Catalogue 2018 de la Formation · 2017-12-04 · FOUND 5 Foundation Level 2 3 INT200 5 Intermediate...

Catalogue de la Formation

Adresse : 40 rue de Ghana-le passage-Tunis– 2éme étage– 1001 Tunis Tél. : 71 338 646 Fax : 71 338 669 Email : [email protected] web : www.unigenie.com.tn

2018

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Sommaire :

Référence

Présentation

IIA Certification / Qualification Testing 1

PECB 5

APBM 9

Chartered Institute of Credit Management (CICM) 10

Object Management Group 11

PRMIA Professional Risk Manager 12

AFP Certification Testing 13

First Finance Institute 14

Council For Islamic Banks & Fin. Institutions 15

Management et Développement personnel (PMI) 16

IBTA ARABIA 17

Ceritrek 18

SCFHS 19

Excelsior College 20

Langues 21

Qualité - Sécurité -Environnement -Développement durable 23

FISCALITE- FINANCE- GESTION 25

Management du Système d'information 27

COMMERCE ET RELATION CLIENT 28

MANGEMENT D'EQUIPE 29

Ressources Humaines 30

FORMATION 31

COMPTABILITE 32

BUREAUTIQUE 33

MULTIMEDIA PAO-DAO 34

Audiovisuel 35

Electricité- Maintenance 37

Page :2

Référence

Parmi les entreprises, les organismes (privés et étatiques) et ministères qui nous ont fait confiance :

Page :3

Cursus Métier IIA

L'Institut des auditeurs internes (IIA) est reconnu comme le leader mondial, l'autorité et le

principal éducateur pour les professionnels de l'audit interne. Gagner une certification /

qualification de l'IIA symbolise votre compétence, votre engagement et votre réussite en

matière d'audit interne.

Certifications

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IIA Certification / Qualification Testing Réf. Durée Intitulé module Jan Fév. Mar Avr Mai Juin Juil Aou Sep Oct Nov Déc

Certified internal Auditor CIA

Part1-3P 1 Certified Internal Auditor - Part 1, Internal

Audit Basics

2

3


Audit Practice

16-20

17-21


Audit Knowledge Elements

6-10

7-11

Certification in control Self-Assesment CCSA IIA-

CCSA) 5

Certification in Control Self-Assessment 6-10

28-30

Certified Financial Services Auditor® (CFSA®)

BANK 5 Certified Financial Services Auditor – Banking 3-7 18-22

INS 5 Certified Financial Services Auditor –

Insurance

10-14

25-29

SEC 5 Certified Financial Services Auditor –

Securities

17-21

2-6

Certified Government Auditing Professional® (CGAP®)

INTL 5 Certified Government Auditing Professional -

International Version

2-5 16-20

US 5 Certified Government Auditing Professional -

US Version

8-12 23-27

Certification in Risk Management Assurance® (CRMA®)

CRMA 5 Risk Management Assurance

Qualification in Internal Audit Leadership® (QIAL®)

Unit 1 5 Internal Audit Leadership 6-10 7-11

Unit 2 5 Organizational Leadership 13-17 14-18

Unit 3 5 Ethical Leadership 6-10 28-30

Conditions de déroulement Pédagogique: - Accès Gratuit à notre Plateforme à distance avec des classerooms encadrés par des experts Certifiés produit.

- Formateurs Certifiés Hautement Qualifié

- Lieu : dans nos locaux – Hôtels à Tunis et hammamet.

- Support officiel (cours, Practice Test, vidéo, et évaluation) produit.

- Financement : TFP , Droit de Tirage, Chèque d’Amélioration de l’Employabilité, Fond nationaux et internationaux ,….

Page :5

Cursus Métier PECB

Certification PECB

Les certifications offre des garanties en termes de qualité organisationnelle au sein de

l'entreprise. Il consiste à prouver qu'un système d'amélioration continue a été mis en place au

sein de l'entreprise.

Passer efficacement les examens PECB prouve que vous pouvez devenir un professionnel

qualifié qui est capable d'aider les organisations à fournir des produits et services de haute

qualité.

Page :6

Certification PECB Réf. Durée Intitulé module Jan Fév. Mar Avr Mai Juin Juil Aou Sep Oct Nov Déc

QUALITY MANAGEMENT SYSTEM

ISO 9001 5 ISO 9001 Foundation NC

ISO 9001 5 ISO 9001 Lead Implementer NC

ISO 9001 5 ISO 9001 Lead Auditor NC

ISO13053 5 ISO 13053 Foundation NC

ISO13053 5 ISO 13053 Lead Implementer NC

ISO13053 5 ISO 13053 Lead Auditor NC




IS17025 5 ISO 17025 Foundation NC

IS17025 5 ISO 17025 Lead Implementer NC

IS17025 5 ISO 17025 Lead Assessor NC

ISO

30301 5 ISO 30301 Lead Implementer

NC

ISO

30301 5 ISO 30301 Lead Auditor NC

ISO

21500 5 ISO 21500 Lead Project Manager NC

HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT



IS14001 5 ISO 14001 Lead Auditor NC




OHSAS 5 OHSAS 18001 Foundation NC

OHSAS 5 OHSAS 18001 Lead Implementer NC

OHSAS 5 OHSAS 18001 Lead Auditor NC






Page :7


HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT









ISO45001 5 ISO 45001 Lead Transition

CONTINUITY, RESILIENCE, AND SERVICE MANAGEMENT







DRF 5 Disaster Recovery Foundation NC

DRl 5 Disaster Recovery Lead Manager NC

INFORMATION SECURITY MANAGEMENT

27001 5 PECB Certified ISO/IEC 27001 Foundation NC

27001 5 PECB Certified ISO/IEC 27001 Lead

Implementer NC

27001 5 PECB Certified ISO/IEC 27001 Lead Auditor NC

27002 5 ISO/IEC 27002 Foundation NC

27002 5 ISO/IEC 27002 Manager

27002 5 ISO/IEC 27002 Lead Manager NC

27005 5 ISO/IEC 27005 Foundation NC

27005 5 ISO/IEC 27005 Risk Manager NC

EB 5 EBIOS NC

MEH 5 MEHARI NC






Page :8


IT SECURITY

27001 5 ISO/IEC 27001(Foundation, Lead Implementer, Lead

Auditor, Master)

NC

27002 5 ISO/IEC 27002(Foundation, Manager, Master) NC

27005 5 ISO/IEC 27005(Foundation ,Risk Manager,Master) NC

27034 5 ISO/IEC 27034(Foundation, Lead Implementer, Lead

Auditor, Master)

NC

27035 5 ISO/IEC 27035 (Foundation,Lead Incident Manager) NC

CF 5 Computer Forensics(Forensics Examiner Foundation,

Lead Forensics Examiner)

NC

SCADA 5 SCADA NC

RAM 5 Risk Assessment Methods(OCTAVE, EBIOS, MEHARI) NC

GOVERNANCE, RISK AND COMPLIANCE

31000 5 ISO 31000(Foundation ,Risk Manager) NC

38500 5 ISO/IEC 38500(Foundation ,IT Corporate

Governance Manager, Lead IT Corporate

NC

31000 5 ISO 31000 ( Foundation, Lead Risk Manager,Lead

Auditor,Lead Implementer,Master)

NC

TRANSPORTATION, TELECOM AND ENERGY

16949 5 IATF 16949 (Foundation, Lead Auditor, Lead

Implementer, Master)

NC

39001 5 ISO 39001 (Foundation, Lead Auditor, Lead


NC

50001 5 ISO 50001 (Foundation, Lead Auditor, Lead


NC

29001 5 ISO 29001 (Lead Auditor, Foundation, Lead


NC

SERVICE MANAGEMENT

55001 5 ISO 55001 (Foundation,Lead Auditor,Lead

Implementer,Master)

NC

20000 5 ISO 20000 (Master,Foundation,Lead Auditor,Lead NC

OM 5 Certified Outsourcing Manager NC

CONTINUITY, RESILIENCE AND RECOVERY

DR 5 Disaster Recovery (Foundation,Lead Disaster NC

223001 5 ISO 22301 (Foundation,Lead Auditor,Lead NC

22316 5 ISO 22316 Foundation NC

22320 5 ISO 22320 Foundation NC

28000 5 ISO 28000 (Foundation,Lead Auditor,Lead

Implementer,Master)

NC

DR 5 Disaster Recovery (Foundation,Lead Disaster

Recovery Manager) NC

Page :9

Cursus Métier APBM

APBM Exam

La mission de l'Association des professionnels en gestion des affaires (APBM) est de faire de

la gestion d'entreprise une profession similaire à la loi, la médecine, l'ingénierie et la

comptabilité avec CBM et CABM certifications, éducation permanente, code d'éthique

professionnelle et normes professionnelles par Recherche sur les pratiques exemplaires.

