1 Carmen M. Pérez-Ferreiro§, Carlos M. Luque+ and Isabel Correas ...
El evento Think Tank sobre aprendizaje corporativo … · 22 Learning Managers Lidera la...
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22 Learning Managers Lidera la Transformación Digital de las personas> Revolución digital del departamento de formación
> Entornos personales de aprendizaje
> Recursos para el Rapid Learning
> Gamificación y engagement
> Gestión del conocimiento y formación interna
> Universidades corporativas «for all»
> Internacionalización
Ideado y desarrollado por
Madrid l 26 de ABRIL de 2016
9ª EDICIÓNEl evento Think Tank sobre aprendizaje corporativo para los Responsables de Formación
Llámanos ahora l 91 700 48 70 l [email protected] l www.iir.es
Gold Sponsors
REPSOL
LA CAIXA
ASEPEYO
PREVENCIÓN FREMAP
MAPFRE
SSP ESPAÑA
CUALTIS
GAMELEARN
FUJITSU
SANITAS
AMREST - LA TAGLIATELLA
GRUPO CLH
UOC CORPORATE SKECHERS
ATOS UNIVERSITY
SEIDOR LEARNING
SERVICES CARREFOUR
CORREOS
INFINITY
NETEX
AXA
Medio Colaborador Oficial
#NGeLearning
Platinum Sponsor
Intervención Inspiradora
Fernando Botella Experto en PersonalBranding y Liderazgo
Silver Sponsors
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Gonzalo LafuenteResponsableFormación Online,Web, Blog yPlataforma E-LearningCUALTIS
Inés Herrera Responsable deFormación y SelecciónSSP ESPAÑA
Ibrahim Jabary CEO GAMELEARN
José Martín Director de Desarrollo de ProductoNETEX
Sherezade MiletichDirectora del Área de Desarrollo FUJITSU
Víctor de Prada Learning Specialist AMREST - LA TAGLIATELLA
Silvia CiuranaTraining ManagerLA CAIXA
Fernando BotellaExperto en PersonalBranding y Liderazgo
Bárbara Fernández-CampoamorCoordinadora de Formación GRUPO CLH
Ernesto Barrios García-BelaundeGerente de Modelosde AprendizajeREPSOL
Jordi GutiérrezDirector UOC CORPORATE
Carolina EspunyDirectora UniversidadCorporativaASEPEYO
Rosa AllegueCFO and HR ManagerSKECHERS
Laura Castro ColinoResponsable de Formación y BonificaciónPREVENCIÓN FREMAP
“Gran oportunidad de conocer las últimas tendencias del sector,establecer networking y descubrir nuevos proveedores y tecnologías”
Lorena Brugera. ALMIRALL
Baptista Borrell Director SEIDOR LEARNING SERVICES
Marta Viéitez Roldán Jefe de Formación y Desarrollo. Área Corporativa RR.HH. MAPFRE
Gracia Sánchez del Real CEOINFINITY GROUP
Daniel FerreiroResponsable de RR.HH. SANITAS
22 Learning Managers de prestigio
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22 Learning Managers de prestigioBeatriz Martín López Responsable de Equipo de ProyectosUnidad de FormaciónDirección de RR.HH. CORREOS
M. Aránzazu Montenegro Alaminos Head Learning and Development Global SLs and MarketsATOS UNIVERSITY
Gloria Cuadrado Directora de Formación y Desarrollo Directivo CARREFOUR
Yolanda Otero Responsable de Formación Liderazgo y Gestión de Conocimiento AXA
Bienvenido a Next Generation Learning
¡Nos alegra saludarte de nuevo!
¿No te parece que la tecnología difumina cada vez más la frontera
entre vida, trabajo y aprendizaje?
¿Sigues pensando que el “curso de formación” es el único instrumento
para promover el desarrollo de los profesionales de tu empresa?
¿Eres consciente de que el mundo de la formación está cambiando
a un ritmo vertiginoso?
... y una última pregunta, ¿sabes cómo aprovechar las oportunidades
que te ofrece esta revolución?
No tienes excusa, ¡Next Generation Learning 2016 te interesa!
