Comunidad De Aprendizaje y Organizaciones Que Aprenden
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©2008, María A. Rodríguez Figueroa1
Por María A. Rodríguez Figueroa
Primer Encuentro sobre la Investigación en los
Campos de la Bibliotecología, Archivología y Documentación en Puerto Rico
15 de marzo de 2008
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MAESTRÍA EN MODELOS DE SISTEMAS DE MIT (MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY).
PH. D. EN ADMINISTRACIÓN.
SOCIETY FOR ORGANIZATIONAL LEARNING (SOL).
THE FIFTH DISCIPLINE: THE ART AND PRACTICE OF THE LEARNING ORGANIZATION (1990).
CO-AUTOR DE VARIOS LIBROS. ©2008, María A. Rodríguez Figueroa2
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©2008, María A. Rodríguez Figueroa5
Para que una organización alcance resultados
significativos se debe caracterizar por las
siguientes disciplinas:
Dominio Personal Modelos Mentales Compartir una Visión Aprendizaje en Equipo Pensamiento Sistémico
Cinco Disciplinas Cinco Disciplinas Básicas Básicas
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Cinco Disciplinas Cinco Disciplinas Básicas Básicas
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Cinco Disciplinas Básicas Cinco Disciplinas Básicas
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Cinco Disciplinas Básicas Cinco Disciplinas Básicas
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©2008, María A. Rodríguez Figueroa9
Cinco Disciplinas Básicas Cinco Disciplinas Básicas
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Cinco Disciplinas Básicas Cinco Disciplinas Básicas
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©2008, María A. Rodríguez Figueroa12
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Fuentes ConsultadasFuentes Consultadas
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©2008, María A. Rodríguez Figueroa13
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Fuentes ConsultadasFuentes Consultadas