DiscriminationFostering an Inclusive Environment The University of Illinois has a long and proud legacy of commitment to the principles of equality and equal opportunity for all students, faculty, staff and visitors. The University is deeply committed to providing its faculty, staff, students and visitors with a working and learning environment that is diverse, inclusive, and respectful. To this end, the University does not tolerate any form of discrimination or harassment prohibited by University policy or state and federal civil rights laws.The University is committed to the fundamental principles of academic freedom, equality of opportunity, and human dignity.The Universitys Nondiscrimination StatementThe commitment of the University of Illinois to the most fundamental principles of academic freedom, equality of opportunity, and human dignity requires that decisions involving students and employees be based on merit and be free from invidious discrimination in all its forms.The University of Illinois will not engage in discrimination or harassment against any person because of race, color, religion, national origin, ancestry, age, marital status, disability, sexual orientation including gender identity, unfavorable discharge from the military or status as a protected veteran and will comply with all federal and state nondiscrimination, equal opportunity and affirmative action laws, orders and regulations. This nondiscrimination policy applies to admissions, employment, access to and treatment in University programs and activities. KETERANGAN:Membina Lingkungan InklusifThe University of Illinois memiliki warisan lama dan bangga komitmen terhadap prinsip-prinsip kesetaraan dan kesempatan yang sama bagi semua mahasiswa, dosen, staf dan pengunjung. Universitas ini sangat berkomitmen untuk menyediakan fakultas, staf, mahasiswa dan pengunjung dengan kerja dan lingkungan yang beragam, inklusif, dan hormat belajar. Untuk tujuan ini, Universitas tidak mentolerir segala bentuk diskriminasi atau pelecehan yang dilarang oleh kebijakan Universitas atau negara dan undang-undang hak sipil federal.Universitas berkomitmen untuk prinsip-prinsip dasar kebebasan akademik, persamaan kesempatan, dan martabat manusia.Non-diskriminasi Pernyataan UniversitasKomitmen dari University of Illinois pada prinsip-prinsip yang paling mendasar dari kebebasan akademik, persamaan kesempatan, dan martabat manusia mengharuskan keputusan yang melibatkan mahasiswa dan karyawan didasarkan pada prestasi dan bebas dari diskriminasi menyakitkan hati dalam segala bentuknya.The University of Illinois tidak akan terlibat dalam diskriminasi atau pelecehan terhadap seseorang karena ras, warna kulit, agama, asal-usul kebangsaan, keturunan, usia, status perkawinan, cacat, orientasi seksual termasuk identitas gender, debit kurang baik dari militer atau status sebagai lindung veteran dan akan mematuhi semua non-diskriminasi federal dan negara, kesempatan yang sama dan hukum tindakan afirmatif, perintah dan peraturan. Kebijakan non-diskriminasi ini berlaku untuk penerimaan, pekerjaan, akses ke dan pengobatan pada program University dan kegiatan

University complaint and grievance procedures provide employees and students with the means for the resolution of complaints that allege a violation of this Statement. Inquiries or complaints may be addressed to the Director and Assistant Chancellor, Office of Diversity, Equity, and Access, 601 East John Street, Swanlund Administration Building, (217) 333-0885, fax (217) 244-9136, TTY (217) 244-9850 or the Associate Provost and Director, Academic Human Resources, Henry Administration Building, (217) 333-6747, fax (217) 244-5584. For other University of Illinois information, contact University Directory Assistance at 333-1000.Learn More Discrimination of any kind can have a profoundly negative effect both on the person toward whom the discriminatory behavior is directed and on the University of Illinois community as a whole. Making yourself aware of and sensitive to issues of discrimination and harassment is essential to creating and maintaining an environment that benefits everyone. The University has a duty to provide a learning and working environment that is free from discrimination and harassment. Students, faculty and staff learn about the different aspects of human life through interactions on campus. We encourage a campus environment that is inclusive to all members of society without regard to race, religion, gender, gender identity, disability, age, or veterans status. The overall goal of our campus is to serve as an influential lesson for students, faculty, staff and visitors, in order to show how a diverse and all-inclusive society can be both functional and successful. The University of Illinois Office of Diversity, Equity, and Access and Academic Human Resources work collaboratively with other various University offices to provide and participate in learning opportunities related to discrimination, harassment, inclusiveness, respect and diversity. Individuals and groups within the University community who are interested in such programming may contact the Office of Diversity, Equity, and Access, Academic Human Resources or other University offices listed in Resources section at www.eoa.uiuc.edu. Universitas keluhan dan pengaduan prosedur menyediakan karyawan dan mahasiswa dengan sarana untuk penyelesaian keluhan yang menuduh pelanggaran Pernyataan ini. Pertanyaan atau keluhan dapat ditujukan kepada Direktur dan Asisten Rektor, Kantor Keanekaragaman, Ekuitas, dan Access, 601 East John Street, Building Swanlund Administrasi, (217) 333-0885, fax (217) 244-9136, TTY (217) 244-9850 atau Provost Associate dan Direktur Akademik Sumber Daya Manusia, Gedung Administrasi Henry, (217) 333-6747, fax (217) 244-5584. Untuk University of Illinois informasi lainnya, hubungi Universitas Direktori Bantuan di 333-1000.Pelajari Lebih LanjutDiskriminasi dalam bentuk apapun dapat memiliki efek sangat negatif baik pada orang kepada siapa perilaku diskriminatif diarahkan dan di University of Illinois masyarakat secara keseluruhan. Membuat diri Anda menyadari dan peka terhadap isu-isu diskriminasi dan pelecehan sangat penting untuk menciptakan dan memelihara lingkungan yang menguntungkan semua orang.Universitas ini memiliki tugas untuk memberikan pembelajaran dan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi dan pelecehan. Mahasiswa, dosen dan staf belajar tentang berbagai aspek kehidupan manusia melalui interaksi di kampus. Kami mendorong lingkungan kampus yang inklusif untuk semua anggota masyarakat tanpa memandang ras, agama, jenis kelamin, identitas gender, cacat, usia, atau status veteran. Tujuan keseluruhan dari kampus kami adalah untuk melayani sebagai pelajaran berpengaruh bagi mahasiswa, dosen, staf dan pengunjung, untuk menunjukkan bagaimana beragam dan semua termasuk masyarakat dapat menjadi fungsional dan sukses.The University of Illinois Kantor Keanekaragaman, Ekuitas, dan Access dan Akademik Sumber Daya Manusia bekerja sama dengan berbagai kantor Universitas lain untuk menyediakan dan berpartisipasi dalam kesempatan belajar yang berkaitan dengan diskriminasi, pelecehan, inklusif, rasa hormat dan keragaman. Individu dan kelompok dalam masyarakat Universitas yang tertarik dalam pemrograman tersebut dapat menghubungi Kantor Keanekaragaman, Ekuitas, dan Access, Akademik Sumber Daya Manusia atau kantor Universitas lainnya yang tercantum dalam bagian Sumber daya di