Actas de Junta Directiva - enfermeria.cr · Xinia Zeledón Brenes _____ Vocal II Dra. Rosibel...

Acta 2365, 08 febrero 2018

1

Actas de Junta Directiva Estimados colegiados.

Los (as) invitamos a ingresar en el siguiente link:

http://enfermeria.cr/index.php/colegio/junta-directiva/actas-de-junta-directiva, para conocer

las actas de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica en aras de una

mejor comunicación y transparencia para con sus agremiados.

Esta Junta Directiva en su Acta No. 2349, del 21 de setiembre del 2017, acordó aprobar la publicación de las actas de Junta Directiva en la página web de la organización, por lo cual

los (as) instamos a permanecer constantemente informados

ACTA 2365

Sesión Extraordinaria de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, celebrada el 08 febrero de 2018, al ser las 1:00 p.m. da inicio en la Sala de Sesiones, Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Presentes: MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar ______________________________ Presidenta Dra. Gabriela Alpízar Portilla _______________________________ Fiscal (Se retira a las 5:30 p.m.)

Dra. Ernestina Aguirre Vidaurre _______________________________ Vocal I Dra. Xinia Zeledón Brenes __________________________________ Vocal II Dra. Rosibel Herrera Vega ___________________________________ Vocal IV Dra. Alice Bonilla Vargas ___________________________________ Secretaria Dra. Marlen López Tesorera (Ingresa a las 3:54 p.m.)

Preside: MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Secretaria: Dra. Alice Bonilla Vargas Ausentes con justificación Dra. Julieta Rodríguez Ramírez Vocal III Cita médica padre adulto mayor ARTÍCULO 1: Se abre la sesión verificando que se cuenta con el quórum requerido por ley.

ARTÍCULO 2: Aprobación del Orden del día

1- Comprobación de quórum.

2- Aprobación del Orden del Día. 3- Aprobación del Acta No. 2364.

http://enfermeria.cr/index.php/colegio/junta-directiva/actas-de-junta-directiva


2

4- Se recibe al Dra. Ileana Obando Hernández Directora Programa Formación Auxiliares, Dra. Carmen Loaiza Coordinadora Nacional de Enfermería y MSC. Melvin Chaves Curriculista con Asesoría Legal de

Presidencia Licda. Laura Solís, Dra. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo, Tema: Cumplimiento aplicación curso Auxiliares

propuesto por el Colegio de Enfermeras de Costa Rica, a la 1:30 p.m.

5- Alonso Cascante Fiscal Asistente y la Srita. Melissa Camacho Unidad de

Cobro, Tema: Morosidad, a las 2:00 p.m.

6- Se recibe al Sr. Freddy Villalobos Canal 13, Tema: Propuesta, a las 3:00 p.m.

7- Inscripciones de maestría e Inscripciones de grado. 8- Lectura de Correspondencia

Asuntos internos

Asuntos externos

9- Asuntos de Presidencia 10- Asuntos de Fiscalía

11- Asuntos de Miembros

12- Asuntos varios ACUERDO 1: SE APRUEBA EL ORDEN DEL DÍA. ACUERDO TOMADO EN FIRME

POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESSENTES.

ARTÍCULO 3: Aprobación de Acta Anterior

ACUERDO 2: SE APRUEBA EL ACTA Nº 2364 DEL 01 DE FEBRERO 2018 CON

LAS MODIFICACIONES DE FORMA. (ORTOGRAFÍA). ACUERDO TOMADO EN

FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS MIEMBROS PRESENTES.


3

ARTÍCULO 4: Se recibe al Dra. Ileana Obando Hernández Directora Programa Formación Auxiliares, Dra. Carmen Loaiza Coordinadora Nacional de Enfermería y MSC. Rosaura Matarrita Curriculista, con Asesoría Legal de Presidencia Licda. Laura Solís, Dra. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo, Tema: Cumplimiento aplicación curso Auxiliares propuesto por el Colegio de Enfermeras de Costa Rica, a la 1:30 p.m.

Inciso 4.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde da la bienvenida. Hemos pasado por todo

un proceso, la Unidad de Desarrollo del Colegio de Enfermeras de Costa Rica ha

visto cuatro aspectos que son la parte curricular, investigación, educación

continua, certificación y recertificación. En el año 2014 tuve una reunión con

Ileana, donde con la compañera académica discutimos el curso de auxiliares,

Gabriela va a explicar el porcentaje de cómo estamos y la gran cantidad de

enfermeras nombradas como auxiliares. Discutimos y hemos tenido reuniones y

consensos con Ileana, para mejor ubicar el proceso. Tenemos un cincuenta por

ciento de enfermeras nombradas como auxiliares, a excepción de los 3389 que no

tiene trabajo en ningún lugar porque tenemos gente que eta trabajando como

empleada doméstica. Tenemos que ubicar una realidad de enfermería, 16 mil

personas incorporadas, siete mil como auxiliares, tres mil casi sin trabajo y el resto

gente sin nombramientos. Hemos encontrado dificultades en esto, no queremos

juzgar a uno para meter al otro, si no ver las ventajas, hay un criterio importante

de los curriculistas en el curso que se da en el CENDEISSS. Le hemos dicho a

Ileana que si no cumple va a tener una sanción de parte del Colegio, no vamos a

aprobar el curso del CENDEISSS, tenemos la potestad para hacer, y si no se cumple

esto habrá una sanción, se debe cumplir con esto.

Inciso 4.1.2 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: que bueno tener la

oportunidad de hablar de esta situación. Como fiscal debe ver el cumplimiento de

la legislación en el artículo 29 inciso A se habla de las obligaciones de las colegiadas

y las normativas conexas, pero también de los acuerdos que manen de los órganos

que son la Asamblea y la Junta del Colegio. En el Decreto ejecutivo 18190-S hay

varios artículos que proveen de potestades al Colegio. Esta el acuerdo 17 del Ata


4

2292, dice informar a Ileana Obando que en relación al oficio se le manifiesta que

se mantiene la minuta enviada, el Colegio manifiesta que debe implementarse esto.

La Junta Directiva me solicito hacer la búsqueda de los artículos que como

colegiados ayudamos a la legitimación. Ahora bien, lo que nos interesa es que ese

diseño curricular que se formó en el Colegio se aplica o no a la formación de

auxiliares, pero no se va a implementar más un curso que el Colegio no haya

aprobado, según la legislación.

Inciso 4.1.3 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: Lo otro es una consulta

que se hizo a Román en el cual hay todo un análisis y hay una carta de la Dra.

Trisia que se envía a Ileana. Se debe aclara la parte conceptual, epistemológica y

no hemos logrado ponernos de acuerdo, el asunto es que el curso que está no se

aprobó y hay una nueva propuesta que es el del Colegio.

Inciso 4.1.4 Toma la palabra la Licda. Laura Solís: es importante que se cumpla

lo que dice el artículo 164, promover el desarrollo de los auxiliares. No dejamos de

lado que el Colegio es un ente corporativo, por lo que nos regimos por el nivel

público. Que sucede en este caso, el Colegio establece que no podemos salirnos de

la legalidad, debemos cumplir con esto ya establecido, lo que está en la ley es

obligatorio, si en la ley que dice que es el Colegio que tiene la potestad de

supervisar, aprobar o improbar todo lo relativo a la formación de auxiliares,

tenemos que cumplir con este cometido de lo contrario estaríamos incumpliendo

con la ley y evitar una situación posterior negativa.

Inciso 4.1.5 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: estuvimos analizando en la

mañana la proporción que hay de los auxiliares egresados del curso de auxiliares

y los colegas contratados, enfermeros (as), y con maestrías, en mi unidad de trabajo

en Hatillo, de 34 plazas de auxiliares, de esas 26 son enfermeras contratas como

auxiliares y 9 del curso de auxiliares, en su mayoría ya grandes y los últimos tres

que ingresaron fue del último que se envió a formar hace unos ocho o nueve años,

antes se decía que venían con plaza. Alejandra tejos hizo un estudio de cuanto es


5

el porcentaje de auxiliares que están subcontratados, esa la situación que es

preocupante y lo que se está viviendo a nivel nacional

Inciso 4.1.6 Toma la palabra la MSC. Rosaura Matarrita: el colega Melvin Chaves

quien se excusa por no poder estar aquí, y mi persona somos curriculistas, a

solicitud de la Presidencia hicimos un análisis para determinar la coherencia entre

los elementos macro y micro de los planes de estudios, esto no es un curso es un

plan de estudios por lo tanto debe tener contenidos elementos curriculares macro.

Debe tener el número de unidades, el perfil profesional, objetivo general,

específicos, y demás. Ambos son presenciales, hemos indicado que hoy día estamos

con el tema de la virtualidad, ambos exigen el bachillerato, el título que obtienen

es un programa de la formación de auxiliares en enfermería, ambos duran nueve

meses. En el caso del CENDEISSS tarda 1570 horas, en el Colegio 1260 horas,

pero en una especialidad de posgrado tiene 1620 horas ósea con una diferencia de

50 horas, esto llama la atención. En el caso del Colegio tienen 245 horas teóricas

en CENIDESISS 532 el doble, horas prácticas en el Colegio 1015 muy elevado, en

el CENDIESSS 1038 muy parecido. Hay un perfil ocupacional en ambos, pero no

hay un perfil profesional. Son importante los ejes transversales, no hay evidencia

de objetivos generales y específicos si encontramos evidencia en el caso del Colegio.

Tiene que responder a un objetivo general lo que planteo como contenido, debe

haber un amarre. En relación a la metodología en ambos cursos, no se encontró

evidencia, en algunas unidades solo están planteados los contenidos entras sí.

Inciso 4.1.7 Toma la palabra la Dra. Carmen Loaiza: realmente lo que nosotros

queremos ahorita es que ustedes comprendan la posición tanto de Ileana como mía

la ser patronales. La Caja Costarricense de Seguro Social tiene un modelo que es

enfermera, auxiliar y de ahí para abajo. En el año 2008 la CCSS decide dar 500

plazas de auxiliares de enfermería y formarlos, se empezó, se les daba la plaza,

pero de pronto la presión de profesionales dio problemas y eso se detuvo, en el año

2016 se inició nuevamente con el fortalecimiento de la creación de nuevos Ebais, y


6

ahí va la auxiliar de enfermería, formar el recurso y el recurso que pide la caja es

el auxiliar, quien se forma ante la necesidad de la enfermera. El 58% de los

auxiliares de enfermería del país son enfermeras profesionales, un porcentaje muy

alto, seremos respetuosos de lo que la Junta Directiva pronuncie. No hay problema

a en el CENDEISSS que se dé el curso o no porque tenemos mucho trabajo que

hacer. El trabajo desde el punto de vista técnico si no de los mismos profesionales

que están contratados como profesionales, esa es mi posición, hay que informar a

la Gerencia Médica el planteamiento de la Junta Directiva y esta se ajuste a lo que

ustedes decidan.

Inciso 4.1.8 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: Lo que la Junta

Directiva plantea es que el único curso es el que está formulado por el Colegio de

Enfermeras de lo contrario tristemente Ileana tendrá una sanción.

Inciso 4.1.9 Toma la palabra la Dra. Ileana Obando: lo que me preocupa son los

muchachos. Ellos empezaron el año pasado, estamos en la revisión de ese diseño

curricular, era de once meses y se pasó a nueve, los contenidos se valoraron con

la Curriculista del CENDEISSS. Todo se adaptó al diseño del Colegio en la buena

fe que nos aceptara ese diseño. Por ejemplo, las rubricas no están, pero en el

CENDEISSS solo con rúbricas evaluamos. Lo que interesa es que pasará con esos

muchachos que se gradúan en abril.

Inciso 4.1.10 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: En el año 2014

hicimos el análisis con Teresita. Si terminan en abril no vamos a cambiar las cosas,

ellos no son a nivel de posgrado, ni es un diplomado. Tiene que terminar con esos

estudiantes, eso no se puede interrumpir, pero de ahora en adelante el nuevo curso

es el que envió el Colegio de Enfermeras. Que quede claro esto. Si quieren arreglar

la rúbrica está bien no hay problema, pero nos envían el curso que están dando

porque tiene que ser el que el Colegio planteó.

Inciso 4.1.11 Toma la palabra la Carmen Loaiza: el curso se ajustó.


7

Inciso 4.1.12 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: agradecemos por su

asistencia, entonces ya sabemos que el curso se termina con estos estudiantes y

sigue el curso que el Colegio planteó.

Inciso 4.1.13 La Dra. Carmen Loaiza, La Dra. Ileana Obando, la Dra. Rebeca

Molina y la MSP. Rosaura Matarrita se retiran a las 2:33 p.m.

Inciso 4.1.14 Toma la palabra la Ernestina Aguirre: Me preocupa la posición de

esta señora con el análisis de plan de estudios de ellos. Hay muchas cosas que

nosotros no tenemos o que tenemos que corregir.

Inciso 4.1.15 Toma la palabra la Alice Bonilla: he aprendido a escuchar. La señora

parece que tiene dos programas diferentes al que Ileana ejecuto. Segundo, me llama

la atención que Ileana dice que se está ejecutando este curso.

Inciso 4.1.16 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: apoyo a Ernestina que

tenemos que tener los diferentes planes y documentación. No tiene que ver solo

con la reducción del tiempo si no del contenido, el contenido que se plantea en el

CENIDEISSS y el Colegio a pesar de la duración, lo que nos interesa es que el

contenido se ajuste a lo que el Colegio se está pidiendo.

Inciso 4.1.17 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: quiero aclarar que no

se trata del cierre del curso de auxiliares, le pregunté el número de estudiantes y

dijo que son nueve, eso tiene que terminar, no se les puede cambiar a los

estudiantes nada, pero el curso que tienen que desarrollar es este que tenemos, se

compararon los dos para una cuestión de transparencia. Por eso lo dije a Ileana

que se debe dar el que desarrollo el Colegio.

Votación:

A favor: MSP. Ma. Griselda Ugalde Presidenta, Dra. Xinia Zeledón Vocal II, Dra.

Ma. Gabriela Alpízar Fiscal, Dra. Rosibel Herrera Vocal IV, Dra. Alice Bonilla

Secretaria, Dra. Marlen López Tesorera.

En contra: Dra. Ernestina Aguirre: Debido a las manifestaciones dadas por la Dra.

Ileana Obando quien refiere que ella está desarrollando el programa del curso de

formación de auxiliares de enfermería enviados por el Colegio, por lo tanto, es


8

importante que la Junta Directiva tenga el documento del programa que finaliza el

13 abril 2018.

ACUERDO 3: A) SE ENVÍA A LA DRA. MARIA EUGENIA VILLALTA GERENTE

MÉDICA DE LA CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL, EL PROGRAMA

DEL CURSO DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA, QUE FUE APROBADO POR EL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA Y ENVIADO A LAS

AUTORIDADES CORRESPONDIENTES DEL CENDEISSS MEDIANTE OFICIO

CECR-JD-323-2015 DE FECHA 24 DE JULIO 2015; DE NO APLICARSE LO

INDICADO SE ESTARÍA INFRINGIENDO LOS ARTÍCULOS 157, 158 Y 159 DEL

DECRETO EJECUTIVO 37286-S. B) LA JUNTA DIRECTIVA LE INDICA A LA

DRA. ILEANA OBANDO HERNÁNDEZ DIRECTORA PROGRAMA FORMACIÓN

AUXILIARES DEL CENDEISSS QUE EL CURSO PARA FORMACIÓN DE

AUXILIARES DE ENFERMERÍA; QUE DEBE EJECUTARSE EN EL CENDEISSS

ES EL APROBADO POR EL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA,

ENVIADO MEDIANTE ACUERDO OFICIO CECR-JD-323-2015 DE FECHA 24

JULIO 2015. DE NO CUMPLIR ESTE MANDATO ESTARÍA INFRINGIENDO LA

LOS ARTÍCULOS 157, 158 Y 159 DEL DECRETO EJECUTIVO 37286-S. C) SE

REITERA AL DR. RIGOBERTO MONESTEL UMAÑA DIRECTOR DEL

CENDEISSS QUE EL PROGRAMA DEL CURSO DE AUXILIARES DE

ENFERMERÍA, ES EL APROBADO POR EL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA EL CUAL FUE ENVIADO AL DIRECTOR DEL CENDEISSS DEL

MOMENTO, MEDIANTE OFICIO CECR-JD-323-2015 DE FECHA 24 JULIO

2015. DE NO APLICARSE LO INDICADO SE ESTARÍA INFRIENGIENDO LOS

ARTÍCULOS 157, 158 Y 159 DEL DECRETO EJECUTIVO 37286-S. D) LA

FISCALÍA ESTARÍA SUPERVISANDO LA EJECUCIÓN DE ESTE ACUERDO.

ACUERDO TOMADO EN FIRME.


9

ARTÍCULO 5: Dr. Alonso Cascante Fiscal Asistente y la Srita. Melissa Camacho

Unidad de Cobro, Tema: Morosidad, a las 2:00 p.m.

Inciso 5.1 La Dra. Alice Bonilla da la bienvenida al Dr. Alonso Cascante y la Sra.

Melissa Camacho. La idea de la convocatoria de hoy es por el tema de morosidad.

Había un acuerdo en el cual se les solicitó separar los colegiados y enviar a esos

morosos a las directoras de enfermería. Se les encargó esta revisión a ustedes dos.

El llamado que queremos hacerles es cuál es la mejor forma de decir esto a las

directoras de enfermería.

Inciso 5.1.2 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: es que el acuerdo decía

del 04 diciembre que ocupábamos un informe mensual del movimiento de la lista

de morosos, necesitamos eso para tomar decisiones porque necesitamos saber que

personas que se publicaron en la página se pusieron al día.

Inciso 5.1.3 Toma la palabra el Dr. Alonso Cascante: hay 1525 personas que no

han salido de la cartera. Hablamos de 137 millones que se deben en el Colegio. En

el último oficio que se envió viene la lista y se envió una lista extra de 89 personas

que estaba en lista de morosos pero había un error pues en el siguiente corte

seguían apareciendo y no debían aparecer, pero no hemos encontrado el origen del

error.

Inciso 5.1.4 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: el punto no es esta información,

ustedes tienen un acuerdo de Junta Directiva que hay que comunicar a las

directoras de enfermería quienes están suspendido, apelo que ustedes no están

cumpliendo con esto.

