“People come to projects as friends and leave as enemies.” · PROJECT ORGANIZATIONAL STRUCTURE...
Transcript of “People come to projects as friends and leave as enemies.” · PROJECT ORGANIZATIONAL STRUCTURE...
“Peoplecometoprojectsasfriendsandleaveasenemies.”
(Fischeretal.2017)
http://www.latercera.com/noticia/montos-juicios-la-construccion-alcanzan-549-del-contrato-original/
Muchos de los problemas del sector de laconstrucción son originados por la inapropiadaselección e ineficiente gestión del tipo de contrato.
(Toolanen &Olofsson,2006).
(Egan1998;MitropoulosandTatum2000;KimandDossick 2011).
Laindustriadeldiseñoylaconstrucciónnecesitaavanzarenelmejoramientodela
coordinacióndelosparticipantesdelproyectoylaimplementacióndecontratoscolaborativoseintegrados.
Unanuevamiradaparaeldesarrollodeproyectos:
Integrated ProjectDelivery
HarrisonMesaH.,Ph.DAcadémicoEscueladeConstrucciónCivilPontificiaUniversidadCatólicadeChile
2017
¿QuéesIntegrated ProjectDelivery?
¿PorquéIPDproducemejoresresultados?
EmpresaDB
ConstructorDiseñador
Mandante
Equipo diseño-construcción
Diseño– Licitación– Construcción
Diseño– Construcción
Integrated ProjectDelivery
Proyecto
Mandante
Diseñador
Ingeniero
Constructor
Sub-contratista
Consultores
Mandante
Contratista GeneralDiseñador
8
SutterMedicalCenter,CastroValley
¿QuéesIntegrated ProjectDelivery?
Contrato Relacional• Multi – party
(Mesaetal.2016)
• Optimizar los resultados del proyecto• Incrementar el valor del cliente• Reducir pérdidas
Integración• Personas• Estructuras de negocio• Prácticas de gestión
TRADICIONALES
IPD
Fragmentado, conformado justo cuando es necesitado, jerárquico.
Integrado, conformado tempranamente y colaborativo.
Beneficio propio Éxito del equipo ligado con el éxito del proyecto
EQUIPO
COMPENSACIÓN
Lineal, fragmentación del conocimiento y experiencia
Concurrente, contribuciones tempranas, compartición abierta de informaciónPROCESO
Gestión individual, transferido Gestión colectiva, compartición apropiadaRIESGO
Papel, 2 dimensiones Digital, virtual, BIMCOMUNICACIÓN
DBB CMR DB
FACTORES
Transaccional RelacionalCONTRATO
AdaptadodeAIA(2007)
(WhiteandYetmen 2014)
Diseño-Licitación-Construcción
Proceso Colaborativo
+10
-10
Valor
VALOR = ALCANCE, CALIDAD, TIEMPO, COSTO
Incremento órdenes de cambio
Resolución proactiva de problemas
Trabajo colaborativo
Diseño Vs. Licitación
Órdenes de cambio (conflictivas)
Gestión Restricciones
Presupuesto Vs. Diseño
Diferencia de Valor
ModelingPerformanceofIntegratedProjectDeliverySystemsinDesign
andConstruction
Pontificia UniversidadCatólica de Chile
DESEMPEÑO
IPDMétodos
tradicionalesComparación
?IPDMétodos
tradicionales
better13
Modelo conceptual
14
STRATEGIESProject Delivery
System
DRIVERSSupply Chain Relationships
PROCESSES PROJECT OUTCOMES
Project organizational structure
• Design – Bid – Build
• Construction Management at Risk
• Design – Build
• Integrated Project Delivery
Contractual relationship
• Procurement method
• Method of compensation
• Risk allocation
Alignment of interest and objectives
Gain and pain sharing
Trust
No-blame culture
Team working
Communication
Conflict resolution
Continuous improvement
Scope Definition
Design
Construction
Cost growth
Schedule growth
Quality
(Mesaetal.2016)
Participantes– Workshop
15
Role Experience(Years) ExperienceDBB CMR DB IPD
Architect 20 √ √ √ √ConsultingEngineer 23 √ √ √ √
Engineer 30 √ √ √ √GeneralContractor 32 √ √ √ √GeneralContractor 10 √ √ √ √MechanicalEngineer 35 √ √ √ √
PrivateOwner 20 √ √ √ √PrivateOwnerPublicOwner
2532
√√
√√
√√
√√
BuildingConstruction
Atleast10years
(Mesaetal.2016)
16
Workshop
ProjectCharacteristicsProjecttype HealthcareLocation Denver,ColoradoSize 430,000sfProjectcost $160Million
Projectdeliveryperformance
Project Delivery System
Strategy (1)
Project Delivery Systems Project Cost
(Millions) (6)
Project Schedule (Months)
(7)
Project Quality (Index 1 to 10)
(8)
Type of Organizat. Structure
(2)
Contractual Relationship Procurement
Method (3)
Compensation Method
(4)
Risk Allocation
(5) DBB DBB Low Bid Fixed Price Split 200 30 5
CMR CMR Qualification
Based Selection
Guaranteed Maximum Price Split 175 26 6
DB DB Qualification
Based Selection
Guaranteed Maximum Price Split 167 25 7
IPD IPD Qualification
Based Selection
Target Price Shared 149 22 8
17
200 30 5
149 22 8
26% 27%(Mesaetal.2016)
¿PorquéIPDproducemejoresresultados?
