Business international : débarrassons-nous des freins !, Infor FEB 4, 2 février 2012

8/3/2019 Business international : dbarrassons-nous des freins !, Infor FEB 4, 2 fvrier 2012

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La newsletter pour dcideurs

[ 2 FVRIER 2012 N 4 ]

Mme si la circulation vers Bruxelles tait

exceptionnellement fluide ce lundi, il ny avait

pas lieu de se rjouir. La vision de la capitale de

lEurope pratiquement dserte incarnait elle

seule le clich qui prvaut dans dautres parties

du monde concernant lEurope : limmobilisme

dans toute sa splendeur.

Ce spectacle naura certes pas t de nature

convaincre le conglomrat dentreprises chi-

noises qui confiaient rcemment au ministre

Van Quickenborne leur ambition dinvestir en

Europe des atouts de la Belgique. On ne se rend

pas assez compte des dommages collatraux

dune telle grve sur notre image.

Or cest prcisment dimage du pays et de

nation branding quil est question cette semaine

durant les Journes diplomatiques, qui ras-

semblent traditionnellement lensemble des

chefs de postes diplomatiques belges au PalaisdEgmont. La rencontre diplomates-entrepri-

ses, que nous avons organise cette occasion,

tait place sous le signe de linternationalisa-

tion des entreprises.

Toutes les tudes le prouvent, les entreprises

actives linternational ont gnralement plus

de chances de survie, engagent plus de collabo-

rateurs, innovent davantage et sont plus produc-

tives. La petite taille de notre march ne nous

laisse au demeurant pas beaucoup dautres choix.

Comptence et comptitivit sont les deux prin-

cipaux facteurs de succs dans ce cadre.

Tout d'abord, le business international est une

matire pour laquelle nous avons besoin de pro-

fessionnels hautement qualifis, capables de

prendre des dcisions stratgiques et opration-

nelles en connaissance de cause. Ceux-ci

deviennent de plus en plus difficiles trouver.

D'o la ncessit de porter en 2012 la forma-

tion internationale des cadres et jeunes entre-

preneurs au rang de priorit. Il convient en

outre d'en faire progressivement une relle com-

ptence globale : chacun des collaborateurs de

l'entreprise doit matriser sa faon le domaine

du business international.

Au-del du communautaire et de l'assainisse-

ment, il faut galement faire place un vri-

table agenda de comptitivit sur le plan politi-

que et social. Et nous parlons autant de l'inno-

vation que des cots salariaux et de la facture

nergtique. Si chacun s'efforce de travailler se-

lon cet agenda dans son domaine, nous aurons

tous les atouts en main pour renouer avec notre

longue tradition de fire nation exportatrice !Un autre aspect propre la comptitivit rside

dans la disponibilit et le cot du financement

des exportations. cet gard, nous nous interro-

geons quant l'impact de la rglementation

Ble III. Nous trouvons inqualifiable que le

Comit de Ble soit rest sourd la demande

de traiter le financement du commerce extrieur

plus favorablement que certains produits pr-

sentant un risque plus lev (comme les Credit

Default Swaps) pour la dtermination des rgles

en matire de leverageauprs des banques.

Les statistiques montrent que les oprations

classiques de trade finance, telles que les

garanties bancaires et les crdits documen-

taires, comportent des risques bien moindres.

Nous craignons que lapproche peu nuance

suivie par le Comit de Ble affecte fortement la

disponibilit et la fixation des prix des tech-

niques classiques de financement des exporta-

tions.

Les autorits politiques doivent donc avoir

conscience de ce frein potentiel la croissance

et adopter les mesures qui simposent pour que

le financement du commerce extrieur se voie

attribuer un poids adquat.

Tout aussi important, enfin : le financement

comptitif des crdits moyen et long terme,

non seulement en euros, mais aussi et surtouten devises. Nous pensons ici principalement au

dollar amricain. La BCE et sa collaboration

avec la Rserve fdrale devraient pouvoir jouer

un rle crucial ce niveau. Un dfi denvergure

pour nos ministres des Affaires trangres et

des Finances !

