CataLoGUE · 2020. 7. 26. · SGF CATALOGUE DE FORMATION 2020 3 EDITORIAL Une nouvelle année, de...

DE Formation CataLoGUE

2020

FORMATION

CONSEILS

« La formation doit devenir un instrument du changement. Il est donc vraiment temps, de franchir une nouvelle étape en ne séparant plus la formation du fonctionnement normal de l’organisation. Le perfection-nement et l’ouverture au chan-gement doivent être intégrés au temps de travail des opérateurs et à la responsabilité de la hié-rarchie. »

Antoine RIBOUD, PDG du Groupe DANONE

+(229) 21 32 77 78 / 97 22 19 85 / 91 22 22 02

www.sgfconseils.com

[email protected]

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SGF CATALOGUE DE FORMATION 2020

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Une nouvelle année, de nouveaux objectifs, et plus particulièrement des objectifs de développement, développement de votre organisation qui passe par la compétence et le bien-être de votre personnel.

Notre résolution est de vous accompagner en mettant à votre disposition des solutions agiles et pratiques en vue du renforcement des capacités de votre personnel et de l’optimisation de vos résultats.

Face aux mutations permanentes de l’environnement professionnel (nouveaux besoins, services ou produits, nouveaux modes de travail, internalisation des marchés, etc.), l’actualisation au quotidien des savoirs, savoir-faire, du savoir-être et d’outils de travail est devenue une nécessité. La mise à niveau du capital humain doit donc être une priorité pour les entreprises et les organisations si elles veulent rester longtemps performantes et compétitives.

Dans cette optique et fidèle à son engagement, la Société Générale de Formation (SGF) vous propose à titre indicatif pour 2020, une centaine de thèmes de formation dans divers domaines tels que l’audit et le contrôle de gestion, les banques et finances, la comptabilité et la fiscalité, le droit, le développement personnel, la gestion des ressources humaines, l’archivage, l’ingénierie de formation, etc.

Par ailleurs, de nombreuses innovations ont été particulièrement concoctées pour vous au titre de l’année 2020. Nous vous laissons les découvrir au niveau du présent catalogue.

Vous pouvez aussi solliciter des formations sur mesure, adaptées aux réalités de votre entreprise.

Excellente année 2020 de Santé, de Paix et de Bonheur.

Eustache G. GBEHinto

Expert-Comptable diplôméCommissaire aux Comptes

éDITORIAL

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DéCOUVREz-NOUSNOS DOMAINES D’INTERVENTION

assurance

audit et contrôle de gestion

Bien être et Développement personnel

Comptabilité

Droit

Fiscalité

Gestion des archives et de la documentation

Gestion des projets

Gestion des ressources humaines

informatique

ingénierie de formation

management des organisations

marketing et communication

Etc...

Le Cabinet SGF dispose de quatre (04) normes d’intervention :

Animer les sessions de formation par au moins deux (02) experts du domaine concerné ;Prioriser la pratique et les échanges d’expériences ;Animer les formations dans un cadre moderne avec des équipements adaptés ;Laisser aux participants des outils de travail adaptés et utilisables après la formation.

NOS NORMES D’INTERVENTION

Pour réaliser nos missions de formation, nous opérons suivant deux approches :

La formation à la carte Elle est personnalisée et permet d’adapter le contenu des formations aux besoins spécifiques de votre structure avec des cas pratiques orientés vers votre secteur d’activité.

La formation sur catalogue Chaque année, le Cabinet propose une série de thèmes de formation sur catalogue. Le catalogue annuel est mis en ligne sur son site internet www.sgfconseils.com.

NOS SERVICES DE FORMATION

La Société Générale de Formation est une entreprise professionnelle et dynamique qui vous propose des solutions innovantes et pratiques en formation continue pour une meilleure performance de votre organisation. Présente en Afrique de l’Ouest, notamment au Bénin, au Togo et au Burkina-Faso, nous ambitionnons devenir un groupe panafricain. Nous vous garantissons des solutions de qualité, adaptées à votre secteur d’activité, vos besoins et objectifs.

