Care Plus Indonesia and William Wiguna Profile

Care Plus Indonesia Profile 19/09/2014

Hak Cipta milik William Wiguna 1

The Attitude We CareThe Attitude We Care

The First Life Time Program & Counseling in Behavioral Styles ManagementFor Your Business, Social Life & Family

1Hak Cipta milik William Wiguna19/09/2014

Company Name :

Date of Establishment :

Founder/Managing Partner:

Care Plus Indonesia

Jan 2005

William WigunaFounder/Managing Partner:

NPWP:

Offices :

Rep Offices:

Number of Staff/Team :

William Wiguna

17.549.648.8-036.000

-Heartline Center Ground Floor, Permatasari 1000

Lippo Karawaci 15811, Ph: 021 59492825

- Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN/34 Bekasi 17118

4 persons and More than 25 Coaches

Partners Background :

Contact Number:

Business Owners and Senior Employees

HP/WA: 0818-839469

[email protected]

www.careplusindonesia.com2Hak Cipta milik William Wiguna19/09/2014



•Founder Care Plus Indonesia®, a behavior team work building network, •Founder Salon Perilaku®, a class for Behavioral Styles Management® and BMCHK® (Bakat Minat Cita2 Hobi Karakter)P t Q t Q lit I t ti l®•Partner Quantum Quality International®

•IPB Graduation, Jurusan Teknologi Pangan dan Gizi Angkatan 22 -1985•International Certified Professional Human Resource (CPHR)•International Certified Behavior Analyst (CBA) dan Authorized Reseller DISCovery® DISC Report System dengan validitasInternasional (USA, UK, Singapore & Indonesia)•International Certified Performance Inprovement (CPI)•Professional in Behavioral Styles Management selama 25tahun. •Narasumber Solusi Bisnis/Bisnis Asyik Radio Heartline FM 100.6•Pengasuh Rubrik Konsultasi Bisnis Tabloid Wanita IndonesiaCoach khususnya di bidang Manajemen Perilaku Team SDM, Marketing dan Sales dengan JAMINAN KONSULTASI PRIBADI SEUMUR HIDUP® pertama di INDONESIA dengan total Client lebih dari 25.000 peserta


Our History

By starting the professionality in Industrial Base Business in 1990-2000 y g p yand Marketing Base Business by 2000-2007, William Wiguna build the Care Plus Indonesia and has begin the history in 2005 as the Free Consultant with speciality in Human Behavior. Introduced by Mr. Tung Desem Waringin in Financial Revolution 2007, Care Plus Indonesia now has been known in all business owner in Indonesia until now. Care Plus® brand has registered in 10 Nov 2009 with Reg No: IDM000309099 and Salon Perilaku® brand in 18 Dec 2012.

Vision and Mission

We, as the first life time program in Business, Social and Family, should become the best company in attitude service excellent with focusing on NON TECHNICAL equilibrium in Human Development

19/09/2014 Hak Cipta milik William Wiguna 4



Our Staff, Teamwork and Partnership System

We have Administration and Personal Assistant officers in our office. Every one can be our Care Teamwork in Marketing Cooperation program and we also have the Care Coach Teamwork in Coach Cooperation Program based on our effective and efficient system.

Our Basic Target Program in 2014

◦ For Company/Organization: We mainly use the BSM® ◦ For Company/Organization: We mainly use the BSM® (Behavioral Styles Management) and BKPI-API® (Behavioral Key Performance Indicators-Attitude Performance Indicators)

◦ For Individual/Family (by SALON PERILAKU®) We mainly use the BSM® and BMCHK® (Bakat Minat Cita2 Hobi danKarakter/Karir)


Care Plus Indonesia is currently one of the largest domestic organizations of its kind specifically dealing with Behavioral Styles (Manajemen Perilaku) programs.

It’s time for you, group or company to receive the possibility of Quality Program with lifetime guarantee. How it’s possible? Before you sign contract with us, we assure that you may have it at our FIRST and FREE INTRODUCTION SEMINAR (Contact us for the right time and schedule).

We are focused not only Knowledges and Experiences but especially in HUMAN ATTITUDE (see the pictures below) which the powerful concept to develop the talents and internal motivations.

With this concept, we are able to give the ultimate services and the FIRST in FREE COUNSELING LIFE TIME at no cost to the dedicated clients. Thanks to our connection in internet services, and even at open discussions.




Our Concept

We have improve our program into the latest analysis so the coaching p p g y ginvestment can be measure and applicable in our lifetime relationship. The 4 basic indicators that can be guarantee (Money Back Guarantee or Free Lifetime Counseling) resolved with Care Plus Indonesia proven concept are:

1. RETENTION (DAYA INGAT)

2. REPETITION (JEBAKAN MENGINGATKAN)2. REPETITION (JEBAKAN MENGINGATKAN)

3. SUBJECTIVITY (JEBAKAN SUBYEKTIFITAS)

4. COMPATIBILITY (TEPAT BISA DILAKUKAN)


Care Clients

We are recognized by Public Seminars, Trainings and Developments, g y g pOutsourced HRD Concept, Personal/Group/Company Consultant, ISO 9000 Supporting Programs.

