FUJITSU 人材育成・研修サービス

タレントマネジメントソリューション

こんなお悩みはありませんか？

・ビジネス戦略に応じた人材育成が難しい。何から手をつけたらよいかわからない。

・次世代リーダーとなるポテンシャルの高い人材を早期に発掘し、育成したい。

・人材育成を効率よく行いたい。投資対効果を高くしたい。

・人材育成はそれなりにやっているつもりであるが、パフォーマンスがあがらない。

成果につながらない。評価の仕方がわからない。

・退職率が高い。メンタル不全者が増えてきているなど、人材に関わる課題の解決やマネジメント強化

の必要性を感じている。

最適な人材育成と人材配置を行い、組織やプロジェクトのパフォーマンスを向上、ビジネス

戦略を実現する、人と組織の才能を引き出すタレントマネジメントです。

人材情報の一元管理が可能

課題に応じて様々な分析がスピーディーに可能

- ビジネス戦略を実現できる人材の可視化と選出を行い、育成を検討したい

- 社員の能力、職務適性にあった人材育成と最適配置を検討したい

強化すべき人材については、育成プランを提示し、富士通ラーニングメディアが提供する研修サー ビス（1,520コース *1）を活用し、人材育成全体をサポート

特

長

タレントマネジメントで業界をリードするサイダス社と提携し、社内リソースの有効活用、人材育成をトータルに考えるタレントマネジメントソリューションをご提供します。

*2：株式会社サイダス社に委託し、実施します。 *1：2017年4月時点の集合研修とeラーニングの合計コース数です。

企業で保有する 人事情報との連携

営業実績、人事評価、保有資格、 業務経験、研修履歴 など

タレントマネジメントシステム CYDAS.com 学習管理システム（LMS）

ビジネス・ヒューマン系 ITトレンド・技術系 1,520コース*1

受講申込

学習進捗・受講履歴管理

教材登録、テスト・アンケート作成

など

企業独自コース

KnowledgeC@fe

ストレス・資質 アセスメント*2

ITスキル診断 SkillCompass®

各種アセスメント

・お客様既存ツールの活用

・新規作成可能

【オプションサービス】

Profile Manager

人材検索・ 可視化アプリケーション

MBO Cloud

目標管理・人事考課ツール

育成・分析ツール 9box HR ポートフォリオ など

Performance Cloud

社内コミュニケーションツール 社員検索 掲示板機能 など

KnowledgeC@fe in Stream

Stream 連 携

KnowledgeC@fe in Stream eラーニングの受講、集合研修も

含めた申込み・受講履歴の連携が可能

タレントマネジメント

●タレントマネジメントシステム

●ストレス・資質アセスメント

人材力診断・人材育成

●人材育成コンサルティング ●スキル診断

●学習管理システム (LMS) ●研修講座（1,520コース*1）

人材育成全般のサポート

タレントマネジメントソリューション画面 ・表示一例

ITスキル（業務スキル

）

ポテンシャル（職務適性）

重点的に育成し、早期に組織力強化をはかる 職種・専門分野別、階層別

（リーダ・幹部・シニア）など、 ターゲットごとにアプローチが可能

人材ポートフォリオ分析画面

ロールモデルと育成候補者の育成プラン策定の支援

ITスキル診断結果の全社/部門の傾向をグラフ表示

キャリア・研修受講・ 資格取得情報の比較

KnowledgeC@fe in Stream コンテンツ一覧・目次画面

Skil lCompass®によるITスキル診断と個人の資質・特性を測定するストレス・資質アセスメントの結果から、人材ポー

トフォリオを作成し、分析することが可能です。職種や人材別にハイパフォーマーの力量を分析し、ビジネス戦略を実現で

きる人材のロールモデルを設定することで、目指す姿が可視化され、人材戦略や育成施策の検討がより明確に行えるよ

うになります。