Análisisdesensibilidad
Driver Cost Schedule Quality
Communication
Alignment of interest and objectives
Team working
Trust
Gain/Pain Sharing
No-blame culture
Continuous Improvement
Conflict Resolution
16%
15%
14%
13%
13%
12%
9%
7%
17%
14%
14%
13%
13%
12%
10%
7%
16%
15%
14%
13%
13%
12%
10%
7%
19
Amayorimpactorelativo(porcentaje),mayoreselgradodesensibilidaddelresultadodelproyectoasociadoaldriver
(Mesaetal.2016)
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N NN NN N N NN NN OO NN O N O O N OO O O N O O N OP PP P P P P P P
SUPPLY CHAIN RELATIONSHIP FACTORS
PROJECT ORGANIZATIONAL
STRUCTURE
Design-Bid-BuildConstruction Management at Risk
Design-BuildIntegrated Project Delivery
“DBBistheworststrategyforcommunication,everythingrequiresformalwritten
RequestsforInformation.”
Highpositive(PP) Positive(P) Noeffect(O) Highnegative(NN)Negative(N)
20(Mesaetal.2016)
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SUPPLY CHAIN RELATIONSHIP FACTORS
PROJECT ORGANIZATIONAL
STRUCTURE
Design-Bid-BuildConstruction Management at Risk
Design-BuildIntegrated Project Delivery
“CMRisbetterthanDBBbecausecontractoristhereearly;decisionsImakeasdesignerhave
inputfromcontractor.”
Highpositive(PP) Positive(P) Noeffect(O) Highnegative(NN)Negative(N)
21(Mesaetal.2016)
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SUPPLY CHAIN RELATIONSHIP FACTORS
PROJECT ORGANIZATIONAL
STRUCTURE
Design-Bid-BuildConstruction Management at Risk
Design-BuildIntegrated Project Delivery
“DBisbetterforpotentialsharingpainandgainduetothesinglecontractbetweenthedesignerandconstructor.However,DBisstillcontractually
similartoCMRbecauseofthesplitinrisk.”
Highpositive(PP) Positive(P) Noeffect(O) Highnegative(NN)Negative(N)
22(Mesaetal.2016)
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Trus
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Con
flict
reso
lutio
n
Con
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ent
N NN NN N N NN NN OO NN O N O O N OO O O N O O N OP PP P P P P P P
SUPPLY CHAIN RELATIONSHIP FACTORS
PROJECT ORGANIZATIONAL
STRUCTURE
Design-Bid-BuildConstruction Management at Risk
Design-BuildIntegrated Project Delivery
“Ithinktherecanbenobetteralignmentforthesethreethings(communication,joint
goalsetting,andpainandgainsharing;howmuchmorealignedcanyouget?”
Highpositive(PP) Positive(P) Noeffect(O) Highnegative(NN)Negative(N)
23(Mesaetal.2016)
• Laselecciónadecuadadeltipode“contrato”esunadelasdecisionesestratégicasmásimportantesparaalcanzareléxitodelproyecto.
• LaadopcióndeIPDrequiereuncambiodelmodelodenegocio,delasrelacionescontractualesydelcomportamientodelosparticipantesdelproyecto.
“Peoplecometoprojectsasfriendsandleaveasfriends.”
¡Muchasgracias!