管 理

32

管理學基礎實務與個案解析 三版

目 錄

第 1章 管理概論 /第 2章 管理思潮的演進 /第 3章 企業經營環境 /第 4章 企業倫理、社會責任與文化適應 /第 5章 決策與問題解決 /第 6章 規劃 /第 7章 規劃的技術與工具 /第 8章 策略規劃 /第 9章 現代化的組織設計 /第 10章 管理變革與創新 /第 11章 人力資源管理 /第 12章 激勵 /第 13章 領導 /第 14章 組織溝通 /第 15章 組織文化 /第 16章 控制概論 /第 17章 績效管理

隨著中國大陸的經濟調整，東協經濟共同體成為台商競逐之地。歐

盟會員國間的利益衝突升溫，英國脫歐派在其國內公投獲勝，加上

歐洲難民危機蠭起，使得歐盟未來的發展成為關注焦點。環保與綠

能的趨勢持續升溫，網路經濟漸成商業活動主流，多領域技術的創

新科技大爆發，虛擬工作社群改寫企業組織架構等，種種的環境劇

變，在在衝擊著企業的經營，這些議題更召喚我們重新審視管理學

的內涵，以準備迎接新的企業戰場。 《管理學：基礎實務與個案解析》第三版全面更新了企業個案，以

國內外知名企業如何因應環境變動為例，使讀者體會企業環境的脈

動，在熟悉理論之餘也能活用管理理論，進而從事個案後續的觀察

與剖析。本書為學習管理的最佳入門基石，協助讀者從中培養精準

判斷與構思解決方案的能力，並激發不斷追求管理學新知的渴望。

作 者 黃恆獎 臺灣大學國際企業學系暨研究所教授 王仕茹 臺灣師範大學管理研究所副教授 李文瑞 臺北商業大學國際商務系暨研究所教授

年份：2017規格：468頁 /雙色 /平裝定價：640元

ISBN-13：9789869362917ISBN-10：9869362917

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企業概論 十一版Business Essentials 11/e

作 者 Ronald J. Ebert & Ricky W. Griffin

本書是市面上最貼近現代趨勢與實務的教材。第十一版收錄了新

的實例和研究結果，幫助學生了解企業家如何落實書中的概念。

一、 兩段式個案：章首個案全面更新，以求與時俱進。收錄的企業個案包括 Netflix、Abercrombie & Fitch、蘋果、星巴克、Google等等。每章一開始先以小個案引起學生的興趣，最後用新的個案作為總結，並以問題討論的方式強化該章重點概

念，讓學生靈活應用於所提及的相關議題。

二、 更新「創業精神與新創事業」單元：介紹包含大企業、新創企業等公司具影響力的企業家，可作為未來要自行創業或有

意在大公司工作的讀者參考。書中也收錄了中國的零售巨擘

阿里巴巴、連鎖漢堡店 Shake Shack等企業的成功個案。三、動盪時代的管理專欄：描述真實企業的經驗，揭露 2008年

經濟衰退以及經濟復甦時間延長的不確定性，其對企業所帶

來的失落不安和意外新商機。

目 錄

第一篇 現代企業環境 第 1章 美國的企業環境 / 第 2章 企業倫理與社會責任 / 第 3章 企業精神、創業與企業所有權 / 第 4章 企業的全球環境 第二篇 管理企業 第 5章 管理企業 / 第 6章 組織企業 / 第 7章 作業管理與品質 第三篇 組織人力資源 第 8章 員工行為與激勵 / 第 9章 領導與決策制定 / 第 10章 人力資源管理與勞工關係 第四篇 行銷原理：為競爭優勢培養顧客關係 第 11章 行銷程序與消費者行為 / 第 12章 開發產品與定價 / 第 13章 配銷與促銷產品 第五篇 管理資訊以利商業決策 第 14章 企業資訊科技 / 第 15章 會計師的角色與會計資訊 第六篇 財務系統與財務管理議題 第 16章 貨幣與銀行的角色 / 第 17章 管理企業財務

年份：2017規格：平裝定價：未定

ISBN-13：出版中ISBN-10：出版中

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CONTEMPORARY MANAGEMENT ESSENTIALS OF CONTEMPORARY MANAGEMENT

年份：2018 規格：672頁 /彩色 /平裝定價：未定

ISBN-13：9781259921988ISBN-10：1259921980

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10/e

7/e作 者 Gareth R. Jones Texas A&M University Jennifer M. George Texas A&M University

