CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION EN MANAGEMENT

CATALOGUE 2019

SEMINAIRES INTERNATIONAUX - SEMINAIRES INTRA-ENTREPRISES - INTRA-INSTITUTIONNELS

DG : Martin PIONGAÏ Tel : + 225 07 841 841; +225 22 43 25 71; +225 09 87 19 88

01/12/2018

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Ressources Humaines.................................................................................................................................................................................................p 6 Management – Démarche Qualité ..........................................................................................................................................................................p 7 Management de Projets .................................................................................. ........................................................................................................p 8 Management HSSE (Hygiène – sécurité – Santé – Environnement) .......................................... ........................................................................ p 9 Communication ............................................................................................................................................................................................................p 9 Protocole .......................................................................................................................................................... ..........................................................p 10 Marketing.....................................................................................................................................................................................................................p 11 Finances – comptabilité – Audit...............................................................................................................................................................................p 12 Assistanat de direction.............................................................................................................................................................................................p 14 Assurance – Banque................................................................................................................................................................................................... p 15 Marchés Publics............................................................................................................................... ......................................................................... p 16 Achats et Approvisionnements............................................................................... ............................................................................................... P 16 Logistique............................................................................... ..................................................................................................................................... P 17 Maintenance............................................................................................... ..................................................... ........................................................... P 18 Fiscalité.................................................................................................................................. ......................................................................................p 11 Droit du Travail.................................................................................................................................. .............. .........................................................p 19 Finances publique................................................................................................................. ................... ..................................................................p 20 Télécommunications.......................................................................... ................................................................................................................. .......P 21 Pétrole, Mines et Gaz................................................................................................................................ .............. .................................................p 21 Informatique............................................................................................................ ................................... ...............................................................p 22 Statistique Appliquées............................................................................................................................. .............. ..................................................p 23 Informatique Portuaire, Statistique Portuaire................................................................................................................................................... p 24 Management Portuaire et Finances Portuaires…................................................................................................................................................. p 25 Formations Intra-Entreprises................................................................................................................ ................................................................ P 26 Nos références................................................................................................................ .......................................................................................... P 27

SOMMAIRE

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La Formation Continue, la clé de votre succès

La réussite de toute organisation dépend de la qualité des hommes et des femmes qui constituent son capital humain. Tout le monde est

unanime sur l’importance du capital humain comme facteur déterminant de toute organisation. En effet, les ressources humaines sont

le moteur qui permet à l’organisation de mener ses activités dans le cadre de la mission qu’elle s’est assignée. Pour accomplir sa mission

avec la plus grande efficacité, ce moteur doit être le plus performant, le plus adapté à chaque situation. Pour jouer pleinement leurs

rôles les ressources humaines doivent être de meilleure qualité, c’est-à-dire posséder les compétences nécessaires, avoir le niveau de

motivation et le degré d’engagement le plus élevé. Or, ces compétences vieillissent au fur et à mesure que l’environnement évolue. La

formation continue est le moyen idéal pour renouveler les compétences des hommes et femmes qui font le résultat de toute organisation.

La formation du personnel, c’est la préparation à la guerre économique Les organisations vivent une période de guerre économique. Cette guerre est mondiale. Car, les organisations économiques se déploient

sur toute la planète cherchant les opportunités pour réaliser des gains, pour prospérer. Dans cette guerre, les institutions les mieux

préparées, qui ont consacré les moyens pour former leur personnel ont un avantage sur les institutions qui considèrent la formation

comme une activité secondaire. Lorsqu’une attaque (un concurrent) survient, ces institutions dont le personnel n’est pas doté de

compétences pointues perdent la guerre. Et l’on parlera de faillite. La formation du personnel est une question de survie et doit être la

première préoccupation des dirigeants. La formation met le personnel en confiance face aux enjeux que créent les adversaires. Un

personnel bien formé, possédant des compétences actualisées est capable d’innover, de créer de la valeur ajoutée, de surmonter les

obstacles pour atteindre ses objectifs. Au contraire, un personnel dont les compétences sont dépassées sera pris de panique et gagné

par le découragement face aux nouvelles difficultés pour lesquelles il n’a pas été préparé. Ce personnel baisse très vite les bras et cède

du terrain à l’adversaire. Sans la formation, les organisations sont en danger. La formation continue est donc une question de survie.

La question est de savoir où se former, où former votre personnel

C’est une question essentielle de bien choisir l’organisme de votre formation parce que c’est votre organisme de formation qui vous

permet de fabriquer les armes dont vous avez besoins. Si l’organisme de formation n’est pas spécialiste, vous aurez un personnel mal

formé, parce qu’il ne disposera pas des outils nécessaires pour agir efficacement dans le contexte de leur travail. Son rendement sera

insatisfaisant. C’est pourquoi le bon choix de votre organisme de formation est la première condition pour faire de la formation une

stratégie de performance des entreprises et des administrations publiques.

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Choisir un organisme qui a de l’expérience et qui est dirigé par un spécialiste en matière de formation continue, maîtrisant les méthodes

andragogiques. Il est aussi important de s’informer sur le respect de l’éthique par le dirigeant de l’organisme de formation, car des

amateurs à la recherche de gains faciles se cachent derrière notre identité pour semer la confusion dans l’esprit des décideurs qui

reçoivent des offres de formation. En effet, certains individus en manque de stratégie et souffrant de l’insuffisance créative, utilisent

des dénominations prêtant à confusion pour exploiter la notoriété du CIFM ! Il faut bien choisir l’organisme de formation à qui l’on

veut confier la formation de vos soldats, cœur de votre organisation.

Quant à vous futurs candidats à la formation, votre carrière dépend du choix de votre centre de formation car la formation est votre

tremplin. La qualité, l’expérience, le respect des engagements doivent guider votre choix. A cet égard, le CIFM que j’ai l’honneur de

diriger s’est positionné comme organisme de formation respectant les normes sur tous les plans.

Je vous invite à connaître ce centre et vous comprendrez pourquoi le CIFM mérite votre confiance.

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Un Organisme de Formation à la Hauteur de vos Ambitions

Crée en 2002, le CIFM a réussi en 15 ans à se bâtir une réputation suscitant la convoitise de ses concurrents. Avec une expérience de 32 en tant que formateur, Martin

PIONGAÏ, Directeur Général du Centre International de Formation en Management est aujourd’hui un expert hors catégorie. Lauréat du Prestigieux Prix International de

l’’Excellence et de la Qualité, la valeur de cet homme de métier dépasse les frontières ivoiriennes. Sa riche expérience accumulée tout le long de sa carrière, il la met au

service de l’Afrique en dirigeant de main de maître le CIFM, une référence en Afrique dans le domaine de la formation qualifiante en Management. Ce centre est aujourd’hui

une source inépuisable de compétences à laquelle tous les cadres africains ainsi que le personnel intermédiaire, les agents d’appui sont invités à venir se ressourcer. Les

programmes proposés par le CIFM sont minutieusement étudiés et prennent en compte les besoins des différents bénéficiaires.

Le CIFM est un cadre pédagogique calme et donc propice au travail intellectuel. Situé dans zone résidentielle à Cocody, l’accès est facile et sécurisé. En effet, le siège du

CIFM se trouve à Cocody Attoban, rue L23, cité des Fleurs, sur l’axe Riviéra-Angré.

Plusieurs Atouts nous distinguent des autres

Nos qualités humaines

La première, ce sont nos valeurs humaines. Et les valeurs du CIFM qui font l’unanimité de nos clients, c’est notre attachement aux valeurs africaines nommées hospitalité, fraternité,

respect ; la courtoisie et par-dessus tout la disponibilité à servir nos hôtes. En adoptant et en pratiquant ces valeurs au quotidien, nous démontrons que le relationnel est un facteur primordial

dans la vision du CIFM. Le CIFM est une Grande Famille Africaine. Ce slogan que répète le Directeur Général à chaque cérémonie d’ouverture de nos sessions traduit cette culture qui fait

de nous l’unique centre de formation capable de vous donner une satisfaction totale au niveau de l’accueil et des relations humaines. Même le séminariste le plus exigeant, le plus capricieux

aura toujours en face de lui un interlocuteur bienveillant, patient, compréhensif pour trouver la meilleure solution à chaque situation.

Des conditions de séjour optimales avec une valeur ajoutée

Parce que votre satisfaction est notre première priorité, le CIFM vous offre des conditions de séjour avec une valeur ajoutée reconnue par nos clients comme étant un avantage

concurrentiel incontestable. En effet, le CIFM offre gratuitement les services complémentaires suivants : Un guide qui a pour mission d’assister les séminaristes lorsqu’ils effectuent des déplacements dans la ville en veillant sur leur sécurité, en les protégeant contre les risques de toute nature

Une excursion détente offerte aux séminaristes pour leur permettre d’approfondir les relations qu’ils ont tissées les premiers jours, de connaître l’histoire et la culture du pays visité

Un service de restauration sur mesure permettant aux séminaristes de prendre leur repas dans un cadre sain et servi par un personnel dévoué

Des facilités de transactions bancaires.

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Les Contenus de nos formations sont actualisés, centrés sur les besoins de nos clients

S’agissant de la formation, le CIFM est un centre qui propose des thèmes soigneusement étudiés tenant compte à la fois des besoins actuels mais aussi des besoins futurs au regard des

éléments annonciateurs de changements. Nos séminaires sont donc des séminaires qui permettent de développer des capacités utiles dans le présent et des capacités qui seront utiles

dans le futur. Nous sommes un centre qui contribue à favoriser l’adaptation des entreprises et institutions aux changements.

Nos formateurs sont des hommes de métier

Nos équipes de formateurs est composé de titulaires de diplômes universitaires et des Hautes Etudes. Leur maîtrise des sujets dont ils sont spécialistes font notre publicité. Avec une grande

maîtrise de la psychologie de l’adulte en situation d’apprentissage, nos formateurs savent créer l’ambiance nécessaire à la dynamique relationnelle qui favorise l’implication des stagiaires

dans le processus de leur formation. Ils sont patients, savent écouter, et sont disponibles. La culture de la qualité de service à laquelle nos formateurs ont adhéré les motivent à offrir des

prestations au-delà de leur mission pédagogique. En effet, outre leurs obligations pédagogiques dont ils s’acquittent brillamment, nos formateurs sont toujours prompts à donner de leur

temps et à mettre leurs moyens au service de nos séminaristes, rendant leur séjour agréable à tous égard. Nos formateurs sont les modèles de notre vision dont les valeurs ont été décrites

plus haut. La formation de qualité, c’est à la fois un contenu adapté et une approche pédagogique dynamique appliquée par des formateurs qualifiés. Au CIFM, vous trouverez ces trois

critères. Bienvenus donc au dans la maison du savoir, bienvenu au CIFM !