APBM

Réf. Durée Intitulé module Jan Fév. Mar Avr Mai Juin Juil Aou Sep Oct Nov Déc

APBM

CABM 5 Certified Associate Business Manager 3-7

18-22

CBM1 5 Certified Business Manager (CBM) Part 1 17-21 2-6



CBM4 5 Certified Business Manager (CBM) Part 4

8-12 23-27






Page :10

Cursus Métier Chartered Institute of Credit Management (CICM)

Chartered Institute of Credit Management (CICM)

Les diplômes en gestion de crédit de CICM sont des qualifications de référence pour l'industrie

du crédit développée pour être livrées globalement par le plus grand corps professionnel pour la

gestion du crédit en Europe, l'Institut Chartered de Gestion de Crédit (CICM).

Chartered Institute of Credit Management (CICM) Réf. Durée Intitulé module Jan Fév. Mar Avr Mai Juin Juil Aou Sep Oct Nov Déc

Certified internal Auditor CIA

6CI 5 Trade Credit Insurance 2 3

6TCG 5 Taking Control of Goods 9-13 10-14

7AC 5 Consumer Credit Management 16-20

17-21

7AE 5 Export Credit Management 23-27

24-28

7AO 5

Credit Management - Trade, Export and

Consumer

6-10

7-11

7AT 5 Trade Credit Management 13-17 14-18

7CO 5 Business Law 20-24

11-15

7CS 5 Business Law Scots 3-7

18-22

7DO 5 Business Environment 10-14 25-29






Page :11

Cursus Métier Object Management Group

Object Management Group

Les programmes de certification d'OMG vous permettent de démontrer vos connaissances et vos

compétences en matière de normes de l'industrie informatique les plus utilisées.

Object Management Group Réf. Durée Intitulé module Jan Fév. Mar Avr Mai Juin Juil Aou Sep Oct Nov Déc

OMG–Certified UML Professional 2 (OCUP 2)

FOUND 5 Foundation Level 2

3

INT200 5 Intermediate Level 9-13 10-14

INT2001 5 Technical Advanced 16-20 17-21

OMG-Certified Expert in BPM 2 (OCEB 2)

BUSINT20 5 Business Intermediate Level 6-10 7-11

FUND100 5 Fundamental 13-17 14-18

OMG-Certified Systems Modeling Professional (OCSMP)

MBA400 5 Model Builder - Advanced 20-24

11-15

MBF200 5 Model Builder - Fundamental 3-7 18-22

MBI300 Model Builder - Intermediate 10-14 25-29






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Cursus Métier Professional Risk Manager

Professional Risk Manager

La désignation de gestionnaire de risque professionnel (PRMMC) est la norme mondiale pour les meilleurs professionnels en risques financiers au monde. Approuvé par des entreprises de premier plan et des programmes supérieurs de premier plan, il compte les candidats de plus que tout autre programme pour les gestionnaires de risque. L'examen évalue les connaissances et la compréhension d'un candidat sur les principaux éléments essentiels à la réussite du gestionnaire des risques financiers.

PRMIA Professional Risk Manager


APBM

8005 5 Associate PRM Exam English 23-27 24-28

8005C 5 Associate PRM Exam Chinese 6-10 7-11

8006 5

Exam I: Finance Theory, Financial

Instruments, Financial Markets

13-17

14-18

8007 5

Exam II: Mathematical Foundations of Risk

Measurement

20-22

21-25

8008 5

Exam III: Risk Management Frameworks,

Operational Risk, Credit Risk, Counterparty

Risk, Market Risk, ALM, FTP

6-10

28-30

8009 5

Exam IV: Case Studies; Standards:

Governance, Best Practices and Ethics

13-17

4-8

8010 5 Operational Risk Manager (ORM) Exam 20-24

11-15

8011 5 Credit and Counterparty Manager (CCRM)

Certificate Exam

3-7

18-22

8012 5

Market, Liquidity and Asset Liability

Management Risk Manager (MLARM)

Certificate Exam

10-14

25-29

Page :13

Cursus AFP Certification Testing

AFP Certification Testing

L'Association des Professionnels Financiers (AFP) dessert un réseau de plus de 16 000

professionnels du Trésor et des Finances, offrant aux membres des informations de dernière

minute, des recherches économiques et des données sur le monde en évolution du Trésor et des

Finances ainsi que des programmes de certification de classe mondiale. L'AFP sponsorise les

certifications Certified Treasury Professional® et Certified Corporate Financial Planning &

Analysis Professional ™.




FPA_I 5

Certified Corporate Financial Planning &

Analysis Professional Part I

17-21

2-6

FPA_II 5

Certified Corporate Financial Planning &

Analysis Professional Part II

24-28

9-13






Page :14

Cursus Métier First Finance Institute

First Finance Institute

FIRST FINANCE INSTITUTE (FFI) est la division de certification et d'apprentissage en ligne du groupe FIRST FINANCE. FFI fournit des certifications fondamentales et avancées en finance, approuvées par des cadres supérieurs et des institutions financières de renommée mondiale.

First Finance Institute


FIRST FINANCE INSTITUTE (FFI)

CMF 5 Certificate in Capital Market Foundations 6-10 2-6

CMO 5 Certificate in Capital Market Operations 13-17 9-13

ICCF 5 International Certificate in Corporate Finance 20-24 16-20

CFF 5 Certificate in Corporate Finance Foundations 3-7

23-27






Page :15

Cursus Métier Council For Islamic Banks & Fin. Institutions

Council For Islamic Banks & Fin. Institutions

Le Conseil Général des Banques et Institutions Financières Islamiques (CIBAFI) est une

institution à but non lucratif qui est le parapluie des institutions financières islamiques dans le

monde. Fondée par la Banque islamique de développement (BID) et plusieurs institutions

financières islamiques de premier plan, la CIBAFI est affiliée à l'Organisation de coopération

islamique (OCI).




CIB001 5 Certified Islamic Bankers 10-14 6-10






Page :16

Cursus Métier PMI

On utilise couramment le terme PMI pour définir la méthodologie de gestion de projet défendue par le Project Management Institute.

PMI propose six certifications en management de projet:

• Certified Associate in Project Management (CAPM)

• Project Management Professional (PMP)

• Program Management Professional (PgMP)

• PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)

• PMI Risk Management Professional (PMI-RMP)

• PMI Scheduling Professional (PMI-SP)

Management et Développement personnel Réf. Durée Intitulé module Jan Fév. Mar Avr Mai Juin Juil Aou Sep Oct Nov Déc

Gestion de projets

PMI 5 PMI, management de projets 9-13

10-14

PMP 3 PMP®, préparation à la certification 16-20 17-21

CAPM 3 CAPM®, préparation à la certification 23-27 24-28

PMI-SP 5 PMI-SP®, préparation à la certification

planification et suivi de projets

6-10

7-11

PMI-ACP 3 PMI-ACP®, préparation à la certification Agile 13-17 14-18

PrC 5

Prince2® Combined, Foundation &

Practitioner, certifications

20-22

21-25

PrF 5 Prince2®, Foundation, certification, 6-10 28-30

PrP 5 Prince2®, Practitioner, certification 13-17

4-8

AgilePM 5 AgilePM®, Foundation, certification 20-24 11-15

AgilePM 5 AgilePM®, Practitioner, certification 3-7 18-22

MSP 5 MSP®, Foundation, certification 10-14 25-29

P3O 5 P3O®, Foundation, certification 17-21

2-6

P3O 5 P3O®, Practitioner, certification 24-28

9-13

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Cursus Métier IBTA ARABIA L’Association de Formation Internationale d’Entreprise, IBTA est un centre d’organisation connus dédié à la formation et à la certification de professionnels d’entreprises aux normes internationales.

• Maintenir un corps commun de connaissances pour les professionnels d’entreprise • Fournir une direction globale dans les compétences générales pour les professionnels

d’entreprise • Certifier les professionnels d’entreprises par des normes internationales • Administrer des examens de formation et de certification

IBTA ARABIA


CBP Professionnel™ C30-508 5 CBP Série Ventes 20-22 21-25

C20-507 3 CBP Service Consommateur 6-10 28-30

C40-509 3 CBP Etiquette des Entreprises 13-17 4-8

C50-510 5 CBP Communication des Entreprises 20-24 11-15

C10-506 5 CBP Série Direction 3-7 18-22

C30-508 5 CBP Série Ventes 10-14 25-29

CBP Mastère Exécutif™ E10-706 5 CBP Séries Gestion De Projet 2-6 3-7

I10-810 5 CBP Série Tourisme et Accueil 9-13 10-14

B12205 5 CBP Séries Marketing 16-20 17-21

MA 5 CBP Gestion des affaires 23-27 24-28

E40-709 5 CBP Séries Spécialiste Technologie

Informatique

6-10

7-11

TOT 5 CBP™ Human Resources Management 13-17 14-18

CBP Séries amélioration d’entreprise ™

B12203 5 CBP Séries Mener à Travers le Changement 24-28 9-13

B12204 5 CBP Séries Motiver les Employés pour obtenir

le Meilleur

2-5 16-20

B12201 5 CBP™ Gestion des conflits 8-12 23-27

B12202 5 CBP™ Prise de décision Dynamique 15-19 6-10

B12205 5 CBP Série Secrets d’une Gestion Réussi 22-26 13-17

CYBP 5 CBP Training of Trainer TOT Certification 3-7

B12203 5 CBP Séries Mener à Travers le Changement 10-14

Page :18

Cursus Métier CERTITREK

CertiTrek Group est une famille de haute qualité et des sociétés de certification

respecté par l'industrie au service d'une gamme de secteurs et d'industries

émergentes. Ceux-ci comprennent: médical, juridique, financier et informatique.

