Connect Innovate Empower - VCW HAMPTONROADS€¦ · 1 Dental Hygienist 1 Medical Assistant 1...
Transcript of Connect Innovate Empower - VCW HAMPTONROADS€¦ · 1 Dental Hygienist 1 Medical Assistant 1...
ConnectInnovateEmpower
2014–15 Annual Report
Hampton Roads’ Workforce
Chesapeake
Franklin
Isle of Wight
Norfolk
Portsmouth
Southampton
Suffolk
Virginia Beach
OOFFFOOOLKOLKFORFORFOORNNOOOORRRNNOOR KKLLGHTGHTHTWIGOF WF WISLE OIS GSLE OF WIG TTTHHHWIWWFFISLEI O
ONONSSSSOUTHAMPTOOSSSSOUTHAMPTONNSSSOUTHAMPTO
SUFFOLKSS OSSUFFOLKS OLL NNIINLLKKKNNAAFRAF KKNNRRFF AARARA NNNNRANKK
SAPEAKEEACHESCCCCC SAPEAKEEHESAPEAACHESAPEACC
THOUTHOUTHUSSMOMORTSPORTSPO OOOO SS HHHTTTMMTTRPORPPORTSMOP R VIRGINIIAAAAAAVVIRGINIIV R AAAAAABEACHB CBEACHB AB AB
Opportunity Inc. is the staff organization
for the Hampton Roads Workforce
Development Board, serving eight
localities in South and Western Hampton
Roads. The organization is charged with
developing strategies and programs
that support the needs of business and
industry for a workforce that is skilled,
capable and able to meet the demands of
the 21st Century workplace.
About pportunity Inc.
On behalf of the Hampton Roads Workforce Development Board and Opportunity Inc., we are proud to share our 2014–2015 annual report. We�������������� �������������������������������������������������������������������������������������� ������������!��"�#���������������#�������������$���%�����&�� ����%��������� ������������ �"
'������ ���������������������������� �� �����������������������%��������������������������������������������� �����������������"������ �������������������� �����������������������������������������cornerstone of a healthy economy, workforce development is essential to match the skills of the labor force to the needs of the employers. You will see evidence of how OppInc. connects������������������ ����������������������������#��� ������������������ ���������(#�environment; provides innovative����������������� ���������������)and empowers participants to overcome employment barriers or become entrepreneurs.
In a nutshell, our aim is to Connect, Innovate and Empower.
*���� ������������������������!��"����������������������� ������������� ����������������������� +������� �(#��������������� )��������������������������������� �����������������-���������������������������������/3���6��������������)����78�9����������$�������������3����/��:� ���)��� ������������������ ���������������#����������������)�������<���������������������=>����������� ���������������������future skilled workforce. It has been a busy year!
But, as has often been said before, we couldn’t have done all this without ������������������������������������ ����������������������������#��������������#������������� ��#��������#���������������workforce for the businesses and industries of Hampton Roads. We are ���������� �������������������"
CHAIRWILLIAM L. NUSBAUM
ShareholderWilliams Mullen
PRESIDENT AND CEOSHAWN AVERYOpportunity Inc.
Message from the Board and
CONNECTINGCareer Services
Talent To Opportunities
The training exceeded
my expectations.
All of the information
was not only helpful but
insightful and encouraging.
I recommend all veterans
and maybe even
spouses attend.
���������������� �����
The committed staff of OppInc.’s���/3���6���������������provides services to thousands of (#���������������(
�����������������"�@������������������������� �����"3"*������������7�#��������������������(#�����������������"
FITTING THE RIGHT JOB TO THE RIGHT PERSON�������$����������������������������������������������������#��������������� ����(#������������������������%�������������������when they can be productive members of society and supportthemselves and their families. With those ideals in mind, OppInc. �������������������������� ���������������#���������������������opportunity to be successful in the workforce.