A l’écoute de sa clientèle et dans le souci de contribuer à l’intégration africaine, le CIFM s’est engagé à ouvrir de nouvelles destinations de formations donnant plusieurs options dans le choix

de la ville. En 2018, de nouvelles destinations sont créées élargissant notre réseau de villes de formation en Afrique du Nord, Afrique de l’Ouest, et en Afrique centrale. Les villes qui abriteront

nos séminaires sont : Abidjan - Bamako - Cotonou - Dakar - Lomé - Casablanca

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RESSOURCES HUMAINES Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

RH01 Gestion Administrative et Financière du Personnel 21 - 31 janv. 04 - 15 mars 06 - 17 mai 1er - 12 avril 21 – 31 mai

RH02 Tableau de Bord de la Gestion du Personnel : Indicateurs de Performances 04 - 15 mars 18 - 29 mars 15 - 26 avril

RH03 La Maîtrise de la Masse Salariale : Simulation des Différents Effets et leur Impact 18 - 29 mars 1er - 12 avril

1er - 12 juillet 03 - 14 juin 17 - 28 juin 11 - 22 mars

RH04 Les Nouvelles Techniques de Formation en Entreprise : Conception de vidéo pédagogiques 1er - 12 avril 03 - 14 juin 08 - 19 juillet

RH05 Tableaux de Bord de la Gestion des Ressources Humaines : Indicateurs Clé de Pilotage 15 - 26 avril 21 – 31 mai 17 - 28 juin 1er - 12 juillet 08 - 19 juillet 08 - 19 avril

RH06 Sécurité - Santé et Hygiène : Cartographie et Evaluation des Risques Professionnels (Nouveau) 06 - 17 mai 1er - 12 avril 08 - 19 juillet

RH07 La Description des Postes - Un Outil Capital Pour le Recrutement, la Formation, l’Evaluation 03 - 14 juin 10 – 20 juin 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet 18 - 29 mars

RH08 La Planification des Effectifs du Personnel : Démarches et Outils (Nouveau) 17 - 28 juin 15 - 26 juillet 19 - 30 août

RH09 Comprendre et Maîtriser l’Absentéisme : Un Levier pour la Réduction du Coût du Personnel 1er - 12 juillet 08 - 19 juillet 02 - 13 sept

RH10 Les Meilleures Pratiques en Gestion des Ressources Humaines dans le Contexte d’Aujourd’hui 04 - 15 mars 1er - 12 avril 16 - 27 sept 04 - 15 mars 11 - 22 mars

RH11 Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC : Démarche et Outils 08 - 19 juillet 09 - 20 sept 06 - 17 mai 1er - 12 oct 15 - 26 avril

RH12 Atelier : Elaboration des Référentiels de Compétences : Démarche et Applications en GRH 18 - 29 mars 15 – 26 avril 13 - 23 mai 06 - 17 mai

RH13La Pesée des Postes : Classification des Emplois et Politique de Rémunération Equitable 06 - 17 mai 14 - 25 oct 04 - 15 nov 20 - 31 mai

RH14 Formation des Formateurs : Exploiter les Outils Numériques ou E-training 14 - 25 oct 04 - 15 nov 18 - 29 nov 03 - 14 juin 20 - 31 mai

RH15 Gestion des Carrières : Comment Détecter et Développer les Hauts Potentiels 1er - 12 juillet 08 - 19 juillet 1er - 12 oct 03 - 14 juin

RH16 Gestion des Ressources Humaines Pour Non Spécialistes 11 - 22 fév. 11 - 22 mars 02 - 13 déc 10 - 20 juin

RH17 Bilan Social : Guide d’Elaboration et Domaines d’Exploitation en Ressources Humaines 04 - 15 mars 02 - 13 déc 02 - 13 déc 1er - 12 avril

RH18 Management des Talents : Nouvelle Option Stratégique en Développement des Ressources Humaines 1er - 12 avril 03 - 14 juin 08 - 19 juillet

RH19 Ingénierie de la Formation : Comment Intégrer les Outils Numériques dans les Dispositifs Pédagogiques 06 - 17 mai 17 - 28 juin 15 - 26 juillet

RH20 Bilan de Compétences : Un Outil de Conception et de Pilotage des Plans de Formation 10 - 21 juin 1er - 12 avril 20 - 31 mai 08 - 19 juillet 15 - 26 juillet

Tarif Standard 800 000 CFA 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2 440 € 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 4 500 €

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MANAGEMENT - DEMARCHE QUALITE Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

MAN01 Comment Développer chez les Collaborateurs les Comportements Professionnels Efficaces 11 - 22 mars 08 - 19 avril 06 - 17 mai

MAN02 Gestion du Pouvoir en Entreprise : Revue des Stratégies Utilisées par les Dirigeants les Plus Efficaces 08 - 19 avril 06 - 17 mai 06 - 17 mai 13 - 24 mai 20 - 31 mai 04 - 15 mars

MAN03 La Banced Score Card /Tableau de Bord Prospectif : Outil Puissant de Pilotage Pour les Top Managers 08 - 19 avril 06 - 17 mai

MAN04 Directeurs / Chefs de Cabinet : Maîtrisez les Outils du Management Pour Réussir Votre Mission 13 - 24 mai 03 - 14 juin 10 - 21 juin 03 – 14 juin 08 - 13 avril

MAN05Elaboration des Indicateurs de Performance et Système de Suivi Evaluation Axé sur les Résultats 13 - 24 mai 17 - 28 juin 10 - 21 juin 06 - 17 mai

MAN06 Management Pour Dirigeants : Les Bases pour Etre un Leader Performant 03 - 14 juin 10 - 21 juin 17 - 28 juin 08 – 19 juillet 06 - 11 mai

MAN07 Technique d’Influence et de Persuasion 17 - 28 juin 02 - 13 juil 1er - 12 juillet 08 - 13 avril

MAN08 Leadership Transformationnel : Principes et Méthodes 17 - 28 juin 02 - 13 juil 15 - 26 juillet

MAN09 Management d’une Equipe : Appliquer les Leçons du Football pour Gagner 09 - 20 sept 1er - 12 oct 1er - 12 oct

MAN10 Management par Objectifs : Fixer - Suivre et Contrôler les Objectifs pour Atteindre les Meilleurs Résultats 09 - 20 sept 1er - 12 oct 1er - 12 oct

MAN11 Management Stratégique : les Concepts de Base, les Outils d’Analyse et les Outils Pratiques (Nouveau) 14 - 25 oct 04 - 15 nov 14 - 25 oct 03 - 14 juin

MAN12 Gouvernance et Gestion des Crises Sociales : Développez votre Aptitude de Négociateur 04 - 15 nov 1er - 12 oct 04 - 15 nov 17 - 28 juin 15 – 26 juillet 11 - 22 mars

MAN13 La Prise de Décision : Maîtrisez la Démarche et les Techniques Pour Réussir Vos Actions 02 - 13 déc 1er - 12 oct. 02 - 13 déc

QAL01 La Démarche Qualité : Initiation et Mise en Œuvre des Outils Fondamentaux 21 - 31 janv.

1er - 12 avril 20 – 31 mai 1er - 12 juillet

QAL02 Instaurer une Culture de la Qualité Comme Moteur de la Croissance de l’Entreprise 04 - 15 fév. 06 - 17 mai 08 - 19 juillet 10 - 15 juin

QAL03 Management de la Qualité : les Outils de l’Amélioration Continue (Nouveau) 11 - 22 fév. 13 - 24 mai 15 - 26 juillet

QAL04 Management de la Qualité : les Indicateurs de Pilotage (Nouveau) 04 - 15 mars 03 - 14 juin 05 - 16 août

QAL05 Les Outils et Méthodes d’Evaluation de la Qualité (Nouveau) 18 - 29 mars 1er - 12 juillet 1er - 12 oct.

Tarif Standard 800 000 CFA 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2 440 € 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 4 500 €

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MANAGEMENT DES PROJETS Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

PROJ01 La Gestion Axée sur les Résultats Pour Optimiser l’Impact des Projets de Développement 04 - 15 mars 18 - 29 mars 1er - 12 avril 20 - 31 mai 03 - 14 juin 03 - 14 juin

PROJ02 Etude de Faisabilité des Projets : Maîtriser la Démarche et les Outils 15 - 26 avril 13 - 24 mai 20 - 31 mai

PROJ03L’Elaboration des Projets de Développement Innovants : les Clés du Succès 03 - 14 juin 17 - 28 juin 15 - 26 juillet

PROJ04 Les Meilleures Pratiques en Gestion des Projets 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet 08 - 19 juillet 04 - 15 mars 11 - 22 mars 18 - 29 mars

PROJ05 Comment Manager une Equipe de Projet pour Obtenir de Meilleurs Résultats 04 - 15 mars 18 - 29 mars 1er - 12 avril 03 - 14 juin 10 - 21 juin 17 - 28 juin

PROJ06 Maîtriser les Outils de Management Pour Etre un Chef de Projet à Haute Performance 15 - 26 avril 13 - 24 mai 20 - 31 mai 10 - 21 juin

PROJ07 Comment Manager Votre Equipe Pour Obtenir de Meilleurs Résultats 03 - 14 juin 17 - 28 juin 15 - 26 juillet

PROJ08 Conception et Mise en Œuvre d’un Système de Suivi et d’Evaluation des Projets 1er - 12 juillet 08 - 19 juillet 15 - 26 juillet 06 - 17 mai 13 - 24 mai 20 – 31 mai

PROJ09 Les Techniques Approfondies de Management des Projets 08 - 19 juillet 12 - 23 août 02 - 13 sept

PROJ10 Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec Microsoft Project (Nouveau) 05 - 16 août 02 - 13 sept 09 - 20 sept 15 - 26 juillet 08 - 19 juillet

PROJ11 Les Achats par Appel d’Offres dans les Projets : Comment Prévenir les Risque de Fraudes Fournisseurs 19 - 30 août 19 - 30 août

PROJ12 Audit des Projets Comme Un Levier Pour Optimiser la Qualité des Processus et les Résultats du Projet 02 - 13 sept 1er - 12 oct

PROJ13 Contrôle de Gestion des Projets : Un Manuel de Procédures Comme Outil Essentiel du Gestionnaire de Projets 16 - 27 sept 15 - 26 oct

PROJ14 Gestion des Projets en Partenariat Public/Privé - PPP 1er - 12 avril 08 - 19 avril 15 - 26 avril

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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HYGIENE, SECURITE, SANTE ET ENVIRONNEMENT - HSSE Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

HSE01Responsable de la Sécurité et Santé au Travail : Maîtriser les Outils de Management Sécurité Pour Réussir Votre Mission 18 - 28 fév. 18 - 29 mars 1er - 12 avril 20 - 31 mai

HSE02 Mise en place d’un Système de Management HSSE : les Outils de Diagnostic, de Prévention et d’Evaluation 18 - 29 mars 1er - 12 avril

HSE03 Méthodes d’Analyse en Sécurité - Santé - Hygiène et Repérage des Situations à Risques 1er - 12 avril 15 - 26 avril 06 - 17 mai 03 - 14 juin

HSE04 Evaluation des Risques Professionnels et Rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques - DUER 06 - 17 mai 20 - 31 mai 17 - 28 juin

HSE05 Audit de la Sécurité – Santé et Hygiène en Entreprise : Méthodologie – Outils et Facteurs de Succès 20 - 31 mai 03 - 14 juin 1er - 12 juillet

HSE06 Comment Piloter la Politique Sécurité, Santé, Hygiène et Environnement de votre Entreprise 03 - 14 juin 17 - 28 juin 1er - 12 juillet

HSE07 Concevoir et Mettre en Place des Signaux Détecteurs de Comportements à Risques 17 - 28 juin 1er - 12 juillet

HSE08 La Méthode AMDEC et Amélioration Continue de Votre Système de Sécurité 15 - 26 juillet

HSE09 Sensibiliser le Personnel aux Comportements Sécuritaires en cas de Menace ou d’Attaque Terroriste 1er - 12 avril 15 - 26 juillet