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Iván CortésContent & Programme ManageriiR ESPAÑA
“Muy interesante la puesta en común de la evolución que vamos desarrollando distintas empresas”
José González. CEPSA
Next Generation Learning 2016marca la diferencia por 10 razones> Últimas tendencias: visión objetiva y profesional de colegas y partners
> Revolución Digital: prioridad absoluta para que toda la organizaciónpueda practicar la transformación digital
> Metodologías, recursos y tecnologías más vanguardistas: rapid learning,PLE y gamificación
> Ponentes comprometidos con el aprendizaje corporativo dispuestos a hacer networking
> Partners de formación que aportarán su expertise en transferencia de conocimiento
> Votaciones en vivo con resultados en directo
> Dinámicas interactivas que tienen como objetivo el “learning bybenchmarking”
> Face to Face: Asepeyo vs. Repsol
> Casos de éxito a cargo de Telefónica y Universidad Aviva
> ¡Pon más branding personal en tu vida!: Ponencia Inspiradora pensandosólo en los Responsables de Formación
Directores de RR.HH.
Directores de Formación
Directores de Aprendizaje
Responsables de e-Learning
Directores de Desarrollo
Desarrolladores de Contenidos
Desarrolladores de Aplicaciones
Next Generation Learning 2016 será un foro donde podrásintercambiar experienciasy hacer networking con
Media Partners
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Ecosistemas Personalesde Aprendizaje
Internet ha cambiado la forma de
aprender. De un concepto lineal
basado en itinerarios se ha pasado
a un sistema en el que cualquier
persona tiene acceso a multitud de
contenidos, materiales y relaciones
personales modificables según
nuestras necesidades. Son los
llamados Ecosistemas Personales
de Aprendizaje (Personal Learning
Environment).
Los departamentos de formación
deben utilizar esta nueva forma de
aprender proporcionando recursos
válidos para los PLE de los
empleados. Su objetivo debe ser
asegurar que los ecosistemas de
los empleados están alineados con
los objetivos de aprendizaje de la
compañía.
> ¿Cómo asegurar que los recursos
del ecosistema responden a las
necesidades de conocimiento
de la empresa?
> ¿Cómo ayudar a los empleados
a localizar y organizar recursos
digitales para crear sus propios
ecosistemas?
> ¿Cómo compatibilizar el Sistema
Basado de PLEs con sistemas
tradicionales de formación en
aula?
UniversidadesCorporativas y Centrosde Alto Rendimiento –para todos–
Universidad Corporativa, centro
de excelencia, centro de alto
rendimiento, el nombre cada vez
importa menos, lo que importa
es lo que consiguen: asegurar que
la formación de los empleados sea
coherente con los objetivos y la
cultura de la empresa. Crear una
Universidad Corporativa no debería
ser algo reservado sólo a grandes
empresas, sino un instrumento
para ayudar a cualquier organización
a cumplir su misión.
> ¿Qué diferentes formatos puede
adoptar un centro de aprendizaje
corporativo?
> ¿Qué recursos materiales son
necesarios para constituir una
Universidad Corporativa?
> ¿Cuánto podría contratarse fuera
y cuánto puede ser desarrollado
mediante gestión interna?
Aprendizaje Corporativoen la era de laTransformación Digital
La transformación digital es un
proceso que necesita un cambio
de cultura y de competencias
en las personas. El departamento
de formación es una pieza clave
para ligar los valores de una
estrategia de transformación
digital con las habilidades de los
empleados.
> ¿Cómo alinear la estrategia
de aprendizaje de la empresa
con la transformación digital?
> ¿Cómo debe transformarse
digitalmente el departamento
de formación?
Featured Topics
“Me han ayudado las ideas de otras empresas que puedoaplicar a mi caso particular”
Antonio Rodríguez. VODAFONE
Asiste y llévate de regalo el libro
“La Responsabilidad Social: motor del cambio empresarial”Una propuesta española para Europa
Cortesía de McGraw-Hill Education
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8.30
Recepción de los asistentes
9.10
Los asistentes se distribuirán en
grupos de trabajo. Cada grupo
analizará una de estas dos
temáticas relacionadas con la
transformación digital en las
empresas. Un portavoz en cada
grupo presentará las conclusiones
en la sesión de puesta en común
11.00
PANEL DE EXPERTOS
Claves para implantar los PLE en las
empresas: cómo combinar de un
modo adecuado el aprendizaje
basado en la experiencia, el
aprendizaje social y el aprendizaje
formal
Learning ¿el futuro del aprendizaje
corporativo?: cómo conseguir
aplicar el mecanismo del juego
para propiciar el engagement y la
mejora de competencias
> Cuál está siendo la evolución del
juego como herramienta de
aprendizaje
> ¿Por qué jugando se puede
aprender?