Nous capitalisons :

Plus de dix (10) années d’expériences dans l’organisation des formations adaptées aux différents besoins des organisations.Plus de mille (1000) salariés et chefs d’entreprises formés.Un ensemble de compétences et de services à votre disposition pour assurer la formation professionnelle continue de votre personnel.

NOTRE hISTOIRE

La Société Générale de Formation, c’est aussi des conseils dans les domaines suivants :

Management de l’information dans les organi-sations : gestion des connaissances, organi-sation des archives et de la documentation ;

Ingénierie de la formation.

Notre service de conseil intègre une démarche en deux étapes :

Une étape diagnostique qui permet : La connaissance de votre environnement, L’évaluation précise de vos besoins, et La définition des solutions adaptées.

Une étape opérationnelle pour : La mise en œuvre des solutions, et Le suivi évaluation.

NOS SERVICES COMPLEMENTAIRES

Le savoir – faire du Cabinet SGF touche les domaines suivants :

n° tHEmatiQUES DUrEECoût PErioDE

CFa EUroaUDit Et ControLE DE GEStion

aCG 01 Cartographie des risques 05 jours 500 000 764 23 - 27 mars

aCG 02 Audit système : aspects stratégiques et opérationnel 05 jours 600 000 917 21 – 25 avril

aCG 03 Méthodologie de conduite efficace d’une mission d’audit interne 02 jours 300 000 481 10 - 11 juillet

aCG 04 Préparation de Mission d’audit 05 jours 500 000 764 27 - 31 juillet

aCG 05 Audit de la Paie 02 jours 250 000 306 17 – 18 septembre

aCG 06 Auditeurs, inspecteurs : prévenir et détecter les fraudes 05 jours 500 000 764 26 - 30 octobre

aSSUranCE

aS 01 Fondamentaux sur la gestion des taxes majeures en assurance 01 jour 100 000 153 27-mars

aS 02 Pratiquer la fiscalité en assurance 02 jours 200 000 306 16 - 17 avril

aS 03 Le Contrôle Permanent en assurance : Maitriser l’Entreprise Risk Management (ERM) 03 jours 350 000 459 15- 17 juillet

aS 04 Défendre son portefeuille clients : construction d’un plan d’action de fidélisation 03 jours 300 000 45916 – 18

septembre

BanQUES

Ba 01 Gestion efficace de la caisse dans les établissements bancaires et de Microfinance 02 jours 200 000 306 27-28 février

Ba 02 Comptabilité Bancaire Approfondie 04 jours 500.000 764 10 – 13 marsBa 03 Gestion des garanties bancaires 03 jours 300 000 459 8 – 10 avril

Ba 04 Evaluation et mise en œuvre du contrôle interne bancaire 03 jours 300 000 459 05-07 mai

Ba 05 Audit Interne en milieu Bancaire 03 jours 300 000 459 27-29 mai

Ba 06 Fondamentaux sur le Système de Compensation Bancaire 03 jours 300 000 459 24 – 26 juin

Ba 07 Gestion Optimale d'une Agence Bancaire 03 jours 300 000 459 08 -10 juillet

Ba 08 Etude complète du Plan Comptable Bancaire Révisé 05 jours 500 000 764 27- 31 juillet

Ba 09 Mode de Financement des PME /PMI et la maitrise des Risques de Crédit 02 jours 250 000 382 20 – 21 août

Ba 10 Impact des dispositifs prudentiels de l'UMOA sur la Gestion des Sûretés Bancaires 02 jours 250 000 382 17 -18 septembre

Ba 11 Comprendre et maîtriser les risques de crédits aux particuliers 02 jours 250 000 382 24 - 25 septembre

Ba12 Impact de Bâle 3 sur la Gestion des Opérations Internationales, les Garanties Internationales 02 jours 250 000 382 08 – 09 octobre

