1

Excellent Roles and Performance of Lecturer

Siswono, S.Kom., MMsiswono@binus.edu

Lecturer Resource Center Manager

AgendaD Th R l• Dosen : The Role

• Sertifikasi Dosen• Kualifikasi Dosen di BINUS University• Tri Darma PT dan Informasi Umum JJA• Evaluation of Lecturer PerformanceEvaluation of Lecturer Performance• Peran dan Partisipasi dosen di Jurusan• Konsep Binusian 2013• Center-center di BINUS University

Bina Nusantara

2

DOSEN

Peran, tugas, dan tanggungjawab dosen sangat penting dalam mewujudkan tujuan pendidikan nasional, yaitu mencerdaskan kehidupan bangsa, 

meningkatkan kualitas manusia Indonesia, meliputi kualitas iman/takwa akhlak mulia dan

Peran, tugas, dan tanggungjawab dosen sangat penting dalam mewujudkan tujuan pendidikan nasional, yaitu mencerdaskan kehidupan bangsa, 

meningkatkan kualitas manusia Indonesia, meliputi kualitas iman/takwa akhlak mulia danmeliputi kualitas iman/takwa, akhlak mulia, dan penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta mewujudkan masyarakat Indonesia 

yang maju, adil, makmur, dan beradab.

meliputi kualitas iman/takwa, akhlak mulia, dan penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta mewujudkan masyarakat Indonesia 

yang maju, adil, makmur, dan beradab.Sumber : Buku I Naskah Akademik Sertifikasi Dosen

DOSEN

Dosen yang kompeten untuk melaksanakan tugasnya secara profesional adalah dosen yang memiliki kompetensi pedagogik, profesional, kepribadian dan sosial yang diperlukan dalam 

praktek pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. 

Sumber : Buku I Naskah Akademik Sertifikasi Dosen

3

Sertifikasi DosenProses pemberian sertifikat pendidik kepada dosen. Program ini merupakan upaya meningkatkan mutu pendidikan national danmerupakan upaya meningkatkan mutu pendidikan national dan memperbaiki kesejahteraan hidup dosen, dengan mendorong dosen untuk secara berkelanjutan meningkatkan profesionalismenya.

Sertifikat pendidik yang diberikan kepada dosen melalui proses sertifikasi  adalah bukti formal pengakuan terhadap dosen b i t f i l j j didik ti isebagai tenaga profesional jenjang pendidikan tinggi.

‐ UU Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional,

‐ UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan

‐ ‐ Permen Nomor 42 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Dosen.

Ukuran ProfesionalismeTingkat profesionalisme dosen diukur berdasarkan:Tingkat profesionalisme dosen diukur berdasarkan:

• Kepemilikan kualifikasi akademik dan unjuk kerja dalampelaksanaan Tridharma (PAK=Penetapan Angka Kredit)

• Kepemilikan kompetensi, yang diukur secara persepsionaloleh diri sendiri, mahasiswa, teman sejawat dan atasan

• Pernyataan diri dosen tentang kontribusi yang diberikandalam pelaksanaan dan pengembangan Tridharma

Sumber : Buku I Naskah Akademik Sertifikasi Dosen

4

PROFESIONALISME/KOMPETENSI DOSEN

• Kemampuan Merancang Pembelajaranp g j• Kemampuan Melaksanakan Proses Pembelajaran• Kemampuan Menilai Proses dan Hasil Pembelajaran• Kemampuan Memanfaatkan Hasil Penelitian untuk

Meningkatkan Kualitas Pembelajaran

Pedagogik

• Empathy• Berpandangan positif terhadap orang lain• Berpandangan positif terhadap diri sendiri• Genuine (authenticity)• Berorientasi pada tujuan

Kepribadian

PROFESIONALISME/KOMPETENSI DOSEN• Kemampuan menghargai keragaman sosial dan konservasi

lingkunganlingkungan• Menyampaikan pendapat dengan runtut, efisien dan jelas• Kemampuan menghargai pendapat orang lain• Kemampuan membina suasana kelas.• Kemampuan membina suasana kerja• Kemampuan mendorong peran serta masyarakat

Sosial

• Penguasaan materi pelajaran secara luas dan mendalam• Kemampuan merancang, melaksanakan, dan menyusun

laporan penelitian• Kemampuan mengembangkan dan menyebarluaskan inovasi• Kemampuan merancang, melaksanakan dan menilai

pengabdian kepada masyarakat

Profesional

5

Klasifikasi status Dosen pada Binus University:

