Citizen Science and GenderJune 4th 2019

CESIS ‐ LATVIA

DITOs H2020 Project

This project has received funding from the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme under grant agreement No 709433

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11 Partners 10 countries 500 events290,000 participants+1,300,000 online

In 36 months… 

This project has received funding from the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme under grant agreement No 709433

• Deep public engagement in scientific knowledge production through citizen science; 

• An ‘escalator’ that allows people to enter at a level of engagement that matches their needs, interests, and abilities, while also encouraging them to move beyond; 

• Strengthening of European cooperation through capacity building of the European Citizen Science Association; 

• Participatory activities, with a strong focus on cross‐European fertilisation and knowledge sharing between hubs and activity centres. 

• Particular effort towards engaging currently excluded groups

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DITOs is part of a wider discourse :• Open Science• Open Data• Open Access• Open Innovations• Responsible Research & 

Innovation (RRI)• Skills (STEAM) • Citizen Science

• See TogetherScience.eu

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Gender Representation in DITOsParticipants 579793Female Participation in % ‐ all events 50,8 Events # of events # participants % female

BE 343 438499 50,00UK 109 9180 51,34NL 65 86078 51,79SI 61 6941 51,64FR 48 3103 50,74CH 34 23227 63,33PL 20 1006 50,39ES 18 6838 49,21DE 11 1063 61,90IT 9 807 48,43Other (workshops online) 7 35 41,51PT 4 750 55,33US 4 995 59,20IE 4 50 39,50NA 3 1098 60,00DK 2 28 55,71AT 1 55 30,00LU 1 10 60,00IL 1 30 50,00Total 745 579793

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Gender Representation in DITOsEvents # of events # participants % female

bioblitz 33 9306 51,0

conference 29 2691 52,2

discussion 15 949 49,5

exhibition 30 291938 50,0

gaming‐competitions 14 3362 44,8

science‐cafe 82 1585 53,5

screening 5 110 52,3

seminar 28 2622 53,3

workshop 509 267230 51,7

Total 745 579793 0,0

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Gender Representation in DITOs

According to the statistics in DITOs :• The proportion of females and males is quite evenly represented throughout the events carried on in the project

• Looking closer to the distribution however, it seems that gender distribution depends more on the country than on the type of events carried out.

• Female and male interest and involvement in CS activities could depend on the culture of the country rather than on the topic of the activity. 

Workshop WG 4/6: Citizen Science and Gender

March 20 2019

Place: "Alexandru Ioan Cuza" University of Iasi, Romania

• presentations of the COST Action Members and local professors• three award ceremonies and short question rounds • Remarkable  participation of students (over 100)• The award ceremony Women's Annual Science and Technology Excellence Award 2019 honoured the performance of three professors: "awards in their specific areas asresearcers & women with stand point : science has to be with and for the citizens".

Awards followed by workshop – CS & Gender 

• Setting the Scene: Identify the Issues (if any) and Solutions (if any).• From these role models (only female researchers awarded)  ‐ There seems to be a strong support from female researchers on the topic. 

• Why is this the case?• Are women more likely than men to accept inadequate or unpaid salary? • Is the field so new that it is not yet gender‐evaluated?• Numbers from the WS & events of COST Action project & others should be used to evaluate this first perception

CS & Gender ‐ reflections

• Identify the issues (academia vs CS)• Obstacles :

• Cultural ... values, customs, educational level, perception, conflict• A gendered science ‐ women “prefer” this soft science ?• CS is not source of funding : ‐ not a problem for women & not attractive to men? • Contribution as a hobby, CS is open, you don’t need a certification – the access is the key – both can be involved in this field, Women are used to doing things unpaid, so it's not a big step for them to do it in the business area.

• Compared to academia: Are there more women because men leave space for women or really that there are more women…?

CS & Gender ‐ reflections• Soft skills development in CS among women and men to be measured • Schedule suitable for women – no strict timing, after work events involving also children, work life‐balance approaches

A few ways to go further• Adapt to the ¹ Citizen Science; importance of facilitators’s role & contact person (gender‐role model)

• Targeted topics of events• Not focus on gender = risk to cause imbalance or split• Rather focus on inclusion in general – to make citizen science inclusive it needs to be taken into account people regardless any level of literacy, socio‐economic status, ethnic groups and of course also gender, as a part of a high inclusive engagement model

Next steps:• Comparison of the two fields: women in academic research vs. women in citizen science;• Check the data from the workshops and meetings from the COST action – still to compile & analyse

CS & Gender – New Workshop ! • On Wikipedia articles to disinhibit women in this practice ! • The workshop would be addressing women in particular but not restricted to in order to encourage them to write articles in Wikipedia. 

• Organisers :  Carole Paleco, Quentin Groom & Nicole Kearney • Trainers identified : Siobhan Leachman, citizen scientist and online volunteer. 

• Fix a date and place for this in 2020. 

Siobhan Leachman, citizen scientist and online volunteer. • On her Tumblr Blog: https://siobhanleachman.tumblr.com/• Via Twitter: https://twitter.com/SiobhanLeachman• On Linked In: https://www.linkedin.com/in/siobhan‐leachman‐1b1784104/

These days, she says, if you’re not on Wikipedia, you don’t exist. “The problem with Wikipedia is that few users edit it compared to the number who use it. Most editors are in America or Europe, and not enough people do New Zealand information.”

Here are some nice articles others have written about her: • https://www.stuff.co.nz/national/107975952/who‐do‐we‐honour‐and‐who‐decides

• https://www.nzgeo.com/stories/natural‐history‐2‐0/• https://www.tohatoha.org.nz/2018/11/uploading‐godzone/

Thank you!

Carole Paleco carole.paleco@naturalsciences.bet. +32 2 627 42 65

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