� SCMA Test de certification(Le test est coordonné par le Groupe Certitrek)

La certification SCMA garantit que les assistants médicaux sont reconnus pour leurs

superbes compétences et des connaissances approfondies dans leur domaine. Nous

fournissons également des médecins un moyen de quantifier l'expérience et la

connaissance des assistants médicaux candidats.

Ceritrek


SCMA CD 5 Cardiologie (SCMA-CD) 6-10 3-7

D 3 Dermatologie (SCMA-D) 13-17 10-14

END 3 Endocrinologie 20-22 17-21

FM 5 Médecine familiale 6-10 24-28

G 5 Gériatrie 13-17 7-11

IM 5 Médecine interne 20-24 14-18

OBG 5 OB / GYN 3-7 21-25

ON 5 Oncologie 10-14 28-30

ORS 5 Chirurgie orthopédique 17-21 4-8

PD 5 Pédiatrie 24-28 11-15

TTS 5 Chirurgie de la transplantation (SCMA-TTS) 2-5 18-22

U 5 Urologie (SCMA-U) 8-12 25-29

Page :19

Cursus Métier IAHC

Excelsior College est un chef de file mondial de l'enseignement à distance, offrant aux adultes actifs

occupés la possibilité de gagner des grades avec souplesse. UExcel® est un programme de crédit par

examen qui permet aux étudiants de gagner un crédit universitaire pour l'apprentissage acquis ailleurs.

Excelsior College Examinations (ECE) sont des examens de théorie des soins infirmiers conçus pour

Excelsior College's associate degree programme en soins infirmiers. Les examens connus

précédemment comme ECE dans des matières autres que la théorie des soins infirmiers sont

maintenant appelés examens UExcel. Le Collège Excelsior offre actuellement des examens dans les

domaines suivants: Affaires Sciences humaines et sociales Arts libéraux Sciences naturelles et

mathématiques Sciences infirmières Sciences sociales.

Excelsior College


SCMA 259 5 Science of Nutrition 23-27 24-28

355 3 Psychology of Adulthood & Aging 6-10 7-11

357 3 Social Psychology 13-17 14-18

403 5 Fundamentals of Nursing 20-22 21-25

453 5 Maternal & Child Nursing (associate) 6-10 28-30

457 5 Maternal & Child Nursing (baccalaureate) 13-17 4-8

459 5 Abnormal Psychology 20-24 11-15

484 5 Ethics: Theory & Practice 3-7 18-22

488 5 Essentials of Nursing Care: Health Safety 10-14 25-29

489 5 Essentials of Nursing Care: Health Differences 17-21 2-6

490 5 Foundations in Nursing Practice 24-28 9-13

491 5 Reproductive Health 2-5 16-20

492 5 Health Differences Across the Life Span 1 8-12 23-27



495 5 Transition to the Professional Nurse Role 3-7

506 5 Anatomy & Physiology 10-14

537 5 Research in Nursing 17-21

546 5 Community-Focused Nursing 9-13

554 5 Adult Nursing 16-20

592 5 Health Differences Across the Life Span 1 23-27

Page :20

Cursus Métier Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS) Certification Testing

Commission saoudienne pour Spécialités Santé est responsable de la supervision et

l’évaluation des programmes de formation, ainsi que les contrôles et aux normes pour la

pratique des professions de la santé.

SCFHS


Médecins ANESM 5 Anesthésie NC

DIAGRAD 3 Radiologie diagnostique NC

Endoc 3 Endocrinologie NC

ENT 5 Oreille, nez et gorge NC

FAMMED 5 médecine familiale NC

Gende 5 Dentisterie générale NC

GENPR 5 Pratique générale NC

Gensu 5 Chirurgie générale NC

GSTRO 5 Gastroenterology NC

HMONC 5 Hématologie et Oncologie NC

INTME 5 Médecine interne NC

NEUR 5 Neurologie NC

OBGYN 5 Obstétrique et de gynécologie NC

OMS 5 Chirurgie buccale et maxillo-faciale NC

OPTH 5 Ophtalmologie NC

ORDNT 5 Orthodontie NC

ORTHO 5 Orthopédie NC

OS 5 Chirurgie buccale NC

PEDOD 5 Pédodontie NC

PEDS 5 Pédiatrie NC

PRODE 5 Prosthodontics NC

Les techniciens de la santé UN FILET Anesthésie Technician NC

AUDT audiologie technicien NC

BIOTH Technicien Technologie biomédicale NC

DASST Assistante dentaire NC

EMT Technicien en médecine d'urgence NC

MIDWI Obstétrique NC

NTECH Technicien en soins infirmiers NC

TRYTECH Optometry Technician NC

PHTCH Préparateur en pharmacie NC

Page :21

Cursus Métier Langues

Langues


Diplôme d'Études en Langue Française (DELF) / Diplôme Approfondi de Langue Française (DALF) DELA1 5 Préparation à la Certification DELF A1 3-7 18-22

DELA2 5 Préparation à la Certification DELF A2 10-14 25-29

DELB1 5 Préparation à la Certification DELF B1 17-21 2-6

DELB2 5 Préparation à la Certification DELF B2 24-28 9-13

DELC1 5 Préparation à la Certification DALF C1 2-5 16-20

DELC2 5 Préparation à la Certification DALF C2 8-12 23-27

Allemand

CAGA1 5 Zertifikat A1: Fit in Deutsch 1 9-13 10-14

CAGA2 5 Zertifikat A1: Start Deutsch 1 16-20 17-21

CAGA3 5 Zertifikat A2: Fit in Deutsch 23-27 24-28

CAGA4 5 Zertifikat Start Deutsch 2 6-10 7-11

CAGA5 5 Zertifikat B1 13-17 14-18

CAGA6 5 Zertifikat B2 20-22 21-25

CAGA7 5 Zertifikat C1 6-10 28-30

CAGA8 5 ZertifikatC2 GDS 13-17 4-8

Anglais

TOEIC1 Préparation à la Certification TOEIC Bridge 6-10 28-30

TOEIC2

Préparation à la Certification TOEIC®Listening and

Reading

13-17

4-8

TOEIC3

Préparation à la Certification TOEIC® Speaking

and Writing

20-24

11-15

Page :22

Cursus Métier Technologue en eau agréé (CWT) par l'Association of Water Technologies

L'Association of Water Technologies offre un programme de technologue certifié en eau

(CWT). La certification CWT représente le titre professionnel le plus élevé dans le domaine du

traitement des eaux industrielles et commerciales. Il offre une reconnaissance professionnelle

aux personnes impliquées dans le traitement et la technologie de l'eau pour indiquer au grand

public, aux collègues, aux employeurs et autres qu'un individu a acquis un haut niveau

d'expérience, de connaissances et d'éducation dans l'industrie. La désignation CWT garantit que

les professionnels de l'eau possèdent un corpus de connaissances et possèdent une vaste

expérience professionnelle dans tous les aspects du traitement de l'eau.