Our clients now are more than 26.000 clients in more than 100 Groups or Companies in Indonesia especially in big cities such as: Jakarta, Bandung, Medan, Surabaya, Denpasar, Semarang, Jogjakarta, Manado etc.

Most of them are using our quaterly and yearly base contract programs, while others prefer to 3-6 hours programs depend on specific purpose and company size




Experiences/Skills

Knowledges

AttitudesPerformanceAttitude >= 80 %


THE CERTIFICATES/REGISTERSTHE CERTIFICATES/REGISTERS




Packages for Company or Social Organization:

1. Behavioral Styles Management/BSM® and ADVANCE2 The Passion of Leader and Team Work BKPI® (Behavioral Key Performance 2. The Passion of Leader and Team Work, BKPI® (Behavioral Key Performance

Indicator®)Program3. Power of Combination4. Close Every Deal (Menjual Tanpa Ditolak)5. DOUBLE YOUR (COMPANY) PROFIT By DOUBLING EFFICIENCY AND EFFECTIVITY

YOUR TEAMWORK6. Great Customer Care7. Do The Extra Miles and BEYOND

Packages for Student and Family: BMHCK® Combination in Career (Bakat, Minat, Hobi, Cita2 dan

Karir/Karakter)

All Programs provided in Bahasa Indonesia and starting by 1 (free), 2 and 3 up to 24 hours with Lifetime Free Counseling or Money Back Guarantee


Our CSR Packages ONLY (Free of Charge)

1. Potensi Diri dalam Pelayanan dan Keluarga2. Mengatasi Konflik dalam 10 Menit3. Aku dan Keluargaku, Sekolahku serta Pelayananku4. Aku dan Lingkunganku5. Mr and Ms RIGHT: Siapakah dan Apakah Jodohku itu?6. CHANGE MANAGEMENT: The Passion of Leader and Team

Work (Bagaimana “greget” dan bukan “gregetan” dalam Team)

All Programs provided in Bahasa Indonesia and starting by 1-2 with Lifetime Free Counseling




PRICE LISTPRICE LISTNo Program Duration Price in Rp.000

(excl.tax)

1 In House SeminarTraining for max 100 pax

1 hours FREE

3 h 20 000100 pax 3 hours 20.000

6 hours 30.000

2 Public Seminars (unlimited pax) 1 hours FREE

3 Training and Counseling Package min 50 pax/group

8 hours (1 month) 600/pax

4 BMCHK ProgramFamily Package (4 persons)

Unlimited hours 600/pax1 500/4 pax


Family Package (4 persons) 1.500/4 pax

5 CSR/School/Campus Program Support

1-2 hours t.b.a (to be advised)

Note: All Program supported by our FREE LIFETIME COUNSELING or MONEY BACK GUARANTEE

Our Clients: One Eight Restaurant, Notaris Desra, Temas Line, Dwijaya Group,

Dwimitra Group, PO Putera Remaja, Mito Group, Pru Citra Bali, Puravida Agency Bali, Sanken Group, Tatarasa Primatama, Panbil Group, Pemda Belitung Timur, Rajawali Group, PT. Buccheri Indonesia, Asuransi MAG Panin Group, PT. GMTD Tanjung Bunga Lippo Group, World Wide Group, Cahaya Makmur, 2 Tang, I-Tech, Gosyen Pacific Suksesmakmur, Badjatama Abadi Lestari, iNet Group, BME Power (Berkat Group), Badjatama Abadi Lestari, iNet Group, BME Power (Berkat Group), Hydroraya Adhi Perkasa, Laksana Group, Prima Utama Rotokemindo, Gumindo Group, United Coders, HOPE Asia, Great Eastern, Mitsui PTA, DIC Graphics, Happy World Group, Pacific Patent, Tabloid WanitaIndonesia, Thessa Group, Soeryo Fadjar Group, Network 21, Allianz, LP3I, Yaski Group (Heart Line FM),Tanjung Lesung Bay Villas, Bank Permata, Indosari Group, UFO MLM, MAP Porperty, Citra Intirama, Medan Musik, Astrido Toyota, Prudential, Sequis, Mitra Makmurjaya Mandiri (Honda Motor), Mitra Satriya Group (Mr. P), Radio DFM, Radio Bahana, Kata Hati), y p ( ), , ,Institute (Seminar Kolaborasi bersama Quantum Ikhlas), Panca Budi Pratama, Tung Desem Waringin Resources, Onyx Mal Group, Naga Swalyan, Masindo Group, Marusei Foods Industries, Brataco Group, Asia Inti Selera Tbk, Ekadharma Tape Industry Tbk, Mantrust Group, RJ London, Lippo Land Club, Info Media Group, Paladian Apartement, Top Cool, Venken Group, Alcorindo Sejahtera, Aida Consultant, BravisimaConsultant, Jakarta Copy Center.




