DOCUMENTO MODIFICACIÓN AL REGISTRO CALIFICADO DE ...
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DOCUMENTO MODIFICACIÓN AL REGISTRO CALIFICADO DE ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-PLAN DE ESTUDIOS PROYECTO CURRICULAR ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Facultad Ingeniería Bogotá D.C., septiembre 2020
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DOCUMENTO MODIFICACIÓN AL REGISTRO CALIFICADO DE ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE,
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-PLAN DE ESTUDIOS
PROYECTO CURRICULAR ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Facultad Ingeniería
Bogotá D.C., septiembre 2020
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UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS
DOCUMENTO MAESTRO DE SOLICITUD DE REGISTRO CALIFICADO
PROYECTO CURRICULAR ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FACULTAD INGENIERIA
BOGOTÁ D.C., septiembre de 2020
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UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS
RICARDO GARCÍA DUARTE Rector WILLIAM FERNANDO CASTRILLÓN CARDONA Vicerrector Académico ALVARO ESPINEL Vicerrector Administrativo y financiero ESPERANZA DEL PILAR INFANTE LUNA Coordinadora General de Autoevaluación y Acreditación de Calidad JULIO BARON VELANDIA Decano Facultad de Ingeniería ALEXANDRA ABUCHAR PORRAS Coordinadora de Autoevaluación y Acreditación, Facultad de Ingeniería ISABEL ESCOBAR ELIZALDE Coordinadora Proyecto Curricular Especialización en Higiene Seguridad y Salud en el Trabajo CONSEJO CURRICULAR Isabel Escobar Elizalde José Ignacio Rodríguez Guillermo Enrique Real Flórez Alexander Peralta COLABORADORES Alexandra De Diego
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TABLA DE CONTENIDO
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN .........................................................................................................................................................5
1. DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA .................................................................................................................7
1.1 Información General sobre el Proyecto Curricular .......................................................................................8
2. JUSTIFICACIÓN DE LA MODIFICACION ....................................................................................................10
2.1 Importancia del espacio académico de legislación en seguridad y salud en el trabajo en La Especialización
en Higiene Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas ............................... 10
Legislación y Administración en Salud Ocupacional ..............................................................................................17
Especialización en Gerencia de la Seguridad y la Salud en el Trabajo ....................................................................... 18
2.1.2. Impacto costo beneficio de la Modificación .................................................................................................... 18
3. ASPECTOS CURRICULARES ....................................................................................................................... 20
3.1 Componentes formativos: ...................................................................................................................... 21
3.1.1. Distribución de créditos y organización de periodos académicos ...........................................................................23
4. PLAN DE HOMOLOGACIÓN Y TRANSICIÓN ......................................................................................................26
4.1. HOMOLOGACIÓN ................................................................................................................................ 26
4.2. TRANSICIONES................................................................................................................................................28
5. RELACIÓN DE ANEXOS ...................................................................................................................................29
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INTRODUCCIÓN
Con el propósito de obtener la modificación del registro calificado de la Especialización en Higiene Seguridad y
Salud en el trabajo, de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Distrital, se presenta este documento que
contiene las condiciones de calidad del Programa en coherencia con lo establecido en el Decreto 1330 de julio de
2019.
La Especialización en Higiene Seguridad y Salud en el Trabajo, modifica el número de créditos pasando de 28 a
32, teniendo en cuenta que es necesario incluir un espacio académico en legislación en Seguridad y Salud en el
trabajo con una medida de dos (2) créditos, dada la importancia y la exigencia de obligatorio cumplimiento de la
seguridad y salud en el trabajo en las empresas, área del desempeño para la cual se forman, a nuestros
estudiantes y adicionalmente se realiza una flexibilización curricular que garantice la cobertura de aspectos
necesarios en seguridad y salud en el trabajo mediante el ofrecimiento de electivas correspondientes a otros dos
(2) créditos, según el interés de los estudiantes
Además se ajustan los nombres de los espacios académicos de conformidad con la terminología determinada por
la ley 1562 de 2012, manteniendo en su totalidad los resultados del aprendizaje, los propósitos de formación, los
contenidos temáticos, la evaluación del aprendizaje, la intensidad horaria, la bibliografía y el número de créditos
en los siguientes términos, Ergonomía Ocupacional I de 3 créditos, por Ergonomía; Salud Ocupacional I de 4
créditos trabajada en 2 módulos pasaría a tener el nombre de cada módulo así: Medicina Del Trabajo con 2
créditos y Toxicología Laboral con otros 2 créditos; Higiene Industrial I por Riesgo Químico con 2 créditos,
Gestión de S&SO I por Riesgo Psicosocial con 2 créditos; Ergonomía Ocupacional II por Riesgos Físicos con 3
créditos; Salud Ocupacional II por Vigilancia Epidemiológica Ocupacional con 3 créditos; Higiene Industrial II por
Riesgo Biológico con 2 créditos; Gestión de S&SO II por Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo con 3 créditos y Seguridad por Seguridad laboral con 2 créditos.
La modificación es pertinente dada la fundamentación en la propuesta de mejora correspondiente a la
autoevaluación de la especialización 2017-I – 2019-1, factor 4 procesos Académicos, integridad de currículo,
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formación integral del estudiante en coherencia con los objetivos del programa, estas modificaciones afectan las
condiciones de Denominación, Justificación y Aspectos Curriculares del registro vigente.
La modificación del registro calificado obedece a que la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, cuenta con las condiciones de calidad para garantizar la modalidad presencial de la Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo, en coherencia con la naturaleza jurídica, tipología, identidad y misión institucional. Así como, acata las disposiciones legales determinadas en la ley 1562 de 2012 “Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional” y demás normas reglamentarias para cumplir a cabalidad con las regulaciones y normatividad que se enfoca en la protección de los trabajadores y que de esta forma las organizaciones están adoptando para garantizar un entorno de trabajo, que brinde las condiciones de bienestar de las personas, lo cual requiere de especialistas en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, con una formación que logre responder a las demandas de un sector productivo cambiante y globalizado
Para la elaboración de este documento, se siguieron los lineamientos previstos en el Decreto 1330 de 2019, a
través del cual se regula el registro calificado de los programas de educación superior. Las condiciones de calidad
planteadas en el presente documento, constituyen un referente para la evaluación permanente y el seguimiento
de los aspectos curriculares, de organización de las funciones misionales de Formación y docencia, Investigación,
creación e innovación, Extensión o proyección social y demás acciones encaminadas al logro de las metas de
formación del Programa.