> En qué áreas y qué aplicaciones
puede aplicarse el Game Based
Learning
> Estado actual de adopción por las
empresas y futuros desarrollos
DINÁMICA INTERACTIVA
Departamento de formación y
transformación digital. ¿Cómo la
impulsa? ¿Cómo le afecta?
9.00
Apertura y sesión de presentación
de la Jornada
M. Aránzazu Montenegro Alaminos
Head Learning and Development
Global SLs and Markets
ATOS UNIVERSITY
11.45
Café
12.15
PANEL DE EXPERTOS
Dinamizador
Ibrahim Jabary
CEO
GAMELEARN
Participan
Sherezade Miletich
Directora del Área de Desarrollo
FUJITSU
Daniel Ferreiro
Responsable de RR.HH.
SANITAS
Participan
José Martín
Director de Desarrollo de Producto
NETEX
Beatriz Martín López
Responsable del Equipo de Proyectos
Unidad de Formación. Dirección de
RR.HH.
CORREOS
> Cómo alineas la estrategia de
aprendizaje de la empresa con la
transformación digital
> Cómo debe transformarse
digitalmente el departamento de
formación
Inés Herrera
Responsable de Formación y
Selección
SSP ESPAÑA
Gonzalo Lafuente
Responsable de Formación On-
line, Web, Blog y Formación E-
Learning
CUALTIS
Marta Viéitez Roldán
Jefe de Formación y
Desarrollo. Área Coporativa
RR.HH.
MAPFRE
Baptista Borrell
Director
SEIDOR LEARNING SERVICES
Gloria Cuadrado
Directora de Formación y
Desarrollo Directivo
CARREFOUR
Rosa Allegue
CFO and HR Manager
SKECHERS USA IBERIA
Laura Castro Colino
Responsable de Formación y
Bonificación
PREVENCIÓN FREMAP
Yolanda Otero
Responsable de Formación
Liderazgo y Gestión de
Conocimiento
AXA
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18.00
Fin de la Jornada
14.30Pausa
16.00
SESIÓN ESPECIAL SOBRE PERSONAL
BRANDING PARA LEARNING
MANAGERS
¿Cómo ser un buen Learning Manager y
además, que tu organización perciba tu
importancia?
14.15Coloquio
Bárbara Fernández-Campoamor
Coordinadora de Formación
GRUPO CLH
13.50
CASO PRÁCTICO
Cómo apoyar la estrategia
corporativa de internacionalización
de una compañía desde el
departamento de formación:
generando compromiso y
transferencia al puesto
Participan
Silvia Ciurana
Training Manager
LA CAIXA
Víctor de Prada
Learning Specialist
AMREST - LA TAGLIATELLA
Dinamizador
Jordi Gutiérrez
Director
UOC CORPORATELos profesionales del área de
formación serán cada vez más
importantes en la era digital. Pero...
¿sus organizaciones los perciben como
tal? Te proponemos una
charla inspiradora para construir tu
marca personal y de departamento
> Claves para crear tu marca personal,
elaborarla, transmitirla y protegerla
> Técnicas para convertirte en un valor
al alza en la empresa
> Cómo conseguir que los demás te
vean como pieza indiscutible para la
generación de valor
Fernando Botella
Experto en Personal Branding y
Liderazgo
17.15
FACE TO FACE
¡Tú también puedes tener una
Universidad Corporativa! Pasos
para alinear la cultura y el plan
estratégico de una organización
mediante un centro de aprendizaje
coporativo
Dos responsables de ldos
Universidades Corporativas
conversarán sobre lo que supone
desarrollar un centro de aprendizaje
corporativo: los diferentes formatos
y tamaños que pueden tener y los
recursos necesarios para
constituirlo
Ernesto Barrios García-Belaunde
Gerente de Modelos de Aprendizaje
REPSOL
Carolina Espuny
Directorea Universidad Corporativa
ASEPEYO
Aprendizaje basado en píldoras
formativas para dar respuesta a las
necesidades de formación y apoyar el
rendimiento diario. ¿Cómo combinar
contenidos funcionales y sectoriales
con acciones de Rapid Learning para
transmitir conocimientos propios de
cada organización?
