Estadísticas Laborales - mercadolaboral.pr.govsticas... · Educación y adiestramiento •Grado...
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Estadísticas Laborales
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Estadísticas
Laborales
Nuestro propósito es generar y publicar información estadística útil y confiable, con la intención de facilitar la evaluación del desarrollo de la sociedad y de la economía, así como promover las actividades del Sistema Estadístico de Puerto Rico. Se preparan índices e informes estadísticos:
Negociado de Estadísticas del Trabajo
• Empleo • Desempleo • Salarios • Ocupaciones • Precios
• Lesiones y enfermedades • Muertes en el trabajo • Empleo y desempleo por municipio • Destrezas • Proyecciones
División de Coste de Vida
División de Coste de Vida
Realiza la encuesta de Índice de Precios al Consumidor
(IPC)
El IPC es un indicador que mide, entre dos períodos específicos, el cambio relativo promedio ocurrido en los precios de los artículos y servicios que compran los consumidores
IPC
Es una medida de inflación - es el aumento general y continuo de los precios en el tiempo Ejemplo:
El IPC en octubre de 2013 fue de 117.075, significa que una canasta de mercado que costaba $100 en 2006, en octubre de 2013 costó $117.075. Desde otro enfoque, el costo de la canasta de mercado en enero de 2013 fue 17 por ciento mayor que el costo de la canasta durante el 2006.
IPC
El IPC se utiliza para calcular el poder adquisitivo del dólar.
Ejemplo:
El poder adquisitivo del dólar del consumidor fue de 85 centavos en octubre de 2013, respecto a su valor de 100 en 2006 (100 ÷117.075 = 0.85)
IPC
Entre los múltiples usos de este indicador sobresalen los siguientes:
Como medida niveladora de los salarios que devengan los trabajadores (Uniones obreras)
Para ajustar el valor de pensiones y contratos de
arrendamiento
Para medir el fenómeno de la inflación
Para estimar el poder adquisitivo del dólar
Estadísticas Sobre Empleo (CES)
El propósito es producir estimados mensuales de empleo asalariado no agrícola, horas y salarios para Puerto Rico.
Es el principal indicador de empleo junto con la
Encuesta de Vivienda. Se utiliza para estimar los indicadores económicos del
país (Producto Bruto e Ingreso Neto)
CES
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CES
Uso de los datos estadísticos por las agencias gubernamentales: Asignación de fondos federales y estatales Toma de decisiones para la política pública y
laboral
Para decisiones de inversión y política salarial
Grupo Trabajador y Estudios Especiales
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Esta encuesta es la responsable de producir los datos de empleo, desempleo y personas fuera de grupo trabajador en Puerto Rico. Además, ofrece información a nivel total y regional sobre salarios, horas trabajadas, ocupaciones, tipos de trabajos e información socio-demográfica de la población.
Grupo Trabajador
Estadísticas sobre Lesiones, Enfermedades y Muertes
Ocupacionales (OSHS)
Proveer información anual que ayude a identificar los riesgos a lesiones y enfermedades ocupacionales
Diseñar programas de prevención y estimular la salud y seguridad en el trabajo
Asignar recursos para actividades de inspección, adiestramiento y consulta
Proveer datos anuales sobre las características de las personas involucradas en accidentes fatales relacionados con el trabajo
Desarrollar estrategias que contribuyan a reducir la incidencia de muertes ocupacionales
Estadísticas Sobre Lesiones y Enfermedades
El Censo de Muertes por Lesiones Ocupacionales
Provee el número más completo de muertes por
lesiones ocupacionales
Incluye datos sobre todos los trabajadores en Puerto Rico
Investigación de Destrezas Ocupacionales (DIDO)
DIDO
Esta división estudia la demanda por destrezas ocupacionales, generando indicadores para evaluar
el dinamismo del mercado laboral en Puerto Rico
Identificar destrezas que los ciudadanos necesitan para lograr niveles competitivos de productividad
Obtiene herramientas necesarias para diseñar
programas de adiestramientos más pertinentes y efectivos y para revisar las ofertas académicas
Información que se obtiene sobre el mercado laboral
• Destrezas en mayor demanda
• Ocupaciones en mayor demanda
• Tasa de contratación • Tasa de separación
• Tasa de sobre cualificación
• Tasa de vacantes
• Tasa de empleo parcial
• Tasa de oferta de seguro médico
Cinco Tareas o Actividades más Requerida por los patronos
* Ultimo empleado reclutado entre 1 de abril de 2011 y el 31 de marzo de 2012
Cumplir con itinerarios Manejar prioridades asignadas
Hablar con clientes
Trabajar en grupo o equipo
Trabajar bajo presión de tiempo
Destrezas en Mayor Demanda 2012
Habilidad para Ofrecer Servicio al Cliente
Comunicación Oral y Escrita
Capacidad para Trabajar en Equipo
Capacidad para Seguir Instrucciones
Puntualidad y Responsabilidad
Cualidades personales / Habilidades
