“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

CONVOCATORIA

CONTRATO POR SERVICIOS PERSONALES EN LA SEDE DE LA UNIDAD DE GESTIÓN

EDUCATIVA LOCAL Nº 03

Se comunica al público en general, que podrán presentar expedientes a través de Mesa de Partes de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03, para postular al proceso de contratación de personal administrativo de la sede UGEL Nº 03, según la oferta de plazas que se detalla a continuación:

Nº CODIGO DE

PLAZA

GRUPO

OCUPACIONAL CARGO

CAT.

REM.

JORNADA

LABORAL UNIDAD ORGÁNICA

1 781831513816 PROFESIONAL ABOGADO(A) PE 40 HORAS ÓRGANO DE

CONTROL INSTITUCIONAL

2 781831513817 PROFESIONAL ABOGADO(A) PE 40 HORAS

ÓRGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL

3 781811511817 PROFESIONAL CONTADOR(A) PE 40 HORAS

ÓRGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL

4 781891511817 TÉCNICO SECRETARIO(A) PE 40 HORAS ÓRGANO DE

CONTROL INSTITUCIONAL

REQUISITOS PARA CUBRIR LAS PLAZAS CAP DETALLADAS DEL ÓRGANO DE CONTROL INTERNO:

PLAZA VACANTE DE ABOGADO

Códigos de las Plazas: 781831513816, 781831513817

OBJETO DE LA CONVOCATORIA PARA LA PLAZA VACANTE

Dos (2) bachilleres o egresados de la carrera de derecho para que se desempeñen como

integrante de las auditorías de cumplimiento y en los servicios relacionados.

JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATAR PERSONAL PARA LAS PLAZAS

EXISTENTES

Cumplimiento de las metas programadas en el Plan Anual de Control 2016 del Órgano de

Control Institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA SU ADMISIBILIDAD:

a) Formación académica: Bachiller o egresado de la carrera de derecho.

b) Capacitaciones: Capacitaciones efectuadas en la carrera de derecho.

c) Experiencia laboral: Experiencia en control gubernamental.

d) Conocimientos para la plaza vacante: Conocimiento informático del entorno Windows

y manejo de herramientas de Office 2007 o versiones superiores e internet a nivel

usuario.

e) Competencias

Actitud positiva hacia el trabajo y la vida.

Capacidad para relacionarse con los demás

Confianza.

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Adaptabilidad

Auto-motivación.

Liderazgo.

Trabajo en equipo.

CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA VACANTE:

1. Ejecutar los procedimientos de auditoría descritos en el programa de auditoría y

obtener evidencia apropiada y suficiente según la normativa de auditoría de

cumplimiento.

2. Elaborar la matriz de desviaciones de cumplimiento, referidas a presuntas

deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los

dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones

contractuales establecidas.

3. Elaborar y comunicar las desviaciones de cumplimiento, de acuerdo a la

normativa vigente.

4. Evaluar los comentarios de las personas comprendidas en las presuntas

desviaciones de cumplimiento.

5. Elaborar y registrar la documentación de auditoría en forma oportuna e integra,

en el marco de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la

República.

6. Cumplir durante todo el proceso de auditoría con las disposiciones emitidas por

la Contraloría.

7. Solicitar oportunamente asesoramiento y asistencia técnica del jefe y supervisor

de la comisión auditora durante el desarrollo de la auditoría.

8. Informar oportunamente al jefe de la comisión auditora, sobre las situaciones o

solicitudes que se presentan en el transcurso de la auditoría y que pueden

afectar su desarrollo normal.

9. Formular recomendaciones para mejorar la metodología y el proceso de la

auditoría.

10. Desarrollar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la

Contraloría General de la República.

11. Ejecución de servicios relacionados.

12. Otra labores que le asigne la jefatura del OCI.

CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO PARA LAS PLAZAS EXISTENTES

Lugar de prestación del servicio: Jr. Andahuaylas 568 Lima

Duración del contrato: Tres (3) meses a partir del día siguiente

de la suscripción del contrato y

renovable de acuerdo a su desempeño

laboral eficiente.

Remuneración mensual (sueldo +

incentivo)

S/. 1,441.79

Horario de trabajo De 8.00 am a 4.45 p.m.

PLAZA VACANTE SECRETARIA

Código de la plaza: 781891511817

OBJETO DE LA CONVOCATORIA PARA LA PLAZA VACANTE

Una (1) secretaria para que se desempeñe en la labor administrativa que tiene a su cargo el OCI.

JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATAR PERSONAL PARA LAS PLAZAS EXISTENTES

Cumplimiento de las metas programadas en el Plan Anual de Control 2016 del Órgano de Control Institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03

REQUISITOS MÍNIMOS:

1. Formación académica: Titulada de la carrera de secretario técnico

2. Capacitaciones: Capacitaciones efectuadas en la carrera de secretario técnico.

3. Experiencia laboral: Experiencia en el sector público o privado

4. Conocimientos para la plaza vacante: Conocimiento informático del entorno Windows y manejo de herramientas de Office 2007 o versiones superiores e internet a nivel usuario.

