1. +32 460 200 056 27957 28030 JA NEE SMS

2. http://youtu.be/0u0RQk2Z1-o 3. http://www.peterhinssen.com/books 4. @hinssen Humans have finally become a minority. Bots now 'account for 61% of web traffic'. http://www.bbc.co.uk/news/technolo gy-25346235 2 hours ago Tweet 5. @hinssen Consumers will expect to get internet access anytime, anyplace. Internet and connectivity will be just as ubiquitous as electricity. 2 hours ago Tweet @hinssen Consumers will have zero tolerance for digital failure.. 2 hours ago Tweet @hinssen Consumers demand fulfillment of their information needs instantaneously. 2 hours ago Tweet 6. Swarm technology Internet of things Robotica 3d printing 4d printing http://freshgadgets.nl/category/toekomstmuziek 7. Big Data Cloud computing http://trends.knack.be/economie/nieuws/e- business/de-digitale-revolutie-is-nog-maar- begonnen/article-4000231955693.htm# 8. Gartner hype/life cycle 9. boeken 10. Andere domeinen Economie Marketing IT 11. Economie 12. Economie 13. SYSTEEMCRISIS OF EVOLUTIE ? 14. Marketing @HermanToch Herman Toch wint PIM Marketing Literatuurprijs 2012 | Nieuws | Marketingtribune.nl http://www.marketingtribune.nl/nieu ws/herman-toch-wint-pim-marketing- literatuurprijs-2012/ 222 days ago Tweet 15. 15 paradigmas over 4 themas Thema 1: Zoektocht naar zingeving Thema 2: Gemeenschapsgevoel en verbondenheid Thema 3: Identiteit, normen en waarden, ethiek en moraliteit Thema 4: Een nieuw soort kapitalisme 16. Paradigmas 1. Streven naar meer -> streven naar beter 2. Beperkt menselijk -> onbeperkt potentieel 3. Eigen welbevinden -> andermans welbevinden 4. Zingeving in priv -> zingeving in alle facetten (werk!) 5. Gescheiden werelden -> hyperverbonden werelden 6. Vertikaal leven -> horizontaal leven 7. Hebben van kennis -> Toegang & beheersen van kennis 8. IQ -> IQ + EQ 9. Ik -> Ik + Wij (netwerken, verbondenheid) 10. Gekend aantal onzekerheden -> ongekend aantal onzekerheden (beheersbaarheid) 11. Ouden normen -> nieuwe normen 12. Buitenkant -> binnenkant 13. Selectief kapitalisme -> constructief kapitalisme 14. Warenkapitalisme -> intellectueel kapitalisme 15. Korte termijn -> lange termijn (duurzaamheid) 17. 8 grote trends http://ilias.webleren.be/ilias.php?ref_id=5992&mepit em_id=1&mep_mode=listMedia&mob_id=25129&c md=showMedia&cmdClass=ilobjmediapoolgui&cmd Node=97:ck&baseClass=ilMediaPoolPresentationG UI 18. Andere domeinen Werk Leren ICT 19. Het nieuwe WERKen: Frank Van Massenhove 20. Het Nieuwe Werken 3 fundamenten Vertrouwen & verantwoordelijkheid Werk waar je wil Werk wanneer je wil Werk hoe je wil Werk met wie je wil MAAR zorg voor de juiste output Technologie (Digitaal) Enabler Controle-instrument Slimmer werken Vakmanschap Expertise Zelfontplooiing 21. De nieuwe werknemer 22. De nieuwe sollicitant Michel Bauwens Enige Belg op een lijst met de 100 meest inspirerende persoonlijkheden ter wereld 23. Online sollicitatiecoaches Zie presentatie van Barbel E-services Wanneer je wil Hoe je wil Wat je wil Op maat 24. Shift or Shrink Shift and Shrink Change Digitally ! 25. HET NIEUWE LEREN #OEB13 en #ELF13 en @KluwerLearning en #VOVBeurs 26. 1. We worden steeds leergieriger We leren voortdurend, binnen en buiten de kantooruren. En een ruime meerderheid vindt zichzelf verantwoordelijk voor zijn eigen professionele ontwikkeling. 2. Informeel leren is bezig aan inhaalmanoeuvre Klassikale opleiding scoort nog steeds hoog met 71 %, maar daalt wel met de leeftijd. Informeel leren daarentegen wint aan populariteit. Vooral medewerkers geven de voorkeur aan leren van collegas en van managers. 3. Generation Y De jongere generatie verkiest niet alleen informeel leren boven formeel leren, maar heeft ook een meer uitgesproken voorkeur heeft voor leren via social media. 4. Gevonden: de superlearner! Professionals die vaak opleiding volgen, ook buiten de uren bijleren en zichzelf verantwoordelijk achten voor hun ontwikkeling, bleken ook op andere criteria opmerkelijk hoog te scoren. Ontdek wie ze zijn, de super learners. http://opleidingen.kluwer.be/sites/learningindicator/nl/ 27. #vovbeurs 28. Het Nieuwe Leren 29. Het nieuwe leren Wat en hoe voor HAVO? 30. Het nieuwe leren in HAVO Wat is goed? Expertenniveau van instructeurs Toegang tot tools Band met de arbeidsmarkt Leerbedrijven Multidisciplinaire samenwerking (E-)Cursusmateriaal 31. Het nieuwe leren in HAVO Wat KAN beter ? Communicatie over veranderingen Draagvlak & ambassadeursschap Uniformiteit Gebruik van tools 32. Het nieuwe leren in HAVO Wat MOET beter ? Interprovinciale werking -> coaching v cursisten over de grenzen heen Maatwerk -> niet vervallen in enkel aanbod Blended = Online met workshops en leerbedrijfweken/onderdompeling 33. Vragen? Opmerkingen? Discussie? @RubenBellens 34. Thank You 35. Thank You Kingsoft Office Make Presentation much more fun