Americacentral2012
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EMPRESA DE LOS SUEÑOS DE LOS JÓVENES 2012 #esj2012
1ª edición América Central (Costa Rica, El Salvador, Guatemala y Panamá)
22 años de alianza
890 empresas
Cia de Talentos
Vacantes cubiertas 35.776 posiciones de pasantes, trainees y post-graduados
Base de datos Más de 2 millones de jóvenes de toda América Latina.
Programas 948 proyectos realizados
Objetivos
Qué pensamos los universitarios y recién graduados de la carrera profesional
• Empresa de los sueños • Motivos de Elección • Fuentes de Información • Fidelización • Liderazgo
Novedades: • Significado del trabajo • ¿Qué es prioritario
en la vida de los jóvenes?
Preguntas abiertas Preguntas nuevas
La encuesta en 2012
Brasil
Argentina
México
Colombia
Chile
Perú
América Central
11ª edición
5ª edición
4ª edición
2ª edición
1ª edición
1ª edición
1ª edición
Metodología
UNIVERSO: Jóvenes universitarios y recién graduados de 17 a 26 años
MÉTODO: Cuantitativo (Cuestionario online)
DIVULGACIÓN: Base de datos de Cia de Talentos, Universidades de todo el país, redes sociales, Search, Joven 360.
Metodología
PERÍODO: Marzo a Mayo de 2012
TOTAL DE RESPUESTAS: 67.469
RESPUESTAS EN AMÉRICA CENTRAL: 3.072
TABULACIÓN Y AUDITORÍA:
REALIZACIÓN:
¿QUIÉNES PARTICIPARON
DE LA ENCUESTA?
LOGIN
Perfil de los participantes
60% mujeres
40% hombres
más de 70 carreras diferentes
73% estudiantes
Perfil de los participantes
¿en qué se ocupan estos jóvenes?
Trabajando 27%
Sólo estudiando 47%
Realizando pasantía 2%
Buscando trabajo 24%
¿EN QUÉ CREEN ESTOS
JÓVENES?
Creemos
¿Crees que estas características pueden ayudarte a ingresar en el mercado laboral?
98% Consideramos que estas características nos ayudan a entrar al mercado laboral.
2% 22%
Los comportamientos más destacados son los relacionados a resolución de problemas/logro de metas, a relaciones interpersonales y a capacidad de análisis
41%
21%
Lo que las empresas desean…
Orientación a resultado Comunicación
Construcción de relaciones Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Relevamiento hecho en base a todos los proyectos realizados por Cia de Talentos en 2011.
Priorizamos…
1º LUGAR en México y Perú
Familia 34% Estudio 19% Carrera 17%
Actualmente, ¿cuáles son las prioridades en tu vida?
Consideramos
el trabajo como:
Una oportunidad de aprender y desarrollarnos
Poder dejar una marca/una contribución para la empresa y/o la sociedad.
Éxito profesional
42%
21%
18%
¿Cuál es el principal objetivo de tener empleo?
Consideramos
La prioridad de las empresas hoy en día es:
En tu opinión, ¿cuáles son las prioridades de las empresas actualmente?
Posicionar y mantener su marca en el mercado 16%
14% Optimizar/reducir costos
13% Incentivar un ambiente laboral saludable
12%
12%
Sustentabilidad del negocio a mediano y largo plazo
Generar ingresos a corto plazo
¿QUÉ QUIEREN
ESTOS JOVENES?
Buscamos un ambiente estable, en el que podamos desarrollarnos y construir una carrera sólida.
Nos parece que este período es suficiente para aprender o que es necesario tener otras experiencias.
¿Cuánto tiempo crees que es el ideal para permanecer en una empresa en la que trabajas feliz?
Queremos permanecer en una empresa en la que nos sintamos felices
Más de 20 años
Entre 11 y 20 años
Entre 7 y 10 años
Entre 5 y 6 años
Entre 3 y 4 años
Hasta 2 años
31%
19%
22%
15%
9%
3%
Renuncia
41% de los jóvenes ya ha
renunciado alguna vez:
¿Has renunciado a alguna empresa?
Para fidelizar estos jóvenes esperan que las empresas ofrezcan:
¿A qué debería una empresa prestar atención para aumentar el nivel de permanencia de sus jóvenes profesionales?