RUDI THOMAES, ADMINISTRATEUR DLGU

Nous nous interrogeons quant l'impact de la rglementationBle III.

Business international

Dbarrassons-nous des freins !

> BAROMTRE SOCIO-CONOMIQUE DE LA FGTB >Comment prserver les acquis ?

SIMPLIFICATION ADMINISTRATIVE > Accrotre la simplificationen faveur des entreprises

GOUVERNANCE CONOMIQUE > Le nouveau Trait renforcela rigueur budgtaire

HEBDOMADAIRE BUREAU DE DPT : SINT-NIKLAAS P409959

LE CHIFFRE DE LA SEMAINE PINGLER

Les titres dmatrialiss du BEL 20Telle est lestimation du niveau de

dmatrialisation des titres au porteur des

socits du BEL 20, trois ans aprs

lentre en vigueur de la loi sur la sup-

pression de ces titres. Les investisseurs ont jusquau 31 dcembre 2013

pour dmatrialiser les titres au porteur encore en circulation.

99,38%


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Les charges administratives sont les cots des

dmarches administratives que doivent accom-

plir les entreprises, les citoyens ou les asso-

ciations pour respecter des obligations lgales

imposes par les pouvoirs publics. Selon le

Bureau fdral du plan, les charges adminis-tratives incombant aux entreprises reprsen-

taient 6,35 milliards EUR en 2010. Leur

volution indique une augmentation par rap-port 2008, o elles se chiffraient 5,92 mil-

liards EUR. Cela montre clairement la

ncessit d'une politique active en vue de faci-

liter le climat d'entreprise. La dclaration du

gouvernement stipule explicitement que les

charges administratives des entreprises doi-

vent tre rduites de 30% d'ici la fin de la

lgislature. Pour mener bien cet objectif

ambitieux, un plan bien labor s'impose.

La FEB estime que la simplification

administrative, tout comme l'amlioration de

l'efficience des pouvoirs publics et une rgle-

mentation de meilleure qualit, est une priori-

t essentielle pour les entreprises. Elle formule

elle-mme rgulirement des propositions

constructives dans ce sens. Elle mne nou-

veau une rflexion en vue de dresser la liste des

problmes et de formuler, l'intention des

autorits belges et europennes, des proposi-

tions en vue d'y remdier. Aussi lance-t-elle un

appel au monde belge des entreprises afin qu'illui communique de nouvelles propositions de

simplification.

Stefaan Verhamme [email protected]

GOUVERNANCECONOMIQUE

Le nouveau Trait renfor-ce la rigueur budgtaire

Les chefs dtats et de gouvernements runis Bruxelles ce lundi ont adopt le projet de

nouveau Trait intergouvernemental sur la sta-

bilit, la coordination et la gouvernance au

sein de l'Union conomique et montaire. Ce

Trait sera sign dbut mars par 25 des 27

tats membres de lUE. Outre le refus attendu

du Royaume-Uni, la Rpublique tchque a

dcid de ne pas le signer pour linstant. Il

devrait ensuite tre ratifi dici la fin de lan-

ne. Par ailleurs, les dirigeants europens ont

adopt une Dclaration dans laquelle ils sou-lignent la ncessit de complter les mesures

dassainissement par des actions concrtes en

faveur de la croissance et de lemploi. Laccent

y a t mis sur la lutte contre le chmage des

jeunes, la finalisation du march intrieur et le

financement des entreprises.

