CV Lab - Jobadvisor - International Career Day and Bio Pharma Day 2013

CV LAB

COME REALIZZARE UN CURRICULUM VITAE

Viale Brianza, 30 – 20127 Milano – T/F 02.28040732 – www.jobadvisor.itOrientamento

EFFICACE!

A cura di Walter Merani, Jobadvisor

ATTENZIONE!! NOTE di COPYRIGHT: NON PUOI MODIFICARE QUESTO EBOOK,NON PUOI DISTRIBURIRE QUESTO E-BOOK, OGNI ABUSO SARA’

PERSEGUITO A TERMINI DILEGGE.

E’ Espressamente vietato trasmettere ad altri il presente libro.Né in formato cartaceo né elettronico, né per denaro né a titolo gratuito.

Walter Merani



IL CURRICULUM VITAE

È uno strumento con un fine ben preciso:

Un CV efficace ti aiuta quindi a:

- RAGGIUNGERE LO SCOPO- PREPARARTI AL COLLOQUIO

INTRODUZIONE

OTTENERE UN COLLOQUIO DI LAVORO


IL CURRICULUM VITAE

PERSONALEPuoi renderlo efficace per struttura e contenuti

MODELLO EUROPASS / FORMAT WEBPuoi ottimizzare i soli contenuti

INTRODUZIONE

MODELLO EUROPASS O FAI DA TE?

IL CURRICULUM VITAE

è il biglietto da visita che racconta:

CHI SEI ovvero:


INTRODUZIONE

LE TUE CONOSCENZE

LE TUE ESPERIENZE

LE TUE CAPACITA’ (PROFILO PERSONALE)


IL CURRICULUM VITAE

è focalizzato su PASSATO, PRESENTE e FUTURO

E’ importante specificare circostanze in corso o in procinto di svolgimento:

- Stai per frequentare o frequentando un corso? Scrivilo per dimostrare che agisci per migliorare le tue competenze.

- Sei un laureando? è opportuno specificare quando è prevista la tua laurea.

INTRODUZIONE

QUAL’E’ IL TUO OBIETTIVO PROFESSIONALE ?


IL CURRICULUM VITAE

Deve rispondere ad una domanda fondamentale:

Ovvero leggendo il tuo cv devo capire:

cosa sai , cosa vuoi , cosa cerchi

INTRODUZIONE

• Sintetico (1 o 2 pagine)• Preciso (nei contenuti)• Chiaro (nei contenuti e nella forma)• Personalizzato (a chi è rivolto?) • Personale (focalizzato su di te)

è come un “VESTITO” che ti deve VALORIZZARE!


Deve essere:

IL CURRICULUM VITAE

INTRODUZIONE


• Cosa voglio sia colto a colpo d’occhio nella sua lettura?• Come posso evidenziare i miei punti di forza ?

Posso usare la FORMATTAZIONE:grassetto , sottolineato, corsivo, dimensione del carattere, indentazione, punti elenco, colore

IL CURRICULUM VITAE

INTRODUZIONE


Devo quindi scegliere se inserire un’informazione in base alla sua rilevanza .

ad ogni ruolo corrispondono delle aspettative in termini di: competenze, compiti da svolgere, comportamenti

• Quali informazioni interessano al selezionatore ?

IL CURRICULUM VITAE

INTRODUZIONE

Non è universale! Puoi averne più versioni in base a:


AZIENDA / SETTORE / RUOLO

• Alcune informazioni (esperienze / conoscenze / capacità) possono essere rilevanti per un ruolo e indifferenti per un’altro

• Una multinazionale è diversa da una piccola / media impresa

IL CURRICULUM VITAE

INTRODUZIONE

1. Informazioni Personali2. Istruzione / Formazione3. Esperienze (Lavorative e non)4.1 Conoscenze Linguistiche4.2 Conoscenze Tecniche / Informatiche5. Profilo Personale6. Ulteriori Informazioni

Autorizzazione al trattamento dei dati personaliData e firma


STRUTTURA

2.COME SI SCRIVE

• Cognome e nome

• Residenza e domicilio (ATTENZIONE! )

• Recapito telefonico

• Email (SIATE PROFESSIONALI ! )

• Luogo e data di nascita

• Patente automobilistica + specificare se automuniti

• Link a profili su social network professionali


(ATTENZIONE A CURARE L’IDENTITA’ DIGITALE! )

1. INFORMAZIONI PERSONALI

2.COME SI SCRIVE


FOTOGRAFIA SI O NO?

