ТРЕТЬЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ЕЖЕГОДНАЯ ВЫСТАВКА-ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

20-21 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЫСТАВКА ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

Адаптация форматов к потребностям практическивсех целевых аудиторий на выставке и форумепозволят вам окунуться глубоко в тему,продемонстрировать свои продукты в режиме«тест-драйв» и получить обратную связь. Высможете расширить круг партнеров ипотенциальных клиентов, узнать, что думаютучастники ваших тренингов, но не говорят.

Целью мероприятия является привлечение всехзаинтересованных сторон для конструктивного диалогапо вопросам обучения, развития, мотивации персонала,для обмена опытом и развития отрасли в целом, атакже предоставить возможность участникам«заглянуть за горизонт».

Выставка дает вам возможность определить состояниеи запросы рынка. Здесь, в частности, вы получаетеданные, аналогичные тем, которые предоставляетдорогостоящее маркетинговое исследование.Используйте эту возможность для конкурентнойразведки. Собирайте во время выставки информацию,проводите опросы и тестирования.

АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ПРИВЛЕЧЕНИЕ КЛИЕНТОВ И ПАРТНЕРОВ

НОВЫЕ ЗНАНИЯ

ЭКСПОНЕНТЫ

ПОСЕТИТЕЛИ

СПИКЕРЫ

МЕРОПРИЯТИЯ

2012(факт)

2013(факт)

2014(план)

22 32 80

Категории провайдеров, которых планируемпривлекать: тренинговые услуги, консалтинг,оценка персонала, инструменты саморазвития,рекрутинг, технологии, банки, страховыекомпании, спортивные и релакс площадки

1200 1250 1500Руководители бизнеса, собственники, топ илинейные менеджеры, специалисты поуправлению персоналом

50 67 70Яркие личности, опытные специалисты,эксперты бизнеса и рынка управленияперсоналом

48 52 60

Выступления, мастер-классы, мини-тренинги,Панельные дискуссии, бизнес–игры, кейсы,фасилитационные сессии, круглый стол, HR-кафе, награждение участников и посетителей,розыгрыши, сюрпризы.

МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЫСТАВКА ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

В 2013 году нас поддержали 50 партнеров,

заинтересованных в создании качественного контента.Приглашаем вас привнести свой вклад в развитиерынка!

Развитие сотрудников, рост вовлеченности персоналаостается одним из приоритетных вопросов для всехкомпаний. Ответственность за выполнение этих задач лежитна руководителях, специалистах по управлению персоналоми самих сотрудниках. Акционеры и собственники хотятполучать видимый результат от инвестиций в человеческийкапитал компании.

Создать контент на HUMAN CAPITAL FORUM, который даствозможность каждому из посетителей выставки и форумаполучить доступ к опыту, инструментам, технологияммногих компаний и проектов, новому взгляду наактуальные вопросы от экспертов и ярких личностей.

ЗАДАЧА ОРГАНИЗАТОРОВ

ПРИГЛАШАЕМ ВАС СТАТЬ НАШИМИ ПАРТНЕРАМИ

ЗАПРОСЫ БИЗНЕСА HCF

Как мы продвигаем HCFРекламные кампании HCF гарантируют, что организаторы

обеспечат вам высокое качество аудитории.

Direct Mail. Используя уникальные иэксклюзивные данные, ресурсы организаторов и50-ти наших партнеров, многоэтапная прямаярассылка будет направлена на более чем 5 000ключевых лиц, принимающих решения.

PR. Освещение выставки и форума в известныхотраслевых и бизнес-изданиях. Широкоеосвещение на ключевых тренинговых порталах и спомощью других электронных средств массовойинформации.

Социальные медиа. Мы продвигаем HCF вLinkedin, facebook, VK . Наша аудитория в курсепоследних событий и новостей. Посетитесоциальные страницы HCF, чтобы узнать больше.

Билеты на выставку. Рекламные вставки на болеечем 10 000 пригласительных билетов с изложениемосновных особенностей и достопримечательностейвыставки на HCF увидит целевая аудитория намногочисленных мероприятиях наших партнеров.Медиапартнеры. Среди наших партнеров —ведущие ассоциации, HR-клубы, бизнес-школы, TV,АСС и ЕВА, печатные СМИ, порталы потрудоустройству. Благодаря им мы имеем доступ кболее чем 10 000 специалистов в областиуправления персоналом.Cайт является ключевым источником информации овыставке-форуме. Предварительная регистрацияпозволит посетителям планировать свое время наэтом мероприятии, а изучая профиль экспонентов,даже договориться о встрече заранее.

