Analisis de Puestos
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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL Estudiante: Jessenia Enríquez Carrera: Ing. En Administración del Talento Humano Nivel: 2 Paralelo: 2-M Asignatura: Psicología Organizacional Fecha: 04/06/2015 ANALISIS DE PUESTOS 1. IDENTIFICACIÓN PUESTO: ASISTENTE JURÍDICO JEFE INMEDIATO: ASESOR LEGAL DEPENDE DE: ASAMBLEA GENERAL ÁREA: DEPARTAMENTO JURÍDICO 2. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DESCRIPCIÓN GENÉRICA Colaborar en la ejecución de trámites de asuntos judiciales que se encuentran a cargo de la Asesoría Jurídica. DESCRIPCIÓN DETALLADA Participar en la elaboración de trámites de contratos de trabajo, de servicio, compraventa de bienes muebles e inmuebles , además de inscribir minutas en la notaría y paga los impuestos
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QUE ES EL ANALISIS DEL PUESTO Y ACTIVIDADES QUE SE RIGE EN SU EJECUCION
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UNIVERSIDAD TECNOLGICA EQUINOCCIAL
Estudiante: Jessenia Enrquez Carrera: Ing. En Administracin del Talento Humano Nivel: 2 Paralelo: 2-M Asignatura: Psicologa Organizacional Fecha: 04/06/2015
ANALISIS DE PUESTOS
1. IDENTIFICACINPUESTO: ASISTENTE JURDICOJEFE INMEDIATO: ASESOR LEGALDEPENDE DE: ASAMBLEA GENERALREA: DEPARTAMENTO JURDICO
2. DESCRIPCIN DEL PUESTODESCRIPCIN GENRICAColaborar en la ejecucin de trmites de asuntos judiciales que se encuentran a cargo de la Asesora Jurdica.DESCRIPCIN DETALLADA Participar en la elaboracin de trmites de contratos de trabajo, de servicio, compraventa de bienes muebles e inmuebles , adems de inscribir minutas en la notara y paga los impuestos Acudir a organismos jurisdiccionales. Preparar y presentar al Asesor Jurdico informes semanales con detalles de sus gestiones. Dirigir el archivo de dela Asesora Jurdica. Solicitar informes al Registro de la Propiedad, y Registro Mercantil.
3. REQUISITOSINSTRUCCIN FORMALMnimo 3 er. Ao de Jurisprudencia y poseer habilidades y conocimientos en el uso de herramientas decomputacin.EXPERIENCIA1 ao en otras instituciones del Sistema FinancieroEDAD18-25 aos Nombre del Entrevistado: Jos Miguel lvarez Castro
Revisado y Aprobado por: Jessenia Enrquez Analista de Recursos Humanos04/06/2015
