COACHING COM PNL - Home - Top Teams
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• É UMA FORMA DE COMUNICAR COM PESSOAS
DEIXANDO-AS MAIS COMPETENTES E MAIS
REALIZADAS DE FORMA A QUE SEJAM
CAPAZES DE ATINGIR AS METAS A QUE SE
PROPÕEM
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• COACHING FOCA-SE NO QUE O COCHEE
PRETENDE, A SUA META, E NO COMO
ALCANÇÁ-LA
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• COACHING ENCORAJA O COCHEE A CONHECER
OS SEUS VALORES E A VIVÊ-LOS NO SENTIDO DO
ALCANCE DAS METAS
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• COACHING DESAFIA OPINIÕES LIMITANTES E
REFORÇA AS POSITIVAS GRAÇAS A TAREFAS QUE
PROMOVEM FEEDBACK
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• NEURO REPRESENTA A FORMA COMO
A REALIDADE NOS CHEGA ATRAVÉS
DOS SENTIDOS:
o VISUAL
o OLFATIVO
o CINESTÉSICO
o ODOR
o SABOR
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• PROGRAMAÇÃO REPRESENTA A FORMA
COMO PROCESSAMOS A REALIDADE, COMO
A ENTENDEMOS: FILTROS; CRENÇAS;
VALORES
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• LINGUÍSTICA REPRESENTA A FORMA COMO
COMUNICAMOS CONNOSCO E AOS OUTROS
A REALIDADE DEPOIS DE PROCESSADA
PELOS NOSSOS PROGRAMAS
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• O COACH NÃO DIZ A ALGUÉM O QUE FAZER
• O COACH NÃO DÁ CONSELHOS NEM FORNECE
SOLUÇÕES
• O COACH NÃO É UM MENTOR - UM MENTOR
PARTILHA A SUA RECEITA, A SUA
EXPERIÊNCIA E COMO ATUARIA
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• O COACH NÃO É UM CONSELHEIRO – O
ACONSELHAMENTO APOIA AS PESSOAS
TRABALHANDO AS ANGÚSTIAS EMOCIONAIS
OU ANSIEDADES QUE IMPEDEM AS PESSOAS
DE FUNCIONAREM TÃO BEM QUANTO DESEJAM
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• O COACH NÃO É UM CONSULTOR – O
CONSULTOR AVALIA A SITUAÇÃO, FORNECE 3
OU 4 SOLUÇÕES E DISCUTE QUAL DELAS É A
MAIS APROPRIADA PARA A SITUAÇÃO
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• O COACH NÃO É UM INSTRUTOR – O
INSTRUTOR DEMONSTRA COMO SE FAZ,
FORNECE AS FERRAMENTAS E OS
INGREDIENTES E OBSERVA A PRÁTICA
FORNECENDO FEEDBACK QUANDO
NECESSÁRIO
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• O COACH NÃO JULGA O COACHEE
• O COACH NÃO EMITE JUÍZOS DE VALOR
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• O COACH NÃO LEVA EXPETATIVAS PARA UMA
SESSÃO – CADA SESSÃO É UM MOMENTO
ÚNICO DE APRENDIZAGEM MÚTUA
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• COLOCA PERGUNTAS ACERCA DA META
DESEJADA PELO COACHEE E VERIFICA SE
ELE POSSUI TODAS AS FERRAMENTAS
NECESSÁRIAS PARA ALCANÇAR ESSE
RESULTADO DESEJADO
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• O COACH RESPEITA A ESTRUTURA DE
INTERPRETAÇÃO DA REALIDADE DO COCHEE
• CONDUZ A UMA NOVA
LINGUAGEM
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• AJUDA O COCHEE A ENTENDER ONDE PODE
MUDAR
• APOIA A MUDANÇA DECIDIDA PELO COCHEE
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• CONDUZ À ADOÇÃO DE PRÁTICAS QUE
PERMITEM QUE A NOVA LINGUAGEM SE
TORNE PERMANENTE, ALTERANDO A
ESTRUTURA DE INTERPRETAÇÃO DA
REALIDADE NO SENTIDO DESEJADO
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• AJUDA O COACHEE A PASSAR DO SEU ESTADO
ATUAL PARA O SEU ESTADO DESEJADO
• OBRIGA-SE AO SIGILO E
À CONFIDENCIALIDADE
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• DESEMPENHO DE EXCELÊNCIA A LONGO PRAZO
• AUTO CORREÇÃO
• AUTO APRENDIZAGEM