Líderes que inspiren / Ambientes de trabajo
con relaciones profesionales, respetuosas y positivas
Perspectivas de crecimiento
Plan de desarrollo personalizado
Reconocimiento y remuneración acorde al mercado
Equilibrio entre la vida profesional y personal
18%
16%
10%
9%
8%
1º LUGAR AC
1º LUGAR COL. PERÚ, CHILE Y BRASIL
Sólo en AC, los líderes aparecen en primer
lugar como factor de retención.
¿QUÉ PIENSAN SOBRE EL
LIDERAZGO?
No puede faltar en un líder:
¿Qué característica crees que no puede faltar en un líder?
Conocer los intereses/ habilidades de su equipo y orientar su desarrollo profesional.
Ser un profesional en el que los demás puedan verse reflejados.
Conocer sus puntos fuertes como líder y los aspectos que necesita desarrollar.
41%
11%
8%
Preparado para liderar
¿En cuánto tiempo crees que estarías preparado para ocupar un cargo de liderazgo (nivel gerencial)?
¿En cuánto tiempo?
De 2 a 3 años
Antes de 1 año
De 4 a 5 años
Ya estoy preparado
Más de 5 años
42%
27%
15%
13%
3%
¿Admiran algún líder?
¿Admiras algún LÍDER de la ACTUALIDAD?
Brasil 40%
Chile 53%
Peru 38%
México 39%
Colombia 37%
Argentina 62%
40% No
60% Sí
Principal característica
Valoran la trayectoria
y los resultados conquistados, más allá de sus características
personales específicas
¿Cuál es la característica principal de este líder que te llevó a elegirlo?
Espíritu emprendedor y capacidad de innovar
Visión Sistémica Claridad en lo que quiere y cómo lo logra
Pasión amor por lo que hace
Causa por la cual lucha sus valores
Personalidad determinado, humilde, disciplinado, etc
Superar barreras vencer prejuicios
11%
25%
22%
9%
13%
12%
33% por sus valores/pasión
13% por sus competencias
48% por lograr las metas
Espíritu emprendedor y capacidad de innovar 25% Pasión: amor por que hace 22% Personalidad: determinado, humilde, disciplinado, etc 13% Superar barreras/vencer prejuicios 12% Visión sistémica: claridad en lo que quiere y cómo lograrlo 11% Causa por la cual lucha/ sus valores 9% Transformar sus sueños en realidad 2% Habilidad para relacionarse con las personas 0% Otro 6%
Principal característica
¿Cuál es la característica principal de este líder que te llevó a elegirlo?
LÍDERES MÁS ADMIRADOS
Papa Juan Pablo II 5º
Líderes más admirados
Gestor/Ex-Gestor 6º
Papa Benedicto XVI 8º 10º 9º Mark Zuckerberg
Angela Merkel
Dante Gebel 7º
Steve Jobs 2º
Líderes más admirados
3º Barack Obama
Bill Gates 4º
Padre/Madre 1º
Líderes más admirados
Steve Jobs
Barack Obama
Gestor/ Ex Gestor
Padre/ Madre
Nelson Mandela Mark Zuckerberg
Argentina, Colombia y Perú
Argentina, Colombia, México, AC, Chile y Perú
Presentes en todos los países
Líderes más admirados
Líderes más admirados
1 Eric Batista Steve Jobs Steve Jobs Steve Jobs Padre/Madre Steve Jobs Steve Jobs
2 Steve Jobs Padre/Madre Carlos Slim Padre/Madre Steve Jobs Padre/
Madre Padre/Madre
3 Barack Obama Cristina Kirchner
Bill Gates Álvaro Uribe Velez Barack Obama Barack Obama Sebastián Piñera
4 Lula Gestor/Ex-Gestor Padre/Madre Juan Manuel Santos Bill Gates Gastón
Acurio Leonardo Farkas
5 Dilma Rousseff Lula
Lula Bill Gates Papa Juan Pablo II Bill Gates Marcelo Bielsa
6 Roberto Justus Nelson Mandela
Mark Zuckerberg Mark Zuckerberg Gestor/
Ex-Gestor Gestor/
Ex-Gestor Mark Zuckerberg
7 Gestor/Ex-Gestor Bill Gates
Felipe Calderón Barack Obama Dante Gebel Marck Zuckerberg Michelle Bachelet
8 Padre/Madre Barack Obama Gestor/Ex-Gestor Nelson Mandela Papa Benedicto XVI Robert Kiyosaki Gestor/Ex-Gestor
9 Bernardinho Mark Zuckerberg Barack Obama Gestor/Ex-Gestor Mark Zuckerberg Benedicto XVI Dalai Lama
10 Silvio Santos Marcelo Tinelli
Andrés Manuel López Obrador
Carlos Slim Angela Merkel Nelson Mandela Barack Obama
SOBRE EMPRENDER
Negocio propio 76% Sí 17%
No
7% Ya tiene una
empresa
¿Pretendes poner un negocio propio en algún momento de tu carrera?