HSE10 Le Secourisme au Premier Degré pour les Non Spécialistes en Entreprise 15 - 26 avril 20 - 31 mai 05 – 16 août

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

COMMUNICATION Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

COM01 Communication Gouvernementale : Nouveaux Enjeux Pour la Performance du Gouvernement 04 - 15 mars 06 - 17 mai

COM02 Elaboration d’un Plan de Communication Interne, Mise en Œuvre et Evaluation de l’Impact du Plan 1er - 12 avril 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet

COM03 Stratégie de Communication Digitale sur les Réseaux Sociaux (Nouveau) 06 - 17 mai 10 - 21 juin 20 - 31 mai 03 - 14 juin

COM04 Nouvelles Techniques de Communication en Entreprise et dans les Institutions Publiques 03 - 14 juin 17 - 28 juil 09 - 20 sept

COM05 Communication et Leadership : Maîtriser les Styles et les Outils des Leaders Influents (Nouveau) 1er - 12 juillet 04 - 15 nov 15 -26 juillet 17 – 28 juin

COM06 Communication Médiatique : Comment Valoriser l’Image des Dirigeants pour Mieux Vendre 04 - 15 nov 04 - 15 nov 11 - 22 nov

COM07 Communication en Période de Crise : Comment Utiliser les Média comme Alliés (Nouveau) 15 - 26 juillet 15 - 26 nov 04 - 15 mars 10 - 21 juin

COM08 La Prise de Parole en Public : Maîtriser les Techniques Oratoires Pour Convaincre 1er - 12 juillet 1er - 12 oct 04 - 15 nov

Tarif Standard 800 000 CFA 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2 440 € 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 4 500 €

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PROTOCOLE ET RELATIONS PUBLIQUES – DIPLOMATIE Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

PCOL01 Protocole et Relation Publique : Maîtriser Toutes les Facettes du Métier 04 - 15 mars 15 - 26 avril 06 - 17 mai 03 - 14 juin

PCOL02 Protocole Privé ou Cérémonial Social : Maîtriser le Code Social Pour Vous Distinguer dans Tous les Milieux 15 - 26 avril 03 - 14 juin 04 - 15 nov

PCOL03 Chargés de Protocole : Comment Assurer la Sécurité des Personnalités au Premier Degré 03 - 14 juin 18 - 29 juin

PCOL04 Maîtriser l’Organisation des Grands Evénements Internationaux : Composantes et Facteurs de Succès 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet 05 - 16 août 18 - 29 nov

PCOL05 Protocole en vigueur aux Nations Unies (Nouveau) 12 - 23 août 03 -14 sept 1er - 12 oct

PCOL06 La Diplomatie pour Non Diplomates 18 - 29 mars 13 - 24 mai 15 - 26 avril

PCOL07 Les Techniques de Négociation dans les Relations Internationales 15 - 26 avril 03 - 14 juin 17 - 28 juin

PCOL08 Communication et Langage Diplomatique : Gestion Intelligente des Relations Internationales 06 - 17 mai 20 - 31 mai 17 - 28 juin 15 - 26 juillet

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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MARKETING Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

MKT01 Les Nouveaux Référentiels et Leviers de Succès en Marketing 04 - 15 fév 1er - 12 avril 03 -14 juin

MKT02 La Prospective et la Stratégie de Croissance de l’Entreprise (Nouveau) 04 - 15 mars 06 - 17 mai 1er - 12 juillet

MKT03 Stratégie de Communication Digitale sur les Média Sociaux (Nouveau) 1er - 12 avril 11 - 22 juin 1er - 12 juillet

MKT04 Conception de Tableaux de Bord Marketing et Vente 06 - 17 mai 1er - 12 juillet 05 - 16 août 15 - 26 juillet

MKT05 Elaboration d’un Plan Marketing, Mise en Œuvre et Evaluation de l’Impact 20 - 31 mai 20 - 31 mai 19 - 30 août

MKT06Techniques de Management à Haute Performance d’une Equipe Commerciale (Nouveau) 03 - 14 juin 09 - 20 sept 04 - 15 nov

MKT07 Mise en Place et Amélioration de la Veille Concurrentielle : Enjeux et Nouveaux Outils (Nouveau) 1er - 12 juillet 17 - 28 juin 1er - 12 oct 04 - 15 nov 02 - 13 déc

MKT08 Les Techniques d’Etudes et d’Enquêtes Commerciales (Nouveau) 04 - 15 nov 18 - 29 nov 02 - 13 déc

MKT09 Mesurer la Satisfaction de Vos clients : Nouvelles Techniques de Fidélisation et Veille Concurrentielle 04 - 15 mars 06 - 17 mai

MKT10 Communication Médiatique : Comment Valoriser l’Image des Dirigeants pour Mieux Vendre 04 - 15 mars 20 - 31 mai 15 - 26 juillet

MKT11 Technique d’Influence de l’Opinion Publique par la Communication Médiatique 1er - 12 avril 11 - 22 juin 20 - 31 mai 15 - 26 juillet 03 - 14 juin

MKT12 Conception et Utilisation de Films Institutionnels : Outil de Notoriété et Conquête de Nouveaux Clients (Nouveau) 06 - 17 mai 1er - 12 juillet 17 - 28 juin

MKT13 Le E-Marketing : Principe Méthodes et Outils pour Obtenir les Meilleurs Résultats (Nouveau) 03 - 14 juin 15 - 26 juillet 1er - 12 oct 1er - 12 juillet

MKT14 Statistiques Décisionnelle avec Excel Niveau 1 et Niveau 2 (Nouveau) 17 – 28 juin 12 - 23 août 14 - 25 oct

MKT15 Statistique de Prévisions Commerciales (Nouveau) 1er - 12 juillet 02 - 13 sept

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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FINANCES – COMPTABILITE – AUDIT Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

FCA01 Les Meilleures Pratiques dans la Démarche de l’Elaboration Budgétaire 21 - 31 janv. 04 - 15 fév 04 - 15 mars 20 – 31 mai

FCA02 Elaboration des Prévisions et Conception du Budget de Trésorerie 04 - 15 fév. 1er - 12 avril 03 - 14 juin

FCA03 Contrôle Budgétaire : Conception des Indicateurs Intelligents (Nouveau) 04 - 15 mars 03 - 14 juin 1er - 12 juillet

FCA04 Elaborer des Etats Financiers de Synthèse selon le Nouveau Référentiel SYSCOHADA (New) 21 - 31 janv. 04 - 15 fév. 04 -15 mars 15 - 26 juillet 1er - 12 juillet 04 - 15 nov

FCA05 Gestion Budgétaire et Comptable : Maîtriser les Outils et Pilotage votre Budget 04 - 15 fév 1er - 12 avril 03 -14 juin 1er - 12 juillet 12 - 23 août

FCA06 Techniques Comptables Approfondies : Consolidation des Comptes dans le SYSCOHADA 04 - 15 mars 15 - 26 avril 06 - 17 mai 03 - 14 juin

FCA07 Lutte Contre la Fraude Financière et Comptable : Comment Prévenir, Détecter et Traiter la Fraude 18 - 29 mars 13 - 24 mai 17 - 28 juin 15 - 26 juillet

FCA08 Contrôle de Gestion - Tableau de Bord / Reporting de Gestion et Maîtrise des Coûts 06 - 17 mai 15 - 26 juillet 19 - 30 août 20 – 31 mai

FCA09 Le Financement de l’Entreprise : Quels Instruments Déployés 03 - 14 juin 17 - 28 juin 1er - 12 juillet

FCA10 Gestion Financière & Comptable pour Cadres non financiers 1er - 12 juillet 09 - 20 sept 14 - 25 oct

FCA11 Comptabilité Clients Fournisseurs : Bases Juridiques et Calcul de la TVA selon les Normes SYSCOHADA 21 - 31 janvv. 04 - 15 mars 1er - 12 avril

FCA12 Audit et Contrôle Interne Centré sur l’Evaluation et la Maîtrise des Risques (Nouveau) 04 - 15 fév. 1er - 12 avril 04 - 15 mars 06 - 17 mai 1er - 12 juillet

FCA13 Meilleures Pratiques en Audit Interne : Principaux Leviers pour Réussir Votre Mission 12 - 23 fév 08 - 19 avril 04 - 15 mars 07- 18 mai

FCA14 Hauts Cadres Financiers : Maîtriser Toutes les Compétences Clés pour Etre un Financier Top Performance 1er - 12 avril 03 - 14 juin

FCA15 Comptabilité Analytique de Gestion : Méthode ABC et Contrôle des Coûts 03 - 14 juin 05 - 16 août 1er - 12 oct

FCA16 Comptabilité des Salaires : Comment Maîtriser l’Evolution de la Masse Salariale 17 - 28 juin 1er - 12 juillet 06 - 17 mai 15 - 26 juillet 02 - 13 sept

FCA17 Analyse des Comptes et Techniques Retraitement (Nouveau) 1er - 12 juillet 21 - 31 oct 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 1er - 12 oct

FCA18 Maîtriser la Comptabilité des Opérations Courantes et des Opérations de Fin d’Exercice 1er - 12 avril 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet 03 - 14 juin 17 - 28 juin 1er - 12 oct

FCA19 Les Normes SYSCOHADA et l’Harmonisation avec les Normes IFRS 06 - 17 mai 03 - 14 juin 19 - 30 août 02 - 13 sept

FCA20 Passer du Résultat Comptable au Résultat Fiscal Selon les Normes SYSCOHADA (Nouveau) 17 - 28 juin 15 - 26 juillet 1er - 12 oct 04 -15 nov 02 - 13 déc

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FCA21 Comprendre et Appliquer les Normes Comptables SYSCOHADA (Nouveau) 12 - 23 août 1er - 12 oct 04 - 15 nov 06 - 17 mai 20 - 31 ma

FCA22 Les Principaux Ratios Financiers : Calculs, Analyse et Interprétation (Nouveau) 02 - 13 sept 07 - 18 oct 18 - 29 nov 10 - 21 juin 02 – 13 déc

FCA23 Gestion de la Trésorerie : Comment Faire des Bonnes Prévisions et Gérer les Excédents de Liquidité 04 - 15 fév. 1er - 12 avril 03 - 14 juin 08 - 19 juil

FCA24 Comprendre et Exploiter le Marché Boursier : Etre Acteur de Performance Financière de Votre Entreprise 04 - 15 mars 1er - 12 juillet

FCA25 Les Marchés de Changes et de Devises : Techniques de Placement et de Financement Sécurisés 1er - 12 juillet 19 - 30 août 07 - 18 oct

FCA26 Gestion des Risques Financiers : Comment Faire des Analyses Approfondies des Risques 08 - 19 juil 02 - 13 sept 18 - 29 nov 03 - 14 juin

FCA27 Ingénierie Financière : Découvrez les Techniques de Financement Innovant 15 - 26 juil 09 - 20 sept 18 - 29 nov

FCA28 Les Techniques d’Evaluation ou de Valorisation des Entreprises : Méthodes et Techniques de Calcul (Nouveau) 05 -16 août 16 – 27 sept 11 - 22 nov

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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SECRETAIRES ET ASSISTANTES DE DIRECTION Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

AD01 Management Pour les Assistantes et Secrétaires de la Haute Administration (Nouveau) 04 - 14 fév. 04 - 15 mars 1er - 12 avril 06 - 17 mai 03 -14 juin