Ocupaciones en Mayor Demanda 2012
Vendedores Minoristas
Cajeros
Trabajadores de Tareas Combinadas de Preparación y Servicio de Comidas, incluye Comidas Rápidas
Ocupaciones en Mayor Demanda 2012
Empleados de Oficina, Tareas Generales
Secretarios y Asistentes Administrativos, excepto Legales, Médicos y Ejecutivos
* Ultimo empleado reclutado entre 1 de abril de 2011 y el 31 de
marzo de 2012
Vendedores Minoristas
Técnicos de Emergencia Médicas y Paramédicos
Enfermeros Graduados
Contadores y Auditores
Patólogos del Habla y Lenguaje
Farmacéuticos
Menor de Escuela Superior
Título post secundario sin grado
Grado Asociado
Bachillerato
Maestría
Doctorado y licencia en la especialización
$10.35
$9.12
$20.33
$37.01
$17.24
$15.63
Ocupación Educación o capacitación mínima
Salario promedio por hora 2012
Escalera Profesional
División de Estadísticas de Salarios y Empleo por Ocupación
Estadísticas de Empleo por Ocupación (OES, por sus siglas en inglés)
La Encuesta: Es anual y está diseñada para recopilar información
de ocupaciones y salarios de los trabajadores en establecimientos no agrícolas
Estima el empleo y el salario por ocupación e industria a nivel de todo Puerto Rico, por Actividad Industrial y por Área Metropolitana Estadística
No incluye datos de empleados por cuenta propia ni familiares sin paga
Produce estimados de empleo y salarios para más de 800 ocupaciones
En sus resultados se presenta las ocupaciones con los salarios más altos, que requieren el nivel más alto de destrezas y preparación académica, así como las ocupaciones con mayor empleo
www.bls.gov/oes/current/oes_pr.htm
$116.11
$74.44
$,70.99
$,63.98 $,59.11
$,55.56 $,53.64 $,53.23
Cirujanos Psiquiatras Dentistas, todos los démas Especialistas
Todos los demás Médicos y Cirujanos
Ejecutivos en Jefe
Internistas, Generales
Agentes de Venta de Valores
Obstetras y Ginecólogos
Ocupaciones con salario promedio por hora más alto
OcupaciónEducación
RequeridaExperiencia Capacitación
CirujanosDoctorado y Licencia
en la EspecializaciónNinguna Internado o práctica
PsiquiatrasDoctorado y Licencia
en la EspecializaciónNinguna Internado o práctica
Dentistas,
Todos los demás
Especialistas
Doctorado y Licencia
en la Especialización
Ninguna Internado o práctica
Todos los demás
Médicos y
Cirujanos
Doctorado y Licencia
en la Especialización
Ninguna Internado o práctica
Ejecutivos en JefeBachillerato y
Experiencia de Trabajo
Más de 5 años Ninguno
Internistas,
Generales
Doctorado y Licencia
en la EspecializaciónNinguna Internado o práctica
Agentes de Venta
de Valores,
Productos Básicos
y Servicios
Financieros
Bachillerato y
Experiencia de Trabajo
Ninguna Tiempo moderado en
el trabajo
Obstetras y
Ginecólogos
Doctorado y Licencia
en la EspecializaciónNinguna Internado o práctica
Directores de
Arquitectura e
Ingeniería
Bachillerato y Licencia
en Ingeniería
Más de 5 años Ninguno
Gerentes de
Producción
Industrial
Bachillerato y
Experiencia de Trabajo
1 a 5 años Ninguno
Fuente: Negociado de Estadísticas del Trabajo
OCUPACIONES CON SALARIOS MÁS ALTOS 2012
Perfiles Ocupacionales – Mecánicos de sisitemas de refrigeración (49-9021.02)
Tareas y actividades
• Ajustar válvulas
• Inspección de equipos
• Armar o desmontar el equipo
Conocimientos
• Mecánica
• Matemáticas
• Inglés
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Perfiles Ocupacionales
Destrezas
• Solución de problemas (determinar causa del mal funcionamiento del equipo)
• Reparación
Habilidades
• Observar a corta distancia
• Razonamiento deductivo (habilidad de aplicar reglas generales a problemas específicos)
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Perfiles Ocupacionales
Herramientas
• Medidores de flujo
• Termómetro de mano
Tecnoligía
• Base de datos y programas de consulta
• Programas de instalación y manejo
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Perfiles Ocupacionales
Educación y adiestramiento • Grado vocacional postsecundario
• Termómetro de mano
Experiencia • Varia de compañía en compañía
Certificaciones • Licencia de Técnico de Refrigeración y Aire
Acondicionado
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Perfiles Ocupacionales
Ocupaciones relacionadas
• Técnico de calefacción, aire acondicionado y refrigeración
• Técnico de mantenimiento de calefacción, aire acondicionado y refrigeración
• Técnico de energía solar
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División de Estudios y Estadísticas
Empleo y Desempleo por Áreas y Municipios (LAUS)
LAUS (Local Area Unemployment Statistics) es un programa desarrollado por el Negociado Federal de Estadísticas (BLS) en coordinación con el Negociado de Estadísticas del Trabajo de Puerto Rico. El objetivo del programa es producir estimados mensuales por áreas de mercado de empleo y por municipios relacionados a la fuerza trabajadora y sus componentes. Las áreas de mercado de empleo han sido definidas por la Oficina de Gerencia y Presupuesto Federal.