Negocio propio
Sí Ya tengo una empresa
73% 8%
80%
6%
¿Pretendes poner un negocio propio en algún momento de tu carrera?
76% Sí
Mi propia empresa
Chile
Brasil
México
Peru
Colombia
Argentina 4º lugar
6º lugar
10º lugar
4º lugar
4º lugar
2º lugar
Nombre de la empresa de sus sueños
En 2012: 1º lugar
DE LOS JÓVENES 2012
EMPRESA DE LOS
SUEÑOS
Empresa de los sueños
Sí 77%
No 23%
¿Tienes alguna empresa en la cual sueñas con trabajar?
Motivos de elección
• Desarrollo profesional
• Realización profesional/ Hacer lo que me gusta
• Desafíos constantes
• Buena imagen en el mercado
• Estabilidad laboral
¿Qué ofrece esta empresa para que la consideres la empresa de tus sueños?
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Realización profesional /Hacer lo que me gusta
Desafíos constantes
Desafíos constantes
Desafíos constantes
Realización profesional/Hacer lo que me gusta
Desafios constantes
Realización profesional/Hacer lo que me gusta
Buena Imagen en el mercado
Realización profesional/ Hacer lo que me gusta
Realización profesional/Hacer lo que me gusta
Realización profesional/ Hacer lo que me gusta
Desafíos Constantes
Carrera Internacional
Desafíos constantes
Desafíos constantes
Buena Imagen en el mercado
Buena Imagen en el mercado
Calidad de vida Buena Imagen en el mercado
Buena Imagen en el mercado
Carrera Internacional Carrera
Internacional
Calidad de vida Carrera
internacional Calidad de vida Buena Imagen en el mercado Estabilidad
Realización profesional/ Hacer lo que me gusta
Buena imagen en el mercado Salarios y
benefícios diferenciados
Motivos de elección
¿Qué ofrece esta empresa para que la consideres la empresa de tus sueños?
Fuentes de información 49% Es en relación directa: experiencia personal
o referencia de otra persona
¿Cómo sabes que esta empresa ofrece las opciones que elegiste con anterioridad?
28%
16%
15%
9%
7%
5%
5%
2%
13%
Conozco a una persona que trabaja/trabajó en la empresa
Me enteré a través de los medios de comunicación
Por la calidad de sus productos/Servicios
Mis amigos/profesores hablan mucho sobre esta empresa
Todas las empresas como ésta ofrecen beneficios similares
Trabajo/trabajé en esta empresa
Asistí a una charla de esta empresa
Participé en un proceso de selección de esta empresa
Otros
DESTACADOS PRINCIPALES
Destacados
TRABAJAR = APRENDER
EMPRESA DE LOS SUEÑOS = YO S.A.
MI FAMILIA MI PRIORIDAD
INTERÉS POR EL EXTERIOR
CONFIANZA
MIS ÍDOLOS = MIS PAPÁS
GESTORES QUE INSPIREN
ESTABILIDAD RELIGIÓN
EMPRESA DE LOS SUEÑOS
DE LOS JOVENES 2012
Empresa de los sueños
Presentes en todas las regiones.
1 Petrobras Unilever Unilever Unilever AviancaTaca Unilever Unilever
2 Google Google Coca-Cola Ecopetrol Google P&G Codelco
3 Vale Coca-Cola Google Google Cervecería Centroamericana Kimberly-Clark LAN Airlines
4 Itaú Arcor P&G P&G P&G Backus Google
5 Nestlé Techint Nestlé ONU Tigo Antamina Minera Escondida
6 Unilever Tarjeta Naranja Pemex Coca-Cola Colgate Coca-Cola Coca-Cola
7 Odebrecht Quilmes Disney Carbones del Cerrejon
Cementos Progreso Nestlé National Geographic
8 Natura YPF L‘oréal Bancolombia Unilever LAN Cencosud
9 Ambev Apple Apple Avianca ONU Alicorp Agrosuper
10 Rede Globo AFIP (Adm. Federal) Bimbo / Grupo Modelo Davivienda Coca-Cola Google P&G
Empresa de los sueños