Ba 13 Les accords de Bâle II & III : principes de base et les ratios prudentiels 03 jours 350 000 536 28- 30 octobre

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NOS FORMATIONS

n° tHEmatiQUES DUrEECoût PErioDE

CFa EUroaUDit Et ControLE DE GEStion

aCG 01 Cartographie des risques 05 jours 500 000 764 23 - 27 mars

aCG 02 Audit système : aspects stratégiques et opérationnel 05 jours 600 000 917 21 – 25 avril

aCG 03 Méthodologie de conduite efficace d’une mission d’audit interne 02 jours 300 000 481 10 - 11 juillet

aCG 04 Préparation de Mission d’audit 05 jours 500 000 764 27 - 31 juillet

aCG 05 Audit de la Paie 02 jours 250 000 306 17 – 18 septembre

aCG 06 Auditeurs, inspecteurs : prévenir et détecter les fraudes 05 jours 500 000 764 26 - 30 octobre

aSSUranCE

aS 01 Fondamentaux sur la gestion des taxes majeures en assurance 01 jour 100 000 153 27-mars

aS 02 Pratiquer la fiscalité en assurance 02 jours 200 000 306 16 - 17 avril

aS 03 Le Contrôle Permanent en assurance : Maitriser l’Entreprise Risk Management (ERM) 03 jours 350 000 459 15- 17 juillet

aS 04 Défendre son portefeuille clients : construction d’un plan d’action de fidélisation 03 jours 300 000 45916 – 18

septembre

BanQUES

Ba 01 Gestion efficace de la caisse dans les établissements bancaires et de Microfinance 02 jours 200 000 306 27-28 février

Ba 02 Comptabilité Bancaire Approfondie 04 jours 500.000 764 10 – 13 marsBa 03 Gestion des garanties bancaires 03 jours 300 000 459 8 – 10 avril

Ba 04 Evaluation et mise en œuvre du contrôle interne bancaire 03 jours 300 000 459 05-07 mai

Ba 05 Audit Interne en milieu Bancaire 03 jours 300 000 459 27-29 mai

Ba 06 Fondamentaux sur le Système de Compensation Bancaire 03 jours 300 000 459 24 – 26 juin

Ba 07 Gestion Optimale d'une Agence Bancaire 03 jours 300 000 459 08 -10 juillet

Ba 08 Etude complète du Plan Comptable Bancaire Révisé 05 jours 500 000 764 27- 31 juillet

Ba 09 Mode de Financement des PME /PMI et la maitrise des Risques de Crédit 02 jours 250 000 382 20 – 21 août

Ba 10 Impact des dispositifs prudentiels de l'UMOA sur la Gestion des Sûretés Bancaires 02 jours 250 000 382 17 -18 septembre

Ba 11 Comprendre et maîtriser les risques de crédits aux particuliers 02 jours 250 000 382 24 - 25 septembre

Ba12 Impact de Bâle 3 sur la Gestion des Opérations Internationales, les Garanties Internationales 02 jours 250 000 382 08 – 09 octobre

Ba 13 Les accords de Bâle II & III : principes de base et les ratios prudentiels 03 jours 350 000 536 28- 30 octobre



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COMPTABILITE - TRESORERIECo 01 Téléprocédures 02 jours 200 000 306 27 – 28 février

Co 02 Lecture et compréhension des états financiers par les membres du Conseil d’Administration (CA) 02 jours 300 000 459 27 - 28 février

Co 03 Pratique approfondie sur les Etats Financiers des Entreprises 03 jours 350 000 536 11 – 13 mars

Co 04 Elaboration et étude de cas du Tableau des Flux de Trésorerie 01 jour 100 000 153 26 marsCo 05 Etude complète du SYSCOHADA révisé 05 jours 500 000 764 20 – 24 avril