Un detto dice che un’immagine vale più di mille parole.

Mille parole sono un discorso ... Quindi fai attenzione a quelloche comunichi di te !!

2.COME SI SCRIVE

1. INFORMAZIONI PERSONALI

E’ una scelta soggettiva. A meno che non sia specificamente richiesto.


Master, Lauree, Diploma:

• Ordine cronologico inverso

• Asse dei tempi su colonna di sx

• Eventuali corsi di lingua/informatica vanno inseriti nelle sezioni sulle conoscenze linguistiche/informatiche

• Inserisci eventuali Erasmus o tirocini formativi

2.COME SI SCRIVE

2. ISTRUZIONE / FORMAZIONE

- data di conseguimento

- titolo di studio- indirizzo di studio- istituto e città- votazione- titolo tesi

(- principali materie di studio)

Esperienze LAVORATIVE


Indicare in ordine cronologico inverso:

- durata- datore di lavoro- ruolo, mansioni- capacità acquisite(- obiettivi raggiunti)

2.COME SI SCRIVE

3. ESPERIENZE

Esperienze di TIROCINIO FORMATIVO / STAGE POST LAUREA

Esperienze RILEVANTI come attività associative, volontariato, sportiva


DOMANDE:

Cosa ti sei portato a casa dalle esperienze che hai vissuto?

2.COME SI SCRIVE

3. ESPERIENZE

Di ciò che hai fatto, cosa ti ha entusiasmato di più?

Quali capacità ti sono state riconosciute?

Che errori hai commesso? Perchè si sono verificati? Cosa hai fatto per evitare che si ripetessero?


• 4.1 CONOSCENZE LINGUISTICHE

autovalutazione del livello di conoscenza in termini di comprensione, scrittura, conversazione; inserire qui certificazioni o corsi, viaggi studio, esperienze all’estero.

• 4.2 CONOSCENZE TECNICHE / INFORMATICHE

grado di conoscenza di pacchetti software, programmi gestionali e/o database, utilizzo di apparecchiature di laboratorio, procedure, etc. Inserire qui certificazioni o corsi (ad. Esempio ecdl).

4. ALTRE CONOSCENZE

2.COME SI SCRIVE


• Descrivi CHI SEI, quali aggettivi meglio rappresentano il tuo carattere e i tuoi comportamenti.

• Descrivi le tue doti / le CAPACITA’ NATURALI (ambito relazionale e organizzativo)

• Interessi, sport e hobby

2.COME SI SCRIVE

5. PROFILO PERSONALE


DOMANDE:

Quali sport preferisci? Come ti poni difronte a una sfida? Sai vincere? Sai perdere?

2.COME SI SCRIVE

5. PROFILO PERSONALE

Chi sono i tuoi amici? Frequenti solo chi è simile a te? Per quali motivi hai rotto delle amicizie? Cosa rivela questo di te?

Come ti descriverebbe un amico? Ci sono comportamenti, abilità o incapacità che ti caratterizzano agli occhi degli altri?

Come vivi il rapporto con le figure autoritarie (capi, insegnanti, genitori)?

• Inviare il cv in FORMATO PDF• Nominare il file in modo chiaro:

cv_nome_cognome_tipo_laurea.pdfcv_nome_cognome_area_lavoro.pdf

• Non allegare documenti se non espressamente richiesti• Ogni cosa non scritta verrà probabilmente chiesta• Evitare errori di battitura o di ortografia• Inserire sempre in calce al cv:

- Autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/03- Data e Firma


2.COME SI SCRIVE

IN CAUDA VENENUM

INVIATELA SEMPRE!

DOMANDE:

• Perchè l’azienda dovrebbe scegliere proprio te?

• Quali punti di forza, obiettivi, motivazioni possono fare la differenza?