Our Clients in CSR Program:

Lembaga pendidikan/yayasan sosial: GSJA BSD, GPdIBahtera, POK Karawaci, GGP Serpong, Gekari BSD, GBI ACC, GKI Citra, Tirta Marta-Penabur School, Alfa Omega School, Paroki Santo Mateus, Dinas Pemuda dan Pariwisata Bangka, UK Petra Sby, IPB g , y,Bogor, GKSI Pluit, KAJ, Keuskupan Bogor, St. Lukas, St. Yakobus, FTE UI, Ar Raihan, Al Azhar BSD, Asy-Syamsiya Bekasi, GBI WTC, GBI Basilea, GBI Kamboja Depok, GpdI Bekasi, BPK Penabur ModernLand, Budha's School Tri RatnaJakpus, GKI Gunung Sahari, Paroki Pandu Bdg, KKMK Bogor, Gunung Sahari, Paroki Pandu Bdg, KKMK Bogor, Amore School, Heartline Job Fair dsb.


Our Partial Customers:





Contact Us for Free Seminar!Contact Us for Free Seminar!




BSM® (Behavioral Styles Management) Testimonies BSM® (Behavioral Styles Management) Testimonies

“MANAJEMEN PERILAKU ini telah diaplikasi langsung didalam Behavioral Style Management Coach lengkap dengan role play praktis yang dapat disesuaikan dengan kondisi organisasioleh Ir. William Wiguna CPHR, CBA., CPI dari Care Plus Indonesia”(Yon Nofiar CSPHR., CBC., Penulis buku Handbook of DISC, Managing Director of Quantum Quality International)

"Saya merekomendasikan banyak orang untuk menggunakan MANAJEMEN y y g gg JPERILAKU..."Drs Syonanto Wijaya, MA (President of President University)

“Komentar kami luar biasa dan sangat berguna.Yayasan Yaski sudah mendapatmaanfatnya.Kami akan masukkan artikel bapa di buku Inspirasi 5 menit ke 3.tx Prof. Ir. Samuel Tirtamihardja (Guru Besar Univ.Trisakti, Presdir YASKI, Pengarang Inspirasi 5 Menit)

“This is useful in business and may be also in other circumstances.. “ Francisco Budiman(Director PT Indarro Aromatik)

“Report sangat akurat untuk keperluan organisasi dalam menentukan the right person at the i h l ” S i J d (P di Li L d Cl b)righ place” Suziany Japardy (Presdir Lippo Land Club)

"MANAJEMEN PERILAKU adalah salah satu tool yang mampu menggali Talenta Utamatersebut dengan cara yg mudah, cepat & akurat”Carlina Patuwo, Presdir Choice Management Consultants

"MANAJEMEN PERILAKU ini yang paling tepat untuk Anda pelajari. Kami telahmenggunakannya dan hasilnya memuaskan”Linda Widjaja (Komisaris PT. PruvictoryPrima Mandiri)


"Program MANAJEMEN PERILAKU sangat-sangat bagus terutama untuk memotivasi danberkomunikasi yg efektif dengan bawahan, atasan maupun yg selevel. Bravo untukMANAJEMEN PERILAKU”Budi Antoni (Operation Manager AstridoToyota)

"Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU ini sangat bagus dilakukan oleh keluarga danlingkungan bisnis ...”Lily Halim (Finance Director & Commissioner PT. Pruvictory


g g y ( yPrima Mandiri)

"Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU sangat membantu setiap orang untuk mengenaldengan benar karakter yang Tuhan berikan dengan dahsyat...”Redjianto Setiadi (Vice President Lippo Land Club)

"Ilmu pengetahuan ini pasti berguna bagi Anda karena sangat efektif dan berbahagia untukinteraksi dengan orang yang disekitar Anda“.Holman Cendana (Direktur P.T. INFIGYGROUP/SAM-P.T. PRUDENTIAL)

"Hasil Program ini Luar Biasa terhadap perkembangan Bisnis saya sekarang. Bravo MANAJEMEN PERILAKU !!”Widi K i SE MM AFPFChFP (Ch i PMANAJEMEN PERILAKU !!”Widi Keswianto SE,MM,AFP,FChFP (Chairman PruVictory Agency)

"Tehnologi MANAJEMEN PERILAKU manusia mampu menjelajah ruang didalam dirinyasendiri untuk mengetahui kelebihan dan kekurangannya...”Veve Safitri (BOD of Katahati Institute Indonesia)

“Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU adalah suatu metode yang nyata dalam membantukami mencapai Goal-Goal dalam hidup yang kami inginkan.”Safitri Chandra Kirana,FChFp (SAM Prudential Life Assurance)




"...Lebih baik mencegah kesalahan yang bisa berakibat fatal sebelum terlambat”Fico Kaiser (Presdir PT. Usahajaya Ficooprasional/UFO)

"Dengan MANAJEMEN PERILAKU saya lebih mudah untuk memahami danberkomunikasi lebih efektif...”Rudy Theios (CEO PT. enTRpreneur$ Indonesia)

"Manfaat program MANAJEMEN PERILAKU yang saya rasakan dalam meningkatkan


Manfaat program MANAJEMEN PERILAKU yang saya rasakan dalam meningkatkankualitas diri adalah saya”Januri Abdi Ikwan (Director PT Kharisma Citra Synergy - Denpasar)

"Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU membangun karakter untuk mencapai potensi diriyang optimal“ Rianti Budiman (Director - P.T. Mitrasatriya Perkasautama)

“Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU membuat kita lebih mengenal karakter diri sendiridan memahami karakter orang lain, sehingga mejalin komunikasi yang seirama danharmonis...”Ketty Go (Komisaris PruViva Agency)

“Dapat bekerja sama dengan kelebihan setiap orang untuk mencapai visi”Lanawati Dapat bekerja sama dengan kelebihan setiap orang untuk mencapai visi LanawatiSanusi (Financial Director Pru Harvest Time Sby)

"...hampir setiap clients saya ceritakan betapa dahsyatnya MANAJEMEN PERILAKU danhasilnya sungguh sangat luar biasa. MANAJEMEN PERILAKU dahsyat”N. WibawaDarma (Agency Director Pru Harmoni - DPS)

“Analisa MANAJEMEN PERILAKU sangat membantu dalam membentuk THE WINNING TEAM perusahaan kita”Yos S Theosabrata (Chairman Thesa Group)


“Dengan MANAJEMEN PERILAKU, kalau dapat kita analogikan, kita mengetahui bukanhanya iklim diri kita tetapi juga cuaca yang ada pada kita saat itu”Sari Kristianti (Director ~ INDOSARI GROUP)

“Thanks a lot Pak William, you are in my TOP list of Honor, Gratitude and Appreciation. Thanks to you Pak William”FerraTrisiana (Agency Manager Prudential Jkt)

“Dengan pelatihan MANAJEMEN PERILAKU, kami bisa berkolaborasi dengan sesama


g p J gteman lain untuk saling mengisi dengan rasa kekeluargaan dan kebersamaan”EdyTheisjen (CEO Pru Solid Sby)

“MANAJEMEN PERILAKU adalah modal awal setiap orang untuk meraihkesuksesan…”Hartono Tjie Djhiang (Senior Agency Manager Prudential Sby)

“Training MANAJEMEN PERILAKU banyak merubah personal team saya. Mereka jaditahu kelebihan dan talentanya masing-masing sehingga lebih bersemangat dan lebihkompak”Stefani Margareta (Agency Business Concluder Sby)

“Kita semakin mengerti bagaimana treatment orang lain untuk rekrut dan selling sertag g g gurusan kehidupan lainnya”Leonardus Bing MD (Director Pru Stars Bandung)

“Sebelum kita mengenal orang lain mungkin sebaiknya kita mengenal diri kita terlebih dahulu". Meni Liauw (Senior Agency Manager P.T. Prudential/Financial Challenger)

"Pelatihan MANAJEMEN PERILAKU sangat memperkaya pengetahuan kami...membuat hubungan lebih harmonis”John Aditirta Sasmita (Presdir P.T. Mitra Makmurjaya Mandiri / Mitra Z Honda Group)




BKPI® BKPI® –– API® TESTIMONIES API® TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com) (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com)

Natalie Sofia Lie, HRD Manager BUCCHERI Group : Saya kira kami makin sadar bahwa kami dapat menghargai hasil kerja dengan metode BKPI ini sehingga atasan dan orang lain bisa menilai hasil dan prestasi kerja yang selama ini kami tak sadar akan kelebihan yang kami miliki masing-masing.

Teddy Tambunan, QMR Panbil Group Batam : Catatan dari hasil program ini: Menambah motivasi bagi peserta/karyawan; Memberi informasi secara tertulis dan bisa dilakukan secara formalitas; Antara Pimpinan dan staff saling mengejar informasi; Pimpinan dan staff dapat langsung berkomunikasi dan saling memahami pribadi masing-masing; Melatih komunikasi formalitas yang bersifat non teknis.