ТЕМАТИКИ

Аутсорсинг ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ

Управление персоналом проектных команд и START UP

Особенности взаимодействия и обучения от Baby boomer до поколения Z

ЛИДЕРСТВО

Технологии в HR

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ

Кейс-метод

Взаимодействие поколений ЧУТЬ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РЕКРУТИНГ

СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИНА

Взгляд HR директоров

ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЕ КОМАНДЫВовлеченность

Новое время – новые инструменты

МОТИВАЦИЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

МИР ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ

НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ – НОРМА ЖИЗНИ

ДРУГОЙ HR

По результатам опроса посетителей HCF’2013 и потенциальных участников HCF’2014 мы формируем программу, в которой участники HCF’2014 смогут найти ответы на следующие вопросы:

КАК ИЗМЕРИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОСНОВНЫХ HR ПРОЦЕССОВ?Кейсы о выстраивании эффективных HR систем и реализации HR проектов, формирование KPI на одном языке с бизнесом.

HR ТЕХНОЛОГИИ - «КАК НЕ ОБЛАЖАТЬСЯ»Автоматизация HR процессов, использование различных гаджетов в управлении персоналом

ЧТО РАБОТАЕТ НА ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА?

ЗАЧЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ /СОБСТВЕННИКУ HR? Управление людьми – функция руководителя.HR=manager, HR manager = методолог

КАК ВНЕДРЯТЬ ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ? Кто катализатор и движущая сила изменений?

УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ – НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ С чего начать?

АУТСОРСИНГ И ВНУТРЕННИЕ РЕСУРСЫ: считаем вместе. Точка безубыточности…

ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ. ГДЕ МОТИВАЦИЯ И КАК ВЫБИРАТЬ ПРОВАЙДЕРОВ?

• Система продвижения и построения карьеры • Познание себя, профтесты, обратная связь и другие

инструменты• Навыки личной эффективности • Управление личными финансами

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ В СТАРТАП-КОМПАНИЯХ ИЛИ ПРОЕКТНЫХ КОМАНДАХ.

HR В ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЯХ

ПАКЕТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ

LIGHT

COACHING & СONSULTING

STANDART

EXPERT

FULL

Стенд - 4 м2

Выступление - 15 минКарточка компании в каталоге

Стенд - 6 м2

Выступление - 1 часКарточка компании в каталоге

Стенд - 8 м2

Выступление - 1 часКарточка компании в каталоге Аккредитация на форум 1-го делегатаПолноцветный рекламный модуль А5 1/1

Стенд - 10 м2

Выступление - 2 часа Анонс по радио в день выступления - 2 разаКарточка компании в каталогеАккредитация на форум 1-го делегатаСтатья / аналитика А5 1/1 (или 2000 знаков)

Стенд - 15 м2

Выступление - 3 часа Анонс по радио в день выступления - 2 разаКарточка компании в каталогеАккредитация на форум 2-х делегатовСтатья / аналитика А5 1/1 (или 2000 знаков)Подвес рекламного носителя над стендом