AFTER TAP PROGRAM FOR VETERANS8�������������������������������������������������Inc. provides a monthly workshop for those who recently transitioned from the military to civilian life. The workshops ����������������������������&��������8���������representatives and other resources for service members. @��������������������������������� ��������������������������� ��������� �������E���E�������������-��������and employment concerns. More then 50 veterans found employment���� �����������������"�
In 2014–15 the OppInc. One-Stop Workforce Center provided service for:
Almost 8,300 individual customers for a total of nearly 36,000 visits
Over 900 veterans
573 new customers enrolled in training services
22
SALARY INCREASED 33%���!��"%����/��/F#�@������ �G�F@J�:� �������������������������������������������������������������#������� ���������K������������������������� ��������� ��������������� ����������"�L���K���������� �����F@��������������:�����K��38�!��"�������������������9����M"������������������������/�����(#������������������������ �������������(#������3����3���������������>>N����������������������"
3
Placed 616 customers in jobs paying an average of $28,262
39% HEALTHCARE
19131244333
% ENTREPRENEURSHIP
% INFORMATION TECHNOLOGY
% MANUFACTURING
% ACCOUNTING / BUSINESS ADMINISTRATIVE / LEGAL 44
% TRANSPORTATION / WAREHOUSING
% CONSTRUCTION / MAINTENANCE
% EDUCATION
% ALL OTHER
100%TOTAL
TRAINING FOR HIGH-DEMAND JOBS!�������������VX=Z[VX=\� 619 customers
���������������� ��� 37 educational�����������������������(#��������
���� /�������������������������������������������� �
��������������� �and transportation.
OppInc. One-Stop Workforce Center Hosted Eight Hiring Events that Generated Over 70 Job Offers.
Coca-Cola
DOMA Technologies (two events held)
The Fresh Market
Hampton Roads Transit
International Union of Painters and Allied Trades (joint event with Youth Career Center)
Liberty Tax Service
Loram
Transportation Careers Information Session
“Never think your dreams cannot be obtained. If you feel too old,
or like you have been out of the workforce too long, or that you
can’t afford to go back to school . . . none of those have
to be barriers to you accomplishing your goals.”Kirsten, Healthcare Grant Participant
This was the last full year of a four-year, $5 million grant funded by the U.S. Department of Labor to provide healthcare training, advanced education and job placement in Hampton Roads. 204 participants completed degreesand training as of June 30, 2015.
A DREAM COME TRUE Military wife Kirsten had spent the last several years moving from placeto place and from job to job, but was never able to begin a career. Wishing to combine her love for people and her need to have a career that could travel with her, she decided on nursing. With the help of OppInc. and theHealthcare grant, she was able to pay for her tuition and books, get herdegree from Tidewater Community College and pass the exam to be aRegistered Nurse. When looking for a job, Kirsten got help from the One-Stop Workforce Center in writing her résumé, and she is now a Med-Surg/Cardiac Step-Down Registered Nurse (RN) at Sentara Leigh Hospital.