Farida Gandi, HRD Director YASKI Group : Buku Paspor BKPI tiap pribadi dapat menjadi alat evaluasi kinerja, seperti: Apakah Pimpinan selalu memberikan pengarahan terhadap stafnya? Apakah bawahan selalu melakukan pelaporan terhadap pimpinannya? Bagaimana keaktifan karyawan? Bagaimana bobot pekerjaan staf tersebut (kurang, cukup atau over load)? Dan lain-lain atau over load)? Dan lain-lain.

Ir. The Citojoyo, Senior Manager PT Gumindo Bogamanis: Beberapa hal yang perlu dibanggakan dan disaksikan adalah: perubahan perilaku rutin karyawan, dari kebiasaan pasif menjadi pro-aktif, dari kebiasaan negatif menjadi positif, dari pesimistis menjadi optimis; perubahan ketaatan dalam menyampaikan informasi dan laporan menjadi lebih intensif dan progresif; interaksi antar personil, atasan-bawahan dalam suatu bagian bahkan menjadi lebih baik dan komunikatif; dengan kondisi kerja yang interaktif, maka kemungkinan salah paham akan semakin berkurang; hebatnya lagi, inisiatif dan ide segar mulai bermunculan dari bawahan, tanpa disuruh atasan 19/09/2014 Hak Cipta milik William Wiguna 25


Wahyu Setyawan, S.PKP., Bagian Humas Setdakab Belitung Timur : Pertama kali saya mendapat asistensi oleh tim Care Plus Indonesia, saya langsung tertarik. Saya meyakini hal tersebut akan membawa pegawai dalam bekerja ada kendali, meningkatkan kerjasama dengan saling mendukung dibuktikan melalui paraf dengan atasan langsung, Internal dan Eksternal Pemda, Pelanggan maupun lainnya dengan saling bertemu. Hal ini gg p y g gbagi saya sebagai kendali dalam upaya capaian target SPM dan sasaran kerja dan Kontrak Kinerja Pegawai yang kami buat.

Teddy Tjan, Director of Sanken Corp. : Produk Sanken tidak terlepas dari ikatan emosional dengan para SDM mulai dari Pabrikan sampai dengan para Distributor dan sampai kepada para konsumen setianya di Indonesai selama lebih dari 17 tahun. Hal ini sudah dibuktikan dengan sinkronnya semangat program LIFETIME GUARANTEE dari Care Plus Indonesia yang menekankan pentingnya sikap dan perilaku yang benar dan tepat bisa diukur di dalam berbisnis jangka panjang. Kami sudah melihat hasil terukur roadshow bersama Care Plus Indonesia mulai dari pabrik Jakarta Semarang Surabaya roadshow bersama Care Plus Indonesia mulai dari pabrik, Jakarta, Semarang, Surabaya dan Yogya di bulan Jun-Jul 2013 ybl.

Pertiwi Penyarikan, SE., RFP., QWP., (Pimpinan PRUCitra-DP13 Bali): Pelatihan BKPI tidak memberikan apa yang kami inginkan, akan tetapi memberikan apa yang kami butuhkan dan kami sangat membutuhkan Managemen Perilaku dan Pembangunan Karakter baik untuk kehidupan sehari-hari maupun untuk pertumbuhan dan perkembangan Bisnis, yang pasti Bapak William adalah Guru Terbaik diantara miliaran Guru di muka bumi ini. Terimakasih Bapak William.




BMCHK® TESTIMONIES BMCHK® TESTIMONIES (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com) (selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com)

• Saya mendapatkan pencerahan dan pemahaman lebih, mengenai strength dan weakness saya, serta bagaimana cara menghandle itu dengan baik. Jangan mengkritik orang lain, tetapi semua dimulai dari diri sendiri. Very Usefull :) Sdri. Adelaide Patricia Reporting Officer PT ProtelindoPatricia, Reporting Officer, PT Protelindo • Saya menjadi sadar, bahwa yg selama ini saya kira adalah kelemahan terbesar saya, justru bisa menjadi strength saya dalam mengembangkan karir. Di akhir program, saya menemukan bahwa selama ini saya terlalu fokus mencari teman main daripada teman kerja. Sdri. Valerina, Sekretaris, Bread Talk • 93% cukup jelas dijelaskannya, sesuai dengan perilaku sehari-hari . Bunga Lily Cahaya Purnama, BPK Penabur 6


g y y ,Seru, penjelasannya menarik! Hasil dari test 90% penjelasannya sangat padat di mengerti. Asik banget sayangnya cuma bentar. Mawar Sharon Terang Kurnia, SMP Budi Luhur kelas 8• Report yg diberikan sesuai dengan karakter. Ibu Ria Kawantiningrum • Membuat saya lebih tahu kekuatan dan kelemahan saya, serta bagaimana sebaiknya saya memperlakukan keluarga saya. Thx Mr. William. Bp. Budi Hari Kurnia