13.00
CORPORATE LEARNING BEST
PRACTICES
Gracia Sánchez del Real
CEO
INFINITY GROUP
16.40
Analizando las nuevas propuestas en
recursos multimedia para el
aprendizaje situacional: Simuladores
formativos para aplicar el estudio de
caso al aprendizaje corporativo
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Gamelearn es la empresa líder mundial en Serious Games para la
formación. Pionera en el desarrollo de productos game-based learning,
crea videojuegos y aplicaciones enfocadas a la gestión y mejora de
habilidades directivas para la formación de empresas.
www.gamelearn.com
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www.netexlearning.com
Netex ofrece soluciones formativas en la nube de última generación a
empresas e instituciones.
Nuestra innovadora suite de aplicaciones, learningCloud, permite
gestionar todo el conocimiento desde un único ecosistema y ofrecer un
aprendizaje social y colaborativo en la nube.
Netex ofrece además una línea de contenidos adaptados a los tiempos
actuales, learningCoffee, que engloba un servicio de desarrollo de
proyectos e-learning junto con un completo catálogo de cursos
especializados en soft skills.
Diseñamos también estrategias y experiencias de aprendizaje
gamificado y contenidos inteligentes basados en Learning Analytics,
centrados en tus objetivos de negocio y en las necesidades específicas
de tu audiencia
INFINITY GROUP es una consultora de e-learning especializada en el desarrollo
de soluciones a medida para la formación corporativa y la educación con
presencia en España, Estados Unidos y Argentina.
En INFINITY creemos que el aprendizaje se basa en la experiencia y que la
tecnología ayuda a las personas a comunicarse y potenciar la forma en que se
exponen al conocimiento. Por eso desde el año 2003 ayudamos a empresas e
instituciones a encontrar su valor y desarrollar su estrategia formativa, creando
programas y materiales a medida para lograr el éxito en la formación y el
crecimiento de sus recursos humanos.
Creamos proyectos a medida para lograr el éxito en la formación y el
crecimiento de sus recursos humanos: Cursos de e-learning, Simuladores
educativos 3D, Producción de vídeo, Juegos de empresa, Campañas de
incentivos, Manuales deacogida, Comunicación interna y Plataformas e-learning
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Descubre de la mano de ProtOS, distribuidor exclusivo en España de BlackBoard y Moodlerooms,
cómo es la formación y educación del futuro.
Somos agentes de cambio en el sector de educación a través de innovación continuada.
Empresas, corporaciones, universidades,centros de formación y departamentos de recursos
humanos, son sólo algunos de los ejemplos de nuestros clientes. Como expertos en el negocio de la
educación, tenemos experiencia en estrategias, plataformas, tecnología, movilidad y desarrollo de
negocio para metodologías presenciasl, blended o cien por cien online.
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Seidor Learning Services es la división Global de educación de Seidor,
multinacional del sector de las tecnologías de la Información, que da
respuesta a las organizaciones para la mejora de sus procesos de
aprendizaje. Con la marca Seidor 2Learn, Seidor ha creado un ecosistema de
soluciones y de conocimiento para dar respuesta a dichas necesidades, tanto
para organizaciones en el mundo educativo como para el mundo corporativo.
www.seidor.es
UOC Corporate asesora a las organizaciones en los modelos de aprendizaje
más adecuados en cada contexto creando soluciones innovadoras para dar
respuesta a los retos de aprendizaje que afrontan, acompañándolas en su
posterior implementación.