En este sentido, el Documento Maestro del programa contiene el desarrollo de las condiciones de calidad para la
modificación del Registro Calificado, con el fin de continuar ofertando y desarrollando el programa académico en
metodología presencial, mediada por las TIC, y dinamizando el currículo en Seguridad y Salud en el Trabajo,
mediante los capítulos de Denominación, Justificación, Aspectos Curriculares, Organización de Actividades
Académicas y Procesos Formativos, Investigación, Innovación y/o Creación Artística y Cultural, Relación con el
Sector Externo, Medios Educativos, Infraestructura Física y Tecnológica y Viabilidad Financiera.
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1. DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA
El Proyecto Curricular de Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo, durante su trayectoria ha
contado con diferentes denominaciones, con la finalidad de atender a las características propias de este nivel de
formación y las diferentes transformaciones que surgen en el contexto. En tal sentido, a continuación, se
relacionan los principales elementos asociados a la denominación del programa:
La Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo, ha tenido modificaciones en su denominación,
desde su creación como se relaciona a continuación:
El Consejo Superior de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas aprobó la creación de la Especialización
en Salud Ocupacional, el 23 de marzo de 1993 con el Acuerdo 04, teniendo en cuenta el concepto favorable del
Consejo Académico, quedando registrado ante el ICFES con el código 54373 en jornadas diurna y nocturna,
metodología presencial.
El 25 de agosto de 1998, el programa fue registrado en el SNIES y actualizado el 25 de agosto de 2003 con el
código 130156580311100111100.
Posteriormente al desaparecer la modalidad mixta, se otorgó por parte del ICFES nuevos códigos a saber,
Registro SNIES:
Modalidad diurna: 130156580311100111100
Modalidad nocturna: 130156580311100111200
En el año 2009 bajo la resolución 3914 de junio 11 de 2009 del Ministerio de Educación Nacional, otorga el
Registro Calificado con vigencia de cinco (5) años.
Con el Acuerdo 08 de agosto 14 de 20 Consejo superior Universitario modificó el nombre de Especialización en
Salud Ocupacional, por Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento a lo
determinado por la Resolución 4502 de 2012, Artículo 14 del Ministerio de Salud y Protección Social y en
concordancia con la Ley 1562 de 2012, y el Decreto 1072 de mayo 2015 del Ministerio del Trabajo, de
conformidad con el requerimiento del Ministerio de Educación Nacional en auto de 2014.
Mediante la Resolución 17166 de 17 de octubre de 2014, el Ministerio de Educación Nacional aprueba la
renovación y modificación del Registro Calificado por un término de 7 años.
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1.1 Información General sobre el Proyecto Curricular
Tabla 1. Información General Proyecto Curricular Especialización en Higiene Seguridad y Salud en el Trabajo
Estado del Programa En funcionamiento
Institución* Universidad Distrital Francisco José De Caldas
Nombre del programa* Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el
Trabajo
Título que otorga* Especialista en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo
Ubicación del programa* Bogotá D.C
Extensión de un programa
acreditado NO
Institución Acreditada Resolución 23096 del 15 de diciembre de 2016
Nivel del Programa* Especialización
Norma Interna de Creación* Acuerdo
Número de la norma* 04
Fecha de la norma* 23-03-1993
Instancia que expide la norma* Consejo superior Universitario
Modalidad* Presencial
Porcentaje de inclusión
Tecnológica 10%
Ciclos propedéuticos No
Campo Amplio* Ingeniería, Industria y Construcción
9
Campo Específico* Programas y certificaciones interdisciplinarios relativos a
ingeniería, industria y construcción
Campo detallado* Programas y certificaciones interdisciplinarios relativos a
ingeniería, industria y construcción
Duración estimada del
programa* 2 semestres
Periodicidad de la admisión* semestral
Observación de la radicación
La radicación se hace en virtud de lo establecido en el
Decreto 1330 de julio de 2019. Esta observación atiende
al lineamiento de la Circular N°012 de marzo 13 de 2020
del Ministerio de Educación Nacional. De igual manera, el
presente proceso de renovación al Registro Calificado,
presenta modificaciones al número de créditos
académicos del plan de estudios y al número de
estudiantes a recibir en primer semestre.
Dirección Carrera 7 # 40 – 53 Piso 4, Área Administrativa
Teléfono 323 93 00 Ext 1413
Fax NA
Apartado aéreo NA
E-mail [email protected]
Fecha de inicio del programa 1993
Número de créditos académicos 32 *Créditos académicos propuestos para modificación del plan
de estudios.
Número de estudiantes en el
1er. Periodo
50
Valor de la matrícula al iniciar
8.5 salarios mínimos mensuales vigentes equivalentes a
17 créditos académicos * Salarios propuestos para modificación
del plan de estudios.
El programa está adscrito a Facultad de ingeniería
Fuente: Proyecto Curricular de Especialización en Higiene Seguridad y Salud en el Trabajo
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2. JUSTIFICACIÓN DE LA MODIFICACION
En cada país, debe imperar un estado de derecho que garantice la plena y libre convivencia de sus ciudadanos.
Es difícil imaginar en estos tiempos un estado sin leyes, pues, daría paso a la anarquía y al desorden en la
sociedad.
En Colombia existen leyes que regulan el accionar de las personas en todos los campos de vida, las cuales rigen
para propios y extraños. Estas, no solamente contemplan deberes, también derechos.
Las leyes nos proporcionan datos de interés que nos ayudan a saber por qué debemos estar informados de las
leyes de este país, de lo contrario, correríamos riesgos considerables de perder beneficios que ellas contemplan
o incurrir en sanciones por el desconocimiento.
Desde sus inicios la seguridad y salud en el trabajo en Colombia ha permitido comprender la transformación legal
del tema y evolución de las instituciones creadas para la seguridad de la salud de los trabajadores en cualquier
empresa.