LETTERA DI MOTIVAZIONE

3. COME SI INVIA

Scrivi in modo chiaro e puntuale, senza giri inutili di parole!

• Spiega perché ti interessa la posizione (o l’azienda) e perchépotresti esserne un utile collaboratore

• Indica il tipo di lavoro che ti interessa e perché ti interessa

• Evidenzia le CAPACITA’ , CONOSCENZE ed ESPERIENZEpotenzialmente interessanti per la posizione


3. COME SI INVIA

LETTERA DI MOTIVAZIONE

MOTIVA LA TUA CANDIDATURA!


NON FERMARTI AL CV!

4. PIANO D’AZIONE

1. DEFINISCI IL TUO OBIETTIVO PROFESSIONALE

2. ANALIZZA IL CONTESTO - CERCA INFORMAZIONI

3. CANDIDATI IN MODO EFFICACE

LA RICERCA DEL LAVORO E’ UN LAVORO IN 3 FASI:

UN ULTIMO CONSIGLIO:

• INFORMATI prima sulle AZIENDE PARTECIPANTI:


4. PIANO D’AZIONE

CAREER DAY: PRIMA

COSA FANNO, CHI CERCANO, COSA OFFRONO

• Preparati un ELEVATOR PITCH una presentazione di te stesso di 1 minuto.

PREPARATI DELLE DOMANDE DA FARE

• Preparati in anticipo il programma della tua giornata


4. PIANO D’AZIONE

CAREER DAY: DURANTE

• Porta con te più copie del cv, senza busta, pinzate e firmate

• Evita i momenti di sovraffollamento

• Durante l’evento fai NETWORKING: scambia informazioni con gli altri partecipanti

• Presentati vestito in modo consono alla circostanza, come se dovessi sostenere un colloquio

PRENDI APPUNTI E NOTE SUI CONTATTI DELLA GIORNATA


4. PIANO D’AZIONE

CAREER DAY: DOPO

• Sistema gli appunti e il matariale che hai ritirato durante l’evento

• Inserisci un cv efficace nei canali lavoro on-line di tutte le aziende che ti interessano (post evento) usando le informazioni ora in tuo possesso sull’azienda

• Segnati le aziende a cui hai consegnato il cv


NON SEI (SOLO) LA TUA LAUREA!

4. PIANO D’AZIONE

RICORDA CHE:

CRISI dal greco κρίσις significa SCELTA

La crisi è la più grande benedizione per le persone e le nazioni, perché la crisi porta progressi.

La creatività nasce dall’angoscia come il giorno nasce dalla notte oscura. È nella crisi che sorge l’inventiva, le scoperte e le grandi strategie.

Chi supera la crisi supera sé stesso senza essere superato.


4. PIANO D’AZIONE

A PROPOSITO DI CRISI...


4. PIANO D’AZIONE

Chi attribuisce alla crisi i suoi fallimenti e difficoltà, violenta il suo stesso talento e dà più valore ai problemi che alle soluzioni.

La vera crisi, è la crisi dell’incompetenza.

L’inconveniente delle persone e delle nazioni è la pigrizia nel cercare soluzioni e vie di uscita. Senza crisi non ci sono sfide, senza sfide la vita è una routine, una lenta agonia. Senza crisi non c’è merito.


4. PIANO D’AZIONE

È nella crisi che emerge il meglio di ognuno, perchésenza crisi tutti i venti sono solo lievi brezze.

Parlare di crisi significa incrementarla, e tacere nella crisi è esaltare il conformismo. Invece, lavoriamo duro.

Finiamola una volta per tutte con l’unica crisi pericolosa, che è la tragedia di non voler lottare per superarla.

Albert Einstein, 1955

• www.facebook.com/careerdirectory• http://twitter.com/#!/Jobadvisor• www.jobadvisor.it• www.careerdirectory.it


ORA TOCCA A TE!BUON LAVORO

4. PIANO D’AZIONE

PUOI SEGUIRCI ANCHE SU:

CV Lab - Jobadvisor - International Career Day and Bio Pharma Day 2013

Career

Transcript of CV Lab - Jobadvisor - International Career Day and Bio Pharma Day 2013