Cursus Métier Technologue en eau agréé (CWT)


CWT ABEM 5 ABEM Initial Certification Exam NC

ACHCE 5 Advanced Certified Home Care Executive

Examination

NC

ACHE 5 Advanced Certified Hospice Executive Examination NC

ASBO 5 Part 2: School Business Management NC

ASBO 5 Part 1: Accounting NC

AWT 5 Certified Water Technologist NC

CAVS 5 Certified Animal Feed Inspector NC

CCFS 5 Certified Administrator of Volunteer Services Exam NC

CCFS 5 Comprehensive Food Safety Examination NC

Page :23

Formation interFormation interFormation interFormation inter----intraintraintraintra

CALENDRIER DE FORMATION QUALITE

Page :24

Qualité - Sécurité -Environnement -Développement durable


QUALITE

Q001 5 Responsable Qualité, Sécurité,

Environnement

2-6

3-7

Q002 5 Le Système de Management Intégré QSE

(Qualité - Sécurité - Environnement)

9-13

10-14

Q003 5 Auditer le Système de Management Intégré

QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)

16-20

17-21

Q004 5 Les Indicateurs de la Qualité 23-27 24-28

Q005 5 S’Initier à l’Approche Six Sigma 6-10 7-11

Q006 5 Mettre en Place le Lean Management 13-17 14-18

Q007 5 Connaître et Utiliser les Normes ISO 9000 20-22 21-25

Q008 5 Produits Alimentaires : la Norme ISO

22000Domaine Aéronautique et Spatial

6-10

28-30

Q009 5 La Norme ISO TS 16949 et les Référentiels

Automobiles

13-17

4-8

Q010 5 Responsable du Management de la Qualité 20-24 11-15

Q011 5 Formation Pratique des Correspondants

Qualité

3-7

18-22

Q012 5 Pilote de processus : Outils et Méthodes 10-14 25-29

Q013 5 Responsable du Management de la Qualité 24-28 9-13

Q014 5 Maîtriser l’Audit Qualité 400 2-5 16-20

Q015 5 Se Perfectionner à l’Audit 8-12 23-27

Q016 5 Réussir sa Clôture d’Audit 401 15-19 6-10

Q017 5 Responsable d’Audit de Système ISO 9000 22-26 13-17

Q018 5 Mettre le Client au Cœur de la Démarche

Qualité

3-7

Q019 5 Structurer et Gérer son Système

Documentaire Qualité

10-14

Q020 5 Responsables Qualité : Communiquez

Efficacement

17-21

Q021 5 Pratiquer l’AMDEC (Industrie et Services) 9-13

Q022 5 Fiabiliser les Processus : Analyse des Risques

et Résolution des Défaillances

16-20

Q023 5 Animer un Groupe de Résolution de

Problèmes : Outils de la Qualité et Methode

8D

23-27

Q024 5 Mettre le Client au Cœur de la Démarche

Qualité

6-10

SECURITE S001 5 Devenir Responsable de la Sécurité PME 6-10 3-7

S002 5 Métier Responsable Sécurité 13-17 10-14

S003 5 Pratiquer l’Audit Sécurité 20-22 17-21

S004 5 Prévenir les Risques dans l’Entreprise 6-10 24-28

S005 5 Maîtriser les Outils de la Prévention et de la

Sécurité

13-17

7-11

S006 5 Management de la Sécurité : OHSAS 18001 20-24 14-18

S007 5 Le Management des Risques : ISO 31000 3-7 21-25

S008 5 Management de la Santé-Sécurité au Travail :

la Nouvelle Norme ISO 45001

10-14

28-30

S009 5 Elaborer son Plan de Continuité d’Activité

selon la norme ISO 22301

17-21

4-8

S0010 5 Piloter une Cellule de Crise 24-28 11-15

Page :25

Qualité - Sécurité -Environnement -Développement durable


ENVIRONNEMENT

E001 5 Responsable Environnement 13-17 7-11

E002 5 Aspects Pratiques du Droit des Installations

Classées

20-24

14-18

E003 5 Norme ISO 14 001 Version 2015 : Stratégie de

Mise en Œuvre

3-7

21-25

E004 5 Maîtriser le Droit de l’Environnement 10-14 28-30

E005 5 Urbanisme et Environnement 17-21 4-8

E006 5 Les Principes et la Mise en Place de la Norme

ISO 50 001

24-28

11-15

DEVELOPPEMENT DURABLE

D001 5 Le Développement Durable : les

Fondamentaux

2-5 16-20

Q002 5 Valoriser sa Démarche RSE (Responsabilité

Sociétale des Entreprises)

8-12 23-27

Q003 5

Master - Stratégie de Développement

Durable et Responsabilité Sociétale des

Entreprises

15-19

6-10

Q004 5 Adoptez les Gestes Ecocitoyens 22-26 13-17

Q012 5 Norme ISO 20400 : Achats Responsables ou «

Sustainable Procurement

3-7

Q013 5 Le Développement Durable : les

Fondamentaux

10-14

Page :26

FISCALITE- FINANCE- GESTION



Fiscalite

F001 5 Maîtriser les Principes et Méthodes de la

Fiscalité d’Entreprise

3-7

4-8

F002 5 Se Perfectionner à la Fiscalité d’Entreprise 10-14 11-15

F003 5 Maîtrisez les Fondamentaux des Bénéfices

Industriels et Commerciaux

17-21

18-22

F004 5 Maîtrisez les Fondamentaux des Bénéfices

non Commerciaux

24-28

25-29

F005 5 Découvrez l’Imposition des Professionnels et

des Entreprises

2-5

F006 5 Comptabiliser et Déclarer la TVA : les Bases

Pratiques

8-12 7-11

F007 5 La TVA dans les Echanges Internationaux et la

TVA Intra-Communautaire : Principes de

Territorialité

15-19

14-18

F008 5 TVA : Perfectionnement pour Maîtriser les

Principales Difficultés

22-26 21-25

F009 5 La DEB (Déclaration d’Echange de Biens) :

Fonctionnement et Etablissement du

Formulaire

6-10

28-30

F010 5 La Contribution Economique Territoriale :

Champ et Calcul

13-17

4-8

F011 5 TVA des Prestations de Services :