2.1 Importancia del espacio académico de legislación en seguridad y salud en el trabajo en La
Especialización en Higiene Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Distrital Francisco José de
Caldas
La seguridad y salud en el trabajo en Colombia es un campo de obligatorio cumplimiento en las empresas, por tal
razón la Especialización en Higiene Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Distrital Francisco José de
Caldas, fundamenta el plan de estudios en el marco legal determinado en nuestro país, el cual cuenta con un
avance normativo (Ver tabala 2.) bastante significativo en cuanto a legislación en seguridad y salud en el trabajo
se refiere, buscando con ello preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores en el desarrollo de las
diferentes labores para las organizaciones públicas y privadas.
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Tabla 2. Marco Normativo Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Norma Año de
emisión
Disposición que regula Descripción del requisito
Resolución 0312 2019 Ministerio de Trabajo Por la cual se definen los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
para empleadores y contratantes
Decreto 1072 2015 Ministerio de Trabajo Reglamento Unificado del Sector Trabajo.
Decreto 1443 2014 Ministerio de Trabajo Disposiciones para la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST). .
Decreto 1477 2014 Ministerio de Trabajo Tabla de Enfermedades Laborales (Conocimiento)
Decreto 723 2013 Ministerio de Salud y
Protección Social
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema
General de Riesgos Laborales de las personas
vinculadas a través de un contrato formal de prestación
de servicios con entidades o instituciones públicas o
privadas y de los trabajadores independientes que
laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras
disposiciones
Resolución 4502 2012 Ministerio de Salud y
Protección Social
Licencias en Salud Ocupacional
Ley 1562 2012 Congreso de Colombia Se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y
se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional
Ley 1616 2012 Ministerio de Salud y
Protección Social
Se reglamenta la salud mental en Colombia
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Resolución 1409 2012 Ministerio de Trabajo Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad
para protección contra caídas en trabajo en alturas.
Resolución 2646 2008 Ministerio de Protección
Social
Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo
y para la determinación del origen de las patologías
causadas por el estrés ocupacional
Resolución 2346 2007 Ministerio de Protección
Social
Regulación de exámenes de ingreso, periódico y egreso
Resolución 1401 2007 Ministerio de Protección
Social
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes
y accidentes de trabajo
Ley 1010 2006 Congreso de Colombia Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,
corregir y sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
Ley 776 2002 Congreso de Colombia Por la cual se dictan normas sobre la organización,
administración y prestaciones del Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Decreto/Ley 1295 1994 Ministerio de Protección
Social
Administración del Riesgos Profesionales
Ley 100 1993 Congreso de Colombia Sistema de Integrado de Seguridad Social
Ley 9a 1979 Congreso de Colombia Obligaciones del empleador por la salud de sus
trabajadores
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Resolución 2400 1979 Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo. Reglamento de higiene y Seguridad Industrial
Dicha evolución se refleja principalmente en Ley 1562 de 2012, mediante la cual se realizan ajustes importantes
al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), entre los que se encuentran el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, las definiciones de accidente y enfermedad laboral, las sanciones por
incumplimiento a las normatividad en el SGRL, la base para la expedición de las licencias en seguridad y salud en
el trabajo, entre otros aspectos, lo cual hace indispensable que los especialistas en seguridad y salud en el
trabajo posean un panorama general con respecto a la normatividad específica para Colombia, bajo el entendido
que la legislación en seguridad y salud en el trabajo es la base sobre la cual se ampara la disciplina en estudio y
que depende de manera permanente de las reglamentaciones expedidas por el gobierno nacional e incluso la
jurisprudencia otorgada por la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia.
La asignatura Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo se centra en las normas comunes que deben
dominar los estudiantes de la especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el trabajo de la Universidad
Francisco José de Caldas, quienes ostentan diferentes profesiones pero deben generar las competencias o
resultados del aprendizaje para trabajar basados en la reglamentación colombiana.
El marco jurídico formado por leyes, normas y disposiciones, ayuda a definir el alcance y responsabilidad en las
acciones de promoción, prevención y control de las actividades de seguridad y salud en el trabajo dentro del
ámbito laboral. Conocerla favorece a empleadores y trabajadores por igual, ya que se convierte en un facilitador
de los Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
De igual manera, su desconocimiento lleva a: no controlar los riesgos laborales que pueden originar accidentes
de trabajo y/o enfermedades laborales, no medir los costos sociales y económicos de los accidentes y
enfermedades de trabajo, generar inconvenientes legales a las organizaciones, disminuye competitividad, baja la
productividad, aumenta costos de producción y sube los indicadores de ausentismo laboral.
Entonces, para fortalecer las acciones de prevención de los riesgos profesionales y disminuir la posible
problemática, se requiere conocer y aplicar de manera estricta los requisitos legales, ya que se convierten en un
soporte y una guía para los responsables dentro del sistema (empleadores, trabajadores, ARL, entre otros) y en
particular determina las acciones del responsable del área y para cada uno de sus colaboradores, escenario
donde se debe desempeñar el Especialista en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo. Manejarlos y aplicarlos
adecuadamente facilita el cumplimiento de los objetivos de los Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo. y los objetivos generales de la organización.
El propósito de este módulo es conseguir que el estudiante se apropie de las normas técnicas que sirvan de guía
para la prevención y protección de la salud del trabajo, entendiendo que la legislación en Seguridad y Salud en el
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Trabajo pretende proteger al trabajador para que pueda mantenerse como miembro activo y productivo de una
comunidad dentro del ambiente de trabajo que desarrolle.
En la Tabla 3 se puede evidenciar que el componente de legislación en seguridad y salud en el trabajo se
encuentra incorporado en todos los planes de estudio de las Instituciones de Educación Superior, que imparten la
Especializaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que se hace necesario la inclusión de la asignara
legislación en seguridad y salud en el trabajo en el plan de estudios de la Especialización en Seguridad y Salud
en el Trabajo de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas.