UOC Corporate ha diseñado 60 itinerarios de corta duración acreditados por la
UOC, orientados a la resolución de retos concretos de negocio, con alrededor
400 recursos de calidad elaborados por referentes del mundo empresarial y
con formatos innovadores (TV format, Audio/Podcast, Magazines, etc) que
garantizan que los profesionales de las organizaciones tengan una experiencia
de aprendizaje útil y relevante y un impacto directo en la mejora de su
rendimiento.
McGraw-Hill soluciones a medida de su organización
En McGraw-Hill Education, creemos que nuestra contribución a un futuro más brillante está en la
aplicación de nuestra profunda comprensión de cómo se produce el aprendizaje y la forma en que la
mente se desarrolla.
Las soluciones que desarrollamos ayudan a que los conocimientos se transmitan y adquieran de
manera más eficiente. En esta labor, ponemos nuestra tecnología al servicio de su organización,
facilitando que sus profesionales aprendan en cualquier momento, en cualquier lugar, facilitando la
generación de ecosistemas de aprendizaje que fomentan las relaciones entre las personas y capaciten
para lograr conjuntamente mayores éxitos.
¿Por qué? Porque el aprendizaje cambia todo.
En Efipsa, estamos convencidos del potencial de evolución de las personas, por eso ponemos
nuestro empeño en desarrollar las competencias profesionales que favorecen la mejora de los
resultados en cada organización.
Los servicios que ofrecemos son:
• Desarrollo de proyectos y recursos formativos (presenciales y online).
• Asesoramiento en comunicación interna.
• Acompañamiento en proyectos de cambio.
Contamos con más de 15 años de experiencia ayudando a nuestros clientes a materializar sus
estrategias, retos y oportunidades, convirtiendo sus necesidades en soluciones.
Empresas participantesGRUPO SANTANDER - INDRA SISTEMAS - RACCOON - KELLOGG’S MANUFACTURING ESPAÑA - UNICAJA - CENTRALES NUCLEARES ALMARAZ TRILLO AIE - CETELEM - AON - FRATERNIDAD MUPRESPA -
GRUPO LOGISTA - PROSEGUR COMPAÑÍA SEGURIDAD - ING BANK - ESCUELA DE SEGURIDAD DEL GOBIERNO DE NAVARRA - REPSOL - AENA - RECURSOS HUMANOS - CETICSA - INDUYCO - UNITRONICS
ISDEFE - MAPFRE - BANCO GUIPUZCOANO - BANCOPOPULAR-E - FORMACIÓN DIGITAL - ALCATEL-LUCENT ESPAÑA - LÍNEA DIRECTA ASISTENCIA - IBERMUTUAMUR - GRUPO TRAGSA - SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL - MAKRO AUTOSERVICIO MAYORISTA - AXA SEGUROS GENERALES - FUNDACIÓN CEDDET - VODAFONE - ASEPEYO - ERICSSON ESPAÑA - CONSORCIO MAR PARC DE SALUT DE
BARCELONA - CANAL ISABEL II GESTIÓN - FERROCARRILS GENERALITAT CATALUÑA - INTERGRUPO - CLAY CORPORATE - FERROVIAL AGROMAN - LEROY MERLIN ESPAÑA - ITSEMAP SERVICIOS
TECNOLÓGICOS MAPFRE - GLAXO WELLCOME - PLANETA AGOSTINI PROFESIONAL Y FORMACIÓN - ABERTIS TELECOM - MOYTE - DEUTSCHE BANK - GLOBAL ENERGY SERVICES SIEMSA - EDP
RENEWABLES EUROPE - NANFOR IBÉRICA - GREENLIGHT PROJECT MANAGEMENT - VASS CONSULTORÍA DE SISTEMAS - ICEX - DOMINION INSTALACIONES Y MONTAJES - COMPUTER AIDED LOGISTICS
