Clase 1 bus 333
-
Upload
javierjuliac -
Category
Documents
-
view
1.047 -
download
0
Transcript of Clase 1 bus 333
INTERNATIONAL NEGOTIATIONS AND TRANSACTIONS
Agenda
Administración financiera en los Negocios Internacionales
• China Mobile un caso de estudio
• Tres conjuntos relacionados de decisiones
• Decisiones de Inversión
• Decisiones Financieras
• Decisiones de Administración Monetaria
Administración Mundial de Recursos Humanos
• Función de los Recursos Humanos en la configuración de la Estructura Organizacional
• Políticas de contratación
• Comparación de los Enfoques de Contratación
• Gerentes Expatriados
• Relaciones laborales internacionales
• Estudio de caso 2 “El Programa de Repatriación de Mosanto
Clase 1.
Tres conjuntos Relacionados de Decisiones
1. Decisiones de Inversión
2. Decisiones Financieras
3. Decisiones de Administración Monetaria
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Decisiones de Inversión
• Determinación del
presupuesto de capital
• Flujos de efectivo
• Ajustes por los riesgos
políticos y económicos
• Riesgo y presupuesto
de capital
Wang afirmó que "el fin de promover nuestro
negocio 3G, vamos a aumentar los subsidios a los microteléfonos," .... "Diez millones de yuanes es posible" China Mobile, Wang Jianzhou Presidente
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Decisiones Financieras
• El mercado mundial de capitales
• El costo de Capital
• Crecimiento del Mercado Mundial de Capitales
• Caso Deustche Telecom
• Fuentes de Financiamiento
• Estructura Financiera
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Decisiones de Administración Monetaria
Administración Mundial del dinero: Objetivo de
eficacia
• Minimizar saldo de caja
• Reducir los costos de transacción
Administración Mundial del dinero: Objetivo fiscal
• Crédito fiscal
• Tratado fiscal
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Decisiones de Administración Monetaria
Movimiento de dinero entre
fronteras
• Remesas de dividendos
• Comisiones y pago de
regalías
• Precios de transferencias
• Prestamos subsidiados
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Decisiones de Administración Monetaria
• Depositarios centralizados
• Compensación
multilateral
• Consideraciones Finales
Técnicas para la administración del dinero mundial
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Función de los Recursos Humanos en la configuración de la Estructura Organizacional
Proceso Personas
Estructura
Incentivos y Controles
Cultura El Departamento de Recursos Humanos se encarga de estos
aspectos en la estructura organizacional
Fuente: International Negotations &Transactions
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Políticas de contratación
Tipos de Políticas de
Contratación
• Enfoque Etnocéntrico
• Enfoque Policéntrico
• Enfoque Geocéntrico
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Comparación de los Enfoques de Contratación
Enfoque de Contratación
Correspondencia Estratégica
Ventajas Desventajas
Etnocéntrico Internacional Resuelve el problema de falta de directores calificados en el país Cultura Unificada Ayuda a la transferencias de competencias claves
Genera resentimiento en el país receptor Puede provocar miopía cultural
Policéntrico Ubicación Mejora el problema de la miopía cultural Su aplicación no es costosa
Limita la movilidad profesional Aísla a la matriz de subsidiarias en el extranjero
Geocéntrico Estandarización Mundial y Transnacional
Utiliza con eficacia los recursos humanos Ayuda a crear una fuerte cultura y solidas redes administrativas informales
Las políticas de migración nacionales pueden limitar su aplicación Es costosa
Fuente: International Negotations &Transactions
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Fracaso de los expatriados principales razones
1. Incapacidad del conyugue para adaptarse
2. Incapacidad del Gerente para adaptarse
3. Otros problemas familiares
4. Madurez personal o emocional del gerente
5. Capacidad para manejar mayores responsabilidades en el extranjero
6. Dificultades con el nuevo ambiente
7. Falta de conocimiento técnico
Gerentes Expatriados
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Selección de los expatriados
1.- Orientación Propia
2.- Orientación hacia los demás
3.- Habilidad Perceptiva
4.- Rigidez Cultural
Caso Royal Dutch Shell
Gerentes Expatriados
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Capacitación para los Gerentes Expatriados
• Capacitación cultural
• Capacitación lingüística
• Capacitación Práctica
Gerentes Expatriados
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Gerentes Expatriados
• Repatriación de los Expatriados
• Desarrollo administrativo y Estrategia
• Caso el Programa de Repatriación de Mosanto
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Gerentes Expatriados
• Salario Base
• Gastos
• Impuestos
• Prestaciones
Evaluación del Desempeño y sus Problemas
Pautas para la Evaluación del Desempeño
Remuneración
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos
Relaciones laborales internacionales
• Las preocupaciones de la
mano de Obra Organizada
• La Estrategia de la mano
de Obra Organizada
• Enfoque sobre las
Relaciones Laborales
• Consideraciones Finales
Clase 1.
Administración Financiera y Recursos Humanos