Tabla 3 Componente de legislación en seguridad y salud en el trabajo en especializaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel nacional
UNIVERSIDAD PROGRAMA ASIGNATURA CREDITOS
Universidad Autónoma
de occidente
Especialización en
Seguridad Y Salud en el Trabajo
Política y Legislación
en Seguridad y Salud
en el Trabajo
2
Universidad El Bosque Especialización en Higiene
Industrial Legislación 2
Fundación
Universitaria Agraria
de Colombia
Especialización en Seguridad
Industrial, Higiene y Gestión
Ambiental
Marco Institucional y
Legal 2
Corporación
Universitaria Unitec
Especialización en Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Conceptualización y
legislación de la
seguridad y salud en
el trabajo
2
Universidad Católica
de Manizales
Especialización en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Legislación en
Seguridad y Salud en
el Trabajo
2
Corporación
Universitaria del Meta
Especialización en Administración
de Seguridad y Salud en el Trabajo
Legislación en
Seguridad y Salud en
el Trabajo
2
Politécnico
Colombiano Jaime
Isaza Cadavid
Especialización en Seguridad en el
Trabajo
Legislación en salud
ocupacional 2
Universidad
Pedagógica y
Tecnológica de
Especialización en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Legislación en
seguridad y salud
ocupacional
3
15
Colombia (Tunja)
Colegio Mayor de
nuestra señora del
Rosario Colombia
Especialización en Salud
Ocupacional
Normas en Salud
Ocupacional 3
Universidad del
Rosario Colombia
Especialización en Gerencia de la
Seguridad Social y Salud en el
Trabajo
Legislación en el
sistema general de
riesgos laborales y
seguridad y salud en
el trabajo
2
Fundación
Universitaria del Área
Andina (Bogotá)
Especialización en Gerencia en
Seguridad y Salud en el Trabajo
Legislación en Salud y
Sistema General de
Seguridad Social
2
Fundación
Universitaria del Área
Andina (Pereira)
Especialización en Gerencia en
Seguridad y Salud en el Trabajo
Legislación en Salud y
Sistema General de
Seguridad Social
2
Universidad ECCI Especialización en Gerencia en
Seguridad y Salud en el Trabajo
Marco legal en
Seguridad y Salud en
el Trabajo
1
Pontificia Universidad
Javeriana
Especialización en Seguridad y
Salud en el Trabajo Contexto Jurídico 2
Universidad Manuela
Beltrán (Bogotá)
Especialización en Salud
Ocupacional y Riesgo Laborales Legislación 3
Universidad Manuela
Beltrán
(Bucaramanga)
Especialización en Salud
Ocupacional y Riesgo Laborales Legislación 3
Universidad Manuela
Beltrán (Bogotá)
Especialización en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Legislación en
Sistemas de Gestión
en Seguridad y Salud
en el Trabajo
3
Universidad Piloto Especialización en Gerencia de
seguridad y salud en el trabajo
Legislación de
seguridad y salud en
el trabajo
2
Universidad Libre
(Bogotá)
Especialización en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Marco legal y
constitucional de la
seguridad social en
Colombia
3
16
Universidad Libre
(Pereira)
Especialización en Seguridad y
Salud en el Trabajo, Gerencia y
Control de Riesgos
Marco legal y
constitucional de la
seguridad social en
Colombia
3
Universidad Antonio
Nariño
Especialización en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Legislación en
Seguridad y Salud en
el Trabajo
2
UNAB Especialización en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Normatividad en
Seguridad y Salud en
el Trabajo
4
Universidad De Bogotá
Jorge Tadeo Lozano
(Bogotá)
Especialización en Gerencia de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema De Riesgos
Laborales y
Legislación en
Seguridad Y Salud en
el Trabajo
3
Universidad De Bogotá
Jorge Tadeo Lozano
(Cúcuta)
Especialización en Gerencia de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema De Riesgos
Laborales y
Legislación en
Seguridad Y Salud en
el Trabajo
3
Universidad De Bogotá
Jorge Tadeo Lozano
(Neiva)
Especialización en Gerencia de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema De Riesgos
Laborales y
Legislación en
Seguridad Y Salud en
el Trabajo
3
Universidad De Bogotá
Jorge Tadeo Lozano
(Santa Martha)
Especialización en Gerencia de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema De Riesgos
Laborales y
Legislación en
Seguridad Y Salud en
el Trabajo
3
Fundación
Universitaria María
Cano (Bogotá)
Especialización en Gerencia de
la Salud Ocupacional
Fundamentación
Jurídica y Legal 3
Fundación
Universitaria María
Cano (Medellín)
Especialización en Gerencia de
la Salud Ocupacional
Fundamentación
Jurídica y Legal 3 3
Universidad Minuto de Especialización En Gerencia En
Riesgos Laborales, Seguridad Y Legislación en 3
17
Dios (Bogotá) Salud En El Trabajo
Riesgos Laborales
Universidad Minuto de
Dios (Girón y
Bucaramanga,
Santander)
Especialización En Gerencia En
Riesgos Laborales, Seguridad Y
Salud En El Trabajo
Legislación en
Riesgos Laborales 3
Universidad Minuto de
Dios (Cúcuta, Norte de
Santander)
Especialización En Gerencia En
Riesgos Laborales, Seguridad Y
Salud En El Trabajo
Legislación en
Riesgos Laborales 3
Universidad CES
Especialización en Gerencia de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Responsabilidad Civil
Médica 1
Universidad Autónoma
del Caribe
Especialización en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Fundamentación Ética
y Legal
3
EAN Especialización en Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Marco legal y sistema
de riesgos laborales 3
Escuela De Estudios
Industriales Y
Empresariales - Uis
Especialización en Gerencia en
Seguridad y Salud en el Trabajo
Legislación en Salud
Ocupacional. 3
Fundación
Universitaria Konrad
Lorenz
Especialización en Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Legislación en
Seguridad y Salud en
el Trabajo
2
Universidad
Cooperativa De
Colombia
Especialización en Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Marco legal de los
sistemas de
Seguridad y Salud en
el Trabajo
2
Universidad de los
Llanos
Especialización en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Legislación y
Administración en
Salud Ocupacional
3
Universidad del Tolima Especialización en Gestión de la Marco legal y sistema 3
18
Seguridad y Salud en el Trabajo de Riesgos Laborales
Universidad Nacional
de Colombia
Especialización en Salud y
Seguridad en el Trabajo
Gestión y Legislación 6
Universidad Santiago
de Cali
Especialización en Gerencia de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo
Legislación en Salud 1
Universidad Simón
Bolívar
Especialización en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Política y legislación
en seguridad y salud
en el trabajo
3
Corporación
Universitaria
Iberoamericana
Especialización en Gerencia de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Marco legal en
seguridad y salud en
el Trabajo
1
Universidad
Surcolombiana
Especialización en Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Riesgos
Laborales y
Legislación en
Seguridad y Salud en
el Trabajo
3
2.1.2. Impacto costo beneficio de la Modificación
Con la modificación incorporada a la Especialización en Higiene Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Universidad Distrital Francisco José de Caldas, esta será coherente con los conocimientos necesarios en el
momento para la formación de especialistas en Higiene, Seguridad y salud en el Trabajo con todas las
Universidades que imparten el componente legal de Seguridad y Salud en el Trabajo, en las especializaciones
del área del saber, garantizando a los estudiantes la base legal en que se ampara la disciplina en estudio y que
depende de manera permanente de las reglamentaciones expedidas por el gobierno nacional e incluso la
jurisprudencia otorgada por la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia.
