C:\documents and settings\rcaterpillar\desktop\objetivos smart sonia actual 2010
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Transcript of C:\documents and settings\rcaterpillar\desktop\objetivos smart sonia actual 2010
Sonia Nohemi Zelaya Garcia
Analista de pedidos cat teg .
Jefe Directo: Sr. Wilfredo Barahona
Departamento: operaciones
OBJETIVOS SMART
1.Lograr una rotacion de 3.3 de inventarios en el departamento de soporte al producto
A 1.1 Rotacion del Inventario del c/v 02 CEMCOL TEG 2010
Rotacion de Inventario del c/v 02 , primer trimestre 2010
MES Ajustada NormalENERO 3.86 3.65FEBRERO 3.85 3.58MARZO 4.03 3.55
TOTAL 3.59 3.93
ENERO
FEBRERO
MARZO
3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 4 4.1
3.86
3.85
4.03
3.65
3.58
3.55
Rotacion de inventario del c/v 02 , primer trimestre 2010
Ajustada
Normal
Porcentaje de servicio del c/v 02 primer trimestre 2010
Fecha % Disp. Real Meta12 Ene 98.6% 98%19 Ene 98.1% 98%26 Ene 98.2% 98%2 Feb 98.1% 98%9 Feb 98.3% 98%16 Feb 98.5% 98%23 Feb 97.6% 98%2 Mar 98.5% 98%09 Mar 97.1% 98%16 Mar 97.9% 98%23 Mar 98.1% 98%30-Mar 98.40% 98%
E ne12 E ne19 E ne26 F eb2 F eb9 F eb16 F eb23 Mar2 Mar09 Mar16 Mar23 -mar30%96
%97
%97
%98
%98
%99
%99
P o r c e n t a j e d e S e r v i c i o d e l C V p r i m e r t r i m e s t r e 02 2010
% d e D i s p o n i b i l i d a d
A 1.2 Mantener los parametros establecidos de rotacion, antiguedad y promedio del 98% de disponibilidad en repuestos de alto movimiento {nievel 1,2,3,4}
Niv Mr Numero fabrica Descripc Dealer Pedir local Pedir a usa3 CA 8C3079 SEAL 4.723 CA 8D2676 SWITCH 15.76 13 CA 8D2811 WASHER 3.92 1 SPS3 CA 8J2331 SEAL 13.12 1 SPS 103 CA 8N8222 BEARING 14.363 CA 9R2426 LOCK 10.4 2 sps4 CA 1199985 SWITCH 46.994 CA 1377657 SEAL 9.69 24 CA 1619926 SENSOR 91.61 1 SPS4 CA 1656170 PLUG 3.6 2 sps4 CA 1864117 CARRIER 75.234 CA 2P1801 STEM 21.61 1 c/v 0374 CA 3J0365 SEAL 8.884 CA 3119454 SELLO 6.134 CA 4H2978 SCREEN 50.394 CA 5J8877 ELEMENT 12.13
6N7263 1CONT. Y 1AEREO4 CA 6V7419 BLADE 20.04
TOTAL 65
A1.3 Analisis a diario de los repuestos sin existencias de los niveles (1,2,3,4) para su respectivo ideal y proceso de pedido.
A 1.4 Analizar los niveles bajo cantidad ideal de los repuestos de nivel (1,2,3,4) para completar ideal.
DESCRIPCION Y CANTIDAD MAQUINA FIJA DE LOS REPUESTOS
MR # DE FABRICA DESCRIPCION MR # DE FABRICA DESCRIPCION MAQUINA FIJACA COIL AS CA 3071958 SHAFT-CIR DR 1CA 161-3425 CA 8E8303 DISC 8
CA CA 7D2052 BIT 2
CA CA 2209097 TIP 7
CA CA 9Y2991 BEARING 4CA CA 3284375 DISC-FRICTIO 3CA CA 2B2673 NUT 2
CA CA 2G7388 BEARING 2
CA CA 7T1151 SEAL 2
DESCRIPCION Y CANTIDAD MAQUINA FIJA DE LOS REPUESTOSItems
DESCRIPCION 48 ItemsMAQUINA FIJA 22 Items
321-5658 RING-PSTN-IN
309-1114 ADAPTER TIP
309-5795 SWITCH AS
10R-3749 TURBO GP BAS 117-4650 GEAR
156-5762 FILM
160-0305 BEARING
306-3997 BOOT AS-STAR
DESCRIPCION
MAQUINA FIJA
0 10 20 30 40 50 60
48
22
Items
Repuestos de 24 meses y mas en obsolencia del c/v 02 2010
Clientes Items DNEstado P para Santos y Cia. 3 $107.83Estado P para CORDON”S 41 $2,507.23Para stock del c/v 002 28 $1,743.22Cambio de estado T a normal 6 $596.21
Total 78 $4,954.49
Estado P para Santos y Cia.
Estado P para CORDON”S
Para stock del c/v 002
Cambio de estado T a normal
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
3
41
28
6
Resumen de Items
Estado P para Santos y Cia.
Estado P para CORDON”S
Para stock del c/v 002
Cambio de estado T a normal
$0.00 $1,000.00 $2,000.00 $3,000.00
$107.83
$2,507.23
$1,743.22
$596.21
Resumen de precio Dealer Net
A 1.5 Mantener 0% de los repuestos mayores de 24 meses en obselecencia
ACCIONES
-Obtener el titulo de GREEN BELT y cerrar el a#o al menos con un proyecto de Green belt o participar en un proyecto black Belt. ( inicio de curso programado para el 21 de abril 2010 )
-Participar en la lluvia de ideas six sigma para el departamento de operaciones.
-Generar una idea de mejora continua trimestarl orientada a los procesos { calidad , velocidad ,costo,gente }
1. Actualmente estudiando en la UNAH la carrera Admon. Aduanera.
Clases aprobadas {Admon. I , Español , Sociologia}Clases del primer periodo 2010 {Admon. 2 , Ingles I , Educacion Ambiental}
1.
2.Plan de desarrollo stantar por CEMCOL segundo trimestre del año 2010
1.Enfoque al clienteEntrenamiento en los 5 principios basicos del servicio al cliente con Pro Cinco
2.Trabajo en Equipo
Recibir con Pro cinco la importancia de mi rol en el Equipo
3.Compentencia a mejorar segundo trimestre del año 2010
1.INNOVACIONRecibir seminario con Pro Cinco sobre la creatividad y relaciones de trabajo
Competencia opcional
VIVENCIA DE VALORES
La vivencia de valores en accion, cada dia he fortalecido todos nuestros valores, como ser :Respeto , Trabajo en equipo , Servicio, enfatizando en el
valor de Integridad y Lealtad.