Contents

PART I: MANAGEMENT Ch 1 Managers and Managing / Ch 2 The Evolution of Management / Ch 3 Values, Attitudes, Emotions, and Culture: The Manager as a Person PART II: THE ENVIRONMENT OF MANAGEMENT Ch 4 Ethics and Social Responsibility / Ch 5 Managing Diverse Employees in a Multicultural Environment / Ch 6 Managing in the Global Environment PART III: DECISION MAKING, PLANNING, AND STRATEGY Ch 7 Decision Making, Learning, Creativity, and Entrepreneurship / Ch 8 The Manager as a Planner and Strategist / Ch 9 Value Chain Management: Functional Strategies for Competitive Advantage PART IV: ORGANIZING AND CONTROLLING Ch10 Managing Organizational Structure and Culture / Ch11 Organizational Control and Change / Ch12 Human Resource Management PART V: LEADING INDIVIDUALS AND GROUPS Ch13 Motivation and Performance / Ch14 Leadership / Ch15 Effective Groups and Teams PART VI: MANAGING CRITICAL ORGANIZATIONAL PROCESSES Ch16 Promoting Effective Communication / Ch17 Managing Conflict, Politics, and Negotiation / Ch18 Using Advanced Information Technology to Increase Performance

Essentials of Contemporary Management is the concise edition of Contemporary Management. Jones and George are dedicated to the challenge of "Making It Real" for students. In this 7th edition of Essentials of Contemporary Management, the focus continues to be on providing the most up-to-date account of the changes taking place in the world of management and management practices while maintaining our emphasis on making our text relevant and interesting to students. The increased focus on the challenges and opportunities facing businesses large and small and integrated timely examples bring management issues to life for students.

作 者 Gareth R. Jones Texas A&M University Jennifer M. George Texas A&M University

作 者 Ronald J. Ebert University of Missouri-Columbia Ricky W. Griffin Texas A&M University

BUSINESS ESSENTIALS11/e

The 11th edition includes new real-world examples and research findings, helping students to see how entrepreneurs are putting into practice the concepts that they are learning, and making this text the most current and relevant one available on the market today.

BUSINESS FOUNDATIONSA Changing World 11/e

作 者 O. C. Ferrell Colorado State University Geoffrey A. Hirt DePaul University Linda Ferrell Belmont University

Contents

PART I: BUSINESS IN A CHANGING WORLD Ch 1 The Dynamics of Business and Economics / Ch 2 Business Ethics and Social Responsibility / Ch 3 Business in a Borderless World PART II: STARTING AND GROWING A BUSINESS Ch 4 Options for Organizing Business / Ch 5 Small Business, Entrepreneurship, and Franchising PART III: MANAGING FOR QUALITY AND COMPETITIVENESS Ch 6 The Nature of Management / Ch 7 Organization, Teamwork, and Communication / Ch 8 Managing Service and Manufacturing Operations PART IV: CREATING THE HUMAN RESOURCE ADVANTAGE Ch 9 Motivating the Workforce / Ch10 Managing Human Resources PART V: MARKETING DEVELOPING RELATIONSHIPS Ch11 Customer-Driven Marketing / Ch12 Dimensions of Marketing Strategy / Ch13 Digital Marketing and Social Networking PART VI: FINANCING THE ENTERPRISE Ch14 Accounting and Financial Statements / Ch15 Money and the Financial System / Ch16 Financial Management and Securities Markets

年份：2018 規格：640頁 /彩色 /平裝定價：未定

ISBN-13：9781259921834ISBN-10：1259921832

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年份：2017規格：376頁 /單色 /平裝定價：540元ISBN-13：9789863412915ISBN-10：9863412910

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企業概論 十一版Understanding Business 11/e

審 閱

陳智凱 臺北教育大學文化創意產業經營 學系所教授

黃啟瑞 臺北大學金融與合作經營學系 副教授兼系主任

編 譯 鄧旭茹 中山醫學大學健康餐飲暨產業管理學系助理教授作 者 William G. Nickels & James M. McHugh & Susan M. McHugh

作者以深入淺出的文字，勾勒出企業經營的輪廓，除搭配豐富的全球案例

外，第十一版更在每個章節中納入了本土案例，讓讀者可以參考國內外企

業如何以不同思維，將本書所教的企管知識靈活運用在企業經營中。

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年份：2017規格：692頁 /彩色 /平裝定價：1320元

ISBN-13：9781292152240ISBN-10：1292152249

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年份：2017 規格：560頁 /彩色 /平裝定價：未定

ISBN-13：9781260084146ISBN-10：1260084140

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管 理

54

現代人力資源管理 十四版

年份：2017規格：561頁 /雙色 /平裝定價：780元ISBN-13：9789869290340ISBN-10：9869290340

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Human Resource Management 14/e