Co 06 Etude des OPS du SYSCOHADA : chapitres 7, 13, 20, 22, 30,31, 36 03 jours 300 000 459 13 – 15 mai

Co 07 Etude particulière de toute la classe 5 « Trésorerie », du compte 901 et des Notes Annexes 9, 10, 11, 12 et 20 du SYSCOHADA 03 jours 300 000 459 17 – 19 juin

Co 08 Consolidation en normes IFRS 05 jours 2 000 000 3.054 06 – 10 juillet

Co 09 Spécificités de la gestion comptable et financière des établissements hôteliers 02 jours 200 000 306 17 - 18 juillet

Co 10 Spécificités de la gestion comptable et financière des établissements hospitaliers 02 jours 200 000 306 22 - 23 juillet

Co 11 Mesure & comptabilité matière dans les activités de stockage 03 jours 300 000 459 05 – 07 août

Co 12 Gestion des approvisionnements et des stocks 03 jours 300 000 459 26 – 28 août

Co 13 Techniques de Reporting au sein des groupes 02 jours 250 000 382 09 – 10 septembre

Co 14 Techniques de couverture des risques financiers : taux d’intérêts, taux de change, etc. 03 jours 300 000 45923-25

septembre

Co 15 Ingénierie Financière 03 jours 300 000 459 28-30 octobre

DEVELOPPEMENT PERSONNELDP 01 Développer son Leadership en milieu professionnel 02 jours 200 000 306 16 – 17 avril

DP 02 L’art de l’écoute et de l’attention : un outil d’excellence professionnelle 01 jour 100 000 153 04 juin

DP 03 Le Management de soi : découvrir et développer son potentiel pour construire son image professionnelle 02 jours 200 000 306 23 – 24 juillet

DP 04 Les fondamentaux du développement personnel : du concept de soi, à la maîtrise de soi. 03 jours 300 000 45902 – 04

septembre

DROIT

Dr 01 Les marchés publics de travaux : Préparation, passation, et gestion 03 jours 300 000 459 23– 27 mars

Dr 02 Maîtriser les fondamentaux du Droit Maritime 02 jours 200 000 306 29- 30 avril

Dr 03 Droit OHADA sur les Sociétés Anonymes avec Conseil d’Administration, y compris la fonction du Directeur Général 03 jours 300 000 459 13 – 15 mai

Dr 04 Obligations & Droits du Commissaire aux Comptes 03 jours 300 000 459 10 – 12 juin

Dr 05 Les fondamentaux du Droit OHADA sur le transport par route de marchandises 02 Jours 200 000 306 09 – 10 juillet

Dr 06 Réglementation et pratique des partenariats publics privés 03 jours 300 000 459 05- 07 août

Dr 07 Etude de la Société par action simplifiée OAHADA 03 jours 300 000 459 02-04 septembre

Dr 08 OHADA, Acte uniforme portant organisation des procédures simplifiées de recouvrement et des voies d’exécution. 03 jours 300 000 45921 - 23 octobre

Dr 09 Répondre efficacement aux appels d’offres 02 jours 200 000 306 05-06 Nov

FISCALITEFi 01 Loi des finances 2020 01 jour 100.000 153 17 janvier

Fi 02 Les fondamentaux de la fiscalité des établissements scolaires et universitaires au Bénin 01 jour 100 000 153 12 mars

Fi 03 Comprendre et maîtriser les conventions fiscales internationales signées par le Bénin 02 jours 200 000 306 16 – 17 avril

Fi 04 Etude complète des textes fiscaux et du code général des impôts 05 jours 500 000 764 08 -12 juin

Fi 05 Comprendre et maîtriser le régime de la TVA et de l’IRRP 02 jours 200 000 306 02 – 03 juillet

Fi 06 Contentieux fiscaux : quelles dispositions et voies de recours 02 jours 300 000 459 08 - 09 octobre

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GESTION DES PROJETS / PROGRAMMES

