этап. Работа с узкой группой выпускников
на особых условиях.
Yappi Global 2014
![Page 10: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/10.jpg)
Организация стажировок на производстве
Организация практик в отделах маркетинга и продаж
Набор на временные позиции невысокой квалификации
Составление отчета по проведенному проекту, оценка достижений и недочетов
Планирование мероприятий проекта на следующий учебный год
Разработка мероприятий по удержанию студентов, успешно прошедших стажировку в компании
Выполнение: совместное сотрудниками компании и Яппи
Заключительный этап. Мероприятия, направленные
на выделенную группу студентов, заинтересованных в сотрудничестве
Yappi Global 2014
![Page 11: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/11.jpg)
3 этапа пилотного проекта проходят в каждом ВУЗе. На
финале, отобранные выпускники приглашаются на ассессмент в компанию.
1 этап. Общие мероприятия, направленные на всю аудиторию ВУЗа.
Работа с аудиторией: 200 (8 Вузов – 1600) человек
2 этап. Мероприятия, направленные на
выделенную группу студентов (отоборанных в
процессе бизнес игры, олимпиады)
заинтересованных в сотрудничестве с
компанией.
Работа с аудиторией: 30 человек (8 Вузов – 240)
3 этап. Работа с малой группой
выпускников
на особых условиях.
Работа с аудиторией:
10 человек (8 Вузов – 80)
Yappi Global 2014
![Page 12: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/12.jpg)
Ответственность и участие сотрудников компаний
Длительность этапа Описание деятельности Ответственные лица
Подготовительный этап. Продвижение проекта в ВУЗах Сотрудники компании Яппи
1 этап. PR мероприятия под брендом компании
Совместные учебные занятия Вуза и
компании
Присутствие компании в стенах ВУЗа
Сотрудники компании
2 этап. Организация и проведение бизнес-игры Сотрудники компании Яппи
3 этап. Совместное проведение ассессмента среди
выпускников
Сотрудники компании и Яппи
Заключительный этап. Стажировка студентов на производстве
Подготовка к следующему проекту
Сотрудники компании и Яппи
Yappi Global 2014
![Page 13: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/13.jpg)
Детали организации и проведения бизнес игры
Разработка сценария и отработка игры на фокус группе
Расходы на проведение игры В стоимость входит:
∙ Гонорар тренеров за подготовку бизнес-игры
∙ Использование специального оборудования, костюмов, флип-чарта, видеокамеры
∙ Печатные материалы для игры
∙ Именные сертификаты участникам
В стоимость не входит:
∙ Питание участников и тренеров
∙ Кофе-брейки
∙ Аренда зала для тренинга
∙ Проживание участников и тренеров
∙ Проезд тренеров, если игра проводится за пределами Москвы и Санкт-Петербурга
Yappi Global 2014
![Page 14: Graduate recruitment 2014](https://reader033.fdocuments.us/reader033/viewer/2022052621/557f166ad8b42a01678b4d4e/html5/thumbnails/14.jpg)
Мы готовы ответить на Ваши вопросы
Алексей Карпов Генеральный директор +7921.873.63.96