審 校 方世榮 修平科技大學行銷與流通 管理系講座教授兼管理學院院長作 者 Gary Dessler

本書力求清晰明瞭、簡潔易讀及條理分明，

強調新穎的 HRM課題，包括 HRM與資訊科技的結合、HRM的策略性觀點。書末將人力資源認證考試 HRCI測驗所探討的主題，收錄於「PHR和 SPHR知識庫」。本版亦重新編修各章的內容結構，並增加新的觀念與實例。

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

年份：2017規格：711頁 /彩色 /平裝定價：1320元

ISBN-13：9781292152103ISBN-10：1292152109

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15/e

作 者 Gary Dessler Florida International University

Human Resource Management provides students with the daily tools and skills they need to function as successful managers – in both human resources and business in general. With a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms such as LinkedIn and cloud computing.The 15th edition focuses on the positive impacts technology has had on the HR field. The ability to vet potential employees on the Internet shifts more HR responsibilities to managers, leaving HR departments with more time to carry out strategic, long-term endeavors for boosting employee performance and engagement. With a heavy focus on emerging industry trends, the text prepares students with everything they need to be successful managers and HR personnel in the 21st century.

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

年份：2017規格：734頁 /彩色 /平裝定價：未定

ISBN-13：9781259255069ISBN-10：1259255069

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Gaining a Competitive Advantage 10/e

作 者 Raymond A. Noe The Ohio State University John R. Hollenbeck Michigan State University Barry Gerhart University of Wisconsin-Madison Patrick M. Wright University of South Carolina

Contents

Ch 1 Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage PART I: THE HUMAN RESOURCE ENVIRONMENT Ch 2 Strategic Human Resource Management / Ch 3 The Legal Environment: Equal Employment Opportunity and Safety / Ch 4 The Analysis and Design of Work PART II: ACQUISITION AND PREPARATION OF HUMAN RESOURCES Ch 5 Human Resource Planning and Recruitment / Ch 6 Selection and Placement / Ch 7 Training PART III: ASSESSMENT AND DEVELOPMENT OF HRM Ch 8 Performance Management / Ch 9 Employee Development / Ch10 Employee Separation and Retention PART IV: COMPENSATION OF HUMAN RESOURCES Ch11 Pay Structure Decisions / Ch12 Recognizing Employee Contributions with Pay / Ch13 Employee Benefits PART V: SPECIAL TOPICS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Ch14 Collective Bargaining and Labor Relations / Ch15 Managing Human Resources Globally / Ch16 Strategically Managing the HRM Function

人力資源管理理論與實務 四版

目 錄

第一篇 人力管理之基礎 第 1章 人力資源管理之功能與角色 / 第 2章 人力資源管理之內外在環境 / 第 3章 事業策略與人力資源管理 第二篇 人力招募與遴選 第 4章 企業發展與人力資源規劃 / 第 5章 工作分析與人力招募活動 / 第 6章 人力甄選與測試面談作業 第三篇 人才培育與發展 第 7章 企業員工訓練與才能發展 / 第 8章 員工績效評估與績效管理 / 第 9章 員工職涯發展與職涯管理 第四篇 薪酬管理與福利 第 10章 有效薪資設計與薪資管理 / 第 11章 激勵制度設計與實務運作 / 第 12章 員工福利計畫與服務措施 第五篇 特殊議題與展望 第 13章 企業倫理與職業倫理議題 / 第 14章 企業勞資關係與爭議處理 / 第 15章 人力資源管理之未來發展

「人力資源管理」旨在協助促進優質人力資源之引進、培育、

運用及留任，藉以強化人力管理效益，進而提升組織營運效能。

近年來國內企業面臨全球化挑戰，兩岸關係定位未明，產業陷

入發展困境；國內更因人口高齡化與少子化，人力危機明顯。

本書導引如何突破難關創造轉捩點或創新轉型迎向新局，打造

內部精實團隊，厚植關鍵人才，精進核心能耐，是企業創造競

爭優勢之最佳參考書籍。

審 校 吳秉恩 前輔仁大學企業管理學系教授作 者 黃良志 中正大學勞工關係學系教授

黃家齊 政治大學企業管理學系教授兼系主任 溫金豐 交通大學經營管理研究所教授 廖文志 臺灣科技大學企業管理系兼任教授 韓志翔 政治大學企業管理學系教授

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年份：2017規格：雙色 /平裝定價：未定

ISBN-13：出版中ISBN-10：出版中

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人力資源管理全球經驗本本土實踐 六版Fundamentals of Human Resource Management 6/e