La FEB accueille favorablement le ren-

forcement de la rigueur budgtaire et de la

gouvernance conomique prvu par ce nou-

veau Trait. Lintroduction dune Golden rule

(interdiction de prsenter des dficits structu-

rels annuels suprieurs 0,5% du PIB) devrait

contribuer assainir durablement les finances

publiques en Europe et restaurer la confiance

des marchs. La FEB est galement davis

quen complment des ncessaires mesures

daustrit, la mise en uvre des rformes

structurelles contenues dans laccord de gou-

vernement ou recommandes par la

Commission en juin 2011 contribuera ren-

forcer le potentiel de croissance et de cration

demplois de lUE. Elle espre donc que le

gouvernement dposera en avril un Programme

national de rforme et un Programme de sta-bilit et de convergence ambitieux, et que la

Commission procdera une valuation rigou-

reuse de la mise en uvre des six recomman-

dations adresses notre pays lt dernier.

Olivier Joris [email protected]

DROIT PNAL

Bientt une simplificationde la reconnaissance etde lexcution desamendes au sein de lUE

D'ici peu, la reconnaissance des dcisions judi-

ciaires en matire pnale sera simplifie au

sein de l'UE. Les principes de base en avaient

dj t fixs dans la loi du 5 aot 2006 rela-

tive au principe de la reconnaissance mutuel-

le des dcisions judiciaires en matire pnale

entre les tats membres de l'Union europen-

ne. Jusqu' prsent, cette loi ne pouvait s'ap-

pliquer qu'aux saisies pnales. Un projet de loi

actuellement dpos au Snat en prvoit lex-

tension aux sanctions pcuniaires. Ainsi, les

amendes pnales, mais aussi certaines

amendes administratives imposes en

Belgique pourront tre excutes plus ais-

ment dans un autre tat membre et vice ver-

sa. Concrtement, cela signifie que les

autorits comptentes notamment pour les

amendes de roulage, mais aussi pour des

amendes sanctionnant des dlits de droit

social ou des dversements clandestins pour-ront plus facilement percevoir celles-ci dans ou

au dpart d'un autre tat membre de l'UE. En

Belgique, ce n'est videmment possible que

dans la mesure o la dcision trangre res-

pecte les droits fondamentaux et autres prin-

cipes de base du droit belge.

La FEB est favorable cette modifica-

tion de loi propose la demande de l'Union

europenne. Elle constitue un pas de plus vers

un traitement europen uniforme des dcisions

judiciaires en matire pnale.Anneleen Dammekens [email protected]

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Les fdrations duBenelux renforcent leurcollaboration

Les trois fdrations demployeurs du

Benelux FEB, VNO-NCW et FEDIL tra-

vaillent depuis quelques annes dj au ren-

forcement de leurs collaborations, au sein

de BUSINESSEUROPE notamment. Dans

ce cadre, le Dpartement europen de la

FEB a organis une nouvelle runion de tra-

vail des quipes bruxelloises des trois fd-

rations. Ce fut notamment loccasion dunchange de bonnes pratiques en matire de

lobby auprs des institutions europennes.

Olivier Joris [email protected]

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ACTION FEB

SIMPLIFICATION ADMINISTRATIVE

Accrotre la simplification en faveur des entreprises

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La semaine dernire, la FGTB a publi la deuxime dition de son

baromtre socio-conomique. Elle espre ainsi tout comme le fait la

FEB avec son Livret statistique et son Livret comptitivit objectiver

le dbat socio-conomique l'aide de chiffres et de faits. L'analyse des

graphiques rvle que les prestations de la Belgique ne sont pas simdiocres sur le plan social : non seulement les ingalits sont faibles

(et ont en outre diminu entre les 10% les plus riches et les 10% les

plus pauvres), mais le salaire minimum est relativement lev aussi (du

moins dans un contexte international). Par ailleurs, la scurit sociale

a un important effet redistributif, puisqu'elle limite sensiblement le

risque de pauvret. Ce sont l de belles prestations, mais il convient de

se demander comment prserver ces acquis la lumire des nombreux

dfis relever. cet gard, l'tude passe sous silence le fait que la

Belgique compte toujours trop peu de +55 ans actifs ou encore le

grand nombre de postes non pourvus (malgr le pourcentage de ch-

mage lev). L'importance du cot salarial pour la comptitivit de nos

entreprises (qui sont pourtant le moteur de l'tat providence social !)est elle aussi minimise. Or, les chiffres de lminent institut de

recherche allemand IDW Kln indiquent que notre handicap salarial par

rapport aux trois pays voisins atteint prs de 15%.

