cpe3200_1328605556

download cpe3200_1328605556

of 19

Transcript of cpe3200_1328605556

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    1/19

    ETIKA KAUNSELING

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    2/19

    Makna Etika (Ethics)Suatu sistem tingkahlaku atau asas dasar

    akhlak (Kamus DBP)

    Menyentuh persoalan perlakuan betul atausalah

    Making decisions of a moral nature aboutpeople and their interactions (Gladding, 2000)

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    3/19

    Apa makna Kod Etika?Suatu sistem tingkahlaku bagi sesuatu

    pekeraan (Ee Ah Meng! "##$)

    Satu set standard (pia%aian) dan prinsip ygdibentuk oleh sesebuah organisasi bertuuanmemberi panduan kpd ahli mengenai tatalakuberinteraksi antara ahli dgn orang luar

    organisasi berkenaan (&ladding! "###)

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    4/19

    'iriciri Kod EtikaBerdasarkan nilainilai murni! berubah

    mengikut keperluan situasi

    okus kpd penghargaan kendiri! digniti *keunikkan indi+idu

    Berdasarkan hak * peluang indi+idu

    Berubah mengikut keperluan

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    5/19

    Apakah Kegunaan Kod Etika Sesuatu

    Pro,esion?Beri perlindungan kpd ahli dr tindakan

    undangundang sekiranya berlaku sesuatubukan sebab kesalahan kaunselor

    Beri perlindungan kpd klien dari layanan atautindakan tidak pro,esional

    Mempertingkatkan tahap pro,esionalismekaunselor

    Sebagai panduan kpd pengamal kaunseling

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    6/19

    Apakah Kod EtikaKaunselor?Amanya Kod Etika kaunselor menggariskan

    standard perlakuan kaunselor dalam-

    Menalinkan hubungan pro,esional denganklien! rakanrakan! kaunselor! maikan!indi+idu! dan pro,esional lain sertamasyarakat keseluruhannya

    Penyediaan perkhidmatan persendirian(merangkumi aspek pengiklanan!pengurusan * pembayaran)

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    7/19

    Penyelidikan * penerbitan (agarpro,esionalisma kaunselor sentiasa meningkat. merangkumi etika! persetuuan subek!

    penerbitan hasil)

    Program latihan (beri penerangan elas *lengkap)

    Penggunaan instrumen penggukuran *penilaian (beri penerangan elas tentanginstrumen * berhatihati menta,sir)

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    8/19

    Kod Etika Kaunselor dlm /ubungan

    dgn 0rang1 Agensi lain merangkumi-

    2anggunga%ab kaunselor kpd klien

    2anggunga%ab kaunselor kpd rakan2anggunga%ab kaunselor terhadap

    masyarakat

    2anggunga%ab terhadap organisasi *

    maikan

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    9/19

    /uraian 2anggunga%ab Kaunselor

    kpd Klien3tamakan kepentingan klien (samada

    indi+idu1 kelompok1 korporat)

    4ahsiakan segala maklumat kecuali 56(membahayakan! boleh capai persetuuanbersama mengenai perkara yg dirahsiakan)

    aham dan hormat latarbelakang! budaya 5

    Pelihara keseahteraan 78ikal * psikologi klienBimbing klien bertanggunga%ab atas

    tingkahlakunya * hormati keputusan klien

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    10/19

    Dedikasi! ikhlas! uur! * cekap

    2iada diskriminasi apa ua

    9elaskan keperluan! proses * kesan sesi kaunseling

    2idak digalakkan memberi kaunseling kpd saudaramara! ka%an karib! sesiapa yg intim atau pentadbiryg menilai dirinya

    2idak boleh halang klien tamat sesi 1 tukar pakar

    2idak boleh kongsi klien dgn kaunselor lain4uuk kpd pakar lain bila perlu

    Sediakan tempat selesa! tiada gangguan! tidakdiperhatikan

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    11/19

    2anggunga%ab Kaunselor kepada

    4akan

    Saling berusaha tingkatkan pro,esionalisma

    Saling hormat! adil dan terbuka'egah! dedah! serta betulkan salahlaku rakan

    yang tidak beretika

    Pertahan! bantu * bela rakan yang teraniaya

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    12/19

    2anggunga%ab Kaunselor kepada

    Masyarakataham dan hormat sosiobudaya masyarakat

    tempatan

    Patuhi undangundang negara

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    13/19

    2anggunga%ab Kaunselor terhadap

    0rganisasi dan MaikanPatuhi persetuuan bersama:kut polisi dan prosedur organisasi

    'egah diskriminasi2idak salah guna kemudahan organisasi'ekap dan berkesanMaklumkan maikan keadaan kon;ik antara

    maikan * tugasMembenarkan diri dinilai2ingkatkan keraya diri dan sta, lain

    (personnel)

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    14/19

    /AK K

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    15/19

    AK2A KA3=SE

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    16/19

    BEBE4APA KA=D3=&A= PE=2:=& AK2A

    KA3=SE

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    17/19

    ungsi

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    18/19

    9ika tidak menda,tar!2idak boleh amalkan! menalankan!

    mengendalikan! atau mengemukakan dirisebagai kaunselor

    2idak boleh guna gelaran kaunselor berda,tar@

    2idak boleh guna 1 pamer tanda! papan! kad!atau reka bentuk lain yg menggambarkan diriseorang kaunselor berda,tar

  • 7/23/2019 cpe3200_1328605556

    19/19

    Kelayakan Penda,taranarganegara1 pemastautin tetap

    Berumur " tahun atau lebih

    Berkelayakan dari institusi yg diiktira, dalam9adual

    Atau lembaga berpuashati dgn kelayakanpemohon

    (4uukan- AK2A KA3=SE