This is surprisingly accurate. It allows me to see my weakness & strenght. Furthermore, asses my situation & future career. Eric Rahardjo, Morning Star Academy, Grade 11

Bagus, melegakan keraguan saya akan cita-cita saya, dan saya menjadi lebih i k h dik b k T i H


mengerti apa kemampuan saya yg harus dikembangkan. Teresia Hanna Sanjaya, SMA Santa Ursula BSD

Secara penyampaian cukup bagus. Mudah2an dapat membantu segala problem2 saya. Fathan Nuha Octoran, Siswa SMA

BMCHK answering my question: how to make myself better for university? I have trouble adapting myself to a change in situation so how can I prepare myself for my upcoming university life. Sarah Xaviera, Raffles International School, 3 SMA

This test is very accurate, open minding of what you are, and help you to see what can you do in the future. Very good! William Rahardjo, Morning Star Academy, Grade 7




Nathanael Matthew Wiguna memenangkan ASEAN FULL Scholarship selama 4 tahundi Singapore dengan membuktikan keseimbanganTEKNIS dan NON TEKNIS saat

bersekolah adalah pengakuan standar INTERNATIONAL



Target peserta 100% mengerti: PASSION dan MOTIVATOR ada di dalam diri kita. Ukuran LOYALITAS kepada PERUSAHAAN dan TEAMWORK. BKPI/API sebagai metode mengatur PERILAKU dan SIKAP. ATTITUDE sumber kekuatan utama Prospek dan Pelanggan.

1. 1. Sylabus of Sylabus of MANAJEMEN PERILAKU (BSMMANAJEMEN PERILAKU (BSM®® and BSMand BSM® ® ADVANCE)ADVANCE)(BSM= Behavioral Styles Management)(BSM= Behavioral Styles Management)

TOPIK PEMBAHASAN (Total 6 Modul): •Mengapa membaca diri sendiri dan orang lain sangat bertolak-belakang?•Mengerti kebutuhan dan kemampuan kita dan team•Manajemen Perilaku bersifat dinamis dan bisa dipertanggung-jawabkan•Kesan Pertama dan Selanjutnya ada ditangan kita•Karakter menentukan kendaraan tercepat dan Back to Nature Pelajaran Play Group dan Orang Dewasa.

Ke-SALAH-PAHAMAN bisa berulang-ulang se-umur hidup. Faktor Utama KEGAGALAN PRIBADI. ATTITUDE REVOLUTION IN 10 MINUTES. BERCERMIN DIRI adalah MUTLAK! Karakter, Perilaku dan Sikap seseorang saling berkaitan. Perbedaan 2, 4 dan multi dimensi. 4 Perilaku dan Sikap: HARTA atau MUSIBAH. Sikap kita menentukan LINGKUNGAN YAD.

•Karakter menentukan kendaraan tercepat dan lambat •Semua orang pasti BISA SUKSES, tetapi jangan terlalu lama•Bagaimana melayani tanpa pernah ditolak seumur-hidup?

Metode Pelatihan:•80 persen Praktek, aplikasi, dan role play •100 persen ONE BY ONE DIRECT COACHING/COUNSELING•Bebas konseling dan konsultasi program seumur-hidup setelah kelas selesaip

Penyelesaian Masalah dengan contoh TEPAT dan AKURAT. Efek berantai Orang atau Dunia Edan bukan dengan EDAN. Jebakan Karakter: TEKAD vs NEKAD. Contoh2 nyata: SKILL, KNOWLEDGE dan ATTITUDE. “Mandi dan gosok gigi” karakter setiap waktu dan seumur-

hidupnya tampil “wangi” sepanjang waktu diingat peserta. Cara memilih dan menciptakan Teamwork yang berhasil: Teman

Main vs Teman Kerja.19/09/2014 Hak Cipta milik William Wiguna 32

•Menggunakan 3-7 jenis tools yang VALID dan pelayanan GRATIS konsultasi bergaransi seumur hidup

DURASI:Jumlah jam efektif 3 dan 6 jam, belum termasuk “one by one counseling” dan Free Lifetime Counseling.



Target peserta 100% mengerti: Program lebih lanjut dari BERCERMIN adalah BERTEKUN. Cara Membedakan KEINGINAN vs KEBUTUHAN. SUMBER KONFLIK adalah SUMBER PRESTASI seseorang. Siasat SIKAP Prospek dan Pelanggan serta TEAMWORK yang

PREMAN “ngeyel” PEMBUAL dan LICIK

2. 2. Sylabus of Sylabus of BKPIBKPI®®/API/API®®(BKPI= Behavioral Key Performance Indicators/(BKPI= Behavioral Key Performance Indicators/

API= Attitude Performance Indicators)API= Attitude Performance Indicators)Metode Pelatihan:•80 persen Praktek, aplikasi, dan role play •100 persen ONE BY ONE DIRECT COACHING/COUNSELING•Bebas konseling dan konsultasi program seumur-hidup setelah kelas selesai•Menggunakan 3-7 jenis tools yang VALID dan pelayanan GRATIS konsultasi bergaransiPREMAN, ngeyel , PEMBUAL dan LICIK.