Territorialité, « Paquet TVA » et DES

11-15

F012 5 Gérer au Quotidien la Trésorerie de son

Entreprise

6-10

18-22

F013 5 Etablir ses Prévisions et Construire son

Budget de Trésorerie

13-17

25-29

F014 5 Etablir un Reporting de Trésorerie Efficace et

Pertinent

20-24

F015 5 Gérer la Trésorerie en Devises et Optimiser

les Risques de Change

3-7

21-25

F016 5 Gérer la Trésorerie Groupe et le Cash Pooling

International

10-14

28-30

F017 5 Négocier avec son Banquier 17-21 4-8

F018 5 Optimiser les Financements et Placements

Court Terme de son Entreprise

24-28

11-15

Finance FI001 5 Finance pour Non Financiers : niveau 1 20-22 7-11

FI002 5 Enjeux Financiers et de Gestion de

l’Entreprise pour Non-Spécialistes

6-10

14-18

FI003 5 Démystifier les Ratios Financiers Usuels 13-17 21-25

FI004 5 Capital-Investissement, LBO et Financements

Structurés

20-24

28-30

FI005 5 Analyse Financière : Maîtriser la Performance

Economique

3-7

4-8

FI006 5 Diagnostiquez la Santé Financière de votre

Entreprise

10-14

11-15

FI007 5 Analyse financière (niveau 1) 17-21 18-22

FI008 5 Analyse Financière (niveau 2) 24-28 25-29

Page :27



Finance

FI009 5 Gérer la Trésorerie Groupe et le Cash Pooling

International

3-7

4-8

FI010 5 Gérer au Quotidien la Trésorerie de son

Entreprise

10-14

11-15

FI011 5 Optimiser Durablement le BFR de l’Entreprise 17-21 18-22

FI012 5 Responsable Administratif et Financier 24-28 25-29

FI013 5 Elaborer un Business Plan Fiable et

Convaincant

2-5

FI014 5 Améliorer ses Performances Grâce au

Contrôle de Gestion Stratégique

8-12 7-11

FI015 5 Créer son Entreprise avec Succès 15-19 14-18

FI016 5 Finance pour Cadres Dirigeants 22-26 21-25

FI017 5 Maîtriser le Droit des Sociétés 6-10 28-30

FI018 5 Mesurer la Faisabilité et la Rentabilité de ses

Projets

13-17

4-8

FI019 5 Elaborer sa Stratégie Commerciale 6-10 18-22

GESTION

G001 5 S’Initier à la Gestion 20-22 7-11

G002 5 Perfectionnement à la Gestion 6-10 14-18

G003 5 Méthodes et Outils de Gestion pour

Managers

13-17

21-25

G004 5 Managers et Opérationnels : Construire et

Négocier son Prochain Budget

20-24

28-30

G005 5 Le Contrôle de Gestion en Entreprise 3-7 4-8

G006 5 S’Initier au Contrôle de gestion 10-14 11-15

G007 5 Piloter la Performance Economique de

l’Innovation et de la R&D

17-21

18-22

G008 5 Maîtriser le Contrôle de Gestion Sociale et

son Suivi Budgétaire

24-28

25-29

G009 5 Maîtriser le Contrôle de Gestion des Activités

Commerciales

2-5

G010 5 Maîtriser le Contrôle de Gestion dans les

Activités par Projets ou par Affaires

8-12 7-11

G011 5 Optimiser ses Revenus grâce au Yield

Management

15-19 14-18

G012 5 Contrôleurs de Gestion : Développez la Valeur

Ajoutée de votre Fonction

22-26 21-25

G013 5 Elaborer un Reporting de Gestion Efficace 6-10 28-30

G014 5 Concevoir et Mettre en Place le Tableau de

Bord de Gestion

13-17

4-8

G015 5 Améliorer ses Techniques de Prévision et de

Rolling Forecast

11-15

G016 5 Elaborer et Piloter le Processus Budgétaire de

son Entreprise

6-10

18-22

G017 5 Améliorer ses Performances Grâce au

Contrôle de Gestion Stratégique

13-17

25-29

G018 5 Formation à la Gestion d’une Association 20-24

G019 5 Maîtriser la Gestion Comptable et Financière

des Associations

3-7

21-25

G020 5 Mettre en Place les Outils de Gestion

Budgétaire d’une Association

10-14

28-30

G021 5 Optimiser la Gestion Fiscale des Associations 17-21 4-8

G022 5 Maîtriser la Gestion Juridique des

Associations

24-28

11-15

G023 5 Lire et Analyser les Comptes des Associations

: Apprécier leur Situation Financière

2-5 18-22

Page :28

MANAGEMENT S.I

Management du Système d’information


MANGEMENT SI

M001 5 Les Enjeux de l’Entreprise Numérique et de la

Transformation Digitale

3-7

4-8

M002 5 Rôle du CIO dans la Gouvernance d’Entreprise 10-14 11-15

M003 5 Gouvernance et Performance du Système

d’Information

17-21

18-22

M004 5 Analyse de la Valeur, Business Case et ROI

d’un Projet SI

24-28

25-29

M005 5 Tableaux de Bord de la DSI : Piloter la

Performance

2-5

M006 5 Concevoir le Plan de Transformation SI 8-12 7-11

M007 5 Urbanisation du Système d’Information 15-19 14-18

M008 5 Architectures SI : Mutations et Perspectives 22-26 21-25

M009 5 Architectures Orientées Services : SOA 6-10 28-30

M010 5 Big Data : Enjeux et Opportunités 13-17 4-8

M011 5 Cloud Computing : Définir sa Stratégie 11-15

M012 5 IoT - Internet des Objets : Enjeux et

Opportunités pour l’Entreprise

18-22

M013 5 Green IT, de la Théorie à la Pratique – du

Constat à l’Action

25-29

M014 5 Sécuriser l’Externalisation du SI dans le Cloud

M015 5 ITIL 2011 Foundation 3-7 21-25

M016 5 ITIL 2011 Lifecycle - Amélioration Continue

des Services (CSI)

10-14

28-30

M017 5 ITIL 2011 Lifecycle - Conception des Services 17-21 4-8

M018 5 ITIL 2011 Lifecycle - Stratégie des Services (SS) 24-28 11-15

M019 5 ITIL 2011 Capability - Planification, Protection

et Optimisation (PPO)

2-5 18-22

M020 5 ITIL 2011 Capability - Version, Contrôle et

Validation (RCV)

8-12 25-29

M021 5 ITIL 2011 Capability - Support Opérationnel et

Analyse (OSA)

15-19 28-30

M022 5 ITIL 2011 Capability - Offres de Services et

Accords (SOA)

22-26 4-8

M023 5 ITIL 2011 - Gestion au Travers du Cycle de Vie 6-10 11-15

M024 5 S’initier à l’approche Lean six Sigma 13-17

M025 5 Lead Auditor - ISO 27001

M026 5 Lead Implementer - ISO 27001 21-25

M027 5 Risk Manager - ISO 27005 6-10 28-30

M028 5 CIL - Correspondant Informatique et Libertés 13-17 4-8

M029 5 Sécurité Réseaux / Internet / Intranet 20-24 11-15

M030 5 Evaluer votre Niveau de Sécurité : Tests

d’Intrusions et Audit Technique

3-7

18-22

M031 5 PCA / PRA : Plan de Continuité et de Reprise

d’Activité

10-14

25-29

M032 5 Infrastructure et Sécurité de la Mobilité 18-22

M033 5 Risk Manager - ISO 27005 25-29

M034 5 Sécuriser l’Externalisation du SI dans le Cloud

M035 5 Lead Auditor - ISO 27001 3-7 21-25

M036 5 Lead Implementer - ISO 27001 10-14 28-30

Page :29

COMMERCE - RELATION CLIENTS

COMMERCE ET RELATION CLIENT


COMMERCE

C001 5 Métier Directeur Commercial 6-10 17-21

C002 5 Elaborer sa Stratégie Commerciale 13-17 24-28

C003 5 Etablir son Plan d’Actions Commerciales 20-22 7-11

C004 5 Fiabiliser les Prévisions de Ventes 6-10 14-18

C005 5 Maîtriser les Techniques du Lobbying 13-17 21-25

C006 5 Manager Commercial Digital : Améliorez

l’Interactivité avec votre Equipe

20-24

28-30

C007 5 Métier : Manager Commercial 3-7 4-8

C008 5 Managers : Organisez votre Equipe pour un Service

Client Premium

10-14

11-15

C009 5 Motiver et Animer son Equipe Commerciale 17-21 18-22

C010 5 Coachez vos commerciaux 24-28 25-29

C011 5 Développez vos Compétences Commerciales 2-5

C012 5 Commercial pour Non-Commerciaux 8-12 7-11

C013 5 Maîtriser les étapes d’une vente réussie 15-19 14-18

C014 5 Commerciaux : Augmentez vos Résultats en

Entretien de Vente - Entraînement Intensif

22-26 21-25

C015 5 Prospecter et Gagner de Nouveaux Clients :

Entraînement Intensif

6-10

28-30

C016 5 Commerciaux : les fondamentaux du process de

vente jusqu’au closing

13-17

4-8

C017 5 Elaborer un «Pitch» Commercial Adapté :