Inciso 5.1.5 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: hay que tener mucho

cuidado en las morosidades. Aquí salen en las listas personas que han fallecido y

que deben, personas que se pensionaron y que deben. No es sacar una lista por

sacarla, es un análisis de esto. Ese análisis se debe realizar, cuando se le comunica

a las directoras de enfermería, pensé que esto ya se había enviado, porque si no

están trabajando ilegalmente.


10

Inciso 5.1.6 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: el punto es porque no se ha

ejecutado este acuerdo.

Inciso 5.1.7 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: no podemos decirles a

ellos que se comuniquen con las directoras de enfermería, porque no somos un

órgano, tenemos que tomar un acuerdo de suspensión.

Inciso 5.1.8 Se retira al Dr. Alonso Cascante y la Sra. Melissa Camacho a las 5:10

p.m.

Inciso 5.1.9 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: quiero expresar a la

Junta Directiva que considero que tiene que haber un acuerdo que diga que

hacemos la suspensión de estas personas, porque a la hora de comunicar no

decimos que se suspenden a las personas, estoy tratando de comunicar es que

considero que con esta lista que nos dieron tenemos que tomar un acuerdo porque

cuando se les vaya a comunicar a ellos se les dice el número de acuerdo y la falta,

como se hizo en el año 2014 porque para cambiar el estado de activo a suspendido

se requiere un acuerdo y así se comunicó a las personas.

Inciso 5.1.10 Toma la palabra la MSP. Ma Griselda Ugalde: cuando se habla de

comunicarse con las directoras y las áreas, cuando estuve hace años en junta la

comunicación la realizó la junta directiva a las directoras, ellos lo harán en

términos de Fiscalía, de Junta o de quien, la decisión tiene que partir de Junta

Directiva.

Inciso 5.1.11 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: pienso que tiene que

salir de Junta Directiva.

Inciso 5.1.12 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: hagamos la propuesta

de Xinia de enviar a las directoras de áreas de salud de hospitales la lista.

Inciso 5.1.13 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: tiene que haber una

decisión de que se suspendan.

Inciso 5.1.14 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: yo no estaría de acuerdo

en enviar una lista de morosidad si no está fiable. Lo que digo es solicitar la lista

de los profesionales con fecha de vencimiento de su licencia.


11

Inciso 5.1.15 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: se tiene que tomar un

acuerdo porque no todo el que esta moroso está trabajando.

Inciso 5.1.16 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: esto es

responsabilidad de la tesorera también, entonces me parece que se debe delegar en

al Fiscalía y la Tesorera la lista depurada.

ACUERDO 4: SE DELEGA EN LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL Y LA

DRA. MARLEN LÓPEZ TESORERA DE JUNTA DIRECTIVA, QUE EN CONJUNTO

CON EL DR. ALONSO CASCANTE FISCAL ASISTENTE Y LA SRITA. MELISSA

CAMACHO UNIDAD DE COBRO PRESENTEN CADA MES A PARTIR DE ESTA

FECHA 08 FEBRERO 2018 A LA JUNTA DIRECTIVA LA LISTA DEBIDAMENTE

DEPURADA DE LOS (AS) PROFESIONALES EN ENFERMERÍA QUE SE

ENCUENTRAN EN SITUACIÓN DE MOROSIDAD. ACUERDO TOMADO EN

FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 6: Se recibe al Sr. Freddy Villalobos Canal 13, Tem: Propuesta, a las

3:00 p.m.

Inciso 6.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde da la bienvenida al Sr. Freddy Villalobos.

Inciso 6.1.2 Toma la palabra el Sr. Freddy Villalobos: soy Director de Canal 13.

Tengo como proyecto que empecé hace tres meses, a partir que quiero algo para el

adulto mayor, un programa que vaya orientado a ese público, según los datos esta

población va en aumento. La verdad que más allá de eso y pensando en mi propia

madre no hay nada para ellos, no hay un programa pensado para entender el

proceso de la vejez y se me ocurre esto y lo hecho a andar, lo primero que necesito

y quiero es una revista de dos horas diarias, y hablo de Buen día, Giros, corte

diferente, pero para el mismo público. Primero necesito participarles de la idea y ve

si existe le interés de los socios de participar en esto. Muchas de las personas


12

adultas mayores se sienten solas, muchos proyectos se caen por no definir a las

personas, quiero algo certero.

Inciso 6.1.3 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: nosotros trabajamos con

envejecimiento activo, en la Universidad de Costa Rica en la Escuela de Enfermería,

tenemos un trabajo comunal universitario, lo que habla de la población esta muy

bien pero se ha visto que en este tema se preparan las personas que llegarán a esta

etapa, suena interesante pero también está la otra población, a los niños como

cuidar a las abuelitas y demás, involucrar no solo a los adultos mayores si no a la

familia, es un tema que se desarrolla.

Inciso 6.1.4 Toma la palabra el Sr. Freddy Villalobos: claro se debe identificar a la

gente, hay diferentes públicos. Quisiera que me ayudaran y ayudarían a mucha

gente.

Inciso 6.1.5 Toma la palabra la Dra. Rosibel Herrera: que bonito esto, por lo

general uno ve médicos o escucha psicólogos, o nutricionistas, no ha habido

espacio donde se le dé opción a enfermería, y tenemos varias especialidades. Veo

esto con buenos ojos, si ampliarlo un poco, porque el cuidador se deteriora

bastante con el adulto mayor.

Inciso 6.1.6 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: tenemos una

infraestructura en las universidades y la unidad de desarrollo profesional sería una

contribución en la calidad de vida del adulto mayor, vamos a estudiar esta

propuesta y le daremos la respuesta.

Inciso 6.1.7 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: la propuesta me encanta

por dos cosas, no tiene un costo económico es dar a la población y segundo es una

población que carece de mucha información y nosotros como enfermeras y

enfermeros tenemos un grupo grande trabajando con adultos mayores y podemos

aportar para ellos.

Inciso 6.1.8 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: ¿dentro de su propuesta, tiene

esto por escrito para ver los tiempos?


13

Inciso 6.1.9 Toma la palabra el Sr. Freddy Villalobos: puede ser media hora, un

día a la semana, o todos los días, eso depende la persona que vaya.

Inciso 6.1.10 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: una de las cosas que tenemos

son enfermeras capacitadas en adultos mayores, el contacto si queremos que sea

Colegio y su persona.

Inciso 6.1.11 Toma la palabra el Sr. Freddy Villalobos: de donde viene la

información y los temas, esto será generado por las mismas personas que trabajan

conmigo.

Inciso 6.1.12 El Sr. Freddy Villalobos se retira a las 3:35 p.m.

ACUERDO 5: SOLICITAR A LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA QUE EN CONJUNTO CON LA

COMISIÓN DE PROYECCIÓN SOCIAL ELABOREN UN PROGRAMA DE

COMUNICACIÓN SOCIAL DIRIGIDO A LA ADULTÉZ MAYOR Y PRESENTARLO

EN EL PLAZO DE UN MES, EL DÁI 08 DE MARZO 2018. ACUERDO TOMADO

EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 7: Inscripciones de maestría e Inscripciones de grado

Fecha 06 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-

005-2018 suscrito por la Dra. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo

Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada expedientes

de las colegiadas que presentan inscripción de maestría.

# NOMBRE LICENCIA INSCRIPCION UNIVERSIDAD OBSERVACIONES

1 Mariela del Socorro Blanco Navarro

11241 Maestría en Administración de Servicios de Salud

Santa Lucía

Maestría Académica

Afín

60 Créditos


14

# NOMBRE LICENCIA INSCRIPCION UNIVERSIDAD OBSERVACIONES

2 Ana María Artavia Blanco

10139 Maestría en Materno Infantil y Obstetricia

Santa Lucía


Afín

60 Créditos

3 Luis Alberto Cascante Elizondo


Santa Lucía


Afín

60 Créditos

4 Mariannella Segura Jiménez

13233 Maestría en Materno Infantil y Obstetricia

Santa Lucía


Afín

60 Créditos

5 Julio Campos Acuña 13696 Maestría en Salud Mental y Psiquiatría

Santa Lucía


Afín

68 Créditos

6 Paola Da Luz Arroyo 10284

Maestría Profesional en Enfermería con Énfasis en Neonatología

UCR

Maestría Profesional

Propia

60 Créditos

7 Carol Andrea Fernández Barrientos

11048 Maestría en Salud Mental y Psiquiatría

Santa Lucía


Afín

60 Créditos

8 Ronald Sequeira Duran 12303 Maestría Administración de Servicios de Salud

Santa Lucía


Afín

60 Créditos

9 Meryelen Sibaja Chavarría

10081 Maestría en Salud Mental y Psiquiatría

Santa Lucía


Afín

68 Créditos

10 Claudia Rebeca Salas Sacasa

8096 Maestría Profesional en Gerencia en Enfermería

Hispanoamericana

Maestría Profesional

Propia

66 créditos

11 Aime Gisella Blanco López


Santa Lucía


Afín

60 Créditos


15

ACUERDO 6: A) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN

ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE LA DRA. MARIELA DEL

SOCORRO BLANCO NAVARRO LICENCIA E-11241. B) SE APRUEBA LA

INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN MATERNO INFANTIL Y

OBSTETRICIA DE LA DRA. ANA MARÍA ARTAVIA BLANCO LICENCIA E-10139.

C) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN

ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE LA DRA. LUIS ALBERTO

CASCANTE ELIZONDO LICENCIA E-9287. D) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN

AL GRADO DE MAESTRÍA EN MATERNO INFANTIL Y OBSTETRICIA DE LA

DRA. MARIANNELLA SEGURA JIMÉNEZ LICENCIA E-13233. E) SE APRUEBA

LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN SALUD MENTAL Y

PSIQUIATRÍA DEL DR. JULIO CAMPOS ACUÑA LICENCIA E-13696. F) SE

APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA PROFESIONAL EN

ENFERMERÍA CON ÉNFASIS EN NEONATOLOGÍA DE LA DRA. PAOLA DA LUZ

ARROYO LICENCIA E-10284. G) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE

MAESTRÍA EN SALUD MENTAL Y PSIQUIATRÍA DE LA DRA. CAROL ANDREA

FERNÁNDEZ BARRIENTOS LICENCIA E-11048. H) SE APRUEBA LA

INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE

SALUD DEL DR. RONALD SEQUEIRA DURAN LICENCIA E-12303. I) SE

APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN SALUD MENTAL Y

PSIQUIATRÍA DE LA DRA. MERYELEN SIBAJA CHAVARRÍA LICENCIA E-

10081. J) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA

PROFESIONAL EN GERENCIA EN ENFERMERÍA DE LA DRA. CLAUDIA

REBECA SALAS SACASA LICENCIA E-8096. K) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN

AL GRADO DE MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE

LA DRA. AIME GISELLA BLANCO LÓPEZ LICENCIA E-9279, SEGÚN CONSTA

EN LA LISTA DEL OFICIO CECR-UDP-005-2018 SUSCRITO POR LA DRA.


16

REBECA MOLINA COORDINADORA DE LA UNIDAD DE DESARROLLO

PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. ACUERDO

TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.

Fecha 06 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-


Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada expediente

de la colegiada que presenta solicitud de cambio de grado.

NOMBRE LIC. GRADO UNIVERSIDAD OBSERVACION

Katia Dinarte Chavarría 4375 Licenciatura Santa Lucía ***

ACUERDO 7: A) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE LICENCIATURA

EN ENFERMERÍA DE KATIA DINARTE CHAVARRÍA LICENCIA E-4375, SEGÚN

CONSTA EN OFICIO CECR-UDP-007-2018 SUSCRITO POR LA DRA. REBECA

MOLINA COORDINADORA DE LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL

DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) SE SOLICITA A REBECA

MOLINA QUE A PARTIR DE ESTA FECHA 08 FEBRERO 2018 SE PRESENTE

EL ENUNCIADO DE INSCRIPCIÓN A, CUANDO YA ESTÁN INCORPORADOS (AS)

CON BACHILLERATO. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE

LAS MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 8: Lectura de correspondencia

A) Fecha 06 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-


Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Informa que el Lic.


17

José Guillermo Keith Osorno, del Despacho Contable Save Tax, me contactó vía

correo electrónico para ofrecerle a nuestros agremiados una charla gratuita sobre

facturación electrónica y procedimientos más importantes en materia tributaria.

La diferencia de esta charla en relación a la realizada en diciembre del año pasado

con la empresa GS1, es que el Lic Keith, dentro del desarrollo de los temas de la

charla, les explicará a los agremiados como utilizar la herramienta gratuita que ha

puesto el Ministerio de Hacienda para que los profesionales realicen la facturación

electrónica.

Los temas que se abarcarán en la charla son los siguientes:

Facturación electrónica

Modificación de datos en el Registro Único Tributario (RUT).

Creación de la llave criptográfica y la clave.

Uso de la herramienta de la Administración Tributaria.

Consulta de Facturas.

Envió de facturas a clientes.

Uso de las notas de crédito y débito.

Posibles problemas a la hora de facturar y contingencias.

Sanciones y riesgos.

Preguntas.

Contabilidad y obligaciones tributarias

Obligaciones del contribuyente (declaraciones informativas y

autoliquidativas).

Gastos deducibles y no deducibles.

Análisis de casos en los que se incluyan otras actividades económicas.

Sanciones y riesgos.

Preguntas.

La charla tendrá una duración de dos horas, la fecha y hora, serán coordinadas

una vez que se cuente con la aprobación de la Junta Directiva. Adjunto el CV tanto

del Lic. Keith como de su socio el Lic. Christian Pérez Arias. Ambos han conformado


18

el despacho contable Save Tax como emprendimiento, sin embargo, al ser algo

reciente, aún se encuentran laborando para otras empresas.

ACUERDO 8: DEVOLVER OFICIO CECR-UDP-006-2018 A LA DRA. REBECA

MOLINA COORDINADORA DE LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL

DEL COLEGIO, E INDICAR QUE TODO ASUNTO QUE REQUIERA

TRASLADARSE A LA JUNTA DIRECTIVA DEBE SER REVISADO, ANALIZADO Y

APROBADO POR LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE PRESIDENTA DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, EXCEPTO INCORPORACIONES,

INSCRIPCIONES DE MAESTRÍA E INSCRIPCIONES DE GRADO. ACUERDO

TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.

B) Fecha 06 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-


Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Comunica el interés

de la Unidad de Desarrollo Profesional de realizar de manera extraordinaria un

segundo Curso de Ética Profesional los días 26 y 27 de febrero del presente año.

Esto se debe a que se tiene una lista de espera de 155 personas que ingresaron su

matrícula en el mes de diciembre 2017 y de acuerdo al cronograma de Cursos

Ordinarios estas personas deberán esperar hasta el mes de marzo o abril para que

el Colegio les asigne un cupo para el Curso. Por tanto, en razón de disminuir la

espera de estos profesionales, les solicito de la manera más atenta su aprobación

para realizar el curso extraordinario en las fechas propuestas.

ACUERDO 9: A) SE RECIBE OFICIO CECR-UDP-009-2018 Y SE APRUEBA EL

CURSO DE ÉTICA PROFESIONAL LOS DÍAS 26 Y 27 DE FEBRERO DEL

PRESENTE AÑO Y NO SE APRUEBA LA CONTRATACIÓN DE LA ASESORÍA

LEGAL DE LA EMPRESA ALTIUS LEX PARA ESTOS CURSOS. B) SE DELEGA


19

EN LA FISCALÍA, PRESIDENCIA QUE EN CONJUNTO CON LA DRA. REBECA

MOLOINA COORDINADORA DE LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL,

PRESIDENTA DEL TRIBUNAL DE ÉTICA Y MORAL DEL COLEGIO Y LA DRA.

ROCÍO MONGE, ELABOREN LA REESTRUCTURACIÓN DEL CURSO DE ÉTICA

PROFESIONAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS

MIEMBROS PRESENTES.

CORRESPONDENCIA FISCALÍA

C) Fecha 31 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

FISCALIA-24-2018 suscrito por la Dra. Ma. Gabriela Alpízar Portilla Fiscal del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Respuesta correo suscrito por el Dr.

E R N. En cumplimiento al acuerdo tomado por la Junta Directiva del Colegio de

Enfermeras de Costa Rica en sesión 2360 procedo a enviar respuesta al correo

enviado por el Dr Eduardo Ruiz Navarro licencia E6559 quien solicita:

Ruego se me indique los textos legales en que ustedes se basan para cobrarme 85 000

colones, pese a que soy pensionado y ya no ejerzo funciones de enfermero. También deseo

se me explique si en el futuro debo seguir pagando y que tengo que hacer para dejar de

pagar.

El Lic. R N se incorporó al Colegio de Enfermeras de Costa Rica en el año 2005.

Recibió el Beneficio de los 60 años en el 2015. En el 2017 a partir de abril se

descuenta media colegiatura y a partir de mayo del 2017 deja de cancelar

colegiaturas debido a que se acoge a su pensión (consta en el expediente que el

régimen de pensión inició 01 de abril del 2017), sin embargo, brinda los papeles

correspondientes hasta noviembre del 2017 (la fecha de entrega de la

documentación consta en el expediente), por lo que acumula el cobro por los meses

en los que no canceló colegiatura ni realizó cambio de estatus por un total de 86250

colones lo que corresponde al cobro de colegiatura debido a que continua, en ese


20

momento, siendo miembro activo del colegio lo que consta en el Decreto 37286-S

en el artículo 7. Por otro lado, en el artículo 29 de las obligaciones de los colegiados

se expresa puntualmente: “Comunicar inmediatamente al Colegio la obtención del

status de pensionados”. Sin embargo, es importante resaltar que el colega vive en

Golfito. Es importante brindar la explicación al colegiado respecto a las opciones

que tiene como pensionado: Pensionado A: Se mantiene activo para el ejercicio

pleno de la profesión, la asistencia a actividades del Colegio y el Fondo de

Mutualidad. Cancela el monto total de colegiatura: 11 500. Pensionado B: Se

mantiene activo cancelando únicamente el Fondo Mutual. Cancela el monto de

fondo mutual: 3050 mensuales + 1000 anuales. Miembro inactivo: Solicitud de

retiro voluntario permanente para no ser miembro del Colegio de Enfermeras de

Costa Rica por lo que no podría ejercer la profesión, participar en actividades del

Colegio ni tener acceso al Fondo Mutual. No cancela ningún rubro. La

recomendación de Fiscalía es brindarle al colegiado la explicación respectiva, así

como sus opciones y aclarar que debe ponerse al día con las colegiaturas que

adeuda para poder acogerse a las opciones antes planteadas. La Junta Directiva

tiene la potestad de decidir si durante el tiempo en que el colega ya comprobó ser

pensionado, por un tema de lejanía para realizar el trámite respectivo, cobrar como

colegiado activo (86250 aprox.) o como pensionado B (24400 aprox.).