編 譯 王精文 中興大學企業管理學系教授 兼管理學院院長 作 者 Raymond A. Noe &

John R. Hollenbeck & Barry Gerhart & Patrick M. Wright

一、 內文編寫淺顯易懂：引用最新的管理故事與個案，激發初學者之閱讀興趣。

二、 豐富的案例和專欄：透過實際案例和專欄分析，了解人力資源的重要議題與概念。

三、 提供實務案例練習：指導學生將課堂所學運用於實務中，發揮活學活用的效果。

四、 加入最新科技應用：將最新科技應用於 HRM題材，加入最新科技應用、社群媒體及內部網路、現今職缺所需的工作技能，以及為配

合公司策略對人力配置進行改編等。

年份：2016規格：514頁 /雙色 /平裝定價：740元ISBN-13：9789863412540ISBN-10：9863412546

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Fundamentals of Human Resource Management provides a complete introduction to human resource management for the general business manager who wants to learn more about how HRM is used in the everyday work environment. Its adaptive learning program and its engaging, focused, and applied content make it the fastest growing HRM program on the market.

作 者 Raymond A. Noe The Ohio State University John R. Hollenbeck Michigan State University Barry Gerhart University of Wisconsin-Madison Patrick M. Wright University of South Carolina

年份：2018規格：576頁 /彩色 /平裝定價：未定

ISBN-13：9781259921858ISBN-10：1259921859

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FUNDAMENTALS OFHUMAN RESOURCE MANAGEMENT7/e

人力資源管理全球思維．臺灣觀點 十一版Human Resource Management 11/e

編 譯

黃同圳 健行科技大學國際企業經營 系所教授兼商學院院長 作 者

Leslie W. Rue & Nabil A. Ibrahim & Lloyd L. Byars

本書對於人力資管理理論的介紹深入淺出，範圍含括各項管理

功能的概念、理論基礎、實施方式及應用時機等，對於初學者

及實務工作者掌握人力資源管理全貌有很大的幫助。為了讓讀

者更了解國內企業的管理運作實務，第十一版除將每章章末案

例改為臺灣及中國人力資源管理個案外，另配合原文版進行理

論與數據更新。同時也針對國內高科技責任制議題、工會組織

類型改變、勞資爭議處理法對於罷工的新規範，以及中國薪資

最新變化趨勢做全面的更新。

年份：2016規格：469頁 /雙色 /平裝定價：690元ISBN-13：9789863412069ISBN-10：9863412066

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人力資源管理基礎與應用 二版

目 錄

第一篇 人力管理之基礎 第 1章 人力資源管理之功能 / 第 2章 人力資源管理之內外在環境 / 第 3章 事業策略與人力資源管理 第二篇 人力招募與遴選 第 4章 企業發展與人力資源規劃 / 第 5章 工作分析與人力招募活動 / 第 6章 人力甄選與測試面談作業 第三篇 人才培育與發展 第 7章 企業員工訓練與才能發展 / 第 8章 員工績效評估與績效管理 / 第 9章 員工職涯發展與職涯管理 第四篇 薪酬管理與福利 第 10章 有效薪資設計與薪資管理 / 第 11章 激勵制度設計與實務運作 / 第 12章 員工福利計畫與服務措施 第五篇 特殊議題與展望 第 13章 企業倫理與職業倫理議題 / 第 14章 企業勞資關係與爭議處理 / 第 15章 人力資源管理之未來發展

年份：2015規格：464頁 / 雙色 /平裝定價：620元

ISBN-13：9789576099878ISBN-10：9576099878

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審 校

吳秉恩 前輔仁大學企業管理學系 教授 作 者

黃良志 中正大學勞工關係學系教授 黃家齊 政治大學企業管理學系教授兼系主任 溫金豐 交通大學經營管理研究所教授廖文志 臺灣科技大學企業管理系兼任教授 韓志翔 政治大學企業管理學系教授

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管 理

76

目 錄

第一篇 導論 第 1章 什麼是組織行為 第二篇 個體 第 2章 組織內的多樣化 / 第 3章 態度與工作滿足感 / 第 4章 情緒與心情 / 第 5章 人格與價值觀 / 第 6章 知覺與個人決策 / 第 7章 激勵的基本觀念 / 第 8章 激勵：從觀念到應用 第三篇 團體 第 9章 團體行為的基礎 / 第 10章 了解工作團隊 / 第 11章 溝通 / 第 12章 領導 / 第 13章 權力與政治 / 第 14章 衝突與協商 / 第 15章 組織結構的基本介紹 第四篇 組織系統 第 16章 組織文化 / 第 17章 人力資源政策與實務 / 第 18章 組織變革與壓力管理

