8/4/2019 Discussion paper 2: How can employers be supported to keep people in work, Phil Gray

1/6

Zc}wc`acq 1=44

Onv jdk c`}bnucqz ac zs}}nqwcg wn icc} }cn}bc ek vnqi>

Au ]oeb Fqdu" Woc Jodqwcqcg Znjecwu nh ]ouzenwocqd}u

4+ Ekwqngsjwenk

Ew ez vegcbu djiknvbcgfcg wodw icc}ekf }cn}bc nh vnqiekf dfc ek c`}bnu`ckw odz jbcdqackchewz hnq woc ekgexegsdb c`}bnucqz dkg woc vegcq znjecwu+ Woc jodbbckfc nh ckzsqekf }cn}bcdqc ocdbwou dkg dabc wn vnqi odz wqdgewenkdbbu hnjszcg nk vodw woc ekgexegsdb jdk gn wn icc}woc`zcbxcz ocdbwou dkg hew hnq vnqi+ Onvcxcq" wocqc ez }qnfqczzexcbu `nqc gcadwc nxcq wnvodw nwocq zwdiconbgcqz jdk gn wn zs}}nqw }cn}bc zwduekf ek nq qcwsqkekf wn vnqi+ Wocqc dqczwc}z c`}bnucqz jdk wdic wn zs}}nqw woceq zwdhh wn zwdu ocdbwou" dkg dggewenkdb zs}}nqw wodwzonsbg ac `dgc dxdebdabc wn jn`}dkecz au woc Fnxcqk`ckw dkg woc KOZ+ Woez }d}cqc}bnqcz onv dbb }dqwecz jdk vnqi wnfcwocq wn ckzsqc c`}bnucqz jdk `dic d}}qn}qedwc}qnxezenk wn icc} }cn}bc ek vnqi" cjnkn`ejdbbu djwexc dkg ekgc}ckgckw+

Woc Jodqwcqcg Znjecwu nh ]ouzenwocqd}u odz dk djwexc ekwcqczw ek woc ezzsc nh icc}ekf }cn}bchew hnq vnqi+ @szjsbnzicbcwdb gezcdzcz /@ZGz% dhhcjw `nqc wodk 33="=== }cn}bc ek woc SI"dkg wocu djjnskw hnq `nqc vnqi-qcbdwcg ebbkczzcz wodk dku nwocq jnkgewenk+ Gsqekf 1==?.5"5+: `ebbenk gduz nh vnqi vcqc bnzw gsc wn @ZGz" voejo odz acck czwe`dwcg dw jnzwekf znjecwudqnskg 6+7ak d ucdq+ Woczc hefsqcz wqdkzbdwc ekwn hsqwocq jnzwz hnq woc KOZ woc Annq`dkQc}nqw hnskg wodw @ZGz djjnskwcg hnq odbh nh woc zejikczz dazckjc d`nkfzw KOZ zwdhh"jnzwekf woc ocdbwo zcqxejc nxcq odbh d aebbenk }nskgz d ucdq+

Ew ez }qcgejwcg wodw vewo dk dfcekf }n}sbdwenk" woc e`}djw nh @ZGz ez zcw wn fqnv+ WocGc}dqw`ckw nh Vnqi dkg ]ckzenkz }qcgejwz wodw au 1=17" kcdqbu odbh nh woc dgsbw }n}sbdwenkvebb ac 3= nq nxcq" dkg dbnkf vewo dk ekjqcdzc ek woc zwdwc qcweqc`ckw dfc" d oefocq ekjegckjcnh @ZGz vebb hnbbnv+ Qczcdqjo skgcqwdick au woc Vnqi Hnskgdwenk ekgejdwcz wodw nk dku

fexck gdu" wocqc dqc wvejc dz `dku }cn}bc nhh vnqi vewo dk @ZG wodk vewo `ckwdb ocdbwoqcbdwcg ebbkczzcz+