GP 01 Techniques et outils de gestion efficace et efficiente de projet/programme 05 jours 500 000 764 02 - 06 mars

GP 02 Techniques de montage des offres et des projets bancables, ainsi que les stratégies de conquête de financement 05 jours 500 000 764 06 - 10 avril

GP 03 Etude d’Impact Environnemental 03 jours 350 000 536 27 – 29 maiGP 04 Stratégie de mobilisation des ressources financières 02 jours 3 00 000 459 04- 05 juinGP 05 Management des équipes de projet avec MS Projets 03 jours 350 000 536 05 – 07 août

GP 06 Audit comptable et financier des projets et programmes 03 jours 350 000 536 02 – 04 septembre

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

GrH 01 Pilotage stratégique de la fonction RH 03 jours 350 000 536 04 – 06 mars

GrH 02 Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GPEC 05 jours 500 000 764 23 - 27 marsGrH 03 Système d’évaluation des performances individuelles 02 jours 300 000 459 09 -10 avrilGrH 04 Elaboration et gestion des cadres organiques 02 jours 300 000 459 29 – 30 avrilGrH 05 Démarche qualité dans la conduite des véhicules administratifs 03 jours 300 000 459 29 – 30 avrilGrH 06 Fonction DRH : mode d’emploi 03 jours 350 000 536 06 – 08 mai

GrH 07 Le Plan de Formation : Elaboration et Mise en Œuvre 03 jours 350 000 536 03- 05 juin

GrH 08 Gestion des talents : détecter, gérer et fidéliser les jeunes talents pour préparer la succession des séniors 02 jours 300 000 459 25- 26 juin

GrH 09 Ingénierie et pilotage stratégique des ressources humaines 05 jours 500 000 764 20 – 24 juillet

GrH 10 Sécurité, Hygiène et Santé au travail 03 jours 350 000 536 02 – 04 septembre

HYGIENE SECURITE ET ENVIRONNEMENT

HSE 01 La Responsabilité Sociale et Environnementale de l’entreprise 02 jours 300 000 459 27 – 28 février

HSE 02 L’audit environnemental dans les entreprises industrielles polluantes 3 jours 350 000 536 22 – 24 avril

HSE 03 La Sécurité à l’usine 02 jours 300 000 459 21 – 22 maiHSE 04 Prise en charge des substances et produits dangereux. 02 jours 300 000 459 25 – 26 Juin

HSE 05 La Gestion de la Maintenance Industrielle 02 jours 300 000 459 06 -07 août

HSE 06 Gestion des risques et Reporting HSE 03 jours 350 000 536 23-25 septembre

INGENIERIE DE FORMATION

iF 01 Pilotage de projet de formation : techniques et outils de réussite 02 jours 300 000 459 11 – 12 février

iF 02 Perfectionnement en Management de formation 03 jours 350 000 535 25 - 27 février

iF 03 Management de formation : de l’identification des besoins à l’évaluation de la formation 05 jours 400 000 611 13 - 17 mai

iF 04Initiation aux techniques d’Andragogie : maîtriser les fondamentaux de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique

05 jours 400 000 611 16 - 20 septembre

INFORMATIQUEin 01 Microsoft Excel Avancé 02 jours 300 000 459 19 – 20 mars

in 02 Gestion des services informatiques (IT Service Management, ITSM) 05 jours 500 000 764 13 – 17 avril

in 03 Méthodes agiles de gestion de projets informatiques 03 jours 350 000 535 27 - 29 mai

in 04 Fondamentaux sur la gestion des réseaux informatiques 05 jours 500 000 764 13 – 17 juillet

in 05 Fondamentaux sur la gestion des systèmes d’information 05 jours 500 000 764 17 – 21 août

in 06 Administration des systèmes d'exploitation et gestion des données 05 jours 500 000 76421 – 25

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in 07 Microsoft Word avancé 03 jours 350 000 535 14 – 16 octobre