5. Competencias

Actitud positiva hacia el trabajo y la vida.

Capacidad para relacionarse con los demás

Confianza.

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Adaptabilidad

Auto-motivación.

Liderazgo.

Trabajo en equipo.

CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA VACANTE:

1. Proyectar memorandos, oficios, cartas entre otros documentos de gestión hacia las unidades orgánicas o entidades externas para la revisión y aprobación de la jefatura del OCI.

2. Registrar en el Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y Archivo – SINAD, la correspondencia emitida por el OCI para realizar el correcto envío a las diversas unidades orgánicas de la entidad.

3. Registrar y controlar los documentos emitidos.

4. Registrar y controlar los documentos recibidos

5. Atender llamadas telefónicas, así como efectuar coordinaciones, reuniones y citas con las diferentes instancias de la entidad, la Contraloría General de la República y otras entidades públicas de ser el caso.

6. Actualizar periódicamente el Archivo Permanente del OCI.

7. Custodiar adecuadamente la documentación relacionada con la gestión del OCI.

8. Custodiar adecuadamente los papeles de trabajo de los servicios relacionados y las auditorias de cumplimiento del OCI, entre otros.

9. Efectuar el pedido, controlar y distribuir los útiles de escritorio y materiales de trabajo para uso en las labores propias del OCI.

10. Disponer a través del personal de servicio que la oficina y archivo del OCI, se encuentren debidamente limpios.

11. Otra labores que le asigne la jefatura del OCI

CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO PARA LAS PLAZAS EXISTENTES

Lugar de prestación del servicio: Jr. Andahuaylas 568 Lima

Duración del contrato: Tres (3) meses a partir del día siguiente

de la suscripción del contrato y

renovable de acuerdo a su desempeño

laboral eficiente.

Remuneración mensual (sueldo +

incentivo)

S/. 1,166.08

Horario de trabajo De 8.00 am a 4.45 p.m.

PLAZA VACANTE DE CONTADOR

Código de la plaza: 781811511817

OBJETO DE LA CONVOCATORIA PARA LA PLAZA VACANTE

Un (1) Bachiller o egresado de la carrera de contabilidad para que se desempeñe como integrante de las auditorías de cumplimiento y en los servicios relacionados.

JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATAR PERSONAL PARA LAS PLAZAS EXISTENTES

Cumplimiento de las metas programadas en el Plan Anual de Control 2016 del Órgano de Control Institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03

REQUISITOS MÍNIMOS:

a) Formación académica: Bachiller o egresado de la carrera de contabilidad.

b) Capacitaciones: Capacitaciones relacionadas con el control gubernamental.

c) Experiencia laboral: Experiencia en control gubernamental.

d) Conocimientos para la plaza vacante: Conocimiento informático del entorno Windows y manejo de herramientas de Office 2007 o versiones superiores e internet a nivel usuario.

e) Competencias

Actitud positiva hacia el trabajo y la vida.

Capacidad para relacionarse con los demás

Confianza.

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Adaptabilidad

Auto-motivación.

Liderazgo.

Trabajo en equipo.

CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA VACANTE:

1. Ejecutar los procedimientos de auditoría descritos en el programa de auditoría y obtener evidencia apropiada y suficiente según la normativa de auditoría de cumplimiento.

2. Elaborar la matriz de desviaciones de cumplimiento, referidas a presuntas deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones contractuales establecidas.

3. Elaborar y comunicar las desviaciones de cumplimiento, de acuerdo a la normativa vigente.

4. Evaluar los comentarios de las personas comprendidas en las presuntas desviaciones de cumplimiento.

5. Elaborar y registrar la documentación de auditoría en forma oportuna e integra, en el marco de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la República.

6. Cumplir durante todo el proceso de auditoría con las disposiciones emitidas por la Contraloría.

7. Solicitar oportunamente asesoramiento y asistencia técnica del jefe y supervisor de la comisión auditora durante el desarrollo de la auditoría.

8. Informar oportunamente al jefe de la comisión auditora, sobre las situaciones o solicitudes que se presentan en el transcurso de la auditoría y que pueden afectar su desarrollo normal.

9. Formular recomendaciones para mejorar la metodología y el proceso de la auditoría.

10. Desarrollar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la Contraloría General de la República.

11. Ejecución de servicios relacionados.

12. Otra labores que le asigne la jefatura del OCI.

CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO PARA LAS PLAZAS EXISTENTES

Lugar de prestación del servicio: Jr. Andahuaylas 568 Lima

Duración del contrato: Tres (3) meses a partir del día siguiente

de la suscripción del contrato y

renovable de acuerdo a su desempeño

laboral eficiente.