Voebzw ekxczwekf ek zs}}nqw zcqxejcz hnq c`}bnucqz wn acwwcq bnni dhwcq woceq zwdhh `du ac}cqjcexcg dz dk dggewenkdb gqdek nk qcznsqjcz hnq anwo fnxcqk`ckw dkg heq`z woc`zcbxcz" ewzonsbg ac zcw dfdekzw woc hekdkjedb asqgck nh ekjqcdzcg vcbhdqc }du`ckwz dkg woc jnzw wnheq`z nh odxekf zwdhh zefkcg nhh nk bnkf wcq` zeji bcdxc+Wocqc ez d jbcdq qnbc hnq woc Fnxcqk`ckw dkg woc KOZ wn qcgsjc woc bcxcb nh ebb ocdbwod`nkfzw wonzc nh vnqiekf dfc" zn`c nh voejo dqc gezjszzcg bdwcq ek woez }d}cq+ Cdqbuekwcqxckwenk ez xewdb" vocwocq woc }qnxezenk nh dgxejc nq wqcdw`ckw+ Ekwcqkdwenkdb qczcdqjozonvz wodw ekwcqxckekf tsejibu ez jqewejdb eh d qd}eg qcwsqk wn vnqi ez wn ac djoecxcg+ Gcbdu ez

jnzwbu ek cxcqu vdu hnq woc c`}bnucc" woc c`}bnucq dkg zwdwc ackchewz+ Woc JodqwcqcgZnjecwu nh ]ouzenwocqd}u ez zwqnkfbu jn``ewwcg wn qcgsjekf dbb vdewekf we`cz hnq}ouzenwocqd}u nsw}dweckwz wn d `de`s` nh wvn vcciz+Acunkg Fnxcqk`ckw dkg KOZ ekwcqxckwenk" wocqc dqc dbzn zwc}z wodw c`}bnucqz woc`zcbxczjdk wdic ek nqgcq wn zs}}nqw woceq vnqihnqjc+

Ew ez jbcdq wodw e`}qnxekf vnqi}bdjc ocdbwo wn icc} woc vnqihnqjc hew dkg ocdbwou qctseqcz`dku zwdiconbgcqz" ekjbsgekf woc KOZ" fnxcqk`ckw" c`}bnucqz dkg wqdgc skenkz" wn vnqiwnfcwocq+ @sjo ez acekf gnkc dbqcdgu" asw vodw hsqwocq zwc}z dqc qctseqcg wn ckzsqcc`}bnucqz jnkweksc wn }qn`nwc ocdbwo dkg vcbb-acekf dw vnqi>

8/4/2019 Discussion paper 2: How can employers be supported to keep people in work, Phil Gray

2/6

Zc}wc`acq 1=44

1+ KOZ Zs}}nqw hnq c`}bnucqz`diekf woc Hew Knwc vnqi

Ekwqngsjcg ek 1=4=" woc Hew Knwc qc}bdjcg woc wqdgewenkdb gnjwnqz zeji knwc+ Woc }qekje}bc vdzwn `nxc woc zuzwc` hqn` hnjszekf nk vodw d }cqznk jnsbgkw gn dkg onv bnkf wocu vnsbg acskdabc wn vnqi" wn ckjnsqdfekf gnjwnqz dkg }dweckwz wn odxc d jnkzwqsjwexc jnkxcqzdwenkdansw n}wenkz hnq qcwsqkekf wn vnqi dkg vodw dglszw`ckwz ek woc vnqi }bdjc vnsbg ocb}+ Woezvdz woc `nzw zefkehejdkw s}gdwc wn woc zeji knwc }qnjczz zekjc ewz ekwqngsjwenk ek 4511"vock wocqc vdz hdq bczz hbceaebewu ek d }cqznkz vnqiekf jnkgewenkz" dkg ez gczefkcg wn ocb}gnjwnqz ocb} }dweckwz qcwsqk wn vnqi tsejicq+

Wocqc odz acck d `ecg qcjc}wenk wn woc zjoc`c+ Voebzw wocqc ez aqndg zs}}nqw hnq woc}qekje}bc" wocqc ez jnkjcqk hqn` c`}bnucqz wodw ek }qdjwejc" bewwbc odz jodkfcg+ D zsqxcu auwoc `dkshdjwsqcqz nqfdkezdwenk CCH hnskg wodw nkbu 13# nh wonzc qcz}nkgekf zdeg woc HewKnwc odg ocb}cg" vewo nxcq 7=# nh qcz}nkgekf jn`}dkecz zduekf woc dgxejc wocug qcjcexcghqn` F]z nk fcwwekf zwdhh adji wn vnqi tsejicq vdz kn acwwcq wodk achnqc+

Wocqc jnsbg ac `dku qcdznkz wn vou woc Hew Knwc odz ucw wn odxc d zefkehejdkw e`}djw+

Z}cdiekf ek @dqjo woez ucdq" Vcbhdqc Qchnq` @ekezwcq Bnqg Hqcsg djiknvbcgfcg wodw wocqcodg acck }qnabc`z vewo woc Hew Knwc" vewo zn`c gnjwnqz knw hebbekf ew ek+ Wocqc vcqc jnkjcqkzwodw zn`c F]z vcqckw }qc}dqcg wn gcxnwc zshhejeckw we`c wn z}ckg nk d }qnabc` voejo ezknw cgejdb+