AD02 Informatisation du Courrier, Archivage et Gestion Electronique des Documents 04 - 15 mars 1er - 12 avril 06 - 17 mai 1er -12 juillet

AD03 Connaître les Outils Bureautiques de Google : «Recette» pour Atteindre l’Efficacité Optimale d’une Assistante 18 - 29 mars 06 - 17 mai 06 - 17 mai

AD04 Instaurer/Pratiquer la Qualité de Service dans un Secrétariat de Direction 11 - 22 mars 1er - 12 avril 20 - 31 mai 17 - 28 juin

AD05 Améliorer votre Style Communication et Développer des Relations Harmonieuses en Toutes Circonstances 1er - 12 avril 03 - 14 juin 06 - 17 mai 03 - 14 juin

AD06 Comment Gérer le Temps et les Priorités de Votre Manager avec Outlook 15 - 26 avril 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet 20 - 31 mai

AD07 La Rédaction des Ecrits Professionnels Normalisés Haute Qualité 06 - 17 mai 02 - 13 sept 04 - 15 nov

AD08 Maîtriser les NTIC et la Bureautique au 3ème Degré 20 - 31 mai 1er - 12 oct 07 - 18 oct 04 - 15 nov

AD09 Etre E-Assistante pour Bâtir le Succès de Votre Patron 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet

AD10 Assistantes de Direction Top Niveau – Maîtrisez Toutes Les Facettes du Métier 17 - 28 juin 13 - 24 mai 03 - 14 juin 1er -12 juillet

AD11 Maîtrisez Office 2016 pour Etre Plus Performante au Quotidien 06 - 17 mai 03 - 14 juin 15 - 26 juil

AD12 Maîtriser la Composante Accueil Pour Agir en Commerciale de Première Ligne à Votre Poste 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet 19 - 30 août 15 - 26 juillet

Tarif Standard 750 000 CFA 800 000 CFA 850 000 CFA 850 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2 287 € 2 440 € 2 600 € 2 600 € 2 900 € 4 500 €

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ASSURANCE - BANQUE Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

ABK01 Les Normes Internationales IAS/IFRS et leur Application en Milieu Bancaire 21 - 25 janv 05 - 10 mars 06 - 10 mai 13 - 18 mai 20 - 25 mai

ABK02 Contrôle de Gestion Bancaire : Maîtriser les Outils de Mesure de la Rentabilité 04 - 08 fev 05 - 10 mars 06 - 11 mai

ABK03 Elaboration de la Cartographie des Risque en Milieu Bancaire et dans les IMF 04 - 09 mars 06 - 11 mai 20 - 25 mai 03 - 07 juin

ABK04 Les Risques de Fraudes internes : Dispositif de Détection des Risques et de la Prévention 04 - 09 mars 06 - 11 mai 03 - 07 juin 04 - 09 mars 06 - 11 mai 1er – 05 juillet

ABK05 Risque de Crédit : Evaluation et Elaboration d’un Plan d’Action 1er - 06 avril 13 - 18 mai 10 - 15 juin 04 - 09 mars 06 - 11 mai 08 - 12 juillet

ABK06 La Conduite d’une Mission d’Audit Interne dans les Banques et Etablissements Financiers 09 - 14 avril 13 - 18 mai 10 - 15 juin 1er - 06 avril 03 - 08 juin 15 - 19 juillet

ABK07 Les Piliers du Dispositif Prudentiel de Bâle II et Bâle III et les Implications 06 - 10 mai 03 - 07 juin 17 - 22 juin

ABK08 Les Nouvelles Compétences Clés pour Etre (un)e Commercial(e) Performant(e) dans une Banque 06 - 10 mai 03 - 07 juin 17 - 22 juin

ABK09 Nouveaux Outils de Pilotage du Contrôle Interne dans les Banques et Etablissements Financiers (Nouveau) 13 - 18 mai 10 - 15 juin 1er - 06 juil

ABK10 Tableau de Bord et Indicateurs de Performance du Contrôle Budgétaire 13 - 18 mai 10 - 15 juin 1er - 06 juilet

ABK11 Etablir un Plan de Compliance à Partir de la Cartographie des Risques 20 - 25 mai 17 - 22 juin 15 - 20 juillet 04 - 09 mars 18 - 23 mars 08 - 13 avril

ABK12 Financement des Entreprises : Maîtriser les Opérations du Haut du Bilan 20 - 25 mai 17 - 22 juin 15 - 20 juillet 04 - 09 mars 18 - 23 mars 08 - 13 avril

ABK13 Maîtriser le Marché des Capitaux et des Produits Dérivés (Nouveau) 03 - 08 juin 1er - 06 juilet 05 - 10 août 11 - 16 mars 1er - 06 avril 15 - 20 avril

ABK14 Fiscalité Bancaire : Spécificités à Maîtriser pour Eviter le Contentieux fiscal (Nouveau) 1er - 06 juillet 15 - 20 juillet

ABK15 Détermination du Résultat Fiscal dans les Banques et Etablissements Financiers 08 - 12 juil 05 - 10 août 02 - 07 sept

ABK16 Comment Optimiser le Dispositif de Contrôle Interne en Milieu Bancaire 1er - 06 juilet 05 - 10 août 02 - 07 sept

ABK17 Gestion de la Clientèle et la Qualité du Service Bancaire 15 - 20 juil 1er - 06 oct 02 - 07 déc

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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MARCHES PUBLICS Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

MAP01Passation des Marchés Publics de Travaux, de Fournitures et de Services : Outils de Prévenir Contre la Fraude 18 - 28 fev 04 - 15 mars 18 - 29 mars 1er - 12 avril

MAP02Analyse des Besoins et Rédaction du Cahier des Charges 04 - 15 mars 18 - 29 mars 11er 12 avril

MAP03Choisir la Forme et la Procédure de son Marché Public et Analyser les Candidatures et les Offres 18 - 29 mars 04 - 15 mars

MAP04Lancer et Piloter une Démarche d'Economies Achats 15 - 26 avril 06 - 17 mai

MAP05Piloter l'Exécution des Achats Publics : les Clauses de Prix et leur Application 06 - 17 mai 20 - 31 mai

MAP06 L’Achat Public : Techniques de Sélection de Candidats et Négociation de l’Achat Public 20 - 31 mai 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 1er - 12 avril 1er - 12 avril

MAP07 Maîtriser l'Exécution Technique d'un Marché Public : Prévention des Contentieux Etape par Etape 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 02 - 13 sept 15 - 26 avril. 04 - 15 mars 15 - 16 avril

MAP08 Maîtriser Les Technique de Contrôle des Marchés Publics 17 - 28 juin 15 - 26 juil

MAP09 La Maîtrise des Risques Economiques, Organisationnels et Juridiques liés aux Achats 1er - 12 juil 05 -16 août

MAP10 L'archivage électronique des marchés publics 15 - 26 juil 02 - 13 sept

ACHATS APPAROVISIONNEMENT ET STOCKS Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

AAS01 Techniques Avancées des Achats et Approvisionnements : Sélection des Fournisseurs et Négociation (Nouveau) 04 - 15 fév. 18 - 29 mars 03 - 14 juin

AAS02 Gestion des Risques Achat : Evaluation et Prévention Contre les Risques Achats Majeurs (Nouveau) 18 - 28 fév. 1er - 12 avril 03 - 14 juin

AAS03 Techniques d’Elaboration des Termes de Références des Appels d’Offres (Nouveau) 04 - 15 mars 06 - 17 mai 17 - 28 juin

AAS04 Comment Réaliser des Achats Economiques par l’Instauration du Contrat de Performance Achat (Nouveau) 04 - 15 mars 06 - 17 mai 1er - 12 juillet

AAS05 Organisation et Gestion d’un Magasin de Stockage 1er - 12 avril 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet

AAS06 Tableau de Bord de Pilotage et d'Optimisation d’un Entrepôt 1er - 12 avril 03 - 14 juin 15 - 26 juil

AAS07 Mise en Place des Procédures de la Gestion des Stocks : Dispositif de Prévention des Risques de Fraude 06 - 17 mai 1er - 12 juillet

AAS08 Les Meilleures Pratiques en Achats et Gestion des Stocks (Nouveau) 06 - 17 mai 1er - 12 juillet 02 - 13 sept 1er - 12 oct

AAS09 Le Tableau de Bord des Achats comme Outil de Performance Achat 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 02 - 13 sept

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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LOGISTIQUE - TRANSIT - DOUANE Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

LTD01 Comprendre le Supply Chain Management : Enjeux - Démarches et Outils de Mise en Œuvre 04 - 15 fév. 18 - 29 mars 1er - 12 avril 06 - 17 mai

LTD02 Construire les Indicateurs et la Tableau de Bord de Pilotage Logistique 18 - 28 fev 1er - 12 avril 20 - 31 mai

LTD03 Comment Optimiser la Performance Logistique et Contribuer à l’Atteinte des Objectifs de l’Entreprise 04 - 15 mars 06 - 17 mai 20 - 31 mai

LTD04 Maîtriser la Réglementation du Transport 18 - 29 mars 20 – 31 mai 03 - 14 juin

LTD05 Gestion des Risques Transport et Assurances 1er - 12 avril 03 - 14 juin 1er - 12 juillet

LTD06 Savoir Rédiger un Cahier de Charges de la Logistique 08 - 19 avril

avril 17 - 28 juin 1er - 12 juil

LTD07 Techniques Avancées en Gestion des Immobilisations et du Patrimoine Assistée par Ordinateur 15 - 26 avril 1er - 12 avril 1er - 12 avril 03 - 14 juin

LTD08 Tableau de Bord - Outils de Pilotage des Activités des Services Généraux (Nouveau) 06 - 17 mai 13 - 24 mai 21 - 31 mai 1er - 12 juillet

LTD09 Maîtriser les Fondamentaux des Techniques Douanières : Espèces ; Origine et Valeur (Nouveau) 13 - 24 mai 03 - 14 juin 17 - 28 juin 15 - 26 juil

LTD10 La TVA et la Tarification Douanière 20 - 31 mai 09 - 20 sept 16 - 27 sept

LTD11 Procédures de Déclaration Douanière : Comment Prévenir le Risque de Sanction Douanière 03 - 14 juin 1er - 12 oct 1er - 12 oct

LTD12 Maitriser la Réglementation du Transport et le Facteur Délai 1er - 12 juil 1er - 12 oct 07 - 18 oct

LTD13 Les Crédits Documentaires : Règles d’Utilisation dans le Commerce International 15 - 26 juil 14 - 25 oct 04 - 15 nov

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

MAINTENANCE Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

MTE01 Stratégie, Politique et Gestion de la Maintenance 18 - 28 fev 18 - 29 mars 1er - 12 avril 06 - 17 mai

MTE02 Démarche Méthodologique en Maintenance: Définition du Plan de Maintenance et Mise en Œuvre du Plan 04 - 15 mars 1er – 12 avril 15 - 26 avril 20 - 31 mai

MTE03 Préparation - Planification et Ordonnancement en Maintenance 1er - 12 avril

MTE04 La Sûreté de Fonctionnement : Méthodes et Outils d’Analyse de la Sûreté de Fonctionnement 15 - 26 avril

MTE05 Tableau de Bord de Maintenance : les Indicateurs de Pilotage et de Prise de décision 06 - 17 mai 03 - 14 juin