Kata dan arti TEKUN (PASSIONATE) dalam Belajar dan Bekerja.

Belajar itu SELAMA MASIH HIDUP vs ZOMBIE. Tidak siap kerja itu = tidak mau belajar = SIAP MATI

KONYOL/SIA2 TRUST dan LINGKUNGAN BELAJAR = PRESTASI. LINGKUNGAN BELAJAR dan LINGKUNGAN BEKERJA. “menciptakan SEKOLAH dan MURID” seumur hidup. Cara belajar UNJUK PRESTASI vs UNJUK RASA.

pelayanan GRATIS konsultasi bergaransi seumur hidup

DURASI:Jumlah jam efektif 3 dan 6 jam, sangat disarankan ditambah PRAKTEK Pendampingan “one by one/group” sampai BISA: 6 sd 12 Visit (tergantung besar Team dan Lokasi)

Cara belajar UNJUK PRESTASI vs UNJUK RASA. 4 indikator pelatihan SUKSES atau GAGAL. 4 langkah PROGRAM BKPI/API (Ukur, Atur, Rencana & Cipta). Unjuk PRESTASI disamping Ijazah dan Pengalaman/Skill-nya. Karir diri dan Team-nya dalam 3 bulan dan seterusnya. 100 persen TEAM yang menentukan KARIR bagi dirinya

bersama LEADER. BONUS: MENJUAL tanpa pernah DITOLAK, MEMIMPIN

dengan OTORITAS, MENGUBAH konflik menjadi PELUANG dan MEMBUAT GOAL SETTING. 19/09/2014 Hak Cipta milik William Wiguna 33

Target peserta 100% mengerti:

Pendidikan karakter terutama itu tanggung jawab Orang Tua atau Wali Anak.

Jebakan Pertama: Minat

Jebakan Kedua: Bakat

3. 3. Sylabus of Sylabus of BMHCKBMHCK®® Combination for Career/Study Combination for Career/Study (Bakat, Minat, Hobi, Cita2 dan Karakter)(Bakat, Minat, Hobi, Cita2 dan Karakter)

TOPIK PEMBAHASAN:•Mengapa kita terjebak memilih SDM/anak yang pintar dan berbakat?•Hukum domino dari kesalahan memilih adalah saat bekerja/belajar di Tempat Usaha/Sekolah•Mengerti pendidikan karakter adalah yang paling utama dan selama-lamanya•Mendalami arti Subyek dan Obyek dalam

Jebakan Ketiga: Cita-Cita

Jebakan Keempat: Hobi

Harta karun di depan mata mengapa tidak terlihat, atau terlihat sebagai musibah.

Kapasitas tubuh dan otak manusia untuk dikendalikan oleh Perasaan dan Pikiran yang mana?

Contoh-contoh nyata Bakat, Minat, Cita-cita dan Hobi yang menyebabkan seseorang semakin “nyasar”

•Mendalami arti Subyek dan Obyek dalam penentuan masa depan SDM/anak•Bagaimana BMCHK harus saling menunjang dan bukan sepotong-potong

Metode Pelatihan:•80 persen Praktek, aplikasi, dan role play •100 persen ONE BY ONE DIRECT COACHING•Bebas konseling dan konsultasi program seumur-hidup setelah kelas selesai•Menggunakan 2 jenis tools yang VALID dan pelayanan bergaransi seumur hidup

Prioritas sebenarnya Karir itu dimulai dari Karakter.

Karakter menjadi Passion yang tetap menyala seumur hidup.

Karakter kunci Teman Main dan Bekerja untuk menjadi sukses.

Menjadi Pelajaran atau Korban seumur hidup

BMCHK untuk Siswa, Profesional dan Pengusaha Sukses Seumur Hidup. 19/09/2014 Hak Cipta milik William Wiguna 34

DURASI:Jumlah jam efektif 2 dan 4 jam, belum termasuk “one by one counseling” + “Free Lifetime Counseling”.



4. 4. Sylabus of Sylabus of Behavioral Power of CombinationBehavioral Power of Combination®®


Apa itu arti “menertawakan” sebuah perilaku yang menyimpang.

Saat kita sedang menertawakan vs ditertawakan adalah HAL YANG SAMA KITA ALAMI

TOPIK PEMBAHASAN: •Mengapa kita bisa mengalami Salah Paham, Salah Persepsi, “Kambing Hitam”, Kecerobohan dan Kecelakaan•Siapa yang bisa menjadi sumber masalah tersebut secara tuntas•Belajar Obyektif vs Subyektif terhadap masalah•Menentukan perilaku dan lingkungan atauadalah HAL YANG SAMA KITA ALAMI.

