Coaching Turismo y Hostelería

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Greatnes ss Coaching R Research COACHING G PARA EL SECTOR T TURÍSTICO Dirección de equipos: TRANSLIDERAZGO Interim Management Atención al cliente Motivación e innovación Mediación y resolución de conflictos Optimización de rendimiento ¿Cómo beneficiarse y sacar el may sector turístico? ¿Qué ganaría la responsabilidad? ¿Cómo satisfacer y servicios? Cualquier empresa floreciente de grandeza del ser humano. En las em y con un coste mucho menor. El c confianza y aporta soluciones desig El mundo cambia de forma rápida en particular, a hoteleros y empre inteligente, hacia el cambio de una yor rendimiento de la alta rotación empresa si las personas que traba a los clientes y tener una repercusi ebe tener una actitud de apertura mpresas donde hay una gran confian coaching para la grandeza, tiene un guales para empresas o personas desi a y constante. GC Turismo acompañ esas de crucero, en el apasionante cultura empresarial más provechosa y temporalidad del personal en el ajan en ella tomaran conciencia y ión positiva en nuestros productos a hacia el mundo exterior y a la nza, todo se hace más rápidamente n valor económico medible: genera iguales. ña a empresas del sector turístico, camino hacia la interdependencia a para todos. Greatness Coaching Turismo NO QUÉ, SINO CÓMO. Contacto: Michael Thallium Tel.: (+34) 617 583 949 Skype: michael.thallium [email protected] www.michaelthallium.com Jesús Iglesias Tel.: (+34) 616 547 218 Twitter: @cavaes [email protected] www.michaelthallium.com http://www.greatnesscoachingresearch.com

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Dossier Informativo de Coaching en el Sector Turístico. Greatness Coaching Research TURISMO. www.michaelthallium.com www.greatnesscoachingresearch.com

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Greatness Coaching ResearchGreatness Coaching ResearchGreatness Coaching ResearchCOACHING PARA EL SECTOR TURÍSTICOCOACHING PARA EL SECTOR TURÍSTICOCOACHING PARA EL SECTOR TURÍSTICO

Dirección de equipos: TRANSLIDERAZGO Interim Management Atención al cliente

Motivación e innovaciónMediación y resolución de

conflictosOptimización de

rendimiento

¿Cómo beneficiarse y sacar el mayor rendimiento de la alta rotación y temporalidad del personal en el sector turístico? ¿Qué ganaría la empresa si las personas que trabajan en ella tomaran conciencia y responsabilidad? ¿Cómo satisfacer a los clientes y tener una repercusión positiva en nuestros productos y servicios?

Cualquier empresa floreciente debe tener una actitud de apertura hacia el mundo exterior y a la grandeza del ser humano. En las empresas donde hay una gran confianza, todo se hace más rápidamente y con un coste mucho menor. El coaching para la grandeza, tiene un valor económico medible: genera confianza y aporta soluciones desiguales para empresas o personas desiguales.

El mundo cambia de forma rápida y constante. GC Turismo acompaña a empresas del sector turístico, en particular, a hoteleros y empresas de crucero, en el apasionante camino hacia la interdependencia inteligente, hacia el cambio de una cultura empresarial más provechosa para todos.

¿Cómo beneficiarse y sacar el mayor rendimiento de la alta rotación y temporalidad del personal en el sector turístico? ¿Qué ganaría la empresa si las personas que trabajan en ella tomaran conciencia y responsabilidad? ¿Cómo satisfacer a los clientes y tener una repercusión positiva en nuestros productos y servicios?

Cualquier empresa floreciente debe tener una actitud de apertura hacia el mundo exterior y a la grandeza del ser humano. En las empresas donde hay una gran confianza, todo se hace más rápidamente y con un coste mucho menor. El coaching para la grandeza, tiene un valor económico medible: genera confianza y aporta soluciones desiguales para empresas o personas desiguales.

El mundo cambia de forma rápida y constante. GC Turismo acompaña a empresas del sector turístico, en particular, a hoteleros y empresas de crucero, en el apasionante camino hacia la interdependencia inteligente, hacia el cambio de una cultura empresarial más provechosa para todos.

¿Cómo beneficiarse y sacar el mayor rendimiento de la alta rotación y temporalidad del personal en el sector turístico? ¿Qué ganaría la empresa si las personas que trabajan en ella tomaran conciencia y responsabilidad? ¿Cómo satisfacer a los clientes y tener una repercusión positiva en nuestros productos y servicios?

Cualquier empresa floreciente debe tener una actitud de apertura hacia el mundo exterior y a la grandeza del ser humano. En las empresas donde hay una gran confianza, todo se hace más rápidamente y con un coste mucho menor. El coaching para la grandeza, tiene un valor económico medible: genera confianza y aporta soluciones desiguales para empresas o personas desiguales.

El mundo cambia de forma rápida y constante. GC Turismo acompaña a empresas del sector turístico, en particular, a hoteleros y empresas de crucero, en el apasionante camino hacia la interdependencia inteligente, hacia el cambio de una cultura empresarial más provechosa para todos.

Greatness Coaching TurismoNO QUÉ, SINO CÓMO.

Greatness Coaching TurismoNO QUÉ, SINO CÓMO.

Greatness Coaching TurismoNO QUÉ, SINO CÓMO.

Contacto:Michael ThalliumTel.: (+34) 617 583 949Skype: michael.thalliummichael@michaelthallium.comwww.michaelthallium.com

Jesús IglesiasTel.: (+34) 616 547 218Twitter: @[email protected]

http://www.greatnesscoachingresearch.com

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Trabajé de traductor intérprete y, más tarde, decidí dedicarme a la

animación turística. Luego pasé a trabajar de RR.PP. y asistente de

director de hotel...

De hoteles en España crucé el atlántico hacia el Caribe. Comenzando mi carrera

profesional en barcos de crucero como animador, jefe de

animación, asistente de director de crucero...

Después regresé al Mediterráneo y más tarde me embarqué hacia

Indonesia y Australia donde organicé excursiones por Bali,

Lombok, Broome, Perth...

Dejé el mar para irme a la montaña y trabajar para una

cadena de hoteles siendo responsable de la coordinación

de grupos y de los mercados alemán, suizo, holandés,

austriaco, belga y sur de Francia...

Más tarde volví a embarcarme pero esta vez como director de

hotel en buques de crucero recorriendo el Mediterráneo y dando la vuelta al mundo en

2008 dirigiendo equipos de hasta 50 nacionalidades...

Y terminé en Nueva Caledonia para hacer un cierre de

operaciones en el Proyecto Goro-Nickel aplicando siempre

la cultura de coaching en los equipos que dirigía.

Soy Michael Thallium y, ahora, en el proyecto Greatness Coaching Research aplico toda esta experiencia para llevar a las empresas turísticas el modelo de transliderazgo y gestión por talento a fin de potenciar

las empresas y lograr mejores resultados en un entorno de respeto e integridad.

Soy Michael Thallium y, ahora, en el proyecto Greatness Coaching Research aplico toda esta experiencia para llevar a las empresas turísticas el modelo de transliderazgo y gestión por talento a fin de potenciar

las empresas y lograr mejores resultados en un entorno de respeto e integridad.

Soy Michael Thallium y, ahora, en el proyecto Greatness Coaching Research aplico toda esta experiencia para llevar a las empresas turísticas el modelo de transliderazgo y gestión por talento a fin de potenciar

las empresas y lograr mejores resultados en un entorno de respeto e integridad.

Greatness Coaching TurismoNO QUÉ, SINO CÓMO.