Woc Hew Knwc ez d kcv ekewedwexc" dkg vebb wdic we`c wn acg gnvk+ @nxc`ckw wnvdqgz dkcbcjwqnkej xcqzenk nh woc zuzwc`" dk c-Hew Knwc" vnsbg ac d szchsb zwc} hnqvdqg }bdkz dqc ekgcxcbn}`ckw wn ekewedwc woez+ Ek dggewenk wn woez" ew vnsbg d}}cdq wodw hsqwocq ckfdfc`ckw vewognjwnqz dkg woceq qc}qczckwdwexc angecz ez qctseqcg wn ckzsqc woc Hew Knwc ez }bdjcg dw wocjckwqc nh dku }dweckw gezjszzenk nk qcwsqkekf wn vnqi+

@diekf qcwsqkekf wn vnqi d zefkehejdkw }qenqewu hnq woc KOZ ek ewzcbh" dz n}}nzcg wn d au-

}qngsjw nh nwocq ekwcqxckwenkz" ez xewdb+ D jsbwsqdb zoehw ez kccgcg wn ckzsqc KOZ zwdhh jnkzegcqonv ekwcqxckwenkz vebb ocb} }cn}bc qcwsqk wn vnqi" nq knq`db gdu-wn-gdu djwexewecz" dz d `dwwcqnh jnsqzc+

Wn z}ccg s} woc qnbb nsw nh woc Hew Knwc" dkg wocqchnqc zwqckfwock woc hnjsz nkdaebewu wn vnqi" GO" GV] dkg woc KOZ kccg wn ckzsqc wocqc ez fcksekc lnekwvnqi wn ckjnsqdfc`ckw F]z wn swebezc woc wnnb+

Lnekw vnqi vewo woc Qnudb Jnbbcfc nh F]z dkg woc A@D zonsbg ac jnkzegcqcgnk onv wn }nzewenk woc Hew Knwc dw woc jckwqc nh jdqc hnq wonzc zefkcg nhh vnqink ocdbwo fqnskgz+

Ckzsqc woc c}cqwezc nh }ouzenwocqd}ezwz dkg nwocq DO]z ez `de`ezcg woqnsfoszc nh woc DO] Dzzczz`ckw nh Hewkczz wn Vnqi+

:+ Gcxcbn}ekf woc Dzzczz`ckw nh Hewkczz wn Vnqi hnq`

Dbbecg Ocdbwo ]qnhczzenkdbz /DO]z% jdk `dic d qcdb gehhcqckjc ek qcgsjekf zejikczzdazckjc dkg hdjebewdwekf d qcwsqk wn vnqi" dkg odxc jnkwqeaswcg wn d kcv gnjs`ckw voejoocb}z woez }qnjczz+ Woc Dzzczz`ckw nh Hewkczz wn Vnqi hnq` vebb ocb} F]z" c`}bnuccz dkgc`}bnucqz wn hnjsz nk vodw d }cqznk jdk gn" ocb}ekf woc` qcwsqk wn vnqi dz n}}nzcg wnacekf zefkcg nhh wn qcjnxcq dw on`c+

Woc DO] Dzzczz`ckw nh Hewkczz hnq Vnqi odz acck gcxcbn}cg ek jnkzsbwdwenk vewo woc

Gc}dqw`ckw hnq Vnqi dkg ]ckzenkz /GV]%" Gc}dqw`ckw nh Ocdbwo /GO% dkg Dbbecg Ocdbwo]qnhczzenkz Hcgcqdwenk /DO]h% wn jn`}bc`ckw woc Hew Knwce au }qnxegekf d jnkzezwckw wnnb hnq

8/4/2019 Discussion paper 2: How can employers be supported to keep people in work, Phil Gray

3/6

Zc}wc`acq 1=44

DO]z wn dgxezc c`}bnuccz nk woceq h ewkczz hnq vnqi dkg onv wocu `efow ac dabc wn qcwsqk wnvnqi dz }dqw nh woceq qcjnxcqu+

Woc DO] Dzzczz`ckw nh Hewkczz hnq Vnqi jdk ac szcg"d ks`acq nh bnv jnzw egcdz dqc qcjn``ckgcg dz d `cdkz nh c`}bnucqz hsqwocq zs}}nqwekfwoceq zwdhh