Entrainement Intensif

11-15

C018 5 Ecoutez plus pour Mieux Vendre 6-10 18-22

C019 5 Développer ses ventes avec le cross-Selling et Up-

Selling

13-17

25-29

C020 5 E-Commerce : Promouvoir et Vendre sur le Web 20-24

C021 5 Social Selling : Prospecter sur les Réseaux Sociaux

Professionnels

3-7

21-25

C022 5 Réussir ses Ventes en Négociation Complexe 10-14 28-30

C023 5 Négociations Commerciales : Entraînement Intensif 17-21 4-8

C024 5 Vendre et Négocier avec la Process Com® 24-28 11-15

C025 5 La Négociation Gagnant-Gagnant : AT et PNL 2-5 18-22

C026 5 Améliorez vos performances commerciales grâce à

la PNL

20-24

28-30

C027 5 Négocier dans un Contexte International 3-7 4-8

C028 5 Sécuriser ses Pratiques Commerciales face au Droit

de la Concurrence

10-14

11-15

C029 5 Key Account Manager 17-21 18-22

C030 5 Négocier Efficacement avec les Grands Comptes 24-28 25-29

C031 5 Profession : Key Account Manager 2-5

RELATION CLIENTS RC001 5 Les Fondamentaux de la Relation Client 15-19 14-18

RC002 5 Maîtriser la Relation Client au Téléphone 22-26 21-25

RC003 5 Développer la Satisfaction et Fidéliser ses Clients 22-26 21-25

RC004 5 Tirer profit de son CRM : Analyser et Valoriser son

Capital Client

6-10

28-30

RC005 5 L’Omni Canal : Structurer et Optimiser les parcours

clients

13-17

4-8

RC006 5 Enrichir et Piloter l’Expérience Client grâce au Digital 11-15

RC007 5 Développer la Relation Client Digitale 6-10 18-22

RC008 5 Placer l’Administration des Ventes au Service du

Client

13-17

25-29

Page :30

MANAGEMENT D’EQUIPE

MANGEMENT D’EQUIPE


Managment

ME001 5 L’Essentiel du Management d’Equipe 13-17 21-25

ME002 5 Managers : Conduisez Efficacement un Entretien 20-24 28-30

ME003 5 Réussir sa Prise de Fonction de Responsable 3-7 4-8

ME004 5 Prenez vos Fonctions de Manager 10-14 11-15

ME005 5 Diagnostiquer ses Capacités Managériales 17-21 18-22

ME006 5 Jeunes Managers : s’Affirmer auprès de ses

Collaborateurs Expérimentés

24-28

25-29

ME007 5 L’Art de Déléguer : Responsabiliser ses

Collaborateurs

2-5

ME008 5 Managers : Dynamisez l’Animation et le Suivi de

votre Equipe

8-12 7-11

ME009 5 Managers : Pilotez votre Activité grâce aux Tableaux

de Bord

15-19 14-18

ME010 5 Manager et Innover avec Performance 22-26 21-25

ME011 5 Manager Efficacement vos Collaborateurs 6-10 28-30

ME012 5 Développer son Leadership Relationnel 13-17 4-8

ME013 5 Piloter et Accompagner le Changement dans

l’Entreprise

11-15

ME014 5 Manager des Managers 6-10 18-22

ME015 5 Leadership et Charisme 13-17 25-29

ME016 5 Motiver et Animer son Equipe 20-24

ME017 5 Maîtrisez les Techniques de Management

Situationnel

3-7

21-25

ME018 5 Manager Efficacement avec le MBTI 10-14 28-30

ME019 5 Valoriser ses Qualités d’Expert pour Bien Manager 17-21 4-8

ME020 5 Managers d’Equipe : Maîtrisez le Digital pour Plus

de Performance

24-28

11-15

ME021 5 Managers : Développez votre Leadership en

Réunion

2-5 18-22

ME022 5 Conduire une Réunion avec le Mind Mapping© 8-12 25-29

ME023 5 Boostez l’Animation de vos Réunions de Créativité 15-19 28-30

ME024 5 Manager et Motiver les Personnalités Difficiles 22-26 4-8

ME025 5 Faire Face aux Conflits : Entrainement Intensif 6-10 11-15

ME026 5 Le Management de la Sous-Performance 13-17

ME027 5 Gérer les Conflits au Travail par la Médiation

ME028 5 Manager en Situation de Conflit 20-22 21-25

ME029 5 Devenir Manager Coach 6-10 28-30

ME030 5 Savoir Former et Coacher des Formateurs 13-17 4-8

ME031 5 Entreprise Libérée : Manager Autrement 20-24 11-15

ME032 5 Mettre en œuvre le Knowledge Management :

Capitaliser et Partager les Savoirs

3-7

18-22

ME033 5 Managers : Diffusez la Culture Collaborative 10-14 25-29

ME034 5 Cohésion d’Equipe et Teambuilding 6-10 18-22

ME035 5 L’Entretien d’Evaluation : Entraînement Intensif 13-17 25-29

ME036 5 Managers : Menez Efficacement l’Entretien

Professionnel Obligatoire

20-24

ME037 5 Accompagnez Efficacement le Changement de votre

Organisation

3-7

21-25

ME038 5 Management d’Equipe et Pilotage de la

Performance

10-14

28-30

ME039 5 L’Essentiel du Management d’Equipe 17-21 4-8

ME040 5 Managers : Conduisez Efficacement un Entretien 24-28 11-15

ME041 5 Réussir sa Prise de Fonction de Responsable 2-5 18-22

ME042 5 Prenez vos Fonctions de Manager 8-12 25-29

ME043 5 Diagnostiquer ses Capacités Managériales 15-19 28-30

Page :31

RESSOURCES HUMAINES

Ressources humaines


RH

RHE001 5 Maîtriser l’Essentiel de la GRH 6-10 17-21

RH002 5 Responsable Ressources Humaines 13-17 24-28

RH003 5 Chargé(e) des Ressources Humaines 20-22 7-11

RH004 5 La Gestion des Ressources Humaines 6-10 14-18

RH005 5

Approche Sociologique des Organisations :

Comprendre les Enjeux pour Accompagner les

Changements en Entreprise

13-17

21-25

RH006 5 Piloter la Gestion des Carrières 20-24 28-30

RH007 5 Adapter le Référentiel de Compétences à la

Stratégie d’Entreprise

3-7

4-8

RH008 5 Formaliser et Transférer les Compétences Clés de

son Entreprise

10-14

11-15

RH009 5 Mettre en Place et Optimiser le Baromètre Social de

son Entreprise

17-21

18-22

RH010 5 La Gestion des Compétences : Mettre en Œuvre et

Piloter une GPEC 24-28

25-29

RH011 5 Négocier un Accord GPEC : Entraînement Intensif 2-5

RH012 5 Bien Mener un Entretien de Recrutement 8-12 7-11

RH013 5 Se Perfectionner à l’Entretien de Recrutement :

Entraînement Intensif

15-

19

14-18

RH014 5 Maîtriser les Techniques de Recrutement

22-

26

21-25

RH015 5 Optimisez vos recrutements 6-10 28-30

RH016 5 Pratiquer le Recrutement Digital 13-17 4-8

RH017 5 Réussir l’Intégration des Nouveaux Collaborateurs 11-15

RH018 5 L’Entretien Annuel 6-10 18-22

RH019 5 Maîtriser l’Entretien Professionnel Obligatoire 13-17 25-29

RH020 5 La Rémunération, Levier de Motivation et de

Compétitivité 20-24

RH021 5 Réduire l’Absentéisme 3-7 21-25

RH022 5 Tableau de Bord et Ressources Humaines 10-14 28-30

RH023 5 Analyser et Présenter les Chiffres Clés dans la

Fonction RH

17-21

4-8

RH024 5 Les Outils Digitaux au service des Ressources

Humaines 24-28

11-15

RH025 5 Mettre en œuvre le Knowledge Management :

Capitaliser et Partager les Savoirs

2-5 18-22

RH026 5 La Gestion Administrative du Personnel (cycle

certifiant)

8-12 25-29

RH027 5 Maîtriser les Tâches Administratives du Service des

Ressources Humaines

15-

19

28-30

RH028 5 La Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines

22-

26

4-8

RH029 5 Réussir dans sa Fonction d’Assistant(e) de la

Direction des Ressources Humaines

6-10

11-15

RH030 5 Maîtriser le Contrôle de Gestion Sociale et son Suivi

Budgétaire

13-17

RH031 5 Maîtriser la Masse Salariale

RH033 5 Retraites, Prévoyance, Mutuelles : Régimes et

Pratiques 20-22

21-25

RH034 5 Maîtrisez les fondamentaux des régimes de retraites 6-10 28-30

RH035 5 Maîtriser l’Impact de la Réforme des Retraites 13-17 4-8

RH036 5 Préparer sa Retraite et son Nouveau Projet de Vie 20-24 11-15

RH040 5 Ressources Humaines pour non RH 3-7 18-22

RH041 5 Manager et Motiver les Personnalités Difficiles

10-

14

25-29

RH042 5 Managers : Conduisez Efficacement un Entretien 6-10 28-30

RH043 5 Maîtriser l’Essentiel de la GRH 13-17 4-8

Page :32

FORMATION

FORMATION


S’approprier les fondamentaux de la formation professionnelle

FE001 5 Prendre sa Fonction de Responsable Formation 10-14 11-15

FH002 5 Réussir dans sa Fonction d’Assistant(e) Formation 17-21 18-22

FH003 5 2 Jours dans la Vie d’un Responsable Formation 24-28 25-29

FH004 5 Responsable Formation : Nouvelles Activités après

la Réforme

2-5

FH005 5 Maîtriser la Réglementation de la Formation 8-12 7-11

FH006 5 Elaborer et mettre en Œuvre le Plan de Formation 15-19 14-18

Maîtriser les aspects administratifs et financiers de la formation

FH007 5

Informer et Consulter les Elus en Matière de

Formation : les Nouveautés Réglementaires (Base

de Données Economiques et Sociales, réunions...)

6-10

18-22

FH008 5 Elaborer, Présenter et Gérer son Budget Formation 13-17 25-29

FH009 5 Ingénierie Financière et Gestion Administrative de la

Formation

20-24

S’approprier les fondamentaux de l’animation de formation RH010 5 Formation de Formateurs (niveau 1) 3-7 21-25

RH011 5 Formation de Formateurs (niveau 2) :