ACUERDO 10: TRASLADAR OFICIO CECR-FISCALIA-24-2018 SUSCRITO POR

LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RELACIÓN A RESPUESTA DE CORREO

SUSCRITO POR EL DR. EDUARDO RUÍZ NAVARRO PARA LA PRÓXIMA SESIÓN

DEL JUEVES 15 FEBRERO 2018. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE

ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR

FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS

PRESENTES.


21

D) Fecha 31 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Respuesta acuerdo de Junta

Directiva. En cumplimiento del acuerdo tomado en sesión 2364 del 01 de febrero

del 2017 se me solicita:

ACUERDO: B) DELEGAR EN LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL DEL

COLEGIO, LA BÚSQUEDA DE AQUELLOS ARTÍCULOS DEL CÓDIGO DE

ÉTICA QUE PUEDEN SER APLICABLES AL NO CUMPLIMIENTO DEL CURSO

AUXILIARES PROPUESTO POR EL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA

RICA Y PRESENTARLOS EN LA SESIÓN DEL 08 FEBRERO 2018. EN EL

MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA

DRA. JULIETA RODRÍGUEZ RAMÍREZ VOCAL III DE JUNTA DIRECTIVA.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS MIEMBROS

PRESENTES.

De acuerdo con el Decreto Ejecutivo 37286-S en el Capítulo X se describen las obligaciones de los colegiados:

Artículo 29.-Son obligaciones de los colegiados, las siguientes:

a) Cumplir con lo dispuesto por la Ley No 2343 y su Reglamento y

Normativa conexa, así como los acuerdos que emanen de sus órganos

de representación.

En lo referente a los programas de formación de Auxiliares de Enfermería impartidos por el CENDEISSS se explica en el Decreto Ejecutivo 18190-S, lo siguiente:

Artículo 157. Cursos de capacitación. Autorización y Aprobación. Todo

programa de formación de Auxiliar de Enfermería que se imparta en el

país deberá contar con la autorización y supervisión del Colegio de

Enfermeras de Costa Rica. El Colegio aprobará o rechazará los

programas sometidos a su consideración. En esta línea, la corporación

profesional aprobará los programas de enseñanza de cada curso que

imparta en el Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y

Seguridad Social (CENDEISSS) para la formación de auxiliares de


22

Enfermería, así como cualquier programa que, en el futuro, el Colegio

de Enfermeras de Costa Rica, considere oportuno implementar. Además,

regulará las condiciones físicas necesarias en los campos clínicos que

requieren estos cursos. (El subrayado no corresponde al original).

Artículo 158.-Requisitos para el ejercicio del auxiliar de Enfermería.

Toda persona que desee trabajar como Auxiliar de Enfermería deberá

haber completado un Programa de Formación para Auxiliares de

Enfermería autorizado y supervisado por el Colegio de Enfermeras de

Costa Rica. Además, deberá contar con una licencia extendida por el

Colegio para estos efectos. Las personas profesionales de Enfermería

podrán desempeñarse como auxiliares de Enfermería, para lo cual

únicamente requieren la licencia profesional. (El subrayado no

corresponde al original).

Artículo 159. De los programas de Formación. Responsables. Los

programas de formación de auxiliares de Enfermería, estarán sujetos a

la aprobación y supervisión del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

Los cursos de estos programas, sólo podrán ser impartidos por personas

profesionales en enfermería con experiencia en campo clínico de cinco

años y experiencia en la docencia. (El subrayado no corresponde al

original).

Desde la Junta Directiva se tomaron los siguientes acuerdos referentes a la formación de Auxiliares de Enfermería:

ACUERDO 24: A) SE APRUEBA EN FORMA Y FONDO LA PROPUESTA DEL DISEÑO CURRICULAR DEL CURSO

PARA FORMACIÓN DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA POR EL CENDEISSS. B) ENVIAR A LA DIRECCIÓN DEL

CURSO DE AUXILIARES DE ENFERMERIA DEL CENDEISSS, EL DOCUMENTO DEL DISEÑO CURRICULAR DEL

CURSO PARA FORMACIÓN DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA, APROBADO POR EL COLEGIO DE ENFERMERAS

DE COSTA RICA, PARA SU IMPLEMENTACIÓN EN BASE AL ARTÍCULO 24 DE LA LEY 2343 Y EL ARTÍCULO 99

DEL REGLAMENTO A LA LEY 2343. C) SOLICITAR A LA ASESORÍA JURÍDICA DE JUNTA DIRECTIVA, LA

INTERPRETACIÓN Y EL ALCANCE DEL ARTÍCULO 24 DE LA LEY 2343 Y EL ARTÍCULO 99 DEL REGLAMENTO A

LA LEY 2343, CON EL FIN DE TENER LAS HERRAMIENTAS Y FORTALECER LA PROPUESTA PLANTEADA POR LA

MSC. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR, VOCAL II Y DRA. TERESITA FLORES JIMENEZ, VOCAL I DE LA JUNTA

DIRECTIVA. (Acta 2252)

ACUERDO 17: INFORMAR A LA DRA. ILEANA OBANDO HERNÁNDEZ DIRECTORA CENTRO DE DESARROLLO

ESTRATÉGICO E INFORMACIÓN EN SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL, CENDEISSS QUE EN RELACIÓN A SU

OFICIO, SE LE MANIFIESTA QUE SE MANTIENE LA MINUTA ENVIADA, NO SE TOMO NINGÚN ACUERDO YA

QUE LA REUNIÓN CONSISTIÓ EN UNA INFORMACIÓN DE LOS RUBROS VALORADOS PARA LA TOMA DE

DECISIONES POR PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA, POR LO CUAL NO VA A EXISTIR UN CAMBIO DE CRITERIO

POR PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO Y SE LE INDICA EL ACATAMIENTO OBLIGATORIO DE LAS

OBSERVACIONES DADAS, DE LO CONTRARIO INICIAREMOS LAS DILIGENCIAS CORRESPONDIENTES.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS MIEMBROS PRESENTES. (Acta 2292)


23

ACUERDO 18: TRASLADAR AL LIC. DIEGO MOYA, EL OFICIO CENDEISSS-PFAE-3813-2017 SUSCRITO POR LA

DRA. ILEANA OBANDO HERNÁNDEZ DIRECTORA CENDEISSS, PARA QUE REALICE PREVENCIÓN DE QUE SE

LE NEGARA EL OTORGAMIENTO DE LICENCIA DE AUXILIAR DE ENFERMERIA A LOS PRÓXIMOS GRADUADOS

DEL CENDEISSS. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES. (Acta

2329)

De acuerdo con el código de ética profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica publicado en Diario La Gaceta No 18 del martes 27 de enero del 2009, considero que el siguiente artículo es aplicable:

Artículo 107. Prohibición de obstaculizar o impedir el ejercicio legítimo

de las competencias del Colegio.

Las personas profesionales en enfermería no obstaculizaran desde

ninguna posición que ostente, el ejercicio legítimo de las atribuciones y

potestades de los órganos competentes del Colegio.

Como se puede analizar la legislación vigente del Colegio de Enfermeras de Costa

Rica atribuye a la Junta Directiva, como órgano representativo del Colegio, el

cumplimiento de lo dispuesto sobre la formación de auxiliares de Enfermería, por

lo que al no cumplir las disposiciones emanadas por la Junta Directiva existe, como

lo cita el artículo 107 del Código de Ética Profesional, una probable obstaculización

de las potestades competentes de uno de los órganos representativos de esta

institución.



ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RESPUESTA DE ACUERDO DE JUNTA

DIRECTIVA. EN CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO TOMADO EN SESIÓN 2364

DEL 01 DE FEBRERO DEL 2017 PARA LA PRÓXIMA SESIÓN DEL JUEVES 15

FEBRERO 2018. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE

ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS

PRESENTES.


24

E) Fecha 31 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Respuesta acuerdo Junta Directiva.

En cumplimiento del acuerdo tomado en sesión 2363 celebrada el 23 de enero del

2018 que a la letra señala:

C) EN RELACIÓN AL PUNTO NO. 2 LA FISCALÍA ELABORARÁ UNA PROPUESTA DE

DENUNCIA HACIA EL MINISTERIO, CONAPAM Y LA PRESENTARÁ A LA JUNTA DIRECTIVA.

Por ende, adjunto las propuestas de denuncia por parte de la junta directiva

hacia el Ministerio de Salud y el CONAPAM. Así mismo, debido a lo discutido

en Junta Directiva se le solicita al CONAPAM audiencia para presentar las

múltiples situaciones que se presentan en los Hogares de Larga Estancia.

Anexo 1

Miembros

Junta Directiva

CONAPAM

Asunto: Denuncia situaciones de Hogares de Adulto Mayor.

Agradecemos de antemano la atención y la pronta respuesta

Sin más por el momento

Se despide

Junta Directiva

Colegio de Enfermeras de Costa Rica

Anexo 2


25

Dra. Karen Mayorga Quirós

Ministra de Salud

Asunto: Denuncias Hogares de Larga Estancia

Estimada señora:

Reciba un cordial saludo por parte de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras

de Costa Rica.

En la revisión de dicha reglamentación por lo que reiteramos nuestro compromiso e interés

respecto a este tema.



ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RESPUESTA ACUERDO JUNTA DIRECTIVA

EN CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO TOMADO EN SESIÓN 2363 CELEBRADA

EL 23 DE ENERO DEL 2018 PARA LA PRÓXIMA SESIÓN DEL JUEVES 15




PRESENTES.

F) Fecha 31 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por medio de la presente les

comunico que desde el año 2015-2016 la Fiscalía del Colegio viene realizando una

revisión de la situación que viven muchas áreas de salud y EBAIS en los que hay

servicios de urgencias y no hay profesionales de Enfermería o estos son cubiertos

por profesionales sólo en algunos turnos, la información ha sido obtenida mediante

las jefaturas de cada área y EBAIS además de las inspecciones in situ realizadas.


26

Esta información fue comentada y analizada en conjunto con la Gerente Médica de

la CCSS en la reunión sostenida el 24 de enero del 2018, ya que es una situación

que es contraria a la ley y de suma preocupación desde la calidad y seguridad de

los usuarios y usuarias que requieren servicios de salud. Hoy, 6 de febrero del 2018

llega a mi correo electrónico oficio y solicitud de la Gerencia Médica en la que

traslada la situación del servicio de emergencias a la Dra. Carmen Loaiza Madriz

Jefe de la coordinación nacional de Enfermería de la CCSS para su trámite

correspondiente, por lo que considero necesario que esta Junta Directiva la cite

para el análisis en conjunto de la temática y las formas en la que este órgano

colegiado puede apoyar para que se otorgue las plazas correspondientes.

Centro de Salud (Área de Salud, CAIS, Hospitales)

Cais Parrita

Cais Siquirres (cuenta con dos Ebais: Clínica El

Carmen, Clínica La Perla)

Área de Salud Abangares

Área de Salud Acosta

Área de Salud Alajuela Norte Dr. Marcial Rodríguez

Conejo

Área de Salud Alajuelita

Área de Salud Aserrí

Área de Salud Bagaces

Área de Salud Barva (Coopesiba R.L.)

Área de Salud Carrillo


27

Área de Salud de Corredores

Área de Salud El Guarco

Área de Salud Fortuna

Área de Salud Garabito

Area de Salud Golfito (EBAIS Puerto Jimenez)

Área de Salud Guácimo

Área de Salud Guápiles

Área de Salud Horquetas Río Frío

Área de Salud La Cruz

Área de Salud La Unión

Área de Salud Limón

Área de Salud Los Santos

Área de Salud Mata redonda

Área de Salud Matina

Área de Salud Nandayure

Área de Salud Orotina-San Mateo

Área de Salud Osa

Área de Salud Palmares

Área de Salud Puerto Viejo Sarapiquí


28

Área de Salud San Isidro de Heredia

Área de Salud Santa Cruz

Área de Salud Talamanca

Área de Salud Tilarán

Área de Salud Valle La Estrella

Clínica Central

Chomes-Monteverde

Jicaral-Area Peninsular-Puerto Jimenez



ENFERMERAS DE COSTA RICA PARA LA PRÓXIMA SESIÓN DEL JUEVES 15




PRESENTES.


29

G) Fecha 30 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

FISCALIA-ACA-003-2018 suscrito por el Dr. Alonso Cascante, Fiscal Asistente del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Hace de su conocimiento el presente

Informe sobre las personas que se encuentran Suspendidas Permanentes y

Suspendidas temporalmente. Mismo que se desprende de la solicitud realizada por

ustedes en el Acuerdo de Junta Directiva de fecha 11 de diciembre de 2017 y que

consta en el Acta 2359 que a letra indica:

ACUERDO: SOLICITA AL DR. ALONSO CASCANTE FISCAL ASISTENTE DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA UN INFORME SOBRE LOS

COLEGIADOS QUE SE ENCUENTRAN EN ESTADO DE SUSPENSIÓN

TEMPORAL O PERMANENTE UBICADOS EN EL DEPTO. DE ARCHIVO, PARA

LA SESIÓN DEL JUEVES 18 ENERO 2017. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE

ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ

VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES. (Negrita no corresponde al texto original)


30

Introducción

Para la elaboración del presente informe, se solicitó colaboración a la Bach. Rocío Zúñiga,

Coordinadora del Departamento de Archivo con el fin de comprender de mejor manera las

diferentes clasificaciones de Estado que muestra el sistema Sinergia, así como para tener

acceso a los diferentes expedientes físicos de las personas en análisis. La Bach. Rocío facilitó

un control que lleva sobre los archivos de colegiadas y colegiados que se encuentran

Suspendidos o Inactivos Temporales, mismos que se separan del resto de expedientes.

En cuanto al Estado de las personas colegiadas, el Decreto Ejecutivo 37286-S, denominado

Reglamento a la Ley Orgánica del Colegio de Costa Rica, con fecha 21 de diciembre de 2011

y sus posteriores reformas, indica en su numeral 15 lo siguiente:

Categoría de los miembros. El Colegio tiene las siguientes

categorías de miembros.

a) Activos. Aquellos que mantienen la licencia al día. Los

pensionados son miembros activos del Colegio, salvo que se

encuentren en el supuesto contemplado en el inciso siguiente.

b) Temporalmente inactivos. Aquellos que voluntariamente hayan

solicitado una Suspensión Temporal por ausentarse del país, y

siempre que la labora que va a desempeñar en el país de destino

guarte relación con el ejercicio profesional de la Enfermería. Los

que hayan sido suspendidos temporalmente por la aplicación del

régimen disciplinario o por disposición de sentencia dictada por juez

competente. En ambos casos se retendrá la licencia.

c) Honorarios: Aquellas personas a las que el Colegio les haya

otorgado el título de enfermero Honoris Causa. Los miembros

honoris causa no se encuentran incorporados al Colegio, por lo


31

tanto, no tienen los deberes y derechos de éstos, sino solo los que el

presente reglamento establezca.

Posteriormente, en el Capítulo VII del Decreto Ejecutivo 37286-S, en sus artículos 23 y 24,

se especifica otras dos categorías: Suspensión Definitiva y Suspensión Temporal que los

define de la siguiente manera:

Artículo 23. —De la suspensión definitiva. Los miembros del

Colegio dejarán de pertenecer al mismo por las siguientes causas:

a) Por fallecimiento.

b) Por retiro voluntario permanente aprobado por la Junta

Directiva.

c) Por anulación de la licencia. Procederá la anulación de la licencia

en cualquier momento con posterioridad a su otorgamiento, cuando

causas sobrevinientes permiten conocer que el portador no cumplía

los requisitos establecidos por el ordenamiento jurídico al momento

de su otorgamiento. Para la anulación se aplicarán los principios y

normas del debido proceso establecidas en el Código de Moral

Profesional y la Ley General de la Administración Pública. Contra

lo resuelto por la Junta Directiva se podrán interponer los recursos

ordinarios y extraordinarios que contempla la Ley supra citada.

Artículo 24. —De la Suspensión Temporal.

a) Podrá perderse temporalmente la condición de miembro del

Colegio por sanción que suspenda la licencia respectiva.

b) Cuando el profesional de enfermería vaya a residir fuera del país

por más de un año, podrá solicitar la Suspensión Temporal de su

licencia. Este supuesto sólo procede cuando el profesional no esté

ejerciendo o vaya a ejercer la enfermería en el lugar de destino. La

Junta Directiva valorará los motivos del solicitante y aprobará el

período correspondiente.

c) Por vencimiento de la licencia sin que se gestione su renovación.

d) Por faltar a las obligaciones económicas que contemplan los

artículos 15 inciso b) y 17 de la Ley Orgánica del Colegio, por un

período de dos meses o más.

De lo anterior, se entiende que los Temporalmente Inactivos y la Suspensión Temporal hacen

referencia al mismo Estado. Sin embargo, en ambas denominaciones se hace distinción de

varias razones que pueden llevar a una persona a estar en dicha condición.


32

A razón de lo anterior, en las bases de datos del Colegio gestionadas por Sinergia existen un

total de 10 categorías de Estado. Para el interés del presente documento se omiten la categoría

Fallecidas y las diferentes categorías de Activos. Lo que deja en total cuatro categorías; a

saber: Miembro Inactivo, Miembro Inactivo/Pen, Miembro suspendido y Temporalmente

Inactivo.

En el sistema, las personas que se registran como Miembro Inactivo, son aquellas que se

retiraron del Colegio apegados al artículo 23 del Reglamento de la Ley Orgánica del Colegio

de Enfermeras. Las Inactivas/Pen son aquellas personas pensionadas que también se

ampararon en dicho ordinal. Es decir, a la luz de la ley esta categoría es sinónimo de quienes

tienen una Suspensión permanente.

En éste mismo sistema, las miembros Suspendidas, conciernen a personas que la Junta

Directiva sancionó en referencia al artículo 24 inciso a), c) y d) de dicho reglamento a la Ley

Orgánica, así como el artículo 169. Es decir, su condición fue una medida disciplinaria

impuesta por la Junta Directiva.

