Core Team Training Marathon

download Core Team Training Marathon

of 25

  • date post

    20-Jul-2015
  • Category

    Documents

  • view

    300
  • download

    1

Embed Size (px)

Transcript of Core Team Training Marathon

Core Team Training Marathon

Petunjuk untuk bekerja dengan Personal Group L 3

Three Level SystemPertermuan Mingguan DirectprCORE TEAM

Directors Recruit, Train, Set goals BIG OOM+ Pelatihan + Perencanaan+Cat Launch

L 2

Mengumpan

Mengarah kan Pertemuan Kelompok oleh Mgr Mengarah kan

Managers 12%-21% Recruit, Train, Set goals OOM di group kecil 2-3 pertemuan perminggu

Mengumpan

CORE TEAM

L 1Consultant 0-9% Tunjukan, Undang, Hadiri Setiap hari1-1 OOM

Metode untuk prospek Teman dan rekan Pelanggan yang ada Rekrut di lapangan - Promosi di jalan - Angket - Telfon prospek - Menyebar flyer - Pameran dan Bazar Iklan Kampanye rekruit

Unda n Orang

OOM Oriflame Opportunity Meeting - Penekanan di Business - Penekanan di Kecantikan

GETTING STARTED Every new Consultant Immediately

TUGAS Pilih

nama kelompok kelompok

Symbol Slogan

kelompok

Tampilkan

kehebatan group anda KONTES !

Key to SARPIO Success!

CORE TEAM Terdiri dari Consultants 0-9% yang ingin berkembang dan mau berkomitment untuk menjalankan peraturan dari TEAMnya Jumlahnya hanya 10% dari total Personal Group anda. Managers dari Core Team anda disebut sebagai Mini Split-outs akan membentuk Core Team mereka sendiri dan menjadi Team Management ( team sukses ) anda.

Oriflame Leadership PathLeader dalam Personal Group D

Directors Core TeamBerkewajiban membuat Level 2 meeting (OOM)

Setiap anggota harus dapat melakukan 1-to1 OOM Bekerja sama dalam mengaktiv-kan anggota

Core TeamM M M M M

Memimpin Meeting Level 3 bersama semua managerdan core teamnya masing - masing

Management Team

Directors Management Team Para manager bersama dengan para Core TeamLakukan Meeting Level 2 secara terpisah

Semua berpartisipasi dalam meeting L3 OOM Lakukan training bersama Lakukan catalogue launch bersama

SARPIO: Three Level System

Apa yang harus anda katakan...M Seberapa serius anda menjalankan Oriflame?

I have a TEAM My Personal Team Tujuan kita adalah Diamond! Kita pasti bisa!

Bila anda serius, anda bisa bergabungdengan team saya... Tapi anda harus mau menjalankan peraturan team ini

SARPIO: Three Level System

Core Team RulesM

1) Bicarakan 2) Ajak dan bawa 3) Berpartisipasi 4) Terima 5) Berkembang!

SARPIO: Three Level System

Core Team RulesM1) Bicara mengenai Oriflame dengan ANTUSIAS kepada minimal 3orang baru per hari

2) Ajak dan bawa minimum 1 prospek ke setiap meeting Lakukan Getting Started dan sponsori consultant anda Layani klien anda

3) Berpartisipasi sebagai team dalam meeting L2, L3, dan acaraperusahaan oriflame

4) Terima kewajiban sebagai team yang didelegasikan team Leader. 5) Berkembanglah! Kejar titel baru! Pada saat anda 12% anda membentuk core team anda sendiri dan mengadakan meeting L2 Pada saat anda 21% anda harus melakukan meeting L3

SARPIO: Three Level SystemCoreTeam Dynamics

Ketika mereka tidak menepati peraturan team...a.Ingatkan bahwa peraturan team bukan untuk mempersulit.Tapi ini adalah sebuah pilihan! b. Good Attitude = Training + Time to Grow + Goals b. Poor Attitude = Probation (1 month) c. Bila tetap melanggar = Keluarkan dari team.

Oriflame Leadership Path

D

Core TeamM M M M M

Management Team

Oriflame Team Dynamics

D

Official Split-out 21%

M

M

M

M

SM

Oriflame Team Dynamics

D

M

M

M

M

D

Director

Oriflame Team Dynamics

Anda menjadi Diamond!D

6 Split-Outs

M

M

M

M

D

D

D

D

D

D

D

D

D

D

D

Semua berawal dari 1. Core Team + PERATURAN 2. Small Group Meetings

Key to SARPIO Success!

Lakukan Meeting Level 2...

SARPIO: Three Level SystemSmall Group OOM Role Play #1: Team Planning Lakukan Planning Meetinga. Berikan gambaran pada team anda apa yang dapat dilakukan oleh sebuah team b. Jadwalkan OOM c. Pilih tempat d. Organisasikan partisipasi team e. Siapkan OOM Flip Chart f. Siapkan meja untuk product g. Lakukan demo produk h. Dapatkan komitmen dari team anda

How to get people to come...Bagaimana caranya agar Core Team dapat selalu membawa prospek ke Small Group Meeting ?4 Kunci Sukses Mengundang

Biasakan dalam sehari 3 5 orang : Bicarakan dengan antusias mengenai Oriflame Lanjutkan dengan melakukan 1-to-1 OOM dengan menggunakan OOM Flip Chart Lakukan Getting Started Dapatkan reaksi berantai dariHot List! Undang = Bawa!

SARPIO: Three Level SystemSmall Group OOM Personal preparation

Penampilan - Smart - Professional - Business like

Ciptakan self-confidence anda - Kuasai materi yang akan anda bawakan - Tersenyum - Sadar bahwa anda hanya manusia wajar bila melakukan kesalahan - Latih role play di rumah

SARPIO: Three Level SystemSmall Group OOM Role Play #2: Holding Meeting

Datang terlebih dulu bersama tamu/ undangan anda Cek musik dan pengaturan ruangan Ucapkan salam, perkenalan, bergabung di meja product display Mulai OOM Manager berdiri dengan OOM Flip Chart Ucapkan terimakasih dan lakukan rekognisi Oriflame telah merubah hidup saya Personal Story. Berikan flip chart pada presenter selanjutnya Manage the flow

SARPIO: Three Level SystemSmall Group OOM Role Play #2: Holding Meeting

Lakukan Product Demonstration secara efektiv Partisipasi, Angkat tangan Testimoni dan Personal Stories Manager akan menjalin kedekatan Dapatkan komitment Customer Baru Order di Product Table Consultant Baru Getting Started

Evaluasi hasil dan rencakanan meetingselanjutnya

Magic Words

dan bagi anda yang bergabung hari ini

akan ada special training selama 20 menitanda akan belajar banyak hal yang anda perlukan untuk MAKE MONEY TODAY!

Jadi, SIAPA YANG TELAH MEMUTUSKAN UNTUK JOIN Oriflame ?

Three Level SystemGetting Started1. Tunjukan Catalog dan dapatkan order 2. Buat list nama min 30 Orang Pilih 5 untuk ditunjukan catalog. 3. Pilih 5 lagi untuk di Invite dan ajarkan cara mengundang

4. Sepakati 1st Visit

Key to SARPIO Success!

Rencanakan Dan Jadwalkan

Your next steps

Commit to your goals and activity plans.

DreamsMOTIVATION

Start holding Level 2 meetings with core team.Reach Senior Manager level and open Director qualification in 6 months!

Use your dreams as fuel for motivation!

Sustaine d Action

Oriflame Leadership Path

You are now on your way up the Leadership Path Fulfilling Your Dreams!

SUCCESS

2

Capital Market Day 2005