Color associations in russian speaking countries HR development
-
Upload
david-pesek -
Category
Recruiting & HR
-
view
86 -
download
4
Transcript of Color associations in russian speaking countries HR development
Содержание
● История создания● Суть метода● Кем разработан● Как работает● С чем сравнивали● На чем основывается● Нет аналогов в мире● Эффективность● Партнерство с ПраксисКом
● 35 лет назад разработана нашим главным психологом○ Йиржи Шимонком
● Начал с использования цветового теста Люшера, а позже начал использовать слова и их ассоциации с цветами.
● Позже, как помощник тренера баскетбольной команды, начал использовать данную диагностику и для групп.
● С тех пор развивается в спорте, образовании, здравоохранении, управлении персоналом, исследовании рынка, управлении проектами и, конечно же, в психологическом консультировании.
● В течение последних 10 лет прошли уже более полумиллиона человек.
История создания метода
● Методика цвето-словесных ассоциаций (ЦСА) представляет собой комбинированную проективную методику которая может быть скорректирована в зависимости от фокуса конкретной проблемы.
● Этот комбинированный метод является одним из так называемых “слепых” методов. ○ Это означает, что респондент имеет предельно малую
возможность корректировки своих ответов в соответствии с ожиданиями и мнениями других.
● Во время тестирования, респондент не ограничивается количеством или качеством имеющейся информации или уровнем его/ее рационального мышления.
Суть метода
Кем разработан метод 1/2
● Мы создаем различные инструменты совместно с нашими партнерами во всем мире, чтобы предоставить нашим клиентам услуги наивысшего качества в соответствии с их потребностями, например в области управления персоналом:
○ Решение HR (http://www.dap-services.com/dap-solutions/dap-human-resources/), на русский новое решение пока не переведено, работаем над этим
○ Balance Management○ SoftSkillers○ Клиентоориентированность○ Оптимизация процесса подбора персонала (MTС)
Кем разработан метод 2/2
● В образовании: (www.brightlighton.net)○ Оценка класса школы - как класс воспринимает процесс обучения
в школе○ Самооценка учителя○ Самооценка педагогического состава
● В здравоохранении:○ Выявления ранних стадий психических расстройств○ Защита от морального истощиния / перегорания (burn-out)○ Общая психологическая помощь
Я
Как работает
● С помощью слова, изображения или звука мы провоцировать в людях ассоциации, на которые они должны среагировать, выбрав 3 из 8 цветов цветового спектра.
● Каждый отдельный показатель в результате теста основан на спецфическом наборе слов, которые статистически откалиброваны с целью обеспечения наиболее релевантного значения показателя.
Как работает
Реакция мозга: Могу?Какой ожидается ответ? Не буду выглядеть странно?
Ассоциация: Мне это нравится. Это мне подходит. Это хорошо. Это не для меня!
ЦСА метод более комплексный
более точный более глубокий
Реакция, управляемая мозгом
Импульс
Ответы
С какими методами● Мы постоянно проводим глубокий анализ большого количества
данных с целью выявления и подтверждения статистической достоверности наших вычислительных процессов.
● Для каждой культуры у нас есть определенный процесс, целью которого является предоставление наиболее точные результаты для конкретной культуры или страны.
● В конце прошлого года начался проект по взаимной проверке на достоверность методов ЦСА и цветового теста Люшера. Генеральный директор Йиржи Шимонек встречался с Максом Люшером лично и они договорились о сотрудничестве на текущий 2015 год.
На чем основывается
Основан на двух основных концепциях:1) Человеческое восприятие цвета● Природа использует цвета по кодирования своих сообщений
○ красный, желтый, зеленый● Мы используем цвета, чтобы различать отношения
○ Цветовые триплеты (сочетание трех цветов) в каждой культуре имеет свое значение
○ Мы используем их, чтобы корректно оценивать ответы, которые мы получаем, чтобы сравнить ответы между собой, а также соотнести ответы в группах
2) Создание ассоциаций в мозге для получения быстрой реакции
По каким параметрам нет аналогам?
● Уникальность ЦСА метода в том, что он используем все то наилучшее из обоих “миров”: слова, которые понятны для "левого" полушарие мозга, и одновременно с этим цвета, которые позволяют нам оценить процессы, происходящие в “правом” полушарии мозга.
● Ни одна другая известная нам методология не представляет такой комплексный набор инструментов.
ПраксисКом
● Николай, спасибо за то, что ты и твоя команда настолько открыты для сотрудничества и общения в мире, где все так быстро меняется!
● Николай является для нас надежным партнером, с которым мы можем открыто обсуждать любые вопросы клиентов и уверены, что мы вместе сможем найти решения, которые помогут клиенту посмотреть на задачу с новой стороны и найти решения, которые будут полезными для всех сторон.
● Мы очень рады, что у нас есть такой инновационный, надежный партнер с международным опытом, стабильной историей и видением поддержки российских компаний в их развитии даже в нынешних непростых условиях.