- STRUCTURALIA - INFORMÁTICA EL CORTE INGLÉS - META 4 - GRUPO EROSKI - ALMIRALL - MDI CONSULTORES - AENA - AU CONSULTORES - SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS - EMS -
CROSSKNOWLEDGE - GRIKER ORGEMER - FUNDACIÓN LANTEGI BATUAK - METRO MADRID - LEARNING REVIEW ESPAÑA - BARATZ SERVICIOS DE TELEDOCUMENTACIÓN - SACYR - FUNDACIÓN PARA LA
FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN SANITARIA DE MURCIA - BANCO INVERSIS - ROSETTA STONE - AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES - GRUPO DRAGADOS - EBD SOFT - FERIA EMPLEO ERA DIGITAL - SPEEXX
- NETOPLUS - OESIA NETWORKS - ASTELLAS PHARMA EUROPE - NETEX - ELOGOS - ERICSSON LM - FIDELIZACIÓN Y DESARROLLO - THE BOSTON CONSULTING GROUP - MAZ MUTUA DE ACCIDENTES
DE TRABAJO - ONO - DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN - BBVA - CORNERSTONE ONDEMAND - TESORERÍA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL - AVANDA CONSULTORES - ZED - UTI IBERIA - HIJOS DE RIVERA -
CAMPUS DOCENT SANT JOAN DE DEU - ARISTA INTERACTIVA - TAK LEARNING - SECRETARÍA DE ESTADO DE TELECOMUNICACIONES - CENTRO SUPERIOR DE FORMACIÓN REPSOL - WORLD SPEAKING
- CARREFOUR SERVICIOS FINANCIEROS - PROSEGUR ESPAÑA - MERCEDES BENZ ESPAÑA - EVERIS SPAIN - GAS NATURAL FENOSA - ADIF CENTRO DE FORMACIÓN - VÍA FORMACIÓN - BANCO SANTANDER
- PRICEWATERHOUSECOOPERS - ATEVAL - NORAUTO - GEMINYS - AEFOL & EXPOELEARNING - MACGRAW HILL - CENTRO NACIONAL INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EDUCATIVA - CHEMO ESPAÑA -
FUNDACIÓN LABORAL CONSTRUCCIÓN - FUNDACIÓN BANCAJA - IMAN TEMPORING ETT - IBERIA, LAE - OPEN SISTEMAS - HAYGROUP - OXFORD UNIVERSITY PRESS ESPAÑA - NETEX KNOWLEDGE
FACTORY - BP OIL ESPAÑA REFINERÍA CASTELLÓN - EJIE - ACS INFORMÁTICOS - AVANZO LEARNING PROGRESS - CENTRO ESTUDIOS ADAMS - ISBAN - ASOC. INVESTIGACIÓN DESARROLLO INDUSTRIA
MUEBLE AFINES - HEDIMA FORMACIÓN - IDEES I PROJECTS - SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO - Mo. INDUSTRIA ENERGÍA Y TURISMO - FLOWSERVE CORPORACIÓN - AYUNTAMIENTO VITORIA - ADOBE
SYSTEMS IBÉRICA - HOSPITAL LA RIBERA - CEPSA - ABANCA - AMADEUS IT GROUP - PENTEC - SOS ASSISTANCE ESPAÑA - DELOITTE - TECNOCOM ESPAÑA SOLUTIONS - CENTRO DE FORMACIÓN
COMUNIDAD DE MADRID - UNIVERSIDAD LA SALLE - CAJA CASTILLA LA MANCHA - MONDRAGÓN UNIBERTSITATEA S.COOP - METRO DE BARCELONA - ANCED - BUREAU VERITAS ESPAÑOL - ESTUDIOS
ILION - IBM - GESCURSOS ON LINE - L’OREAL ESPAÑA - FUNDACIÓN EMPRESA UNIVERSIDAD ZARAGOZA - GRUPO BBVA - INGENIERÍA E INTEGRACIÓN AVANZADAS - CIFESAL - ACCENTURE -
INFORMÁTICA PROICONT - FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO - INICIATIVAS EUROPEAS DE LA FORMACIÓN - AYUNTAMIENTO MADRID - ABBOTT LABORATORIES - SENASA -
EDUCALINE - THYSSENKRUPP LTECK INTERNACIONAL - GAMESA ENERGÍA - GRUPO PRISA - KRASIS CONSULTING - WYETH FARMA - GEOMANAGING ESPAÑA - EOI - REVISTA FORUM CALIDAD - ENDESA
- TEA-CEGOS - MUTUA MONTAÑESA - GONVARRI CORPORACIÓN FINANCIERA - CERTISEG - DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL Y DE LA GUARDIA CIVIL - IP LEARNIN E-DUCATIVA - ADIF -