Robbins博士的教科書兼備實質與優良品牌的形象，譯作亦秉持一貫嚴謹態度，期與原著相映成輝。而書中案例豐富，文字流暢，不論教師授課、學生學習、業界人士

採用，皆能品味展讀樂趣，收穫滿盈。

本書特色：

一、 學習目標明確：讓讀者可快速掌握每章精髓，明瞭學習重點。二、 內容素材豐富：除調整部分節次架構外，亦更新章首案例、文中專欄、實景照

片、個案事件等，以利讀者掌握最新資訊。

三、 多元觀點統整：從全球化多樣性角度分析，強調組織行為的個別性與文化差異。四、 活動演練靈活：設計小組活動、個案研討，增加課堂學習趣味及運用成效。

編 譯 黃家齊 政治大學企業管理學系教授兼系主任 李雅婷 淡江大學企業管理學系副教授 趙慕芬 淡江大學企業管理學系副教授作 者 Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge

年份：2017規格：雙色 /平裝定價：未定

ISBN-13：出版中ISBN-10：出版中

教學配件：PowerPoint

ORGNIZATION BEHAVIOR ORGNIZATION BEHAVIOR

年份：2018規格：624頁 /彩色 /平裝定價：未定

ISBN-13：9781259921704ISBN-10：1259921700

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17/e Emerging Knowledge,Global Reality 8/e

作 者 Stephen P. Robbins San Diego State University Timothy A. Judge University of Notre Dame

Contents

PART I: INTRODUCTION Ch 1 Introduction to the Field of Organizational Behavior PART II: INDIVIDUAL BEHAVIOR AND PROCESSES Ch 2 Individual Behavior, Personality, and Values / Ch 3 Perceiving Ourselves and Others in Organizations / Ch 4 Workplace Emotions, Attitudes, and Stress / Ch 5 Foundations of Employee Motivation / Ch 6 Applied Performance Practices / Ch 7 Decision Making and Creativity PART III: TEAM PROCESSES Ch 8 Team Dynamics / Ch 9 Communicating in Teams and Organizations / Ch10 Power and Influence in the Workplace / Ch11 Conflict and Negotiation in the Workplace / Ch12 Leadership in Organizational Settings PART IV: ORGANIZATIONAL PROCESSES Ch13 Designing Organizational Structures / Ch14 Organizational Culture / Ch15 Organizational Change

作 者 Steven L. McShane University of Western Australia Mary Ann Von Glinow Florida International University

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組織行為學 十七版Organizational Behavior 17/e

Long considered the standard for all organizational behavior textbooks, Organizational Behavior provides the research you want, in the language your students understand. This text continues its tradition of making current, relevant research come alive for readers. The 17th edition has been thoroughly updated to reflect the most recent research and business events within the field of organizational behavior worldwide, while maintaining its hallmark features – clear writing style, cutting-edge content, and intuitive pedagogy. There's a reason why Robbins's textbooks have educated millions of students and have been translated into twenty languages – and it's because of a commitment that provides the kind of engaging, cutting-edge material that helps students understand and connect with organizational behavior.

年份：2017規格：739頁 /彩色 /平裝定價：1360元ISBN-13：9781292146300ISBN-10：1292146303

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CRAFTING & EXECUTING STRATEGY

年份：2018規格：912頁 / 彩色 /平裝定價：未定

ISBN-13：9781259921995ISBN-10：1259921999

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The Quest for Competitive Advantage,Concepts and Cases 21/e

作 者 Arthur A. Thompson, Jr. The University of Alabama Margaret A. Peteraf Dartmouth College John E. Gamble University of South Alabama A. J. Strickland III The University of Alabama

Contents

PART I: CONCEPTS AND TECHNIQUES FOR CRAFING AND EXECUTING STRATEGY Section A: Introduction and Overview Ch 1 What Is Strategy and Why Is It Important? / Ch 2 Charting a Company's Direction: Its Vision, Mission, Objectives, and Strategy Section B: Core Concepts and Analytical Tools Ch 3 Evaluating a Company's External Environment / Ch 4 Evaluating a Company's Resources, Capabilities, and Competitiveness Section C: Crafting a Strategy Ch 5 The Five Generic Competitive Strategies / Ch 6 Strengthening a Company's Competitive Position / Ch 7 Strategies for Competing in International Markets / Ch 8 Corporate Strategy: Diversification and the Multibusiness Company / Ch 9 Ethics, Corporate Social Responsibility, Environmental Sustainability, and Strategy Section D: Executing the Strategy Ch10 Building an Organization Capable of Good Strategy Execution: People, Capabilities, and Structure / Ch11 Managing Internal Operations: Actions That Promote Good Strategy Execution / Ch12 Corporate Culture and Leadership: Keys to Good Strategy Execution PART II: CASES IN CRAFTING AND EXECUTING STRATEGY