Healthcare Grant Training Related Placements (By Training Area)
4
48 Licensed Practical Nurse
45 Registered Nursing
29 B.S. Nursing
8 Cardiovascular Technician
6 Surgical Technologist
4 Radiology Technician
3 Surgical Assistant
1 Dental Hygienist
111111 Medical Assistant
11 Physicians Assistant
11 Respiratory Therapist
111 Physical Therapist Assistant
111 Ultrasound Sonographer
1 Vascular Lab Technician
150 Total Placements
MEETING THE REGION’S HEALTHCARE WORKFORCE NEEDS
Final Program Outcomes 2011–2015
204 Training Completions
85% Employment Rate
$33,882 Average Wage
96% Employment Retention Rate
GROWING MARKETS FOR FAMILY BBQ SAUCES 9������������M�������������������#������8�����������9����������F����������������F����������� �77�����������������������F�������
��������������#��#������������������%��L����3��������������%���@�����������������78�9������������������ ��3����"�@
�������������������������� ��������� �������� ����������#����� ������������������#��#����������������#��� �����������
��������������������K��� �������:� ���6� ������������������ 3����� ���� ��� �������� #� 8$8'8$� �����������"�3��������������������������#��8$8'8$�
3�������������� ���������� �������"
INSPIRING AND NURTURING HAMPTON ROADS’ NEW ENTREPRENEURSThis was the third year of OppInc.’s nearly $2 million����������������������������������#������"3"�*������������7�#�%��6�������!��������L���"��78�9���������$�����������������������������/���������������� ��������������*����������������%���������������������@������ ����6�����������'���%��'����3�������������"�@������ ����������+��������� ��#�������������� �������������������������������� ����������"�8������������� ��������������� ��������������������������������� ��������������#���������������� ����������� �������������� ���������������� �"�
NOW CEO OF IT CONSULTING FIRM 6���>X/��������������K���������������������������������������������������������*������������*��������8�����������������88�������������������78�9����� �����������#������ �������������������������� �������#�������"����� ���������������#�������K������������:� ����'��� ����������7���������������'��� ����������������������������������� �����78�9������������������������ �M�������!@��������� ������������ ����� ASJ IT Services"�8�����������#���������������������������������������� ��������"��������������
5
>���year of OppInc.’s
$2 millionentrepreneurial program
Of the 146 entrepreneurs enrolled in LAUNCH, 116 completed the core training
21 of 23 (91%) of businesses started through LAUNCH last year are still in business
Since inception, 53 new businesses have been created in Hampton Roads through the assistance of LAUNCH Hampton Roads
High Demand Sectors
Manufacturing
Healthcare
Professional & Business Services/IT
Maritime Trade
INNOVATIVESolutions For Business and Industry
OCCUPATIONAL DEMAND STUDY���!��"�������������������� ���������������������(��� /������������������������������� ��+������������:��������������������3��������!@��'����������� �����'��������@����"�@������������������������#��������/�������������� ������������������������(������������������ZVN������������� ������������K������������"�8������������(#������������������������K���������/������������������ ���������� �"
���!��"������������������M�����������8���������������������� ���� ���=X��������������������� ��%���� �������������������#����������������"�@��������������������������+
� @���� �������� ���������������������� ����������������������������������������������������� / ���occupations.
� $� ����������������������������������� �������������������������������� ��"�L���K������������������������ ����������� ���3@M'�G�������������� ����� ������� �������J����������#��������������������� �����#���������"
• Four key occupations common to industries that support the������������������������� ��������#���������������������������������+����������������/���������������������)�����������������������������������)���� ��������� ��� ����)�����captains, mates and pilots of water vessels.
• Occupations such as welders, electricians and commercialdrivers will be in short supply in the future.
6
On December 14, 2014, OppInc. released�����������������������������������������������������������=\X/����community partners in attendance. &�� ����%��3����������������������@�����'�������F����������������keynote address in which he spoke on the ���������������������� ���������#��������������"�*�"������������������������������ �� �������������"�
Maurice A. JonesVA Secretary of Commerce and Trade
SECTOR STRATEGIES INITIATIVE���!��"��������������=V���������� ����������������������#�����������#������"3"�*������������7�#�%��M�������������@������ �8������������������������������������������3�����3����� ����@�������8����������!���������"����!��"������������������������� ��������������K���������K��������������������������������������������������������� ����������� �����#������ �������������/��������������������������������� ���������������������������������(#� ���"��
SENTARA INCUMBENT WORKER PROGRAMIn Summer 2014, OppInc. entered������������#����������������� �contract with Sentara Healthcaresystem as part of an effort to meet ���!�����������'�������� ��������������XN���������������������������������������3����������9����� �G�39J��� ����#��VXVX"�
8�������������� �����3�������provides an annual tuition����#���������#����������������������!��"������������������assistance to ensure theseindividuals have the resources ����������������� "
So far 34 nurses have enrolled in the �� ������� 2��������������������� ����"
REGIONAL HEALTHCARE JOB FAIR ���!��"������������������F#�L�����������������������������������"�'��than 30 employers participated and 535�(#�����������������"�@������������� ������from both employers and attendees werevery positive.