またタイプ別に人材育成施策を考え、実施することで、従来よりきめ細かいプランニング、カリキュラム策定が行えるよう

になり、早期にパフォーマンスを発揮できる人材の育成が可能となります。

スキルを保有 している人材

プロフェッショナル人材

資質、スキルとも 必ずしも適合しない人材

再育成・再配置

ハイポテンシャル人材

理想の人材

ハイパフォーマー ロールモデル （ ）

人材ポートフォリオ作成・分析

手本となるロールモデルの抽出 （ハイパフォーマー）

育成候補者の選出

人材育成施策の立案・実施

※モバイルにも対応しています。

お客様総合センター

0120-55-9019 受付時間 9:00～17:30 （土・日・祝祭日を除く）

株式会社富士通ラーニングメディア 〒108-0075 東京都港区港南2-13-34 NSS-IIビル

製品・サービスについてのお問い合わせは

Copyright 2017 FUJITSU LEARNING MEDIA LIMITED

http://www.knowledgewing.com/

ステップ３

分割軸と 活用シーンの検討

Q1711001 有効期限2018年3月

導入までの全体ステップ

関係者から問題点・課題を抽出し、全社で取り組むべき人材育成上の課題と優先順位を整理します。

人材戦略での活用、人材育成施策の検討など、人材育成企業としての実績とノウハウをもとに、継続的にご支援します。

ステップ５

活用支援 育成施策の実施

ステップ１

データ整理・ 設定

ステップ２

課題の抽出 優先順位付け

初期構築 コンサルティング コンサルティング

対象に応じて、必要となる各種アセスメントを実施します。

ステップ４

アセスメントの実施

人材をどういう軸、観点で可視化し分析するかを検討します。最終的にどのような結果を得て、施策を実施し効果を出すのかなど、最終的な活用方法まで落とし込みます。

*3：株式会社サイダス社に委託し、実施します。

第１フェーズ （データ整理・設定）

運用・評価・改善

サービスメニュー

必要となるデータを整理し、システムに設定します。お客様には、データをご提供いただき、設定は弊社で行います。 専門のスタッフが対応しますので、短期間での導入が可能です。

初期構築

1）人材配置や育成など、人材に関わる課題を洗い出し、全社でどこから手をつけ、解決していくかを整理します。経営層、および人事や 人材開発部門の関係者にアンケートを実施し、それぞれの役割、立場で抱えている課題の抽出と解決に向けた優先順位を検討します。

2）課題解決のために、人材をどういう観点で可視化し、分析すればよいのかを検討します。必要となる人事や人材開発情報についても洗い 出し、不足しているデータがないかを確認します。

3）刻々と変化していくさまざまな人材に関わる課題に対し、どのようにタレントマネジメントを活用していくのか、継続的にサポートいたします。 タイプ別、個人別の人材育成施策の検討、施策の展開方法など、人材育成企業としての実績とノウハウで効果的な解決策を導き出し、 実現します。

コンサルティング

SkillCompass®は、ITエンジニアのためのスキル診断サービスです。 経済産業省が策定した、現行のITスキル標準（ITSS）、i コンピテンシ ディクショナリ（iCD）のフレームワークに基づくスキル保有状況を、 自己評価とテストにより、客観的に診断します。これまで約920社36.2万人の方にご利用いただいています（2017年4月時点）。

ITスキル診断 SkillCompass®

ITスキル診断 ストレス・資質アセスメント

第２フェーズ（タレントマネジメント導入）

10万人の日本人ベンチマークデータをもとに開発したツールにより、個人の持つストレス耐性、ポテンシャルを診断できます。ポテンシャルは、 「性格・パーソナリティ」「基本的な職場シーンでの社会性」「意欲・やる気」から構成される30の因子を基に分析を行います。

ストレス・資質アセスメント *3

企業で保有されている人事・人材開発情報など、必要となるデータをご提供いただき、システムに設定します。*3