Los Temporalmente Inactivas son aquellas personas que la Junta Directiva accedió a

otorgarles un permiso temporal en referencia al artículo 24 inciso b) y 28 inciso d) del Decreto

Ejecutivo 37286-S. Una particularidad de este grupo de personas es que acorde a lo indicado

en el inciso b) del numeral 24 previamente mencionado, esta situación se circunscribe a un

periodo de tiempo definido por la Junta Directiva. Es decir, a la luz de la ley, estas personas

se encuentran fuera del país por más de un año sin realizar actividades propias del ejercicio

Enfermera.

Adicionalmente, durante varios años la Junta Directiva se utilizó el término Exoneración o

Exoneración del pago de Colegiaturas como sinónimo de Suspensión Temporal, por lo cual

es frecuente encontrar acuerdos de Junta Directiva donde se le indica que se le aprobó la

exoneración del pago de colegiaturas o similares para referirse a suspensiones temporales.

Por otra parte, en el documento de control de expedientes de personas suspendidas y

temporalmente suspendidas facilitado por el Departamento de Archivo, la Bach. Rocío


33

Zúñiga clasifica a “Suspendidos” como las personas que fueron suspendidas por el no pago

de colegiaturas (u otras sanciones disciplinarias), los “Temporalmente inactivos” como

aquellas que solicitaron la Suspensión Temporal basados en el artículo 28 inciso d) del

decreto ejecutivo 37286-S.

Además, separa las personas Inactivas en dos grupos: los que solicitaron un “Retiro

voluntario permanente” y las personas que se inactivaron porque su relación con el Colegio

pasó a ser desconocida.

Esté grupo de personas Inactivas, comprende a personas que dejaron de pagar colegiaturas,

nunca renovaron licencia, no se ha logrado contactarlas para saber su situación, pero en los

registros del Registro Civil aparecen vivas, entre otras. En una revisión rápida de estos

documentos se encontraron personas extranjeras, personas que por edad pueden estar

pensionadas, personas que en algún momento indicaron iban a salir del país por trabajo, etc.

Consideraciones Generales

Como se ha detallado, a nivel interno del Colegio de Enfermeras de Costa Rica existe una

amplitud de categorías del Estado de personas agremiadas que con frecuencia hacen

referencia a la misma situación o dan pie a interpretaciones de clasificación incorrectas, por

lo cual, para el presente documento, y en congruencia con la clasificación dada en el Acuerdo

de Junta Directiva, se consideran y estudiarán únicamente dos clasificaciones: Suspendidas

temporalmente y Suspendidas Definitivas.

Se entenderá que el Estado Suspendidas temporalmente, hace referencia a aquellas personas

que solicitaron un permiso temporal basados en el artículo 28, inciso d) y en el numeral 24,

inciso b) del Decreto Ejecutivo 37286-S. Es decir, Enfermeras y Enfermeros que la Junta

Directiva les reconoció su derecho a separarse temporalmente del Colegio por un periodo de

tiempo determinado por encontrarse fuera del país por más de un año.

Igualmente, la categoría de Estado Suspendidas Definitivas, hace referencia a aquellas

personas que refiere el artículo 23, inciso b) y c). Es decir, profesionales que tramitaron su

retiro voluntario permanente o personas que se les anuló su licencia por no contar con los


34

requisitos necesarios. Esta se subdividirá en Suspendidas definitivas voluntarias y

Suspendidas Definitivas por requisitos, respectivamente.

En este punto es importante acotar lo señalado por la Señora Zúñiga: las clasificaciones de

Estado que se encuentran en el sistema Sinergia no son fidedignas ya que en ocasiones se

designa como Suspendido a una persona que se encuentra Temporalmente Inactiva, o

viceversa. Lo cual hizo necesario una revisión en campo de los expedientes físicos.

Lo anterior se refleja en el documento de control que el departamento de Archivo lleva, donde

de un total de 218 que aparecen en Sinergia como Temporalmente Inactivo, la revisión de

dicho departamento determinó que únicamente 82 se encuentran efectivamente en ese Estado

por estar fuera del país, el restante son personas que se encuentran Suspendidas, Suspendidas

definitivas voluntarias o por requisitos, o fueron inactivadas porque su relación con el

Colegio es desconocida.

Debido a lo anterior, el presente informe se realizó en primera instancia comparando los datos

que se encuentran en el sistema Sinergia con los datos obtenidos por el análisis de la Bach.

Roció Zuñiga. Las personas que no fueron estudiadas por la Señora Zúñiga se revisaron en

campo para determinar su Estado real.

Posteriormente, se analizarán las personas que se encuentran Suspendidas temporalmente y

Suspendidas Definitivas en busca de particularidades, periodos de suspensión, existencia de

acuerdos, entre otros.

Los datos de Sinergia utilizados para este informe se obtuvieron el día 20 de diciembre de

2017.

A este informe se anexa un Libro de Excel que contiene la revisión de Suspendidos

temporales y Suspendidos definitivos para consultas u otras gestiones que la Junta Directiva

considere.

Suspendidas temporalmente

Como se indicó anteriormente, las personas en Estado Suspendido Temporal, son aquellas

Enfermeras y Enfermeros que la Junta Directiva les reconoció su derecho a separarse


35

temporalmente del Colegio por un periodo de tiempo determinado por encontrarse fuera del

país por más de un año sin ejercer la Enfermería. En el sistema, estas personas se registran

como Temporalmente Inactivas.

En las bases de datos del Colegio de Enfermeras, se reconocen un total de 230 personas bajo

la categoría Temporalmente Inactiva, mientras tanto, en el Registro del Departamento de

Archivo, estudió un total de 218 personas que se encontraban en ese Estado.

Se encontró un total de 20 personas que en Sinergia aparecen como Inactivas temporalmente

pero no se encuentran en el documento del dpto. de Archivo. De estos casos no analizados

por la Bach. Rocío Zúñiga, se concluyó que solo 13 fueron asignados a esa categoría

respondiendo a un Acuerdo de Junta Directiva, tres deben de ser revalorados por la Junta

Directiva (más adelante se detallan) y los cuatro restantes son agremiadas que no coincide el

estado ratificado por Junta Directiva y el que se consigna en Sinergia. Éstas últimas cuatro

personas corresponden a las colegiadas: código 5980 quien falleció días después de que se

aprobara su reincorporación en 2014, código 5597 a quien se le aprobó la reincorporación en

2016, código 3101 quien fue suspendido por morosidad y 4278 quien en 1999 Junta Directiva

le cambió estado a Enfermera Inactiva (Retiro permanente voluntario).

Los tres casos que se sugiere la Junta Directiva debe revalorar corresponden a: Enfermera

con el código 5310 quien en 2008 solicitó una condonación de deuda y exoneración por

dedicarse a tiempo completo al cuidado de los hijos, pero la Fiscalía le comunicó que para

poder suspenderse de manera temporal debía cancelar las cuotas. Por su parte la colegiada

3822 en 2003 solicitó exoneración del pago de cuotas para dedicarse a cuidar a sus hijos tras

la muerte de madre y que en 2004 decidiría si solicitar retiro permanente, sin embargo, Junta

Directiva remitió el caso a Fiscalía en 2003 y en el expediente no se tiene la decisión de

Fiscalía. Finalmente, a la colegiada 4278 se le aprobó la exoneración de cuotas y el cambio

de estado a Enfermera Inactiva, pero aparece registrado como Temporalmente inactiva.

Por su parte, había 6 enfermeras y enfermeros que Archivo estudió por aparecer

Temporalmente Inactivas en ese momento, sin embargo, al 20 de diciembre de 2017 no


36

aparecían registradas en tal estado. De estas 6 personas, había tres que estaban en Suspensión

Temporal pero ya solicitaron su reincorporación al Colegio y a las otras 3 se les modificó el

estado en Sinergia.

La siguiente tabla muestra a las personas que en las bases de datos se encuentran como

Temporalmente inactivas (o Suspendidas temporalmente para efectos de este documento) y

su estado real.

Tabla 1. Personas Temporalmente suspendidas en las bases de datos y su Estado real

revisado al día 20 de diciembre de 2017. CECR.

Etiquetas de fila Femenino Masculino

Total

general

Miembro Suspendido 99 13 112

Suspendido Temporalmente 72 7 78

JD debe evaluar el Caso* 9 2 11

Suspendido Definitivo Voluntario 3 5 8

Activo 2 2 4

Bachiller Devuelto 3 1 4

Inactivo 3 1 4

Pensionado / Miembro Suspendido 1 1 2

Fallecido 1 1

Total general 192 32 224

Fuente: Diseño propio a partir de las Bases de datos del Colegio, Expedientes personales y

Archivo de Control de personas suspendidas del Dpto. de Archivo.

Lo más importante de la Tabla 1, es que tras una depuración de casos se determinó que

únicamente hay 78 personas Suspendidas temporalmente, las restantes 138 personas (65,2%)

son personas que en su mayoría fueron Suspendidas por el no pago de Colegiaturas.

Además de los, ya mencionados, tres casos de personas Suspendidas temporalmente que

deben de ser revisados por Junta Directiva, hay otras 8 personas que deben de revalorarse

pues fueron colegiadas que o se les otorgó una Suspensión Temporal a pesar de que la

Colegiada solicitó un Retiro Permanente, o bien nunca se respondió a la solicitud y a pesar


37

de ello, sí aparecen Temporalmente suspendidos. Estas personas tienen los siguientes

códigos: 11959, 5486, 9751, 3177, 7673, 3625, 4477 y 2609.

Dicho lo anterior, de las 78 personas que por acuerdo de Junta Directiva fueron efectivamente

suspendidas de manera temporal se sabe que 71 son Enfermeras (91.1%) y 7 Enfermeros.

Asimismo, la figura 2 muestra la década en que la persona se incorporó y su edad.



De la anterior figura, se aprecia que la mayor parte de las personas Suspendidas

temporalmente se incorporaron después del 2000 y son personas que se encuentran en el

rango de edad de los 30 a 49 años con un importante aumento de personas con 20-29 años a

partir del 2010. Sin embargo, se puede asegurar que la mayoría de personas tenían entre 20-

39 años al momento en que se les otorgó el permiso.

Algo importante a retomar de la normativa previamente explicada y que incumbe a la

Suspensión Temporal son sus requisitos legales. Uno de ellos corresponde a la temporalidad:

70's 80's 90's 00's 10's

20-29 0 0 0 0 15

30-39 0 0 0 13 11

40-49 0 0 4 12 5

50-59 0 0 8 3 0

60-69 1 4 1 1 0

0

2

4

6

8

10

12

14

16

Can

tid

a d

e p

erso

nas

Figura 1. Cantidad de profesionales en Enfermería

Suspendidos temporalmente según la década de incorporación

por rango de edad a Diciembre de 2017. CECR


38

el estado de Suspendido Temporal solo se puede otorgar por dos años y si fuera necesario, se

puede prorrogar por otro lapso de dos años las veces que sea necesario.

Al respecto, la figura 2 se elaboró considerando la fecha última en que la Junta Directiva

otorgó el derecho a la Suspensión Temporal a las personas que así lo solicitaron.



De la anterior figura, hay varios elementos que se deben contemplar. Lo primero que salta a

la vista es que en el año 2014 es donde más personas se les concedió el derecho de Suspensión

Temporal seguido por el año 2017.

Otro elemento a llamativo es en referencia a la temporalidad del permiso que solo se debe

otorgar por periodo de dos años. Al respecto, se podría decir que las personas que se les

concedió previo al año 2015 deben de ser consideradas nuevamente por la Junta Directiva

para definir si se apegan o no a la norma, si les aprueba una prorroga o cualquier otra

determinación que éste órgano considere.

0

5

10

15

20

25

1996 2000 2003 2006 2007 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Figura 2. Cantidad de Colegiados según el año de inicio

de la Suspensión temporal al 20 de diciembre de 2017.


39

Siempre en la misma línea de pensamiento, sin pretender ser un cálculo exacto, se obtuvo un

aproximado de las colegiaturas no percibidas por los periodos vencidos de Suspensión

Temporal. Para este fin se utilizó la siguiente fórmula:

𝑪𝒂𝒏𝒕𝑪𝒐𝒍 = ((𝑭𝑨𝒄𝒕 − 𝑭𝑰𝒏𝒊𝒄) − 𝟐) ∗ 𝟏𝟐

Donde CantCol es la cantidad de colegiaturas no percibidas, FAct es Fecha Actual, FInic es

la Fecha de inicio de la Suspensión Temporal, el 2 representa los años máximo que se puede

otorgar por Suspensión Temporal y 12 la cantidad de colegiaturas anuales.

La fórmula se aplicó a todos los agremiados que efectivamente están suspendidos de manera

temporal y se estima que el Colegio de Enfermeras de Costa Rica ha dejado de recibir un

total de 2,180.30 (Dos mil ciento ochenta con 1/3) colegiaturas correspondientes a las 78

personas que están Suspendidas temporalmente.

Se debe aclarar que, aunque esta cantidad de colegiaturas es exacta si al concluirse ese

periodo de Suspensión Temporal la apersona se hubiera reincorporado, el cálculo no

discrimina personas que solo deberían de pagar fondo mutual ni los aumentos paulatinos que

ha experimentado la colegiatura a través de los años, por lo cual, obtener un monto de dinero

aproximado con solo esa información sería inexacto.

Adicionalmente, únicamente a 9 personas (11,54%) se les ha definido el periodo de

Suspensión Temporal. Todas ellas en 2017 por el periodo máximo de 2 años.

Paralelamente, otro requisito para la Suspensión Temporal es que la persona vaya a residir

fuera de Costa Rica por más de un año sin desarrollarse en funciones de Enfermería. Con

relación a esto, se revisaron las 78 peticiones de las personas Suspendidas temporalmente, y

se determinó que únicamente 31 (39,7%) solicitaron el permiso por salir del país, 48 (52,6%)

lo pidieron por otros motivos como: dificultad para conseguir trabajo, renuncia al trabajo,

dedicarse a otras labores/profesión, dificultad económica para pagar la deuda con el Colegio,

etc.


40

Se desconoce el motivo de solicitud de las restantes seis personas (7,7%) pues no aportaron

la carta solicitando el permiso a Junta Directiva la Suspensión Temporal (otro requisito) y

solo aportaron el formulario de cambio de estado.

La siguiente figura, muestra dicho comportamiento a través del tiempo.



De la Figura 3 se rescata que se detuvo el aumento paulatino de otorgamiento de

Suspensiones temporales por causas que no fueran las descritas en la legislación y que al

contrario, las que si se apegan a dicho requisito han aumentado y pasado a ser mayoría a

partir de 2015.

Suspendidas Definitivos

Tras consultar en las bases de datos del Colegio de Enfermeras de Costa Rica por las personas

en estado Inactivo, se obtuvo que hay 855 personas registradas como tales, de estas 805

(94,15%) son mujeres y 50 hombres.

1 12

4 4

6

11

1

5

1 1 1 12 2

1

4

2

8

14

6

1996 2000 2003 2006 2007 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Can

tid

ad d

e p

erso

nas

Año de aprobación del permiso

Figura 3. Cantidad de personas por año en que se aprobó la

gestión de suspensión temporal según cumplimiento de salida del

país superior a un año sin funciones de Enfermería al 20 de

diciembre de 2017. CECR

No

Sí

Desconocido


41

Dicha cantidad de personas no discrimina entre quienes fueron Suspendidas definitivamente

por Voluntad, Falta de requisitos o si se les asignó como Inactivos porque las relaciones entre

ellas y el Colegio se han perdido.

Además de lo anterior, al igual que con las personas registradas como Temporalmente

Inactivas, Sinergia no es fidedigno a razón de asignaciones que no responden a Acuerdos de

Junta Directiva e interpretaciones diversas de las categorías.

Arbitrariamente y por facilidad de análisis, las personas con 63 años o más se consideraron

como Personas posiblemente pensionadas. En dicha condición hay un total de 460

colegiadas. En su mayoría mujeres 448 (97,4%) y solo hay 12 hombres (2,6%). La media de

edad de este grupo de personas es de 75.9 años, la mediana es de 74 años y la máxima es de

121 años. Este grupo de personas fue excluido del análisis de personas inactivas pues la

probabilidad de que se deba a personas que se pensionaron y no realizaron el cambio de

Estado es muy elevado. Además, en casos como las personas con más de 100 años, es

probable que se encuentran fallecidas.

De la misma manera, las personas que tienen 30 o más años de estar incorporados, pero tienen

62 o menos años fueron igualmente excluidos del análisis por también tener una alta

probabilidad de estar pensionadas por años laborados. Este conglomerado de personas

comprende a un total de 49 personas, de las cuales 2 (4%) son hombres y 47 (96%) son

mujeres. La edad media es de 58,7 años, la mediana es de 59 años y la edad mínima es de 53

años.

Finalmente, en un primer análisis se excluyeron los casos de personas que fueron

previamente revisados por la Bach. Rocío Zúñiga quien determinó si eran o no realmente

Suspendidas definitivas.

Tras depurar los grupos anteriores de la lista de personas Inactivas en Sinergia, se obtuvo un

total de 69 personas a quienes es necesario revisar su estado para confirmar si se encuentra

realmente Suspendidos definitivamente por acuerdo de Junta Directiva o si otra situación se

presentó. De estas personas, 62 (89,85%) son mujeres y 7 hombres (10,14%). La edad media


42

es de 47.8 años, la mediana es de 48 años, la edad mínima es de 30 años y la máxima de 61

años.

Revisados estos casos, se determinó que ninguna de estas personas analizadas responde a

personas por Retiro Voluntario Permanente y, al contrario, 49 personas que no tienen ningún

Acuerdo de Junta Directiva, comunicación oficial del Colegio o bien solicitud de un cambio

de estado, sino que se trata de personas que desde hace varias décadas no tienen relación con

el Colegio, al menos no con evidencia en el expediente y en muchos casos solo aportaron el

título de bachiller en Enfermería.

Además de los casos anteriores, hay diez personas que el último trámite que realizaron y se

aprobó fue el cambio a Pensionada en donde se les informaba de manera formal el cambio

de estado y sus obligaciones.

Asimismo, hay 5 personas que fueron Suspendidas temporalmente por Junta Directiva, y dos

que deben ser revalorada por Junta Directiva: una con licencia 4846 pues no se le respondió

acorde a la solicitud de Retiro Voluntario Permanente y otra con licencia 5098 que solicitó

Retiro voluntario permanente y sin embargo el acuerdo indica que “se aprobó la solicitud de

suspensión temporal”.