Non HomeBase HomeBase Non Adjunct HomeBase AdjunctNon-HomeBase

• TIDAK PUNYA JJA dengan pangkalan di Binus University DENGAN beban kerja

HomeBase Non Adjunct

• PUNYA JJA dengan pangkalan di Binus University DENGAN beban kerja transaksional

HomeBase Adjunct

• PUNYA JJA dengan pangkalan di Binus University denganbeban kerja

transaksional (berdasarkan penugasan).

transaksional (berdasarkan penugasan).

dengan beban kerja tetap (setara 10 SKS).

Syarat untuk menjadi Dosen Home Base BINUS University

• Jenjang pendidikan minimal S21

• Mendapat persetujuan dari Ketua Jurusan dan Dekan2• Telah mengajar di Binus University minimal 1 tahun (2

semester)3

• Masih dalam kuota jumlah Dosen Homebase Binus University4• Harus memenuhi kriteria yang telah ditentukan dalam syarat

menjadi dosen homebase adjunct.5

6

Tri Darma Perguruan Tinggi

Pendidikan/Pengajaran

PenelitianPengabdian

KepadaMasyarakat

Komponen Penilaian JJA

• Bidang A : ~didik~ / ~ajar~(Min. 30 %)

• Bidang B : Penelitian (Min. 25 %)

• Bidang C : PKM (Min 1; Max 15 %)• Bidang C : PKM (Min. 1; Max. 15 %)

• Bidang D : Penunjang (Min. 1; Max.20 %)

7

Tingkatan Jenjang Jabatan Akademik (JJA)No. Jenjang Jabatan Akademik Point

1.Asisten Ahli ( AA )

100

2. 150

3.Lektor ( LKT )

200

4. 300

5. 400

Lektor Kepala ( LK )6. 550

7. 700

8.Guru Besar ( GB )

850

9. 1050

KPI Dosen

Di k d l ti b k• Digunakan dalam mempertimbangkan:– Kelangsungan beasiswa anak dosen HBA– Penyesuaian honor mengajar– Rekrutmen sebagai dosen HBA– Alokasi sks mengajarAlokasi sks mengajar

8

KPI Dosen• Lecturer's Academic1

Target Weight

40• Lecturer s Academic Performance Index (IKAD)1

• Teaching Attandance2

M ti Att d (A l

>3 40%

100%

20%

15• Meeting Attandance (Awal, Tengah, Akhir Semester)3

• UTS, UAS, TM Submission (Batas TM = Batas UAS)4

2/3 15%

On-time

25%

Best Teaching Award Tingkat Jurusan• Integritas : kepribadian yang utuh yang memiliki moralitas yang tinggi sebagai

manusia yang beradab dalam kehidupan secara umum• Kinerja : prestasi yang diperoleh yang ditunjukkan melalui keberhasilannya

dalam proses belajar mengajar yang berimplikasi kepada keberhasilanmahasiswa dalam mutu dan ketepatan menyelesaikan studi untuk mata kuliahyang bersangkutan– IKADQ >3.00

• Tanggung Jawab : kedisiplinan yang tingi baik dari aspek waktu maupunkerja dalam melaksanakan tugas tridharma yang diemban– Mengajar di Semester Ganjil dan GenapMengajar di Semester Ganjil dan Genap– Hadir mengajar 100% untuk semua kelas Ganjil dan Genap– Menyerahkan ujian nilai tepat waktu untuk semua ujian di semua

kelas Ganjil dan Genap– Menghadiri minimal 2 dari rapat awal, tengah, akhir semester untuk

Ganjil dan Genap

9

Best Teaching Award Tingkat Jurusan• Tata krama kehidupan kampus : kesopansantunanp p p

dalam berperilaku sebagai manusia yang berbudaya/beretika dalam kehidupan kampus.