MTE06 Sécurité Opérationnelle dans les Interventions de Maintenance 20 - 31 mai

MTE07 Gestion des Arrêts Techniques Pour Maintenance 03 - 14 juin 17 - 28 juin

MTE08 Magasinage et Gestion Physique des Pièces de Rechange 1er - 12 juil 15 - 26 juil 05 - 16 août 1er - 12 juil

MTE09 Maintenance d’un Parc Automobile Assistée Par Ordinateur : Etude du Logiciel SAP Maintenance 15 - 26 juil 15 - 26 juil

MTE10 La Budgétisation de la Maintenance 05 - 16 août 19 - 30 août 02 - 13 sept

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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FISCALITE Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

FISC01 Gestion Fiscale des Entreprises : Calculs des Différents Impôts et Procédures de Déclaration 04 - 15 mars 13 - 24 mai 03 - 14 juin

FISC02 Techniques Fiscales Approfondies dans l’Espace OHADA : Prévenir les Redressements et les Sanctions Fiscales 15 - 26 avril 03 - 14 juin 05 - 16 août

FISC03 Détermination du Résultat Fiscal des Banques et Etablissements Financiers 03 - 14 juin 18 - 29 juin 05 - 16 août 1er - 12 juillet

FISC04 Maitriser la Fiscalité des Salaires (Nouveau) 1er - 12 juillet 02 - 13 sept 1er – 12 oct

FISC05 La Pratique de l’Audit Fiscal : les Points Sensibles Impôt par Impôt (Nouveau) 12 - 23 août 17 - 28 sept 1er – 12 oct

FISC06 Cartographie des Risques Fiscaux : Outil de Prévention des Sanctions Fiscales 04 - 15 mars 13 - 24 mai 03 - 14 juin 17 - 28 juin

FISC07 Comment Passer du Résultat Comptable au Résultat Fiscal selon le Nouveau Référentiel SYSCOHADA 15 - 26 avril 03 - 14 juin 05 - 16 août

FISC08 La Fiscalité des Produits Pétroliers : les Spécificités 06 - 17 mai 17 - 28 juin 15 - 26 juillet

FISC09 Les Impôts Complexes : Techniques de Calculs et de Déclaration 03 - 14 juin

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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DROIT DU TRAVAIL ET DROIT DES AFFAIRES Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

DRT01 Pratique du Droit de Travail et de la Sécurité Sociale 04 - 15 fév. 1er - 12 avril 06 -17 mai 03 - 14 juin

DRT02 La Gestion des Contrats de Travail : Mettre Sous Contrôle les Aspects Sensibles 04 - 15 fév. 1er - 12 avril 03 - 14 juin

DRT03 Du Calcul des Cotisations Sociales à l’Elaboration de la Déclaration Individuelle des Salaires Annuels (DISA) 04 - 15 mars 18 - 29 mars 1er - 12 juillet

DRT04 Techniques et Outils de Recouvrement selon l’OHADA : les Voies d’Exécution et Procédures Civiles 04 - 15 mars 06 - 17 mai 1er - 12 juillet

DRT05 Le Risque Civil et Pénal Lié à l'Activité Bancaire : Revue des Risques et Veille Juridique 18 - 29 mars 06 - 17 mai 15 - 26 juillet 02 - 13 sept 1er - 12 oct

DRT06 Délégués Syndicaux - Délégués du Personnel : Prévention - Gestion des Conflits et Négociations Sociales 1er - 12 avril 20 - 31 mai 03 - 14 juin 15 - 26 juil

DRT07 Responsabilité et Rôles des Représentants du Personnel dans le Maintien du Climat Social Apaisé 1er - 12 avril 03 - 14 juin 03 - 14 juin

DRT08 Juriste d’Entreprise : Comment Assurer la Veille Juridique et Mettre l’Entreprise Hors Risques (Nouveau) 15 - 26 avril 17 - 28 juin 15 - 26 juil

DRT09 Droit du Travail et Gestion des Conflits Sociaux : Maîtriser les Principes et Mécanismes de Prévention 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 02 - 13 sept 1er - 12 oct

DRT10 Préparation et Gestion de la Retraite - Régime de Base et Régime Complémentaire : Calculs, liquidation 17 - 28 juin 1er - 12 juillet 02 - 13 sept

DRT11 Représentants du Personnel : Maîtrisez les Techniques de Communication pour Réussir votre Mandat 17 - 28 juin 15 - 26 juillet 02 - 13 sept

DRT12 Maîtriser l’Interprétation Juridique des Etats Financiers 1er - 12 juillet 02 - 13 sept 1er - 12 oct

DRT13 Prestations Sécurité Sociale : Calculs des Indemnisations pour Maladie, Accident de Travail, Invalidité, Décès 1er - 12 juillet 02 - 13 sept 1er - 12 oct

DRT14 Accidents du Travail et Maladies Professionnelles : Responsabilités des Acteurs et Procédures à Respecter 15 - 26 juil 1er - 12 oct 21 - 31 oct

DRT15 Les Infractions de l’Employeur à l’Egard des Travailleurs et leurs Conséquences 15 - 26 juil 1er - 12 oct 21 - 31 oct 04 - 15 nov

DRT16 Les Infractions HSSE et leurs Conséquences Juridiques pour l’Entreprise 05 - 16 août 14 - 25 oct 21 - 31 oct

DRT17 Le Droit du Travail pour les Non Juristes 02 - 13 sept 14 - 25 oct 04 - 15 nov

DRT18 Risque Pénal des Dirigeants au Regard du Droit OHADA : Se Protéger Contre les Poursuites Judiciaires 02 - 13 sept 16 - 27 sept 04 - 15 nov

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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FINANCES PUBLIQUES Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

FP01 Préparation et Elaboration du Budget de l’Etat 04 - 15 fév. 04 - 15 mars 1er - 12 avril 06 - 17 mai 03 - 14 juin 1er - 12 juillet

FP02 Programmation Financière de l’Etat : Préparation et Evaluation des Programmes Macroéconomiques 18 - 28 fév. 18 - 29 mars 06 - 17 mai 17 - 28 juin 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet

FP03 Budget Programme : Techniques d’Elaboration - Exécution et Suivi Evaluation 04 - 15 mars 1er - 12 avril 06 - 17 mai 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet

FP04 Cadrage, Programmation et Pilotage Budgétaire (Nouveau) 11 - 22 mars 1er - 12 avril 20 - 31 mai 03 - 14 juin

FP05 Elaboration du Tableau de Bord du Suivi Budgétaire dans les Programmes Publics (Nouveau) 18 - 29 mars 15 - 26 avril 1er - 12 juillet 1er - 12 avril 03 - 14 juin 15 - 26 juil

FP06 Comment Préparer et Mener les Négociations Financières avec les Bailleurs de Fonds 1er - 12 avril 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 06 - 17 mai 20 - 31 mai 02 - 13 sept

FP07 Elaboration des Indicateurs de la Dette Extérieure : Gestion Efficace de la Dette Extérieure (Nouveau) 1er - 12 avril 17 - 28 juin 15 - 26 juil

FP08 Détermination de la Balance des Paiements et Position Globale Externe 15 - 26 avril 03 - 14 juin 15 - 26 juil 05 - 16 août 1er - 12 oct

FP09 La Gestion Axée sur les Résultats et son Application dans les Administrations Publiques 06 - 17 mai 1er - 12 juillet 05 - 16 août

FP10 Contrôle de Gestion dans les Administrations Publiques 06 - 17 mai 1er - 12 juillet 05 - 16 août

FP12 Statistiques des Finances Publiques : Les Paramètres Fondamentaux 20 - 31 mai 15 - 26 juil 02 -13 sept

FP13 Evaluation des Politiques Publiques 20 - 31 mai 15 - 26 juil 1er - 12 oct 21 - 31 oct 04 - 15 nov 18 - 29 nov

FP14 Mise en Place des Indicateurs de Performance dans les Services de Finances Publiques (Nouveau) 1er - 12 juillet 1er - 12 oct 14 - 25 oct 21 - 31 oct

FP15 Cadrage Budgétaire Moyen Terme - CBMT 1er - 12 juillet 1er - 12 oct 21 - 31 oct

FP16 Gestion des Programmes Publics (Nouveau) 15 - 26 juillet 19 - 30 août 16 - 27 sept 1er - 12 oct 14 - 25 oct

FP17 Principaux Ratios Macro-Economiques : Méthodes de Calcul – Analyse et Interprétation 05 - 16 août 14 - 25 oct 04 - 15 nov

FP18 Gestion Financière et Budgétaire des Marchés Publics 02 - 13 sept 14 - 25 oct 18 - 29 nov 02 - 13 déc

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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TELECOMMUNICATIONS Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

TELCOM01 Régulation et Réglementation en Télécommunication 04 – 15 mars 1er – 12 avril

TELCOM 02 Planification et Gestion du Spectre 18 – 29 mars 15 – 26 avril

TELCOM 03 Méthodologie de Détermination des Coûts en Télécommunication 1er – 12 avril 06 – 17 mai

TELCOM 04 Facturation des Services en Télécommunication 15 – 26 avril 03 – 14 juin

TELCOM 05 Qualité de Services en Télécommunication 06 – 17 mai 17 – 28 juin

Tarif Standard 1 800 euros 3 800 €

Tarif Privilège 3 400 € 4 500 €

PETROLE, MINE, GAZ Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

PMG01 Comprendre les Contrats Pétroliers : Partage de Production et Concession 04 - 15 mars 18 - 29 mars 1er - 12 avril 15 - 26 avril

PMG02 Négociation des Contrats Pétroliers et Miniers 18 - 29 mars 1er - 12 avril 15 - 26 avril 06 - 17 mai

PMG03 Gestion Budgétaire dans le Secteur Pétrolier 1er - 12 avril 15 - 26 avril 06 - 17 mai 20 - 31 mai

PMG04 Comptabilité et Reporting des Entreprises Pétrolières 15 - 26 avril 06 - 17 mai 20 - 31 mai 03 - 14 juin

PMG05 Gestion des Stocks Pétroliers 06 - 17 mai 20 - 31 mai 03 - 14 juin 17 - 28 juin

PMG06 Fiscalité Pétrolière : les impôts et Taxes Spécifiques à Maîtriser 20 - 31 mai 03 - 14 juin 1er - 12 juillet

PMG07 Contrôle Fiscal des Entreprises Pétrolières : Comment Pratiquer la Veille Fiscale 03 - 14 juin 17 - 28 juin 15 - 26 juillet

Tarif Standard 900 000 CFA 950 000 CFA 995 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2 750 € 2 900 € 3 000 € 4 500 €

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INFORMATIQUE Abidjan Cotonou Bamako Casablanca

INF01 Lutte Contre la Cybercriminalité : Stratégies pour Répondre aux Nouvelles Attaques (Nouveau) 04 - 15 fév. 18 - 28 fév 04 - 15 mars 18 - 29 mars

INF02 Serveurs Linux/Unix : Installation-Paramétrage et Administration 04 - 15 fév. 04 - 15 mars 1er - 12 avril

INF03 Administration Avancée et Sécurité du Système Linux/Unix (Nouveau) 04 - 15 mars 18 - 29 mars 15 - 26 avril

INF04 Windows Server 2016 : Installation, Paramétrage et Administration 04 - 15 mars 18 - 29 mars 06 -17 mai