Del conglomerado de personas que aparecen como Inactivas en el sistema informático, de

personas con menos de 63 años y menos de 30 años de estar incorporados en el Colegio, se

realizó la siguiente tabla que muestra un resumen del estado revisado. Dicho análisis

comprende tanto las revisiones realizadas por la Bach. Rocío Zúñiga como por el Lic. Alonso

Cascante.

Tabla 2. Cantidad de personas que se registran en Sinergia como Inactivos según su

estado revisado al 20 de diciembre de 2017. CECR

Estado revisado

Cantidad de

personas

Miembro Activo 61

Retiro voluntario permanente 49

Suspendido temporalmente 31


43

Suspendido definitivamente por requisitos 18

Miembro pensionado 16

Miembro suspendido 12

JD debe revalorar 5

Pendiente de revisar expediente 3

Miembro Inactivo 2

TOTAL 197



De lo anterior, es importante aclarar que la cantidad de personas Suspendidas definitivamente

por requisitos, son personas que se les rechazó la renovación de licencia profesional porque

nunca presentaron al Colegio de Enfermeras el título de licenciatura, o bien, nunca se

aproximaron al Colegio para renovar la licencia y se asumió era debido a que no cuentan con

el grado de licenciatura.

Asimismo, como se aprecia en la tabla anterior, hay un total de 49 personas en estado Inactivo

que corresponde a Retiro Voluntario Permanente. De ellas, 9 son hombres (18,4%) y las

restantes 40 son mujeres (81,6%). Como se detalla en la figura 4, la mayor parte de estas

personas han solicitado la Suspensión definitiva voluntaria a partir del año 2015.

0

5

10

15

20

25

30

1996 1999 2001 2003 2004 2006 2007 2010 2011 2013 2014 2015 2016 2017

Figura 4. Cantidad de personas Suspendidas definivitas

voluntarias según año de solcitud al 20 de diciembre de

2017. CECR.

Total


44

Fuente: Elaboración propia.

Finalmente, otro elemento a considerar es la cantidad de años que tenían incorporados al

momento de solicitar la suspensión. Este aspecto se puede apreciar en la figura 5.

Diseño propio a partir de las Bases de datos del Colegio, Expedientes personales y Archivo

de Control de personas suspendidas del Dpto. de Archivo.

Como se puede apreciar en la figura anterior, la mayoría de personas se retiraron entre el

primer y el séptimo año de ejercicio laboral, ocupando un 63% (31 personas) de las

colegiadas que se retiraron.

Recomendaciones

Como se mencionó a lo largo del documento, existe una amplia gama de Estados que se

manejan a nivel administrativo y otras que se desprenden de la Ley 2343 y su reglamento,

sin embargo, esto se presta en ocasiones para interpretaciones subjetivas de las personas que

asignan el estado. Por lo cual, se considera que existe una necesidad de que el Colegio maneje

un único lenguaje de clasificaciones de Estados para evitar dichos errores. En ese sentido, se

recomienda realizar clasificaciones anchas que correspondan a las legales y clasificaciones

angostas que respondan a las administrativas.

01234567

Men

os

de

un

añ

o

1 a

ño

men

os

de

2

2 a

men

os

de

3

3 a

men

os

de

4

4 a

men

os

de

5

5 a

men

os

6

6 a

men

os

de

7

7 a

men

os

de

8

8 a

men

os

de

9

9 a

men

os

de

10

10

a m

eno

s d

e 1

1

11

a m

eno

s d

e 1

2

12

a m

eno

s d

e 1

3

13

a m

eno

s d

e 1

4

14

a m

eno

s 1

5

15

a m

eno

s d

e 1

6

16

a m

eno

s d

e 1

7

17

a m

eno

s d

e 1

8

18

a m

eno

s d

e 1

9

19

a m

eno

s d

e 2

0

20

a m

eno

s d

e 2

1

más

de

20

Figura 5. Cantidad de personas Suspendidas definivitas

voluntarias según año de solcitud al 20 de diciembre de

2017. CECR.


45

En muchas ocasiones no existen en el expediente pruebas de solicitudes o decisiones sobre

el Colegiado, por lo cual es necesario que se lleve un respaldo en expedientes personales

(físico y digital) de las gestiones importantes que solicite el colegiado y Junta Directiva

resuelva. Esto para mayor comprensión histórica de que sucede con dichas personas. Por lo

tanto, se sugiere que se lleve un respaldo estricto en el expediente personal de las decisiones

y solicitudes de las colegiadas y los colegiados.

Igualmente, para evitar decisiones subjetivas, estandarizar criterios y para respaldar de mejor

manera las decisiones sobre la persona colegiada, se recomienda realizar un diagrama de

flujo del Proceso que se debe tomar para determinar los cambios de estado y que de dicho

esquema se desprenda un Formulario tipo checklist que facilite esclarecer y estandarizar los

requisitos y condiciones de la solicitud y así, evitar errores o interpretaciones que se alejen

de la norma.

Además de lo anterior se sugiere revisar a profundidad la gran cantidad de personas

colegiadas que se encuentran con un estado sin respaldo de un Acuerdo de Junta Directiva,

un estado que no responde a la solicitud de la Colegiada o que tienen la Suspensión temporal

“vencida”.

Finalmente, se sugiere corregir en Sinergia los estados que discrepan de los ratificados por

la Junta Directiva.

Conclusiones

Existe una amplitud de clasificaciones de Estado que responden tanto a la normativa del

Colegio como a las necesidades de ordenamiento de diferentes departamentos.

Sinergia no es una fuente confiable de los Estados de las colegiadas y los colegiados.

Es necesario que se realicen revisiones a profundidad por parte de personas con criterio y

potestad para realizar modificaciones a los Estados que no coinciden con los acuerdos de

Junta Directiva o bien solicitudes de las agremiadas.

El Colegio representado por las diferentes Juntas Directivas, no ha utilizado los mismos

criterios para otorgar las Suspensiones temporales.


46

Muchas de las personas que se encuentran suspendidas temporalmente no cuentan con la

determinación de la temporalidad, lo que ha llevado a suspensiones temporales de hasta 19

años sin revisarse si aún es aplicable dicho beneficio.

Existe una extensa cantidad de personas agremiadas al Colegio de Enfermeras de Costa Rica

que se han clasificado como inactivas porque la relación y comunicación de la enfermera o

el enfermero han sido nulas durante varios años.

Anexos

Libro de Excel denominado Análisis de Suspendidos temporales y definitivos al 20 de

diciembre de 2017.

ACUERDO 14: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FISCALIA-ACA-003-2018

SUSCRITO POR EL DR. ALONSO CASCANTE, FISCAL ASISTENTE DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR

ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA

ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR

UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.

H) Fecha 02 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

FISCALIA-ACA-004-2018 suscrito por el Dr. Alonso Cascante, Fiscal Asistente del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: El presente informe responde al

acuerdo de Junta Directiva de fecha 16 de enero de 2018 que consta en el acta No.

2362 y que a letra indica:

ACUERDO: C) SE SOLICITA AL DR. ALONSO CASCANTE Y A LA

SRITA. MELISSA CAMACHO REALIZAR UN CONGLOMERADO PARA

SER PRESENTADO EN UN PLAZO DE UN MES.

Además, en continuación al acuerdo del 04 de diciembre del 2017, Acta No. 2360 que indica:


47

SE SOLICITA AL DR. ALONSO CASCANTE FISCAL ASISTENTE Y A

LA SRITA. MELISSA CAMACHO EJECUTIVA DE COBRO UN

INFORME MENSUAL SOBE EL MOVIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN

DE LA LISTA DE MOROSOS QUE SE ESTA PUBLICANDO EN AL

PÁGINA WEB DEL COLEGIO DE ENFERMEAS DE COSTA RICA

A modo de introducción, el presente informe contiene tres listas anexas que corresponden a

la Cartera en Mora de personas que desde el inicio de estos informes, no han salido ninguna

vez de la condición moroso, es decir, las personas que en todo momento de éste análisis han

mantenido una deuda superior a las tres colegiaturas.

También se presenta una lista de la Cartera de morosidad actual y, finalmente, una lista de

personas que han presentado inconsistencias en el reporte de morosidad. Estas listas serán

brevemente analizadas.

Adicionalmente, es importante señalar que en al informe anterior no se presentaron las listas

debido a que al momento de realizarse el documento, el departamento de Financiero Contable

no había terminado de aplicar los pagos realizados durante el cierre de fin de año del Colegio.

Por lo tanto, haber aportado listas hubiera sido inconsistente con la realidad.

Mora permanente

Hay un grupo de 1535 personas que desde el 17 de noviembre de 2017 y hasta el 29 de enero

de 2018 han mantenido una deuda superior a las tres colegiaturas y llegando a sumar hasta

70 colegiaturas. Este grupo de personas, como se aprecia en la Figura 1, está compuesto

principalmente por mujeres, 81,4% (1249). Además, son personas que como se aprecia en la

figura 1, está integrado por personas en sus 20s y 30s (34% y 32% respectivamente),

adicionalmente, hay un 17% (260 personas) de estas personas que tienen más de 60 años.


48

Por otra parte, la tabla 1 muestra la cantidad de profesionales por Estado que han permanecido

en la cartera en mora constante.

Tabla 3. Cantidad de profesionales en la cartera en mora constante según estado

registrado al 29 de enero de 2018. CECR

Estado Cantidad

MIEMBRO ACTIVO 1304

MIEMBRO ACTIVO A 6

MIEMBRO ACTIVO B 190

MIEMBRO ACTIVO C 35

Total 1535

Fuente: diseño propio.

De la tabla anterior es importante señalar que la mayoría de personas la cartera en análisis,

son personas que están activas, pero hay un restante de 131 personas (8,5%) que están

pensionadas.

0

20

40

60

80

100

120

2325272931333537394143454749515355575961636567697173757780828488

Can

tid

ad d

e p

erso

nas

Edad

Figura 1. Cantidad de profesionales en mora constante por edad según sexo al 29 de enero de 2018. CECR.

MASCULINO

FEMENINO


49

Finalmente, esta cartera representa una deuda de ₡ 187.365.830,80 (Ciento ochenta y siete

millones trescientos sesenta y cinco mil ochocientos treinta con ochenta céntimos) que

se puede apreciar en detalle en la tabla 2 donde se observa que la mayor parte de la deuda

corresponde a más de 11 colegiaturas. Esto es importante porque como se ha mencionado en

informes anteriores, las personas que pagan son principalmente quienes deben menos de 10

colegiaturas.

Tabla 4. Cantidad de profesionales y representación de la deuda por cantidad de

colegiaturas pendientes al 29 de enero de 2018. CECR.

Cantidad de

colegiaturas

Cantidad de

personas

Cantidad de dinero adeudado

actual

3 a 10 843,00 ₡ 50.109.630,80

11 o más 692,00 ₡ 137.256.200,00

Grand Total 1.535,00 ₡ 187.365.830,80


Cartera de mora actual

En este apartado se analizan las personas que a la actualidad están morosas, es decir, cuentan

con más de tres colegiaturas.

Dicha cartera está compuesta por 1971 personas que en un 84,7% (1670 personas) son

mujeres y personas que principalmente están entre los 20 y 30 años. Esta información se

aprecia en la tabla 3.

Tabla 5. Cantidad de personas por rango de edad según sexo en la cartera de moral al

29 de enero de 2018. CECR.

Rango de edad FEMENINO MASCULINO Total

20-29 600 116 716

30-39 525 104 629


50

40-49 180 37 217

50-59 92 20 112

60-69 189 20 209

70-79 63 4 67

80-89 20

20

90 1

1

Total 1670 301 1971


En este momento, la deuda de morosidad corresponde a ₡ 169.334.713,80 (Ciento sesenta

y nueve millones trescientos treinta y cuatro mil setecientos trece colones con ochenta

centavos). De los cuales, un 68,2% de la deuda corresponde a conceptos por más de 10

colegiaturas (₡ 115.580.828,00).

Casos irregulares

Hay un total de 89 casos que se han denominado como irregulares, pues corresponden a

personas que debían cierta cantidad de colegiaturas hasta el día 30 de diciembre de 2017,

pero que al 31 desaparecieron de la cartera en mora y reportaban dos o menos colegiaturas a

esa fecha, sin embargo, al siguiente corte del 8 de enero de 2018, volvían a aparecer con la

misma cantidad de colegiaturas del 30 o incluso más. Estas personas posteriormente

cancelaron o parte de la deuda o su totalidad.

ACUERDO 15: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FISCALIA-ACA-004-2018

SUSCRITO POR EL DR. ALONSO CASCANTE, FISCAL ASISTENTE DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN EL CUAL PRESENTA

INFORME SEGÚN AL ACUERDO DE JUNTA DIRECTIVA DE FECHA 16 DE

ENERO DE 2018 QUE CONSTA EN EL ACTA NO. 2362. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA.


51

GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


CORRESPONDENCIA FINANCIERO CONTABLE

I) Fecha 07 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-08-

2018 suscrito por la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora y la Licda. Maritza Arce,

Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

ACUERDO 16: LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA INVERTIR DE LA CUENTA

BANCARIA ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS

MIEMBROS PRESENTES

J) Fecha 07 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-

09-2018 suscrito por la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora y la Licda. Maritza

Arce, Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

ACUERDO 17: LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA INVERTIR EN UN NUEVO CDP

DEL FONDO DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS

DE COSTA RICA, DE LA CUENTA BANCARIA CÉNTIMOS), CON EL BANCO

POPULAR UNA TASA DE INTERÉS DE 7.18%. EN EL MOMENTO DE TOMAR





52

K) Fecha 07 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-


Arce, Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica

ACUERDO 18: TRASLADAR OFICIO CECR-FC-10-2018 SUSCRITO POR LA

LICDA. KATHIA CHINCHILLA COORDINADORA Y LA LICDA. MARITZA ARCE,

DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA

RICA, A LA PRESIDENCIA Y TESORERA PARA QUE EJECUTE EN CONJUNTO

CON EL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO LA MEJOR OPCIÓN

DE PAGO A LA CORPORACIÓN JEROMO S.A. EN EL MOMENTO DE TOMAR




L) Fecha 07 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-


Arce, Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto:

PAGO ANUALIDAD 2018 DEL CIE. Por este medio solicitamos a la Junta

Directiva, la aprobación para realizar el pago de la anualidad

correspondiente al año 2018, por un monto de CHF 20.076,54 (Francos

Suizos) convertidos a dólares serían $21.600 (Veintiún mil seiscientos

dólares con 00/100); este monto puede variar debido monto por el alza en

el tipo de cambio del dólar, según indicaciones de nuestra ejecutiva del

BNCR. Se adjunta la factura enviada por el Consejo Internacional de

Enfermeras. Quedamos a la espera de sus indicaciones.


53

ACUERDO 19: A) SE APRUEBA EL PAGO DE LA ANUALIDAD DEL CIE

CORRESPONDIENTE AL AÑO 2018, POR UN MONTO DE CHF 20.076,54

(FRANCOS SUIZOS) CONVERTIDOS A DÓLARES $21.600 (VEINTIÚN MIL

SEISCIENTOS DÓLARES CON 00/100). B) DELEGAR EN LA MSP. MA.

GRISELDA UGALDE PRESIDENTA DEL COLEGIO, NEGOCIAR LA

DISMINUCIÓN DEL MONTO DE LA CUOTA DEL CIE. EN EL MOMENTO DE





54

CORRESPONDENCIA PROVEEDURÍA

M) Fecha 06 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-MANT-

0002-2018 suscrito por el Sr. Marlon Villalobos Depto. Proveeduría del Colegio de

Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Solicita autorización para colocar una puerta

en el departamento de contabilidad, esta se va a ubicar en el espacio donde se

encuentra la Licenciada Kattia Chinchilla con el objetivo de dividir este espacio del

resto de la oficina, este material ya estaba comprado desde hace más de un año ya

que el proyecto estaba en proceso y se dejó de lado para atender otras prioridades

que salieron en su momento, la idea es retomarlo y no dejar que se pierdan los

insumos que ya habían sido adquiridos a la medida sin utilizar, ya que las puertas

están la inversión para colocarla es mínima.

ACUERDO 20: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-MANT-0002-2018

SUSCRITO POR EL SR. MARLON VILLALOBOS DEPTO. PROVEEDURÍA DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. SE AUTORIZA LA COLOCACIÓN

DE LA PUERTA EN EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO

NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA


PRESENTES.

CORRESPONDENCIA COMITÉS, COMISIONES Y TRIBUNALES

N) Fecha 02 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-CL2343-

04-2018 suscrito por la Dra. Wendy Alpízar Díaz, Secretaria Comisión Ley 2343 del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Da por recibido los siguientes


55

insumos para uso de la Comisión Ley 2343: 10 compendios de leyes y 11 juegos de

la Ley Orgánica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

ACUERDO 21: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-CL2343-04-2018

SUSCRITO POR LA DRA. WENDY ALPÍZAR DÍAZ, SECRETARIA COMISIÓN LEY

2343 DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN EL CUAL DA POR

RECIBIDO LOS SIGUIENTES INSUMOS PARA USO DE LA COMISIÓN LEY 2343:

10 COMPENDIOS DE LEYES Y 11 JUEGOS DE LA LEY ORGÁNICA DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR




Ñ) Fecha 07 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-CL2343-

05-2018 suscrito por la Dra. Xinia Zeledón Brenes, Comisión ADHOC Ley 2343 del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Solicita de la manera les aclaren las

siguientes situaciones, en relación a la Comisión nombrada para el análisis de la

Ley Orgánica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica:

1. ¿Con qué criterio, se nombró la lista de 30 integrantes en esta comisión?

2. ¿Cómo se organizaría esa Comisión, para efectos de quórum?

3. ¿De quién depende esta Comisión: de Junta Directiva o de la Asamblea

General?

4. ¿Cuál es el propósito de esta Comisión?

a. Analizar la reforma de la Ley 2343 a nivel nacional (como lo indica en la

convocatoria)

b. Analizar, estudiar y socializar la enfermería nacional para llevar a un

convenio beneplácito (Boletín)

c. Analizar Ley 2343 (la vigente)

d. Formular la Ley Orgánica (2343)


56

e. Revisión del proyecto Ley 2343

5. ¿Cuál es la participación de la Dra. Xinia Zeledón Brenes en la Comisión,

toda vez que ella es miembro de la Junta Directiva?