• Rapat Dosen Jurusan memilih satu dosen untukmenerima Best Teaching Award dari 3 dosen denganIKADQ tertinggi yang memenuhi kriteria di atas

Best Lecturer Award Tingkat Universitas

• Penerima Best Teaching Award dengan kombinasi:• Penerima Best Teaching Award dengan kombinasi:

– Kinerja Mengajar/IKADQ (40%),

– Penelitian/Karya Ilmiah (40%) dan

– Pengabdian Kepada Masyarakat (20%)

• Diambil dengan nilai tertinggi

10

Peran Dosen di Jurusan• Mengembangkan potensi mahasiswa sesuai

bidang ilmu yang dipelajari• Memberikan informasi keterkaitan matakuliah

yang diajar dengan matakuliah lainnya yang adadalam kurikulum

Partisipasi dalam Kegiatan Jurusan• Rapat yang diselenggarakan Jurusan• Rapat Koordinasi Persiapan UTS, UAS• Seminar dan Pelatihan• Penyusunan Materi Kuliah (SAP-MP-CO) dosen

yang ditugaskanyang ditugaskan

• Penelitian• Pengabdian Kepada Masyarakat

11

NOBLE DREAMNOBLE DREAMWHAT DO YOU WANT TO

ACHIEVEACHIEVEVALUEVALUE SYSTEMSYSTEM KNOWLEDGE KNOWLEDGE

& SKILL& SKILLENVIRONMEENVIRONME

NTNTBinusian Smart &

GoodSocial

AwarenessKebersamaa

Binusian Learning Culture

BinusMaya

Kurikulum

Pra Kuliah

Binusian Community

Bunga RampaiKebersamaa

n

Kerohanian

Sharing Knowledge (PTTKK)

Upgrade Your Language

Ability

Rampai

HMJ

STUDENTSucceed At University

Contact Person LRC• Office : Kampus Anggrek R209

LRC M ( t # 1220)• LRC Manager (ext # 1220)– Siswono, siswono@binus.edu

• Lecturer Recruitment and Development (ext # 1221)– Coordinator: Yuliyanti, yuliyanti@binus.edu– Staff: Yuni Atikah, lecturer_recruitment@binus.edu (ext 1965)– Staff: Melania Tresnasari, mtresnasari@binus.edu (ext 1966)– Staff: Nurlailah, nurlailaha@binus.edu (ext 1967)

• Lecturer Promotion (ext # 1222)– Coordinator: Deddy SL, dedysl@binus.edu– Staff: Andina Iswari, andina@binus.edu (ext 1968)– Staff: Tri Susilowati, tri_susi@binus.edu (ext 1969)

12

Center-center di Binus University• LRC (Lecturer Resource Center)

IDC (I t ti l D l t• SALLC (Self-Access

Language Learning Center)• IDC (Instructional Development Center)

• LKC (Library dan Knowledge Center)

• AOC (Academic Operation Center)• SRSC (Student Registration Service

Center)

Language Learning Center)• CBDC (Character Building

Development Center)• SAC (Student Advisory Center)• BEC (Binus Entrepreneurship

Center)• BCC (Binus Collaboration

• SLC (Software Laboratory Center)• BiCar (Binus Career)• BAC (Binus Alumni Center)• SCDC (Student Creativity

Development Center)

Center)• RCSC (Research and

Community Service Center)• QMC (Quality Management

Center)

BINUS CAREER• Menghubungkan lulusan BINUS dengan Perusahaan 

l d l k kNasional dan Internasional untuk tujuan perekrutanmelalui job portal www.binuscareer.com

• Melakukan evaluasi tentang kualitas lulusan BINUS kepada perusahaan sebagai acuan bagi perbaikan danperkembangan BINUS University,

• Membantu mahasiswa dan lulusan dalam program persiapan kerja

• Manager : Farah Mahdaly

• Lokasi : Kampus Anggrek Lt. 1

13

RESEARCH AND COMMUNITY SERVICE CENTER (RCSC)

Berfungsi memfasilitasi dan mengadministrasikan kegiatan penelitian, Hak akan kekayaan Intelektual (HaKI), Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) serta menjadi sekretariat penerbitan berbagai jurnal ilmiah di UBINUS.

Lokasi : Kampus Anggrek Ruang 205Manager : Togar Alam Napitupulu

Contact person :Hery Harjono Muljo. ext. 1210, 1211. 