Perfectionnement

10-14

28-30

RH012 5 Formation de Formateurs (niveau 3) : Analyser et

Répondre à une Commande

17-21

4-8

RH013 5 Formation de Formateur (niveau 4) : Utiliser à bon

escient les Outils

24-28

11-15

RH014 5 Pédagogiques de la Formation 2-5 18-22

RH015 5 Formateurs : Concevez des Modules de Formation

Originaux

8-12 25-29

RH016 5 Formateurs : Dynamisez et Innovez vos Animations 15-19 28-30

RH017 5 Formateur 3.0 : Outils Digitaux, Conception et

Posture

22-26 4-8

RH018 5 Mettre en Place un Dispositif E-learning ou Blended-

Learning

6-10

11-15

RH019 5 Evoluer vers une Organisation Apprenante 13-17

RH020 5 Acquérir les Techniques de Co-Professionnalisation

RH021 5 Acquérir les Méthodes et Outils du Consultant 21-25

RH022 5 Savoir Former et Coacher des Formateurs 6-10 28-30

RH023 5 Devenir Manager Coach 13-17 4-8

RH024 5 Profession Tuteur et Maître d’Apprentissage 20-24 11-15

RH025 5 Mettre en Place le Tutorat et Animer un Réseau de

Tuteurs en Entreprise

3-7

18-22

Page :33

COMPTABILITE

COMPTABILITE


Maîtriser les principes de la comptabilité générale

CE001 5 Formation à la Comptabilité 6-10 7-11

CE002 5 Maîtriser Les Principes Comptables de Base – N1 13-17 14-18

CE003 5

Maîtriser les principes comptables de base - niveau

2 : des écritures comptables à l’établissement du

bilan

20-22

21-25

CE004 5 Lire et Comprendre le Bilan et le Compte de Résultat 6-10 28-30

CE005 5 Comprendre la Comptabilité Analytique et le

Contrôle de Coûts

13-17

4-8

CE006 5 Pratiquer les Ecritures Comptables : Entraînement

Intensif

20-24

11-15

CE007 5 Maîtrisez l’essentiel de la comptabilité 3-7 18-22

CE008 5 Comptabilité pour Non Comptables 10-14 25-29

Gérer la comptabilité d’une PME CE009 5 Le Comptable Unique de la PME 3-7 21-25

CE010 5 Devenir Comptable unique de PME : Comptabilité et

Fiscalité

10-14

28-30

CE011 5 Devenir Comptable Unique de PME : Social,

Juridique et Certification des Comptes

17-21

4-8

CE012 5 Devenir Comptable unique de PME : Financement,

Trésorerie et Négociations avec les Banques

24-28

11-15

Gérer et traiter les écritures comptables auxiliaires et spécifiques

CE013 5 La Comptabilisation des Immobilisations : Principes

Essentiels et Fiscalité

8-12 25-29

CE014 5 Maîtriser la Comptabilité Fournisseurs : les Ecritures

Comptables, les Règles Juridiques et Fiscales

15-19 28-30

CE015 5 Pratiquer les Ecritures de la Comptabilité Clients 22-26 4-8

CE016 5 Pratiquer les Ecritures Comptables de Trésorerie et

de Banque

6-10

11-15

CE017 5 Pratiquer les Ecritures Comptables de la Gestion du

Personnel

13-17

4-8

Groupe et international : pratiquer les normes IFRS et consolider les comptes

CE018 5 L’Essentiel des Normes IFRS 20-22 21-25

CE019 5 Maîtrisez l’Application des Normes Internationales

IFRS

6-10

28-30

CE020 5 Maîtriser la Consolidation des Comptes - Niveau 1 13-17 4-8

CE021 5 Maîtriser la Consolidation des Comptes - Niveau 2 20-24 11-15

CE022 5 L’Essentiel des Normes IFRS 3-7 18-22

Page :34

BUREAUTIQUE

BUREAUTIQUE


Prendre en main ses outils bureautiques

BE001 5 Prendre en Main son Ordinateur 2-6 3-7

BE 002 5 Windows 10: Maîtriser son Environnement de

Travail

9-13

10-14

BE 003 5 Windows 7: Maitriser son Environnement de Travail 16-20 17-21

BE 004 5 Windows / Word / Excel 2013 : l’Essentiel (MOS) 23-27 24-28

BE 005 5 Windows / Word / Excel 2010 : l’Essentiel (MOS) 6-10 7-11

BE 006 5 Windows / Word / Excel / PowerPoint 2013 :

l’Essentiel (MOS)

13-17

14-18

BE 007 5 Windows / Word / Excel / PowerPoint 2010 :

l’Essentiel (MOS)

20-22

21-25

BE 008 5 Windows / Word / Excel / Messagerie et Internet :

l’Essentiel 2013 (MOS)

6-10

28-30

BE 009 5 Windows / Word / Excel / Messagerie et Internet :

l’Essentiel 2010 (MOS)

13-17

4-8

BE 010 5 Les Astuces de Pack Office pour Assistant(e)s 20-24 11-15

BE 011 5 OneNote : Organiser ses Notes et ses Idées 3-7 18-22

BE 012 5 Atelier Office 2016 : Maîtriser les Formes et les

Images

10-14

25-29

BE 013 5 Atelier Office 2016 : Maîtriser les Représentations

SmartArt

17-21

4-8

Maîtriser l’environnement Office BE 014 5 Maîtriser Office 365 (MOS) 16-20 17-21

BE 015 5 Office 2016 : Maîtriser Rapidement votre Nouvelle

Version (MOS)

23-27

24-28

Internet et Messagerie BE 016 5 Maîtriser l’Utilisation d’Internet 13-17 14-18

BE 017 5 Comprendre et Pratiquer les Réseaux Sociaux :

Viadeo, LinkedIn,Facebook

20-22

21-25

BE 018 5 Pratiquer Outlook 2013 au Quotidien(MOS) 6-10 28-30

BE 019 5 Pratiquer Outlook 2010 au Quotidien (MOS) 13-17 4-8

BE 020 5 Maîtriser Outlook 2013 et les Outils Collaboratifs 20-24 11-15

BE 021 5 Maîtriser Outlook 2010 et les Outils Collaboratifs 3-7 18-22

Excel BE 022 5 Excel 2016 : Migrer et Actualiser ses Connaissances 9-13 10-14

BE 023 5 Excel 2013 : Maitriser les Bases (MOS) 16-20 17-21

BE 024 5 Excel 2010 /2007: Maitriser les Bases (MOS) 23-27 24-28

BE 025 5 Excel 2013 : se Perfectionner (MOS) 6-10 7-11

BE 026 5 Excel 2010/2007 : se Perfectionner (MOS) 13-17 14-18

BE 027 5 Excel Expert 2013 : Exploiter des Données et des

Tableaux Complexes

20-22

21-25

BE 028 5 Excel Expert 2010/2007 : Exploiter des Données et

des Tableaux Complexes

6-10

28-30

BE 029 5 Analyser vos Données avec les Fonctions

Statistiques Excel

13-17

4-8

BE 030 5 Analyse de Données avec PowerPivot pour Excel

2013 /2010

20-24

11-15

BE 031 5 Excel VBA Automatiser vos Traitements : Niveau 1 3-7 18-22

BE 032 5 Excel VBA Automatiser vos Traitements : Niveau 2 10-14 25-29

Page :35

MULTIMEDIA-PAO- DAO

MULTIMEDIA –PAO-DAO


MULTIMEDIA –PAO-DAO

MU 001 5 La création d'une maquette de presse 6-10 17-21

MU 002 5 Initiation à la typographie 13-17 24-28

MU 003 5 la Mise en page créative 20-22 7-11

MU 004 5 Le sens des mots et de l'image 6-10 14-18

MU 005 5 Formation d'initiation à la sémiologie de l'image -

comprendre le sens d'une image

13-17

21-25

MU 006 5 La sémiologie des mots - améliorer son rédactionnel 20-24 28-30

MU 007 5 La technicité de la couleur 3-7 4-8

MU 008 5 La gestion des Profils ICC - Calibrage des couleurs -

Initiation

10-14

11-15

MU 009 5 Formation à la Chromie Numérique 17-21 18-22

MU 010 5 Techniques de mise en pages 24-28 25-29

MU 011 5 Améliorer l'efficacité d'une maquette 2-5

MU 012 5 Maquette et graphisme 8-12 7-11

MU 013 5 Réaliser une couverture percutante 15-19 14-18

MU 014 5 Concevoir et commander des infographies 22-26 21-25

MU 015 5 ADOBE In Design CC et CS6 ® 6-10 28-30

MU 015 5 Adobe Indesign ® CC et CS6 – Initiation 13-17 4-8

MU 017 5 Adobe Indesigne ® CCCet CS6 - Perfectionnement 11-15

MU 018 5 QUARK Xpress ® 6-10 18-22

MU 019 5 QUARK XPRESS - Initiation 13-17 25-29

MU 020 5 QUARK X PRESS – Perfectionnement 20-24

MU 022 5 QUARK X PRESS - Migration vers Adobe INDESIGN 3-7 21-25

MU 023 5 MICROSOFT Publisher ® 10-14 28-30

MU 024 5 PUBLISHER – Initiation 17-21 4-8

MU 025 5 ADOBE Photoshop CC et CS6 ® 24-28 11-15

MU 026 5 ADOBE PHOTOSHOP ® CC et CS6– Initiation 2-5 18-22

MU 027 5 ADOBE PHOTOSHOP ® CC et CS6 - Perfectionnement 8-12 25-29

MU 028 5 ADOBE PHOTOSHOP ® - Expertise "photoshop pour

les photographes"