策略管理 十二版Strategic Management: Theory 12/e

編 譯

朱文儀 臺灣大學工商管理學系暨 商學研究所教授 陳建男 東華大學企業管理學系副教授作 者

Charles W. L. Hill & Melissa A. Schilling & Gareth R. Jones

由 Hill、Schilling以及 Jones三位學者合著的《策略管理》，不論在美國本地或是全球重要的海外市場，都是一本深受教師與學生喜

愛，被廣泛採用的教科書。

作者秉持邏輯清晰、文筆簡潔、敘事生動的寫作風格，加入了新的

策略理論以反映當代管理理論的變遷，例如：第 3章在討論內部分析的資源基礎觀點時，詳加介紹了學界廣泛使用的 VRIO分析架構；第 5章的事業層級策略中，加入了近幾年廣受全球實務界與學界關注的「策略草圖」、「藍海策略」、「價值創新」等議題。

在個案上亦融合了當代的新管理議題，例如：蘋果的組織結構與企

業文化、Google的組織變革、星巴克推動企業社會責任、麥當勞競爭優勢的流失與重建、亞馬遜 2014年的創新策略，以及花旗銀行多角化所帶來的價值減損等案例，皆能提供讀者學習與參考。

年份：2017規格：428頁 /雙色 /平裝定價：720 元ISBN-13：9789865632960ISBN-10：9865632969

教學配件：PowerPoint

目 錄

第一篇 策略管理的基礎 第 1章 緒論 第二篇 策略目標 第 2章 關係人與價值 / 第 3章 使命、願景與目標 第三篇 內外部分析 第 4章 總體環境分析 / 第 5章 個體環境分析 / 第 6章 資源與能耐的分析 第四篇 策略布局 第 7章 競爭領域與策略布局 / 第 8章 單一競爭領域的布局 / 第 9章 整合策略與策略聯盟 / 第 10章 多角化策略、重整策略與外包策略 / 第 11章 全球策略布局 第五篇 策略執行 第 12章 策略執行與組織變革、人力資源，和企業文化 / 第 13章 策略執行與組織結構 第六篇 策略控制 第 14章 策略控制

一、 架構清楚，容易掌握和運用。二、 豐富的個案和範例，理論和實務貼近。三、 具有可讀性與親近性，理論不再枯燥。四、 搭配眾多照片，有助於讀者理解。五、 頁側重點標示，一目了然。六、 雙色印刷，閱讀愉快舒適。

作 者 林建煌 中央大學企業管理學系特聘教授

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策略管理 五版

年份：2017規格：雙色 /平裝定價：620元

ISBN-13：9789574342587ISBN-10：9574342581

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管 理

98

作 者 Andrew W. Ghillyer Southern New Hampshire University

BUSINESS ETHICS NOW5/e

年份：2018規格：256頁 /彩色 /平裝定價：未定

ISNB-13：9781259921681ISBN-10：1259921689

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作 者 Laura P. Hartman Boston University Joseph DesJardins College of St. Benedict, St. John's University Chris MacDonald Ryerson University

BUSINESS ETHICSDecision Making for Personal Integrity & Social Responsibility 4/e

年份：2018規格：576頁 /單色 /平裝定價：未定

ISNB-13：9781259921674ISBN-10：1259921670

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Contents

Ch 1 Ethics and Business / Ch 2 Ethical Decision Making: Personal and Professional Contexts / Ch 3 Philosophical Ethics and Business / Ch 4 The Corporate Culture: Impact and Implications / Ch 5 Corporate Social Responsibility / Ch 6 Ethical Decision Making: Employer Responsibilities and Employee Rights / Ch 7 Ethical Decision Making: Technology and Privacy in the Workplace / Ch 8 Ethics and Marketing / Ch 9 Business and Environmental Sustainability / Ch10 Ethical Decision Making: Corporate Governance, Accounting, and Finance