Además, se forma a los alumnos en las competencias para trabajar basados en la reglamentación colombiana,
con el conocimiento de las normas comunes que deben dominar los estudiantes de la especialización en Higiene,
Seguridad y Salud en el trabajo de la Universidad Francisco José de Caldas, que tienen diferentes profesiones,
para que como egresados puedan desempeñarse con prestigio en las organizaciones.
Se garantiza a nuestros egresados el conocimiento del alcance y responsabilidad en las acciones de promoción,
prevención y control de las actividades dentro del ámbito laboral, como la protección y el aseguramiento de las
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condiciones de salud y de trabajo al evitar sanciones, indemnizaciones y otros costos por el desconocimiento de
las normas.
Además forma especialistas para fortalecer las acciones de prevención de los riesgos laborales y disminuir la
posible problemática, mediante la aplicación de manera estricta de los requisitos legales, ya que se convierten en
un soporte y una guía para los responsables dentro del sistema (empleadores, trabajadores, Administradoras de
Riesgos Laborales , entre otros) y en particular determina las acciones del responsable del área y para cada uno
de sus colaboradores, escenario donde se debe desempeñar el Especialista en Higiene, Seguridad y Salud en el
Trabajo. Manejarlos y aplicarlos adecuadamente facilitando el cumplimiento de los objetivos de los Sistemas
Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo y los objetivos generales de la organización.
En cuento al beneficio para la Universidad Distrital Francisco José de caldas además de formar especialistas
competentes en todas las sub-áreas de la seguridad y salud en el trabajo, se contempla el ingreso adicional al
plan actual de 4 créditos, es decir, 2 salarios mínimos legales mensuales vigentes por cada estudiante, lo que
corresponde en la proyección de 50 estudiantes, equivalente a valor presente neto de $87.780.300,00 por cada
semestre
Tabla 4.Costos – beneficios de la modificación
SMLMV
ingreso
adicional por
estudiante( 2
smlmv)
Número de
estudiantes
TOTAL
INGRESOS
Ingresos adicionales por matricula de
los dos créditos por cada estudiante
877.803,00
1.755.606,00
50,00
87.780.300,00
CANTIDAD DE DOCENTES 2
Número Total de horas requeridas
por semestre 64
Servicios Personales Valor hora
Valor Total 64
horas BALANCE
Hora Cátedra Posgrado
Hora Cátedra Asistente Posgrado 114.114,00 7.303.296,00 80.477.004,00
Hora Cátedra Asociado Posgrado 149.227,00 9.550.528,00 78.229.772,00
Hora Cátedra Titular Posgrado 175.561,00 11.235.904,00 76.544.396,00
20
Hora Cátedra Honorarios Posgrado
Hora Cátedra Asistente Posgrado 140.448,00 8.988.672,00 78.791.628,00
Hora Cátedra Asociado Posgrado 166.783,00 10.674.112,00 77.106.188,00
Hora Cátedra Titular Posgrado 193.117,00 12.359.488,00 75.420.812,00
Esto quiere decir que teniendo en cuenta que no hay profesores de planta vinculados a la Especialización, para
asumir esta carga docente, se requiere hacer convocatoria abreviada para lo cual se obtendría que si los
ganadores quedaren clasificado en el escalafón docente como hora cátedra asistente el costo sería de
$7.303.296,00 y la utilidad de $80.477.004, si fuera Hora Cátedra Asociado Posgrado el costo sería de $
9.550.528,00 y la utilidad de $78.229.772; si fuera Hora Cátedra Titular Posgrado el costo sería de
$11.235.904,00 00 y la utilidad sería de $76.544.396.
3. ASPECTOS CURRICULARES
La Universidad Distrital Francisco José de Caldas adopta el sistema de créditos académicos en el año 2006, a
través del Acuerdo No. 009 del 12 de septiembre de 2006 emanado del Consejo Académico, por el cual se
implementa este sistema en la institución. Esta normatividad establece la intencionalidad de contextualizar en la
vida social, cultural y en el ámbito académico la organización curricular de tal manera que se permita a los
alumnos conferir sentido a sus aprendizajes. Se precisa el marco de organización de las mallas curriculares,
definiendo el crédito académico, su equivalencia en tiempo, el rango de créditos para establecer la duración
máxima de los programas de pregrado y posgrado, competencias profesionales, definición, modalidades y
clasificación de los espacios académicos, y porcentaje de espacios académicos obligatorios y electivos en los
planes de estudio de los Proyectos Curriculares.
Los diseños curriculares de los proyectos curriculares de la Universidad se organizan a partir de las nociones de
formación por competencias, la interdisciplinariedad y la flexibilidad. La Universidad privilegia las competencias en
lo ciudadano, lo básico y lo laboral. Las competencias ciudadanas buscan la formación para la ciudadanía y el
sentido social, lo cual implica la consideración de la cultura desde la cual se definen unos comportamientos y
unos modos de actuación y de relación con el entorno natural y social.