Sumber kekuatan sekaligus masalah dalam Team.

5 Indikator Force Major hidup kita sehari-hari.

5 Respon yang benar atas terjadinya Force Major tsb.

Power of Combination merupakan strategi Pelangi dalam segala kondisi.

Uk t kit b t h b t STRESS LEVEL

•Menentukan perilaku dan lingkungan atau membuat lingkungan yang menentukan perilaku?•Siapa Pemimpin yang menentukan di dalam masalah dan keberhasilan Team.Metode Pelatihan:•80 persen Praktek, aplikasi, dan role play•Bebas konseling dan konsultasi program seumur-hidup setelah kelas selesai•Menggunakan 3 jenis tools yang VALID dan pelayanan bergaransi seumur hidup

DURASI:Jumlah jam efektif 2 dan 4 jam


Ukuran utama kita butuh bantuan: STRESS LEVEL.

Power of Combination kunci Penjualan dan Pembelian segala kondisi.

Target peserta 100% mengerti: Personal Branding itu harga mati seseorang. Waktu itu sangat berharga, termasuk 1 menit! Ukuran 1 menit yang efektif dan efisien. Saat seseorang sehat itu sebuah KARUNIA = menjadi VALUE

KITA

5. 5. Sylabus of Sylabus of Menjual tanpa Ditolak Menjual tanpa Ditolak ((CLOSE EVERY DEALCLOSE EVERY DEAL))

Metode Pelatihan:80 persen Praktek, aplikasi, dan role play.Bebas konseling dan konsultasi program seumur-hidup setelah kelas selesai.Menggunakan 3 jenis tools yang VALID dan pelayanan bergaransi seumur hidup.

DURASI:KITA. Siapa RAJA yang sebenarnya kita “sembah”. What you feel is WHO YOU ARE. Siapa Pelanggan Anda. Harapan Pelanggan PALING UTAMA. Sebab Pelanggan PASTI PERGI dan PASTI DATANG. Keinginan atau Kebutuhan Pelanggan menjadi PRIORITAS? 1 Faktor Kegagalan UTAMA PENJUAL. Attitude Revolution 10 Minute for SALES PERSON.

DURASI:Jumlah jam efektif 2 dan 4 jam.

Brand UTAMA SALES PERSON = BRAND IMAGE seumur hidup.

Istana atau WC Umum. Paspor BKPI mutlak dimiliki setiap SALES PERSON yang

WANGI. Waktu itu sangat berharga, 1 Menit kedua. Fakta: Orang benci disuruh membeli akan tetapi mereka

SANGAT SENANG MEMBELI.19/09/2014 Hak Cipta milik William Wiguna 36




Proses 4 tingkat dari Bawah ke Atas

Waktu itu sangat berharga, termasuk 1 menit!

Ukuran 1 Menit yang Efektif dan Efisien

Value kita dimulai dari kesehatan SIKAP

6. 6. Sylabus of Sylabus of Double Your Company Profit by Double Your Company Profit by Doubling Efficiency and Doubling Efficiency and EffectivityEffectivity or Your Teamworkor Your Teamwork

Metode Pelatihan:80 persen Praktek, aplikasi, dan role play.Bebas konseling dan konsultasi program seumur-hidup setelah kelas selesai.Menggunakan 3 jenis tools yang VALID dan pelayanan bergaransi seumur hidup.

DURASI:

Siapa pelanggan dan ”BOSS” seumur hidup dalamTeamwork

”What you don’t know, it might be your TIME BOMB”

Ini bukan soal Lebih Pintar tetapi soal LEBIH RAJIN

Perusahaan sebagai Ladang berkarya atau Priuk Nasi?

Andalah ”PENGUSAHA” sesungguhnya

Andalah yang menentukan Karir

Andalah yang menentukan INCOME sekarang dan masa depan

Andalah yang menentukan MASA DEPAN PERUSAHAAN dan

Jumlah jam efektif 2 dan 4 jam.

Andalah yang menentukan MASA DEPAN PERUSAHAAN danKELUARGA ANDA

Attitude Revolution 10 Minutes for TEAMWORK

Istana atau WC umum yang dibangun oleh TEAMWORK

Paspor BKPI untuk diri sendiri dan TEAMWORK

Brand IMAGE atau ZOMBIE dalamTEAMWORK

Waktu itu sangat berharga, 1 Menit kedua

Fakta: Orang benci disuruh bekerja akan tetapi merekaSANGAT SENANG BEKERJA. 19/09/2014 Hak Cipta milik William Wiguna 37

Care Plus Indonesia and William Wiguna Profile

Education

Transcript of Care Plus Indonesia and William Wiguna Profile