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GESTION COMMERCIALE ET MARKETING

mC 01 Accueil et Qualité de service (AQS) : excellez au service de la satisfaction du client 05 jours 400 000 611 04 – 08 février

mC 02 Management de la force de vente 03 jours 350 000 535

mC 03 Faire des réseaux sociaux, un outil de communication professionnelle 03 jours 350 000 53527 février – 1er mars

mC 04 Gestion de la Relation Client : prospecter, gagner et fidéliser de nouveaux clients 03 jours 350 000 535 20- 22 mars

mC 05 Le Marketing digital : méthodes et stratégies 03 jours 350 000 535 27 – 29 maimC 06 Techniques d’étude de marché 03 jours 350 000 535 24 – 26 juinmC 07 Professionnalisation de vos forces de vente 03 jours 350 000 535 28 – 30 juilletmC 08 Techniques de négociation commerciales et marketing 03 jours 300 000 459 25 – 27 aoûtmC 09 Gestion des achats et de la logistique 03 jours 300 000 459 13–15 novembre

MANAGEMENT DE L’INFORMATION DANS LES ORGANISATIONS

mio 01 Comprendre et appliquer l’organisation des archivages au quotidien 04 jours 400 000 459 10 – 13 mars

mio 02 Elaboration et mise en œuvre d’une politique de gestion des archives : techniques, principes et outils 05 jours 500 000 764 06 – 10avril

mio 03 Management de l’information dans les organisations : moteur d’engagement, d’innovation et de performance 03 jours 350 000 535 08-10 juillet

moi 04 Dématérialisation et Gestion Electronique des Documents 05 jours 500.000 764 21 -25 septembre

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

mo 01 Fondamentaux de la passation des marchés publics pour non spécialistes 05 jours 500 000 764 02 – 06 mars

mo 02 Fonction DG : mode d’emploi 03 jours 350 000 535 15 – 17 avrilmo 03 Conception et suivi évaluation des politiques publiques 03 jours 350 000 535 06 - 08 maimo 04 Gestion axée sur les résultats (GAR) 03 jours 350 000 535 17- 19 juin

mo 05 Le conseil d’Administration : rôle et responsabilités selon le nouveau droit des sociétés OHADA 02 jours 300 000 481 08 – 10 juillet

mo 06 Management et leadership d’équipe performante : faire de son équipe une Dream-Team 03 jours 350 000 535 29 - 31 juillet

mo 07 Lean Management : faire mieux, plus vite et à moindre coût pour optimiser son activité et son chiffre d’affaires. 03 jours 350 000 535 05 – 07 août

mo 08 Gestion du temps et des priorités 02 jours 200 000 306 12 - 13 novembre

SECTEUR DE L’AGROALIMENTAIRE

Sa 01 Mieux gérer son entreprise agricole pour améliorer sa rentabilité 03 jours 350 000 535 08 – 10 avril

Sa 02 Développer sa clientèle dans l’industrie agroalimentaire 03 jours 350 000 535 20– 22 mai

Sa 03 La pratique de l’agro-tourisme pour un complément de revenu 02 jours 200 000 306 27 – 28 août

Sa 04 Bien utiliser les pesticides et protéger les cultures 02 jours 200 000 306 12 - 13 novembre

SECTEUR PETROLIER

SP 01 Marché pétrolier : Connaissance des risques et leur gestion opérationnelle 03 jours 1.500.000 2291 22 – 24 avril

SP 02 Cadre contractuel sur le marché pétrolier 03 jours 1.800.000 2746 10 – 12 juin

SP 03 Gestion des risques environnementaux et sociaux dans une entreprise pétrolière 05 jours 2.500.000 3813 24 – 28 août

SP 04 Marché des lubrifiants : analyse des marchés, opérations et offres 03 jours 1.500.000 2291 07-09 octobre

SP 05 Fondamentaux sur la gestion commerciale d’une station pétrolière 03 jours 500.000 76428 – 30 octobre