談判學 七版

中小企業管理創業的觀點 十八版

Negotiation 7/e

編 譯 鍾從定 雲林科技大學 企業管理學系教授兼國際長

東海大學兼任教授

美國丹佛大學客座教授作 者 Roy J. Lewicki &

David M. Saunders & Bruce Barry

編 譯 李國瑋 臺中科技大學企業管理系教授作 者 Justin G. Longenecker & J. William Petty &

Leslie E. Palich & Frank Hoy

年份：2017規格：420頁 /單色 /平裝定價：700元

ISBN-13：9789863413073ISBN-10：9863413070

教學配件：PowerPoint

年份：2017規格：490頁 / 單色 /平裝定價：780元

ISBN-13：9789869436571ISBN-10：9869436579

教學配件：PowerPoint

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Contents

PART I: INTRODUCTION AND OVERVIEW Ch 1 Globalization PART II: NATIONAL DIFFERENCES Ch 2 National Differences in Political, Economic, and Legal Systems / Ch 3 National Differences in Economic Development / Ch 4 Differences in Culture / Ch 5 Ethics, Corporate Social Responsibility, and Sustainability PART III: THE GLOBAL TRADE AND INVESTMENT ENVIRONMENT Ch 6 International Trade Theory / Ch 7 Government Policy and International Trade / Ch 8 Foreign Direct Investment / Ch 9 Regional Economic Integration PART IV: THE GLOBAL MONETARY SYSTEM Ch10 The Foreign Exchange Market / Ch11 The International Monetary System PART V: THE STRATEGY AND STRUCTURE OF INTERNATIONAL BUSINESS Ch12 The Strategy of International Business / Ch13 Entering Foreign Markets PART VI: INTERNATIONAL BUSINESS FUNCTIONS Ch14 Exporting, Importing, and Countertrade / Ch15 Global Production and Supply Chain Management / Ch16 Global Marketing and R&D / Ch17 Global Human Resource Management

GLOBAL BUSINESS TODAY10/e

作 者 Charles W. L. Hill University of Washington G. Thomas M. Hult Michigan State University

年份：2018規格：560頁 /彩色 /平裝定價： 未定

ISNB-13：9781259921841ISBN-10：1259921840

教學配件：教學資源光碟 ( PowerPoint /教師手冊 /題庫 )年份：2017規格：375頁 /單色 /平裝定價：680元

ISBN-13： 9789863413028ISBN-10： 986341302X

教學配件：PowerPoint

作 者 Richard L. Daft Vanderbilt University Owen Graduate School of Management

作 者 Peter W. Cardon University of Southern California

THE LEARDERSHIP EXPERIENCE

BUSINESS COMMUNICATION

7/e

Developing Leaders for a Networked World 3/eNEW!

Contents

PART I: INTRODUCTION TO LEADERSHIP Ch 1 What Does It Mean to Be a Leader? PART II: RESEARCH PERSPECTIVES ON LEADERSHIP Ch 2 Traits, Behaviors, and Relationships / Ch 3 Contingency Approaches to Leadership PART III: THE PERSONAL SIDE OF LEADERSHIP Ch 4 The Leader as an Individual / Ch 5 Leadership Mind and Emotion / Ch 6 Courage and Moral Leadership / Ch 7 Followership PART IV: THE LEADER AS A RELATIONSHIP BUILDER Ch 8 Motivation and Empowerment / Ch 9 Leadership Communication / Ch10 Leading Teams / Ch11 Developing Leadership Diversity / Ch12 Leadership Power and Influence PART V: THE LEADER AS A SOCIAL ARCHITECT Ch13 Creating Vision and Strategic Direction / Ch14 Shaping Culture and Values / Ch15 Leading Change

年份：2018規格：508頁 /彩色 /平裝定價：未定

ISBN-13：9781337102278ISBN-10：133710227X

教學配件：教學資源光碟 ( PowerPoint /教師手冊 /題庫 )

年份：2018規格：608頁 /彩色 /平裝定價：未定

ISNB-13：9781259921889ISBN-10：1259921883

教學配件：教學資源光碟 ( PowerPoint /教師手冊 /題庫 )

目 錄

第一篇 談判的基礎 第 1章 談判的本質 / 第 2章 分配型談判策略與戰術 / 第 3章 整合型談判策略與戰術 / 第 4章 談判：策略與計畫 第二篇 談判的次流程 第 5章 感受、認知與情緒 / 第 6章 溝通 / 第 7章 尋找與運用談判權力 第三篇 談判的環境 第 8章 談判中的關係因素 / 第 9章 代理人、委託人以及觀眾 / 第 10章 多邊談判與團隊聯盟 第四篇 談判者個人差異 第 11章 個人的差異 (I)：性別與談判 / 第 12章 個人的差異 (II)：性格與能力 第五篇 跨文化談判 第 13章 國際與跨文化談判 第六篇 解決歧異 第 14章 處理困難的談判：第三方介入的各種方式 第七篇 談判實務 第 15章 最佳談判實務建議