INF05 Windows 8: Installation - Administration et Maintenance 18 - 29 mars 1er - 12 avril 06 - 17 mai 20 - 31 mai

INF06 Administration Réseau Cisco CCNA : Routage et Commutation (Routing & Switching) 18 - 29 mars 1er - 12 avril

INF07 Elaboration d’un Plan de Continuité et de Reprise après Sinistre 18 - 29 mars 1er - 12 avril

INF08 Configuration - Maintenance et Dépannage des Ordinateurs Windows 1er - 12 avril 13 - 24 mai 20 - 31 mai 03 - 14 juin

INF09 La Gouvernance Informatique : les Principaux Référentiels 1er - 12 avril 13 - 24 mai

INF10 Installation, Administration d'une Infrastructure de Réseau Windows Server 2016 06 - 17 mai 10 - 21 juin 1er - 12 juillet

INF11 Planification et Maintenance d'une Infrastructure de Réseau Windows Server 2016 06 - 17 mai 10 - 21 juin 15 - 26 juillet

INF12 Conception et Administration des Bases de Données avec Microsoft Access 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet 09 - 20 sept

INF13 Implémentation et Administration d'une Base de Données Microsoft SQL Server 2016 1er - 12 juillet 15 - 26 juil 09 - 20 sept 1er - 12 oct

INF14 Optimiser les Performances des Bases de Données Microsoft SQL Server 2016 15 - 26 juillet 09 - 20 sept 1er - 12 oct 14 - 25 oct

INF15 Implémentation et Administration d'une Base de Données Microsoft PostGreSQL Server 2016 15 - 26 juillet 09 - 20 sept 16 - 27 sept 04 - 15 nov

INF16 Conception et Administration des Bases de Données Oracle 15 - 26 juillet 16 - 27 sept 1er - 11 oct

INF17 Sécurité des Bases de Données Oracle 19 - 30 août 16 - 27 sept 14 - 25 oct

INF18 Audit et Analyse des Réseaux Informatiques 19 - 30 août 16 - 27 sept 21 - 31 oct

INF19 Sécurité des Réseaux Sans Fil : Wifi - Bluetooth - Radio 04 - 15 mars 18 - 29 mars 08 - 19 avril

INF20 AutoCad 3D/Autodesk : Amélioration des Rendus 3D 1er - 12 avril 13 - 24 mai 10 - 21 juin

INF21 Maîtriser Adobe Illustrator CC et Réaliser des Dessins Haute Qualité 06 - 17 mai 10 - 21 juin 1er - 12 juillet

INF22 Maîtriser Adobe Photoshop CC Pour Réaliser des Photos et Dessins de Qualité Supérieure 11 - 22 fév. 12 - 23 mars 06 - 17 mai 05 - 16 août

INF23 Programmation Sous JavaScript 12 - 23 mars 1er - 12 avril 21 - 31 mai 03 - 14 juin

INF24 PHP et MySQL : Développer une Application web en Relation avec une Base Données 1er - 12 avril 06 - 17 mai 10 - 21 juin 10 - 21 juin

INF25 MySQL 5.x - Programmation et Administration 15 - 26 avril 13 - 24 mai 20 - 31 mai 10 - 21 juin

INF26 Développement des Applications en HTML5 avec JavaScript 13 - 24 mai 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 15 - 26 juil

INF27 Conception et Développement des Applications Web avec Java EE 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet 15 - 26 juil

INF28 Technique de Conception et de Réalisation d’un Site Web Institutionnel Attractif et Dynamique 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet 05 -16 août 16 - 27 sept

Tarif Standard 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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STATISTIQUES APPLIQUEES : RH ; Marketing ; Vente ; Gestion ; Sécurité Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

STMAR01 Statistique et Mesure de la Satisfaction Clientèle : Détecter les Causes de Satisfaction de Vos Clients 21 - 31 janv 04 - 15 mars 06 - 17 mai

STMAR02 Statistique et Analyse des Habitudes de Consommation Pour Prévoir la Demande de vos Produits / Services 04 - 15 fév 1er - 12 avril 03 - 14 juin

STMAR03 Modélisation des Variables Qualitatives de Ventes : Statistique de Prévisions Commerciales (Nouveau) 04 - 15 mars 06 - 17 mai 03 - 14 juin

STMAR04 Statistique et Analyse de la Production : Volume ; Qualité ; Taux de Déperdition de Matières ; Etc. 04 - 15 mars 03 - 14 juin 1er - 12 juillet

STMAR05 Statistique de la Facturation et du Recouvrement 08 - 19 avril 1er - 12 juillet 02 - 13 sept

STMAR06 Statistique de Prévisions Commerciales (Nouveau) 06 - 17 mai 15 - 26 juillet 19 - 30 août

STRH07 Statistique Régression Multiple et Prévision des Effectifs, Masse Salariale, Heures Supplément, Absences... 06 - 17 mai 15 - 26 juillet 19 - 30 août 1er - 12 oct

STRH08 Statistique et Identification Précise des Paramètres à Impact Majeur sur la Motivation de Votre Personnel 06 - 17 mai 15 - 26 juillet 02 - 13 sept 14 - 25 oct

STRH09 Statistique et Prévention des Accidents de Travail : Analyse des Causes et des Coûts 03 - 14 juin 15 - 26 juil 16 - 27 sept 04 - 15 nov

STGE10 Analyse Multidimensionnelle des Données d’Intérêt Majeur : Clientèle, Production, Coûts, (Nouveau) 09 - 20 sept 1er - 12 oct 04 – 15 nov 18 - 29 nov

STGE10 Statistique Comme Outil d’Amélioration de la Qualité : Maîtrise Statistique des Processus (Nouveau) 1er - 12 oct 14 - 25 oct 18 - 29 nov 02 - 13 déc

STGE05 Statistique et Lutte anti-Fraude dans la Gestion des Services Financiers, Matériels et Ressources Humaines 21 - 31 janv 04 - 15 mars 06 - 17 mai

Tarif Standard

850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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INFORMATIQUE PORTUAIRE / STATISTIQUE PORTUAIRE Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

SIPORT01 La Conception des Bases de Données Portuaires SQL Server 21 - 31 janv 04 - 15 mars 06 - 17 mai 03 -14 juin

SIPORT02 La Sécurité du Système d’Information Portuaire : Meilleures Protections Contre les Nouvelles Menaces 21 - 31 janv 04 - 15 mars 20 - 31 mai

SIPORT03 L’Archivage Electronique des Documents en Milieu Portuaire 04 - 15 fév 1er - 12 avril 03 - 14 juin

SIPORT04 Gouvernance Informatique Portuaire : Stratégies, Ressources, Tableaux de Bord 05 - 16 fév 1er - 12 avril 17 - 28 juin

SIPORT05 Administration Réseau Cisco CCNA Routing et Switching 04 - 15 mars 1er - 12 avril 03 -1 4 juin

SIPORT06 Audit Informatique et Analyse des Réseaux 04 - 15 mars 1er - 12 avril 10 -21 juin

SIPORT07 Sécurité des Systèmes d’Information et des Réseaux 1er - 12 avril 06 - 17 mai 13 - 24 mai 17 - 28 juin

STAT08 Statistique Comme Outil d’Amélioration de la Qualité : Maîtrise Statistique des Processus (Nouveau) 1er - 12 avril 20 - 31 mai 13 - 24 mai 1er -12 juil

STAT09 Statistique des Finances Portuaires : Analyse et Prévision de Trésorerie (Nouveau) 06 - 17 mai 03 -14 juin 1er - 12 juil

STAT10 Modélisation et Prévision du Trafic des Navires et Performance de la Capitainerie (Nouveau) 20 - 31 mai 17 - 28 juin 15 - 26 juil

STAT11 Statistique de la Qualité des Services Portuaires (Nouveau) 03 -14 juin 16 - 27 juillet 05 - 16 août 02 - 13 sept

STAT12 Statistique Comme Outil de Pilotage de la Performance Financière de la Capitainerie 17 - 28 juin 16 - 27 juillet 19 - 30 août

STAT13 Statistique Comme Outil de Pilotage de la Sécurité Portuaire (Nouveau) 1er - 12 juil 05 - 16 août 02 - 13 sept 16 - 27 sept

STAT14 Statistique de la Logistique Portuaire : Outils de Planification Economique des Equipements Portuaires 15 - 26 juil 19 - 30 août 02 - 13 sept

STAT15 Statistique et Contrôle des Consommations de Ressources Matérielles (Nouveau) 05 - 16 août 02 - 13 sept 1er - 12 oct 1er - 12 oct

Tarif Standard 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 995 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2 750 € 2 900 € 2 900 € 2 900 € 3000 € 4 500 €

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MANAGEMENT PORTUAIRE Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

PORT01 La Planification Stratégique des Opérations Portuaires 04 - 15 fév. 04 - 15 mars 1er - 12 avril 06 - 17 mai

PORT02 La Concurrence Portuaire et Gestion Stratégique : Enjeux de la Qualité de Service Portuaire 08 - 19 avril 1er - 12 juillet 19 - 30 août

PORT03 Management des Risques Portuaires / Cartographie des Risques Portuaires (Nouveau) 06 - 17 mai 15 - 26 juillet 02 - 13 sept

PORT04 La Facturation des Services Portuaires 03 - 14 juin 1er - 12 juillet 02 - 13 sept 03 - 14 juin

PORT05 Management de la Sécurité en Milieu Portuaire 1er - 12 juillet 02 - 13 sept 1er - 12 oct

PORT06 La Gestion du Domaine Portuaire 15 - 26 juillet 1er - 12 oct 14 - 25 oct 17 - 28 juin

PORT07 La Gestion de Sinistres dans un Port

02 - 13 sept 14 - 25 oct 04 - 15 nov

PORT08 La Maintenance des Infrastructures Portuaires 09 - 20 sept 1er - 12 oct 18 - 29 nov 15 - 26 juillet

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2 600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

FINANCES PORTUAIRES Abidjan Cotonou Bamako Lomé Dakar Casablanca

FIPORT01 Les Finances Portuaires : Calculs des Principaux Ratios, Analyse et Interprétation (Nouveau) 21 - 31 janv 04 - 15 mars 06 - 17 mai 03 - 14 juin

FIPORT02 Les Etats Financiers Portuaires selon le Nouveau Référentiel SYSCOHADA 04 - 15 fév 1er - 12 avril 03 - 14 juin 17 - 28 juin

FIPORT03 Les Achats en Milieu Portuaire : Maîtriser les Aspects Sensibles 04 - 15 mars 06 - 17 mai 17 - 28 juin 1er - 12 juillet

FIPORT04 Maîtriser les Techniques d’Inventaires dans un Etablissement Portuaire 18 - 29 mars 20 - 31 mai 1er - 12 juillet 15 - 26 juillet

FIPORT05 Le Contrôle de Gestion Portuaire : Techniques de Mise en Evidence des Coûts Cachés 1er - 12 avril 03 - 14 juin 15 - 26 juillet 05 -16 août

FIPORT06 La Fiscalité Portuaire : Comment Etablir les Déclarations Fiscale 06 - 17 mai 1er - 12 juillet 02 - 13 sept 02 - 13 sept

Tarif Standard 850 000 CFA 900 000 CFA 900 000 CFA 950 000 CFA 950 000 CFA 3 900 €

Tarif Privilège 2 600 € 2 750 € 2 750 € 2 900 € 2 900 € 4 500 €

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FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES

SEMINAIRE TOP MANAGEMENT

La Balanced Score Card /Tableau de Bord Prospectif : Outil Puissant de Pilotage Pour les Top Managers

SEMINAIRES INTRA ENTREPRISE EN MANAGEMENT DE LA SECURITE SANTE HYGIENE

Secourisme et Sécurité des Personnes en Entreprise

Analyse des Accidents de Travail par la Méthode de l’Arbre des Causes

Maladies Chroniques Non Transmissibles - STRESS et leur Impact sur la Performance des entreprises

La Sécurité Incendie : Risque - Prévention et Intervention en Evacuation des Personnes

Les Outils de la Prévention en Hygiène, Sécurité, Santé Environnement au Travail (HSSE)

Formation du Personnel aux Techniques de Prévention et de Réactions aux Attaques Terroristes SEMINAIRES RESSOURCES HUMAINES INTRA-ENTREPRISES

L’Accueil conçu Comme Poste Avancé de Marketing et Publicité de Première Ligne

La Pesée des Postes et Grille de Rémunération

SEMINAIRES INTRA ENTREPRISE POUR ASSISTANTES

Les Nouvelles compétences des Top Assistantes

Les Techniques de la Rédaction Administrative

GESTION DES RELATIONS AVEC LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (Syndicats, Délégués du Personnel)

Comment Gérer les Relations avec les Syndicats

Techniques de Négociation Sociale avec les Partenaires sociaux

Rôles et Responsabilité des Représentants du Personnel dans le Maintien d’un Climat Social Apaisé

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Nos références

BENIN : BENIN : Port Autonome de Cotonou, SOBEMAP, Ministère de la Jeunesse, Sports et Loisirs, Ministère des Mines, de l’Energie, et de l’Eau, Garde de Sceaux, Ministère

de la Justice, de la Législation et des Droits de l’Homme, Ministère de l’Urbanisme (MUHRFLEC), Ministère Chargé de la Communication et des TICS, Ministère de la Réforme

Administrative et Institutionnelle, Ministère de l’Environnement et de la Protection de la Nature; AIC, CAME, CNCB, CEB, FNUAP Bénin, ANAC Bénin, ASECNA Bénin, PAM

Bénin, Ministère de l’Alphabétisation et Promotion des Langues Nationales, Ministère de la Santé, Agence pour la Réhabilitation de la Ville de Porto-Novo, Ministère du

Développement Economique et Financier, Ministère de la Culture, Ministère des Affaires Etrangères (MAEIAFBE), Ministère des f inances, Office National d’Appui à la Sécurité

Alimentaire (ONASA), Office National de Soutien des Revenus Agricoles, AGPAOC, CAA FEDAS, CNSS, GROUPE ALECHOU ; Ministère de l’Environnement de l’Habitat et de

l’Urbanisme ; Ministère Délégué auprès du Président de la République, Chargé de l’Economie Maritime et des infrastructures Portuaires ; Ministère de la Décentralisation, de la

Gouvernance Locale, de l’Administration et de l’Aménagement du Territoire, ABSU-CEP.

BURKINA : SONABHY, ADOP/SAEC (Union Européenne), Banque Commerciale du Burkina, SOCOGIB, Direction Générale du Budget, Ministère des Transports, Ministère de

l’Agriculture, de l’Hydraulique et des Ressources Halieutiques, Ministère de la Santé, CNSS, Ministère de l’Economie et des Finances, Projet Aéroport, 2ème Programme Sectoriel

des Transports, Ministère de la Culture, du Tourisme et de la Communication, Forces Armées, Ministère de la Justice Garde des Sceaux, Ministère de l’Enseignement de Base

et de l’Alphabétisation, Primature, Ministère du Commerce, de la Promotion de l’Entreprise et de l’Artisanat, Ministère des Infrastructures et du Désenclavement, BUMIGEB,

Ministère des Ressources Animales, Ministère des Mines, Carrières et Energie, LONAB, Ministère des Sports et Loisirs, Ministère de la Jeunesse et Emploi, Ministère de la

Sécurité, Organisation Ouest Africaine de la Santé, Médiateur de la République, Ministère de l'Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, Secrétariat Général

du Gouvernement et du Conseil des Ministres, ONASER (Office National de la Sécurité Routière) ; ANAC Burkina ; Ministère des Finances ;Ministère de l’Environnement et du

Développement Durable ; Direction Générale de la Météorologie, Coris Bank Internationale.

BURUNDI : Secrétariat Général du Gouvernement, Ministère de la Santé, Ministère de l’Education Nationale, Ministère de l’Agriculture et Elevage, Ministère chargé de la

Réinsertion des Déplacés et Rapatriés, Ministère de la Fonction Publique, CRE (Banque Mondiale), Projet PAGE ; STPCE (Banque Mondiale), INSS, Sénat ; FPHU ; ONATEL,

COTEBU, SOGESTAL, ARCT, Air Burundi, OCHA Burundi, Ministère des Finances, SODECO, SOSUMO, OCIBU, Régie des Services Aéronautiques, Agence de Location du

Matériel(ALM), Assemblée Nationale, COPED, Banque de Crédit du Burundi, Direction Générale du Budget et Comptabilité Publique, Présidence de la République, Première-

vice-présidence de la République, Ministère de la Bonne Gouvernance, Ministère des Transports Postes et Télécom, Banque Commerciale du Burundi, FNUAP BURUNDI, Office

burundais des Routes, ONG RET (Refugee Education Trust), Fond Routier National du Burundi, SETIC (Secrétariat Exécutif des Technologies de l'Information et de la

Communication), Ministère des Télécommunications, de l’Information, de la Communication et des Relations avec le Parlement ; REGIE Nationale des Postes ; ARCT ; Ministère

de l’Enseignement de Base et Secondaire, Enseignement des Métiers et de l’Alphabétisation ; PARSEB, AHR.

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CAMEROUN : Ordre National des Experts Comptables du Cameroun, Ministère de l’Enseignement Supérieur, Ministère de l’environnement, Fonds d’Equipement et

d’Investissement Communal, Ministère de l’Administration Territoriale et Décentralisation, Ministère de la Justice, Communauté Urbaine de Douala, Agence de Régulation des

Marchés Publics, AES – SONEL, Ministère de la Recherche Scientifique et de l’Innovation, Ministère de la Fonction Publique et Réforme Administrative, Ministère de l’Economie

et des Finances, Ministère des Forêts et de la Faune , ARSEL, Fonds d’Equipement, d’Intervention Intercommunale, Port Autonome de Douala, Banque des Etats de l’Afrique

Centrale (BEAC Siège), Caisse Nationale de Prévoyance Sociale, Ministère de l’Industrie, des Mines et du Développement Techno logique, Ministère des Transports, SONARA,

CAMTEL, Ministère de la Défense, Ministère des Travaux Publics, Ministère de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire, EUROIL LTD, APN ( Autorité

Portuaire Nationale) ; Assemblée Nationale, Secrétariat Permanent de l’OHADA, ERSI.

CENTRAFRIQUE : Présidence de la République, SODECA, TELECEL, Ministère de Mines, de l’Energie et de l’Hydraulique, Ministère des Eaux, Forêt, Chasse et Pêche, Chargé

de l’Environnement, Ministère des Transports et de l’Aviation Civile, Ministère des Finances et du Budget, Ministère de l’Economie, du Plan et de la Coopération, Banque des

Etats de l’Afrique Centrale (BEAC), Ministère Délégué aux Eaux, Forêts, Chasses, Pêche et Environnement, Ministère des Affaires Etrangères, ENERCA, ONG Echelle « Appuis

au Développement », Ministère de la Justice ; ARSP ; Assemblée Nationale.

CONGO : Présidence de la République ; Primature ; Ministère de l’Economie Forestière, Ministère des Affaires Etrangères et de la Francophonie, Ministère de l’Administration

du Territoire et de la Décentralisation, Ministère des Affaires Sociales, Ministère de la Culture, du Tourisme et des Loisirs, Ministère de l’Economie des Finances et du Budget,

Ministère des Postes et Télécommunications, chargé des Nouvelles Technologies, Ministère de la Sécurité et de l’Ordre Public ; Ministère de la Défense Nationale ;SNR, Société

Nationale d’Electricité, Fonds forestier ; LIBERTIS, SGS CONGO, BEAC , COTRADE SAU, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale, Direction Générale de la

Santé, Conseil Congolais des Chargeurs, Ministère de l’Energie et Hydraulique, Ministère des PME, chargé de l’Artisanat, Ministère des Transports Maritime et de la Marine

Marchande, Assurances et Réassurances du Congo, Ministère de la Réforme Foncière, Ministère des Transports et de l’Aviation Civile, Port Autonome de Pointe Noire, CNSS,

CNC, Ministère de l’Equipement et des Travaux Publics CORAF, X-OIL CONGO, TOTAL E&P, ENI Congo, Ministre de l' Economie, du Plan de l'Aménagement du Territoire et

de l'Intégration, Ministère des Sports et de l'Education Physique, Secrétariat Général du Gouvernement, Ministère des Travaux Publics, Direction Générale de la Jeunesse,

Société des Télécommunications du Congo (SOTELCO), BDEAC, Assemblée Nationale du Congo, Ministère des Petites et Moyennes Entreprises Chargé de l’Artisanat, Ministère

de la Santé, des Affaires Sociales et de la Famille, Douane congolaise, Ministère de l’Economie Forestière, Air Liquide SCGI, Ministère Délégué Chargé de la Marine Marchande,

Direction Générale du Trésor ; DIETSMANN Technologies Congo ; Maison sans Frontière du CONGO ; HALLIBURTON SAS ; Ministère des Finances, Budget et Portefeuille ;

BCDC ; Maison Militaire du Président de la République ; Ministère Délégué à l’Aménagement du Territoire et à l’Intégration ; Ministère des Mines et de la Géologie ; BEBATP ;

MEPATI (Ministère de l’Economie, du Plan et de l’Aménagement du Territoire et de l’Intégration) ; banque Congolaise de l’Habitat ; CONGO Terminal ; Ministère de

l’Equipement et de l’Entretien Routier.

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COTE D’IVOIRE : SODEFOR, Nouvelle Air Ivoire, ESI ; FNUAP CI ; Ambassade du Gabon en CI ; Millenium Assurances ; Ivoirienne de Fibrociment ; BNETD CFPE ; COPACI ;

SNDI ; BFA ; ASECNA ; PALMCI, SUCAF ; CEGRAE ; SGBCI ; Ministère auprès du Président de la République, chargé de la Défense ; Ministère de l’Agriculture ; Ministère de

l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ; Ministère de la Jeunesse et des Sports ; TTS ; Shell Vivo Energy, ORANGE CI DJIBOUTI : Ministère de l’Emploi et Solidarité Nationale, Ministère des Finances, Djibouti Télécom SA ; Port de Djibouti SA.