EMPRESA PÚBLICA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR - GOBIERNO DE NAVARRA - INSTITUTO DE FORMACIÓN ONLINE - ACCENTURE OUTSOURCING SERVICES - AU CONSULTORES DEL CONOCIMIENTO -
IKERLAN - ESCUELA DE HOSTELERÍA DE CÓRDOBA - LA SALLE CAMPUS - INSTITUTO NAVARRO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - R CABLE Y TELECOMUNICACIONES GALICIA - DRAGADOS - CALVET VILA &
ARRIAGA CONSULTING - EUSKALTEL - BUREAU VERITAS FORMACIÓN - MAPFRE CENTRO INTERNACIONAL FORMACIÓN DIRECTIVOS - ICEA - CSOD - CEDRO - BTC - ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIA RED.ES
- PELAYO MUTUA SEGUROS - OPTIMA GROUP - COMPUTER AIDED ELEARNING - YDRAL E-BUSINESS SOLUTIONS - SERESCO - DISEÑO E IMPARTICIÓN DE RECURSOS EDUCATIVOS - UNED - CF MORTALAZA
- CONSEJO GENERAL ENFERMERÍA - UNIVERSIDAD FERROVIAL - ELINGUA - ANDBANK ESPAÑA - ISEP INSTITUTO SUPERIOR DE ESTUDIOS PSICOLÓGICOS - FÁBRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE-
REAL CASA DE LA MONEDA - GRUPO BLC ASESORES - CESS EL CORTE INGLÉS - ASEFA - EPISE - NOVABASE - ATENTO TELESERVICIOS - ENDESA SERVICIOS - ILION NETWORKING - PREVENCIÓN DE
RIESGOS, SEGURIDAD Y CALIDAD - MUTUA EGARSAT - CLH - BEEVA - ANA ASTOBIETA - PRAXAIR ESPAÑA - FCC ENERGÍA - THYSSENKRUPP ELEVATOR SOUTHERN EUROPE, ÁFRICA & MIDDLE EAST -
SANROMAN FORMACIÓN Y CONSULTORÍA - FUNDACIÓN AUTOR - FUNDACIÓN GRS - RENFE - DECV & PARTNERS - AIRBUS ESPAÑA - BBVA CORPORATE & INVESTMENT BANKING - ADE INTERNACIONAL
EXCAL - PREVEN CONTROL - SANROMAN - LSK IBÉRICA - INSTITUTO SUPERIOR DE ARTE- IART - EMAYA - INECO - PLANET MEDIA - ATENTO INVERSIONES Y TELESERVICIOS - ACCIONA - CORNERSTONE
ONDEMAND LIMITED - ABORDAR PRODUCCIONES - ORACLE IBÉRICA - SOCIEDAD PREVENCIÓN FREMAP - UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA - INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA -
TALENT TRAINERS - LABORATORIOS DR. ESTEVE - ORANGE - CORENETWORKS - FOMENTO CONSTRUCCIONES CONTRATAS - FUNDACIO IL3 - AUTOMOBIL CLUB ASSISTENCIA - BANCSABADELL - PERSAN
- BNP PARIBAS FORTIS - ABENGOA - ABEINSA INGENIERÍA CONSTRUCCIÓN INDUSTRIAL - ABBVIE SPAIN - FAES FARMA - ESCP-EAP - JOSÉ ANTONIO CARRIÓN LÓPEZ - ASOCIACIÓN DE LA INDUSTRIA
NAVARRA -
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8 años siendo el encuentro de alto nivel sobre e-Learning y tecnologías de aprendizaje
“Congreso muy interesante para conocer las necesidadesy tendencias de las empresas”
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“Interesante y productivo. Te hace reflexionar cómo hacesla cosas y cómo puedes mejorar”
Ángela Almendres. ISDEFE
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1. Descargues la App Meetoo en:– App Store– Android, desde el enlace: http://get.meetoo.io
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administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. iRR le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago
del evento es realizado antes de la fecha de su celebración. Hasta 5 días antes de la celebración del evento, iRR se reserva el derecho de modificar la fecha del curso o
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