目 錄

第一篇 創業精神：商機無限 第 1章 創業主張 / 第 2章 企業誠信、倫理與社會型創業 第二篇 建立新企業的營運計畫書 第 3章 營運計畫：讓你的夢想被看見 / 第 4章 行銷計畫 / 第三篇 重視顧客：行銷成長策略 第 5章 顧客關係 / 第 6章 產品與供應鏈管理 / 第 7章 訂價和信用決策 / 第 8章 促銷計畫 第四篇 中小企業營運成長管理 第 9章 中小企業與專業管理 / 第 10章 中小企業作業管理 / 第 11章 資產管理 / 第 12章 風險管理

《談判學》第七版為便於實際教學與個人進修研讀之用，分別從談

判的基礎、談判的潛在過程、談判的環境、談判者個人差異、跨文

化談判、解決歧異及談判實務最佳建議等七大方向進行探討，全書

共計 15章。本書主要包含談判權力、策略、認知、情感、多邊談判與結盟、跨文化、利害關係人、第三方、談判實務等談判重要議

題，內文穿插相關圖表、實務個案，亦兼顧讀者在理論架構上的學

習與商務談判的實際運用。

全書分別針對：(1)創業精神與生涯；(2)營運計畫撰寫；(3)銷售成長策略；(4)營運成長管理等四個層面加以探討，內容扣緊中小企業管理的知識軸心，相當適合有志創業和學習企業管理者研讀。

一、 作者陣容堅強：原書作者群任教於以創業育成聞名的 Baylor大學，不僅學術資歷完整，更具備豐富的實務經驗。

二、 強調創業觀點：本書以「創業觀點」為主軸，闡述中小企業之管理觀念與技術。

三、 理論實務兼具：書中除說明企業管理的基本原理外，章首的「焦點小故事」是以中小企業的真實案例說明點題，以收提綱挈領

之效；文中的「美夢成真」專欄，更讓讀者從傑出創業家的經

驗傳承中獲益。

NEW!

NEW!

Business Communication: Developing Leaders for a Networked World, by Peter Cardon, puts students at the center of business communication through the author's unique focus on credibility woven throughout the textbook chapters, forward looking vision built on traditional concepts and practitioner and case-based approach. Students are more likely to read and reflect on the text, and are better positioned to understand the essentials of efficient and effective business communication, thereby transforming them into leaders for a networked world.

科技創新管理 五版Strategic Management ofTechnological Innovation 5/e

編 譯 李亭林 高雄大學亞太工商管理學系副教授作 者 Melissa A. Schilling

一、 以個案引導主題：每章開頭都會針對該章主題介紹一個新穎、有趣的個案。

二、 廣而精實的內容：作者系統性地將創新的特性與趨勢加以說明，之後引導企業如何擬定創新策略，最後教導企業如何執行創新流

程，提出務實建議與作法。

三、新增時事名詞：針對相關議題納入最近的時事名詞，如專利流氓

(patent trolling)、專利叢林 (patent thicket)、專利懸崖 (patent cliff)、關係治理 (rational governance)、股票所有權 (equity ownership)、群眾外包 (crowdsourcing)、3D立體列印、免費增值 (freemium)等概念。

四、新增本土個案：補充 12個「本土個案」，第五版加入了 6個新的題材案例，包括宏佳騰的創新、Gogoro破壞式創新、HTC策略合作等。

目 錄

第 1章 導論 第一篇 科技創新的產業動態 第 2章 創新的來源 / 第 3章 創新的類型與模式 / 第 4章 標準戰爭與主流設計 / 第 5章 進入時機 第二篇 規劃科技創新策略 第 6章 定義組織的策略方向 / 第 7章 選擇創新專案 / 第 8章 合作策略 / 第 9章 保護創新 第三篇 執行科技創新策略 第 10章 組織創新 / 第 11章 新產品開發過程之管理 / 第 12章 管理新產品開發團隊 / 第 13章 制定部署策略

Small Business Management: Launching andGrowing Entrepreneurial Ventures 18/eNEW!

即將出版

NEW!即將出版

NEW!即將出版

NEW!即將出版

Contents

PART I: DEFINING BUSINESS ETHICS Ch 1 Understanding Ethics / Ch 2 Defining Business Ethics PART II: THE PRACTICE OF BUSINESS ETHICS Ch 3 Organizational Ethics / Ch 4 Corporate Social Responsibility / Ch 5 Corporate Governance / Ch 6 The Role of Government / Ch 7 Blowing the Whistle / Ch 8 Ethics and Technology PART III: THE FUTURE OF BUSINESS ETHICS Ch 9 Ethics and Globalization / Ch10 Making It Stick: Doing What's Right in a Competitive Market