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯв $ с учетом НДС

3860

2795

2355

1535

975

ПРОВАЙДЕРАМ

СТЕНДЫ

6 М2

4 М2

8 М2

Стенд - 4 м2

Карточка компании в каталоге

Стенд - 6 м2

Карточка компании в каталоге

Стенд - 8 м2

Карточка компании в каталоге

Стенд - 10 м2

Карточка компании в каталоге

Стенд - 12 м2

Карточка компании в каталоге

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯв $ с учетом НД

2005

1715

1425

1135

845

10 М2

12 М2

ВЫСТУПЛЕНИЯ

30 МИН

15 МИН

60 МИН

2 ЧАСА

3 ЧАСА

Выступление - 15 минВнесение компании в печатную программу форума и на сайт

Выступление - 30 минВнесение компании в печатную программу форума и на сайт

Выступление - 60 минВнесение компании в печатную программу форума и на сайт

Выступление - 2 часа Внесение компании в печатную программу форума и на сайт

Выступление - 3 часа Внесение компании в печатную программу форума и на сайт

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯв $ с учетом НДС

1100

820

450

250

150

КАТАЛОГ

½ страницы

А5 1/1

А5 1/1

Статья / Аналитика

3-я страница обложки

2-я страница обложки

4-я страница обложки

Полноцветный рекламный модуль А5 1/1

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯв $ с учетом НДС

400

900

900

650

100

А5 1/1

А5 1/1

ПОЕТИЕИ

СПИКЕРЫ

МЕРОПРИЯТИЯ

ЗОНА МАСТЕР-КЛАССОВв рамках стендаЭто возможность соединить вашивыступления, мастер-классы и переговорыс клиентами в одном месте и работать, непокидая стенд.Привлечение и обучение тех руководителейи HR-ов, которые стремятся к роступрофессионализма, поиску новых решенийдля бизнеса, хотят стать лидерами мненийи изменений в компаниях, – это работа наперспективу всего рынка.Ведь без грамотных и творческихспециалистов нет будущего ни упровайдеров, ни у тренеров-консультантов.Понимая важность такой работы саудиторией, ценность обучения,консалтинга и донесения информации«здесь и сейчас», а также желаниетренинговых компаний и независимыхтренеров оптимизировать средства напродвижение, мы предлагаем бюджетныйвариант участия в выставке-форуме HCF.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ПРОВАЙДЕРОВ

Стенд оборудованный 6 м2

Зона мастер-классов (МК) в рамках стенда площадью 6 м2, предназначенная исключительно для проведения МК*зону МК можно увеличивать - 8, 10, 12 м2

6 м2

Карточка компании в печатном каталоге

Бонус

Организуйте свои выступления прямо на стенде!

$1555

Карточка в официальном печатном каталоге в подарок

Место на острове T&C: стол, стул, место под напольный баннер

Внесение тренера / коуча / консультанта в программу

Выступление 15 мин

ОстровTraining & ConsultingСВОБОДНАЯ ЗОНА ТРЕНЕРОВ, КОУЧЕЙ И КОНСУЛЬТАНТОВ

Специальное предложениедля тренеров и консультантов

$550

Одна из ключевых возможностейпосетителей на выставке и форуме —исследовать потенциал коучей,консультантов и тренеров.

А организаторы HCF спроектировалиспециальную территорию для общениякоучей, бизнес-консультантови тренеров с потенциальнымиклиентами.

Если вам интересно расширить своюклиентскую базу, понять потребностирынка, продемонстрировать своюэкспертизу, и при этом вы представляетекомпанию одного тренера / коуча /консультантанта, являетесь фрилансеромили у вас нет возможности бытьпредставленным большой командой наHCF >>

предлагаем выбрать место на островеT&C

при оплате до 5 сентября

при оплате после 5 сентября

СТОИМОСТЬ АККРЕДИТАЦИИ ОДНОГО УЧАСТНИКА В ГРИВНАХ*

* Три делегата от компании – скидка -15%Скидки не суммируются. Засчитывается большая из них

*СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ УКАЗАНА С УЧЕТОМ НДС

АККРЕДИТАЦИЯ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ

2500

3000

3500

FREE

в день форума

выставка

МЫ РАСШИРЯЕМ ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

Вебинары, дополнительные мероприятия и площадки, нацеленные на развитие навыков и знаний персонала каждой компании, которые будут актуальны при решении задач в быстроменяющемся мире.

Присылайте истории и советы для собственников и руководителей бизнеса, специалистов по управлению персоналом.

Участвуйте, предлагайте свои опросы потенденциям в сфере управлениячеловеческим капиталом.

On-line дискуссии на актуальные темы. Нашастраница в facebook>>

Участие в исследовании рынка обучения иразвития L&D SERVICES INDEX. Датыпроведения: июнь-июль 2014. Выпуск отчета:сентябрь 2014.Социсследование совместно с Академиейнавыков. Даты проведения: май-июнь 2014.Выпуск отчета : июль 2014.

ЮЛИЯ БИЖКО

+380 (44) 461 94 93; +380 (67) 214 85 90hcf@s-team.kiev.uahttp://hcf.kiev.ua/

Руководитель проектаПо вопросам генерального партнерства,

контента мероприятий и участия

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ ВЫСТАВКИ-ФОРУМА

АЛЕНА ЛЫСАК

+380 (50) 412-16-51lysak@amplua.ua

Контент мероприятий