GABON : Présidence de la République, Vice-Primature à la Présidence de la République - Primature, Ministère du Commerce, Africa Energy ; Libertis Gabon, EGPEI, Direction

Générale de la Consommation, Ministère Délégué chargé des Affaires Etrangères, Ministère du Travail, Ministère de l’Agriculture, Douane Gabonaise, Ministère de la Prévention

et Gestion des Catastrophes, chargé de la Protection Civile, Ministère de la Lutte contre le SIDA, de la Protection de la Veuve et de l’Orphelin, Ministre des Affaires Etrangères,

de la Coopération, de la Francophonie et de l’Intégration Régionale, Ministère d’Etat, Ministère des Finances, Ministère de la Planification, Mairie de Libreville, Ministère du

Contrôle d’Etat, des Inspections, de la Lutte contre l’Enrichissement Illicite et contre la Corruption, Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC), Ministère de la Marine

Marchande et des Equipements Portuaires, CELTEL Gabon SA, Office Pharmaceutique National, Ministère de l’Economie Forestière, des Eaux, de la Pêche et de l’Aquaculture,

Ministère de l’Economie Sociale et de l’Artisanat, Ministère d’Etat, Ministère des Finances, BGFI BANK, Ministère des Travaux Publics, des Infrastructures et de la Construction,

Ministère de la Famille, Ministère de l’Agriculture, Ministère d’Etat aux Mines, Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientif ique et du Développement

Technologique, Ministère Délégué aux Finances; Société Nationale des Bois du Gabon, Ministère du logement, de l’habitat et de l’Urbanisme, Ministère de la Famille de la

Promotion de la Femme, de la Protection de la Veuve et de l’Orphelin; Ministère des Transports et de l’Aviation; Fonds d’Entretien Routier 2, Ambassade de l’Afrique du Sud au

Gabon, GABON Port Management, Ministère du Budget, Ministère du Transport ; OPRAG (Office des Ports et Rades du GABON) ; ORTEC, Ministère de la Santé ; Ministère de

l’Economie, de l’Emploi et du Développement Durable ; Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la fonction Publique.

GUINEE : Bureau d’Electrification Rurale Décentralisée (Banque Mondiale), Ministère des Postes et Télécommunications, Ministère de l’Enseignement Technique et de la

Formation Professionnelle, Ministère de l’Economie des Finances et du Plan, Ministère de la Défense, Ministère de l’Action Sociale, de la Promotion Féminine et de l’Enfance,

SOGEPAC, PNUD Conakry, Port Autonome de Conakry, Société des Eaux de Guinée (SEG), Crédit Rural de Guinée SA., Ministère de la Communication et des NTIC, Ministère

de l’Education Nationale et Recherche Scientifique, SOBRAGUI SA, Compagnie des Bauxites de Guinée, Ministère de la Coopération Internationale, Ministère à la Présidence

chargé du Contrôle Economique et Financier, Direction Nationale du Trésor et de la Comptabilité Publique, Ministère des Mines et de la Géologie, UIBG, Ministère de l’Agriculture,

Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), SOGUIPAH, TOTAL GUINEE, ARPT (Autorité de Régulation des Postes et Télécommunications), Société KELA sarl, Société

Minière de Dinguiraye (SMD SA), SGBG (Société Générale de Banque en Guinée), Ministère des Mines et de l’Energie, Organisation Mondiale de la Santé (OMS), Nestlé Guinée,

BICIGUI (Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie de la Guinée), EDG (Electricité de Guinée), BATPRO Sarl, EPSILONE Audit et Conseil de la Guinée, SOGEAC ;

Ministère du Budget ; Primature ; CBG ; CAPF. GUINEE EQUATORIALE : Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC) ; CEMAC ; ASECNA

30

MALI : Primature, Ministère de l’Economie et des Finances, Ministère de l’Administration Territoriale (Direction nationale du Budget ; Direction Générale des Impôts), Ministère

de la Santé, Ministère de l’Elevage et de la Pêche ; Ministère de l’Equipement et du Transport; Ministère de la Communication et des Nouvelles Technologies, Ministère des

Mines et de l’Energie, Ministère de l’Administration et des Collectivités Territoriales, Ministère de l’Industrie et du Commerce, Banque Commerciale du Sahel ,Office de

Développement Rural de Sélingué, Ministère de l’Agriculture, FAO Mali, CNESOLER, Ministère de la Sécurité Intérieure et de la Protection Civile. Centre National d’Information,

d’Education et de la Communication pour la Santé (CNIECS), Ministère Chargé des Relations avec les Institutions, Loi d’Orientation Agricole, Assurance Lafia SA, Direction

Nationale de Conservation de la Nature, Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, Ministère de l’Environnement et de l’Assainissement, Banque Malienne de

Solidarité, Secrétariat Général du Gouvernement, RAZEL MALI, IOTA , Bank Of Africa Mali, Aéroports du Mali, Ministère de l’Education Nationale, Autorité Routière, Ministère

de l’Enseignement Supérieur et Recherche Scientifique, PADESO, Conseil National du Patronat du MALI, UNC/PST2, Conseil National des Chargeurs du Mali, SOTELMA,

Banque Régionale de Solidarité.

MAURITANIE : Ministère de l’Education Nationale, Ministères des Mines et de l’Industrie, Programme National de Lutte contre le SIDA, Banque Centrale de Mauritanie, Ciment

de Mauritanie, PNUD Mauritanie, Ministère de la Santé, Ministère des Pêches (DSPCM), BACIM-BANK, SNDE (Société Nationale de distribution l’Eau), CNAR Mauritanie, Caisse

Nationale de Sécurité Sociale ; CNAM.

NIGER : Primature du Niger, Nigérienne d’Assurance, Ministère des Enseignements Secondaire, Supérieur ; Ministère de l’Urbanisme et de l’Habitat ; Ministère de l’Education

de Base1, Ministère du Commerce, Ministère de l’Economie et des Finances ; SONITEL, BIA Niger, SONIDEP, SPEN, Ministère de la Santé, Ministère de la Défense Nationale,

Ministère du Commerce, Ministère de l’Urbanisme, Habitat et du Cadastre, Projet de Développement du Secteur Financier, ONPPC, SEEN, CELTEL NIGER, ONEP, Hôpital

Nationale de Niamey, SONIBANK, Ministère Chargé des Relations avec les Institutions de la République, Caisse Nationale de Sécurité Sociale, LONANI, SONICHAR, SAHFI.SA,

Niger Poste S.A, ZAIN Niger, UA-CELHTO, GAMMA Informatique, Chambre de commerce d’Industrie et de l’Artisanat ; Ministère de l’Intérieur, de la Sécurité Publique, de la

Décentralisation et des Affaires Religieuse ; Ministère des Enseignements Moyens et Supérieur ; Ministère du Plan, Aménagement du Territoire et du Développement ; Haute

Autorité de Lutte contre la Corruption et les Infractions Assimilées; UNFPA ; Ministère de la Fonction Publique et du Travail ; Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Culture ;

NIGELEC ; Bolloré Africa Logistics Niger.

RDC : Banque Commerciale du Congo, Primature, Ministère du Budget, Ministère des Finances, Ministère des Transports et Voies de Communication, Ministère de l’Economie

Nationale et du Commerce, Vice-Ministère du Développement Rural, Ministère de l’Enseignement Supérieur, Universitaire et de la Recherche Scient ifique, Ministère près du

Premier Ministre, Ministère de l’Environnement et du Tourisme, Banque Commerciale du Congo, PNUD-RDC.

RWANDA : Ministère de la Justice, Ministère des Infrastructures, Ministère de la Fonction Publique, Ministère de la Défense, Ministère de l’Administration Locale, Ministère des

Finances et de la Planification Economique, Fonds d’entretien routier, Assemblée Nationale, Sénat ; Mairie de KIGALI, Banque de KIGALI, CAMERWA, Ministère de l’Agriculture,

Projet PAGE, Régie des Aéroports, Primature, Banque Rwandaise de Développement, Parlement du Rwanda, UNFPA Rwanda, PAM Rwanda, Ministère de la Jeunesse, de la

Culture et des Sports, care-Rwanda, Agence Rwandaise de Régulation (RURA), CORAR.

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SENEGAL : Ministère des Forces Armées du Sénégal, Ministère de l’Energie et des Mines, Ministère du Tourisme et des Transports Aériens ; Fonds de Garantie Automobile ;

ASECNA Siège, Programme des Services Agricoles et Organisation des Producteurs (PSAOP), Direction Générale des Travaux Publics, Ministère de l’Agriculture, Office

Nationale de l’Assainissement, Ministère de la Justice, Les Assurances du Sénégal, MIFERSO, SDE, Ministère des Infrastructures, des Transports Terrestres, des

Télécommunications et des NTIC, GETMA Sénégal, Ministère du Plan, Banque de l’Habitat du Sénégal, ARTP (Agence de Régulation des Télécommunications et des Postes),

ONASA, GETRAN SA, Projet Eau Potable Assainissement du Millénaire( PEPAM), Ministère des Transports Terrestres, Ferroviaires et Aménagement du Territoire de Dakar.

TCHAD : Primature ; Garde des Sceaux, Ministère de la justice, Ministère de l’Economie et des Finances, Ministère Délégué au Budget, Ministère de l’Agriculture (ONASA),

Ministères des Affaires sociales, Libertis, SOTEL TCHAD, Financial Bank ; PPLS, Mairie de N’djamena ; World Vison Tchad, STAR NATIONALE SA, Ministère de l’Action Sociale

et de la Famille, Ministère Délégué, chargé du Budget, Direction Générale du Trésor, PPLS2, Action FED TCHAD, Ministère de la Santé Publique, Caisse de la Trésorerie Paierie

du Tchad, Direction Générale des Impôts, ESSO TCHAD, Société des Hydrocarbures (SHT), Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC), Ministère du Pétrole, Ministère de

l’Enseignement Supérieur, Ministère de l’Education Nationale, Ministère des Droits de l’Homme ,Cours Constitutionnelle, Ministère des Finances et du Budget, SOGEA SATOM,

STEE, ZAIN Tchad, Ministère de la Justice; Méridien Tchad, Office Tchadienne de Régulation des Télécommunications, Ministère de l'Assainissement Public et Promotion de la

Bonne Gouvernance, Ministère de l’Agriculture et de l’Irrigation, Ministère de l’Economie et du Plan, OCMP, Chambre des Comptes de la Cours Suprême, TRACTAFRIC-SHO,

Ministère de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues Nationales, Ministère de l'Action Sociale de la Solidarité Nationale et de la Famille, APICET (Agence pour la

Formation des Initiation Communautaires en Education), SECADEV (Secours Catholique et Développement) ; Ministère de l’Enseignement Primaire et de l’Education Civique ;

Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique et Technique ; Caisse Nationale des Retraités du TCHAD ; Projet CAB.

TOGO : Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, SGI Togo; Port autonome de Lomé, SALT Lomé, CEB, ARSE (Autorité de Réglementation

du Secteur de l'Electricité) de Lomé, Ministère des Affaires Etrangères, Direction Générale des Travaux Publics (DGTP), Ministère du Commerce, de l’Industrie et de l’Artisanat,

Comité Pétrolier au CSFPPP, SAZOF Lomé, Banque d’investissement et de Développement, Société Togolaise des Eaux, Brasserie BB, CEET, PAM, Autorité de Régulation,

Conseil National des Chargeurs Togolais, Ministère de la Santé, Ministère de l'Energie et de l'eau, Ministère Chargé du Développement et de la Coordination de l'Action

Gouvernementale ; NSCT (Nouvelle Société Cotonnière du Togo) . Ministère d’Etat, Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, REDD+ TOGO ; SP- EAU ;

CNSS ; ASECNA TOGO ; LCT (Lomé Container Terminal) ; SOGEA-SATOM TOGO ; FURCLEC; La Poste du TOGO; TOGO CELLULAIRE.