15-19 28-30

MU 029 5 ADOBE PHOTOSHOP LIGHTROOM ® - Initiation 22-26 4-8

MU 030 5 GIMP ® - Initiation 6-10 11-15

MU 031 5 ADOBE Illustrator CC et CS6 ® 13-17

MU 032 5 ADOBE ILLUSTRATOR ® CC et CS6 – Initiation

MU 033 5 ADOBE ILLUSTRATOR ® CC et CS6 –

Perfectionnement

20-22

21-25

MU 034 5 3D Studio Max Architecture 6-10 28-30

MU 035 5 Character Studio 13-17 4-8

MU 036 5 Lightwave Initiation 20-24 11-15

MU 037 5 Lightwave Perfectionnement 3-7 18-22

MU 038 5 Maya Initiation 10-14 25-29

MU 039 5 Maya Perfectionnement 6-10 28-30

MU 040 5 AutoCAD - Les bases 13-17 4-8

Page :36

AUDIOVISUEL

Audiovisuel Réf. Durée Intitulé module Jan Fév. Mar Avr Mai Juin Juil Aou Sep Oct Nov Déc

Acteur - mise en scène - écriture – réalisation

AV 001 5 Production de film en HD NC

AV 002 5 Maîtriser les formats et les normes en HD NC

AV 003 5 Cinéma numérique: production et diffusion NC

AV 004 5 Ecriture de scénario et dialogues NC

AV 005 5 Final Draft - Mise en page de scénario NC

AV 006 5 Droits de l'audiovisuel NC

AV 007 5 Soundtrack pro : créer une musique de film NC

AV 008 5 Ecrire et réaliser un film documentaire NC

AV 009 5 Ecrire un synopsis NC

AV 010 5 Ecriture de scénario NC

AV 011 5 Faire aboutir un scénario de long métrage NC

AV 012 5 Le documentaire d'auteur, module 1 : écriture NC

AV 013 5 Le documentaire d'auteur, module 2 : se donner les

moyens NC

AV 014 5 Les secrets de l'interview NC

AV 015 5 Lire et analyser un scénario NC

Compétences et métiers audiovisuels AV 016 5 L'assistant réalisateur de fiction NC

AV 017 5 Les métiers du son, module 1 : prise de son

reportage et documentaire NC

AV 018 5 Les métiers du son, module 2 : plateau et

sonorisation NC

AV 019 5 Les métiers du son, module 3 : postproduction

audio NC

AV 020 5 Les métiers du son, module 4 : son et musique NC

AV 021 5 Profession assistant-réalisateur audiovisuel NC

AV 022 5 Profession monteur audiovisuel NC

Image - lumière - son AV 023 5 Maîtriser la prise de vues en HD 16-20 17-21

AV 024 5 Production de film en HD 23-27 24-28

AV 025 5 Prise de son 6-10 7-11

AV 026 5 HDTV Panavision : prise de vues 13-17 14-18

AV 027 5 HDCAM Panavision 20-22 21-25

AV 028 5 Prise de vue vidéo numérique : initiation 6-10 28-30

AV 029 5 Vidéo numérique : compression et partage de

contenus

13-17

4-8

AV 030 5 Atelier de lumière et de cadre cinéma 20-24 11-15

AV 031 5 Atelier de réalisation cinéma 3-7 18-22

AV 032 5 Bases théoriques de vidéo numérique 10-14 25-29

AV 033 5 Cadrage et prise de vue cinématographique

AV 034 5 Introduction à la prise de vue audiovisuelle et

cinématographique

6-10

7-11

AV 035 5 De l'image fixe à l'image animée 13-17 14-18

AV 036 5 De la photographie à la vidéo 20-22 21-25

AV 037 5 Lumière en studio (niveau 1) 6-10 28-30

AV 038 5 Lumière en studio (niveau 2) 13-17 4-8

AV 039 5 Prise de vue vidéo 20-24 11-15

AV 040 5 Technologie de la prise de vue au cinéma 3-7 18-22

AV 041 5 Mixage pour l'image 10-14 25-29

AV 042 5 Montage son avec Protools 17-21 2-6

AV 043 5 Musique à l'image sur ordinateur avec Cubase SX 20-22 21-25

AV 044 5 Prise de son en tournage 6-10 28-30

AV 045 5 Protools 13-17 4-8

AV 046 5 Savoir réaliser une voix off 20-24 11-15

AV 047 5 Post-production 3D - Images de synthèse 3-7 18-22

AV 048 5 3DS Max : les bases 10-14 25-29

AV 049 5 3DS Max : perfectionnement 6-10 28-30

AV 050 5 3DS Max perfectionnement : Character, les bases 13-17 4-8

AV 051 5 3DS Max 2009 : rendu, textures et lighting 20-24 11-15

Page :37

Audiovisuel Réf. Durée Intitulé module Jan Fév. Mar Avr Mai Juin Juil Aou Sep Oct Nov Déc

Production et post-production

MU 002 5 Avid Media Composer, perfectionnement montage 9-13 10-14

MU 003 5 Maîtriser le montage en HD avec Avid Adrénaline 16-20 17-21

MU 004 5 Maîtriser le montage en HD avec Final Cut Pro 23-27 24-28

MU 005 5 After Effects - effets 2D et bases d'animation 3D 6-10 7-11

MU 006 5 Cinéma numérique : projection et diffusion 13-17 14-18

MU 007 5 Avid Media Composer : les bases du montage 20-22 21-25

MU 008 5 Avid Media Composer - formation complète 6-10 28-30

MU 009 5 Finaliser un film avec Avid 13-17 4-8

MU 010 5 Final Cut Pro, les bases 20-24 11-15

MU 011 5 Final Cut Pro, perfectionnement 3-7 18-22

MU 012 5 Premiere Pro : les bases 10-14 25-29

MU 013 5 Premiere Pro : perfectionnement 17-21 2-6

MU 014 5 After Effects : les bases

MU 015 5 After Effects : gestion des particules NC

MU 015 5 After Effects expressions et productivité NC

MU 018 5 Motion : les bases NC

MU 019 5 Combustion : les bases NC

MU 020 5 DVD Studio Pro NC

MU 022 5 Etapes d'une production audiovisuelle NC

MU 023 5 Production de film en HD NC

MU 024 5 Direction de production NC

MU 025 5 Sous-titrage sourds et malentendants NC

MU 027 5 Soundtrack pro NC

MU 028 5 Combustion : effets spéciaux NC

MU 029 5 Final cut & color NC

MU 030 5 Final cut (niveau 1) NC

MU 031 5 Final cut (niveau 2) NC

MU 032 5 Jahshaka NC

MU 033 5 Premiere NC

MU 034 5 XPress DV NC

MU 035 5 Post-production audiovisuelle NC

Page :38

ELECTRICITE- MAINTENANCE-

ELECTRONIQUE

Electricité- Maintenance- Electronique


Electricité

EU 001 5 Recyclage du personnel non électricien habilité 9-13 10-14

EU 002 5 Habilitation électrique B1, B1V, H0, H0V pour non

électricien

16-20

17-21

EU 003 5 Préparation à l'habilitation du personnel non

électricien B0H0

23-27

24-28

EU 004 5 Préparation à l'habilitation du personnel

intervenant sur les équipements électroniques

et/ou plateforme d'essais

6-10

7-11

EU 005 5 Recyclage du personnel électricien habilité 13-17 14-18

EU 006 5 Personnel électricien : Habilitation B1-B2 (V), BR,

BC, H1-H2 (V), HC

20-22

21-25

EU 007 5 Préparation à l'habilitation du personnel électricien

intervenant en basse tension

6-10

28-30

EU 008 5 Exploitation des ouvrages électriques basse et haute

tension par le personnel électricien

13-17

4-8

EU 009 5 Opérateurs de production non électriciens 20-24 11-15

EU 010 5 Agents d'entretien non électriciens du secteur

tertiaire

3-7

18-22

EU 011 5 Agents de maintenance polyvalents non électriciens

de l'industrie

10-14

25-29

EU 012 5 Habilitation électrique 17-21 2-6

Maintenance EU 013 5 Conduite d'autoclaves - Industrie agro-alimentaire 2-5 16-20

EU 014 5 Habilitation conduite d'autoclaves ou recyclage -

Préparation

8-12 23-27

EU 015 5 Méthodologie de recherche de panne sur systèmes

automatises

15-19 6-10

EU 016 5 Formation sur mesure en maintenance 22-26 13-17

EU 017 5 Maintenance et dépannage de première urgence

par le personnel non électricien

6-10

7-11

EU 018 5 Organisation et gestion de la maintenance

industrielle

13-17

14-18

EU 019 5 Automaintenance 20-22 21-25

EU 020 5 TPM : total productive maintenance 6-10 28-30

EU 021 5 Maintenance préventive 13-17 4-8

EU 022 5 Méthode SMED (Single Minute Exchange of Die 20-24 11-15

EU 023 5 Electronique 3-7 18-22

EU 024 5 Electronique numérique 10-14 25-29

EU 025 5 Electronique analogique 17-21 2-6

Page :39

Catalogue 2018 de la Formation · 2017-12-04 · FOUND 5 Foundation Level 2 3 INT200 5 Intermediate...

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