ACUERDO 22: A) DAR RESPUESTA AL OFICIO CECR-CL2343-05-2018

COMISIÓN ADHOC LEY 2343 DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA

RICA: 1- ¿CON QUÉ CRITERIO, SE NOMBRÓ LA LISTA DE 30 INTEGRANTES

EN ESTA COMISIÓN? CON LA POTESTAD QUE NOS CONFIERE LA LEY 2343 Y SU

REGLAMENTO, DE ACUERDO AL CAPÍTULO 14 ARTÍCULO 48 CREACIÓN DE

COMISIÓN QUE A LA LETRA DICE: “CREACIÓN DE COMISIONES. LA JUNTA DIRECTIVA

CONSTITUIRÁ LAS COMISIONES QUE ESTIME NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS

FINES IMPUESTOS LEGALMENTE AL COLEGIO. SIN PERJUICIO DE LAS COMISIONES QUE EN

EJERCICIO DE SU COMPETENCIA PUDIERA CREAR LA ASAMBLEA GENERAL.

INDEPENDIENTEMENTE DEL ÓRGANO DE CREACIÓN, LAS COMISIONES ESTARÁN OBLIGADAS,

DURANTE EL TIEMPO DE SU EJERCICIO, A RENDIR INFORMES TRIMESTRALES A LA JUNTA

DIRECTIVA Y A PRESENTAR UN INFORME FINAL A LA JUNTA DIRECTIVA O BIEN A LA

ASAMBLEA GENERAL SEGÚN CORRESPONDA” EN CONCORDANCIA CON EL NUMERAL

39 INCISO H DE LAS ATRIBUCIONES DE JUNTA DIRECTIVA EL CUAL OTORGA

LA POTESTAD EXPRESA DE DESIGNAR A LOS MIEMBROS QUE INTEGRAN

LAS COMISIONES Y COMITÉS PERMANENTES Y AD HOC INTERNOS DEL

COLEGIO, COMO OCURRE EN EL CASO DE ANÁLISIS, PUNTO QUE REITERA

EN EL SU APARTADO O AL DEFINIR COMO PARTE DE LAS TAREAS DEL

ÓRGANO EJECUTIVO (JUNTA DIRECTIVA) NOMBRAR COMISIONES QUE

CONSIDERE NECESARIAS DEFINIR SU INTEGRACIÓN, EL PLAZO DE

VIGENCIA LAS ATRIBUCIONES QUE CONSIDERE CONVENIENTES PARA LA

CONSECUCIÓN DE LOS FINES DEL COLEGIO, DE LO QUE SE DESPRENDE EL

CORRECTO ACTUAR DE LA JUNTA DIRECTIVA AL DESIGNAR A LOS

INTEGRANTES DE LA COMISIÓN 2343 EN COMPLETO APEGO A LO QUE

ESTABLECE LA NORMA. 2- ¿CÓMO SE ORGANIZARÍA ESA COMISIÓN, PARA

EFECTOS DE QUÓRUM? SEGÚN ARTÍCULO 50 DE LA LEY 2343 QUE A LA


57

LETRA DICE: “DEFINICIÓN DE LOS ALCANCES DE LAS COMISIONES. EL ÓRGANO QUE CREA

LA COMISIÓN LE DEFINE EL OBJETO, LAS OBLIGACIONES, LOS ALCANCES Y LÍMITES

(TEMPORALES Y MATERIALES); TODO DENTRO DEL REGLAMENTO QUE AL EFECTO DICTARÁ

LA ASAMBLEA GENERAL A LA LUZ DE ESTE DECRETO (…)” QUE ES COORDINADA POR

LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES VOCAL II SEGÚN ACUERDO NO. 37 DEL

ACTA 2356 QUE A LA LETRA DICE: “ACUERDO: A) CONFORMAR UNA COMISIÓN

COORDINADA POR LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES INTEGRADA POR LOS SIGUIENTES

COLEGIADOS: DRA. MA. ADELIA ALVARADO VIVES, DR. FERNANDO CHAMORRO, DRA. WENDY

ALPÍZAR CLÍNICA DE SAN PABLO, DR. JOSE EDO. CARVAJAL MINISTERIO DE SALUD, DRA.

ALEJANDRA BLANCO MINISTERIO DE SALUD, DR. EDUARDO HERNÁNDEZ CALDERÓN

GUARDIA, DRA. VIVIAN VILCHEZ UCR, DR. ALCIDES UMAÑA UCR, DR. ANDRÉS GONZÁLEZ

VARGAS IAFA, DR. GERMAN AGUILAR FERRETO, DR. ERICK MENA, DR. CRISTÓBAL CHING,

DRA. LIGIA MURILLO UCR, DRA. SUNNY GONZÁLEZ UCR, DRA. OLGA CALDERÓN, DR. KENETH

CUBILLO, DRA. OLGA VARGAS, DR. ANÍBAL OROZCO, DRA. GUISELLE CASTRILLO, PARA QUE

ANALICEN LA REFORMA DE LA LEY 2343 Y QUE SEA SOCIALIZADO A NIVEL NACIONAL POR

CINCO MESES DE ENERO A MAYO 2018 Y EN EL MES DE JUNIO PRESENTEN LA PROPUESTA

A LA JUNTA DIRECTIVA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES”, POR SER UNA COMISIÓN ADHOC NO REQUIERE FUNCIONAR DE

ACUERDO A UN QUORUM. ESTA COMISIÓN FUE CREADA PARA EL ANÁLISIS Y

SOCIALIZACIÓN DE LA REFORMA QUE SE REALIZA A LA LEY N° 2343, SIN

EMBARGO, ES A JUNTA DIRECTIVA A QUIEN LE CORRESPONDE APROBAR O

IMPROBAR LOS INFORMES ELABORADOS POR LA COMISIÓN, SUPUESTO

REGULADO POR EL REGLAMENTO DE MARRAS EN SU ARTÍCULO 40. 3- ¿DE

QUIÉN DEPENDE ESTA COMISIÓN: DE JUNTA DIRECTIVA O DE LA

ASAMBLEA GENERAL? DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 48 DEL

REGLAMENTO A LA LEY 2343: “CREACIÓN DE COMISIONES. LA JUNTA DIRECTIVA

CONSTITUIRÁ LAS COMISIONES QUE ESTIME NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS

FINES IMPUESTOS LEGALMENTE AL COLEGIO. SIN PERJUICIO DE LAS COMISIONES QUE EN

EJERCICIO DE SU COMPETENCIA PUDIERA CREAR LA ASAMBLEA GENERAL.

INDEPENDIENTEMENTE DEL ÓRGANO DE CREACIÓN, LAS COMISIONES ESTARÁN

OBLIGADAS, DURANTE EL TIEMPO DE SU EJERCICIO, A RENDIR INFORMES TRIMESTRALES

A LA JUNTA DIRECTIVA Y A PRESENTAR UN INFORME FINAL A LA JUNTA DIRECTIVA O BIEN


58

A LA ASAMBLEA GENERAL SEGÚN CORRESPONDA.” COMO ENTE CORPORATIVO DE

DERECHO PÚBLICO CADA ÓRGANO DEL COLEGIO PUEDE HACER

ÚNICAMENTE LO QUE POR LEY SE ESTABLECE, SIN SOBREPASAR LAS

COMPETENCIAS OTORGADAS POR EL LEGISLADOR, DE ACUERDO CON EL

ARTÍCULO 11 DE LA LEY GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DE

LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA; A TENOR DE LO ESTABLECIDO EN LA LEY

2343 Y SU REGLAMENTO LA TAREA DE CREAR LAS COMISIONES Y REGULAR

SU FUNCIONAMIENTO CORRESPONDE A LA JUNTA DIRECTIVA. 4- ¿CUÁL ES

EL PROPÓSITO DE ESTA COMISIÓN? ESTA COMISIÓN NACE POR MEDIO DE

UN ACUERDO DE JUNTA DIRECTIVA ANTE LA NECESIDAD DE ANALIZAR Y

SOCIALIZAR EL PROYECTO DE LEY ORGÁNICA DEL COLEGIO DE

PROFESIONALES EN ENFERMERÍA DE COSTA RICA. 5- ¿CUÁL ES LA

PARTICIPACIÓN DE LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES EN LA COMISIÓN,

TODA VEZ QUE ELLA ES MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA? LA

PARTICIPACIÓN DE LA DRA. XINIA ZELEDÓN ES LA COORDINADORA DE LA

COMISIÓN SEGÚN ACUERDO 37 DEL ACTA NO. 2356 QUE A LA LETRA DICE:

“ACUERDO: A) CONFORMAR UNA COMISIÓN COORDINADA POR LA DRA. XINIA ZELEDÓN

BRENES INTEGRADA POR LOS SIGUIENTES COLEGIADOS: DRA. MA. ADELIA ALVARADO

VIVES, DR. FERNANDO CHAMORRO, DRA. WENDY ALPÍZAR CLÍNICA DE SAN PABLO, DR. JOSE

EDO. CARVAJAL MINISTERIO DE SALUD, DRA. ALEJANDRA BLANCO MINISTERIO DE SALUD,

DR. EDUARDO HERNÁNDEZ CELDERÓN GUARDIA, DRA. VIVIAN VILCHEZ UCR, DR. ALCIDES

UMAÑA UCR, DR. ANDRÉS GONZÁLEZ VARGAS IAFA, DR. GERMAN AGUILAR FERRETO, DR.

ERCIK MENA, DR. CRISTÓBAL CHING, DRA. LIGIA MURILLO UCR, DRA. SUNNY GONZÁLEZ

UCR, DRA. OLGA CALDERÓN, DR. KENETH CUBILLO, DRA. OLGA VARGAS, DR. ANÍBAL

OROZCO, DRA. GUISELLE CASTRILLO, PARA QUE ANALICEN LA REFORMA DE LA LEY 2343 Y

QUE SEA SOCIALIZADO A NIVEL NACIONAL POR CINCO MESES DE ENERO A MAYO 2018 Y EN

EL MES DE JUNIO PRESENTEN LA PROPUESTA A LA JUNTA DIRECTIVA. ACUERDO TOMADO

EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.” CONFORME LOS

ARTÍCULOS 39 Y 49 DEL REGLAMENTO A LA LEY N° 2343 LOS MIEMBROS

DE LAS COMISIONES SERÁN NOMBRADOS POR LA JUNTA DIRECTIVA, DE

IGUAL FORMA LO INDICA EL NUMERAL 41 INCISO H DENTRO DE LAS


59

FUNCIONES DE LA PRESIDENCIA DONDE SE ESTABLECE COMO PARTE DE

LAS ATRIBUCIONES DE ESTA “SER MIEMBRO EX OFICIO DE TODAS LAS

COMISIONES Y LOS COMITÉS DEL COLEGIO. FUNCIÓN QUE PUEDE DELEGAR

CUANDO LO CONSIDERE PERTINENTE”, TAL Y COMO OCURRE EN ESTE

CASO DONDE LA DELEGACIÓN RECAE EN LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES

COMO COORDINADORA DE LA COMISIÓN, TODO LO ANTERIOR

COMPLETAMENTE APEGADO A LA NORMATIVA QUE REGULA LA

CORPORACIÓN. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA LICDA. LAURA SOLÍS

ASESORA LEGAL DEL COLEGIO PARA SU REVISIÓN. EN EL MOMENTO DE




O) Fecha 06 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-TEMP-

006-2018 suscrito por la Dra. Ma. Del Rocío Monge Quirós Presidenta del Tribunal

de Ética y Moral Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto:

Adjunta resolución final,

minos:

Dra. María del Rocío Monge Quirós Dra. Alba Carranza Ramírez

Presidenta Miembro

Dr. Jeison Mora Granados Dra. Carmen Herrera Zúñiga

Miembro Miembro

Tribunal de Ética y Moral Profesional


60

ACUERDO 23: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-TEMP-006-2018

SUSCRITO POR LA DRA. MA. DEL ROCÍO MONGE QUIRÓS PRESIDENTA DEL

TRIBUNAL DE ÉTICA Y MORAL PROFESIONAL DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA JUNTA DIRECTIVA ACOGE LA

RECOMENDACIÓN DEL TRIBUNAL DE DESESTIMAR EL CASO DEL

EXPEDIENTE Nº05-2017 A NOMBRE DEL DR. J S P, LICENCIA E-. EN EL


DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN


P) Fecha 06 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-TEMP-

007-2018 suscrito por la Dra. Ma. del Rocío Monge Quirós Presidenta del Tribunal

de Ética y Moral Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto:

Adjunta resolución final,

Por todo lo anterior, este órgano no puede tener por acreditada la responsabilidad disciplinaria que

se le viene reclamando a la Dra. Arguedas González, consecuentemente, se declara SIN LUGAR la

denuncia presentada en su contra.

Dra. María del Rocío Monge Quirós Dra. Alba Irene Ramírez Carranza

Presidenta Secretaria

Tribunal de Ética y Moral Profesional

ACUERDO 24: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-TEMP-007-2018

SUSCRITO POR LA DRA. MA. DEL ROCÍO MONGE QUIRÓS PRESIDENTA DEL

TRIBUNAL DE ÉTICA Y MORAL PROFESIONAL DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA JUNTA DIRECTIVA ACOGE LA

RECOMENDACIÓN DEL TRIBUNAL DE ÉTICA Y DECLARA SIN LUGAR LA

DENUNCIA PRESENTADA SEGÚN DEL EXPEDIENTE Nº02-2015 A NOMBRE DE

LA DRA. A G D, LICENCIA E-. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO


61



PRESENTES.

CORRESPONDENCIA EXTERNA

Q) Fecha 31 de enero 2018, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por la Sra.

E C O. Asunto: Solicita una respuesta sobre su proceso de incorporación, ya que

desde el pasado 23 de octubre del año 2017, presentó dichos requisitos a está

respetada y prestigiosa institución y al día de hoy sigo sin respuesta alguna

ACUERDO 25: A) ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA SRA. EMILIA

CAMACHO OBANDO. INDICAR A LA SRA. CAMACHO QUE SU CASO SE

TRASLADARÁ A LA FISCALIA DEL COLEGIO PARA DAR SEGUIMIENTO. B)

TRASLADAR CASO DE LA SRA. E C O A LA FISCALÍA PARA SU ANÁLISIS Y

SEGUIMIENTO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE

ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA


PRESENTES.

R) Fecha 07 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por el

Sr. Marco Chinchilla. Asunto: Precisamos de el o los videos de las cámaras que

apuntan al Condominio Flor Natalia alrededor de las 10:30 a.m. a la 1:00 p.m. del

día 07/02/2018 en busca de algún vehículo o vehículos con dos o más personas,

debido a que en esas horas se presentó un robo en nuestra casa y queremos

recolectar la mayor evidencia para presentar la denuncia al OIJ.

ACUERDO 26: COMUNICAR AL SR. MARCO CHINCHILLA QUE EL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA NO ENTREGA ESTE TIPO DE INFORMACIÓN

MATERIAL. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE


62



PRESENTES.

S) Fecha 05 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por la

MSC. Yendry Mendoza Cordero Licencia E-5490. Asunto: Solicita la reposición del

certificado del curso de ética y el certificado de Incorporación, dado que se le

extraviaron.

ACUERDO 27: A) INFORMAR A LA MSC. YENDRY MENDOZA CORDERO

LICENCIA E-5490 QUE SE APRUEBA LA REPOSICIÓN DEL CERTIFICADO DEL

CURSO DE ÉTICA Y EL CERTIFICADO DE INCORPORACIÓN SIN COSTO

ALGUNO. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA SECRETARIA PARA LO QUE

CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

T) Fecha 07 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva correo electrónico

suscrito por la Dra. María de los Ang. Fernández Hincer, Jefe área de Salud Mental

y Siquiatría de Enfermería HSJD. Asunto: Contarle que la Unidad de Salud Mental

de enfermería del HSJD, está organizando un congreso de salud mental para el

próximo mes de Agosto, 2018,LOS DIAS 29, 30 Y 31, si dios quiere y se

está coordinado traer un especialista, en siquiatría quien realizo una investigación

en epigenética de la violencia : EL Dr. Norell Rossel siquiatra: son datos muy

necesarios de conocer por la población participante, por las consecuencias que a

nivel de la salud mental y enfermedad ocasiona : él se presentaría el día 30 de

Agosto de 1pm a 4pm. Queríamos solicitarle la posibilidad de que el colegio pudiera

patrocinar, el boleto de avión, el hospedaje y la comida, lo tenemos en el programa


63

para presentar sus datos el día 29 de Agosto de 1pm a 4pm. El congreso se va a

llamar salud mental y desarrollo personal. Les adjunto el programa y los datos DEL

CONFERENCISTA INTERNACIONAL. De antemano gracias por su atención quedo

a la espera de respuesta. Saludos

ACUERDO 28: CONTESTAR A LA DRA. MA. DE LOS ANG. FERNÁNDEZ HINCER

EL CORREO ELECTRÓNICO EN RELACIÓN A SOLICITUD DE APOYO PARA

PAGO A CONFERENCISTA, QUE ENVÍE MEDIANTE UN OFICIO EL OBJETIVO

DE LA VISITA DE DICHO CONFERENCISTA Y LAS ACTIVIDADES QUE

REALIZARÁ, LOS MONTOS REFERENTES A PASAJE, ALOJAMIENTO Y

ALIMENTACIÓN. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

U) Fecha 07 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva correo electrónico

suscrito por el Dr. Elvis Delgado Delgado Licencia E-8368. Asunto: Consulta cómo

va el proceso de revisión del perfil de epidemiologia para enfermería, el cual fue

entregado a la Junta Directiva anterior, revisado según tengo conocimiento por el

Dr. Otto Calvo Quirós y hasta la fecha no hemos recibido respuesta alguna.

ACUERDO 29: INDICAR AL DR. ELVIS DELGADO DELGADO QUE EN RELACIÓN

A CONSULTA SOBRE EL PROCESO DE REVISIÓN DEL PERFIL DE

EPIDEMIOLOGÍA SE COMUNIQUE CON LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE

PRESIDENTA DEL COLEGIO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO



PRESENTES.


64

CORRESPONDENCIA PLATAFORMA DE SERVICIOS

V) Fecha 30 enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PS-005-

2017 suscrito por la Sra. Marjorie Aburto Sánchez Coordinadora Plataforma de

Servicios del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Trasladan las

siguientes solicitudes:

ACUERDO 30: NOTIFICAR A LA DRA. ROXANA DELGADO MADRIGAL

LICENCIA E-1726 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO PERMANENTE.