En vue de prserver les acquis sociaux que tous (y compris la

FGTB) jugent essentiels, une rforme de notre march du travail et de

notre scurit sociale s'impose. Le gouvernement fdral est en train

de la prparer. Il est crucial que les syndicats le soutiennent. Cela vaut

galement pour la consolidation de

la comptitivit de notre cono-

mie. Au vu des grandes transfor-

mations en cours dans le monde etdans la zone euro, on ne peut plus

attendre.

Geert Vancronenburg

[email protected]

PROJET DE LOI-PROGRAMME

Les cotisations patronalessur les prpensions aug-mentent de manireinjustifieComme dj en 2010, le gouvernement a dci-

d le 24 janvier dernier de frapper unilatra-

lement les employeurs en augmentant partir

du 1er avril 2012 les taux de cotisations patro-

nales sur les indemnits complmentaires au

chmage avec complment dentreprise

(anciennement prpension). Cette mesure esttotalement injuste, disproportionne et ineffi-

cace pour rduire le nombre de prpension-

ns. En effet, les travailleurs et les syndicats

ne seront en rien responsabiliss et continue-

ront donc faire pression pour obtenir la pr-pension comme si de rien ntait. Par ailleurs,

cette mesure constitue une rupture de contrat

inacceptable au dtriment des entreprises

puisquen plus des futures prpensions, elle

vise galement toutes les prpensions en

cours. Laugmentation des cotisations est de

15% pour les rgimes en cours, mais est de

plus de 50% pour les futurs bnficiaires. Le

pire est que le gouvernement a mme dcid

de doubler les cotisations patronales (+ 100%)

pour les bnficiaires qui entrent dans le rgi-me un ge plus avanc. La logique de cette

diffrenciation nous chappe totalement.

La FEB soppose cette mesure pure-

ment budgtaire. Si le gouvernement souhai-

tait des recettes supplmentaires sur lesprpensions, il aurait d en priorit simplifier

le rgime de perception DECAVA. Les dys-

fonctionnements de ce dernier sont apparus

ds sa mise en application le 1er avril 2010 ;

ils entranent un manque gagner de recettes

pour la scurit sociale, tout en engendrant

des cots normes de gestion charge des

entreprises, sans aucune scurit juridique.

Annick Hellebuyck [email protected]

SOCITS COTES

Vers une rforme delaudit ?

LUnion europenne a publi des propositions

de modifications substantielles de laudit. La

rforme envisage se justifie, selon la

Commission, par le fait que la crise financire

a mis en lumire des faiblesses dans le contr-

le lgal des comptes, en particulier dans le

secteur bancaire et dans les socits cotes.

La mission des rviseurs correspond une

fonction sociale : celle de fournir un avis sur la

vrit et la fidlit des tats financiers des

entits audites. Comment assurer un audit

>

>

BAROMTRE SOCIO-CONOMIQUE DE LA FGTB

[INFOR

FEB

4

2FVRIER

2012

]>

Comment prserver les acquis ?

>

Le baromtre de la FGTBpasse sous silence le faitque la Belgique comptetoujours trop peu de +55ans actifs.

Cemois-ci dans forward, le magazine de la FEB

Qui suit encore les syndicats ? Agences de notation. Une mainmise indiscutable ?

Les vins belges. Du grain de folie au business Jan Peter Balkenende. L'irrversibilit de la CSR

Plus d'info : www.feb.be > Publications > forward


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