7
EMPOWERINGTomorrow’s Workforce
Youth Participants received
Financial literacy education
College immersion experiences
Dual enrollment opportunities
Career exploration
Job preparation
Paid work experiences
���!��"���� ���������������������� ���������������������� �������������������������������������������#������������������������������������������"����!��"������������<��������������������������$����G<���$J���������������/����������/�/���������������� ������������� ���=Z[V="�@�� ����������������������� ������������������������������������������������������������������������������� ������������� ������������<���$�������������������������������������������"�8������K���� ������ ������������������� ��������/�����������������������������������"
OPPORTUNITIES FOR HOME-SCHOOLED YOUTH@��<��������������������������$��������������������������$�����������3��������8�������3������G���������������������K�����������������������������������/��������������J�������������������������������������������������������������������������������/������������"��3������������ ������������������������������� ��������� ���������#����������������������� �������������������"
8
9,556 Youth Served through the YCCHR
3RD ANNUAL TEEN SUMMER OPPORTUNITY FAIRMore than 1,500 youth participated in the March19th Opportunity Fair in Pembroke Mall hosted by ���<���$��������������#��������60 vendors���� �������������������� ���������������/����������������������������������������� ���and universities.
10TH ANNUAL STOCK MARKET CHALLENGE���9���#���=���F�����8�������������������$�������������>\X�� �������������������������������$����������=X��8�����3����'������������ ��������9�����6��������Marriott. Students from three of Opportunity!��"%��!�/3���<���:� ���������#���7�� ���93�/3@M:�����:����������������!������������@���� ������������������������ ������������������� ���������������#��������������������������F�����8��������������������������������"�M������������ ������\XX�XXX��������������������������������� �������������� ��������"�@�����������#����������� �����������#������������������������������ �"
@��:����������������#��=�/��������F����������� /F�������������������������������������V������"
OppInc. also earned accolades for its staff wwho������8�����@������������ ���������������������������������������3����'������������ �"
9
CAREER GUIDANCE ACADEMY@���������$��������������������8��������������������#�����!��"��������������� ���������������F����VV�[�F����VZ��VX=\"�@������/������ ����F����V
�������������������/����������������������������������� ���������������#�������������������
best prepare today’s students. They received laborbest prepare todaymarket information on the needs of the industries market information o
�������������-��������������������������������������������-�����������������#�������������$���"��� �� ��������������������#�������
ustries included healthcare, maritime trade, industries included hea������������������� ��������������������"����������������������
���� ����������������������������������������@���� ������������������&�� �����:���8��������3����������������������&�� �����:���8����3�����M�����������������������M�:!����������������7���9��������"���
8������������� ����8����������class of 2015 career educators will��������������������������� �career preparation from the worldof work to the classroom anddevelop model approaches for�������� ������ /��������#������of the Hampton Roads workforce.
MYESHA JEMISONM� ����/������������������ �3���������3��������8��������������'�����F�����������������������/����������������������� ������ ����������� ����������������� ������������������������������� �������������������������� �������!��"%��&�� ����������3@M'��� ���"7����������'��������������������������������� �#�����������"������������������������� ����� �������������� ������������������������� ����������������������'����������3�������)�'���������������������� ����������� "�!��'���VX=Z����������������������#�����������������������'����������3��������������������� �/��� / ���������������������������������� �����������"�@���������'���������������� �:�������������������������� ����������������������������� �����������������become an infectious disease physician.