Las competencias básicas caracterizan a una persona formada para el uso inteligente de saberes fundamentales
y de prácticas sustentadas en dichos saberes, los cuales son indispensables para la elaboración y la comprensión
racional del mundo. Ellos son, Ciencias Naturales y Sociales, Matemáticas, Lengua Materna, Lengua Extranjera,
Tecnologías de la Información, Comunicación y Estética. Las competencias laborales caracterizan a una persona
formada para el desempeño apropiado en una labor o en una profesión. Dan sentido social al “mundo del trabajo”
entendido éste como parte del “mundo de la vida”.
21
Respecto el tema de la interdisciplinariedad es asumido como la búsqueda sistemática de integración de teorías,
métodos, instrumentos, y, en general, prácticas de acción de las diferentes disciplinas o campos de saberes que
confluyen para la formación del profesional definidos por cada uno de los proyectos curriculares.
Finalmente, a nivel institucional, se produce y adopta un cambio en la mirada de las asignaturas, reconocida
como el trabajo teórico en el aula, cambiando su expresión por la de espacio académico, entendido como el modo
de trabajo para desarrollar el acto educativo. En este sentido, se establecen dos tipos de espacios académicos,
los profesionales dirigidos a la formación de competencias básicas y laborales y los generales orientados a la
formación de competencias básicas y de contexto. Estas últimas, “resultan ser fundamentales tanto para
acompañar procesos de formación ciudadana (el mundo de la vida social y cultural), como para acompañar
procesos de formación laboral (el mundo del trabajo)”. (Universidad Distrital Francisco José de Caldas.
Vicerrectoría., 2005)
La aplicación del sistema de créditos académicos en la Universidad Distrital Francisco José de Caldas se
establece con la Resolución 035 del 19 de septiembre de 2006 del Consejo Académico, en la cual se considera
que los Proyectos Curriculares pueden desplegar con autonomía las orientaciones metodológicas que consideren
pertinentes para el avance de las asignaturas, cátedras y grupos de trabajo para el desarrollo de las
competencias de los estudiantes adscritos a las mismas. Por su parte, la Resolución 026 del 4 de agosto de 2009
del Consejo Académico, autoriza dar inicio al proceso de migración al sistema de créditos académicos a los
Proyectos Curriculares de pregrado de la Universidad y plantea otras disposiciones relacionadas con el proceso
de flexibilidad curricular.
El Comité Institucional de Currículo (CIC) es creado mediante Resolución 452 del 30 de noviembre de 2006
expedida por la Rectoría de la Universidad, contando entre sus funciones la de revisar y proponer lineamientos
pedagógicos y curriculares. En este sentido, el Comité se establece como una instancia de carácter
permanente, en tanto que la revisión de lineamientos pedagógicos, la evaluación y construcción del currículo es
una actividad continua; académico, dado que su trabajo es estrictamente curricular y pedagógico; y asesor, en
tanto las decisiones que asuma el Comité serán consideradas recomendaciones para estudio del Consejo
Académico e institucional, en cuanto a su funcionamiento ya que depende administrativamente de la Vicerrectoría
Académica.(http://udistrital.edu.co/wpmu/cic/)
Con respecto a las demás funciones, éstas se relacionan con el desarrollo del sistema de créditos académicos,
en el cual el Comité Institucional de Currículo CIC se encarga de proponer estrategias para la implementación de
las políticas y la normatividad expedida, elementos para la implementación del documento de Acuerdo de
Créditos Académicos y otras que la Vicerrectoría Académica considere pertinentes para el desarrollo de sus
funciones.
3.1 Componentes formativos:
De conformidad con el Decreto 1330 de julio de 2019, Artículo 2.5.3.2.2.6.2. Modificaciones del programa.
Cualquier modificación de las condiciones de calidad en las cuales se otorgó el registro calificado al programa
debe informarse al Ministerio de Educación Nacional a través del sistema de información que esa entidad
disponga para ello. Dicha modificación se incorporará al respectivo registro calificado para mantenerlo
actualizado.
22
En todo caso, las modificaciones de las condiciones de calidad que requerirán aprobación previa y expresa del
Ministerio de Educación Nacional serán las que conciernen a los siguientes aspectos:
Número total de créditos del plan de estudios.
Denominación o titulación del programa
Convenios que apoyan el programa, cuando de ellos dependa su desarrollo
Cupos aprobados en el registro calificado de los programas del área de la Salud
Énfasis l /o su enfoque, investigativo o profundización, en programas de maestría
Creación de centros de asistencia a tutoría, para el caso de los programas a distanciar
Cualquier cambio en la modalidad o metodología de un programa
Cambio estructura de un programa para incorporar el componente propedéutico
Ampliación de los lugares de desarrollo
La Especialización en Higiene Seguridad y Salud en el Trabajo, modifica el número de créditos pasando de 28 a
32, teniendo en cuenta que es necesario incluir un espacio académico en legislación en Seguridad y Salud en el
trabajo con una medida de dos (2) créditos, dada la importancia y la exigencia de obligatorio cumplimiento de la
seguridad y salud en el trabajo en las empresas, área del desempeño para la cual se forman, a nuestros
estudiantes y adicionalmente se realiza una flexibilización curricular que garantice la cobertura de aspectos
necesarios en seguridad y salud en el trabajo mediante el ofrecimiento de electivas correspondientes a otros dos
(2) créditos, según el interés de los estudiantes.
Además se ajustan los nombres de los espacios académicos de conformidad con la terminología determinada por
la ley 1562 de 2012, manteniendo el mismo contenido las asignaturas, en los siguientes términos, Ergonomía
Ocupacional I de 3 créditos, por Ergonomía; Salud Ocupacional I de 4 créditos trabajada en 2 módulos pasaría a
tener el nombre de cada módulo así: Medicina Del Trabajo con 2 créditos y Toxicología Laboral con otros 2
créditos; Higiene Industrial I por Riesgo Químico con 2 créditos, Gestión de S&SO I por Riesgo Psicosocial con 2
créditos; Ergonomía Ocupacional II por Riesgos Físicos con 3 créditos; Salud Ocupacional II por Vigilancia
Epidemiológica Ocupacional con 3 créditos; Higiene Industrial II por Riesgo Biológico con 2 créditos; Gestión de
S&SO II por Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo con 3 créditos y Seguridad por Seguridad
laboral con 2 créditos.
23
3.1.1. Distribución de créditos y organización de periodos académicos
Tabla 5. Comparación l plan de estudios modificado/ Plan de estudios vigente.