SECRETARIAT

SE 01 La maîtrise des techniques rédactionnelles : améliorer ses écrits professionnels. 02 jours 200 000 306 05- 06 mars

SE 02 Management et Leadership en Assistanat de Direction 04 jours 350 000 535 27 – 30 avrilSE 03 Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité 02 jours 200 000 306 04 – 05 juin

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GESTION COMMERCIALE ET MARKETING

mC 01 Accueil et Qualité de service (AQS) : excellez au service de la satisfaction du client 05 jours 400 000 611 04 – 08 février

mC 02 Management de la force de vente 03 jours 350 000 535

mC 03 Faire des réseaux sociaux, un outil de communication professionnelle 03 jours 350 000 53527 février – 1er mars

mC 04 Gestion de la Relation Client : prospecter, gagner et fidéliser de nouveaux clients 03 jours 350 000 535 20- 22 mars

mC 05 Le Marketing digital : méthodes et stratégies 03 jours 350 000 535 27 – 29 maimC 06 Techniques d’étude de marché 03 jours 350 000 535 24 – 26 juinmC 07 Professionnalisation de vos forces de vente 03 jours 350 000 535 28 – 30 juilletmC 08 Techniques de négociation commerciales et marketing 03 jours 300 000 459 25 – 27 aoûtmC 09 Gestion des achats et de la logistique 03 jours 300 000 459 13–15 novembre

MANAGEMENT DE L’INFORMATION DANS LES ORGANISATIONS

mio 01 Comprendre et appliquer l’organisation des archivages au quotidien 04 jours 400 000 459 10 – 13 mars

mio 02 Elaboration et mise en œuvre d’une politique de gestion des archives : techniques, principes et outils 05 jours 500 000 764 06 – 10avril

mio 03 Management de l’information dans les organisations : moteur d’engagement, d’innovation et de performance 03 jours 350 000 535 08-10 juillet

moi 04 Dématérialisation et Gestion Electronique des Documents 05 jours 500.000 764 21 -25 septembre

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

mo 01 Fondamentaux de la passation des marchés publics pour non spécialistes 05 jours 500 000 764 02 – 06 mars

mo 02 Fonction DG : mode d’emploi 03 jours 350 000 535 15 – 17 avrilmo 03 Conception et suivi évaluation des politiques publiques 03 jours 350 000 535 06 - 08 maimo 04 Gestion axée sur les résultats (GAR) 03 jours 350 000 535 17- 19 juin

mo 05 Le conseil d’Administration : rôle et responsabilités selon le nouveau droit des sociétés OHADA 02 jours 300 000 481 08 – 10 juillet

mo 06 Management et leadership d’équipe performante : faire de son équipe une Dream-Team 03 jours 350 000 535 29 - 31 juillet

mo 07 Lean Management : faire mieux, plus vite et à moindre coût pour optimiser son activité et son chiffre d’affaires. 03 jours 350 000 535 05 – 07 août

mo 08 Gestion du temps et des priorités 02 jours 200 000 306 12 - 13 novembre

SECTEUR DE L’AGROALIMENTAIRE

Sa 01 Mieux gérer son entreprise agricole pour améliorer sa rentabilité 03 jours 350 000 535 08 – 10 avril

Sa 02 Développer sa clientèle dans l’industrie agroalimentaire 03 jours 350 000 535 20– 22 mai

Sa 03 La pratique de l’agro-tourisme pour un complément de revenu 02 jours 200 000 306 27 – 28 août

Sa 04 Bien utiliser les pesticides et protéger les cultures 02 jours 200 000 306 12 - 13 novembre

ILS NOUS FONT CONFIANCE

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BUrKina FaSo FranCE GUinEE

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NOS OUVRAGES

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LOGICIEL BECA SUITE ®

Gestion fiscale

Comptabilité SYSCOHADA-Révisé

Gestion Sociale, Paie et RH

Gestion CommercialeGestion des Projets & Programmes

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