LAYLA ATKINSL������������7�����8�������������������������:������������%��6!8�<��!���������:� ����������K�������������������������"�3����������������������%���������������������������������������������������M����������3��������������������������������������������������%��������������� ������������������������������������������/�������������������������������������������"�7���������������� ����8�������%���� �������������:����*"������������������� �������������������������:���3���������������"
TRISTON CREEKMOREM����#������� �������������������7������� �3��%��'�������3�������8��������@�������������������������������������������#����������������������������������������������'���������L������������������"�8��� �����������������������������������������������������������������������!��"%��&�� ����������3@M'�:� ������������� up numerous options for career paths he had not previously considered.@������������������������������F��������6������������ ��'�������������������������������������������������������������� "
10
WORKFORCE INVESTMENT ACT (WIA) YOUTH SERVICES
“Life is about opportunities.”
���� ������������������������������ ����������� ������
���F����=V��VX=\��>\����!��"�� �����(���������������������������������������8������3@M'�$#������'����������� �"�@�������� ������������������������������������K�������������������������������#���� ����'�����������K�������$#����'������������!�����������@���� ��G'!@J��#�������������������������VX=Z������3@M'������� �and research tool. Student teams had to control their robots to place a miniature Baxter in select spaces on��'����/������#���"�3������������������������������ ����� ����������������������� ������ �����������������K��������������������������������� ���������������������������������"
2014 -15End of Year Youth Program Statistics
1,486 FIRST TIME VISITS TO YCCHR
1,216 RETURN VISITS TO YCCHR
2,806 OFFSITE WORKSHOPS PARTICIPANTS
3,496 OUTREACH FAIRS PARTICIPANTS
33 BUSINESSES AND ORGANIZATIONS PARTICIPATED
40 INDIVIDUALS SERVED AS MENTORS OR INTERNS
Connections Made at the YCCHR9,556 YOUTH
3,230 ADULTS
804 PARTNERS
1,898 MIXED AGES EVENTS
15,488 OVERALL
11
Youth Career Center of Hampton Roads
Year-Round Youth Programs314 SERVED THROUGH THE YEAR-ROUND YOUTH PROGRAMS
151 PARTICIPATED IN WORK EXPERIENCES
165 PROVIDED LEADERSHIP DEVELOPMENT EXPERIENCES
Opportunity Inc.’s job placement and career training services were shown to have ��#�����������������4.8-to-1�������� �#�������������������������� ��������������������������� ��������������������-�������� ������������#������"�
2014 -15Financial Overview
Opportunity Inc. would like to acknowledge the following ������������� �������������� ����������� �����������
Department of Labor — Adult
Department of Labor — Youth
Entrepreneurship Grant
Department of Labor — Dislocated Worker
H-1B Healthcare Grant
Private/Other Contributions
Business Services Capacity
Incentive Funds
$3,098,713
$1,982,705
$689,429
$524,312$427,348
$39,472$34,001
$12,567
12
��3����+�'�� ���M�������$� �����M������!�������������������!��"�F#�:��������������������@������ �3��������F����VX=Z�[�F����VX=\
DR. WILLIAM AIKENInterim PresidentPaul D. Camp Community College
JEFFREY W. AINSLIEPresident of Finance & OperationsThe Ainslie Group DR. EDNA BAEHRE-KOLOVANIPresidentTidewater Community College
CHRIS BAILEY����!������ ����"����Highground Services, Inc.
DR. ELSIE M. BARNESProfessor of Political ScienceNorfolk State University JOHN E. BARRETT, IIICEOBon Secours DePaul Medical Center DR. WILLIE BELL, JR.SuperintendentFranklin Public Schools
RICK BROOKSRegistered Apprenticeship ConsultantVirginia Department of Labor
HOSEY BURGESS#�!��$�� ��� ��%�����$��"����'���� �Virginia Employment Commission
THOMAS CALHOUNPresidentNorfolk Federation of Teachers
ANDY CHAPMANPlant ManagerSolenis LLC
WILLIAM W. CROWPresidentVirginia Ship Repair Association
CINDY CURTISDeputy City ManagerCity of Virginia Beach
RICHARD DEANDirector — Human Resources & Training��������� ���������� ��
WILLIAM DOCALOVICHDirector of Trade ServicesNewport News Shipbuilding
JOSEPH M. DONNELLYPresidentDonnelly Real Properties, LLC
DR. LARRY DOTOLOPresidentVirginia Tidewater Consortium for Higher Education
MARK DREYFUSPresidentECPI University
SANDE DUKASPresidentControls Corp of America
DAVID K. EDWARDSPresident/COOW R Systems, Ltd.