N°
Espacio académico
Carácter (Teórico- Práctico)
Horas Créditos
Espacio académico
pensum actual
Observación1
TD
TC
TA
Total horas al
semestre
PRIMER SEMESTRE
1 ERGONOMÍA TEORICO 48 16 80
144 3 Ergonomía I Cambio en la denominación
2 MEDICINA DEL
TRABAJO
TEORICO 32 16 48
96 2 Salud Ocupacional I
Cambio en la denominación
3 RIESGO QUÍMICO TEORICO 32 16 48
96 2 Higiene Industrial I
Cambio en la denominación
4 RIESGO
PSICOSOCIAL
TEORICO 36 12 48
96 2 Gestión de S&SO I
Cambio en la denominación
5 PROYECTO DE
GRADO 1
TEORICO 36 12 48
96 2 Proyecto De Grado I
6 TOXICOLOGIA
LABORAL
TEORICO 32 16 48
96 2 Salud Ocupacional I
Cambio en la denominación
7 LEGISLACIÓN EN
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
TEORICO
24 8 64 96 2
N.A Nuevo espacio académico
8 ELECTIVA TEORICO 24 8 64
96 2 N.A Nuevo espacio académico
Subtotales 264 104 448 816 17
SEGUNDO SEMESTRE
9 RIESGOS FÍSICOS TEORICO 48 16 80 144 3 Ergonomía
Ocupacional II Cambio en la denominación
10 VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
OCUPACIONAL
TEORICO 48 16 80 144 3
Salud Ocupacional II
Cambio en la denominación
11 RIESGO
BIOLÓGICO
TEORICO 36 12 48 96 2
Higiene Industrial II
Cambio en la denominación
12 SEGURIDAD
LABORAL
TEORICO 36 12 48 96 2
Seguridad Cambio en la denominación
13 SISTEMA DE
GESTIÓN EN
TEORICO 48 16 80 144 3 Gestión de S&SO II
Cambio en la denominación
24
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
14 PROYECTO
GRADO II
TEORICO 12 36 48 96 2
Proyecto Grado II
Subtotales 228 108 384 720 15
Total 492 212 832 1536 32
El esquema del plan de estudios modificado con la relación de HTD (Horas de tiempo directo, HTC (Horas de
tiempo colaborativo) y HTA (Horas de tiempo Autónomo) por cada espacio académico.
Tabla 6. Esquema del plan de estudios modificado
Cu
rso
- M
ód
ulo
Ob
ligat
ori
o
Ele
ctiv
o
Cré
dit
os
Aca
dém
ico
s
Horas de trabajo Académico (2)
Asignatura
Horas
de
trabajo
directo
(HTD)
Horas de
trabajo
COMPARTIDAS
(HTC)
Horas de
trabajo
autónomas
(HTA)
Horas
de
trabajo
totales
PRIMER SEMESTRE
ERGONOMÍA X 3 48 16 80 144
MEDICINA DEL
TRABAJO X 2 32 16 48 96
RIESGO QUÍMICO X 2 32 16 48 96
RIESGO
PSICOSOCIAL X 2 36 12 48 96
PROYECTO DE
GRADO 1 X 2 36 12 48 96
TOXICOLOGIA
LABORAL X 2 32 16 48 96
LEGISLACIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD X 2 24 8 64 96
25
EN EL TRABAJO
ELECTIVA X 2 24 8 64 96
SUBTOTAL 17 264 104 448 816
Cu
rso
- M
ód
ulo
–
Ob
ligat
ori
o
Ele
ctiv
o
Cré
dit
os
Aca
dém
ico
s
Horas de trabajo Académico (2)
Asignatura
Horas
de
trabajo
directo
(HTD)
Horas de
trabajo
COMPARTIDAS
(HTC)
Horas de
trabajo
autónomas
(HTA)
Horas
de
trabajo
totales
SEGUNDO SEMESTRE
RIESGOS FÍSICOS X 3 48 16 80 144
VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
OCUPACIONAL
X 3 48 16 80 144
RIESGO BIOLÓGICO X 2 36 12 48 96
SEGURIDAD
LABORAL X 2 36 12 48 96
SISTEMA DE
GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
X 3 48 16 80 144
PROYECTO GRADO II X 2 12 36 48 96
SUBTOTAL 15 228 108 384 720
.
TOTAL 32 492 212 832 1536
26
Tabla 2.Correspondencia entre el campo, los componentes y los espacios académicos
.CAMPO COMPONENTES-MEN ESPACIO ACADÉMICO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
FUNDAMENTOS GENERALES
LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
HIGIENE, SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
SABERES ESPECÍFICOS Y
DISCIPLINARES
MEDICINA DEL TRABAJO
TOXICOLOGIA LABORAL
RIESGO QUÍMICO
RIESGOS PSICOSOCIAL
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
OCUPACIONAL
RIESGO BIOLÓGICO
RIESGOS FÍSICOS
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD IN DUSTRIAL
Fuente: Proyecto Curricular ESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4. PLAN DE HOMOLOGACIÓN Y TRANSICIÓN
4.1. HOMOLOGACIÓN
Se entiende por homologación el reconocimiento de asignaturas o espacios académicos con contenido o
intensidad equivalente, cursadas en una Universidad o Centro de Estudios Superior, nacional o extranjero, entre
los diferentes niveles de formación de postgrado (Especialización, Maestría).
APLICACIÓN. - La homologación de espacios académicos aplica en los siguientes casos:
Estudiantes de la Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo,
Estudiantes de pregrado que hayan realizado como opción de grado cursos de postgrado, y que hayan sido admitidos la Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Estudiantes de postgrados admitidos por transferencia externa o interna.
27
Estudiantes que acrediten estudios de postgrado en el país o en el exterior
Para el caso de los créditos académicos cursados y aprobados por un estudiante de pregrado de la Universidad en un programa de postgrado; en la misma Universidad, como modalidad de grado, estos en todos los casos serán homologados al programa de la Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo si la nota aprobatoria mínima es de tres puntos cinco (3.5).
COMPETENCIA. - Es competencia del Consejo Curricular de Posgrado en el cual se solicita la homologación,
estudiar las solicitudes de los estudiantes y decidir.