ADEMAS SE LE RECUERDA EL ARTICULO 25 DEL DECRETO 18190-S:

CONSECUENCIAS DE LA SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA. B) TRASLADAR AL

DEPTO. FINANCIERO CONTABLE PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL


DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN


ACUERDO 31: NOTIFICAR A LA DRA. KATHERINE SOLÍS CORDERO LICENCIA

E-9209 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO TEMPORAL POR UN

PERIODO DE DOS AÑOS, DEL 08 FEBRERO 2018 AL 08 FEBRERO 2020.

ADEMAS SE LE RECUERDA EL ARTICULO 24 Y 25 DEL DECRETO 36286-S. B)

SOLICITAR AL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE PROCEDA A

REALIZAR EL CAMBIO DE ESTADO Y DAR EL SEGUIMIENTO

SOLICITUD NOMBRE CÉDULA LICENCIA ESTADO COLEGIATURASLICENCIA

VENCIMIENTOOBSERVACIONES

1 Retiro Voluntario Permanente Roxana Delgado Madrigal 104530366 E-1726 Activo Al día 07/04/2018

Se encuentra pensionada y por

actividades fuera de la enfermería

saldrá por tiempo indefinido del país.

2 Retiro Voluntario Temporal Katherine Solís Cordero 113410656 E-9209 Activo Al día 23/06/2019 Estudiará por 4 años en Brasil

3 Retiro Voluntario Temporal Elena Bustos Alfaro 206830790 E-12061 Activo Al día 19/06/2018 Estudiará por 4 años fuera del país

4 Retiro Voluntario Temporal Alexandra Guillén Bermúdez 206000800 E-15789 Activo Al día 23/02/2019

No labora en Enfermería, dado que

desde su incorporación no encuentra

trabajo


65

CORRESPONDIENTE CUANDO FINALICE EL TIEMPO DEL RETIRO

VOLUNTARIO DE LA DRA. SOLÍS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE


PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS

MIEMBROS PRESENTES.

ACUERDO 32: NOTIFICAR A LA DRA. ELENA BUSTOS ALFARO LICENCIA E-

12061 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO TEMPORAL POR UN

PERIODO DE DOS AÑOS, DEL 08 FEBRERO 2018 AL 08 FEBRERO 2020.

ADEMAS SE LE RECUERDA EL ARTICULO 24 Y 25 DEL DECRETO 36286-S. B)

SOLICITAR AL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE PROCEDA A

REALIZAR EL CAMBIO DE ESTADO Y DAR EL SEGUIMIENTO


VOLUNTARIO DE LA DRA. BUSTOS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE



MIEMBROS PRESENTES.

ACUERDO 33: NOTIFICAR A LA DRA. ALEXANDRA GUILLÉN BERMÚDEZ

LICENCIA E-15789 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO TEMPORAL

POR UN PERIODO DE DOS AÑOS, DEL 08 FEBRERO 2018 AL 08 FEBRERO

2020. ADEMAS SE LE RECUERDA EL ARTICULO 24 Y 25 DEL DECRETO

36286-S. B) SOLICITAR AL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE

PROCEDA A REALIZAR EL CAMBIO DE ESTADO Y DAR EL SEGUIMIENTO


VOLUNTARIO DE LA DRA. SOLÍS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE



MIEMBROS PRESENTES.


66

ARTÍCULO 9: Asuntos de Presidencia

Inciso 9.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta carta del Lic. José Jerez

Presidente y la Licda. Viviana Galaraza secretaria de la FEPPEN, en relación a

incitación a la reunión del Consejo General en Argentina. (Da lectura)

Inciso 9.1.2 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: dije que estábamos pendientes

pero que tenían una situación particular, la caja la parte financiera seguía en Cuba

porque no la podían sacar de ahí, los otros países no habían podido hacer le pago

por la legislación de Cuba que no permite sacar ese dinero, como lo iban a hacer

no lo sabían.

Inciso 9.1.3 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: la pregunta es si vamos

a asistir o no y quien es la persona asignada.

Inciso 9.1.4 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: ¿es importante asistir?

Inciso 9.1.5 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: por lo que veo de los

estatutos y representación de Costa Rica, creo que hay que participar.

Inciso 9.1.6 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: Xinia empezó en la FEPPEN me

parece que debe ir para dar continuidad.


67


68

ACUERDO 34: A) SE APRUEBA QUE LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES VOCAL

II DE JUNTA DIRECTIVA ASISTA A LA REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL

CONSEJO GENERAL Y A LA CONVENCIÓN ORDINARIA DE FEPPEN A

REALIZARSE EN LA CIUDAD DE BUENOS AIRES ARGENTINA LOS DIAS 6, 7 Y

8 DE ABRIL 2018. B) SE TOMARÁN LOS VIÁTICOS DE LA PARTIDA DE JUNTA

DIRECTIVA, SE ESPECIFICARÁ EL NÚMERO Y EL MONTO. C) SOLICITAR AL

DEPTO. FINANCIERO CONTABLE QUE PARA EL PRESUPUESTO 2018-2019

ASIGNAR UNA PARTIDA PARA GASTOS DE REPRESENTACIÓN A NIVEL


69

INTERNACIONAL. D) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA ADMINISTRACIÓN

PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO

NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.


PRESENTES.

Inciso 9.2 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que se debe tomar el acuerdo

en relación a la publicación de la tabla de aranceles, aquí tengo el monto a cancelar,

por ¢106.810.00.

Inciso 9.2.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: se debe derogar el acuerdo

anterior.

ACUERDO 35: A) DEROGAR LOS INCISOS B, C, D Y E, DEL ACUERDO NO. 35

DEL ACTA NO. 2363 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 35: B) LA JUNTA DIRECTIVA

APRUEBA LA PROPUESTA DE ACTUALIZACIÓN DE LOS ARANCELES. C) SE APRUEBA LA PUBLICACIÓN DE


70

LA TABLA DE HONORARIOS EN EL DIARIO OFICIAL LA GACETA. D) PUBLICAR EN LAS REDES SOCIALES

Y PÁGINA WEB DEL COLEGIO E) TRASLADAR A LA ADMINISTRACIÓN Y UNIDAD DE COMUNICACIÓN PARA

LA PUBLICACIÓN CORRESPONDIENTE. VOTACIÓN: A FAVOR: MSP. MA. GRISELDA UGALDE PRESIDENTA,

DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL, DRA. XINIA ZELEDÓN VOCAL II, DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL

III, DRA. ROSIBEL HERRERA VOCAL IV. EN CONTRA: DRA. ERNESTINA AGUIRRE VOCAL I: ESTOY EN

CONTRA DEL INCISO C, CONSIDERO QUE ESTA PUBLICACIÓN DEBE DARSE HASTA TANTO SE CONOZCA

EL ESTADO DEL PROYECTO DE LEY QUE SE ENCUENTRA EN LA ASAMBLEA LEGISLATIVA. DRA. ALICE

BONILLA SECRETARIA ESTOY EN CONTRA POR EL PROYECTO DE LEY EN ASAMBLEA LEGISLATIVA NO.

20.025 Y POR UNA CONSULTA JURÍDICA EN EL MINISTERIO DE SALUD QUE RIÑE CON LOS

CONSULTORIOS DE ENFERMERÍA BASADO EN LA LEY 2343. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO

NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MARLEN LÓPEZ TESORERA DE JUNTA DIRECTIVA. ACUERDO

TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS MIEMBROS PRESENTES. B) SE APRUEBA LA

PUBLICACIÓN DE LA TABLA DE ARANCELES EN EL DIARIO OFICIAL LA

GACETA POR UN MONTO DE ¢106.810.00 (CIENTO SEIS MIL OCHOCIENTOS

DIEZ MIL COLONES CON CERO CÉNTIMOS), SE TOMARÁ DE LA PARTIDA DE

PUBLICACIONES. B) POSTERIOR A LA PUBLICACIÓN EN LA GACETA

SOCIALIZARLO EN LAS REDES SOCIALES Y PÁGINA WEB DEL COLEGIO. C)

TRASLADAR AL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE, UNIDAD DE

COMUNICACIÓN Y PLATAFORMA DE SERVICIOS PARA LO QUE




PRESENTES.

Inciso 9.3 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta a manera de información que

la Universidad de Costa Rica brindará el Curso de Aprovechamiento Virtual

“Utilización de Moodle y estrategias didácticas para entornos virtuales”, aplicable

al Aula Virtual y Medición Virtual.


71

Inciso 9.4 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta carta suscrita por la Dra. Miriam

Curling en la cual agradece por haberle facilitado la silla.


72

ACUERDO 36: ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA DRA. MIRIAM

CURLING EN RELACIÓN A LA ENTREGA DE LA SILLA QUE SE LE FACILITÓ.

EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA

PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMADO EN


Inciso 9.5 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta una serie de documentos que

envió Carmen Loaiza por su preocupación con la reestructuración de la Caja

Costarricense de Seguro Social, aquí hay dos aspectos, que pidió que la invitaran

y segundo reavivar la comisión de reestructuración que Coordina la miembro de

Junta Directiva Ernestina Aguirre.


73

Inciso 9.5.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: Quiero hacer referencia a

esto, tomamos un acuerdo, solicitar a todos los que estaban en la reunión de una

información, estoy dando seguimiento y esperando respuestas y no responden.

ACUERDO 37: A) CONVOCAR A LA DRA. CARMEN LOAIZA MADRÍZ

COORDINADORA NACIONAL DE ENFERMERÍA A LA SESIÓN DEL 15 FEBRERO

2018 A LAS 4:00 P.M. TEMA: SITUACIÓN DE ENFERMERÍA EN LA CAJA

COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL. B) SE CONVOCA A LA COMISIÓN DE

REESTRUCTUACIÓN EL DÍA JUEVES 08 MARZO 2018 DE 8:00 A.M. A 12:00


74

M.D. TRASLADAR AL SR. BRAYAN FERNÁNDEZ SALAS SECRETARIO, PARA

LA BÚSQUEDA DE ESPACIO Y TRAMITAR LA CONVOCATORIA

CORRESPONDIENTE. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

Inciso 9.6 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta propuesta de programa de

Aseguramiento Seguro de Vida Tradicional para el Fondo Mutual del Colegio de

Enfermeras de Costa Rica suscrito por el Dr. Hugo Quesada. (Da lectura a Oficio

139-H-2018).


75

ACUERDO 38: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO 139-H-2018 SUSCRITO POR EL

DR. HUGO QUESADA M. QUEOS AGENTES DE SEGUROS DEL INSTITUTO

NACIONAL DE SEGUROS, INS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO



PRESENTES.

Inciso 9.7 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta carta de renuncia de la Dra. Olga

Calderon miembro del Tribunal Electoral en relación a su renuncia al Tribunal.

Ella envía correo la semana pasada diciendo que está en espera de que su carta

sea conocida por la Asamblea. La Junta Directiva del año 2015 en Acta 2315,

acuerdan dar un acuso de recibo a ella, y se le indican que su renuncia será vista

en asamblea general.

Inciso 9.7.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: se tiene que derogar el

acuerdo que tomamos que se le separa por incumplimiento por ausencias.


76

ACUERDO 39: DEROGAR EL INCISO B DEL ACUERDO NO. 19 DEL ACTA 2363

QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO: B) DE ACUERDO AL ARTÍCULO 39 DEL DECRETO EJECUTIVO

37286-S INCISO S Y AL INFORME ENVIADO POR EL DR. FERNANDO CHINCHILLA PRESIDENTE DEL

TRIBUNAL ELECTORAL DEL COLEGIO ESTA JUNTA DIRECTIVA DECIDE LA SEPARACIÓN DE LA DRA.

OLGA CALDERÓN CERDAS DEBIDO A ONCE AUSENCIAS INJUSTIFICADAS. EN EL MOMENTO DE TOMAR

ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III NI LA DRA.

ALICE BONILLA SECRETARIA DE JUNTA DIRECTIVA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD

DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES, DEBIDO A LA EXISTENCIA DE LA CARTA DE

RENUNCIA FECHADA 03 ENERO 2017. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE



PRESENTES.

Inciso 9.8 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta información sobre la Comisión

Permanente en la cual se hace consulta a sala II sobre el tema de

inconstitucionalidad de las normas establecidas. La Sala II la pasa a la Sala


77

Constitucional, no se ha dado el por tanto final, el proceso quedó suspendido

mientras tanto. Esto es sobre la clasificación puestos del Ministerio de Salud que

presentan dos enfermeros, desde hace seis años. (Da lectura).


78


79

Inciso 9.9 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta manifiesta que la comisión de

supervisión ejercida estamos recopilando la información. Rodrigo dice que no

entremos en una discrepancia con la Unión Médica pero cuando hablan de la

supervisión funcional la hacen los médicos a las enfermeras. No estoy de acuerdo

con Rodrigo porque dice que no es un problema, estamos definiendo que es la

supervisión funcional porque creo que el medico da las indicaciones y las

enfermeras supervisan que se cumpla ya sea por la auxiliar, o por las enfermeras

o por ella misma al médico le toca corroborar que se cumpla.

Inciso 9.9.1 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: esa es la consulta que

mandamos a hacer a la junta directiva pero no ha contestado.

Inciso 9.10 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que recibimos a un grupo que

se llama ACOBO, es un puesto de Bolsa de Valores, viene los dos señores y se

reúnen con Kathia, Marlon, Brayan, nos ofrecen una propuesta para manejar

compra de bonos, inversiones y demás, me preocupa que estos señores mantenían

unas reuniones con Don Pio y negociaban con ellos. En qué momento aprobaron

esta negociación de fondo de inversiones.

Inciso 9.10.1 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: en Junta con Ligia no se vio

nada de inversiones.

Inciso 9.11 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta presenta carta suscrita por la

Dra. Teresita Flores del año pasado en relación al tema de negociación de incentivos

para docencia en enfermería. (Da lectura).

Inciso 9.11.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: en la ley hay un incentivo

que se le da a las personas que han participado en docencia, no entiendo que es

esto. Solicitaría que elabore una propuesta bien formulada la vemos aquí y la

enviamos.


80

ACUERDO 40: TRASLADAR NOTA SUSCRITA POR LA DRA. TERESITA FLORES

JIMÉNEZ A LA DRA. ALICE BONILLA VARGAS SECRETARIA DE JUNTA

DIRECTIVA PARA EL ANÁLISIS RESPECTIVO Y RESPUESTA A LA JUNTA


81

DIRECTIVA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

Inciso 9.12 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta carta suscrita por la MSc. Ligia

Murillo Castro Directora de la Escuela de Enfermería de la UCR en la cual hace

solicitud de préstamo de las instalaciones del Centro de Recreación para que

participe personal docente. (Da lectura a Oficio EE-189-2018).

ACUERDO 41: A) INFORMAR A LA MSC. LIGIA MURILLO CASTRO DIRECTORA

DE LA ESCUELA DE ENFERMERÍA DE LA UNIVERSIDAD DE COSTA RICA QUE

SE APRUEBA EL PRESTAMO DE LAS INSTALACIONES DEL CENTRO DE


82

RECREACIÓN PARA REALIZAR ACTIVIDAD ACADÉMICA PARA LOS

DOCENTES, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y REPRESENTACIÓN

ESTUDIANTIL DEL PROGRAMA DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA, EL DÍA

25 DE ABRIL 2018 DE 8:00 AM A 5:00 PM. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO

AL ADMINISTRADOR DEL CENTRO DE RECREACIÓN. EN EL MOMENTO DE


GABRIELA ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


Inciso 9.13 La MSP. Ma. Griselda Ugalde indica que otro asunto es el cambio de

la buseta del Colegio.

Inciso 9.13.1 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: eso se le puede trasladar a la

Comisión de Compras.

ACUERDO 42: TRASLADAR A LA COMISIÓN DE COMPRAS SOLICITUD DE

COTIZACIÓN PARA EL CAMBIO DE LA BUSETA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA Y SEA PRESENTADO LA PRÓXIMA SESION DE

JUNTA DIRECTIVA DEL JUEVES 15 FEBRERO 2018. EN EL MOMENTO DE




ARTÍCULO 10: Asuntos de Fiscalía

Inciso 10.1 No se presentaron asuntos de Fiscalía.

ARTÍCULO 11: Asuntos de miembros


83

Inciso 11.1 La Dra. Alice Bonilla presenta Oficio CECR-SEC-004-2018 en relación

a solicitud de documentación.

08 de febrero del 2018 CECR-SEC-004-2018

Señores Miembros Junta Directiva

Estimadas Señores:

Asunto Copias información solicitada

Estimadas colegas del Órgano Colegiado. Solicita la entrega de los siguientes documentos:

1- Acuerdos de Junta Directiva y sus respectivos contratos de asesorías jurídicas,

recursos humanos y servicios profesionales con su respectiva factura de cobro y el

producto entregado a la Presidenta o Junta Directiva en el periodo 01 setiembre 2015

al 31 de agosto 2017.

2- Gastos específicos de vuelos aéreos, hotel y alimentación (viáticos del 1 set 2015 Al

31 agosto 2017) de miembros de Junta directiva, Presidencia y Fiscalía.

3- Los números de tarjetas corporativas, el banco donde se solicitaron y su monto

respectivo del contenido de la tarjeta además de gastos ejecutados por separar de

cada miembro que realizo dichos gastos. Con su respectivo acuerdo de la Junta

Directiva de la aprobación de esas tarjetas.

4- Gastos de taxis u otro alquiler de vehículos. alimentación de Presidencia y Fiscalía

con sus respectiva facturas y pagos de mantelería.


84

5- Gastos de actividades dentro y fuera del colegio con sus respectivos acuerdos de Junta

Directiva.

6- Los alquileres de Stands en actividades dentro y fuera del Colegio el monto que se

cobró y estos montos están en una cuenta bancaria que solicito se me informe el

número de cuenta y total de cobro.

Sin otro particular

Atentamente,

JUNTA DIRECTIVA Dra. Alice Bonilla Vargas, MSc. Secretaria GMS

ACUERDO 43: A) SE APRUEBA LA ENTREGA DE LOS PUNTOS SOLICITADOS

POR LA DRA. ALICE BONILLA VARGAS SECRETARIA DE JUNTA DIRECTIVA

EN EL OFICIO CECR-SEC-004-2018. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL

DEPTO. FINANCIERO CONTABLE PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL


DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR



85

Inciso 11.2 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que el Sr. Rafael Carvajal había

presentado información en relación a la actualización de datos, el colegio no tiene

una cultura de actualización de datos de los colegiados.