Remuneración mensual (sueldo +

incentivo)

S/. 1,441.79

Horario de trabajo De 8.00 am a 4.45 p.m.

Ref.: (a) Oficio Nro. 005-2016-MINEDU/VMGI-DIGEGED-DIFOCA (15.01.16): “… Respecto al proceso de contratación del personal administrativo de los Órganos de Control Institucional de las Sedes Administrativas de las DRE/UGEL del Sector Educativo; se debe considerar la Directiva N° 020-2012MINEDU/SG-OGA-UPER, así como Numeral 7.3.1. de la Directiva N° 007-2015-CG/PROCAL “Directiva de los Órganos de Control Institucional”, aprobada por Resolución de Contraloría N° 163-2015-CG…” y (b) Memorándums Nros. 140 y 147-2016-MINEDU/UGEL.03-OCI.

LOS POSTULANTES DEBEN CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

Formulario Único de Trámite (F.U.T.) precisando en la sumilla que solicita contrato C.A.P. e indicar el cargo y código de plaza al cual postula.

Copia del Título Profesional, Constancia y/o Certificación para el cargo al cual postula (De acuerdo a la normal legal de colegiatura de cada profesión, el aspirante deberá presentar constancia de colegiatura y de habilitación para ejercer la profesión)

Copia del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.), Carne de Identidad o de Extranjería, según corresponda.

Hoja de Vida con las copias fedateadas de los documentos que acrediten la formación profesional, certificaciones, capacitaciones, méritos, etc. Para el presente proceso sólo son válidas las capacitaciones realizadas en los últimos (05) cinco años. Para el caso de la experiencia laboral, ésta se deberá de acreditar con la presentación de las boletas de pago y las resoluciones que aprueban contratos por servicios personales en plazas administrativas de acuerdo al cargo al cual postulan.

Resolución de Discapacidad emitida por el CONADIS y/o documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas (FF.AA.), en caso corresponda.

Declaración Jurada Simple, precisando gozar de buena salud, tener buena conducta, no tener antecedentes penales por delito doloso, no haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación del servicio en el periodo comprendido entre los años 2011 a la fecha inclusive; no haber sido sancionado con destitución o separación definitiva del servicio por delitos de violación de la libertad sexual; no haber sido condenado por la comisión de los delitos de terrorismo, colaboración con el terrorismo, afiliación a organización terrorista, instigación y/o reclutamiento de personas, apología del terrorismo. Además de precisar si adjunta certificado de discapacidad y/o documento que acredite la condición de licenciado de las FF.AA. (Anexo 03).

Además los postulantes a una de las plazas del Órgano de Control Interno deberán acreditar mediante Declaración Jurada simple, lo siguiente, de acuerdo a la Directiva N° 007-2015CG/PROCAL “Directiva de los Órganos de Control Institucional”, aprobada por Resolución de Contraloría N° 163-2015-CG:

- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.

- No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.

- No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal.

- No haber sido sancionado con destitución o despido.

- No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública.

- No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR.

- No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales de Control Gubernamental,

disposiciones emitidas por la CGR o de las normas del Código de Ética de la Función Pública.

- No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de los servicios de control, en el último año.

- Otros que determine el Jefe de OCI o la CGR, según corresponda, relacionados con la función que desarrolla la entidad.

Formatos de Contratación que se encuentran en la Directiva Nº 020-2012-MINEDU/SGOGAUPER, aprobada por Resolución Ministerial Nº 0523-2012-ED, por duplicado. (Anexo 02)

Los requisitos y formación profesional requerida para el cargo de CONTADOR del ÁREA DE ADMINISTRACIÓN, se encuentran consignados (Anexo Nº 01) de la Directiva Nº 020-2012MINEDU/SG-OGA-UPER, aprobada por Resolución Ministerial Nº 0523-2012-ED.

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN CAP – D.L. 276

Nº ACTIVIDADES INICIO FIN

1 Publicación de plaza vacante en el Portal

Institucional 21/04/2016 27/04/2016

2 Presentación de expedientes a través de Mesa de

Partes (Desde las 08.30 am a 15.30 pm) 27/04/2016 27/04/2016

3 Evaluación Curricular de Expedientes 28/04/2016 28/04/2016

4 Publicación de Cuadro de Méritos Preliminar 29/04/2016 29/04/2016

5 Presentación de Reclamos Escritos a través de

Mesa de Partes (Desde las 08.30 am a 15.30 pm) 02/05/2016 02/05/2016

6 Absolución de Reclamos 03/05/2016 03/05/2016

7 Publicación del Cuadro de Méritos Final (A partir

de las 16.00 pm) 03/05/2016 03/05/2016

8 Adjudicación de vacantes (A partir de las 15.00

pm, en la Sede Central de la UGEL 03) 04/05/2016 04/05/2016