LKC (Library and Knowledge Center)• LKC adalah pusat pembelajaran, penelitian, dan pengetahuan, memiliki

beragam koleksi tercetak (Buku Wajib dan Penunjang) danberagam koleksi tercetak (Buku Wajib dan Penunjang) danelektronik yang bersumber pada karya lokal (BINUSIAN: e-thesis s1& S2, e-Research, e-Paper, e-Article, e-Journal, e-Training, RectorSpeech, CEO Speech, BINUS Gallery, BINUS History) daninternasional (online journal: Proquest, Emerald, J-Store, ScienceDirect, EBSCO, Cengage Learning, McKensey dan e-book). Layananterintegrasi antar perpustakaan (Kampus Anggrek, Kampus Kijangdan Kampus JWC) serta dengan BINUS Maya untuk fasilitas linkkoleksi. Layanan 24 jam melalui website, automatic system, danRadio Frequency Identifications (RFID) System.

• Informasi dan layanan lebih lengkap: http://library.binus.ac.id• Lokasi : Kampus Anggrek Lt. 1• Manager : Endang Ernawati• Contact Person: Sri Sulastri Ext. 1163

14

Membangun dan mengembangkan

Character Building Development Center (CBDC)

Membangun dan mengembangkankarakter para BINUSIAN agarsmart and good

Materi yang dipelajari• Relasi dengan diri sendiri• Relasi dengan sesama

R l i d T h• Relasi dengan Tuhan• Relasi dengan Dunia (alam, iptek, dan kerja) Lokasi : Kampus Kijang

Manager : Antonius Atosökhi Gea, S.Th., MM. FTL : Eleonora Francisca Maria Sumual, M.Si., Psi.

Staf Adm : Niniek Setianingsih

SALLC(Self-Access Language Learning Center)

Merupakan penunjang pembelajaran bahasa dengan sifat

autonomous  Learning (pembelajaran mandiri).

Waktu Layanan SALLC‐Kijang / SALLC‐Anggrek :Senin‐Jumat : 9am‐5pmSabtu : 9am‐3pm

Manager : Wishnoebroto

15

Student Creativity Development Center (SCDC)

• Center yang merupakan pelaksanaan pembinaan organisasi• Center yang merupakan pelaksanaan pembinaan organisasikemahasiswaan, yang memiliki pembina kegiatan ekstrakurikuler, dan penanganan mahasiswa bermasalah. 

• Organisasi kemahasiswaan pada Universitas Bina Nusantara adalah organisasi kemahasiswaan intra perguruan tinggiyang merupakan wahana dan sarana pengembangan dirimahasiswa ke arah perluasan wawasan dan peningkatanmahasiswa ke arah perluasan wawasan dan peningkatankecendekiawanan serta integritas kepribadian untukmencapai tujuan pendidikan tinggi.

• Lokasi : Kampus Syahdan• Manager : Elidjen

Student Advisory Center (SAC)• Meningkatkan kualitas keterampilan mahasiswa dalame g at a ua tas ete a p a a as s a da aarea soft skills

• Menjadi partner mahasiswa dalam menggali potensi diridan menentukan tujuan dalam kehidupan kuliah maupundi luar kuliah

• Menjadi partner mahasiswa untuk membantumeningkatkan pemahaman materi kuliah untukmeningkatkan pemahaman materi kuliah untukmeningkatkan prestasi akademis

Kampus Anggrek, Lantai 5; Ruang 511 Kami juga dapat dihubungi melalui (021) 5345830 

ext. 1920 – 1925, 1501, 1503, dan 1927.

16

Mata kuliah khas dan menarik yang

Binus Entrepreneurship Center (BEC)y g

membekali seluruh mahasiswaUBINUS tentang bagaimanamelihat peluang bisnis danmemperhitungkan resiko yang ada

Lulusan UBINUS dipersiapkanuntuk menjadi pengusaha yang handal melalui layanan :• Entrepreneurship Courses• Business Consultancy• Seminar & Workshop• Networking

Kampus Syahdan Lt. 1 Plaza ATMManager : Karyana Hutomo

Instructional Development Center (IDC)• Support all Study Programs in UBiNus on

curriculum development process especially oncurriculum development process, especially on administration and filing process

• Support all Study Programs in UBiNus on course materials development (SAP, MP, interactive multimedia)

• Support in providing course content materials by creating good relationship with Book Publishers

• Making BiNus Catalog and BIO CD• Making BiNus Catalog and BIO CD• Develop multimedia products for other

units in BiNus (video profile, videodocumentation, brochures, flyers,posters, printed materials, banners,interactive multimedia, etc) Kampus Anggrek Ruang 202-204

Manager : Andreas Seogandi