Inciso 11.2.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: quiero proponer un

acuerdo para enviarlo a todos los colegiados, para todas aquellas personas que no

actualizaron sus datos, esto se le puede solicitar a Maricela.

ACUERDO 44: A) SOLICITAR A LICDA. MARICELA MURILLO ENCARGADA DE

COMUNICACIÓN DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA REALIZAR

PUBLICACIÓN DE ACTUALIZACIÓN DE DATOS DE LOS COLEGIADOS. B)

SOLICITAR AL SR. RAFAEL CARVAJAL COORDINADOR DEL DEPTO.

FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO LA HERRAMIENTA PARA EL TEMA DE

ACTUALIZACIÓN DE DATOS DE LOS COLEGIADOS. EN EL MOMENTO DE




Inciso 11.3 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que el día de hoy entrevistamos a otros

candidatos para el puesto de administrador. Vino una persona que es de

nacionalidad venezolana, se llama Armando, bastante joven, con un ímpetu,

pensaba que éramos más de cursos. Don Fabricio es joven, con un problema de

salud, aunque se ha levantado, no tiene experiencia en Juntas al igual que Don

Armando, todos son licenciados, tiene la experiencia en flujo de cajas, módulos y

demás. Entrevistamos a una mujer, Mayela de 50 años, tres años en negocio

familiar. Le decía a Xinia que preguntamos cosas de cómo manejar el

temperamento bajo presión, sobre todo ella dice que tiene la virtud para hacerlo,

licenciada en administración, poca experiencia en Juntas Directivas, si está

incorporada. Por respeto de lo que sucedió aquí con la compañera que atiende, hoy

un muchacho entro, un enfermero con una proyección de ser consultor


86

internacional, pero quiere venir como administrador, vino a la asamblea, se llama

Oscar Ramírez, de plano solo lo menciono pro no entra en la forma correcta. Esta

el señor Sergio Zamora Sáenz un señor bastante grande de 57 años, tiene varios

trabajos, experiencia en el manejo administrativo, con Junta Directiva, muy clara

la posición de respeto a los acuerdos de junta. Sabía que aquí trabajo Don Pío,

indago sobre algunas cosas, que tenemos buena posición un colegio estructurado.

Mi apreciación es que cumple con todas las características igual que Xinia, vive en

Rorhmoser, maneja los paquetes de Word y Linux. También está el resumen que

hace Johanna desde el punto de vista psicológico.

Inciso 11.3.1 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: es un señor casado, con dos

hijos adultos, un nieto, su mama está viva, sus suegros están vivos, dice que es de

ascendencia humilde, su papa vendedor, cada quien estudio por su parte, tres

hermanos, uno falleció, le quedan dos, los domingos se reúnen en familia, uno de

los hijos tiene un carro 4x4 por lo que salen a conocer Costa Rica, nos pareció un

señor muy serio.

Inciso 11.3.2 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: ¿es jubilado?

Inciso 11.3.3 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: no, él tiene disponibilidad

inmediata.

Inciso 11.3.4 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: agradecer por el trabajo

que hicieron de acuerdo al resumen voto por don Sergio Zamora.

Inciso 11.3.5 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: vamos a votar para

ver a quien escoge la Junta Directiva.

Inciso 11.3.6 Por unanimidad, los seis miembros de Junta Directiva votan a favor

del Sr. Sergio Zamora. MSP. Ma. Griselda Ugalde Presidenta, Dra. Alice Bonilla,

Dra. Marlen López, Dra. Ernestina Aguirre, Dra. Rosibel Herrera, Dra. Xinia

Zeledón.


87

INFORME

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Oferente: Sergio Zamora Sáenz

Edad: 57 años

Estado Civil: Casado

Hijos: Dos.

Residencia: Rohrmoser Pavas

Puesto: Director (a) Administrativo (a)

Ubicación La Uruca

Fecha informe: 06 de febrero 2018

I. RESUMEN EXPERIENCIA LABORAL:

Pollo Granjero, Administrador de Proyectos. 4 años.

Industria Alimenticia de Costa Rica, S.A., Gerente General. 6 años.

Grupo Motores Británicos El Salvador, Gerente de País. Aproximadamente 1

año.

CESA Control Electrónico S.A., Gerente de Cuentas. 6 años.

Charter Communications, Gerente Comercial. 3 años.

Banco Cooperativo SRL, Gerente Crédito, Administración. 2 años.

Fundación Promotora de Vivienda, Gerente del Departamento de Crédito y

Cobro. 2 años.

Banco Solidarista costarricense, Gerente Departamento de Crédito y

Vivienda. 2 años.

Fedecrédito R.L., Jefe de Área de Crédito. 3 años.

Banco Internacional de C.R., Analista Financiero. 9 meses.

Banco de Costa Rica, Oficial supernumerario en agencias. 8 años.

II. FORMACIÓN ACADÉMICA

Licenciatura en Administración de Negocios. Universidad Latina.

Bachillerato en Administración de Negocios. Universidad Latina.

Inició estudios al 50% en el bachillerato de Administración de Empresas.


88

Inició estudios en la Licenciatura de Administración de Empresas Turísticas.

Otros

Programa de Inglés. Centro Cultural Costarricense-norteamericano.

Motivación y Liderazgo. INALSA.

Gestión Humana en la Organización. CESA.

Títulos Valores y Cobro Judicial. Despacho Carvajal & Colegiados.

Curso/Taller Liderazgo Participativo. FUPROVI.

Curto-Taller Métodos y Técnicas de Capacitación para Proyectos de

Desarrollo. FICONG.

Análisis Financiero Bancario. Asociación Bancaria Costarricense.

III. INCORPORACIÓN COLEGIO PROFESIONAL.

Incorporado al Colegio de Ciencias Económicas de Costar Rica y al día con sus

obligaciones. Presenta constancia reciente.

IV. PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS

Entrevista Área Desarrollo Humano

Prueba de Liderazgo y Millón (Personalidad)

Entrevista con Miembros de la Junta Directiva (No se registra en este informe).

V. RESULTADOS PRUEBAS

Se muestra como una persona motivada y optimista, lo que le permite asumir con

positivismo las situaciones difíciles de la vida; mostrando así proactividad y búsqueda

de nuevos retos e ideas que le permitan la innovación.

En la búsqueda de interés personales y de las demás personas, refleja un nivel

equitativo entre ambos; es decir, trabaja en su propia realización y satisfacción, al

igual que lo hace por lograr el bienestar de las otras personas, lo cual suele hacer en

un nivel medio, de forma tranquila y sin afán.


89

Sus fuentes de conocimiento y aprendizaje, las basa en la interacción con las personas,

de las cuales adquiere aprendizaje.

Se enfoca más en aquello que es tangible, observable y concreto, que, en lo abstracto,

por esto prefiere procesar conocimientos a través de la lógica, el razonamiento y la

objetividad.

Denota orden, organización, perfeccionismo, detalle y eficiencia, por que tratará de

ajustar las experiencias nuevas a los conocimientos ya adquiridos, sin dejar de lado la

innovación. Suele mostrar exigencia.

Posee gran facilidad de expresión y comunicación, que le permite desenvolverse

fácilmente con las demás personas, mostrando seguridad, afabilidad, brillantes y

simpatía. La seguridad que tiene en sí mismo, le permite tener firmeza en sus criterios

y posturas.

Proyecta honradez y autodominio, lo que le permite actuar con respeto, cooperación

y formalidad, también se caracteriza por mostrar una energía controlada, niveles de

agresividad estables, que puede combinar lo objetivo con lo afectivo.

En relación al liderazgo poseer un nivel moderado en su habilidad de supervisión,

puede requerir mejorar su estructura para este fin, que le permita alcanzar mejores

resultados, de los que ya puede lograr.

VI. REFERENCIAS LABORALES

La Sra. Kathya Miranda Núñez, quien laboró en Recursos Humanos en la

Industria Alimenticia de C.R., S.A., indica que laboró con el Sr. Sergio

Zamora durante aproximadamente seis años, donde el candidato fue el

Gerente General de la Empresa, con un nivel de responsabilidad muy alto, con

un gran manejo de presión, pues se trabajaba con clientes muy importantes,

como Sardimar, Teletica, Intel, entre otros; dentro de sus labores tenía la

búsqueda de nuevos negocios, supervisión de la parte operativa de las

cafeterías que tenían en diferentes zonas del país, coordinado con los

directores de cada negocio.

Lo describe como una persona estratégica, muy de hacer, que cumplía mucho

los objetivos y metas que se le encomendaban, con liderazgo, calidad humana,

negociador y con inteligencia emocional.


90

Salió de laborar porque la empresa perdió varios contratos y tuvo que cerrar.

Se contacta al Sr. Gustavo Molina, quien trabajó con el candidato en Motores

Británicos; señala que el Sr. Zamora estuvo como Gerente País en San

Salvador, a cargo de una Agencia a la cual tuvo que realizar apertura y dejar

habilitada en sus operaciones. Tuvo personal de taller y de ventas a cargo; el

tiempo que laboró con ellos fue una persona muy responsable, de confianza,

con seriedad, conocimiento en su trabajo, con capacidad de toma de

decisiones y de adaptarse a los cambios, ya que estaba laborando en otro país.

El Sr. Luis Navarro Castillo, Gerente de Ventas del Grupo CESA, menciona

que el Sr. Zamora fue su subalterno, en este puesto no tuvo personal a cargo.

Describe al Sr. Zamora como honesto, trabajador, honrado, con mucha

empatía con el cliente, muy responsable, respetuoso y decente.

Salió de la empresa por otra oportunidad laboral, que era en la gerencia de una

compañía automotriz.

VII. OBSERVACIONES

Propuesta Salarial

Entre ¢1.500.000.00 a ¢1.600.000.00

Disponibilidad Laboral

Inmediata

Disponibilidad de Horario

Indica que si lo tiene.

Presentación Personal


91

Formal y adecuada para el proceso de entrevista

Antecedentes Delictivos

No registra antecedentes penales.

Estudio Datum

Muestra que ha sido miembro en una sociedad, no reporta otra información de

relevancia.

Licda. Johanna Sanabria Cascante

Encargada Área Desarrollo Humano

Colegio de Enfermeras de C.R.

ACUERDO 45: A) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA LA CONTRATACIÓN EL SR.

SERGIO ZAMORA SÁENZ CÉDULA NO. 105620541 CÓDIGO 034371 DEL

COLEGIO DE CIENCIAS ECONÓMICAS EN EL PUESTO DE DIRECTOR

ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA A

PARTIR DEL LUNES 19 FEBRERO 2018 CON UN SALARIO DE ¢1.300.000.00

(UN MILLÓN TRECIENTOS MIL COLONES CON CERO CÉNTIMOS), CON UN

PERIODO DE PRUEBA DE TRES MESES. B) DELEGAR EN LA MSP. MA.

GRISELDA LO RELATIVO AL CONTRATO DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO

DE FORMA INDEFINIDA. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPTO.

FINANCIERO CONTABLE, COMISIÓN DE COMPRAS Y LICDA. JOHANNA

SANABRIA ENCARGADA ÁREA DE DESARROLLO HUMANO DEL COLEGIO,

PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO



PRESENTES.


92

Inciso 11.4 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que en relación a reunión con la

Ministra de Salud se dijo que nos convocarían para las normas de habilitación y el

análisis de un examen de incorporación, podríamos hacer una nota a la ministra

de salud que estamos a la espera de estos dos puntos.

ACUERDO 46: SOLICITAR A LA DRA. KAREN MAYORGA QUIRÓS MINISTRA

DE SALUD ENVIAR INFORME A LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA SOBRE LAS CONVOCATORIAS DE LA

REVISIÓN DE LAS NORMAS DE HABILITACIÓN, ACREDITACIÓN Y DEL

ANÁLISIS DEL EXAMEN DE INCOPORACIÓN. EN EL MOMENTO DE TOMAR


ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS

MIEMBROS PRESENTES.

Inciso 11.5 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que se debe realizar solicitud a la

Fiscal del Colegio, para un análisis del Oficio del Dr. Erick Madrigal ex Fiscal en

relación al criterio de la Fiscalía en Consultorios de Enfermería y que presente el

fundamento técnico para la próxima semana además se debe solicitar un informe

de labores a Gabriela.

ACUERDO 47: A) SOLICITAR A LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL DEL

COLEGIO UN ANÁLISIS DEL OFICIO CECR-FISCALIA-43-2016 EMITIDO POR

EL DR. ERICK MADRIGAL EX FISCAL DEL COLEGIO EN RELACIÓN AL

CRITERIO DE CONSULTORIOS DE ENFERMERÍA Y CONCURSOS DE PLAZAS

DE PROFESIONALES EN ENFERMERÍA DEL MINISTERIO DE SALUD PARA LA

PRÓXIMA SESIÓN DEL 15 FEBRERO 2018. B) BRINDAR INFORME DE

LABORES Y PLAN DE TRABAJO DEL DEPTO. DE FISCALÍA DEL COLEGIO

PARA ESTE AÑO 2018. C) ENTREGAR UN PLAN DE GIRAS CON LUGAR AL QUE


93

ASISTIRÁ, ASUNTO A TRATAR, LA PERSONA CON LA QUE SE VA A REUNIR,

EL OBJETIVO Y RESULTADOS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO



PRESENTES.

Inciso 11.6 La Dra. Xinia Zeledón informa que el día de hoy nos reunimos la

comisión de compras a las 7:00 am. Hay varias compras: 1- mantenimiento

correctivo y preventivo de la sierra, motoguaraña, sopladora e hidrolavadora por

un monto de ¢285.000.00. 2- motor del portón del club ¢787.000.00. 3-cámaras

del club por un monto de ¢7.100.000.00. 4- persianas de la sala de sesiones

empresa decora créditos ¢550.000.00 los cinco años. 5- polarizado de vidrios de la

oficina de la coordinadora financiero contable ¢50.000.00 por paño. 6-suministros

administrador silla ¢82650.00, escritorio ¢220.350.00, aire acondicionado

¢644.100.00. 7-empresa seguridad securitas por un monto de ¢5.704.050 por mes

ACUERDO 48: A) SE APRUEBA LA COMPRA DE LOS SIGUIENTES BIENES Y

SERVICIOS TANTO DEL CENTRO DE RECREACIÓN COMO DEL EDIFICIO

CENTRAL DEL COLEGIO: 1- MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO

DE LA SIERRA, MOTOGUARAÑA, SOPLADORA E HIDROLAVADORA POR UN

MONTO DE ¢285.000.00. 2- MOTOR DEL PORTON DEL CLUB ¢787.000.00. 3-

CÁMARAS DEL CLUB POR UN MONTO DE ¢7.100.000.00. 4- PERSIANAS DE

LA SALA DE SESIONES EMPRESA DECORACREDITOS ¢550.000.00 LOS

CINCO PAÑOS. 5- POLARIZADO DE VIDRIOS DE LA OFICINA DE LA

COORDINADORA FINANCIERO CONTABLE ¢50.000.00 POR PAÑO. 6-

SUMINISTROS ADMINISTRADOR: SILLA ¢82650.00, ESCRITORIO

¢220.350.00, AIRE ACONDICIONADO ¢644.100.00. 7-EMPRESA SEGURIDAD

SECURITAS POR UN MONTO DE ¢5.704.050 POR MES. B) TRASLADAR ESTE


94

ACUERDO AL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE Y PROVEEDURÍA PARA LO

QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

Inciso 11.7 La Dra. Xinia Zeledón manifiesta que es tarea de la Asamblea velar por

el no pago Jeromo, los intereses de la COVFOM y los contratos de mantenimiento,

solamente como comentario.

Inciso 11.8 La Dra. Ernestina Aguirre manifiesta que se debe retomar la creación

o instalación del lactario en el colegio.

ACUERDO 49: SE DELEGA A LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE PRESIDENTA Y

LA DRA. ERNESTINA AGUIRRE VIDAURRE VOCAL I DE JUNTA DIRECTIVA

RETOMAR LA INSTALACIÓN DEL LACTARIO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS

DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

Inciso 11.9 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que se debe realizar la compra de

estantes para los diferentes departamentos, ya que algunos funcionarios tienen

sus cosas en el suelo.

ACUERDO 50: SOLICITAR AL SR. MARLON VILALLOBOS DEPTO.

PROVEEDURÍA REALIZAR LA BÚSQUEDA DE COTIZACIONES DE ESTANTES

PARA LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS

DE COSTA RICA: CONTABILIDAD, SECRETARIAS DE COMISIONES, UNIDAD

DE COBRO, DIRECTOR ADMINISTRATIVO, ÁREA DE RECURSOS HUAMNOS,


95

ASISTENTE DE JUNTA DIRECTIVA, SECRETARIA DE PRESIDENCIA Y

ASISTENTE ADMINISTRATIVO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO



PRESENTES.

ARTÍCULO 12: Asuntos varios

Inciso 12.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta las boletas de pago de horas

extras de los funcionarios que colaboraron en la Asamblea General Extraordinaria

del 01 febrero 2018.

ACUERDO 51: A) SE APRUEBA EL PAGO DE HORAS EXTRAS DE LOS

SIGUIENTES FUNCIONARIOS QUE COLABORARON EN LA ASAMBLEA

GENERAL EXTRAORDINARIA DEL 01 FEBRERO 2018: SR. BRAYAN

FERNÁNDEZ ASISTENTE ADMINISTRATIVO, SRA. GIANINA ACEVEDO

SECRETARIA COMISIONES, SRA. LAURA ZÚÑIGA COMISIONES, LICDA.

KATHIA CHINCHILLA FINANCIERO CONTABLE, SR. RAFAEL CARVAJAL

INFORMÁTICA, SR. RODNY ARIAS UNIDAD DE COMUNICACIÓN. SE TOMARÁ

DE LA PARTIDA DE ADMINISTRACIÓN. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL

DEPTO. FINANCIERO CONTABLE Y RECURSOS HUMANOS PARA LO QUE




PRESENTES.

Se levanta la sesión a las veintiún horas con treinta minutos.

MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Dra. Alice Bonilla Vargas, MSc. PRESIDENTA SECRETARIA gms/

Actas de Junta Directiva - enfermeria.cr · Xinia Zeledón Brenes _____ Vocal II Dra. Rosibel...

Documents

Transcript of Actas de Junta Directiva - enfermeria.cr · Xinia Zeledón Brenes _____ Vocal II Dra. Rosibel...