STEPHEN FUSCHETTIPresident and CEO (RET)Gannett Media
DR. JOHNNY GARCIAPresidentSimIS, Inc.
DONALD GOLDBERGPresidentGoldberg Consulting, LLC
LEVELL HAIRSTONMill ManagerInternational Paper, Franklin Mill
UTE HEIDENREICH, ESQ.General CounselTowneBank
RUTH T. JONESExecutive DirectorYWCA South Hampton Roads
ANTHONY KEARNEY%������*��� ��� ��+�0���������"����Virginia Division of Rehabilitative Services
RADM USN (RET) WILLIAM KLEMMDirector of Programs — Marine Services DivisionOceaneering International, Inc.
WHITNEY LESTERDirector of Business DevelopmentVersAbility Resources
MIKE LULOFSDirector of Human ResourcesSumitomo Drive Technologies
CLARISSA MCADOOExecutive Director������������������ �������������������
CAROL MCCORMACK�������� ���������!�12��� �3���"����United Way of South Hampton Roads
MARY D. MCGOVERNSenior Vice PresidentDivaris Real Estate, Inc. DELCENO C. MILESPresidentThe Miles Agency
BARBARA MURPHYProject DirectorAARP Senior Community Service Employment Program
RON RITTERPresidentOn Point, LLC
STEVEN SANCHEZ����!������ ����"����NSC Technologies Worldwide JACQUELYN SCOTTDirector — Portsmouth Department of Social ServicesCity of Portsmouth
DR. JAMES SHAEFFERDean, College of Continuing Education & Professional DevelopmentOld Dominion University
DR. AARON SPENCESuperintendentVirginia Beach City Public Schools BRYAN K. STEPHENSPresident and CEOHampton Roads Chamber of Commerce
RADM USN (RET) KEVIN SWEENEYInterim President & CEOHampton Roads Economic Development Alliance
EDITH WHITEPresident and CEOUrban League of Hampton Roads
KEVIN WILLPresidentJunior Achievement of Hampton Roads
STEVEN C. WRIGHTDirectorCity of Chesapeake Economic Development Department
LARRY H. YOUNGPresidentEastern Virginia Labor Federation/A.F.L.-C.I.O.
JULY 1, 2015 – JUNE 30, 2016
Hampton Roads Workforce Development
BOARDCHAIRC
WILLIAM L. NUSBAUMAM LLIAAWIShareholder
Williams Mullen
VICE CHAIRJAMES WOFFORDGeneral ManagerMacArthur Center
Hampton Roads will have a workforce that is “second to none,”
������������-�����������������������������������-������
with the skills that support the expansion of the region’s
�����"�@���� ��������#��������������������������������� /� �� #��� ����
-�����������������������������#����������������#�������������� � �� �� ���#��
and talent of its workforce.and e
We are committed to the development and implementation of WWWe aW comm dmitt d to o d hee ment m tation
�������������������-��������K����� ��������� �� ���������� ��������� � ������ �-� � K��� � ����
in Hampton Roads to meet the needs of the current business np n Ronn d o m t t s of t ent bbus ness
��������)���������� /-������������������������ ��)������)�� ��� - �� � ����
������������� / ��������������������������"� ��� � � �������
The cost of this report was paid with Workforce Innovation and Opportunity Act funds made available by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration
through the Commonwealth of Virginia to the Hampton Roads Workforce Development pmBoard (Local Workforce Development Area 16).nt Area 1
M-���������������M������
8�K�������������������������������#���������-���������������������������#�������"
���"��/���"�
ur Vision
ur Mission