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Empleo y Desempleo por Áreas y Municipios (LAUS)
Los municipios la utilizan para solicitud de programas y asistencias federales y estatales y establecer política pública
El sector gobierno las utiliza para desarrollo de planes estratégicos, diseño de estructuras de prestación de servicios y establecer política pública
El gobierno federal las utiliza para la asignación de ayudas y distribución de fondos para varios programas bajo su auspicio
Son utilizadas por las industrias, consultores, universidades, profesores y estudiantes para desarrollo de planes de mercadeo, desarrollo de currículos y estudios socio económicos.
Mercado Laboral (LMI)
Produce, analiza y disemina estadísticas del mercado laboral de Puerto Rico
Recopila toda la información estadística y provee información del mercado laboral por Área y Municipios
Informa para apoyar una toma de decisión inteligente (“workforce intelligence”) impulsado por la demanda del mercado laboral
Proyecciones por Industria y Ocupación 2010-2020 (largo plazo), 2012-2014 (corto plazo)
Produce cuál será el impacto, las transformaciones y las proyecciones por industria y ocupación con mayor aumento, crecimiento y disminución en el Mercado Laboral de Puerto Rico a corto y a largo plazo.
Guardias de Seguridad 29,018 34,006 17.19
Diploma de
Escuela Superior
o su Equivalente
Ninguno
Adiestramiento
a Corto Plazo en
el Trabajo
Enfermeros Graduados 17,052 20,756 21.72 Grado Asociado Ninguno Ninguno
Auxiliares de Salud en el
Hogar4,563 6,951 52.33
Menor a Escuela
SuperiorNinguno
Adiestramiento
a Corto Plazo en
el Trabajo
Vendedores Minoristas 40,306 42,513 5.48Menor a Escuela
SuperiorNinguno
Adiestramiento
a Corto Plazo en
el Trabajo
Ordenanzas y Empleados
de Limpieza, Excepto
Empleados Domésticos y
Personal de Limpieza de
Casas Privadas
29,660 31,441 6.00Menor a Escuela
SuperiorNinguno
Adiestramiento
a Corto Plazo en
el Trabajo
Cajeros 28,235 30,003 6.26Menor a Escuela
SuperiorNinguno
Adiestramiento
a Corto Plazo en
el Trabajo
Trabajadores de Tareas
Combinadas de
Preparación y Servicio de
Comidas, Incluye
Comidas Rápidas
12,544 14,193 13.15Menor a Escuela
SuperiorNinguno
Adiestramiento
a Corto Plazo en
el Trabajo
Trabajadores de
Preparación de Comidas 18,035 19,376 7.44
Menor a Escuela
SuperiorNinguno
Adiestramiento
a Corto Plazo en
el Trabajo
Obreros de la
Construcción14,714 15,983 8.62
Menor a Escuela
SuperiorNinguno
Adiestramiento
a Corto Plazo en
el Trabajo
Supervisores Directos de
Trabajadores de Ventas
Minoristas
17,707 18,882 6.64
Diploma de
Escuela Superior
o su Equivalente
1 a 5 años Ninguno
Fuente: Negociado de Estadísticas del Trabajo
Capacitación
PROYECCIONES A LARGO PLAZO POR OCUPACIÓN
CON MAYOR AUMENTO EN EMPLEO
2010-2020
Empleo
proyectado
2020
Empleo
2010Ocuapción
Cambio
porcentual
Educación
RequeridaExperiencia
Herramientas en línea
www.trabajo.pr.gov
Todas las Publicaciones del Negociado de Estadísticas
Habilidades
Intereses
Conocimientos
Destrezas
Actividades o tareas
Contexto del trabajo
Valores del trabajo
www.onetonline.org
www.bls.gov/es/ooh/home
Ocupaciones Similares
Perspectivas laborales (proyecciones)
Salarios
Responsabilidades de la Ocupación
Educación y capacitación, oportunidades de ascenso y cualidades
Ambiente laboral (las industrias donde se encuentran esas ocupaciones)
www.careeronestop.org/
www.miproximopaso.org
www.miproximopaso.org
www.miproximopaso.org
www.miproximopaso.org
www.miproximopaso.org
Negociado de Estadísticas del Trabajo
Edificio Prudencio Rivera Martínez
Avenida Muñoz Rivera 505
San Juan, Puerto Rico 00918
Tel.(787)754-5300
Fax: (787)773-0451
www.trabajo.pr.gov
