Frank Manesse, the opportunity Factor

Tomorrowbrand

“The entrepreneur of the future”

Frank Manesse

27/03/15

theopportunityfactory.org

Enkele realiteiten...


Realiteit 1: we leven in een VUCA wereld

VISION

UNDERSTANDING

CLARITY

AGILITY

• Evoluerende krachten…

• Technologie• Globalisatie• Demografie• Maatschappelijke trends• Energiebronnen

Realiteit 2: De toekomst van het werk is hier en nu

Bron: Lynda Gratton, London Business School theopportunityfactory.org

• Evoluerende werkkrachten…

• Van paralelle generalist naar seriële specialist• Van eenzame concurrent naar innovatieve samenwerker• Van hebzuchtige consument naar gedreven producent

Bron: Harvard Business Review

Realiteit 3: Adaptieve Strategie & Innovatie


Bron: Boston Consulting Group – HR Challenges through 2015

Realiteit 4: Talent Management in de 21ste eeuw


Realiteit 5: Leiderschap in een onzekere wereld

Bron: Bob Johanson, Stanford University/Institute for the Future theopportunityfactory.org

• VUCA wereld

• Evoluerende werkkrachten

• Adaptieve strategie en innovatie

• Talent Management in de 21ste eeuw

• Leiderschap in een onzekere wereld

Deze realiteiten…

…zijn het referentiekader voor T.O.F.


• Het zit in de genen van ons bedrijf om problemen als opportuniteiten te zien

door onze verbeeldingskracht, creativiteit en ondernemerschap te gebruiken.

Op die manier willen we de nood aan betaalbare en duurzame producten

invullen. Onze focus ligt daarbij op energie en mobiliteit. Een andere uitdaging

in onze maatschappij is de hardere economische realiteit voor jonge mensen.

Ook dat is voor ons een opportuniteit.

Waarom bestaan we?


• Wij geloven dat we op een creatieve manier de bestaande paradigma’s kunnen

doorbreken en mensen in beweging kunnen krijgen op een positieve en

constructieve manier. We geloven dat we dat op een fundamenteel eerlijke

manier kunnen doen, die resulteert in een redelijke en duurzame winst.

• Wij willen opportuniteiten creëren voor een nieuwe generatie van

ondernemers. Om ons ervan te verzekeren dat we geconnecteerd blijven met

wat die generatie van ondernemers echt wil, willen we hen “empoweren” en

een actieve rol geven in ons beslissingsproces. Door in contact te blijven met

elke generatie van jonge mensen willen we zelf ook evolueren en gealigneerd

blijven met toekomstige generaties van ondernemers. We willen hen engageren

in een netwerk van coöperanten.

Waarom bestaan we?


• Via dit netwerk willen we onze producten in de markt zetten en willen we

nieuwe behoeften ontdekken en nieuwe problemen oplossen. Door het

combineren van de gezamenlijke wijsheid van het netwerk met de creativiteit

van onze onderneming, willen we de nieuwe uitdagingen van onze

maatschappij aanpakken. Op die manier brengen we niet alleen oplossingen

voor reële problemen van reële mensen, maar creëren we ook opportuniteiten

die relevant en zinvol zijn voor onze coöperanten.

Door creatieve oplossingen te vinden voor echte problemen, geïdentificeerd in een

netwerk van jonge ondernemers, geloven we dat we voortdurend nieuwe

opportuniteiten kunnen creëren op een duurzame manier.

Waarom bestaan we?


• Drie “statuten”

• 8 partners (competentiemix)

• Coöperanten

• Investeerders

• Onbekend aantal “rollen”

• “Creatief collectief”

• Soepel en snel beslissingsproces

Hoe werken we (samen)?


• Eerste product

10 maanden later…


• Eerste product

10 maanden later…


• Coöperanten

• Lien

• Nathalie

• Stefaan

• ….

• Opportuniteiten

• B2B – custom eco mobiliteit

• “iedereen welkom”

• “het nieuwe werken”

WE DON’T INVENT OUR MISSION:

IT IS WITHIN US, WAITING TO BE REALISED.(VICTOR FRANKL)

Frank Manesse, the opportunity Factor

Marketing

Transcript of Frank Manesse, the opportunity Factor