PROCEDIMIENTO. - El estudiante debe radicar por escrito la solicitud de homologación dirigida al Consejo
Curricular de la Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo, adjuntando copia del syllabus o
programa de la asignatura, certificado de notas emitido por entidad competente en el cual se indique el número
de créditos académicos cursados y la distribución de tiempos de trabajo académico. El Consejo Curricular
designará un docente experto en la especificidad del espacio académico, quien realizará el estudio de la solicitud
y recomendará la homologación, siempre y cuando el contenido equivalga al 80% o más, que sea equivalente en
créditos o que contenga más del correspondiente a la Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el
Trabajo y finalmente el Consejo de carrera decide.
La nota mínima aprobatoria para que un espacio académico sea homologado será de tres puntos cinco (3.5)
sobre cinco (5.0), o su equivalente, de acuerdo con la escala de calificaciones existente.
Figura 1.. Flujo de la Homologación
SOLICITUD ANTE EL CONSEJO DE CARRERA DE
HOMOLOGACION POR PARTE DEL INTERESADO
DESIGNACION DE UN DOCENTE PARA REALIZAR EL
ESTUDIO DE LA HOMOLOGACIÓN
DECISON DEL CONSEJO CURRICULAR CON BASE AL
ESTUDIO PRESENTADO POR EL DOCENTE
28
Para el caso de transferencias sólo se homologará hasta el 50% de los créditos académicos que conforman el
plan de estudios.
El estudiante que por alguna circunstancia se encuentra en retiro y pertenece al plan de estudios anterior, en su
reintegro debe acogerse al nuevo plan de estudios solicitando la homologación de los espacios académicos
según las equivalencias de créditos de la tabla 1.
Teniendo en cuenta que se ajustan los nombres de los espacios académicos de conformidad con la terminología
determinada por la ley 1562 de 2012, manteniendo en su totalidad en cada espacio académico los
resultados del aprendizaje, los propósitos de formación, los contenidos temáticos, la evaluación del
aprendizaje, la intensidad horaria, la bibliografía y el número de créditos en los siguientes términos,
Ergonomía Ocupacional I de 3 créditos, por Ergonomía; Salud Ocupacional I de 4 créditos trabajada en 2
módulos pasaría a tener el nombre de cada módulo así: Medicina Del Trabajo con 2 créditos y Toxicología
Laboral con otros 2 créditos; Higiene Industrial I por Riesgo Químico con 2 créditos, Gestión de S&SO I por
Riesgos Psicosocial con 2 créditos; Ergonomía Ocupacional II por Riesgos Físicos con 3 créditos; Salud
Ocupacional II por Vigilancia Epidemiológica Ocupacional con 3 créditos; Higiene Industrial II por Riesgo
Biológico con 2 créditos; Gestión de S&SO II por Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo con 3
créditos y Seguridad por Seguridad laboral con 2 créditos. Ver tabla1. Equivalencias.
Es de aclarar que en atención que solo cambia la terminología acogiéndose a legislación colombiana vigente y
que tanto los resultados del aprendizaje, los propósitos de formación, los contenidos temáticos, la
evaluación del aprendizaje, la intensidad horaria, la bibliografía y el número de créditos; se mantienen por
tanto la equivalencia es del 100%, se procede a la Homologación.
4.2. TRANSICIONES
De conformidad con el Decreto 1330 de 2019. Artículo 2.5.3.2.10.2. Modificaciones del programa. Parágrafo 1.
Los estudiantes de las cohortes iniciadas con anterioridad a la modificación del plan de estudios podrán optar por
terminar la Especialización con el plan que iniciaron, con las mismas condiciones del registro calificado que los
amparaba al iniciar sus estudios. Sin embargo, estos estudiantes podrán acogerse al nuevo plan de estudios, lo
cual les implicaría un costo adicional de 4 permitiéndoles obtener la formación de competencias en los aspectos
legales de Seguridad y Salud en el trabajo que tienen egresados de otras Universidades del país con
especializaciones en la misma área del saber.
No obstante, los estudiantes de las cohortes iniciadas con anterioridad a la modificación del plan de estudios
podrán optar por la modificación según lo soliciten a la institución, para lo cual la homologación de los espacios
académicos se hará en las equivalencias de créditos de la tabla 1. En cuanto a los estudiantes de las cohortes
que inicien con posterioridad a la modificación del plan de estudios se someten al nuevo plan de estudios, con las
condiciones del registro calificado que los ampara.
29
La modificación brinda las herramientas para asegurar la gestión del controlar de riesgos laborales que pueden
originar accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales; además ayuda a medir los costos sociales y
económicos de los accidentes y enfermedades de trabajo, para evitar inconvenientes legales a las
organizaciones, aumentando la competitividad, la productividad, y mitigando los indicadores de ausentismo
laboral.
Además forma especialistas para fortalecer las acciones de prevención de los riesgos laborales y disminuir la
posible problemática, mediante la aplicación de manera estricta de los requisitos legales, ya que se convierten en
un soporte y una guía para los responsables dentro del sistema (empleadores, trabajadores, Administradoras de
Riesgos Laborales , entre otros) y en particular determina las acciones del responsable del área y para cada uno
de sus colaboradores, escenario donde se debe desempeñar el Especialista en Higiene, Seguridad y Salud en el
Trabajo. Manejarlos y aplicarlos adecuadamente facilitando el cumplimiento de los objetivos de los Sistemas
Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo y los objetivos generales de la organización.
El plan de homologación y transición se publica en la página Web de la Proyecto Curricular Especialización en
Higiene Seguridad y Salud en el Trabajo y se comunica a los estudiantes activos o que reingresen vida correo
electrónico.
5. RELACIÓN DE ANEXOS
RELACIÓN DE ANEXOS DEL DOCUMENTO A ENTREGAR AL MEN
CARACTERISTICA DOCUMENTOS SOPORTES
Contenidos Curriculares
y competencias del
educador
Acta del Consejo de carrera donde se da el aval para la modificación del
número total de créditos del plan de estudios del registro calificado
Syllabus de cada una de las materias descritas en el plan de estudios.
Plan de estudios nuevo (malla curricular) en un archivo de PDF
